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Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional é uma disciplina que estuda o comportamento humano nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, tomada de decisão, entre outros temas. O objetivo é entender como as pessoas se comportam em um ambiente de trabalho e como isso afeta o desempenho individual e coletivo. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão de pessoas, pois fornece ferramentas para lidar com situações complexas e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Exam

Text

Respons Social e Sustent_Responsabilidade Social Nas Organizacoes_EstacioEAD EX

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Universidade Estácio de Sá

"A Matrix está em todo o lugar. À nossa volta.  Você pode vê-la quando olha pela janela ou quando liga sua televisão. Você sente quando vai para o trabalho… quando vai para igreja… quando paga seus impostos.
É o mundo que foi colocado diante dos seus olhos para que você não visse a verdade."

Mr Anderson

Exatas

Outros

Responsabilidade Social

A disciplina de Responsabilidade Social aborda a importância das empresas e organizações em contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre ações e projetos que visam promover a inclusão social, a preservação do meio ambiente, a ética nos negócios e o respeito aos direitos humanos. A disciplina é importante para formar profissionais conscientes de seu papel na sociedade e capazes de atuar de forma responsável e ética em suas atividades profissionais. O conhecimento em Responsabilidade Social é fundamental para gestores, empreendedores e profissionais de diversas áreas que desejam contribuir para um mundo mais justo e sustentável.

Other

A colaboração e o trabalho em equipe são essenciais em ambientes corporativos responsáveis socialmente, refletindo-se também no contexto educaciona...

A colaboração e o trabalho em equipe são essenciais em ambientes corporativos responsáveis socialmente, refletindo-se também no contexto educacional. Aprender a trabalhar em conjunto, respeitando as diferenças e contribuindo para um objetivo comum, é uma habilidade valiosa tanto para o desenvolvimento pessoal quanto para o coletivo.
Durante um trabalho em grupo na universidade, você percebe um conflito emergindo entre os membros do grupo devido a diferentes visões sobre como proceder com o projeto. Qual é a melhor maneira de você contribuir para resolver este conflito, promovendo um ambiente colaborativo?
Impor sua visão como a correta, assumindo a liderança do grupo.
Propor uma votação para decidir qual visão seguir, democratizando a decisão.
Escutar ativamente todos os pontos de vista e sugerir uma solução de compromisso.
Retirar-se do conflito, evitando tomar partido para não criar desavenças.
Insistir em discutir até que sua visão prevaleça, para garantir o sucesso do projeto.

General Studies

Desenvolvendo com Questões: Compartilhando questões para auxiliar no desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades através de questões desafiadoras!

Desenvolvendo com Questões

A capacidade de adaptar-se a novos ambientes e superar adversidades é crucial no desenvolvimento pessoal e profissional, especialmente para estudan...

A capacidade de adaptar-se a novos ambientes e superar adversidades é crucial no desenvolvimento pessoal e profissional, especialmente para estudantes que buscam ascensão social através da educação.
Diante de uma grande adversidade acadêmica que ameaça seus estudos, você descobre recursos limitados e falta de apoio. Qual atitude reflete melhor a resiliência e a capacidade de superação, contribuindo para seu crescimento e do seu entorno?
Desistir dos estudos, acreditando que as barreiras são intransponíveis.
Buscar apoio de professores e colegas, além de recursos online para complementar sua formação.
Isolar-se para tentar resolver todos os problemas sozinho, sem buscar ajuda externa.
Culpar as circunstâncias externas por todas as dificuldades, recusando-se a adaptar-se.
Participar apenas das atividades mínimas requeridas, evitando desafios adicionais.

De acordo com a Norma ISO 26000, não pode ser considerado tema central da Responsabilidade Social nas organizações:
Práticas trabalhistas.
Direitos...

De acordo com a Norma ISO 26000, não pode ser considerado tema central da Responsabilidade Social nas organizações:
Práticas trabalhistas.
Direitos humanos.
Direito dos consumidores.
Mercado de ações.
Meio ambiente.

A Norma ISO 26000 destaca alguns princípios para a Responsabilidade Social.
O princípio de accountability é o ato de:
Responsabilizar-se pelas cons...

A Norma ISO 26000 destaca alguns princípios para a Responsabilidade Social.
O princípio de accountability é o ato de:
Responsabilizar-se pelas consequências de suas ações e decisões.
Cumprir sempre as leis.
Cumprir acordos internacionais.
Respeitar os interesses de diferentes grupos.
Agir de modo aceito como correto pela sociedade.

Aprimorando com Questões: Compartilhando questões para auxiliar no aprimoramento de habilidades e conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades e conhecimentos através dessas questões desafiadoras!

Aprimorando com Questões

De acordo com as diferentes visões sobre Responsabilidade Social Empresarial, são stockholders:
Acionistas, sócios, funcionários e a comunidade na ...

De acordo com as diferentes visões sobre Responsabilidade Social Empresarial, são stockholders:
Acionistas, sócios, funcionários e a comunidade na qual a empresa está inserida.
Apenas os funcionários da empresa.
Indivíduos da comunidade na qual a empresa está inserida.
Acionistas e sócios da empresa.
Acionistas, sócios e funcionários da empresa.

Sustentabilidade

A disciplina de Sustentabilidade tem como objetivo estudar as práticas e políticas que visam a preservação do meio ambiente e a promoção do desenvolvimento sustentável. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os impactos ambientais das atividades humanas, as mudanças climáticas, a gestão de recursos naturais e a importância da responsabilidade social corporativa. A disciplina é importante para profissionais de diversas áreas, que precisam entender a importância da sustentabilidade para o futuro do planeta e para a sociedade como um todo. O conhecimento em Sustentabilidade é fundamental para engenheiros, arquitetos, gestores ambientais, empresários e outros profissionais que desejam contribuir para um mundo mais sustentável.

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