Dir doTrabalhovcontratos 2 21

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Conteúdo
Conteúdo ........................................................................................................................... 1 
CAPÍTULO I – CONTRATOS DE TRABALHO ........................................................ 7 
CONTRATO SEM TERMO ................................................................................. 8 
CONTRATO DE TRABALHO A TERMO CERTO ......................................... 12 
ACORDO DE RENOVAÇÃO DE CONTRATO A TERMO CERTO .............. 16 
CONTRATO A TERMO INCERTO .................................................................. 19 
CONTRATO DE TRABALHO COM PLURALIDADE DE EMPREGADORES
 ............................................................................................................................. 23 
CONTRATO DE CEDÊNCIA OCASIONAL DE TRABALHADOR .............. 27 
CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO ............................................... 30 
CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO .................................................. 34 
CONTRATO DE TRABALHO COM ESTRANGEIRO ................................... 37 
ANEXO DE IDENTIFICAÇÃO DE BENEFICIÁRIO DE PENSÃO ............... 41 
CAPÍTULO II - DENÚNCIA ....................................................................................... 42 
DECLARAÇÃO DE DENÚNCIA DURANTE O PERÍODO EXPERIMENTAL
 ............................................................................................................................. 43 
COMUNICAÇÃO DE CADUCIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO A 
TERMO CERTO, POR PARTE DO EMPREGADOR ...................................... 44 
COMUNICAÇÃO DE CADUCIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO A 
TERMO CERTO, POR PARTE DO TRABALHADOR .................................... 45 
COMUNICAÇÃO DE CADUCIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO A 
TERMO INCERTO, POR PARTE DO EMPREGADOR .................................. 46 
DECLARAÇÃO DE DENÚNCIA DE CONTRATO DE TRABALHO SEM 
TERMO POR PARTE DO TRABALHADOR ................................................... 47 
DECLARAÇÃO DE CESSAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO PELO 
EMPREGADOR EM VIRTUDE DE ABANDONO DO TRABALHO ............ 48 
CAPÍTULO III – REVOGAÇÃO ................................................................................ 50 
ACORDO DE REVOGAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO ................. 51 
DECLARAÇÃO DE INDICAÇÃO DOS MOTIVOS DA REVOGAÇÃO 
PARA EFEITOS DO N.º 4, DO ART. 10.º, DO DL N.º 220/2006, DE 03 DE 
NOVEMBRO ...................................................................................................... 53 
DECLARAÇÃO RELATIVA AOS LIMITES ESTABELECIDOS NO N.º 4, 
DO ART. 10.º, DO DL N.º 220/2006, DE 03 DE NOVEMBRO ....................... 55 
DECLARAÇÃO DE CESSAÇÃO DO ACORDO REVOGATÓRIO DO 
CONTRATO DE TRABALHO .......................................................................... 56 
CAPÍTULO IV – SUSPENSÃO ................................................................................... 57 
Suspensão do contrato de trabalho com base no não pagamento pontual da retribuição
 ..................................................................................................................................... 58 
COMUNICAÇÃO AO EMPREGADOR ............................................................ 59 
Suspensão do contrato de trabalho por facto respeitante ao empregador .................... 60 
COMUNICAÇÃO DE INTENÇÃO DE SUSPENSÃO DO CONTRATO DE 
TRABALHO (ART. 299.º, N.º 2, DO CT) ......................................................... 61 
ACTA DE REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO PROMOVIDA AO ABRIGO DO 
DISPOSTO NO ART. 300.º, NS.º 1 E 2, DO CT ............................................... 65 
COMUNICAÇÃO DE INTENÇÃO DE SUSPENSÃO DO CONTRATO DE 
TRABALHO (ART. 300.º, N.º 3, DO CT) ......................................................... 67 
COMUNICAÇÃO À COMISSÃO DE TRABALHADORES (ART. 300.º, N.º 4, 
DO CT) ................................................................................................................ 69 
COMUNICAÇÃO À SEGURANÇA SOCIAL (ART. 300.º, N.º 4, DO CT) .... 70 
RELAÇÃO DE TRABALHADORES E MEDIDAS INDIVIDUALMENTE 
ADOPTADAS, COM INDICAÇÃO DAS DATAS DE INÍCIO E TERMO DA 
APLICAÇÃO PARA EFEITOS DO ART. 300.º, N.º 4, DO CT ....................... 71 
CAPÍTULO V – RESOLUÇÃO ................................................................................... 74 
RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO COM FUNDAMENTO EM 
COMPORTAMENTO NÃO CULPOSO DO EMPREGADOR 
(TRANSFERÊNCIA PARA OUTRO LOCAL DE TRABALHO) .................... 75 
RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO COM FUNDAMENTO EM 
COMPORTAMENTO NÃO CULPOSO DO EMPREGADOR 
(NECESSIDADE DE CUMPRIMENTO DE OBRIGAÇÕES LEGAIS 
INCOMPATÍVEIS COM A CONTINUAÇÃO AO SERVIÇO) ....................... 77 
RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO COM FUNDAMENTO EM 
COMPORTAMENTO CULPOSO DO EMPREGADOR (FALTA CULPOSA 
DO PAGAMENTO PONTUAL DA RETRIBUIÇÃO) ...................................... 78 
RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO COM FUNDAMENTO EM 
COMPORTAMENTO CULPOSO DO EMPREGADOR (CONDIÇÕES DE 
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO) .................................................... 80 
RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO COM FUNDAMENTO EM 
COMPORTAMENTO CULPOSO DO EMPREGADOR (VIOLAÇÃO DO 
