CEPE, Legislação e Administração de Enfermagem IDECAN

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<p>www.romulopassos.com.br 1</p><p>PROFESSORA EUDANÚSIA FIGUEIREDO</p><p>CEPE, Legislação e</p><p>Administração de</p><p>Enfermagem IDECAN</p><p>Quarta-feira, às 20h</p><p>Administração em Enfermagem</p><p>1. (EBSERH/HUPAA-UFAL/IDECAN) O cuidado é a essência da profissão enfermagem. De acordo</p><p>com as concepções teórico-práticas da assistência de enfermagem, analise.</p><p>I. A prática da enfermagem tem se baseado exclusivamente nas teorias atuais, definindo a</p><p>enfermagem como uma profissão moderna e com fundamentos científicos bem estabelecidos.</p><p>II. A preocupação com regras e normas que devem ser obedecidas por todos os profissionais é uma</p><p>influência dos princípios da teoria científica de Taylor. III. A teoria de Fayol influenciou a enfermagem</p><p>em vários aspectos, tendo a divisão do trabalho como exemplo.</p><p>www.romulopassos.com.br 2</p><p>1. (EBSERH/HUPAA-UFAL/IDECAN) O cuidado é a essência da profissão enfermagem. De acordo</p><p>com as concepções teórico-práticas da assistência de enfermagem, analise.</p><p>I. A prática da enfermagem tem se baseado exclusivamente nas teorias atuais, definindo a</p><p>enfermagem como uma profissão moderna e com fundamentos científicos bem estabelecidos.</p><p>II. A preocupação com regras e normas que devem ser obedecidas por todos os profissionais é uma</p><p>influência dos princípios da teoria científica de Taylor. III. A teoria de Fayol influenciou a enfermagem</p><p>em vários aspectos, tendo a divisão do trabalho como exemplo.</p><p>IV. A comunicação do enfermeiro (líder) com os demais membros da equipe tem relação com a teoria</p><p>das relações humanas.</p><p>Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)</p><p>a) I, apenas. c) I e II, apenas. e) II, III e IV, apenas.</p><p>b) I, II, III e IV. d) I, II e III, apenas.</p><p>2. (Prefeitura de Mossoró-RN/IDECAN/2024) No âmbito das teorias administrativas, diversas</p><p>abordagens têm sido propostas para otimizar a gestão em saúde, sendo essencial que enfermeiros</p><p>em funções de liderança e gestão tenham uma compreensão aprofundada acerca delas. Nesse</p><p>sentido, a teoria que enfatiza a importância da organização racional do trabalho, a divisão de</p><p>tarefas e a hierarquia clara de autoridade, sendo fundamental para a estruturação eficiente de</p><p>serviços de saúde, é conhecida como:</p><p>a) Teoria da Gestão de Qualidade Total, que se concentra na melhoria contínua dos processos e na</p><p>satisfação do cliente, através do envolvimento de todos os membros da organização.</p><p>b) Teoria do Desenvolvimento Organizacional, que foca na mudança e na adaptação das organizações</p><p>através de processos participativos e colaborativos entre os membros da equipe.</p><p>c) Teoria Contingencial, que argumenta que não existe um único modo ótimo de organizar ou liderar,</p><p>e que as práticas administrativas devem variar conforme o contexto e as condições externas.</p><p>d) Teoria Clássica da Administração, que propõe uma abordagem estruturada e funcional da</p><p>organização, enfatizando a eficiência operacional através da divisão do trabalho e hierarquia de</p><p>autoridade.</p><p>e) Teoria das Relações Humanas, que se concentra na dinâmica de grupo e nos aspectos emocionais</p><p>dos trabalhadores, destacando a importância da motivação e do bem-estar no ambiente de trabalho.</p><p>3. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) O gerenciamento de enfermagem tem como objetivo</p><p>principal a organização da assistência, ou seja, o planejamento de ações compartilhadas de modo</p><p>que a equipe de enfermagem, sob a liderança do enfermeiro, desenvolva o processo de trabalho</p><p>com eficiência e qualidade com a finalidade de satisfazer as necessidades do paciente assistido nos</p><p>serviços de saúde. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.</p><p>a) Em se tratando de gerenciamento, as abordagens atuais trazem, em seu cerne, conceitos</p><p>inflexíveis, aumento da hierarquia, trabalho e decisões centralizados, visando apenas a produtividade,</p><p>sem responsabilidade compartilhada. Assim tem funcionado o gerenciamento em enfermagem.</p><p>www.romulopassos.com.br 3</p><p>3. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024)</p><p>b) Observa-se que a introdução de novas abordagens gerenciais, devido às intensas transformações</p><p>que estão ocorrendo na sociedade, não consegue impulsionar os gerentes a buscarem novas</p><p>alternativas para organizar o trabalho, baseados nas novas visões de humanização do atendimento.</p><p>c) Na enfermagem, a atividade administrativa gerencial tem como característica ser estática e sem</p><p>dialética. Isso tira a possibilidade de que as suas dimensões estejam em permanente articulação, o</p><p>que traria reflexão e tomada de decisão constantes por parte dos seus executores.</p><p>d) Enquanto parte da administração, o gerenciamento em enfermagem rompeu com aquela raiz</p><p>histórica de autoritarismo, centralização das decisões e impessoalidade nas relações. Não há mais</p><p>sinais característicos desses modelos hoje, no gerenciamento de enfermagem.</p><p>e) O processo de trabalho em enfermagem materializa-se por uma divisão de trabalho baseada nos</p><p>princípios tayloristas, que têm como objetivo a ação terapêutica; como objeto, o indivíduo que</p><p>precisa de cuidado; como instrumental, o saber explicitado nas técnicas e nas metodologias</p><p>assistenciais; e, como produto final, um serviço de saúde prestado com qualidade e eficiência.</p><p>A Administração, em Enfermagem, requer a aplicação do processo administrativo em nossa</p><p>prática. Esse processo tem as seguintes funções administrativas:</p><p>Processo administrativo</p><p>P</p><p>la</p><p>n</p><p>ej</p><p>am</p><p>e</p><p>n</p><p>to</p><p>Principais métodos de</p><p>planejamento em saúde</p><p>planejamento normativo ou tradicional</p><p>planejamento estratégico situacional (PES)</p><p>diagnóstico</p><p>Fases do planejamento normativo</p><p>ou tradicional</p><p>determinação dos objetivos</p><p>estabelecimento de prioridades</p><p>seleção de recursos disponíveis</p><p>estabelecimento do plano operacional</p><p>desenvolvimento</p><p>aperfeiçoamento</p><p>Fonte: CIAMPONE, TRONCHIN E MELEIRO, 2016.</p><p>www.romulopassos.com.br 4</p><p>São características do Planejamento Estratégico Situacional (PES):</p><p>PODER</p><p>ATOR SOCIAL</p><p>PROBLEMAS</p><p>GOVERNABILIDADE</p><p>Triângulo</p><p>de Governo</p><p>Projeto de Governo</p><p>Governabilidade</p><p>Capacidade</p><p>De Governo</p><p>Dentre os conceitos básicos do PES, os cinco fundamentais são listados a seguir:</p><p>Momentos do PES:</p><p>Explicativo</p><p>Tático-</p><p>operacionalEstratégicoNormativo</p><p>4. (Prefeitura de Balneário Camburiú-SC/FEPESE/2021) No que se refere à gestão do planejamento</p><p>e organização da assistência em enfermagem, algumas funções são consideradas de suma</p><p>importância para uma gerência ocorrer de forma adequada, sendo estas funções que integram o</p><p>papel do enfermeiro.</p><p>Neste sentido, relacione as colunas abaixo:</p><p>Coluna 1 Funções</p><p>1. Planejar 2. controlar 3. dirigir 4. organizar</p><p>Coluna 2 Descrição</p><p>( ) que se relaciona com a motivação, a liderança e a atuação.</p><p>( ) é estabelecer um plano com os meios necessários para cumprir os objetivos.</p><p>( ) é determinar de que forma ocorrerão os planos elaborados no planejamento.</p><p>( ) tem o objetivo de medir, qualitativa e quantitativamente, a execução dos planos e o seu êxito.</p><p>Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.</p><p>a) 1 • 2 • 3 • 4. c) 3 • 1 • 4 • 2. e) 4 • 3 • 2 • 1.</p><p>b) 2 • 1 • 3 • 4. d) 3 • 2 • 4 • 1.</p><p>www.romulopassos.com.br 5</p><p>5. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Durante a realização do Planejamento Estratégico</p><p>Situacional (PES), a equipe de auditoria desenhou o plano de intervenção tomando por base os nós</p><p>críticos selecionados. Nesse sentido, em relação aos momentos do PES, pode-se afirmar que tal</p><p>ação corresponde ao</p><p>a) momento operacional.</p><p>b) momento normativo.</p><p>c) momento explicativo.</p><p>d) momento estratégico.</p><p>e) momento tático.</p><p>6. (SES-DF/IBFC/2022) O Planejamento Estratégico Situacional é um método que trabalha no</p><p>processamento de problemas atuais, problemas potenciais (ameaças e oportunidades) e</p><p>macroproblemas. Considerando o triângulo de governo, a (o) ______ refere-se ao quanto de</p><p>controle o ator tem sobre a situação que pretende governar.</p><p>Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.</p><p>a) capacidade de governar.</p><p>b) governabilidade.</p><p>c) projeto de governo.</p><p>d) estratégia.</p><p>e) assertividade.</p><p>Níveis de Planejamento</p><p>• Estratégico: abrange toda a organização;</p><p>• Tático: foco em</p><p>e) Como a prescrição é de responsabilidade do médico, o enfermeiro pode administrar medicamentos</p><p>sem conhecer a ação da droga.</p><p>www.romulopassos.com.br 39</p><p>67. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Conselho Federal de Enfermagem Cofen, no uso − das</p><p>atribuições que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905, de 12 de julho de 1973, e pelo Regimento da</p><p>Autarquia, aprovado pela Resolução Cofen nº 421, de 15 de fevereiro de 2012, instituiu a Resolução</p><p>COFEN nº 564/2017, conhecido como o Novo Código de Ética dos profissionais de enfermagem.</p><p>Diante da resolução 564/17, é correto afirmar que</p><p>a) é obrigatório o uso do carimbo, com nome completo, número e categoria de inscrição no Coren,</p><p>devendo constar a assinatura ou rubrica do profissional.</p><p>b) é permitido delegar atividades privativas a outros membros da equipe de saúde.</p><p>c) é direito previsto abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em</p><p>razão de seu exercício profissional.</p><p>d) é vedado ao profissional de Enfermagem o cumprimento de prescrição à distância sob qualquer</p><p>pretexto ou circunstância.</p><p>e) é vedado ao profissional de enfermagem anunciar a prestação de serviços para os quais detenha</p><p>habilidades e competências técnico-científicas e legais, uma vez que as regras de propaganda</p><p>profissional devem seguir as diretrizes da Lei nº 2.083, de 12 de Novembro de 1953 (Lei de Imprensa).</p><p>CEPE - Capítulo I - Dos direitos</p><p>68. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) O enfermeiro atua com autonomia e em consonância</p><p>com os preceitos éticos e legais da profissão. Considerando a resolução COFEN nº 564/2017, é</p><p>correto afirmar que</p><p>a) é um direito colaborar com o processo de fiscalização do exercício profissional e prestar</p><p>informações fidedignas, permitindo o acesso a documentos e a área física institucional.</p><p>b) é um dever aplicar o processo de Enfermagem como instrumento metodológico para planejar,</p><p>implementar, avaliar e documentar o cuidado à pessoa, família e coletividade.</p><p>c) é um dever executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal,</p><p>ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, à família e à coletividade.</p><p>d) é proibido prestar assistência de Enfermagem em condições que ofereçam segurança, mesmo em</p><p>caso de suspensão das atividades profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da</p><p>categoria.</p><p>e) é um direito se negar a ser filmado, fotografado e exposto em mídias sociais durante o</p><p>desempenho de suas atividades profissionais.</p><p>www.romulopassos.com.br 40</p><p>CEPE - Capítulo II - Dos deveres</p><p>69. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Em relação ao Código de Ética dos Profissionais de</p><p>Enfermagem, assinale a alternativa correta em relação aos deveres do Profissional de Enfermagem.</p><p>a) Permitir que seu nome conste no quadro pessoal de qualquer instituição ou estabelecimento</p><p>congênere, quando, nestas, não exercer funções de enfermagem estabelecidas na legislação.</p><p>b) Requerer ao Conselho Regional de Enfermagem, de forma fundamentada, medidas cabíveis para</p><p>obtenção de desagravo público em decorrência de ofensa sofrida no exercício profissional ou que</p><p>atinja a profissão.</p><p>c) Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu</p><p>exercício profissional.</p><p>d) Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no respeito, na solidariedade e na diversidade</p><p>de opinião e posição ideológica.</p><p>e) Participar da prática multiprofissional, interdisciplinar e transdisciplinar com responsabilidade,</p><p>autonomia e liberdade, observando os preceitos éticos e legais da profissão.