20240911 1 AULA - RT - Tito x Pizzaria

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<p>AULA DE PRÁTICA ELETIVA – UNINOVE 2024</p><p>PROFESSORA VITÓRIA BUNHOLA</p><p>Instagram:</p><p>@vitoriabunhola</p><p>https://www.instagram.com/vitoriabunhola/</p><p>WhatsApp:</p><p>Contato Pessoal</p><p>(11) 9 5718-3484</p><p>https://www.instagram.com/vitoriabunhola/</p><p>RÉGUA PROCESSUAL</p><p>Recurso Ordinário</p><p>RECLAMAÇÃO TRABALHISTA</p><p>Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.</p><p>§ 1o Sendo escrita, a reclamação deverá conter a</p><p>designação do juízo, a qualificação das partes, a breve</p><p>exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido,</p><p>que deverá ser certo, determinado e com indicação de</p><p>seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu</p><p>representante.</p><p>§ 2o Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em</p><p>duas vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário,</p><p>observado, no que couber, o disposto no § 1o deste artigo.</p><p>§ 3o Os pedidos que não atendam ao disposto no §</p><p>1o deste artigo serão julgados extintos sem resolução do</p><p>mérito.</p><p>Art. 319. A petição inicial indicará:</p><p>I - o juízo a que é dirigida;</p><p>II - os nomes, os prenomes, o estado civil, a existência de união</p><p>estável, a profissão, o número de inscrição no Cadastro de</p><p>Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, o</p><p>endereço eletrônico, o domicílio e a residência do autor e do réu;</p><p>III - o fato e os fundamentos jurídicos do pedido;</p><p>IV - o pedido com as suas especificações;</p><p>V - o valor da causa;</p><p>VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade</p><p>dos fatos alegados;</p><p>VII - a opção do autor pela realização ou não de audiência de</p><p>conciliação ou de mediação.</p><p>ESTRUTURA DA PEÇA</p><p>• ENDEREÇAMENTO – (ATENÇÃO A COMPETÊNCIA TERRITORIAL CLT, 651)</p><p>• Havendo prevenção, endereçar ao juízo prevento.</p><p>• Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Do Trabalho da… Vara do Trabalho de …</p><p>• QUALIFICAÇÃO COMPLETA DO RECLAMANTE - 11 itens: nome completo, nacionalidade, estado</p><p>civil, profissão, data de nascimento, nome da mãe, RG, CPF, CTPS, PIS/Pasep ou NIT, endereço</p><p>completo/CEP.</p><p>• Vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência</p><p>• MENÇÃO DO ADVOGADO – Por seu advogado, mandato anexo, endereço completo…</p><p>• VERBO: PROPOR/AJUIZAR</p><p>• IDENTIFICAÇÃO E PREVISÃO LEGAL DA PEÇA</p><p>• RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ordinário, com fundamento no artigo 840, 1º da CLT</p><p>• QUALIFICAÇÃO DO RECLAMADO - 4 itens: nome completo, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ,</p><p>endereço completo/CEP</p><p>• Pelos fatos e fundamentos que passa a expor</p><p>• PREVENÇÃO (CPC, ART. 286, II)</p><p>• FUNDAMENTOS JURÍDICOS DOS PEDIDOS – TESE(S).</p><p>• A) EX: Das horas extraordinárias</p><p>• Parágrafo dos Fatos (tal como constar no enunciado)</p><p>• Parágrafo dos Fundamentos (A consequência jurídica aliada ao fundamento de suporte)</p><p>• Parágrafo do Pedido (Diante do exposto, requer…)</p><p>• B) DA TUTELA DE URGÊNCIA (caso o enunciado traga elementos para de postular. Ex.</p><p>Reintegração do empregado com estabilidade provisória. Narra fatos, demonstrar o</p><p>preenchimento dos requisitos do CPC, art. 300 PROBABILIDADE DO DIREITO e PERIGO DE</p><p>DANO/RISCO AO RESULTADO ÚTIL DO PROCESSO e formular pedido.)</p><p>• PEDIDOS.