DEVER DE RESPEITO, DE URBANIDADE, MUDANÇA DE CATEGORIA)
 .............................................................................................................................82 
IMPUGNAÇÃO JUDICIAL DA RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE 
TRABALHO COM FUNDAMENTO EM COMPORTAMENTO CULPOSO 
DO EMPREGADOR (VIOLAÇÃO DO DEVER DE RESPEITO, DE 
URBANIDADE, MUDANÇA DE CATEGORIA) – PETIÇÃO INICIAL ....... 84 
IMPUGNAÇÃO JUDICIAL DE RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE 
TRABALHO COM FUNDAMENTO EM COMPORTAMENTO CULPOSO 
DO EMPREGADOR (VIOLAÇÃO DO DEVER DE RESPEITO, DE 
URBANIDADE, MUDANÇA DE CATEGORIA) – CONTESTAÇÃO ........... 91 
CAPÍTULO VI - DESPEDIMENTOS ......................................................................... 99 
Despedimento por facto imputável ao trabalhador .................................................... 100 
AUTO DE OCORRÊNCIA ............................................................................... 101 
TERMO DE ABERTURA ................................................................................ 102 
CARTA DE NOTIFICAÇÃO DE TESTEMUNHAS ...................................... 103 
AUTO DE DECLARAÇÃO DE CONVOCAÇÃO PESSOAL DE 
TESTEMUNHAS .............................................................................................. 104 
AUTO DE INQUIRIÇÃO DE TESTEMUNHAS I .......................................... 105 
AUTO DE INQUIRIÇÃO DE TESTEMUNHAS II ......................................... 106 
AUTO DE INQUIRIÇÃO DE TESTEMUNHAS III ....................................... 107 
RELATÓRIO PRELIMINAR ........................................................................... 108 
AUTO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO DISCIPLINAR ................... 110 
NOTA DE CULPA ............................................................................................ 111 
CARTA DE NOTIFICAÇÃO DA NOTA DE CULPA COM A RESPECTIVA 
INTENÇÃO DE DESPEDIMENTO ................................................................. 113 
CARTA DE REMESSA DE CÓPIA DA COMUNICAÇÃO DA INTENÇÃO 
DE DESPEDIMENTO E DA NOTA DE CULPA À COMISSÃO DE 
TRABALHADORES ........................................................................................ 114 
TERMO DE ENTREGA DA COMUNICAÇÃO DE DESPEDIMENTO E DA 
NOTA DE CULPA ............................................................................................ 115 
CARTA A ENVIAR RESPOSTA À NOTA DE CULPA ................................ 116 
RESPOSTA À NOTA DE CULPA ................................................................... 117 
CARTA DE NOTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR-ARGUIDO DA DATA E 
LOCAL DESIGNADOS PARA INQUIRIÇÃO DAS TESTEMUNHAS POR SI 
ARROLADAS ................................................................................................... 119 
CARTA DO ARGUIDO A SOLICITAR NOVA DATA PARA INQUIRIÇÃO 
DE TESTEMUNHA POR SI ARROLADA ..................................................... 120 
AUTO DE INQUIRIÇÃO DE TESTEMUNHAS ............................................ 121 
CARTA DE APRESENTAÇÃO DE CÓPIA INTEGRAL DO 
PROCEDIMENTO DISCIPLINAR À COMISSÃO DE TRABALHADORES
 ........................................................................................................................... 122 
RELATÓRIO FINAL ........................................................................................ 123 
DECISÃO FINAL ............................................................................................. 128 
CARTA DE COMUNICAÇÃO DA DECISÃO AO TRABALHADOR ......... 130 
CARTA DE REMESSA DE CÓPIA DA COMUNICAÇÃO DA INTENÇÃO 
DE DESPEDIMENTO E DA NOTA DE CULPA À COMISSÃO DE 
TRABALHADORES ........................................................................................ 131 
 Despedimento por extinção do posto de trabalho ..................................................... 132 
COMUNICAÇÃO À COMISSÃO DE TRABALHADORES DA 
NECESSIDADE DE EXTINGUIR O POSTO DE TRABALHO E DE 
DESPEDIR O TRABALHADOR ENVOLVIDO (ART. 369.º, N.º 1, DO CT)
 ........................................................................................................................... 133 
CARTA A COMUNICAR AO TRABALHADOR ABRANGIDO A 
NECESSIDADE DE EXTINGUIR O POSTO DE TRABALHO E DE 
DESPEDIR O TRABALHADOR ENVOLVIDO (ART. 369.º, N.º 1, DO CT)
 ........................................................................................................................... 135 
CARTA A ENVIAR PARECER FUNDAMENTADO DO TRABALHADOR 
(ART. 370.º, N.º 1, DO CT) .............................................................................. 137 
PARECER ......................................................................................................... 138 
DECISÃO (ART. 371.º, N.º 1, DO CT) ............................................................ 139 
CARTA A COMUNICAR A DECISÃO DE DESPEDIMENTO AO 
TRABALHADOR (ART. 371.º, N.º 3, DO CT) ............................................... 141 
CARTA A ENVIAR CÓPIA DE DECISÃO DE DESPEDIMENTO À 
COMISSÃO DE TRABALHADORES (ART. 371.º, N.º 3, DO CT) .............. 142 
CARTA A ENVIAR CÓPIA DE DECISÃO DE DESPEDIMENTO À 
AUTORIDADE ARA AS CONDIÇÕES DE TRABALHO (ART. 371.º, N.º 3, 
DO CT) .............................................................................................................. 143 
Despedimento por inadaptação.................................................................................. 144 
CARTA A COMUNICAR À COMISSÃO DE TRABALHADORES A 
NECESSIDADE DE FAZER CESSAR CONTRATO DE TRABALHO (ART. 