</p><p>70. (IFPB/IDECAN) Sobre o código de ética dos profissionais de enfermagem regido pela Resolução</p><p>COFEN 564/2017, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. Prestar informações escritas e/ou verbais, completas e fidedignas, necessárias à continuidade da</p><p>assistência e segurança do paciente.</p><p>II. Provocar, cooperar, ser conivente ou omisso diante de qualquer forma ou tipo de violência contra a</p><p>pessoa, família e coletividade, quando no exercício da profissão. Assinale</p><p>a) se a afirmativa I é uma responsabilidade. d) se as afirmativas I e II são um dever.</p><p>b) se a afirmativa II é um dever. e) se a afirmativa I é um dever.</p><p>c) se as afirmativas I e II são um direito.</p><p>www.romulopassos.com.br 41</p><p>71. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Identifique a opção que descreve adequadamente uma</p><p>atuação ética do técnico em enfermagem, em conformidade com as disposições mais recentes do</p><p>Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (CEPE).</p><p>a) O técnico em enfermagem deve priorizar a autonomia do paciente, procedendo com ações de</p><p>enfermagem a despeito da necessidade de uma prescrição médica ou de enfermagem prévia, sempre</p><p>que julgar necessário para o bem-estar do paciente.</p><p>b) Em uma situação de conflito de interesses entre as necessidades do paciente e as políticas</p><p>institucionais, é esperado que o técnico em enfermagem siga as políticas institucionais</p><p>prioritariamente ao Conselho de Ética da instituição.</p><p>c) É permitido ao técnico em enfermagem compartilhar informações confidenciais do paciente com</p><p>outros profissionais de saúde, desde que seja para fins de integração da equipe e melhoria do cuidado,</p><p>mesmo sem o consentimento explícito do paciente.</p><p>d) No contexto da relação profissional, o técnico em enfermagem deve tratar o paciente e familiares</p><p>com respeito, dignidade e compaixão, mantendo uma comunicação profissional e adequada,</p><p>independentemente das circunstâncias pessoais.</p><p>e) O técnico em enfermagem está autorizado a realizar procedimentos que excedam sua competência</p><p>técnica e legal, desde que haja uma urgência médica não haja outros profissionais disponíveis e</p><p>imediatamente.</p><p>72. (Prefeitura de Mossoró-RN/IDECAN/2024) Em conformidade com o Código de Ética dos</p><p>Profissionais de Enfermagem, as responsabilidades e deveres dos enfermeiros são definidos para</p><p>assegurar uma prática profissional ética e legal. Entre as situações descritas a seguir, relacionadas ao</p><p>exercício da enfermagem, identifique a que corresponde corretamente a uma responsabilidade e</p><p>dever ético fundamental do enfermeiro, conforme estabelecido pelo referido Código.</p><p>a) Associar-se, exercer cargos e participar de entidades de classe e órgãos de fiscalização do exercício</p><p>profissional.</p><p>b) Exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser tratado segundo os pressupostos e princípios</p><p>legais, éticos e dos direitos humanos.</p><p>c) Garantir a continuidade da assistência de enfermagem, mesmo em situações de troca de turno ou</p><p>falta de recursos, assegurando a qualidade e segurança do paciente.</p><p>d) Desenvolver suas atividades profissionais em condições de trabalho que promovam a própria</p><p>segurança e a da pessoa, família e coletividade sob seus cuidados, e dispor de material e</p><p>equipamentos de proteção individual e coletiva, segundo as normas vigentes.</p><p>e) Suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a instituição pública ou privada para</p><p>a qual trabalhe não oferecer condições dignas para o exercício profissional ou que desrespeite a</p><p>legislação do setor saúde, ressalvadas as situações de urgência e emergência, devendo comunicar</p><p>imediatamente por escrito sua decisão ao Conselho Regional de Enfermagem.</p><p>www.romulopassos.com.br 42</p><p>73. (Prefeitura de Heliodora-MG/IDECAN) Acerca da legislação em enfermagem, é INCORRETO</p><p>afirmar que</p><p>a) é proibido ao enfermeiro a participação em cirurgias com a função de auxiliar o ato cirúrgico.</p><p>b) o profissional de enfermagem pode executar a repetição da prescrição de medicamentos pelo prazo</p><p>de até 24 horas.</p><p>c) a consulta de enfermagem é obrigatória no desenvolvimento da assistência de enfermagem em</p><p>qualquer nível de assistência à saúde.</p><p>d) a sigla da unidade da federação em que o profissional de enfermagem está inscrito deve fazer parte</p><p>da anotação do número de inscrição.</p><p>e) o profissional de enfermagem pode executar a prescrição de medicamentos feita verbalmente</p><p>através da telefonia pelo prazo de até 12 horas, tempo que deverá ser feita por escrito.</p><p>São proibições do profissional de Enfermagem:</p><p>74. (TJ-PI/IDECAN/2022) O enfermeiro atua com autonomia e em consonância com os preceitos</p><p>éticos e legais, técnico-científico e teórico-filosófico; exerce suas atividades com competência para</p><p>promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo com os Princípios da Ética e da Bioética.</p><p>Com relação às proibições dos profissionais de enfermagem, assinale a alternativa incorreta.</p><p>a) Participar de prática destinada a eutanásia de pacientes.</p><p>b) Praticar ato cirúrgico, exceto nas situações de emergência ou naquelas expressamente autorizadas</p><p>na legislação, desde que possua competência técnica-científica necessária.</p><p>c) Prescrever medicamentos que não estejam estabelecidos em programas de saúde pública e/ou em</p><p>rotina aprovada em instituição de saúde, exceto em situações de emergência.</p><p>www.romulopassos.com.br 43</p><p>74. (TJ-PI/IDECAN/2022)</p><p>d) Cooperar em prática destinada a interromper a gestação, exceto nos casos permitidos pela</p><p>legislação vigente. Nos casos permitidos pela legislação, o profissional deverá decidir de acordo com a</p><p>sua religião sobre sua participação, desde que seja garantida a continuidade da assistência.</p><p>e) Delegar atividades privativas do(a) Enfermeiro(a) a outro membro da equipe de Enfermagem, exceto</p><p>nos casos de emergência. Parágrafo único. Fica proibido delegar atividades privativas a outros</p><p>membros da equipe de saúde.</p><p>Por fim, vamos apresentar os conceitos de imperícia, imprudência e negligência:</p><p>75. (ALETO/FGV/2024) O código de Ética dos profissionais de enfermagem dispõe que a assistência</p><p>de enfermagem deve ser prestada livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou</p><p>imprudência. Nesse caso, assinale a ação que configura imperícia.</p><p>a) Administrar medicação na dose errada e na via errada.</p><p>b) Deixar de prestar socorro em situações de emergência.</p><p>c) Realizar um procedimento sem o conhecimento técnico.</p><p>d) Administrar medicação sem ter certeza da dose prescrita.</p><p>e) Realizar um procedimento sem o uso de EPIs adequados.</p><p>www.romulopassos.com.br 44</p><p>Bioética</p><p>76. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) A Bioética tem como objetivo facilitar o</p><p>enfrentamento de questões éticas e bioéticas que surgirão na vida profissional. Assinale a</p><p>alternativa que contém os quatro princípios bioéticos fundamentais.</p><p>a) Beneficência, Não-maleficência, Amorosidade e Justiça.</p><p>b) Não-maleficência, Justiça, Amorosidade e Autonomia.</p><p>c) Amorosidade, Justiça, Autonomia e Beneficência.</p><p>d) Beneficência, Não-maleficência, Autonomia e Justiça.</p><p>e) Beneficência, Equidade, Autonomia e Não-maleficência.</p><p>77. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) A Bioética tem como objetivo facilitar o</p><p>enfrentamento de questões éticas/bioéticas que surgirão na vida profissional. E sem esses</p><p>conceitos básicos, dificilmente alguém consegue enfrentar um dilema, um conflito, e se posicionar</p><p>diante dele de maneira ética. Nesse aspecto, sobre os princípios da bioética, o que trata de</p><p>assegurar que as pessoas têm liberdade de decisão sobre sua vida é o princípio da</p><p>a) justiça.</p><p>b) isonomia.</p><p>c) beneficência.</p><p>d) liberdade.</p><p>e) autonomia.</p><p>www.romulopassos.com.br 45</p><p>78. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) A ética possui uma subárea que está em voga nestes</p><p>últimos anos, a bioética. Bioética que trata dos problemas de conduta humana referentes ao início,</p><p>desenvolvimento e fim da vida, como aborto, uso de células tronco, pena de morte, doação de</p><p>órgãos entre outros assuntos. Nesse aspecto, a respeito da bioética, assinale a afirmativa correta.</p><p>a) Cabe ao profissional de enfermagem assegurar ao cliente uma assistência de enfermagem livre de</p><p>danos decorrentes das infrações éticas, a exemplo da imprudência, que consiste na falta de</p><p>conhecimento ou de preparo técnico ou habilidade para executar determinada atribuição.</p><p>b) O princípio da autonomia requer que os profissionais de saúde respeitem a vontade do paciente,</p><p>ou do seu representante, assim como seus valores morais e crenças.</p><p>c) Pessoas com mais de 40 anos só poderão doar órgãos caso já tenham realizado uma doação antes</p><p>dos 40 anos.</p><p>d) O Brasil é um dos países que proíbem homens e mulheres homossexuais de doar sangue.</p><p>e) Situações em quais o próprio paciente não é capaz de responder por si, como uma criança ou um</p><p>cliente comatoso, por exemplo, as informações devidas devem ser prestadas à equipe médica,</p><p>cabendo a esta a decisão sobre todos os procedimentos aos quais o paciente ira se submeter.</p><p>79. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Considerando a atualização mais recente do Código de</p><p>Ética dos Profissionais de Enfermagem e sua implicação prática na tomada de decisões éticas,</p><p>analise as alternativas a seguir e marque a opção que corretamente descreve uma situação de</p><p>conflito ético e a conduta apropriada do enfermeiro, conforme os princípios de beneficência,</p><p>autonomia, não maleficência e justiça.</p><p>a) Enfrentando um dilema ético sobre a alocação de recursos escassos, um enfermeiro decide</p><p>privilegiar tratamento de pacientes mais jovens, com maior o expectativa de vida, considerando essa</p><p>conduta mais justa e com maior benefício global.</p><p>b) Durante uma epidemia, um enfermeiro depara-se com a necessidade de restringir alguns recursos</p><p>terapêuticos. Ele opta por distribuir os recursos disponíveis igualitariamente entre os pacientes,</p><p>independente do prognóstico de cada um.</p><p>c) Em uma situação de atendimento de urgência, observa-se que um enfermeiro desviou</p><p>medicamentos para um paciente que ele considerava em estado mais grave, em detrimento de</p><p>outros. Essa conduta é justificada pela urgência e severidade do caso.</p><p>d) Um enfermeiro, ao cuidar de um paciente com crenças culturais distintas das práticas médicas</p><p>convencionais, decide adaptar o plano terapêutico para acomodar as práticas culturais do paciente,</p><p>sempre comunicando as mudanças à equipe médica e buscando consentimento informado.</p><p>e) Um enfermeiro recusa-se a realizar um procedimento em um paciente terminal sob alegação de</p><p>que isso aumentaria o sofrimento do paciente, mesmo com a família solicitando insistentemente o</p><p>procedimento.</p><p>www.romulopassos.com.br 46</p><p>80. (Prefeitura de Campina Grande-PB/IDECAN/2021) Sobre o Código de Ética de Enfermagem e as</p><p>penalidades impostas pelo Sistema Cofen/Coren, assinale a alternativa correta.</p><p>a) Advertência verbal, multa, censura, suspensão e cassação.</p><p>b) Advertência verbal, pecúnia, censura, suspensão e cassação.</p><p>c) Advertência verbal, censura, mora, suspensão e cassação.</p><p>d) Advertência escrita, multa, censura, suspensão e cassação.</p><p>81. (IFPB/IDECAN) A penalidade “suspensão do exercício profissional” referido no Capítulo IV – Das</p><p>Infrações e Penalidades, do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, consiste</p><p>a) na extinção do exercício profissional da Enfermagem por um período de até 60 (sessenta) dias e</p><p>será divulgada nas publicações oficiais do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, jornais</p><p>de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores.</p><p>b) na proibição do exercício profissional da Enfermagem por um período de até 90 (noventa) dias e</p><p>será divulgada nas publicações oficiais do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, jornais</p><p>de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores.</p><p>c) na proibição do exercício profissional da Enfermagem por um período de até 60 (sessenta) dias e</p><p>será divulgada nas publicações oficiais do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, jornais</p><p>de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores.