Desempenho em Questões e Estratégias

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<p>Você acertou 10 de 10 questões</p><p>Verifique o seu desempenho e continue treinando! Você pode refazer o exercício quantas vezes quiser.</p><p>Verificar Desempenho</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>1 Marcar para revisão</p><p>A aprendizagem organizacional ocorre quando se consegue implementar na organização um circuito duplo de</p><p>aprendizagem por meio do desenvolvimento das seguintes ações:</p><p>I� Atribuição de um sentido comum à ação de todos.</p><p>II� Questionamento do sistema atual.</p><p>III� Curva de aprendizado restrita ao aprendizado operacional.</p><p>Está(ão) correto(s):</p><p>Os itens I, II e III.</p><p>Apenas os itens I e II.</p><p>Apenas o item I.</p><p>Apenas os itens I e III.</p><p>Apenas os itens II e III.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Apenas os itens I e II estão corretos. O item I, "Atribuição de um sentido comum à ação de todos", é uma</p><p>prática fundamental para a aprendizagem organizacional, pois promove a unidade e a coesão entre os</p><p>membros da organização. O item II, "Questionamento do sistema atual", também é essencial para a</p><p>aprendizagem organizacional, pois permite a identificação de falhas e a busca por melhorias. Já o item III,</p><p>"Curva de aprendizado restrita ao aprendizado operacional", está incorreto, pois a aprendizagem</p><p>organizacional não deve ser limitada apenas ao aspecto operacional, mas deve abranger todos os níveis e</p><p>aspectos da organização.</p><p>2 Marcar para revisão</p><p>[...] a tecnologia influencia toda a sociedade em sua busca por informações e procura por relações a longa</p><p>distância, assim deixando de lado a relação mais natural e trazendo relações sociais para um nível de</p><p>importância considerável onde muitos indivíduos buscam culturas em que se sentem livres para expor seus</p><p>pensamentos e seus desejos. No entanto, há uma dúvida constante de se a tecnologia irá influenciar e</p><p>promover novas culturas e novas integrações positivamente ou irá deixar seus indivíduos cada vez mais</p><p>distantes [...]</p><p>�Extraído de: https://exame.com/agro/russia-reafirma-corte-de-gas-para-a-europa-e-commodities-sentem-o-</p><p>baque/)</p><p>Tais circunstâncias apresentam um desafio para os profissionais do futuro que devem desenvolver</p><p>Sentimento e atitude de ownership.</p><p>Postura conservadora diante da resolução de problemas.</p><p>Conhecimento limitado da atividade que executa.</p><p>Passividade para o autodesenvolvimento.</p><p>Ausência de criatividade e trabalho em equipe.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Questão 1 de 10</p><p>Corretas �10�</p><p>Em branco �0�</p><p>1 2 3 4 5</p><p>6 7 8 9 10</p><p>Exercicio As Pessoas Na Organização Sair</p><p>23/10/2024, 18:29 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/671943c8e2de7f6f63c27dde/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/671943c8e2de7f6f63c27dde/gabarito/ 1/6</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Diante do cenário apresentado no enunciado, onde a tecnologia influencia as relações sociais e culturais,</p><p>os profissionais do futuro precisam desenvolver um sentimento e atitude de ownership. Isso significa que</p><p>eles devem se sentir responsáveis e comprometidos com os resultados, como se fossem os próprios</p><p>donos do negócio. Essa tendência é relevante no perfil do profissional do futuro, pois promove um maior</p><p>engajamento e comprometimento com a organização, contribuindo para o alcance de resultados positivos</p><p>em um ambiente cada vez mais influenciado pela tecnologia.</p><p>3 Marcar para revisão</p><p>Você está liderando um grupo de estudo online, composto por estudantes de diferentes regiões do Brasil. A</p><p>comunicação eficaz torna-se um desafio devido às diversas culturas e estilos de aprendizado.</p><p>Como líder, qual estratégia você adotaria para melhorar a comunicação e o entendimento entre os membros do</p><p>grupo?</p><p>Utilizar apenas e-mails para comunicação, garantindo que todos recebam a mesma mensagem.</p><p>Agendar reuniões regulares por vídeo, permitindo que todos se expressem e se conheçam melhor.</p><p>Definir um único método de estudo, simplificando o processo de aprendizado.</p><p>Enviar mensagens de áudio individuais para cada membro, personalizando a comunicação.</p><p>Criar um fórum online onde apenas o líder posta informações relevantes.