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<p>IESCII Ana</p><p>2006 06-02-24 Pohitica Nacional da Basica (PNAB) Ana Claudia Principios' e diretrizes" elaboradas desde a alma-alta, 1978 Primeira Conferencia Internacional sobne cuidados basicos em Alma-Ata. Basica Conjunto de ações que pnomover OS de Prevenção e vigilancia fim de manter a de um estabelecido. PSF Iniciou em 1994 to maneira de olhar a focando na familia e nao esperando a doensa mas sim a dessa. Nao é um pnognama A PSF se modifica dependendo do perfil da comunidade. Portanto, agora tem-se a ESF que não dar para ter um limiar (coisa que acontencia com 2006 em - Regionalização e hierar quizagao - equidade Territorialização integnalidade E olhar a mas analisar OS determinantes APS ATRIBUTOS ACESSO, puderam Causar essa doença, NUCLEARES INTEGRALIDADE, isto olhar para paciente. DERIVADOS : FOCO NA FAMILIA, E COMPETENCIA Participação Popular da População nos Conse Municipais de Saude para Poder ajudas no DS, , a Autonomia dessa População.</p><p>Estrategia da PNAB: A ESF visa a e da APS. Composição minima da equipe na ESF. - Médico - Preferencialmente especializados em - Auxiliar de Enf Saúde da familia - ACS . Dendistas, de Saúde bucal, em saúde bucal aqui e um luxo. 750 individuos para cada UBS dentra e olha Determinantes de definidos Segondo a base Populacional. A PNAB EM SUA la EDIÇÃO ATRIBUTOS DA ATENCAD BASICA A SAUDE DA FAMILIA COMO SEU CENTRO REGULADOR DIFERENCIOU A UBS DA 1 Reconhece que a ESF, ao da UBS, olha pro paciente alem da necessidade entrada no postinho. Em 2000 ver a das de Equipes de Saude Bucal dos Nucleos de Apoio da Familia (NASF) A NAB EM SUA 2a EDIÇÃO (2011) - do Mais Médicos Oferta do PEC Criacao de diferentes modalidades de equipes na ribeirinhas e fluviais) dos conceitos de e em no conceito de AB. A PNAB EM SUA 2a EDIÇÃO (2017) - Incorpora ACE Como parte da ESF. NASE-AB ORIGINAL REFERENCIA DE ESTUDO U.42, 38-51 Mudanças na Política Nacional de Atenção Básica: entre retrocessos e desafios Changes in the National Policy of Primary Health Care: between setbacks and challenges Alves Maria Helena de Mendonça Jarbas Ribeiro de Gabriella Carrilho Lins de</p><p>20.02 PROGRAMA PREVINE Nova forma de Portaria a necessidade de revisar FINANCIAMENTO constituido equitativamente a forma de financiamento I - Capitação Ponderada; federal de custeio referente a APS, resolve II - Pagamento por desempenho; instituir Previne III Incentivo para - CAPITAÇÃO PONDERADA- 2. Art.10. calculo Para a de devera I- A cadastrada na e eAP no SISTEMA DE EM SAUDE PARA A AB (SISAB) II A da PARAGRAFO UNICO, contempla individuos com ate a Bolsa Familia 5 anos 65 anos e PESOS Beneficio de Continuada 1,3 - em de ou de por etaria. POR N enquadram nos criterios acima. 1. urbano POR 1,45- adjascente 2 rural remoto III Perfil etária da cadastrada. IV - Classificação geografica PAGAMENTO POR DESEMPENHO SEÇÃO 3. Sera efetuado conforme os resultados de indicadores obtidos pelas INDICADORES Relevancia Clinica e Epidemiologica Custo de DEVEM CONSIDERAR Adaptabilidade Simplicidade INCENTIVO PARA CONSIDERA ESPECIFICIDADES, ASPECTOS ESTRUTURNIS E PRODUCAD DAS 12 DO ESTUDO BRASIL. MINISTERIO DA PORTARIA 2.979/2019 Programa Previne Brasil acarreta melhoras ou Seminario no dia 07.03 Compreender repasse