</p><p>• (A concessão de liminar para o fim de… e sua confirmação em sentença (caso o</p><p>enunciado traga elementos para de postular)</p><p>• (A procedência da presente a ação para o fim de condenar a… (reproduzir o pedido de</p><p>cada tópico)</p><p>• Ao final de cada pedido condenatório, lembrar de incluir (R$…)</p><p>• REQUERIMENTOS FINAIS:</p><p>• a) notificação do reclamado)</p><p>• para que querendo apresente defesa, sob pena de revelia e confissão quanto a</p><p>matéria de fato)</p><p>• b) protesto por provas;</p><p>• Protesta por todas as provas em direito admitidas e moralmente legítimas sem</p><p>exclusão de qualquer uma</p><p>• C) honorários de sucumbência;</p><p>• (Condenação ao pagamento dos honorários de sucumbência, conforme artigo 791-</p><p>A da CLT. )</p><p>• D) Justiça Gratuita (somente se o enunciado trouxer elementos para tanto).</p><p>• A concessão dos benefícios da justiça gratuita, nos termos do artigo 790, §3o e 4o</p><p>da CLT, declarando não ter condições de arcar com as custas e despesas</p><p>processuais sem prejuízo próprio e de sua família</p><p>• VALOR DA CAUSA.Dá-se a presente o valor de R$…</p><p>• ENCERRAMENTO Termos em que, requer deferimento. Local e data, Advogado…, OAB nº…</p><p>Após juntar durante alguns anos suas economias e</p><p>auxiliado por seus familiares, Tito comprou uma</p><p>motocicleta e começou a trabalhar em 15/12/2018 como</p><p>motoboy na Pizzaria Gourmet Ltda., localizada no</p><p>Município de Parauapebas, Estado do Pará, realizando a</p><p>entrega em domicilio de pizzas e outros tipos de massas</p><p>aos clientes do empregador. A carteira de trabalho de Tito</p><p>foi devidamente assinada, com o valor de 1 salario</p><p>mínimo mensal.</p><p>Em razão da atividade desempenhada, Tito poderia</p><p>escolher diariamente um item do cardápio para se</p><p>alimentar no próprio estabelecimento, sem precisar pagar</p><p>pelo produto.</p><p>Tito exercia suas funções durante seis dias na semana,</p><p>com folga na 2a feira, sendo que, uma vez por mês, a</p><p>folga era em um domingo. A jornada cumprida ia das 18h</p><p>às 3h30, com intervalo de 40 minutos para refeição.</p><p>No mês de agosto de 2019, Tito fez a entrega de uma pizza</p><p>na casa de um cliente. Ocorre que o cozinheiro da pizzaria</p><p>se confundiu no preparo e assou uma pizza de calabresa,</p><p>sendo que o cliente era alérgico a esse produto (linguiça).</p><p>Ao ver a pizza errada, o cliente foi tomado de fúria</p><p>incontrolável, começou a xingar e a ameaçar Tito, e</p><p>terminou por soltar seus cães de guarda, dando ordem</p><p>para atacar o entregado. Tito correu desesperadamente,</p><p>mas foi mordido e arranhado pelos animais, sendo</p><p>lesionado gravemente. Em razão disso, ele precisou se</p><p>afastar por 30 dias para recuperação, recebendo o</p><p>beneficio previdenciário pertinente do INSS.</p><p>Em 20 de setembro de 2019, após obter alta do INSS, Tito</p><p>retornou à empresa e foi dispensado, recebendo as</p><p>verbas rescisórias.</p><p>Nos contracheques de Tito, constam, mensalmente, o</p><p>pagamento do salário mínimo nacional na coluna de</p><p>créditos e o desconto de INSS na coluna de descontos,</p><p>sendo que no mês de março de 2019 houve ainda</p><p>dedução de R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta centavos)</p><p>a título de contribuição sindical, sem que tivesse</p><p>autorizado o desconto. Tito foi à CEF e solicitou seu</p><p>extrato analítico, onde consta depósito de FGTS durante</p><p>todo o contrato de trabalho..</p><p>Considerando que, em outubro de 2022, Tito procurou</p><p>você, como advogado(a), para pleitear os direitos lesados,</p><p>informando que continua desempregado, elabore a peça</p><p>processual pertinente. (Valor: 5,00)</p><p>Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de</p><p>Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à</p><p>pretensão. A simples menção ou transcrição do</p><p>dispositivo legal não confere pontuação.</p><p>Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não</p><p>será necessário que o examinando a apresente,</p><p>admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou</p><p>contratado especificamente para tal fim.