</p><p>d) na cassação do exercício profissional da Enfermagem por um período de até 120 (cento e vinte)</p><p>dias e será divulgada nas publicações oficiais do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem,</p><p>jornais de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores.</p><p>e) na proibição do exercício profissional da Enfermagem por um período de até 120 (cento e vinte)</p><p>dias e será divulgada nas publicações oficiais do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem,</p><p>jornais de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores.</p><p>www.romulopassos.com.br 47</p><p>82. (ALEMA/FGV/2023/Enfermeiro) Um profissional</p><p>de enfermagem que cometeu uma infração</p><p>sujeita a multa pode ser obrigado a pagar até</p><p>a) 5 vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence.</p><p>b) 10 vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence.</p><p>c) 15 vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence.</p><p>d) 20 vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence.</p><p>e) 25 vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence.</p><p>83. (TJ-PI/IDECAN/2022) A pena de Cassação do Direito ao Exercício Profissional é aplicável nos</p><p>casos de infrações ao que está estabelecido nos casos abaixo, exceto.</p><p>a) Aproveitar-se de posição hierárquica para fazer constar seu nome como autor ou coautor em obra</p><p>técnico-científica.</p><p>b) Utilizar dos conhecimentos de enfermagem para praticar atos tipificados como crime ou</p><p>contravenção penal, tanto em ambientes onde exerça a profissão, quanto naqueles em que não a</p><p>exerça, ou qualquer ato que infrinja os postulados éticos e legais.</p><p>c) Provocar, cooperar, ser conivente ou omisso diante de qualquer forma ou tipo de violência contra a</p><p>pessoa, família e coletividade, quando no exercício da profissão.</p><p>d) Colaborar, direta ou indiretamente, com outros profissionais de saúde ou áreas vinculadas, no</p><p>descumprimento da legislação referente aos transplantes de órgãos, tecidos, esterilização humana,</p><p>reprodução assistida ou manipulação genética.</p><p>e) Falsificar ou manipular resultados de pesquisa, bem como usá-los para fins diferentes dos objetivos</p><p>previamente estabelecidos.</p><p>84. (TJ-PI/IDECAN/2022) Qual das seguintes infrações realizadas pelo enfermeiro pode ser passível</p><p>de penalidade na forma da Lei, segundo o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem,</p><p>Resolução COFEN nº 564/2017.</p><p>a) Prestar serviços que, por sua natureza, competem a outro profissional em caso de emergência.</p><p>b) Fazer referência a casos, situações ou fatos, e inserir imagens que possam identificar pessoas ou</p><p>instituições com a devida prévia autorização, em qualquer meio de comunicação.</p><p>c) Delegar atribuições dos(as) profissionais de enfermagem, previstas na legislação, para</p><p>acompanhantes e/ou responsáveis pelo paciente.</p><p>d) Se intimado como testemunha deverá comparecer perante a autoridade e, se for o caso, declarar</p><p>suas razões éticas para manutenção do sigilo profissional.</p><p>e) Assegurar a prática profissional mediante consentimento prévio do paciente, representante ou</p><p>responsável legal, ou decisão judicial. Parágrafo único. Ficam resguardados os casos em que não haja</p><p>capacidade de decisão por parte da pessoa, ou na ausência do representante ou responsável legal.</p><p>www.romulopassos.com.br 48</p><p>85. (ALEMA/FGV/2023/Enfermeiro) Durante a assistência, o profissional de enfermagem agiu de</p><p>forma negligente, causando debilidade temporária do membro superior direito do paciente.</p><p>Nesse caso, de acordo com as disposições do Código de Ética da Enfermagem, a infração cometida é</p><p>considerada</p><p>a) leve.</p><p>b) baixa.</p><p>c) moderada.</p><p>d) grave.</p><p>e) gravíssima.</p><p>www.romulopassos.com.br 49</p><p>Ter o infrator procurado, logo após a infração, por sua espontânea vontade e com eficiência, evitar</p><p>ou minorar as consequências do seu ato;</p><p>Ter bons antecedentes profissionais;</p><p>Realizar atos sob coação e/ou intimidação ou grave ameaça;</p><p>Realizar atos sob emprego real de força física;</p><p>Ter confessado espontaneamente a autoria da infração;</p><p>Ter colaborado espontaneamente com a elucidação dos fatos.</p><p>Circunstâncias atenuantes</p><p>Cometer infração dolosamente;</p><p>Cometer a infração por motivo fútil ou torpe;</p><p>Facilitar ou assegurar a execução, a ocultação, a impunidade ou a vantagem de outra infração;</p><p>Circunstâncias agravantes</p><p>Causar danos irreparáveis;</p><p>Ser reincidente;</p><p>Aproveitar-se da fragilidade da vítima;</p><p>Cometer a infração com abuso de autoridade ou violação do dever inerente ao cargo ou função ou</p><p>exercício profissional;</p><p>Ter maus antecedentes profissionais;</p><p>Alterar ou falsificar prova, ou concorrer para a desconstrução de fato que se relacione com o</p><p>apurado na denúncia durante a condução do processo ético.</p><p>www.romulopassos.com.br 50</p><p>86. (Prefeitura de Campina Grande-PB/IDECAN/2021) Sobre o Código de Ética de Enfermagem,</p><p>assinale a alternativa correta.</p><p>a) São consideradas circunstâncias atenuantes: cometer a infração por motivo fútil ou torpe.</p><p>b) São consideradas circunstâncias agravantes: facilitar ou assegurar a execução, a ocultação, a</p><p>impunidade ou a vantagem de outra infração.</p><p>c) São consideradas circunstâncias atenuantes: cometer a infração com abuso de autoridade ou</p><p>violação do dever inerente ao cargo ou função ou exercício profissional.</p><p>d) Considera-se circunstância agravante: realizar atos sob emprego real de força física.</p><p>87. (TJ-PI/IDECAN/2022) Quanto ao Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, para a</p><p>graduação da penalidade e respectiva imposição consideram-se: a gravidade da infração; as</p><p>circunstâncias agravantes e atenuantes da infração; o dano causado e o resultado e os</p><p>antecedentes do infrator. Nesse contexto, são consideradas circunstâncias atenuantes, exceto.</p><p>a) Realizar atos sob coação e/ou intimidação ou grave ameaça.</p><p>b) Ter confessado espontaneamente a autoria da infração.</p><p>c) Ter colaborado espontaneamente com a elucidação dos fatos.</p><p>d) Ter o infrator procurado, logo após a infração, por sua espontânea vontade e com eficiência, evitar</p><p>ou minorar as consequências do seu ato.</p><p>e) Cometer infração dolosamente.</p><p>www.romulopassos.com.br 51</p><p>Estuda, que a vida muda!</p><p>níveis intermediários, ou seja, departamentos;</p><p>• Operacional: foco em atividades e tarefas.</p><p>7. (Senado Federal/FGV/2022) De acordo com os conceitos clássicos, quando um gestor de</p><p>Enfermagem realiza um planejamento focado no curto prazo, voltado para otimização e</p><p>maximização dos resultados de algumas atividades específicas, a fim de que essas sejam</p><p>executadas de acordo com os protocolos estabelecidos, está colocando em prática o planejamento</p><p>a) tático.</p><p>b) situacional.</p><p>c) operacional.</p><p>d) estratégico.</p><p>e) dinâmico.</p><p>www.romulopassos.com.br 6</p><p>8. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) No papel de líder e agente de mudança, o enfermeiro</p><p>precisa demonstrar habilidades específicas para promover a inovação e a melhoria contínua na</p><p>prática de enfermagem. Assinale a alternativa que apresenta qual estratégia é a mais eficaz para</p><p>um enfermeiro líder que busca implementar uma nova prática baseada em evidências na sua</p><p>equipe.</p><p>a) Focar unicamente nos aspectos teóricos da nova prática, sem considerar as implicações práticas no</p><p>ambiente de trabalho, porém, buscar atender as necessidades do paciente.</p><p>b) Delegar a responsabilidade de implementação exclusivamente aos enfermeiros mais experientes,</p><p>evitando a inclusão dos recém-formados, os dos membros da equipe técnica.</p><p>c) Impor a nova prática sem consulta prévia aos membros da equipe para garantir rápida</p><p>implementação.</p><p>d) Aplicar a nova prática apenas em situações de emergência para observar sua eficácia em condições</p><p>extremas e garantir uma assistência eficaz e rápida.</p><p>e) Realizar sessões de treinamento e educação contínua para a equipe, destacando os benefícios e a</p><p>eficácia da nova prática.</p><p>9. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Para que o enfermeiro consiga realizar uma efetiva</p><p>administração de um serviço de enfermagem, é necessário</p><p>a) comprometimento e entusiasmo com o exercício das atividades, já que todo bom trabalho deve</p><p>ser reconhecido.</p><p>b) participação efetiva e empenho físico-emocional.</p><p>c) liderança e conhecimento técnico-científico.</p><p>www.romulopassos.com.br 7</p><p>9. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024)</p><p>d) prudência e conservadorismo nas práticas de atendimento aos pacientes, evitando-se assim</p><p>grandes mudanças.</p><p>e) envolvimento e adesão aos procedimentos formais.</p><p>10. (EBSERH/HUPAA-UFAL/IDECAN) O enfermeiro desempenha a função assistencial e de gerência,</p><p>sendo líder da equipe de enfermagem e administrando as unidades de saúde. Com base no</p><p>exposto, é correto afirmar que o(a)</p><p>a) liderança é uma característica nata nas pessoas.</p><p>b) bom líder não deixa que as suas características individuais influenciem no seu processo de</p><p>liderança.</p><p>c) líder autocrático desenvolve a determinação, a responsabilidade e a criatividade dos membros da</p><p>equipe.</p><p>d) liderança caracteriza-se como um processo de influenciar os outros e de facilitar o alcance de</p><p>objetivos comuns.</p><p>e) perfil do enfermeiro líder e sua conduta profissional estão intimamente relacionados com suas</p><p>características individuais de liderança.</p><p>11. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Na complexa dinâmica da enfermagem, a liderança</p><p>assume um papel crucial. Para os enfermeiros, a definição do estilo de liderança a ser adotado é</p><p>uma questão de grande importância, frequentemente geradora de debates entre os profissionais</p><p>da área. Em meio a essa diversidade de opiniões, compreender qual abordagem de liderança</p><p>prioriza as tarefas é fundamental. Assim, ao escolher a alternativa que corresponde a esse estilo de</p><p>liderança, é possível direcionar de forma mais assertiva as práticas de gestão o e desenvolvimento</p><p>da equipe de enfermagem. Diante deste conceito, o processo de liderança em enfermagem com</p><p>ênfase nas tarefas, é classificada como</p><p>a) Alteridade. d) Gerencial.</p><p>b) Laissez-faire. e) Paternalista.</p><p>c) Autocrática.</p><p>12. (Prefeitura de Mossoró-RN/IDECAN/2024) Considerando as práticas contemporâneas de</p><p>gerenciamento em serviços de enfermagem, um aspecto fundamental é a aplicação eficaz de</p><p>modelos de liderança. Dentre eles, aquele que é reconhecido por promover a autonomia da equipe</p><p>e o desenvolvimento profissional contínuo – elementos chave para a melhoria da qualidade do</p><p>atendimento e satisfação do paciente no contexto dos serviços de enfermagem – é o Modelo</p><p>a) de Liderança Transformacional, que se concentra em inspirar e motivar a equipe, fomentando a</p><p>inovação, o comprometimento e a colaboração.</p><p>b) Laissez-Faire, caracterizado pela mínima intervenção do líder nas atividades da equipe,</p><p>proporcionando total liberdade para as decisões individuais e satisfação do paciente.</p><p>www.romulopassos.com.br 8</p><p>12. (Prefeitura de Mossoró-RN/IDECAN/2024)</p><p>c) Burocrático, que enfatiza a adesão estrita a regras e procedimentos estabelecidos, e que estimula o</p><p>crescimento profissional focado na inovação e na criatividade.</p><p>d) Autocrático, no qual as decisões são centralizadas no líder, mas permite a autonomia da equipe</p><p>dada a determinação de políticas e procedimentos sem solicitar feedback.</p><p>e) Transacional, baseado em recompensas para gerenciar a equipe, focando no cumprimento de</p><p>tarefas específicas e objetivos de curto prazo, e favorecendo a qualidade da assistência.</p><p>13. (Senado Federal/FGV/2022) A gestão de conflitos é algo que qualquer líder vai precisar fazer em</p><p>algum momento, sendo possível adotar vários estilos que podem estar associados à dimensão</p><p>assertiva ou colaborativa. Nesse sentido, o estilo de compromisso é aquele que reflete</p><p>a) uma postura não assertiva nem cooperativa e é apropriado quando um assunto é trivial, quando</p><p>não existe nenhuma possibilidade de ganhar.