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>E-mails podem ser eficazes para comunicação assíncrona, mas não favorecem a interação direta e o</p><p>entendimento mútuo. Reuniões por vídeo incentivam a participação ativa, melhoram o relacionamento</p><p>entre os membros e permitem a expressão de ideias e dúvidas em tempo real.  Um único método de</p><p>estudo pode não atender às necessidades de aprendizado diversificadas do grupo.  Mensagens de áudio</p><p>individuais podem ser personalizadas, mas são ineficientes para discussões de grupo e esclarecimento de</p><p>dúvidas coletivas. Um fórum onde apenas o líder posta pode limitar a interação entre os membros e a troca</p><p>de ideias.</p><p>4 Marcar para revisão</p><p>Em um projeto de inovação social, você e sua equipe buscam soluções criativas para problemas de mobilidade</p><p>urbana em sua cidade. As ideias precisam ser inclusivas e acessíveis para todos os cidadãos.</p><p>Qual abordagem você adotaria para gerar ideias inovadoras e inclusivas?</p><p>Conduzir uma pesquisa online para coletar ideias existentes e replicá-las.</p><p>Organizar workshops criativos com membros da comunidade para entender suas necessidades e</p><p>perspectivas.</p><p>Focar exclusivamente em tecnologias avançadas, assumindo que elas oferecem as melhores</p><p>soluções.</p><p>Consultar apenas especialistas em mobilidade urbana para desenvolver as soluções.</p><p>Implementar rapidamente a primeira ideia que surgir, sem avaliação adicional.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Pesquisar ideias existentes pode fornecer inspiração, mas pode não resultar em soluções inovadoras e</p><p>personalizadas para a comunidade local. Workshops com a comunidade promovem inclusão, criatividade e</p><p>garantem que as soluções atendam às necessidades reais dos cidadãos. Focar somente em tecnologia</p><p>avançada pode excluir soluções simples e acessíveis que são igualmente eficazes. Consultar especialistas</p><p>é importante, mas a inclusão de diferentes perspectivas pode enriquecer as soluções.  Implementar a</p><p>primeira ideia sem avaliação adequada pode levar a falhas ou soluções ineficazes.</p><p>23/10/2024, 18:29 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/671943c8e2de7f6f63c27dde/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/671943c8e2de7f6f63c27dde/gabarito/ 2/6</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>5 Marcar para revisão</p><p>Na jornada da vida acadêmica e profissional, enfrentamos desafios que testam nossas habilidades emocionais</p><p>e comportamentais. Situações como apresentar um projeto importante, participar de uma entrevista de</p><p>emprego ou trabalhar em equipe revelam muito sobre nossa capacidade de comunicação, empatia e resiliência.</p><p>Tais competências são essenciais não apenas para o sucesso no ambiente de trabalho, mas também para o</p><p>desenvolvimento pessoal e a construção de relacionamentos saudáveis.</p><p>Você está se preparando para apresentar um projeto final que é crucial para a sua graduação. Durante o</p><p>processo, você se depara com críticas construtivas do seu orientador, que apontam várias áreas de melhoria.</p><p>Como você reage a essa situação, considerando a busca de relacionamentos interpessoais?</p><p>Você se sente desmotivado, considera as críticas pessoalmente e pensa em desistir do projeto.</p><p>Você agradece ao orientador pelas críticas, reflete sobre elas e busca maneiras de melhorar o projeto</p><p>com base no feedback recebido.</p><p>Você ignora as críticas, acreditando que o seu trabalho está bom o suficiente e não precisa de</p><p>ajustes.</p><p>Você reconhece a importância do feedback, mas sente-se inseguro sobre como implementar as</p><p>mudanças sugeridas.</p><p>Você discute com o orientador, defendendo seu projeto tal como está, sem considerar as sugestões</p><p>de melhoria.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa</p><p>correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Esta opção reflete uma dificuldade em lidar com críticas, um aspecto que pode limitar o crescimento</p><p>pessoal e profissional.  Adotar uma postura aberta às críticas e usar o feedback para melhorar são</p><p>indicativos de maturidade emocional e comprometimento com a excelência. Ignorar feedback construtivo</p><p>pode impedir o desenvolvimento de um trabalho de qualidade e a oportunidade de aprendizado.</p><p>Reconhecer a importância do feedback é positivo, mas é crucial buscar recursos ou apoio para superar as</p><p>inseguranças e implementar as melhorias necessárias.  A defesa do seu projeto é válida, porém, a recusa</p><p>em considerar críticas construtivas pode fechar portas para o aprimoramento do trabalho e do</p><p>aprendizado.