</p><p>ENDEREÇAMENTO</p><p>DOMICILIADO OSASCO / SP</p><p>SEDE DA</p><p>EMPRESA</p><p>RIO DE JANEIRO /</p><p>RJ</p><p>PRESTAÇÃO DE</p><p>SERVIÇOS</p><p>SALVADOR / BA</p><p>ÚLTIMO LOCAL DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS,</p><p>MESMO QUE A CONTRATAÇÃO TENHA</p><p>OCORRIDO EM OUTRO LOCAL OU NO</p><p>ESTRANGEIRO</p><p>REGRA</p><p>ESTRUTURA DA PEÇA</p><p>ENDEREÇAMENTO</p><p>EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO</p><p>DA ... VARA DO TRABALHO DE ...</p><p>PREÂMBULO</p><p>QUALIFICAÇAO DO RECLAMANTE</p><p>11 itens:</p><p>nome completo, nacionalidade, estado civil,</p><p>profissão, data de nascimento, nome da mãe,</p><p>RG, CPF, CTPS, PIS/Pasep ou NIT, endereço</p><p>completo/CEP.</p><p>Vem respeitosamente à presença de Vossa</p><p>Excelência, por seu</p><p>MENÇÃO AO ADVOGADO</p><p>ADVOGADO, MANDATO ANEXO, ENDEREÇO</p><p>COMPLETO</p><p>VERBO</p><p>VERBO: PROPOR/AJUIZAR</p><p>IDENTIFICAÇÃO E PREVISÃO LEGAL DA PEÇA</p><p>RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, com fundamento</p><p>no artigo 840, §1º, da CLT</p><p>QUALIFICAÇÃO DO RECLAMADO</p><p>4 itens:</p><p>nome completo, pessoa jurídica de direito</p><p>privado, CNPJ, endereço completo/CEP</p><p>Se pessoa física, repetir as informação de reclamante</p><p>nome completo, nacionalidade, estado civil, profissão, data de nascimento, nome</p><p>da mãe, RG, CPF, CTPS, PIS/Pasep ou NIT, endereço completo/CEP.</p><p>FINAL</p><p>DO PREÂMBULO</p><p>pelos motivos de fato e de direito a seguir</p><p>aduzidos:</p><p>DA PREVENÇÃO (CPC, ART. 286, II)</p><p>O reclamante reitera o pedido formulado na ação</p><p>... que foi extinta sem resolução do mérito e</p><p>requer sua distribuição por</p><p>dependência/prevenção ao juízo da ... Vara do</p><p>Trabalho de ...</p><p>FUNDAMENTOS</p><p>NOME DA TESE</p><p>(EX. DAS HORAS EXTRAORDINÁRIAS)</p><p>Três parágrafos contendo:</p><p>Fatos (utilize conforme exposto no enunciado), Fundamento</p><p>(Fundamento legal de suporte) e Pedido (Diante do exposto,</p><p>requer...)</p><p>TUTELA DE URGÊNCIA</p><p>Caso o enunciado traga elementos para de postular.</p><p>Ex. Reintegração do empregado com estabilidade</p><p>provisória. Narra fatos, demonstrar o preenchimento dos</p><p>requisitos do CPC, art. C PROBABILIDADE DO DIREITO</p><p>e PERIGO DE DANO/RISCO AO RESULTADO ÚTIL DO</p><p>PROCESSO e formular pedido.</p><p>DOS PEDIDOS</p><p>REQUERER A CONCESSÃO DA TUTELA DE URGÊNCIA E SUA</p><p>CONFIRMAÇÃO EM SENTENÇA.</p><p>REQUERER A PROCEDÊNCIA DA INICIAL</p><p>REITERAR CADA UM DOS PEDIDOS COM R$</p><p>REQUERIMENTOS FINAIS</p><p>➢ Notificação do reclamado</p><p>(para que querendo apresente defesa, sob pena</p><p>de revelia e confissão quanto a matéria de fato)</p><p>REQUERIMENTOS FINAIS</p><p>➢ Protesto por provas</p><p>Protesta por todas as provas em direito</p><p>admitidas e moralmente legítimas sem exclusão</p><p>de qualquer uma</p><p>REQUERIMENTOS FINAIS</p><p>➢ Honorários sucumbenciais, art. 791-A da CLT</p><p>Condenação ao pagamento dos honorários de</p><p>sucumbência, conforme artigo 791-A da CLT.</p><p>REQUERIMENTOS FINAIS</p><p>➢ *Justiça Gratuita (somente se o enunciado trouxer elementos para</p><p>tanto)</p><p>A concessão dos benefícios da justiça gratuita, nos termos do artigo 790,</p><p>§3º e 4º da CLT, declarando não ter condições de arcar com as custas e</p><p>despesas processuais sem prejuízo próprio e de sua família</p><p>VALOR DA CAUSA</p><p>Dá-se a presente o valor de R$...</p><p>ENCERRAMENTO</p><p>Termos em que</p><p>Requer deferimento</p><p>Local e data</p><p>Advogado...</p><p>OAB nº...</p><p>ATIVIDADE</p><p>RASCUNHO</p><p>IDENTIFICAÇÃO DA PEÇA</p><p>ESTRUTURA DA PEÇA</p><p>• ENDEREÇAMENTO – (ATENÇÃO A COMPETÊNCIA TERRITORIAL CLT, 651)</p><p>• Havendo prevenção, endereçar ao juízo prevento.