376.º, N.º 1, DO CT) ......................................................................................... 145 
CARTA A COMUNICAR AO TRABALHADOR ABRANGIDO A 
NECESSIDADE DE FAZER CESSAR O CONTRATO DE TRABALHO 
(ART. 376.º, N.º 1, DO CT) .............................................................................. 148 
PARECER SOBRE O DESPEDIMENTO POR INADAPTAÇÃO (ART. 377.º, 
DO CT) .............................................................................................................. 151 
DECISÃO (ART. 378.º, N.º 1, DO CT) ............................................................ 153 
CARTA A COMUNICAR A DECISÃO DE DESPEDIMENTO AO 
TRABALHADOR (ART. 378.º, N.º 2, DO CT) ............................................... 156 
CARTA A ENVIAR CÓPIA DE DECISÃO DE DESPEDIMENTO À 
COMISSÃO DE TRABALHADORES (ART. 378.º, N.º 2, DO CT) .............. 157 
CARTA A ENVIAR CÓPIA DE DECISÃO DE DESPEDIMENTO À 
AUTORIDADE PARA AS CONDIÇÕES DE TRABALHO (ART. 378.º, N.º 2, 
DO CT) .............................................................................................................. 158 
Despedimento colectivo ............................................................................................ 159 
COMUNICAÇÃO À COMISSÃO DE TRABALHADORES DA INTENÇÃO 
DE PROCEDER A DESPEDIMENTO COLECTIVO (ART. 360.º, N.º 1, DO 
CT) E CONVOCAÇÃO PARA REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO (ART. 361.º, 
N.º 1, DO CT) .................................................................................................... 160 
CARTA DE ENVIO DE CÓPIA DE COMUNICAÇÃO DA INTENÇÃO DE 
PROCEDER A DESPEDIMENTO COLECTIVO (ART. 360.º, N.º 5, DO CT)
 ........................................................................................................................... 163 
ACTA DE REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO (ART. 361.º, N.º 5, DO CT) ....... 164 
CARTA A COMUNICAR A DECISÃO DE DESPEDIMENTO AO 
TRABALHADOR (ART. 363.º, N.º 1, DO CT) ............................................... 166 
CARTA DE ENVIO DE ACTA DAS REUNIÕES DE NEGOCIAÇÃO E 
RELAÇÃO DOS TRABALHADORES (ART. 363.º, N.º 3, AL. A), DO CT) 168 
CARTA DE ENVIO DA RELAÇÃO À COMISSÃO DE TRABALHADORES 
(ART. 363.º, N.º 3, AL. B), DO CT) ................................................................. 169 
RELAÇÃO DE TRABALHADORES ABRANGIDOS PELO 
DESPEDIMENTO COLECTIVO .................................................................... 170 
CAPÍTULO I – CONTRATOS DE TRABALHO
CONTRATO SEM TERMO
Entre …, com sede …, pessoa colectiva n.º …, registada na Conservatória do 
Registo Comercial de …, sob o n.º …, aqui representada pelo seu sócio-gerente …, com 
poderes para o ato, adiante designada por Primeira Outorgante;
E
…, portador do BI n.º …, contribuinte n.º …, residente na Rua …, adiante 
designado por Segundo Outorgante;
É celebrado e reciprocamente aceite entre as partes outorgantes o presente 
contrato de trabalho sem termo, nos seguintes termos:
CLÁUSULA 1.ª
(Funções pretendidas e mobilidade funcional)
1. A Primeira Outorgante, no exercício da sua actividade de …, contrata o 
Segundo Outorgante para, sob a sua direcção e orientação, desempenhar as funções de 
… .
2. O Segundo Outorgante deverá ainda, acessoriamente, realizar quaisquer 
outras tarefas que lhe sejam indicadas pela Primeira Outorgante, para as quais tenha 
qualificação ou capacidade bastantes e que tenham afinidade funcional com as que 
habitualmente correspondem às suas funções normais, sem qualquer prejuízo para a sua 
posição na empresa.
CLÁUSULA 2.ª
(Local de trabalho)
 1. O Segundo Outorgante desempenhará as funções na sede da Primeira 
Outorgante, sita na Rua … .
2. O Segundo Outorgante, atenta a natureza das funções pretendidas, deverá 
realizar as deslocações necessárias ao bom desempenho dessas funções, em todo o 
território nacional, por períodos de tempo de 8 a 15 dias, as quais serão integralmente 
suportadas pela Primeira Outorgante.
CLÁUSULA 3.ª
(Período normal de trabalho)
O período normal de trabalho a prestar pelo Segundo Outorgante é de 40 horas 
semanais, distribuídas por 5 dias da semana, de segunda a sexta-feira, em regime de 
isenção de horário de trabalho, atento o exercício regular da actividade fora do 
estabelecimento, sem controlo imediato por superior hierárquico, de acordo com o 
disposto na al. c) do n.º 1, do art. 218.º do CT.
CLÁUSULA 4.ª
(Valor, forma e data de pagamento da retribuição)
1. Como contrapartida do trabalho prestado, o Segundo Outorgante auferirá a 
retribuição base mensal ilíquida de … euros.
2. O Segundo Outorgante tem direito ao valor diário de … euros, a título de 
ajudas de custo.
3. O Segundo Outorgante tem direito a uma retribuição especial, por isenção de 
horário de trabalho, de … euros.