financeiro da Ponderada Vulnerabilidade da cadastrada na e Explicar a Geografica (Tipologia do IBGE) municipio urbano, Intermediario Urbano, Rural remoto de acordo com valores e forma de calculo atribuida. Descrever indicadores 2020,2021 e 2022 definidos apó's e tripartide para o pagamento Desempenho. Discutir a respeito dos Novos Incentivos acoes Debater calculo do IncenTivo Financeiro com base em populacional considerando a estimativa populacional dos municipios e DF mais recentes divulgadas pelo IBGE.</p><p>27.02 NALISAR ASPECTOS PROCESSO TRABALMO EM EQUIPE pode ser definido Como conjunto de pessoas com conhecimentos diversos, EM SAUDE NA mas se em prol de objetivos comuns. acreditava-se que um grupo de Tao diferentes resultaria em diversos conflitos, no entanto estudos mostram que essas diferengam resultam em resultados muito ricos, as diferencas valorizam produto final de um em equipe. - CONTEXTO ANTES, médicos eram ensinados a trabalhar em equipe ao longo de sua Contudo, a do Programa de Saúde da Familia (1994) foi ignorar a necessidade dessa disciplina em cursos de e Se essas forem atendidas pelos trabalhadores de nos em ocorre meio das interrelações entre trabalhador e usuário. CHEFE A ONDE se predomina um chefe, gerente nao é mais bem vista a a de resultados positivos, uma vez que unico a tomar desicoes Seja chefe. Portanto, para que trabalho em equipe seja bem sucedido e preciso haver um lider qual estimu- le envolvimento de toda equipe na de CARACTERISTICAS DE UM BOM Saber Demonstrar comprometimento Corajoso Ser flexivel Ser bom Respeitoso Transmitir con Bom administrador de conflitos. Colaborador com todos. TRABALHO EM E A TRANSIÇÃO Trabalho em e controlada logicas presenciais, com autonomia dos trabalhadores e liberdade POTENCIAL CRIATIVO EM no modo de os atos de ENCONTRO. o Trabalhador pode autonomia para reunioes de acordo com do usuário - embora uma que tal processo é complicado e burocratica TRABALHO VIVO EM ATO em na no A TECNOLOGIA DRECISAR SER SOMENTE OBJETOS TECNOLOGIAS LEVES as do profissionais relacionadas a empatia, acolhimento aos TECNOLOGIAS LEVE DURAS Conhecimento Tecnico, dos trabalhadores quanto profissionalismo e a de reunioes e Campanhas Com os TECNOLOGIAS DURAS É uso de equipamentos em Si, que, a APS necessita de aparelhos Como esfigmomanometro, Soma de atividades individuais Objetivo Valvula propulsora GUSTAVO comum que move grupo TRABALHO Mesmo Todos externam melhor suas RESULTADOS Tratado de anseio de EM EQUIPE sucesso MELHORES Medicina de Família e Diferenças pessoais entre Comunidade os componentes da equipe Principios formação prática Boa gestão dos conflitos I CAP.42</p><p>05.03.24 COMPREENDER A ATUAÇÃO EM 0 TRABALHD DEVE SER HORIZONTAL - SEM EQUIPE TRABALHADORES DA APS SOMA DE ATIVIDADES Conjunto de pessoas com conheci OBJETIVO COMUM VALUULA QUE MOVE 0 GRUPO mentos diversos, mas se unem em pnol MESMO ANSEIO DE SUCESSO TODOS MOSTRAM SOAS de um aumentando chance COMPETENCIAS de exito. TRABAWHO DIFERENCAS PESSOAIS ENTRE A EQUIPE A INTEGRALIDADE E EQUIPE BOA GESTAO DOS CONFLITOS LIDADE MELHORAM TRABALHO TUDO INTERLIGADO, DESDE ACARRETA PROFISSIONAIS DE MELHORES RESULTADOS ORGAOS E FEDERAIS. A CLASSE MEDICA ANTES NAO ERA TREINADA PARA TRABALHAR EM EQUIPE EM 1994, PROGRAMA SAUDE DA FAMILIA AJUDOU A MELHORAR E