</p><p>• Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Do Trabalho da… Vara do Trabalho de …</p><p>• QUALIFICAÇÃO COMPLETA DO RECLAMANTE - 11 itens: nome completo, nacionalidade, estado</p><p>civil, profissão, data de nascimento, nome da mãe, RG, CPF, CTPS, PIS/Pasep ou NIT, endereço</p><p>completo/CEP.</p><p>• Vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência</p><p>• MENÇÃO DO ADVOGADO – Por seu advogado, mandato anexo, endereço completo…</p><p>• VERBO: PROPOR/AJUIZAR</p><p>• IDENTIFICAÇÃO E PREVISÃO LEGAL DA PEÇA</p><p>• RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ordinário, com fundamento no artigo 840, 1º da CLT</p><p>• QUALIFICAÇÃO DO RECLAMADO - 4 itens: nome completo, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ,</p><p>endereço completo/CEP</p><p>• Pelos fatos e fundamentos que passa a expor</p><p>• PREVENÇÃO (CPC, ART. 286, II)</p><p>• FUNDAMENTOS JURÍDICOS DOS PEDIDOS – TESE(S).</p><p>• A) Das horas extraordinárias</p><p>• Parágrafo dos Fatos (tal como constar no enunciado)</p><p>• Parágrafo dos Fundamentos (A consequência jurídica aliada ao fundamento de</p><p>suporte)</p><p>• Parágrafo do Pedido (Diante do exposto, requer…)</p><p>• B) DA TUTELA DE URGÊNCIA (caso o enunciado traga elementos para de postular. Ex.</p><p>Reintegração do empregado com estabilidade provisória. Narra fatos, demonstrar o</p><p>preenchimento dos requisitos do CPC, art. 300 PROBABILIDADE DO DIREITO e PERIGO DE</p><p>DANO/RISCO AO RESULTADO ÚTIL DO PROCESSO e formular pedido.)</p><p>• PEDIDOS.</p><p>• (A concessão de liminar para o fim de… e sua confirmação em sentença (caso o</p><p>enunciado traga elementos para de postular)</p><p>• (A procedência da presente a ação para o fim de condenar a… (reproduzir o pedido de</p><p>cada tópico)</p><p>• REQUERIMENTOS FINAIS:</p><p>• a) notificação do reclamado)</p><p>• para que querendo apresente defesa, sob pena de revelia e confissão quanto a</p><p>matéria de fato)</p><p>• b) protesto por provas;</p><p>• Protesta por todas as provas em direito admitidas e moralmente legítimas sem</p><p>exclusão de qualquer uma</p><p>• C) honorários de sucumbência;</p><p>• (Condenação ao pagamento dos honorários de sucumbência, conforme artigo 791-</p><p>A da CLT. )</p><p>• D) Justiça Gratuita (somente se o enunciado trouxer elementos para tanto).</p><p>• A concessão dos benefícios da justiça gratuita, nos termos do artigo 790, §3o e 4o</p><p>da CLT, declarando não ter condições de arcar com as custas e despesas</p><p>processuais sem prejuízo próprio e de sua família</p><p>• VALOR DA CAUSA.Dá-se a presente o valor de R$…</p><p>• ENCERRAMENTO Termos em que, requer deferimento. Local e data, Advogado…, OAB nº…</p><p>IDENTIFICAÇÃO DAS TESES</p><p>IDENTIFICAÇÃO DAS TESES</p><p>Após juntar durante alguns anos suas</p><p>economias e auxiliado por seus</p><p>familiares, Tito comprou uma</p><p>motocicleta e começou a trabalhar em</p><p>15/12/2018 como motoboy na Pizzaria</p><p>Gourmet Ltda., localizada no Município</p><p>de Parauapebas, Estado do Pará,</p><p>realizando a entrega em domicílio de</p><p>pizzas e outros tipos de massas aos</p><p>clientes do empregador.</p><p>Nos contracheques de Tito, constam,</p><p>mensalmente, o pagamento do salário</p><p>mínimo nacional na coluna de créditos e</p><p>o desconto de INSS na coluna de</p><p>descontos,</p><p>...</p><p>ADICIONAL DE PERICULOSIDADE (CLT, 193)</p><p>INTEGRIDADE FISICA DO EMPREGADO (RISCO DE MORTE)</p><p>EXPLOSIVOS INFLAMÁVEIS ENERGIA ELÉTRICA</p><p>ROUBOS E OUTRAS ESPÉCIES DE</p><p>VIOLÊNCIA FÍSICA EM ATIVIDADES DE</p><p>SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL</p><p>MOTOCICLETA</p><p>30% SALARIO BASE</p><p>Tito exercia suas funções durante seis dias</p><p>na semana, com folga na 2a feira, sendo</p><p>que, uma vez por mês, a folga era em um</p><p>domingo. A jornada cumprida ia das 18h às</p><p>3h30, com intervalo de 40 minutos para</p><p>refeição.