4. A referida retribuição será liquidada através de transferência bancária 
(conforma NIB indicado pelo Segundo Outorgante), até ao último dia útil do mês a que 
respeita.
CLÁUSULA 5.ª
(Período experimental)
Durante os primeiros 90 dias de vigência, o presente contrato poderá ser 
denunciado, por qualquer das partes, sem invocação de justa causa, nem direito a 
qualquer compensação ou indemnização.
CLÁUSULA 6.ª
(Deveres do trabalhador)
O Segundo Outorgante fica especialmente obrigado, além do cumprimento de 
todos os demais que da relação de trabalho resultam para o trabalhador:
a) A desempenhar as suas funções com total zelo e diligência, 
responsabilizando-se pela adequada utilização e conservação do equipamento técnico 
que lhe seja confiado, responsabilizando-se pessoal e integralmente, nos termos gerais, 
pelo ressarcimento de quaisquer prejuízos que venha a causar à Primeira Outorgante, 
directa ou indirectamente, por um grave e/ou negligente desempenho de funções, 
nomeadamente, eventual extravio de equipamento ou danificação do mesmo, sem 
prejuízo de procedimento disciplinar;
b) A observar rigoroso sigilo relativamente a toda a informação que venha a 
obter na execução do presente contrato, nomeadamente, as comunicações que lhe são 
dirigidas ou informações perante si divulgadas, estejam elas relacionadas com a 
Primeira Outorgante, respectivos clientes, instituições bancárias e de crédito ou outros 
intervenientes;
c) A acatar a proibição geral de copiar ou utilizar para outrosfins, que não os 
eminentemente profissionais, bem como transmitir ou facultar a terceiros, as bases de 
dados a que tenha acesso, sejam do empregador ou de terceiros;
d) A respeitar as regras e procedimentos técnicos e de segurança no trabalho 
emanados pela Primeira Outorgante, bem como aquelas que digam directamente 
respeito à conduta a observar nas instalações, nomeadamente, manuseamento de 
aplicações informáticas, de equipamento técnicos e de outros mecanismos de precisão;
e) A observar o dever de não-concorrência durante a vigência do presente 
contrato.
CLÁUSULA 7.ª
(Testes e exames médicos)
Para o bom desempenho das funções pretendidas e tendo em consideração que a 
actividade a exercer implica um grande desgaste físico e psíquico, aceita o Segundo 
Outorgante a sujeição aos estritamente necessários e adequados testes e exames médicos 
para comprovação da respectiva aptidão profissional.
CLÁUSULA 8.ª
(Apólice de seguros)
O Segundo Outorgante está abrangido por um seguro de acidentes de trabalho 
com a apólice de seguros n.º …, da Companhia de Seguros … .
CLÁUSULA 9.ª
(Deveres das partes em virtude da cessação contratual)
1. Em caso de cessação do presente contrato, o Segundo Outorgante deve 
devolver imediatamente à Primeira Outorgante os instrumentos de trabalho e quaisquer 
outros objectos que sejam pertença deste, sob pena de incorrer em responsabilidade civil 
pelos danos causados.
2. Em caso de cessação do presente contrato, a Primeira Outorgante é obrigada a 
entregar ao Segundo Outorgante um certificado de trabalho, indicando das datas de 
admissão e de saída, o cargo que desempenhou, bem como os documentos previstos na 
legislação da Segurança Social.
CLÁUSULA 10.ª
(Lei aplicável)
Em tudo o que não se achar especialmente previsto no presente contrato, 
aplicam-se as disposições do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 
de fevereiro e respectiva legislação complementar.
O presente contrato é feito em duplicado, ficando um exemplar na posse de cada 
um dos Outorgantes.
………………………………, de ……………………. de …… .
A PRIMEIRA OUTORGANTE,
………………………………….
A SEGUNDA OUTORGANTE,
………………………………….
CONTRATO DE TRABALHO A TERMO CERTO
Entre …, com sede …, pessoa colectiva n.º …, registada na Conservatória do 
Registo Comercial de …, sob o n.º …, aqui representada pelo seu sócio-gerente …, com 
poderes para o ato, adiante designada por Primeiro Outorgante;
E
…, portador do BI n.º …, contribuinte n.º …, residente na Rua …, adiante 
designado por Segundo Outorgante;
É celebrado e reciprocamente aceite entre as partes outorgantes o presente 
contrato de trabalho a termo certo, nos seguintes termos:
CLÁUSULA 1.ª
(Funções pretendidas e mobilidade funcional)
1. A Primeira Outorgante, no exercício da sua actividade de indústria de 
componentes de automóveis, contrata o Segundo Outorgante para, sob a sua direcção e 
orientação, desempenhar as funções de … .
2. O Segundo Outorgante deverá ainda, acessoriamente, realizar quaisquer 
outras tarefas que lhe sejam indicadas pela Primeira Outorgante, para as quais tenha 
qualificação ou capacidade bastantes e que tenham afinidade funcional com as que 
habitualmente correspondem às suas funções normais, sem qualquer prejuízo para a sua 
posição na empresa.
CLÁUSULA 2.ª
(Local de trabalho)
O Segundo Outorgante desempenhará as funções na sede da Primeira 
Outorgante, sita na Rua … .
CLÁUSULA 3.ª
(Período normal de trabalho)
1. O período normal de trabalho a prestar pelo Segundo Outorgante é de 35 
horas semanais, distribuídas por 5 dias da semana, de segunda a sexta-feira, entre as 22h 
e as 02h00 e as 3h e as 7h00.