</p><p>6 Marcar para revisão</p><p>Você é um estudante universitário que percebe a importância do desenvolvimento de habilidades de</p><p>relacionamento interpessoal, junto ao desafio de adotar estratégias de aprendizagem ativa para otimizar seu</p><p>processo educacional. Encontrar uma forma de equilibrar o cultivo dessas habilidades interpessoais com</p><p>técnicas eficazes de estudo tornou-se crucial para seu sucesso acadêmico e crescimento pessoal.</p><p>Qual estratégia você consideraria mais eficaz para desenvolver suas habilidades de relacionamento</p><p>interpessoal, ao mesmo tempo em que aprimora sua aprendizagem ativa?</p><p>Focar exclusivamente em estudos individuais, evitando distrações e interações sociais</p><p>desnecessárias.</p><p>Participar de grupos de estudo que promovam a discussão e a resolução de problemas em equipe.</p><p>Adotar uma abordagem de estudo baseada apenas em aulas expositivas para maximizar a absorção</p><p>de conteúdo.</p><p>Limitar a comunicação com colegas e professores ao ambiente virtual, minimizando encontros</p><p>presenciais.</p><p>Focar em técnicas de memorização individual, sem buscar feedback ou interação com outros</p><p>estudantes.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Uma abordagem focada exclusivamente em estudos individuais pode limitar a oportunidade de</p><p>desenvolver habilidades de relacionamento interpessoal, essenciais no ambiente profissional e pessoal. A</p><p>adoção de métodos baseados apenas em aulas expositivas ou em técnicas de memorização individual não</p><p>favorece a aprendizagem ativa, que se beneficia significativamente da troca de ideias e experiências.</p><p>Limitar a comunicação ao ambiente virtual pode restringir a qualidade das interações, uma vez que o</p><p>contato presencial enriquece a comunicação e a compreensão mútua. Participar de grupos de estudo que</p><p>incentivam a discussão e a resolução colaborativa de problemas permite não apenas o desenvolvimento</p><p>de habilidades de comunicação e empatia, mas também promove uma aprendizagem mais profunda e</p><p>23/10/2024, 18:29 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/671943c8e2de7f6f63c27dde/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/671943c8e2de7f6f63c27dde/gabarito/ 3/6</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>significativa, alinhando-se às estratégias de aprendizagem ativa e fortalecendo o relacionamento</p><p>interpessoal entre pares.</p><p>7 Marcar para revisão</p><p>Imagine que você acaba de ingressar em um novo emprego e se depara com um ambiente altamente</p><p>competitivo e estressante. Você percebe que o sucesso neste emprego não depende apenas da competência</p><p>técnica, mas também da habilidade de gerenciar suas emoções e relacionamentos.</p><p>Como você utilizaria sua inteligência emocional para navegar por este ambiente de trabalho desafiador</p><p>considerando relacionamento interpessoal?</p><p>Ignorar os sentimentos de estresse e focar apenas nas tarefas a serem realizadas.</p><p>Expressar abertamente qualquer frustração ou estresse, para que todos saibam como você se sente.</p><p>Buscar feedback constante sobre seu desempenho e áreas de melhoria.</p><p>Praticar a empatia, tentando entender a perspectiva dos colegas, ao mesmo tempo em que gerencia</p><p>suas próprias emoções.</p><p>Evitar qualquer conflito, mantendo-se o mais isolado possível dos colegas.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Ignorar os sentimentos pode levar ao acúmulo de estresse e não ajuda no desenvolvimento de relações</p><p>saudáveis no trabalho.  Expressar abertamente todas as emoções pode ser prejudicial e não é uma</p><p>abordagem estratégica para a gestão emocional.  Buscar feedback é positivo, mas sozinho não aborda o</p><p>gerenciamento das emoções no ambiente de trabalho. Praticar a empatia e gerenciar as próprias emoções</p><p>são aspectos-chave da inteligência emocional, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e</p><p>produtivo. Evitar conflitos e isolamento não resolve problemas e pode aumentar o sentimento de alienação.</p><p>8 Marcar para revisão</p><p>O conhecimento e a informação assumiram, brilhantemente, o papel de atores principais no cenário das</p><p>relações de produção, circulação e serviços. A principal matéria-prima no mundo dos negócios já não sai mais</p><p>dos recursos naturais, mas da mente humana, extraordinariamente rica, criativa e sem limites.</p><p>Fonte: VIEIRA, Eurípedes F.; VIEIRA, Marcelo Milano F. A dialética da pós-modernidade: a sociedade em</p><p>transformação. Rio de Janeiro: FGV, 2004.