</p><p>IDENTIFICAÇÃO DAS TESES</p><p>Tito exercia suas funções durante seis dias</p><p>na semana, com folga na 2a feira, sendo</p><p>que, uma vez por mês, a folga era em um</p><p>domingo. A jornada cumprida ia das 18h às</p><p>3h30, com intervalo de 40 minutos para</p><p>refeição.</p><p>IDENTIFICAÇÃO DAS TESES</p><p>JORNADA DE TRABALHO</p><p>NOTURNO</p><p>22H ÀS 5H</p><p>20% 52M30S</p><p>PRORROGAÇÃO</p><p>NOTURNO (SÚM. 60 TST)</p><p>Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os</p><p>empregados em qualquer atividade privada, não excederá</p><p>de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado</p><p>expressamente outro limite.</p><p>Tito exercia suas funções durante seis dias</p><p>na semana, com folga na 2a feira, sendo</p><p>que, uma vez por mês, a folga era em um</p><p>domingo. A jornada cumprida ia das 18h às</p><p>3h30, com intervalo de 40 minutos para</p><p>refeição.</p><p>Nos contracheques de Tito, constam,</p><p>mensalmente, o pagamento do salário</p><p>mínimo nacional na coluna de créditos e</p><p>o desconto de INSS na coluna de</p><p>descontos,</p><p>IDENTIFICAÇÃO DAS TESES</p><p>INTERVALO INTRAJORNADA</p><p>JORNADA INTERVALO</p><p>ATÉ 4 H NÃO HÁ</p><p>4H A 6H 15 MIN</p><p>>6H 1H A 2H</p><p>INTRAJORNADA</p><p>SUPRESSÃO</p><p>PERÍODO SUPRIMIDO +50%</p><p>INDENIZATÓRIA</p><p>No mês de agosto de 2019, Tito fez a entrega</p><p>de uma pizza na casa de um cliente. Ocorre</p><p>que o cozinheiro da pizzaria se confundiu no</p><p>preparo e assou uma pizza de calabresa,</p><p>sendo que o cliente era alérgico a esse</p><p>produto (linguiça). Ao ver a pizza errada, o</p><p>cliente foi tomado de fúria incontrolável,</p><p>começou a xingar e a ameaçar Tito, e terminou</p><p>por soltar seus cães de guarda, dando ordem</p><p>para atacar o entregador. Tito correu</p><p>desesperadamente, mas foi mordido e</p><p>arranhado pelos animais, sendo lesionado</p><p>gravemente. Em razão disso, ele precisou se</p><p>afastar por 30 dias para recuperação,</p><p>recebendo o benefício previdenciário</p><p>pertinente do INSS.</p><p>Tito gastou R$ 30,00 na compra de vacina</p><p>antirrábica, que por recomendação médica foi</p><p>obrigado a tomar, porque não sabia se os</p><p>cachorros eram vacinados. Em 20 de setembro</p><p>de 2019, após obter alta do INSS, Tito retornou</p><p>à empresa e foi dispensado, recebendo as</p><p>verbas rescisórias.</p><p>ACIDENTES EQUIPARADOS (ART. 21, LEI 8213/91</p><p>I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja</p><p>contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua</p><p>capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua</p><p>recuperação;</p><p>Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta</p><p>Lei:</p><p>II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em conseqüência de:</p><p>a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de</p><p>trabalho;</p><p>b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao</p><p>trabalho;</p><p>c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de</p><p>trabalho;</p><p>d) ato de pessoa privada do uso da razão;</p><p>e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;</p><p>III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no</p><p>exercício de sua atividade;</p><p>ACIDENTES EQUIPARADOS (ART. 21, LEI 8213/91</p><p>IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho:</p><p>a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;</p><p>b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou</p><p>proporcionar proveito;</p><p>c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro</p><p>de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independentemente do meio de</p><p>locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;</p><p>d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela,</p><p>qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do</p><p>segurado. (Revogado pela Medida Provisória nº 905, de 2019 (Revogada</p><p>pela Medida Provisória nº 955, de 2020) Vigência encerrada</p><p>d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja</p><p>o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.