2. O Segundo Outorgante aceita qualquer alteração do horário de trabalho, na 
vigência do presente contrato, atentos os limites legais.
CLÁUSULA 4.ª
(Valor, forma e data de pagamento da retribuição)
1. Como contrapartida do trabalho prestado, o Segundo Outorgante auferirá a 
retribuição base mensal ilíquida de … euros.
2. O Segundo Outorgante terá um subsídio de refeição de … euros, por cada dia 
completo de trabalho.
3. O Segundo Outorgante terá um subsídio por prestação de trabalho nocturno de 
… euros, por cada dia completo de trabalho.
4. A referida retribuição será liquidada através de transferência bancária 
(conforma NIB indicado pelo Segundo Outorgante), até ao último dia útil do mês a que 
respeita.
CLÁUSULA 5.ª
(Motivação do contrato e adequabilidade temporal)
1. Ao abrigo do disposto na al. f), do n.º 2, do art. 140.ºdo CT, o presente 
contrato a termo é motivado por um acréscimo excepcional de actividade, na sequência 
de uma política de expansão para o mercado exterior, nomeadamente para o francês, 
adoptada pela Primeira Outorgante.
2. Política de expansão essa que originou um aumento considerável do volume 
de encomendas de vendas de bancos estofados da cliente francesa …, sendo os actuais 
recursos humanos da Primeira Outorgante insuficientes para responder a tal aumento.
3. Contudo, e dado tratar-se de uma linha de produção nova, não pode a Primeira 
Outorgante garantir a estabilidade do novo mercado e a manutenção do volume de 
encomendas actual, pelo que o reforço dos meios humanos será temporário e adequado 
às respectivas necessidades de expansão.
CLÁUSULA 6.ª
(Duração do contrato)
1. O contrato de trabalho que agora se celebra tem a duração de um ano, 
iniciando-se em … e terminando em … .
2. O empregador e o trabalhador comunicarão, com um aviso prévio de, 
respectivamente, quinze ou oito dias, a vontade de o não renovar, segundo o previsto no 
n.º 1, do art. 344.º do CT.
CLÁUSULA 7.ª
(Regime de férias)
O Segundo Outorgante tem direito a um período de férias retribuído equivalente 
a dois dias de férias por cada mês completo e efectivo de trabalho, bem como a um 
subsídio de férias.
CLÁUSULA 8.ª
(Subsídio de Natal)
O Segundo Outorgante tem direito a um subsídio de Natal correspondente a dois 
dias por cada mês completo e efectivo de trabalho.
CLÁUSULA 9.ª
(Período experimental)
Durante os primeiros 30 dias de vigência do presente contrato, qualquer das 
partes o poderá denunciar, sem invocação de justa causa, nem direito a qualquer 
compensação ou indemnização.
CLÁUSULA 10.ª
(Apólice de seguros)
O Segundo Outorgante está abrangido por um seguro de acidentes de trabalho 
com a apólice de seguros n.º …, da Companhia de Seguros … .
CLÁUSULA 11.ª
(Deveres das partes em virtude da cessação contratual)
1. Em caso de cessação do presente contrato, o Segundo Outorgante deve 
devolver imediatamente à Primeira Outorgante os instrumentos de trabalho e quaisquer 
outros objectos que sejam pertença deste, sob pena de incorrer em responsabilidade civil 
pelos danos causados.
2. Em caso de cessação do presente contrato, a Primeira Outorgante é obrigada a 
entregar ao Segundo Outorgante um certificado de trabalho, indicando das datas de 
admissão e de saída, o cargo ou os cargos que desempenhou, bem como os documentos 
previstos na legislação da Segurança Social.
O presente contrato é feito em duplicado, ficando um exemplar na posse de cada 
um dos Outorgantes.
………………………………, de ……………………. de …… .
A PRIMEIRA OUTORGANTE,
………………………………….
A SEGUNDA OUTORGANTE,
………………………………….
ACORDO DE RENOVAÇÃO DE CONTRATO A TERMO CERTO
Entre …, com sede …, pessoa colectiva n.º …, registada na Conservatória do 
Registo Comercial de …, sob o n.º …, aqui representada pelo seu sócio-gerente …, com 
poderes para o ato, adiante designada porPrimeiro Outorgante;
E
…, nascido em …, portador do BI n.º …, contribuinte n.º …, residente na Rua 
…, adiante designado por Segundo Outorgante, tendo em consideração que a Primeira 
Outorgante e o Segundo Outorgante:
a) celebraram um contrato de trabalho a termo certo com a duração de um ano, 
iniciando em … e terminando em …, renovável nos termos do art. 148.º do CT, por 
iguais períodos e que
b) pretendem renovar o referido contrato por mais um ano.
É celebrado e reciprocamente aceite entre as partes outorgantes a presente 
renovação do contrato de trabalho a termo certo supra referido, nos seguintes 
termos:
CLÁUSULA 1.ª
(Funções pretendidas, mobilidade funcional, local de trabalho)
1. O Segundo Outorgante continua a estar obrigado a desempenhar as funções de 
…, na sede da Primeira Outorgante, sita na Rua …, sob a direcção e orientação desta.
2. O Segundo Outorgante continua a estar obrigado a, acessoriamente, realizar 
quaisquer outras tarefas que lhe sejam indicadas pela Primeira Outorgante, para as quais 
tenha qualificação ou capacidade bastantes e que tenham afinidade funcional com as 
que habitualmente correspondem às suas funções normais, sem qualquer prejuízo para a 
sua posição na empresa.