</p><p>b) um alto grau de assertividade e de cooperação, habilita ambas as partes para ganhar enquanto</p><p>utiliza uma substancial parcela de negociação.</p><p>c) a assertividade para impor seu próprio interesse e é utilizado quando uma ação pronta e decisiva</p><p>deve ser rapidamente imposta.</p><p>d) um alto grau de cooperação e funciona melhor quando as pessoas sabem o que é errado e quando</p><p>um assunto é mais importante que outros para cada lado.</p><p>e) uma moderada porção das características de assertividade e de cooperação e é apropriado quando</p><p>os objetivos de ambos os lados são igualmente importantes.</p><p>www.romulopassos.com.br 9</p><p>14. (Câmara dos deputados/FGV/2023) Na gestão de enfermagem muitas vezes o enfermeiro</p><p>precisa lidar com situações nas quais é necessário administrar conflitos. Com base nos estilos de</p><p>negociação e abordagem de conflitos, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a</p><p>verdadeira e (F) para a falsa.</p><p>( ) O estilo de acomodação não é confrontador, reflete um alto grau de cooperação e funciona melhor</p><p>quando as pessoas sabem o que é errado.</p><p>( ) O estilo de evitação reflete uma postura não assertiva e nem cooperativa; ele é apropriado quando</p><p>um assunto é trivial ou quando o benefício de não enfrentar um conflito prevalece sobre o seu</p><p>enfrentamento naquele momento.</p><p>( ) O estilo de compromisso reflete a assertividade para impor seu próprio interesse e é utilizado</p><p>quando as situações exigem ações decisivas e rápidas.</p><p>As afirmativas são, respectivamente,</p><p>a) V - V - F. c) V - V - V. e) V - F - V.</p><p>b) F - V - F. d) F - F - F.</p><p>15. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) As relações interpessoais são importantes para</p><p>entender o cuidado nas práticas profissionais em saúde, uma vez que são inerentes a essa área. A</p><p>interação entre o cuidador e o ser cuidado é caracterizada pelo desenvolvimento de ações, atitudes</p><p>e comportamentos guiados por fundamentação científica, experiência, intuição e pensamento</p><p>crítico. Diante das relações interpessoais em saúde, marque a alternativa correta.</p><p>a) Diferentemente dos procedimentos técnicos, as habilidades sociais não precisam ser aprendidas e</p><p>desenvolvidas intencionalmente, visto que com a prática clínica essas habilidades são desenvolvidas</p><p>naturalmente.</p><p>b) A capacitação dos profissionais de saúde, e entre eles os de enfermagem, envolvidos no processo</p><p>de cuidar, limita-se aos procedimentos técnicos. Já outros profissionais, como os da psicologia, devem</p><p>capacitar-se para uma melhor qualificação</p><p>para o desenvolvimento de relações interpessoais seguras.</p><p>c) As habilidades sociais não estão diretamente ligadas à qualidade de vida, uma vez que as relações</p><p>interpessoais pouco tem relação com as realizações pessoais de cada um.</p><p>d) Conceito trabalhado na Psicologia é o que a Inteligência Emocional se associa a três aspectos</p><p>principais: conhecer as próprias emoções, autodomínio e empatia. Nessa conceituação antiga, não há</p><p>valoração das habilidades emocionais.</p><p>e) O cuidado em saúde consiste em uma relação estabelecida entre pessoas tendo em vista o alcance</p><p>da melhoria do estado de saúde e da qualidade de vida, impingindo os resultados do processo</p><p>relacional em todos os entes envolvidos.</p><p>www.romulopassos.com.br 10</p><p>Supervisão na Enfermagem</p><p>16. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Eventos adversos com medicamentos são, na sua</p><p>maioria, de natureza multifatorial. Erros na administração de medicamentos podem estar ligados a</p><p>fatores múltiplos. Assim, estratégias, diante dessa multiplicidade de fatores, merecem destaque os</p><p>fatores ligados ao profissional de enfermagem. Diante dos fatores apresentados a seguir, assinale</p><p>aquele que representa um fator ligado ao profissional.</p><p>a) Paciente com problemas de memória, por exemplo, Alzheimer.</p><p>b) Funcionários trabalhando em locais inapropriados.</p><p>c) Letras muito pequenas nas etiquetas ou rótulos dificultam a leitura.</p><p>d) Ausência de supervisão.</p><p>e) Dificuldade ao acesso de informações para os profissionais de saúde.</p><p>17. (EBSERH/HC-UFPE/IDECAN) A enfermagem está envolvida, além da área assistencial, com o</p><p>processo de gestão dos serviços de enfermagem. São competências do enfermeiro para que se</p><p>possa ter um bom trabalho de gestão, EXCETO:</p><p>a) Ética. d) Capacidade de gerir recursos financeiros.</p><p>b) Visão cuidadora. e) Conhecimento técnico-científico apurado.</p><p>c) Relacionamento interpessoal.</p><p>18. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) A administração dos serviços de enfermagem envolve</p><p>a coordenação de recursos humanos e materiais para garantir a qualidade da assistência prestada</p><p>aos pacientes. Tendo por base o exposto, marque o item que informa as funções administrativas</p><p>clássicas, entre as alternativas a seguir, no que se relaciona a responsabilidade específica do</p><p>enfermeiro gestor dentro do contexto hospitalar.</p><p>a) Auxiliar no monitoramento a saúde financeira do hospital, incluindo investimentos e lucro líquido.</p><p>b) Desenvolver estratégias de marketing e comunicação entre os pacientes internados no serviço,</p><p>bem como, atrair novos pacientes para a instituição.</p><p>c) Implementar e supervisionar políticas de saúde ocupacional e segurança do trabalho para a equipe</p><p>de enfermagem.</p><p>www.romulopassos.com.br 11</p><p>18. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024)</p><p>d) Realizar intervenções interdisciplinares avançadas que competem a equipe multidisciplinar em</p><p>saúde.</p><p>e) Centralizar todas as decisões operacionais nas mãos dos enfermeiros chefes, sem delegar</p><p>responsabilidades.</p><p>19. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Considere as seguintes estratégias utilizadas na</p><p>administração dos serviços de enfermagem e marque a opção que descreve a abordagem correta</p><p>para alcançar uma gestão eficaz, alinhada aos paradigmas contemporâneos de planejamento e</p><p>organização no contexto hospitalar.</p><p>a) O emprego de metodologias participativas na gestão de recursos, enfatizando a colaboração</p><p>interdisciplinar e a capacitação contínua dos profissionais de enfermagem.</p><p>b) A utilização de técnicas tradicionais de comando, centradas no gerenciamento autocrático e</p><p>hierarquizado, promovendo uma divisão de tarefas e minimizando a participação dos membros da</p><p>equipe nas tomadas de decisão estratégica.</p><p>c) Priorização de redução de custos acima de todas as outras estratégias de gestão, incluindo</p><p>minimização de investimentos em formação e desenvolvimento profissional, como medida para</p><p>otimizar a eficiência operacional.</p><p>d) A definição de objetivos e metas de curto prazo, mimetizando perspectivas de longo prazo e o</p><p>desenvolvimento sustentável do serviço de enfermagem, visando a melhoria contínua dos processos e</p><p>a qualidade dos cuidados prestados.</p><p>e) A implementação de um sistema de gestão digitalizado, substituindo parcialmente as interações</p><p>humanas no planejamento e organização dos cuidados, para integrar o uso da tecnologia na gestão</p><p>humana.</p><p>20. (Prefeitura de Mossoró-RN/IDECAN/2024) A Supervisão na área da Enfermagem desempenha</p><p>papel fundamental na administração dos cuidados de saúde, assegurando que os serviços sejam</p><p>seguros e de alta qualidade para os pacientes. É correto afirmar que, dentre as responsabilidades de</p><p>tal setor tem-se:</p><p>a) Desenvolvimento de um plano de cuidados de enfermagem personalizado para cada paciente,</p><p>supervisionando diretamente sua implementação e ajustando conforme necessário.</p><p>b) Supervisão constante e direta de todos os procedimentos clínicos realizados pela equipe de</p><p>enfermagem, para garantir a aderência estrita aos protocolos e procedimentos padrão.</p><p>c) Foco primário no gerenciamento de recursos, como escalas de trabalho e alocação de equipe,</p><p>enquanto a supervisão direta do cuidado ao paciente é delegada aos enfermeiros mais experientes na</p><p>equipe.</p><p>d) Implementação de programas de educação contínua e treinamento para toda a equipe de</p><p>enfermagem, visando o desenvolvimento profissional e a atualização em práticas baseadas em</p><p>evidências.</p><p>e) Avaliação periódica do desempenho individual dos membros da equipe, focando em aspectos</p><p>técnicos das habilidades de enfermagem, cerceando as habilidades interpessoais ou de trabalho em</p><p>equipe.</p><p>www.romulopassos.com.br 12</p><p>Quanto à gerência de recursos materiais, devem-se aplicar os fundamentos básicos de: previsão,</p><p>provisão, organização e controle:</p><p>Fonte: Adaptado de Paterno (1990).</p><p>Outra classificação importante sobre a temática é a escala de criticidade (XYZ), conforme descrição</p><p>abaixo:</p><p>Escala de criticidade</p><p>www.romulopassos.com.br 13</p><p>21. (Prefeitura de Campina Grande-PB/IDECAN/2021) O gerenciamento de recursos materiais,</p><p>administração de recursos materiais ou suprimentos constituem a totalidade dos fluxos de</p><p>materiais de uma organização de saúde, compondo um processo com as seguintes atividades</p><p>principais, respectivamente. Assinale a alternativa correta.</p><p>a) compra, recepção, armazenamento, programação, distribuição e controle.</p><p>b) programação, compra, recepção, armazenamento, distribuição e controle.</p><p>c) programação, compra, armazenamento, recepção, controle e distribuição.</p><p>d) compra, programação, armazenamento, recepção, controle e distribuição.</p><p>22. (Prefeitura de Campina Grande-PB/IDECAN/2021) No que concerne ao gerenciamento de</p><p>materiais pelo enfermeiro e à definição de cada etapa envolvida neste processo, assinale a</p><p>alternativa correta.</p><p>a) A previsão é a etapa de reposição dos materiais necessários para a realização das atividades.</p><p>b) A organização consiste em dispor os materiais nas unidades, a fim de facilitar o seu uso e controle.</p><p>c) A provisão é o diagnóstico situacional das unidades de enfermagem, é o levantamento das</p><p>necessidades de determinado setor.</p><p>d) O controle diz respeito a dispor os materiais nas unidades, a fim de facilitar o seu uso.</p><p>23. (SEA-SC/IBADE/2022) A curva ABC é um método de gestão financeira com o objetivo de</p><p>controlar e gerir os materiais nos serviços de saúde. Os itens de maior custo pertencem à classe:</p><p>a) Classe A. b) Classe B. c) Classe C. d) Classe D. e) Classe E.</p><p>Resolução COFEN 543/2017 - Revogada pela Resolução 743/2024</p><p>Intermediário</p><p>Alta</p><p>dependência</p><p>Semi-intensivo</p><p>Intensivo</p><p>33% de enfermeiros (mínimo de 6) e</p><p>os demais técnicos e/ou auxiliares de</p><p>enfermagem</p><p>36% de enfermeiros e os demais</p><p>técnicos e/ou auxiliares de</p><p>enfermagem</p><p>42% de enfermeiros e os demais</p><p>técnicos de enfermagem</p><p>52% de enfermeiros e os demais</p><p>técnicos de enfermagem</p><p>4h</p><p>6h</p><p>10</p><p>h</p><p>18</p><p>h</p><p>1 profissional de Enfermagem</p><p>para 6 pacientes;</p><p>1 profissional de Enfermagem</p><p>para 4 pacientes;</p><p>1 profissional de Enfermagem</p><p>para 2,4 pacientes;</p><p>1 profissional de Enfermagem</p><p>para 2,4 pacientes;</p><p>1 profissional</p><p>de Enfermagem</p><p>para 1,33 paciente.</p><p>Mínimo</p><p>Assistência Cuidado</p><p>10</p><p>h</p><p>33% de enfermeiros (mínimo de 6) e</p><p>os demais técnicos e/ou auxiliares de</p><p>enfermagem</p><p>www.romulopassos.com.br 14</p><p>Intermediário</p><p>Alta</p><p>dependência</p><p>Semi-intensivo</p><p>Intensivo</p><p>33% de enfermeiros (mínimo de 6 1</p><p>por turno) e os demais técnicos e/ou</p><p>auxiliares de enfermagem</p><p>36% de enfermeiros e os demais</p><p>técnicos e/ou auxiliares de</p><p>enfermagem</p><p>42% de enfermeiros e os demais</p><p>técnicos de enfermagem</p><p>52% de enfermeiros e os demais</p><p>técnicos de enfermagem</p><p>4h</p><p>6h</p><p>10</p><p>h</p><p>18</p><p>h</p><p>1 profissional de Enfermagem</p><p>para 6 pacientes;</p><p>1 profissional de Enfermagem</p><p>para 4 pacientes;</p><p>1 profissional de Enfermagem</p><p>para 2,4 pacientes;</p><p>1 profissional de Enfermagem</p><p>para 2,4 pacientes;</p><p>1 profissional de Enfermagem</p><p>para 1,33 paciente.</p><p>Mínimo</p><p>Assistência Cuidado</p><p>10</p><p>h</p><p>33% de enfermeiros (mínimo de 6 1</p><p>por turno) e os demais técnicos e/ou</p><p>auxiliares de enfermagem</p><p>Parecer Normativo do COFEN nº 1/2024</p><p>Art. 14 O quadro de profissionais de enfermagem de unidades assistenciais, composto</p><p>por 50% ou mais de pessoas com idade superior a 50 anos ou 20% ou mais de</p><p>profissionais com limitação/restrição para o exercício das atividades, deve ser acrescido</p><p>10% ao quadro de profissionais do setor.