</p><p>Nos contracheques de Tito, constam,</p><p>mensalmente, o pagamento do salário mínimo</p><p>nacional na coluna de créditos e o desconto</p><p>de INSS na coluna de descontos, sendo que</p><p>no mês de março de 2019 houve ainda</p><p>dedução de R$ 31,80 (trinta e um reais e</p><p>oitenta centavos) a título de contribuição</p><p>sindical, sem que tivesse autorizado o</p><p>desconto. Tito foi à CEF e solicitou seu extrato</p><p>analítico, onde consta depósito de FGTS</p><p>durante todo o contrato de trabalho..</p><p>IDENTIFICAÇÃO DAS TESES</p><p>CONTRIBUIÇÃO SINDICAL</p><p>Considerando que, em outubro de 2019, Tito</p><p>procurou você, como advogado(a), para</p><p>pleitear os direitos lesados, informando que</p><p>continua desempregado, elabore a peça</p><p>processual pertinente. (Valor: 5,00)</p><p>IDENTIFICAÇÃO DAS TESES</p><p>Art. 790, - (...)</p><p>§ 3o É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes</p><p>dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a</p><p>requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita,</p><p>inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que</p><p>perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento)</p><p>do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de</p><p>Previdência Social.</p><p>§ 4o O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que</p><p>comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das</p><p>custas do processo.</p><p>OFÍCIO OU REQUERIMENTO</p><p>Súmula nº 463 do TST. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA</p><p>GRATUITA. COMPROVAÇÃO</p><p>I – A partir de 26.06.2017, para a concessão da assistência</p><p>judiciária gratuita à pessoa natural, basta a declaração de</p><p>hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu</p><p>advogado, desde que munido de procuração com poderes</p><p>específicos para esse fim (art. 105 do CPC de 2015);</p><p>II – No caso de pessoa jurídica, não basta a mera</p><p>declaração: é necessária a demonstração cabal de</p><p>impossibilidade de a parte arcar com as despesas do</p><p>processo.</p><p>40% DO TETO RGPS</p><p>SUGESTÃO DE TEXTO</p><p>EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO TRABALHO DE</p><p>PARAUPEBAS/PA</p><p>TITO, nacionalidade..., estado civil...,motoboy..., data de nascimento..., nome da mãe..., RG..., CPF...,</p><p>CTPS..., PIS/PASEP/NIT..., endereço completo/CEP..., vem respeitosamente à presença de Vossa</p><p>Excelência, por seu advogado (mandato anexo) endereço completo/CEP... Propor RECLAMAÇÃO</p><p>TRABALHISTA, pelo rito ordinário, com fundamento no artigo 840, §1º da CLT em face de Pizzaria</p><p>Gourmet Ltda. pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº..., com sede em endereço</p><p>completo/CEP...,, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos.</p><p>II) DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS</p><p>A) DAS HORAS EXTRAORDINÁRIAS</p><p>O Reclamante laborava seis dias na semana, das 18h às 3h30, sendo seu intervalo para refeição de</p><p>apenas 40 minutos.</p><p>Entretanto, a jornada extrapolou o módulo diário de 8 horas, contrariando o disposto no artigo 58 da</p><p>CLT e, com isso, enseja a condenação ao pagamento das horas extraordinárias acrescidas de adicional</p><p>de 50%, o que desde já requer.</p><p>Diante do exposto, pugna pela condenação ao pagamento das horas extraordinárias acrescidas de</p><p>adicional de 50%.</p><p>B) INTERVALO INTRAJORNADA</p><p>O Reclamante laborava seis dias na semana, das 18h às 3h30, sendo seu intervalo para refeição de</p><p>apenas 40 minutos.