CLÁUSULA 2.ª
(Período normal de trabalho)
1. O período normal de trabalho a prestar pelo Segundo Outorgante continua a 
ser de 35 horas semanais, distribuídas por 5 dias da semana, de segunda a sexta-feira, 
entre as 22h e as 02h00 e as 3h e as 7h00.
2. O Segundo Outorgante continua a aceitar qualquer alteração do horário de 
trabalho, na vigência do presente contrato, atentos os limites legais.
CLÁUSULA 3.ª
(Retribuição)
1. Como contrapartida do trabalho prestado, o Segundo Outorgante continua a 
auferir a retribuição base mensal ilíquida de … euros.
2. O Segundo Outorgante continua a ter direito a um subsídio de refeição de … 
euros, por cada dia completo de trabalho.
3. O Segundo Outorgante continua a ter direito a um subsídio por prestação de 
trabalho nocturno de … euros, por cada dia completo de trabalho.
CLÁUSULA 4.ª
(Motivação da renovação)
1. A presente renovação é motivada por um acréscimo excepcional de 
actividade, na sequência de uma política de expansão para o mercado exterior, 
nomeadamente para o francês adoptada pela Primeira Outorgante, ao abrigo do disposto 
na al. f) do n.º 2, do art. 140.º do CT.
2. Política de expansão essa que originou um aumento considerável do volume 
de encomendas de vendas de bancos estofados da cliente francesa …, que renovou por 
mais um ano o contrato de fornecimento celebrado com a Primeira Outorgante.
3. A Primeira Outorgante, dado tratar-se de uma linha de produção nova que 
depende exclusivamente da referida cliente, continua a não poder garantir a estabilidade 
do novo mercado e a manutenção do volume de encomendas actual, pelo que o reforço 
dos meios humanos será temporário e adequado às respectivas necessidades de 
expansão.
CLÁUSULA 5.ª
(Duração da renovação)
O contrato a termo certo é renovado pelo período de um ano, iniciando-se em … 
e terminando em … .
O presente acordo de renovação é feito em duplicado, ficando um exemplar na posse de 
cada um dos Outorgantes.
………………………………, de ……………………. de …… .
A PRIMEIRA OUTORGANTE,
………………………………….
A SEGUNDA OUTORGANTE,
………………………………….
CONTRATO A TERMO INCERTO
Entre …, com sede …, pessoa colectiva n.º …, registada na Conservatória do 
Registo Comercial de …, sob o n.º …, aqui representada pelo seu sócio-gerente …, com 
poderes para o ato, adiante designada por Primeiro Outorgante;
E
…, portador do BI n.º …, contribuinte n.º …, residente na Rua …, adiante 
designado por Segundo Outorgante;
É celebrado e reciprocamente aceite entre as partes outorgantes o presente 
contrato de trabalho a termo incerto, nos seguintes termos:
CLÁUSULA 1.ª
(Funções pretendidas e mobilidade funcional)
1. A Primeira Outorgante, no exercício da sua actividade de indústria de 
componentes de automóveis, contrata o Segundo Outorgante para, sob a sua direcção e 
orientação, desempenhar as funções de … .
2. O Segundo Outorgante deverá ainda, acessoriamente, realizar quaisquer 
outras tarefas que lhe sejam indicadas pela Primeira Outorgante, para as quais tenha 
qualificação ou capacidade bastantes e que tenham afinidade funcional com as que 
habitualmente correspondem às suas funções normais, sem qualquer prejuízo para a sua 
posição na empresa.
CLÁUSULA 2.ª
(Local de trabalho)
O Segundo Outorgante desempenhará as funções na sede da Primeira 
Outorgante, sita na Rua … .
CLÁUSULA 3.ª
(Período normal de trabalho)
O período normal de trabalho a prestar pelo Segundo Outorgante é de 40 horas 
semanais, distribuídas por 5 dias da semana, de segunda a sexta-feira, entre as 9h e as 
13h00 e as 14h e as 18h00.
CLÁUSULA 4.ª
(Valor, forma e data de pagamento da retribuição)
1. Como contrapartida do trabalho prestado, o Segundo Outorgante auferirá a 
retribuição base mensal ilíquida de … euros.
2. O Segundo Outorgante terá um subsídio de refeição de … euros, por cada dia 
completo de trabalho.
3. A referida retribuição será liquidada através de transferência bancária 
(conforma NIB indicado pelo Segundo Outorgante), até ao último dia útil do mês a que 
respeita.
CLÁUSULA 5.ª
(Motivação do contrato e adequabilidade temporal)
Segundo o previsto no art. 140.º, n.º 1, al. b) do CT, o presente contrato a termo 
é motivado pela necessidade de substituição directa do trabalhador …, em relação ao 
qual se encontra pendente em juízo acção de apreciação da licitude do despedimento, a 
correr seus termos no … Juízo, da … Secção do Tribunal da Comarca de…, sob o n.º … 
.
CLÁUSULA 6.ª
(Duração do contrato)
1. O contrato de trabalho, que agora se celebra, dura por todo o tempo necessário 
para a substituição da trabalhadora ausente, iniciando-se em … .
2. O empregador comunicará, com o aviso prévio legalmente previsto, a 
caducidade contratual, nos termos do n.º 1, do art. 345.º do CT.
CLÁUSULA 7.ª
(Regime de férias)
O Segundo Outorgante tem direito a um período de férias retribuído equivalente 
a dois dias úteis de férias por cada mês completo e efectivo de trabalho, bem como a um 
subsídio de férias.
CLÁUSULA 8.ª
(Subsídio de Natal)
O Segundo Outorgante tem direito a um subsídio de Natal correspondente a dois 
dias por cada mês completo e efectivo de trabalho.