</p><p>1.5 O quadro de profissionais de Enfermagem de unidades assistenciais, composto por</p><p>30% ou mais de profissionais com limitação/restrição para o exercício das atividades,</p><p>deve ser acrescido 10% ao quadro de profissionais do setor.</p><p>www.romulopassos.com.br 15</p><p>IST +10% (setor) unidades assistenciais, compostas por:</p><p>(20%) 30% ou mais de profissionais com limitação/restrição para o exercício das atividades.</p><p>Ao quantitativo de profissionais estabelecidos deverá ser acrescido o Índice de Segurança Técnica</p><p>(IST) de, no mínimo, 15% do total, dos quais 8,3% são referentes a férias e 6,7%, a ausências não</p><p>previstas.</p><p>Índice de Segurança Técnica (IST)</p><p>50% ou mais de pessoas com idade superior a 50 (cinquenta) anos</p><p>O RT de enfermagem deve dispor de no mínimo 5% do quadro geral de profissionais de</p><p>enfermagem da instituição para cobertura de situações relacionadas à rotatividade de</p><p>pessoal e participação em programas de educação permanente.</p><p>R</p><p>es</p><p>p</p><p>o</p><p>n</p><p>sá</p><p>ve</p><p>l</p><p>Té</p><p>cn</p><p>ic</p><p>o</p><p>(</p><p>R</p><p>T)</p><p>Para berçário e unidade de internação em pediatria, todo recém-nascido e criança menor de 6 anos</p><p>deve ser classificado, no mínimo, como cuidado intermediário, independente da presença do</p><p>acompanhante.</p><p>Cuidado intermediário</p><p>24. (Prefeitura de São João do Polêsine-RS/FUNDATEC/2023) Em relação ao dimensionamento de</p><p>pessoal da equipe de enfermagem, analise as seguintes assertivas e assinale V, se verdadeiras, ou F,</p><p>se falsas.</p><p>( ) O enfermeiro, para realizar o dimensionamento de enfermagem, necessita prever o quantitativo e</p><p>qualitativo de pessoal.</p><p>( ) O quantitativo de pessoal é realizado unicamente por meio de carga de trabalho dos profissionais.</p><p>( ) O dimensionamento de pessoal deve ser ancorado na relação de funcionário por posto de</p><p>trabalho, não sendo necessário considerar horas de assistência, nem realizar cálculos de pessoal.</p><p>( ) O dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem deve basear-se em características</p><p>relativas ao serviço de saúde, ao serviço de enfermagem e ao paciente.</p><p>www.romulopassos.com.br 16</p><p>24. (Prefeitura de São João do Polêsine-RS/FUNDATEC/2023)</p><p>( ) O quantitativo de enfermeiros para o exercício de atividades gerenciais, educacionais, pesquisa e</p><p>comissões permanentes, deverá ser dimensionado, à parte, de acordo com a estrutura do serviço de</p><p>saúde.</p><p>A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:</p><p>a) V – V – F – F – V. c) F – V – V – F – F. e) F – F – V – V – F.</p><p>b) V – F – F – F – V. d) V – F – F – V – V.</p><p>25. (Prefeitura de Tapejara-RS/FUNDATEC/2023) Dentro das áreas de atuação da enfermagem,</p><p>propõe-se um método de dimensionamento de pessoal que possibilita a identificação e a análise</p><p>de variáveis intervenientes nesse processo, tendo como objetivo promover a projeção do quadro</p><p>de pessoal para os serviços de saúde a serem instalados. Esse método baseia-se na identificação</p><p>das variáveis a seguir, EXCETO:</p><p>a) Carga média de trabalho na unidade. d) Índice de segurança técnica.</p><p>b) Complexidade do serviço do enfermeiro. e) Tempo efetivo de trabalho.</p><p>c) Distribuição percentual dos profissionais de enfermagem.</p><p>26. (Exército/ESFCEX/2023) Em um hospital, será inaugurada, em breve, uma unidade de terapia</p><p>intensiva (UTI) de cardiologia. Após realizar o cálculo de pessoal, conforme o determinado pela</p><p>Resolução COFEN no 543/2017, que estabelece os parâmetros mínimos para dimensionar o</p><p>quantitativo de profissionais de enfermagem, o enfermeiro técnico responsável constatou que,</p><p>para a cobertura de 24 horas, seria necessário o total de 60 profissionais de enfermagem.</p><p>Considerando-se a distribuição percentual do total de profissionais de enfermagem para essa</p><p>unidade, o quadro de funcionários deverá ser composto por, no mínimo,</p><p>a) 32 enfermeiros e 28 técnicos e auxiliares de enfermagem.</p><p>b) 26 enfermeiros e 34 técnicos de enfermagem.</p><p>c) 26 enfermeiros, 26 técnicos de enfermagem e 8 auxiliares de enfermagem.</p><p>d) 32 enfermeiros e 28 técnicos de enfermagem.</p><p>e) 52 enfermeiros e 8 técnicos de enfermagem.</p><p>27. (SEAD-AP/FGV/2022) Ao realizar o dimensionamento da equipe de enfermagem para uma</p><p>unidade de internação com base nas normas de dimensionamento do COFEN, o enfermeiro deve</p><p>considerar, no mínimo,</p><p>a) 3 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado mínimo.</p><p>b) 1 profissional de enfermagem para 6 pacientes, no cuidado intermediário.</p><p>c) 6 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado de alta dependência.</p><p>d) 1 profissional de enfermagem para 2,4, no cuidado intensivo.</p><p>e) 10 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado semi-intensivo.</p><p>www.romulopassos.com.br 17</p><p>28. (Senado Federal/FGV/2022) Considere uma unidade de cuidado mínimo com 15 pacientes e</p><p>uma unidade de cuidado intermediário com 12 pacientes.</p><p>Com base nas disposições do COFEN acerca do dimensionamento de enfermagem, assinale a opção</p><p>que indica o total de horas de Enfermagem recomendadas para 24 horas para a unidade de cuidado</p><p>mínimo e o total de profissionais de enfermagem recomendados por turno de trabalho para a</p><p>unidade de cuidado intermediário, respectivamente.</p><p>a) 40 horas de enfermagem/24h e 1,5 profissional por turno.</p><p>b) 50 horas de enfermagem/24h e 2 profissionais por turno.</p><p>c) 60 horas de enfermagem/24h e 3 profissionais por turno.</p><p>d) 90 horas de enfermagem/24h e 4,5 profissionais por turno.</p><p>e) 150 horas de enfermagem/24h e 5 profissionais por turno.</p><p>29. (EBSERH Nacional/IBFC/2020) Em um hospital universitário foi utilizado o índice de segurança</p><p>técnica de 20% ao ser realizado o redimensionamento da equipe de enfermagem da unidade de</p><p>internação de doenças infecciosas. Esse acréscimo de pessoal tem como propósito</p><p>a) a cobertura de situações relacionadas à rotatividade de pessoal.</p><p>b) suprir as exigências técnicas decorrentes da assistência de pacientes em isolamento.</p><p>c) a cobertura de férias e ausências não previstas de funcionários.</p><p>d) suprir as demandas administrativas e da implementação da sistematização da assistência de</p><p>enfermagem</p><p>no trabalho do enfermeiro.</p><p>e) a participação do pessoal de enfermagem em programas de educação continuada.</p><p>30. (TJ-MG/IBFC/2022) O dimensionamento de pessoal de enfermagem é definido como uma</p><p>etapa inicial do processo de provimento de pessoal, que tem como finalidade a previsão da</p><p>quantidade de funcionários por categoria requerida para suprir as necessidades de assistência</p><p>direta ou indiretamente prestada aos pacientes. Considerando a Resolução do Cofen nº</p><p>543/2017, quanto ao quantitativo de profissionais estabelecido para provimento de pessoal,</p><p>deverá ser acrescido o índice</p><p>de segurança técnica (IST) de ______.</p><p>Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.</p><p>a) no máximo 10% do total, dos quais 5% são referentes a férias e 5% a ausências não previstas.</p><p>b) no mínimo 30% do total, dos quais 15%</p><p>são referentes a férias e 15% a ausências não previstas.</p><p>c) no máximo 50% do total, dos quais 25% são referentes a férias e 25% a ausências não previstas.</p><p>d) no mínimo 15% do total, dos quais 8,3% são referentes a férias e 6,7% a ausências não previstas.</p><p>e) no mínimo 25% do total, dos quais 5% são referentes a férias e 20% a ausências não previstas.</p><p>www.romulopassos.com.br 18</p><p>31. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) No cuidado de enfermagem prestado nas 24 horas, a</p><p>elaboração de uma escala de trabalho deve considerar todos os horários necessários para que os</p><p>funcionários estejam escalados. Nesse aspecto, a respeito da escala de enfermagem, assinale a</p><p>afirmativa correta.</p><p>a) É recomendado pelo menos duas folgas por semana na escala mensal da enfermagem.</p><p>b) Nos meses mais solicitados para férias, deve-se dar preferência aos profissionais mais antigos na</p><p>unidade.</p><p>c) Segundo o Conselho Federal de enfermagem existe ilegalidade no remanejamento dos profissionais</p><p>de enfermagem dentro da mesma instituição, ou seja, para outros setores.</p><p>d) As folgas, na escala mensal, devem ser decididas pelos próprios funcionários.</p><p>e) Na elaboração da escala mensal, deve-se distribuir noturnos e folgas dominicais equitativamente.</p><p>Vejamos, a seguir, as definições de alguns instrumentos gerenciais, conforme o ensinamento de</p><p>Kurcgant (1991):</p><p>Instrumentos de gerenciamento de enfermagem</p><p>www.romulopassos.com.br 19</p><p>32. (EBSERH/HC-UFPE/IDECAN) Os manuais são alguns dos instrumentos essenciais para a</p><p>organização e reestruturação na administração dos serviços de enfermagem. Sobre os manuais, é</p><p>correto afirmar que são</p><p>a) descrições da hierarquia do serviço de enfermagem.</p><p>b) normas de operacionalização técnica e funcional do trabalho de enfermagem.</p><p>c) ações que cada profissional de enfermagem deve executar, em determinado período.</p><p>d) documentos que apuram, em períodos preestabelecidos, a quantidade e qualidade da produção de</p><p>cada setor de enfermagem.</p><p>e) um instrumento de compilação, agregação e consolidação de normas e regras, técnicas</p><p>administrativas, organizacionais ou operacionais.</p><p>33. (EBSERH/HUPAA-UFAL/IDECAN) Em relação ao manual de enfermagem, marque V para as</p><p>afirmativas verdadeiras e F para as falsas.</p><p>( ) Reproduz a estrutura formal do serviço de enfermagem.</p><p>( ) Deve determinar as diretrizes e normas da organização.</p><p>( ) É um instrumento de consulta cuja finalidade é esclarecer as dúvidas da equipe, somente.</p><p>( ) O levantamento das informações do serviço de enfermagem faz parte de uma das etapas para a</p><p>elaboração desse manual.</p><p>( ) As etapas para a sua elaboração são, respectivamente: determinação dos assuntos; estruturação e</p><p>confecção dos instrumentos; implantação; e, avaliação.</p><p>A sequência está correta em</p><p>a) F, F, V, F, V.</p><p>b) F, V, F, F, V.</p><p>c) V, F, F, V, F.</p><p>d) V, F, V, F, F.</p><p>e) V, V, F, V, F.</p><p>34. (Prefeitura de Miraí-MG/IDECAN/2016) “Instrumento que reúne, de forma sistematizada,</p><p>normas, rotinas, procedimentos e outras informações necessárias para a execução das ações de</p><p>enfermagem.” (Kurcgant, 1991). Para a sua elaboração devem ser observadas as seguintes</p><p>etapas: diagnóstico da situação, estruturação e confecção dos instrumentos, implantação e</p><p>avaliação. A afirmativa se</p><p>refere a que instrumento da enfermagem?</p><p>a) Manual.</p><p>b) Procedimento Operacional Padrão.</p><p>c) Sistema de Informação em Enfermagem.</p><p>d) Sistematização da Assistência de Enfermagem.</p><p>www.romulopassos.com.br 20</p><p>35. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) As normas e rotinas são instrumentos administrativos</p><p>utilizados pelos profissionais da equipe de enfermagem, sendo indispensáveis para a</p><p>implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem. Analise as afirmativas e assinale</p><p>a correta.</p><p>a) As rotinas de enfermagem orientam os executantes no cumprimento de uma atividade.</p><p>b) São exemplos de normas: registro dos atendimentos de enfermagem, controle do carro de</p><p>emergência, preparo da sala de vacina e controle de imunobiológicos, e notificação de doenças</p><p>transmissíveis.</p><p>c) As rotinas de enfermagem descrevem procedimentos, pois estes estão discriminados nos POPs.</p><p>d) As normas representam as instruções técnicas para execução de uma tarefa específica de</p><p>assistência em enfermagem e descrevem sistematicamente todos os passos para a realização de uma</p><p>tarefa.</p><p>e) São exemplos de normas: jornada de trabalho dos profissionais de enfermagem, fardamento dos</p><p>profissionais de enfermagem, envio de amostras biológicas ao laboratório, e pedido de materiais e</p><p>medicamentos.</p><p>36. (EBSERH/HUPAA-UFAL/IDECAN) Assinale a afirmativa correta.</p><p>a) As rotinas são princípios de ação das atividades de enfermagem.</p><p>b) Uma norma instrui sobre o que deve ser feito, quem deve fazer e onde.</p><p>c) As normas e rotinas são instrumentos de enfermagem diferentes dos manuais.