INTEGRAR ESTUDO EM GRUPO NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO E NA AREA DA SAUDE, APESAR DE E DIFICULDADES. A AMPLITUDE DO CONCEITO DE DA PODULAÇÃO AUMENTO DE PREVALÊNCIA DAS DOENCAS DEGENERATIVAS SAUDE MELHOROU A INTEGRALIDADE. IMPORTANCIA DA PREVENÇÃO E PROMOCAO EM ATRIBUTOS VALORIZAR OPINIOES ENTENDER ESPIRITO DE DE CADA UM. ELABORAR UM PLANO DE AÇÃO TRANSMITIR e DAR EXEMPLO. DIFICULDADES FALTA DE PROFISSIONAL FALTA Dt FALTA DE HABILIDADE DE TAMANNO DA EQUIPE (EQUIPES MENORES SAO HELHORES). TIPOS DE TRABALHO EM EQUIPE NORMATIVO CADA TEM A SUA PARA A APS SEGUNDO SUAS E E QUANDO MENSURA OBJETIVOS E NECESSIDADES PARA QUAIS RECURSOS SAO NECESSARIOS E QUAIS NAO COMUNICATIVO SER UMA EQUIPE COM ABERTURAS PARA E ALEM DO APOIO EXTERNO Dos ASSIM, A PARTIR DE DIALOGOS POSSAM BONS PROJETOS. DIAS, R.B; NOGUEIRA, S. Trabalho em equipe, In: LOPES, J.M. C. (Org.) de medicina de familia e comunidade : principios, formagao GUSTAVO GUSSO MAURO LOPES CHAVES DIAS e Po to Alegre: Artmed, 2019. Cap. 42. Tratado de Medicina de Família e Comunidade Principios formação prática I</p><p>12.03.24 SAO EM ADMINISTRAR A QUE A APS SE SITUA; 4.279/30.12.10 AÇÕES ORGANIZADAS COMO E EM DIFERENTES DENSIDADES REDES DE ATENÇÃO A SAUDE (RAS) Atenção Primaria como coordenadora e ordenadora. melhoram os resultados Sanitarios e dos de atenção a FUNDAMENTOS economia de escala disponibilidade de recursos TERC qualidade e acesso SEC. APS Integnação horizontal e vertical APS 80 85% de MODELO ANTIGO APS COMO territonios sanitarios CENTRO INTEGRADOR ATUAL) e niveis de DE SAÚDE nivel de menor densidade APS - DE BAIXA DE DENSIDADE DE 80% FUNDAMENTAIS PARA uso intermediario de " " ATENÇÃO SECUNDARIA - DE 12% A 15% RECURSOS DE MANAIRA EXATA. de maior densidade ATENÇÃO TERCIARIO RESOLVE DE 8% A 12% VANTAGENS X DESUANTAGENS CAPACIDADE DE APRENDIZADO UM NUMERO GRANDE DE PROFISSIONAIS, QUE UMA MAIS DIFICIL CONHECIMENTOS COM UMA EQUPE A DE DIFERENCIADA. AFETAR ALCANCE Dos CRIACAO DE DE 'A UNIDADE BASICA DE A SAÚDE 'A EUITA QUE CENTROS ESPECIALIZADOS SEJAM SUPERIOTADOS PODENDO RESOLVER PROBLEMAS MENOS 279/2010 PORTARIA n.3, 2017 DAS RAS. inerentes 1. POPULAÇÃO E ENTENDER A PARTICULARIDADE DO LUGAR EM QUE SE SITUA. RAS. 2. EXTENSA GAMA DE ESTABELECIMENTOS DE PRESTA DE PROMOÇÃO, E ENTRE OUTROS; 3. APS; 4. DE EM 5. EXISTENCIA DE DE COORDENACHO, CONTINUIDADE E 6.A CONSTITUI A FAMILIA, COMUNIDADE E DESCENTRALIDADE DA 6 CENTRACIDADE NO USUARIO. SISTEMA DE MUTUA. 8. Par Social. 9. integnalizada dos 10. Recorsos HUMANOS SUFICIENTES SISTEMA DE INTEGRADO; 12. FINANCIAMENTO TRIPARTIDE 13. INTERSETORIAL E ABORDAGEM; ESQUECER DOS DETERMINANTES E CONDICIONANTES,</p><p>19.03 ATRIBUTOS INERENTES DA APS 0 PRIMEIRO CONTATO A APS A PRINCIPAL PORTA DE ENTRADA AO LONG TUDI NALIDADE A DO TRATAMENTO POR MEIO DA BOA INTERAÇÃO ENTRE os USUARIOS E INTEGRALIDADE OLHAR INDIVIDUO COHD UM TODO COORDENAÇÃO FOCALIZAÇÃO NA FAMILIA COMUNITÁRIA Material para estudo Complementar COMPETENCIA CULTURAL E.V. As redes de atenção à saúde revisão FUNCOES DA APS de elementos da atenção conceito In E.V As redes Organização Pan-Americana RE BILIDADE 2010 Cap 2 Relação entre a atenção RESPONSA BILIZAÇÃO de média e alta complexidade PAIM ALMEIDA de Saúde MedBook 2014 COMUNICAÇÃO 24 Disponível em Minha N Redes de Atenção Saúde atenção