CLÁUSULA 9.ª
(Período experimental)
Nos termos conjugados dos arts. 114.º, n.º 1 e 112.º, n.º 2, al. b),do CT, qualquer 
um dos contraentes tem a possibilidade de denunciar o presente contrato durante os 
primeiros 15 dias de vigência, sem invocação de justa causa, nem direito a qualquer 
compensação ou indemnização, dado que a sua duração, previsivelmente, não excederá 
seis meses.
CLÁUSULA 10.ª
(Apólice de seguros)
O Segundo Outorgante está abrangido por um seguro de acidentes de trabalho 
com a apólice n.º …, da Companhia de Seguros … .
CLÁUSULA 11.ª
(Deveres das partes em virtude da cessação contratual)
1. Em caso de cessação do presente contrato, o Segundo Outorgante deve 
devolver imediatamente à Primeira Outorgante os instrumentos de trabalho e quaisquer 
outros objectos que sejam pertença deste, sob pena de incorrer em responsabilidade civil 
pelos danos causados.
2. Em caso de cessação do presente contrato, a Primeira Outorgante é obrigada a 
entregar ao Segundo Outorgante um certificado de trabalho, indicando das datas de 
admissão e de saída, o cargo ou os cargos que desempenhou, bem como os documentos 
previstos na legislaçãoda Segurança Social.
O presente contrato é feito em duplicado, ficando um exemplar na posse de cada 
um dos Outorgantes.
………………………………, de ……………………. de …… .
A PRIMEIRA OUTORGANTE,
………………………………….
A SEGUNDA OUTORGANTE,
………………………………….
CONTRATO DE TRABALHO COM PLURALIDADE DE EMPREGADORES
Entre …, com sede …, pessoa colectiva n.º …, registada na Conservatória do 
Registo Comercial de …, sob o n.º …, aqui representada pelo seu sócio-gerente …, com 
poderes para o ato, e
com sede …, pessoa colectiva n.º …, registada na Conservatória do Registo 
Comercial de …, sob o n.º …, aqui representada pelo seu sócio-gerente …, com poderes 
para o ato, na qualidade de Primeira e Segunda Empregadoras
E
…, portador do BI n.º …, contribuinte n.º …, residente na Rua …, adiante 
designado por Trabalhador, é celebrado, ao abrigo do art. 101.º do CT, o presente 
contrato de trabalho com pluralidade de empregadores, nos seguintes termos:
CLÁUSULA 1.ª
(Relação societária)
1. A Primeira Empregadora dedica-se à actividade de indústria de componentes 
automóveis.
2. A Segunda Empregadora dedica-se à venda de automóveis e componentes 
para automóveis.
3. A Primeira Empregadora detém 40 % do capital social da Segunda 
Empregadora. Por sua vez, a Segunda Empregadora é detentora de 35 % do capital 
social da Primeira Empregadora. 
Assim, entre ambas existe uma relação societária de participações recíprocas.
CLÁUSULA 2.ª
(Representação)
A Primeira Empregadora representa a Segunda Empregadora no cumprimento 
dos deveres e exercício dos direitos emergentes do presente contrato de trabalho.
CLÁUSULA 3.ª
(Funções pretendidas e mobilidade funcional)
1. Pelo presente contrato, o Trabalhador obriga-se a, sob direcção e orientação, 
da Primeira e Segunda Empregadoras, exercer as funções de … .
2. O Trabalhador deverá ainda, acessoriamente, realizar quaisquer outras tarefas 
que lhe sejam indicadas pela Primeira e Segunda Empregadoras, para as quais tenha 
qualificação ou capacidade bastantes e que tenham afinidade funcional com as que 
habitualmente correspondem às suas funções normais, sem qualquer prejuízo para a sua 
posição na empresa.
CLÁUSULA 4.ª
(Local de trabalho)
O Trabalhador desempenhará as suas funções nas sedes da Primeira e Segunda 
Empregadoras, sitas, respectivamente, nas Ruas … e … .
CLÁUSULA 5.ª
(Período normal de trabalho)
1. O período normal de trabalho a prestar pelo Trabalhador é de 35 horas 
semanais, distribuídas por 5 dias da semana, de segunda a sexta-feira, entre as 22h e as 
2h00 e as 3h e as 7h00.
2. O trabalhador aceita qualquer alteração do horário de trabalho, na vigência do 
presente contrato, atentos os limites legais.
CLÁUSULA 6.ª
(Valor, forma e data de pagamento da retribuição)
1. Como contrapartida do trabalho prestado, o Trabalhador auferirá a retribuição 
base mensal ilíquida de … euros.
2. O Trabalhador terá um subsídio de refeição de … euros, por cada dia 
completo de trabalho.
3. O Trabalhador terá um subsídio por prestação de trabalho nocturno de … 
euros, por cada dia completo de trabalho.
4. A referida retribuição será liquidada através de transferência bancária 
(conforme NIB indicado pelo Trabalhador), até ao último dia útil do mês a que respeita.
CLÁUSULA 7.ª
(Duração do contrato)
O presente contrato de trabalho é celebrado por tempo indeterminado, iniciando-
se em … .
CLÁUSULA 8.ª
(Regime de férias)
O Trabalhador tem direito a um período de férias retribuído equivalente a dois 
dias úteis de férias por cada mês completo e efectivo de trabalho, bem como a um 
subsídio de férias.
CLÁUSULA 9.ª
(Subsídio de Natal)
O Trabalhador tem direito a um subsídio de Natal correspondente a dois dias por 
cada mês completo e efectivo de trabalho.