</p><p>Entretanto, diante da jornada superior a 6 horas diárias, de rigor a concessão de intervalo mínimo de</p><p>uma hora, nos termos do artigo 71 da CLT, sendo certo que sua não concessão integral enseja a</p><p>condenação ao pagamento da indenização do período suprimido (20 minutos) com acréscimo de 50%</p><p>sobre o valor da remuneração hora normal do trabalho, conforme estabelece o art. 71, § 4º da CLT.</p><p>Diante do exposto, pugna pela condenação ao pagamento da indenização do intervalo intrajornada</p><p>suprimido acrescido de 50%, nos termos da fundamentação.</p><p>D) ADICIONAL NOTURNO</p><p>O Reclamante laborava seis dias na semana, das 18h às 3h30, sendo seu intervalo para refeição de</p><p>apenas 40 minutos.</p><p>Entretanto, muito embora o reclamante tivesse se atividade em horário noturno, nos termos do § 2º,</p><p>do art. 73 da CLT e, com isso, enseja a condenação ao pagamento do adicional noturno no importe de</p><p>20% sobre a hora diurna, nos termos do art. 73 da CLT.</p><p>Diante do exposto, pugna pela condenação ao pagamento do adicional noturno no importe de 20%</p><p>sobre a hora diurna, nos termos da fundamentação.</p><p>E) DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE</p><p>O Reclamante foi contratado para trabalhar na função de motoboy, realizando entregas de</p><p>pizzas aos clientes do empregador.</p><p>Entretanto, o trabalho com motocicleta é considerado atividade perigosa, conforme</p><p>artigo 193, § 4º da CLT, no que é devido o respectivo adicional de 30% sobre o salário, conforme</p><p>artigo 193, § 1º, o que desde já requer.</p><p>Diante do exposto, requer a condenação ao pagamento de adicional de periculosidade de 30%</p><p>sobre o salário.</p><p>F) DA DEVOLUÇÃO DO INDEVIDO DESCONTO DE CONTRIBUIÇÃO SINDICAL</p><p>O Reclamante teve descontado em seu salário o valor de R$ 31,80 à título de contribuição sindical, o</p><p>que não foi autorizado.</p><p>Entretanto, a contribuição sindical exige prévia e expressa autorização para desconto, conforme artigo</p><p>578 da CLT, de modo que o desconto realizado se constitui como indevido e ensejar a necessária</p><p>devolução, o que requer.</p><p>Diante o exposto, requer a condenação da reclamada à devolução do desconto da contribuição sindical.</p><p>H) DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL E DOS SALÁRIOS DO PERÍODO DE ESTABILIDADE</p><p>A reclamada preparou pizza contendo ingrediente que o cliente era alérgico, fato que</p><p>motivou a agressão sofrida pelo reclamante.</p><p>Entretanto, o erro da reclamada culminou com o acidente de trabalho sofrido,</p><p>caracterizando assim ato ilícito, nos termos do artigo 186 do CC e impõe a condenação ao</p><p>pagamento de indenização por dano moral, nos termos do artigo 223-B da CLT, o que desde</p><p>já requer.</p><p>Diante do exposto, pugna pela condenação ao pagamento de indenização por dano</p><p>extrapatrimonial por conta do acidente de trabalho sofrido.</p><p>III – DOS PEDIDOS</p><p>Diante do exposto, o Reclamante requer a concessão de tutela de urgência com o</p><p>fim de reintegrar o reclamante ao trabalho imediatamente e sua confirmação em sentença.</p><p>A procedência da presente a ação para o fim de condenar a</p><p>a) Condenação ao pagamento das horas extraordinárias com adicional de 50% pelo extrapolamento</p><p>diário, nos termos da fundamentação R$ ...;</p><p>b) Condenação ao pagamento de indenização do intervalo intrajornada</p><p>suprimido (20 minutos) com</p><p>acréscimo de 50% R$...;</p><p>c) Condenação ao pagamento de adicional noturno de 20 %, nos termos da fundamentação, R$...;</p><p>d) Condenação ao pagamento de adicional de periculosidade de 30% sobre o salário. R$...</p><p>e) Condenação da reclamada à devolução do desconto da contribuição sindical. R$...</p><p>f) Condenação da reclamada a indenização diante a estabilidade provisória decorrente de acidente</p><p>de trabalho. R$</p><p>g) Condenação da reclamada ao pagamento de indenização por dano extrapatrimonial em razão do</p><p>acidente de trabalho sofrido R$...