saúde organizada em redes Universidade Federal UNA-SUS/UFMA São 2016 Territorio limitado de um grupo social, devendo nos ambitos historicos, ambiental e social, capaz de uma identidade CLASSIFICAÇÃO - DISTRITO TERRITORIO- AREA - Abrangencia da UBS/ESF (2000 TERRITORIO - MICROAREA do ACS (750) TERRITORIO HORADIA GUSTAVO GUSSO JOSÉ MAURO CERATTI LOPES CAPÍTULO 37 CHAVES DIAS " Tratado de Medicina de Família e Comunidade Principios, formação e prática I</p><p>26.03.24 MATRICIAL Em 2000, esse modelo foi incorporado para saude mental. Em 2006, criou-se NASF, ja que modelo surtindo e feito. um conjunto de horizontais com conceitos sobre "como trabalho o QUE E? modo de produzir num corpartilhado entre duas ou + equipes. uma forma de integnar profissionais especializados junto a eSF para que esses Tenham maior suporte em casos de terapeutica. 1 necessariamente precisam ser do nivel primario. APOIO A ESF ENTRE os USUARIOS OBJETIVOS AMPLIAR TECNICO IMENSAO ASSISTENCIAL promover advin- ATENDIMENTO INDIVIDUAL dos de equipes multiprofis REUNIAO c/ EQUIPES EM GRUPO sionais a Atencao Primaria. DISCURSSÃO DE CASOS COMPARTILMADO DE SABERES. DOMICILIAR DIRETRIZES a) APOIO AO CUIDADO b) CONSTRUIR EQUIPES MULTI c/ CORRENSPONSABILIDADE. c) LIDAR INTERDISCIPLINARIEDADE EM PROCESSOS SOCIAIS, SANITARIOS E METODOLOGIA 1. espagos 2. Compartilhar (horizontalidade) 3. Organizar Os fluxos da RAS. EXCESSO DE DEMANDA SUBJETIVO E CULTURAL havia uma organi NASF AB Ampliado de Saúde da Familia. uma equipe multiprofissional a fim de apoiar a APS Desde que novo financiamento iniciou, foram revogados os repasses NASK. Seja, NASF existe caso municipio manter. (m.03/2020) No entant, Como não abertura ao NASF, o município contrata esses profissionais as eSF e eAP. SETORES DE CAPS; CREAS MATRICIAMENTO MATERIAL DE APOIO CRAS CREAS Busca prevenir de situações de Leitura texto: antes que estas do Oferece apoio orientação especializados a Descrição de potencialidades . aqu FARIA, Paula de FERIGATO, Sabrina Helena; LUSSI, Isabela Aparecida de familias vitimas de violência do fortalecimento de famili- ampliação do acesso . sexual abandona matricial na rede de atenção às pessoas com necessidades decorrentes do uso de e direitos de maus tratos discriminações outras Brasileiros de Terapia 28, p. ZEPEDA do IN Tratado de medicina de familia comunidade Familias individuos em situação grave formação Gustavo Mauro Ceratti Lopes pessoas 2019 retiradas do Trabalha com pessoas em que risco is no Cadastro tendo seus direitos de programas de de renda de sexual Bolsa de Prestação negligência maus tratos Programa de para entre</p><p>02.04.24 lanejamento em Saúde e conhecer Terreno, as distancias para elaborar estrategias diretas e indiretas. nece conhecer, tambem, perfil epidemiologico das doencas transmissiveis e cronicas da comunidade. OBJETIVOS PIANEJAR P/O FUTURO. ACAO MEIHORAR CENDES/ OPAS METODO o QUAL INICIOU ESSE EM 1960. PLANEJAMENTO COMPOSTO POR HIERARQUIZAÇÃO E NORMAS OMS> M.S > ESTADO> PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CONSIDERA A HIERARQUIA E SITUCIONAL 4 EXPILICATIVO capacidade do governo NORMATIVO ESTRATEGICO TATICO OPERACIONAL PLANEJAMENTO 3.085/2006 - DO PLANEJASUS. PRIMARIAMENTE VOLTADO</p><p>09/04/24 EDUCAÇÃO EM SAUDE NA APS Para usuarios auxiliar de individuo