</p><p>d) Os passos de uma rotina dependem dos recursos existentes na unidade para a qual foi elaborada.</p><p>e) As normas são o conjunto de elementos que especifica a maneira exata pela qual uma ou mais</p><p>atividades devem ser realizadas.</p><p>37. (TJ-MG/IBFC/2022) Os instrumentos administrativos constituem documentos importantes para</p><p>direcionamento das atividades dos serviços de saúde. Considerando os diferentes tipos de</p><p>instrumentos administrativos, o documento que explica o planejamento do trabalho repetitivo e</p><p>tem como objetivo padronizar e minimizar a ocorrência de desvios na execução da atividade é</p><p>denominado:</p><p>a) Instrução Normativa.</p><p>b) Regimento.</p><p>c) Procedimento Operacional Padrão (POP).</p><p>d) Registro de Enfermagem.</p><p>e) Protocolo.</p><p>www.romulopassos.com.br 21</p><p>38. (GHC-RS/FUNDATEC/2021) Referente à organização do serviço de enfermagem, o</p><p>_____________ tem como característica a estabilidade e sua finalidade é definir a maneira como as</p><p>organizações devem funcionar, descrever todas as atividades e quem irá desenvolvê-las. O</p><p>___________ é um documento flexível resultante de um ato normativo, que define o pessoal que</p><p>integra a organização, seus requisitos e atribuições. Sua elaboração é de competência do gerente</p><p>de enfermagem ou de um grupo de enfermeiros. O fluxo da comunicação em uma empresa</p><p>depende tanto da tecnologia utilizada como das formas de relação de poder existentes e é</p><p>determinado pelo _______________.</p><p>Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.</p><p>a) Regimento – Regulamento – Organograma.</p><p>b) Organograma – Regulamento – Regimento.</p><p>c) Regulamento – Regimento – Organograma.</p><p>d) Regulamento – Organograma – Regimento.</p><p>e) Regimento – Organograma- Regulamento.</p><p>De forma resumida, temos as seguintes diferenças entre os conceitos descritos (COFEN, 2016):</p><p>www.romulopassos.com.br 22</p><p>39. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) A anotação de enfermagem é o registro de informações</p><p>realizado pela equipe de enfermagem (enfermeiro, técnico e auxiliar de enfermagem), relativas ao</p><p>paciente/cliente, família e comunidade. As anotações são organizadas de forma a reproduzir os fatos</p><p>na ordem em que eles ocorreram, incluindo todos os cuidados realizados e fatos observados. Nesse</p><p>contexto, as regras para a elaboração das anotações de enfermagem devem</p><p>a) constar as respostas do paciente/cliente frente aos cuidados prescritos pelo enfermeiro, as</p><p>intercorrências, os sinais e os sintomas observados.</p><p>b) anotar dados referentes ao exame físico do paciente, como abdome distendido, timpânico, pupilas</p><p>isocóricas etc., visto que, para a obtenção destes dados, é necessário ter realizado o exame físico</p><p>prévio, o que pode ser feito pelo técnico ou auxiliar de enfermagem.</p><p>c) escrever a lápis e utilizar corretivo líquido quando necessário.</p><p>d) ser precedidas de data e hora, contendo obrigatoriamente o carimbo, o cpf e a assinatura do</p><p>profissional.</p><p>e) conter termos que deem conotação de valor (bem, mal, muito, pouco, etc.).</p><p>40. (Prefeitura de Balneário Camburiú-SC/FEPESE/2023) A Anotação de Enfermagem é uma das</p><p>formas de registro da equipe de Enfermagem e fornece subsídio aos enfermeiros e outros</p><p>profissionais no planejamento das intervenções e condutas, assim</p><p>como para a análise reflexiva dos</p><p>cuidados prestados e respectivas respostas do paciente. Assinale a alternativa correta em relação ao</p><p>tema.</p><p>a) As anotações de enfermagem são registros internos e não são consideradas para os processos de</p><p>avaliação e auditoria.</p><p>b) Os registros a serem realizados devem conter informações dos cuidados prestados apenas oriundos</p><p>das prescrições de enfermagem.</p><p>c) Orienta-se que sejam deixados espaços em branco ou que se pulem linhas entre os registros para</p><p>que as anotações fiquem mais claras e de fácil leitura.</p><p>d) As anotações de enfermagem devem ser claras e legíveis, pois os registros de qualidade evitam</p><p>glosas e custos desnecessários com despesas jurídicas e financeiras.</p><p>e) A data e hora nas anotações de enfermagem não são necessárias uma vez que a análise do</p><p>prontuário em processos de auditoria deve levar em consideração puramente a prescrição médica.</p><p>41. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) O prontuário do paciente é um documento</p><p>indispensável no registro do histórico de atendimento multiprofissional na área de saúde,</p><p>registrando cada passo desenvolvido. Nele contém atestados, laudos de exames e prescrições</p><p>médicas, entre outros itens, e assegura a continuidade do tratamento. Desse modo, assinale a</p><p>assertiva correta.</p><p>a) Faz parte da ética de todos os profissionais de saúde fornecer aos familiares informações do</p><p>paciente independente da sua condição.</p><p>b) O acesso ao prontuário por familiares não é permitido, sendo uma decisão do paciente compartilhar</p><p>ou não suas informações, exceto em algumas situações.</p><p>www.romulopassos.com.br 23</p><p>41. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024)</p><p>c) Existe distinção entre cônjuge (casados pela Lei Civil) e companheiro (União estável) para ter acesso</p><p>aos prontuário do paciente.</p><p>d) O prontuário do paciente é um documento livre onde todos devem ter acesso, não necessitando de</p><p>restrições.</p><p>e) Utilizar meios como o WhatsApp para o compartilhamento de informações do paciente para</p><p>familiares e amigos é uma condição permitida e não há necessidade de repassar para o paciente.</p><p>42. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Identifique a alternativa que apresenta a conduta</p><p>apropriada do técnico em enfermagem em consonância com as diretrizes regulatórias vigentes para</p><p>a prática de Telemedicina, enfatizando a transmissão não presencial de dados clínicos e supervisão</p><p>profissional.</p><p>a) No âmbito da Telemedicina, o técnico em enfermagem está autorizado a realizar teleconsultas de</p><p>forma autônoma, desde que registre adequadamente o atendimento no prontuário eletrônico do</p><p>paciente.</p><p>b) Em serviços de telemonitoramento, o técnico de enfermagem pode verificar sinais vitais e transmitir</p><p>esses dados ao enfermeiro, garantindo assim a continuidade da assistência e monitoramento do</p><p>paciente.</p><p>c) Durante uma teleorientação, é permitido ao técnico em enfermagem administrar vacinas</p><p>domiciliares sem a supervisão direta de um enfermeiro, utilizando-se de orientações prévias e</p><p>protocolos estabelecidos.</p><p>d) O técnico em enfermagem tem permissão para realizar pequenos procedimentos cirúrgicos via</p><p>telemedicina, como suturas e remoção de corpos estranhos, desde que tenha o consentimento</p><p>explícito e monitoramento remoto do médico responsável.</p><p>e) Na realização de teleconsulta, é função do técnico de enfermagem prescrever tratamentos e</p><p>encaminhamentos necessários, fundamentando suas ações com base em protocolos clínicos e</p><p>decisões compartilhadas com a equipe multidisciplinar.</p><p>43. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) A elaboração e a utilização de normas, rotinas e</p><p>manuais na enfermagem são essenciais para assegurar a qualidade e a segurança dos cuidados</p><p>prestados. Identifique a alternativa a qual cita corretamente um princípio, baseado em contexto</p><p>favorável, no que se relaciona a uma vantagem significativa da padronização das práticas de</p><p>enfermagem.</p><p>a) Redução da autonomia dos profissionais de enfermagem na tomada de decisões clínicas,</p><p>centralizando as atividades no gestor maior da unidade.</p><p>b) Aumento da burocracia, limitando a flexibilidade nos procedimentos de cuidado.</p><p>c) Diminuição da necessidade de formação contínua dos profissionais de saúde.</p><p>d) Exclusão da participação dos pacientes e suas famílias nas decisões sobre o cuidado, o que muitas</p><p>vezes pode dificultar os processos de cuidado.</p><p>e) Facilitação da auditoria e avaliação dos serviços de enfermagem, promovendo melhorias contínuas.</p><p>www.romulopassos.com.br 24</p><p>44. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) A auditoria de enfermagem é a avaliação sistemática</p><p>da qualidade da assistência de enfermagem prestada ao cliente pela análise dos prontuários e pela</p><p>verificação da compatibilidade entre o procedimento realizado e os itens que compõem a conta</p><p>hospitalar cobrada, garantindo um pagamento justo mediante a cobrança adequada. Sobre</p><p>Auditoria em Enfermagem, assinale a alternativa correta.</p><p>a) As atividades desenvolvidas pelo enfermeiro, no campo da auditoria, ainda não foram devidamente</p><p>aprovadas pelo Conselho Federal de Enfermagem. Atualmente, é na área privada que se observa</p><p>maior número de enfermeiros auditores, cujo conhecimento e experiência profissional são utilizados</p><p>para a racionalização dos custos envolvidos na prática assistencial, principalmente em instituições</p><p>hospitalares ou em operadoras de planos de saúde.</p><p>b) A documentação inerente à assistência prestada favorece a avaliação dos cuidados prestados</p><p>durante a internação do cliente e expressa a natureza das ações dos profissionais em suas respectivas</p><p>áreas de conhecimento. Esta documentação é peça-chave para o sucesso da auditoria.</p><p>c) A mensuração da qualidade da assistência de enfermagem é realizada através da auditoria, porém</p><p>não apresenta subsídios para auxiliar o encaminhamento para uma enfermagem científica, a qual</p><p>necessita de ações comprovadas que levem à construção de um saber científico.</p><p>d) A Auditoria em Enfermagem deve ser realizada de forma clara e objetiva, conduzindo a alternativas</p><p>para solução de problemas identificados, direcionando o planejamento das intervenções de</p><p>enfermagem e, posteriormente, avaliando os resultados, tendo por vezes, por força de sua forçosa</p><p>ligação com os custos financeiros, que burlar alguns preceitos dos princípios éticos e morais da</p><p>profissão.</p><p>e) Auditoria de enfermagem é uma avaliação informal de uma atividade por alguém envolvido</p><p>diretamente na sua execução para determinar se essa atividade está sendo levada a efeito de acordo</p><p>com seus objetivos.</p><p>Sistema Nacional de Auditoria - SNA (Brasil, 2017)</p><p>www.romulopassos.com.br 25</p><p>Fase</p><p>analítica</p><p>Os servidores devem planejar seu trabalho para assegurar que a auditoria seja conduzida de forma</p><p>eficiente e eficaz. Nesse momento, busca-se conhecer e planejar a atividade de auditoria.</p><p>Isso inclui entender os aspectos relevantes, as normas, os controles internos vigentes correspondentes ao</p><p>período a ser verificado, os sistemas e os processos relacionados, pesquisando as potenciais fontes de</p><p>evidência de auditoria. O produto dessa fase é o Relatório Analítico.</p><p>Fase</p><p>operativa</p><p>ou in loco</p><p>É a segunda etapa do processo de auditoria. Nela, os auditores devem executar procedimentos de</p><p>auditoria que forneçam evidência suficiente e apropriada para respaldar o relatório de auditoria. Consiste</p><p>no trabalho de campo propriamente dito.</p><p>O produto dessa fase é o Relatório Preliminar, que descreve as constatações da equipe de auditoria e se</p><p>presta a embasar notificação do auditado sobre o seu conteúdo.</p><p>Relatório</p><p>Final</p><p>Os auditores devem avaliar a evidência da auditoria e extrair conclusões respaldadas nos achados, ou seja,</p><p>devem exercer seu julgamento profissional para chegar a uma conclusão acerca do objeto auditado,</p><p>cotejando as suas constatações com as justificativas apresentadas, caso existam, com o escopo de</p><p>apresentar recomendações aos órgãos com competência para implementá-las.</p><p>Sistema Nacional de Auditoria - SNA (Brasil, 2017)</p><p>Auditorias do SUS (BRASIL, 2017)</p><p>Auditoria de regularidade ou de conformidade</p><p>Auditoria que busque verificar a regularidade</p><p>dos atos de gestão praticados</p><p>com foco em legalidade e legitimidade dos atos. É por meio da auditoria de conformidade que se</p><p>busca identificar fraudes e desvios de recursos.</p><p>Auditoria operacional ou de desempenho</p><p>Quando o objetivo é avaliar o desempenho da gestão de um órgão, processo ou serviço. Os aspectos</p><p>tipicamente focalizados numa auditoria de desempenho</p><p>são eficácia, qualidade, equidade e efetividade.</p><p>www.romulopassos.com.br 26</p><p>Auditorias do SUS (BRASIL, 2017)</p><p>Auditoria</p><p>retrospectiva</p><p>É realizada após a alta do paciente.