</p><p>IV – DOS REQUERIMENTOS FINAIS</p><p>Requer a notificação da Reclamada para que querendo apresente defesa, sob pena</p><p>de revelia e confissão quanto a matéria de fato</p><p>Protesta por todas as provas em direito admitidas e moralmente legítimas sem</p><p>exclusão de qualquer uma.</p><p>Requer a condenação ao pagamento dos honorários de sucumbência, conforme</p><p>artigo 791-A da CLT.</p><p>A concessão dos benefícios da justiça gratuita, nos termos do artigo 790, §3º e 4º</p><p>da CLT, por estar o reclamante desempregado, declarando não ter condições de arcar com as custas e</p><p>despesas processuais sem prejuízo próprio e de sua família.</p><p>V – VALOR DA CAUSA</p><p>Dá-se à causa o valor de R$...</p><p>Termos em que,</p><p>requer deferimento.</p><p>Local e data.</p><p>Advogado...</p><p>OAB nº...</p><p>MÉTODO DE PONTUAÇÃO</p><p>Mateus busca você, em seu escritório a fim de tirar</p><p>algumas dúvidas jurídicas, bem como, verificar a</p><p>possibilidade de reaver o que entende de direito. Relata</p><p>que laborou para Celulares Ltda de 30/11/2017 à</p><p>16/12/2020 na função de vendedor. Aduz que trabalhava</p><p>das 07h00 às 13h00 de segunda à sexta-feira com 15</p><p>minutos de intervalo por dia, entretanto, relata que pelo</p><p>menos 2 vezes prorrogava seu horário em 2 horas por dia,</p><p>mantendo-se os 15 minutos de intervalo intrajornada.</p><p>Relata que recebia o salário de R$1.500,00, entretanto,</p><p>Renata, também vendedora que ingressou na empresa um</p><p>ano antes, apesar de exercer as atividades idênticas as de</p><p>Mateus, recebia o valor de R$ 2.000,00. Mateus conta que</p><p>a empresa custeava seu plano odontológico sem qualquer</p><p>desconto em holerite. Relata que até agosto de 2018 a</p><p>empresa fornecia cesta básica mensal, o que foi</p><p>suprimido em setembro de 2018, violando seu direito</p><p>adquirido.</p><p>Mateus apresentou a você a seguinte documentação: Holerites</p><p>que comprovam o pagamento correto de horas extras. Também</p><p>apresentou a convenção coletiva, que vigorou de julho de 2016</p><p>a julho de 2018, na qual consta a obrigação de os</p><p>empregadores fornecerem uma cesta básica aos seus</p><p>colaboradores a cada mês, e, como não foi entabulada nova</p><p>convenção desde então. Diante da situação, elabore a peça</p><p>processual adequada à defesa dos interesses de Mateus.</p><p>OBRIGADA!</p><p>Instagram:</p><p>@vitoriabunhola</p><p>https://www.instagram.com/vitoriabunhola/</p><p>WhatsApp:</p><p>Contato Pessoal</p><p>(11) 9 5718-3484</p><p>https://www.instagram.com/vitoriabunhola/</p><p>Slide 1</p><p>Slide 2</p><p>Slide 3</p><p>Slide 4</p><p>Slide 5</p><p>Slide 6</p><p>Slide 7</p><p>Slide 8</p><p>Slide 9</p><p>Slide 10</p><p>Slide 11</p><p>Slide 12</p><p>Slide 13</p><p>Slide 14</p><p>Slide 15</p><p>Slide 16</p><p>Slide 17</p><p>Slide 18</p><p>Slide 19</p><p>Slide 20</p><p>Slide 21</p><p>Slide 22</p><p>Slide 23</p><p>Slide 24</p><p>Slide 25</p><p>Slide 26</p><p>Slide 27</p><p>Slide 28</p><p>Slide 29</p><p>Slide 30</p><p>Slide 31</p><p>Slide 32</p><p>Slide 33</p><p>Slide 34</p><p>Slide 35</p><p>Slide 36</p><p>Slide 37</p><p>Slide 38</p><p>Slide 39</p><p>Slide 40</p><p>Slide 41</p><p>Slide 42</p><p>Slide 43</p><p>Slide 44</p><p>Slide 45</p><p>Slide 46</p><p>Slide 47</p><p>Slide 48</p><p>Slide 49</p><p>Slide 50: JORNADA DE TRABALHO</p><p>Slide 51</p><p>Slide 52: INTERVALO INTRAJORNADA</p><p>Slide 53</p><p>Slide 54</p><p>Slide 55</p><p>Slide 56</p><p>Slide 57</p><p>Slide 58</p><p>Slide 59</p><p>Slide 60</p><p>Slide 61</p><p>Slide 62</p><p>Slide 63</p><p>Slide 64</p><p>Slide 65</p><p>Slide 66</p><p>Slide 67</p><p>Slide 68</p><p>Slide 69</p><p>Slide 70</p><p>Slide 71</p><p>Slide 72</p><p>Slide 73</p><p>Slide 74</p><p>Slide 75: OBRIGADA!</p>