autonomo, de tomar NA NA APS Para = cada vez mais esses profissionais enxergam a dos com modelo biomedico (centrado na A educação em saude importante uma abordagem mais integral, agrega dimensoes e culturais. Nesse sentido, a comunidade esta em constante mudanga na busca felicidade seja na cura de doencas. Sendo assim, uma que a APS enxer- ga essa diversidade ideological da e'a insere no enfrentamento de doencas - ou seja, integna conhecimento popular cientifico a APS torna-se muito mais competente e completa! COMODISMO DOS PROFISSIONAIS... Cada vez mais, nos deparamos com profissionais cujo e baseado somente na ciencia absoluta Sua confiando apenas em sua gama de conhecimento cientifico e com paciente. que esquecem é que seu serviço (principalmente Médico da Familia e da muda conforme dade Sendo assim a em Saude campo da pratica e do conhecimento voltado 'a de vinculos entre trabalho em Saúde e da EDUCAÇÃO EM SAÚDE : HISTORIA Se e organizou como disciplina teórica no do no periodo do NO BRASIL modelo higienista, quando intelectuais se deram conta da importancia das para a da e o enfrentamento de endemias e epidemias. educador Paulo Freire foi nosso na dessa DECADA DE 1970: CONTEXTO DE GOLPE MILITAR Nesse muitos profissionais se encolveram nas Comunitarias de fortalecimento civil, onde descobrir que a vai muito alem de uma massa carente e ver que essa classe estava 'a com surpre- endentes saberes a fim de buscar felicidade e em meio 'as adversidades, que as lutas da OBJETIUOS GERAR MUDANGAS DE COMPORTAMENTO E ATITUDES FATORES ESSES QUE ANDAR A APS NA PREVENÇÃO DE DOENGAS COMO AS IST'S. DO ESTUDO GUSTAVO GUSSO NA BIBLIOTECA JOSÉ MAURO CERATTI LOPES CHAVES DIAS CAPITULO 12, 111 Tratado de Medicina de Família e Comunidade Principios, formação e prática U</p><p>30.04.24 em Saúde EPIDEHIOLOGICA SANITARIA AMBIENTAL DO TRABALHADOR de ocorrencia de feita 'as autoridades em S Incluir no SINAN os dados coletados. NACIONAL DE (desenuoluido em 1990 e 1993) IMEDIATA SER FEITA PELO PROFISSIONAL ATÉ 24h A CONSULTA. 0 CONTAMINADO TEM ATÉ 48h PARA REALIZAR UMA BUSCA ATIUA. SEMANAL ATÉ 7 PARA REALIZAR A NOTIFICAÇÃO PELO PROFISSIONAL</p><p>07.05.24 INDICADORES DE MORBIMORTALIDADE E SUA IMPORTANCIA PARA o PLANEJAMENTO EM MORBIDADE MEDIDA QUE MOSTRA 0 NUMERO DE PESSOAS QUE ADOECEM EM UM DETERMINADO PERIODO E LOCAL INDICA QUAIS SAO MAIS COMUNS E COMO AFETAM A POPULAÇÃO. Formas de Registro de atendimento a doentes; Inquerito; Registros Vigilancia Epidemiologica Jalita Funcoes Coleta e processamento ole dados. Analise e " " D as Investigar os Casos; Analisar município ano passado, no mesmo Periodo Sanzonal, havia casos de chikungunha. Papel da vigilancia investigar. Redes de Apoio APS Hospitais e Ohaboratorios e Declaracao SIM S. de de mortalidade de declarado pelo Obito medico SINASC S. de sobre nascidos SINAN S. de de maneira se a quanto aos Semanais Imediatas</p><p>23/05/24 Programa Escola 38 escdas no municipio 27 Sao Promover, informar e educar as creches e fundamentol; Rastream agrauos e violencias dentro Sao 13 por das escolas e poder da 'as autori- dades. sobre a ole boa Conversa, hapidar forme a faixa etaria dos Quem as enfermeiro e ACS em com a equipe acoes? embora nao participe da ele fazer quanto que pode seo feito/qual ponto esta mais para que PSE atue.</p>