</p><p>Auditoria</p><p>concorrente</p><p>Enquanto o paciente recebe o atendimento.</p><p>Auditoria</p><p>prospectiva</p><p>refere-se à auditoria realizada antes do atendimento.</p><p>Modelo de Donabedian</p><p>As auditorias de uso mais frequente em controle de qualidade originam-se do modelo de Donabedian</p><p>(1994), que servem para medir a qualidade e compreendem auditorias de resultados, de processos e</p><p>de estrutura (MARQUIS; HUSTON, 2005; SANTANA; SILVA, 2009).</p><p>Estrutura</p><p>Segundo Donabedian (1994), o conceito de estrutura inclui: grau de qualificação dos</p><p>recursos humanos, área física adequada, recursos financeiros disponíveis,</p><p>equipamentos em número e distribuição adequados.</p><p>Processo</p><p>Atividades envolvendo profissionais e sua clientela, com base em padrões aceitos. É</p><p>sobre essas relações que se obtêm os resultados dos serviços prestados. Por isso, é de</p><p>onde se retiram as bases para a valoração da qualidade.</p><p>Resultado</p><p>Significa produto final do serviço prestado, considerando a satisfação de</p><p>padrões e de expectativas da clientela.</p><p>www.romulopassos.com.br 27</p><p>45. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Ao tomar conhecimento de uma tarefa, determinada</p><p>equipe realizou o mapeamento de processos, a identificação e a avaliação de riscos, e conduziu</p><p>uma análise SWOT, permitindo uma visão geral sobre o objeto a ser auditado. Considerando-se as</p><p>atividades elencadas, pode-se afirmar que elas integram a etapa da auditoria analítica</p><p>correspondente ao(à)</p><p>a) elaboração das tarefas. d) composição do relatório analíticos.</p><p>b) elaboração de papéis. e) conhecimento da tarefa.</p><p>c) levantamento de informações sobre o objeto de auditoria.</p><p>46. (Prefeitura de Mossoró-RN/IDECAN/2024) No contexto da auditoria em enfermagem, a</p><p>avaliação de registros é uma ferramenta chave para assegurar a qualidade da assistência prestada</p><p>ao paciente. Considerando os princípios que orientam a auditoria em enfermagem e como eles se</p><p>relacionam com a melhoria da qualidade do atendimento ao paciente, para a prática adequada da</p><p>avaliação de registros, deve-se realizar a:</p><p>a) Análise da completude, precisão e relevância clínica dos registros, incluindo a avaliação da</p><p>correspondência entre os cuidados documentados e as necessidades identificadas do paciente.</p><p>b) Revisão dos registros de enfermagem para garantir o uso exclusivo de terminologia padronizada,</p><p>considerando que a uniformidade da linguagem é um indicador primário da qualidade da assistência.</p><p>c) Análise comparativa entre os registros eletrônicos de saúde e os registros em papel, focando na</p><p>identificação de discrepâncias ou lacunas que possam surgir devido às diferenças nos métodos de</p><p>documentação.</p><p>d) Avaliação da consistência e detalhamento dos registros de enfermagem, focando especialmente na</p><p>documentação de procedimentos invasivos e administração de medicamentos, pois refletem</p><p>diretamente na qualidade da assistência ao paciente.</p><p>e) Auditoria da quantidade de anotações nos registros de enfermagem por turno, assegurando que a</p><p>quantidade de documentação esteja diretamente relacionada com a qualidade da assistência</p><p>prestada, conforme protocolo institucional estabelecido.</p><p>47. (Ebserh/IBFC/2023) As limitações principais da auditoria podem ser citadas:</p><p>I. avaliação retrospectiva - a auditoria se realiza após a alta do paciente.</p><p>II. avaliação parcial - a assistência ao paciente é prestada por uma equipe multiprofissional e não</p><p>apenas pela enfermeira. A auditoria de enfermagem avalia apenas a responsabilidade da enfermagem</p><p>no cuidado ao paciente. Não permite uma visão global da assistência prestada.</p><p>III. não tem finalidade punitiva - verifica o cuidado, identifica erros e os analisa. Qualifica a assistência</p><p>prestada e pode sugerir soluções. As medidas preventivas e corretivas são de responsabilidade</p><p>administrativa.</p><p>IV. a auditoria não visa a melhoria dos registros - o objetivo principal é melhorar a assistência ao</p><p>paciente. Embora, a partir dos resultados possam sugerir ações no sentido de melhorar os registros,</p><p>este não é o seu objetivo.</p><p>www.romulopassos.com.br 28</p><p>47. (Ebserh/IBFC/2023)</p><p>Estão corretas as afirmativas:</p><p>a) I e III apenas.</p><p>b) II e IV apenas.</p><p>c) II e III apenas.</p><p>d) I e IV apenas.</p><p>e) I, II, III e IV.</p><p>Acreditação hospitalar</p><p>O Manual Brasileiro da Acreditação (MBA) é um instrumento desenvolvido para</p><p>avaliar a qualidade da assistência à saúde em todas as Organizações Prestadoras</p><p>de Serviços de Saúde, tendo como base padrões e requisitos de complexidade</p><p>crescente.</p><p>(ONA, 2018)</p><p>48. (SES-DF/IBFC/2022) No Brasil, o Ministério da Saúde em 1998 instituiu o Programa Brasileiro de</p><p>Qualidade e Produtividade, dando origem à criação da Organização Nacional de Acreditação (ONA)</p><p>em 1999. Considerando o processo de acreditação, analise as afirmativas.</p><p>I. Surgiu para contribuir para avaliação da qualidade e garantir aos usuários e trabalhadores a</p><p>segurança nos serviços de saúde.</p><p>II. É uma atividade compulsória, que pressupõe um alto investimento da instituição com finalidade de</p><p>obtenção padrão de qualidade com referência externa.</p><p>III. Tem finalidade de fiscalização do exercício de profissionais que atuam na assistência.</p><p>IV. É um processo exclusivo para hospitais públicos e privados.</p><p>Estão corretas as afirmativas:</p><p>a) I apenas.</p><p>b) I e II apenas.</p><p>c) IV apenas.</p><p>d) I, II, III e IV.</p><p>e) II apenas.</p><p>www.romulopassos.com.br 29</p><p>Certificação da Acreditação</p><p>49. (ALETO/FGV/2024) De acordo com os níveis de avaliação na acreditação hospitalar, as Práticas de</p><p>Gestão e Qualidade são parte dos princípios do</p><p>a) nível de avaliação 1.</p><p>b) nível de avaliação 2.</p><p>c) nível de avaliação 3.</p><p>d) nível de avaliação 4.</p><p>e) nível de avaliação 5.</p><p>A parte 2, com os comentários das demais questões, está disponível na</p><p>Mentoria IDECAN para os nossos alunos matriculados no Curso Completo.</p><p>www.romulopassos.com.br</p><p>Lei do Exercício Profissional</p><p>50. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) A legislação que compreende a Lei do Exercício</p><p>Profissional (Lei n.º 7.498/1986), regulamentada pelo Decreto 94.406/1987, desempenha um papel</p><p>fundamental no contexto da enfermagem brasileira. Seu principal propósito é determinar as</p><p>atribuições e competências dos profissionais de enfermagem em uma variedade de contextos de</p><p>atuação, com o objetivo de assegurar a qualidade e segurança dos cuidados prestados à população.</p><p>Essa legislação estabelece padrões claros para a prática da enfermagem, definindo as</p><p>responsabilidades de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, bem como os limites de</p><p>suas funções. Além disso, ela também estabelece diretrizes para a formação profissional, os</p><p>processos de registro e licenciamento, e a fiscalização do exercício da profissão, promovendo assim</p><p>o desenvolvimento e a regulamentação adequada da enfermagem no Brasil. Com bases nas</p><p>informações descritas, considera-se que esta legislação visa</p><p>http://www.romulopassos.com.br/</p><p>www.romulopassos.com.br 30</p><p>50. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024)</p><p>a) definir os requisitos necessários para a obtenção do título de enfermeiro especialista em áreas</p><p>específicas da saúde.</p><p>b) regular a quantidade máxima de pacientes que um enfermeiro pode atender simultaneamente em</p><p>ambientes de cuidados de saúde.</p><p>c) determinar as atribuições e competências dos profissionais de enfermagem em diferentes</p><p>contextos de atuação, garantindo a qualidade e segurança dos cuidados prestados.</p><p>d) estabelecer diretrizes para a criação de novas especialidades dentro da enfermagem.</p><p>e) fixar as normas para a realização de concursos públicos na área da saúde, incluindo</p><p>os processos</p><p>seletivos para enfermeiros.</p><p>51. (FAGIFOR/IBFC/2024) A Lei do Exercício Profissional (Lei nº 7.498/1986 Regulamentada pelo</p><p>decreto 94.406/1987 dispõe: Assinale a alternativa incorreta.</p><p>a) Art. 1º É livre o exercício da enfermagem em todo o território nacional, observadas as disposições</p><p>desta lei.</p><p>b) Art. 2º A enfermagem e suas atividades auxiliares somente podem ser exercidas por pessoas</p><p>legalmente habilitadas e inscritas no Conselho Federal de Enfermagem com jurisdição na área onde</p><p>ocorre o exercício.</p><p>c) Parágrafo único. A enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, pelo Técnico de</p><p>Enfermagem, pelo Auxiliar de Enfermagem e pela Parteira, respeitados os respectivos graus de</p><p>habilitação.</p><p>d) Art. 3º O planejamento e a programação das instituições e serviços de saúde incluem</p><p>planejamento e programação de enfermagem.</p><p>e) Art. 4º A programação de enfermagem inclui a prescrição da assistência de enfermagem.</p><p>52. (HRTN/IDECAN/2023) O Decreto nº 94.406, de 8 de junho de 1987, traz expresso em seu artigo</p><p>15, que na administração pública direta e indireta, federal, estadual, municipal, do Distrito Federal</p><p>e dos Territórios, será exigida como condição essencial para provimento de cargos e funções e</p><p>contratação de pessoal de enfermagem, de todos os graus a prova de</p><p>a) regularidade de sua inscrição no Conselho Federal de Enfermagem.</p><p>b) inscrição no Conselho Regional de Enfermagem da respectiva região, bem como a prova de</p><p>normalidade de seu diploma de nível superior junto ao MEC.</p><p>c) inscrição no Conselho Regional de Enfermagem da respectiva região.</p><p>d) regularidade de sua inscrição, acompanhada do comprovante de pagamento de sua anuidade junto</p><p>ao respectivo Conselho Regional de Enfermagem.</p><p>e) inscrição no Conselho Regional de Enfermagem da respectiva região, bem como a prova de</p><p>regularidade de seu diploma de nível superior junto ao MEC e o comprovante de adimplência junto</p><p>ao citado Conselho.</p><p>www.romulopassos.com.br 31</p><p>Lei nº 7.498/86 e Decreto nº 94.406/87</p><p>Equipe de Enfermagem</p><p>São enfermeiros:</p><p>53. (Prefeitura de Cuiabá/IBFC/2023) Sobre a regulamentação do exercício da enfermagem, assinale</p><p>a alternativa incorreta.</p><p>a) É enfermeiro o titular do diploma ou certificado de Enfermeira e a titular do diploma ou certificado</p><p>de Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz, ou equivalente, conferido por escola estrangeira segundo as</p><p>leis do país, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como</p><p>diploma de Enfermeiro, de Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz.</p><p>b) É enfermeiro o titular do diploma de Enfermeiro conferido por instituição de ensino, nos termos da</p><p>lei.</p><p>c) É enfermeiro o titular do diploma ou certificado de Obstetriz ou de Enfermeira Obstétrica, conferido</p><p>nos termos da lei.</p><p>d) É enfermeiro o titular do diploma ou do certificado legalmente conferido por escola ou curso</p><p>estrangeiro, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como</p><p>diploma de Técnico de Enfermagem.</p><p>www.romulopassos.com.br 32</p><p>São técnicos de Enfermagem:</p><p>54. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) A Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986, dispõe sobre a</p><p>regulamentação do exercício da enfermagem e dá outras providências. Em seu 7º artigo, define as</p><p>prerrogativas para o Técnico de Enfermagem. Deste modo, é considerado Técnico de Enfermagem</p><p>a) titular de certificado de Enfermeiro Prático ou o Prático de Enfermagem, expedido até 1964 pelo</p><p>Serviço Nacional de Fiscalização da Medicina e Farmácia, do Ministério da Saúde, ou por órgão</p><p>congênere da Secretaria de Saúde nas Unidades da Federação.</p><p>b) titular do diploma ou certificado conferido por o escola ou curso estrangeiro, segundo as leis do</p><p>país, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como certificado</p><p>de Auxiliar de Enfermagem.</p><p>c) titular do certificado previsto no art. 1º do o Decreto-lei n.º 8.778, de 22 de janeiro de 1946,</p><p>observado o disposto na Lei n.º 3.640, de 10 de outubro de 1959; a titular do diploma ou certificado</p><p>de Parteira, ou equivalente, conferido por escola ou curso estrangeiro, segundo as leis do país.</p><p>d) titular do diploma ou do certificado de Técnico de o Enfermagem, expedido de acordo com a</p><p>legislação e registrado pelo órgão competente.