</p><p>Nos dias atuais, o modelo da arte em gestão reconhece a importância do conhecimento, tornando-o fonte de</p><p>valor indispensável à criação de uma cultura de inovação. É correto dizer, portanto, que as organizações</p><p>devem:</p><p>promover ações que permitem a transferência de conhecimento entre as pessoas</p><p>investir no desenvolvimento da inteligência técnica, descartando a emocional.</p><p>estabelecer processos de aprendizagem isolados, sem conexão entre as áreas de trabalho.</p><p>criar mecanismos para não misturar pessoas de opinião diferentes.</p><p>ter um forte sistema de punição quando erros forem identificados</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A resposta correta é a alternativa que sugere que as organizações devem promover ações que permitam a</p><p>transferência de conhecimento entre as pessoas. Esta é uma prática essencial para a criação de uma</p><p>cultura de inovação, pois permite a troca de ideias e experiências, estimulando a criatividade e a resolução</p><p>de problemas. As demais alternativas são incorretas. A inteligência emocional é tão importante quanto a</p><p>técnica, pois contribui para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Os processos de aprendizagem</p><p>devem ser integrados e não isolados, para que haja uma visão holística e colaborativa. A diversidade de</p><p>opiniões é benéfica, pois permite a visão de diferentes perspectivas. Por fim, uma cultura de inovação</p><p>deve encorajar a experimentação e o aprendizado com os erros, e não a punição.</p><p>23/10/2024, 18:29 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/671943c8e2de7f6f63c27dde/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/671943c8e2de7f6f63c27dde/gabarito/ 4/6</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>9 Marcar para revisão</p><p>De acordo com a Consultoria McKinsey, pesquisadores descobriram que, entre 2016 e 2030, a demanda por</p><p>habilidades sociais e cognitivas deve crescer até 26% em todas as indústrias. Entre algumas das principais</p><p>habilidades, estão:</p><p>I - criatividade e pensamento crítico.</p><p>II- tomada de decisão e processamento de informações complexas.</p><p>III - mindset conservador.</p><p>Está correto o que se afirma em</p><p>I, apenas.</p><p>I e II.</p><p>I e III.</p><p>II e III.</p><p>I, II e III.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>As alternativas corretas são I e II. A Consultoria McKinsey, em suas pesquisas, identificou que habilidades</p><p>como criatividade, pensamento crítico, tomada de decisão e processamento de informações complexas</p><p>estão entre as mais demandadas nas indústrias. No entanto, a alternativa III, que menciona o "mindset</p><p>conservador", não está correta. O mercado atual valoriza mais um mindset de crescimento, que envolve a</p><p>disposição para aprender, se adaptar e inovar,</p><p>em vez de um mindset conservador.</p><p>10 Marcar para revisão</p><p>Trabalhar em equipe é uma habilidade crucial tanto no ambiente acadêmico quanto profissional. A capacidade</p><p>de colaborar efetivamente com outros, respeitando diferenças e contribuindo com habilidades únicas, é</p><p>fundamental para o sucesso de projetos coletivos.</p><p>Qual é a melhor abordagem para garantir uma colaboração eficaz em um projeto de equipe?</p><p>Assumir a liderança de todas as tarefas para garantir que o projeto siga sua visão.</p><p>Estabelecer regras claras de comunicação e responsabilidades desde o início.</p><p>Deixar que os membros da equipe trabalhem isoladamente, para evitar conflitos.</p><p>Concentrar-se em ouvir ativamente as ideias de todos os membros, promovendo um ambiente onde</p><p>todos se sintam valorizados.</p><p>Esperar até a última hora para consolidar todas as contribuições, assumindo que isso aumentará a</p><p>criatividade.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Dominar todas as tarefas pode desencorajar a participação ativa dos demais membros e limitar a</p><p>diversidade de contribuições. Regras claras de comunicação e a definição de responsabilidades</p><p>promovem um entendimento comum e garantem que todos saibam o que é esperado deles, melhorando a</p><p>eficiência e a colaboração. Trabalhar isoladamente em um projeto de equipe nega a própria essência do</p><p>trabalho colaborativo e pode levar a redundâncias ou lacunas no projeto. Ouvir ativamente é importante,</p><p>mas sem estrutura e clareza nas responsabilidades, pode haver confusão e ineficiência. Deixar para</p><p>consolidar contribuições na última hora pode levar a pressa, estresse e um resultado final de menor</p><p>qualidade.</p><p>23/10/2024, 18:29 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/671943c8e2de7f6f63c27dde/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/671943c8e2de7f6f63c27dde/gabarito/ 5/6</p>