</p><p>e) titular de certificado de Auxiliar de Enfermagem o conferido por instituição de ensino, nos termos da</p><p>lei registrado no órgão competente; o e titular de diploma a que se refere a Lei n.º 2.822, de 14 de</p><p>junho de 1956.</p><p>www.romulopassos.com.br 33</p><p>55. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) A equipe de enfermagem é composta pelo enfermeiro,</p><p>pelo técnico de enfermagem e pelo auxiliar de enfermagem. Segundo o Decreto 94.406, de 08 de</p><p>junho de 1987, cabe ao enfermeiro privativamente</p><p>a) prescrição da assistência de enfermagem.</p><p>b) administração de medicamentos por via oral e parenteral.</p><p>c) colheita de material para exames laboratoriais.</p><p>d) realização de curativos.</p><p>e) realização do controle hídrico.</p><p>56. (EBSERH/HUPAA-UFAL/IDECAN) São atividades privativas do enfermeiro em um hospital geral,</p><p>EXCETO:</p><p>a) Consultoria de enfermagem.</p><p>b) Elaboração dos planos assistenciais de saúde.</p><p>c) Emissão de parecer sobre matérias da enfermagem.</p><p>d) Chefia de enfermagem dos serviços prestados no hospital.</p><p>e) Cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida.</p><p>57. (Prefeitura de Guaíba-RS/IDECAN) Conforme a Lei nº 7.498 de 25 de junho de 1986, o enfermeiro</p><p>exerce todas as atividades de enfermagem, cabendo-lhe privativamente</p><p>a) prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados à clientela durante a</p><p>assistência de enfermagem.</p><p>b) prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina aprovada</p><p>pela instituição de saúde.</p><p>c) consultoria, auditoria e emissão de parecer dos serviços de saúde.</p><p>d) execução do parto sem distócia.</p><p>e) cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida.</p><p>58. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) De acordo com as disposições da Lei nº 7.498, de 25 de</p><p>junho de 1986, que regulamenta o exercício da Enfermagem, e suas atualizações posteriores,</p><p>incluindo o Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1987, analise as afirmativas a seguir e marque a</p><p>opção que apresenta a descrição correta acerca das competências e limitações profissionais do</p><p>enfermeiro.</p><p>a) É de competência do enfermeiro executar ações de prevenção e controle sistemático da infecção</p><p>hospitalar e de doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância epidemiológica, além de</p><p>colaborar com a equipe multidisciplinar.</p><p>b) Dentre as atribuições do enfermeiro estão a prescrição de terapias invasivas e a realização de</p><p>procedimentos de maior complexidade sob protocolos estabelecidos em instituições de saúde e de</p><p>acordo com o Conselho de Enfermagem.</p><p>www.romulopassos.com.br 34</p><p>58. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024)</p><p>c) É prerrogativa do enfermeiro a realização de parto sem distocia de forma autônoma e sem</p><p>nenhuma supervisão, independentemente de configurações institucionais ou disponibilidade de</p><p>médicos.</p><p>d) A emissão de laudos de exames de imagem, como ultrassonografias e radiografias, pode ser</p><p>realizada pelo enfermeiro, desde que possua especialização na área específica e esteja de acordo com</p><p>a regulamentação do Conselho de Enfermagem.</p><p>e) O enfermeiro tem autonomia para realizar consultas de enfermagem, prescrever medicamentos e</p><p>solicitar exames, desde que em locais onde não haja médico presente, conforme previsto na</p><p>legislação vigente.</p><p>Principais atribuições do Técnico de Enfermagem</p><p>Principais atribuições do Auxiliar de Enfermagem</p><p>www.romulopassos.com.br 35</p><p>59. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) O Decreto nº 94.406, publicado em 08 de junho de</p><p>1987, regulamenta a Lei nº 7.498, do ano anterior, que dispõe sobre o exercício da Enfermagem e</p><p>dá outras providências. Acerca das atribuições estabelecidas para diferentes profissionais da área</p><p>da Enfermagem, o Decreto nº 94.406 estabelece que</p><p>a) o Auxiliar de Enfermagem executa as atividades</p><p>auxiliares, de nível médio, atribuídas à equipe de</p><p>Enfermagem, cabendo-lhe assistir ao enfermeiro na prevenção e controle das doenças transmissíveis,</p><p>em geral, em programas de vigilância epidemiológica.</p><p>b) o Técnico de Enfermagem exerce as atividades auxiliares, de nível médio técnico, atribuídas à</p><p>equipe de Enfermagem, cabendo-lhe preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos,</p><p>prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente, e zelar por sua segurança, inclusive alimentá-lo</p><p>ou auxiliá-lo a alimentar-se.</p><p>c) ao Parteiro incumbe a prestação de assistência à parturiente e ao parto normal, identificação das</p><p>distocias obstétricas e tomada de providências até a chegada do médico.</p><p>d) aos profissionais titulares de diploma ou certificados de Obstetriz, ou de Enfermeiro Obstétrico, é</p><p>vedada a realização de correção de laceração de 1º e 2º grau, com aplicação de anestesia local, pois</p><p>trata-se de ato médico.</p><p>e) ao Enfermeiro incumbe a prescrição de medicamentos previamente estabelecidos em programas</p><p>de saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde.</p><p>60. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) O Técnico de Enfermagem exerce atividade de nível</p><p>médio, envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau auxiliar, e</p><p>participação no planejamento da assistência de enfermagem, cabendo-lhe, especialmente,</p><p>a) participar da equipe de anestesiologia.</p><p>b) participar da programação da assistência de enfermagem.</p><p>c) executar todas ações assistenciais de enfermagem.</p><p>d) participar da equipe médica.</p><p>e) participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em nível superior.</p><p>61. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Marque a alternativa que descreve adequadamente as</p><p>condições sob as quais um técnico de enfermagem pode executar ações de prevenção e promoção</p><p>à saúde, segundo a Lei n.º 7.498, de 25 de junho de 1986, regulamentada pelo Decreto nº 94.406,</p><p>de 8 de junho de 1987.</p><p>a) O técnico de enfermagem está autorizado a executar ações de imunização e promoção da saúde</p><p>sob supervisão do enfermeiro, conforme orientações protocolares estabelecidas pela instituição de</p><p>saúde.</p><p>b) A lei autoriza técnicos de enfermagem a realizar consultas de enfermagem e emitir laudos,</p><p>garantindo autonomia na a tomada de decisões clínicas.</p><p>c) É permitido ao técnico de enfermagem realizar diagnósticos de enfermagem e prescrições de</p><p>tratamentos, desde que sob supervisão direta de um enfermeiro.</p><p>www.romulopassos.com.br 36</p><p>61. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024)</p><p>d) Um técnico de enfermagem pode, independentemente de supervisão, realizar campanhas de</p><p>vacinação e ações educativas para prevenção de doenças transmissíveis.</p><p>e) Os técnicos de enfermagem estão habilitados a executar procedimentos mais complexos, como</p><p>suturas e administração de medicamentos por via intravenosa, desde que possuam certificação</p><p>específica adicional.</p><p>62. (HC-UFPE/IDECAN) De acordo com a Lei nº 7.498/86, que dispõe sobre a regulamentação do</p><p>exercício de enfermagem e dá outras providências, o técnico em enfermagem exerce atividade de</p><p>nível médio, envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau</p><p>auxiliar, além da participação no planejamento da assistência de enfermagem, cabendo-lhe</p><p>especialmente, EXCETO:</p><p>a) Participar da equipe de saúde.</p><p>b) Participar da programação da assistência de enfermagem.</p><p>c) Executar ações assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do enfermeiro.</p><p>d) Participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em grau auxiliar.</p><p>e) Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços da assistência de enfermagem.</p><p>Ao enfermeiro obstetra compete, além das atribuições referidas ao enfermeiro:</p><p>assistir a parturiente e o parto normal;</p><p>identificar as distocias obstétricas e tomar providências até a</p><p>chegada do médico;</p><p>realizar episiotomia e episiorrafia e aplicar anestesia local,</p><p>quando for necessário.</p><p>Atividades privativas do Enfermeiro obstetra</p><p>63. (EBSERH/HC-UFPE/IDECAN) Em relação à Lei do Exercício Profissional de Enfermagem, assinale</p><p>a afirmativa correta.</p><p>a) Ao enfermeiro incumbe privativamente realizar controle hídrico.</p><p>b) Ao técnico de enfermagem cabe a prestação de assistência à parturiente e ao parto normal.</p><p>c) Ao técnico de enfermagem cabe, privativamente, circular em sala de cirurgia e, se necessário,</p><p>instrumentar.</p><p>d) Ao técnico de enfermagem cabe a prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em</p><p>estado grave.</p><p>e) Ao enfermeiro obstetra incumbe, privativamente, a realização de episiotomia e episiorrafia, com</p><p>aplicação de anestesia local, quando necessária.</p><p>www.romulopassos.com.br 37</p><p>64. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) A enfermagem é uma profissão voltada para o cuidado</p><p>humano, abrangendo assistência direta aos indivíduos e supervisão dos serviços da equipe. Guiada</p><p>por princípios éticos e legais, busca garantir qualidade de vida e promover a saúde. Regulamentada</p><p>desde a formação até as competências e áreas de atuação, é fiscalizada por um órgão competente,</p><p>a Associação Brasileira de Enfermagem (ABENn), primeira fundação de representação da profissão,</p><p>sendo responsável pela criação de um Conselho Profissional, que atua como órgão consultivo dos</p><p>poderes públicos em assuntos relacionados à sua área de competência. Indique a alternativa que</p><p>apresenta a data do fato ocorrido, bem como, os respectivos conselhos criados.</p><p>a) 12 de julho de 1973, Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e Conselho Regional de</p><p>Enfermagem (COREN).</p><p>b) 01 de julho de 1989, Conselho Internacional de Enfermeiros (ICN) e Conselho Internacional dos</p><p>Enfermeiros de Língua Portuguesa (CIEPLP).</p><p>c) 10 de agosto de 1938, Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e Conselho Regional de</p><p>Enfermagem (COREN).</p><p>d) 31 de outubro de 1991, Comissão Interinstitucional de Saúde do Trabalhador (CIST) e Conselho de</p><p>Ética de Enfermagem.</p><p>e) 28 de dezembro de 1990, Conselho Nacional de Saúde (CNS) e Conselho Municipal de Saúde.</p><p>Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem - CEPE</p><p>O novo CEPE apresenta estrutura diferente do anterior. Agora, temos cinco capítulos, conforme</p><p>descrição a seguir:</p><p>Capítulo I – Dos Direitos;</p><p>Capítulo II – Dos Deveres;</p><p>Capítulo III – Das Proibições;</p><p>Capítulo IV – Das Infrações e Penalidades;</p><p>Capítulo V – Da Aplicação das Penalidades.</p><p>www.romulopassos.com.br 38</p><p>65. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem</p><p>considera a necessidade e o direito de assistência em enfermagem da população, os interesses do</p><p>profissional de sua organização. Quanto ao Código de Ética dos e Profissionais de Enfermagem</p><p>reorganizado em 2017, assinale a alternativa que traz a organização dos capítulos desse</p><p>documento.</p><p>a) Dos direitos, Dos deveres, Das proibições, Das infrações e penalidades, Da aplicação das</p><p>penalidades.</p><p>b) Dos direitos, Dos deveres, Da aplicação das penalidade, Dos movimentos sociais.</p><p>c) Das proibições, Das infrações e penalidades, Da aplicação das penalidades, Dos movimentos</p><p>sociais.</p><p>d) Dos deveres, Das proibições, Das infrações e penalidades, Da aplicação das penalidades. Dos</p><p>movimentos sociais.</p><p>e) Dos direitos, Dos deveres, Das proibições, Das penalidades.</p><p>CEPE - Capítulo I - Dos direitos</p><p>66. (Prefeitura de Teresina-PI/IDECAN/2024) Seguindo o código de ética da enfermagem, analise as</p><p>afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.</p><p>a) É permitido ao enfermeiro provocar aborto, ou cooperar em prática destinada a interromper a</p><p>gestação.</p><p>b) Não é permitido que o enfermeiro se recuse a desenvolver atividades profissionais, mesmo na falta</p><p>de material ou de equipamentos de proteção individual e coletiva, definidos na legislação específica.</p><p>c) É direito do profissional de enfermagem, se assim o desejar, promover ou participar de prática</p><p>destinada a antecipar a morte da pessoa.</p><p>d) É direito do enfermeiro abster-se de revelar informações confidenciais, de que tenha conhecimento,</p><p>em razão de seu exercício profissional, a pessoas ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo.</p>