CLÁUSULA 10.ª
(Período experimental)
Durante os primeiros 90 dias de vigência do presente contrato, qualquer das 
partes o poderá denunciar, sem invocação de justa causa, nem direito a qualquer 
compensação ou indemnização.
CLÁUSULA 11.ª
(Apólice de seguros)
O Trabalhador está abrangido por um seguro de acidentes de trabalho com a 
apólice de seguros n.º …, da Companhia de Seguros … .
CLÁUSULA 11.ª
(Deveres das partes em virtude da cessação contratual)
1. Em caso de cessação do presente contrato, o Trabalhador deve devolver 
imediatamente à Primeira e Segunda Empregadoras os instrumentos de trabalho e 
quaisquer outros objectos que sejam pertença deste, sob pena de incorrer em 
responsabilidade civil pelos danos causados.
2. Em caso de cessação do presente contrato, a Primeira e Segunda 
Empregadoras são obrigadas a entregar ao Trabalhador um certificado de trabalho, 
indicando das datas de admissão e de saída, o cargo ou os cargos que desempenhou, 
bem como os documentos previstos na legislação da Segurança Social.
O presente contrato é feito em triplicado, ficando um exemplar na posse de cada 
uma das partes.
………………………………, de ……………………. de …… .
A PRIMEIRA OUTORGANTE,
………………………………….
A SEGUNDA OUTORGANTE,
………………………………….
CONTRATO DE CEDÊNCIA OCASIONAL DE TRABALHADOR
Entre …, com sede …, pessoa colectiva n.º …, registada na Conservatória do 
Registo Comercial de …, sob o n.º …, aqui representada pelo seu sócio-gerente …, com 
poderes para o ato, adiante designada por Primeira Outorgante;
E
Entre …, com sede …, pessoa colectiva n.º …, registada na Conservatória do 
Registo Comercial de …, sob o n.º …, aqui representada pelo seu sócio-gerente …, com 
poderes para o ato, adiante designado por Segunda Outorgante;
É celebrado e reciprocamente aceite entre as partes outorgantes o presente 
contrato de cedência ocasional de trabalhador, nos seguintes termos:
CLÁUSULA 1.ª
(Objecto do contrato)
1. As Outorgantes são sociedades coligadas entre si.
2. Pelo presente contrato, a Primeira Outorgante disponibiliza à Segunda 
Outorgante temporária e eventualmente trabalhadores do seu quadro de pessoal próprio, 
ficando os trabalhadores cedidos vinculados ao poder de direcção da Segunda 
Outorgante, sem prejuízo da manutenção do vínculo contratual com a Primeira 
Outorgante.
CLÁUSULA 2.ª
(Trabalhador cedido)
1. Nos termos do presente contrato, a Primeira Outorgante cede à Segunda, o 
trabalhador …, residente …, vinculado à Primeira Outorgante por contrato de trabalho 
sem termo.
2. O trabalhador desempenhará as suas funções de … .
3. O trabalhador concorda com a presente cedência.
CLÁUSULA 3.ª
(Duração da cedência)
A cedência acordada é realizada pelo período de seis meses, tendo início em … e 
termo em … .
CLÁUSULA 4.ª
(Valor, forma e data de pagamento da retribuição)
1. Durante o período de vigência deste contrato, o trabalhador cedido auferirá, 
como contrapartida do trabalho prestado, a retribuição base mensal ilíquida de … euros.
2. Cabe à Primeira Outorgante pagar ao trabalhador cedido a retribuição devida.
3. A referida retribuição será liquidada através de transferência bancária, até ao 
último dia útil do mês a que respeita.
CLÁUSULA 5.ª
(Regime da prestação de trabalho)
Durante a execução do presente contrato, o trabalhador cedido fica sujeito ao 
regime de trabalho aplicável à Segunda Outorgante, no que respeita ao modo, lugar, 
duração de trabalho, suspensão do contrato de trabalho, segurança e saúde no trabalho e 
acesso a equipamentos sociais.
CLÁUSULA 6.ª
(Regime das férias)
O trabalhador cedido tem direito, na proporção do tempo de duração do presente 
contrato, a férias, subsídios de férias e de Natal e outros subsídios regularese periódicos 
que pela Segunda Outorgante sejam devidos aos seus trabalhadores por idêntica 
prestação de trabalho.
O presente contrato é feito em triplicado, ficando cada uma das partes com um 
exemplar.
………………………………, de ……………………. de …… .
A PRIMEIRA OUTORGANTE,
………………………………….
A SEGUNDA OUTORGANTE,
………………………………….
CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO
Empresa utilizadora: …
Entre …, com sede …, pessoa colectiva n.º …, registada na Conservatória do 
Registo Comercial de …, sob o n.º …, titular do alvará n.º …, de autorização para o 
exercício da actividade de empresa de trabalho temporário, datado de…, aqui 
representada pelo seu sócio-gerente …, com poderes para o acto, adiante designada por 
ETT.
E
…, portador do BI n.º …, contribuinte nº …, residente na Rua …,
adiante designado por Segundo Outorgante;
Tendo presente que:
- a ETT pode, em virtude dos objectivo que prossegue e da licença obtida para o 
efeito, contratar trabalhadores para serem utilizados por terceiros (neste caso, a Empresa 
Utilizadora identificada supra), que deles careçam, e que, para o efeito, tenham 
celebrado com a ETT o competente contrato de utilização de trabalho temporário, tudo 
ao abrigo do regime legal do trabalho temporário e
- o Segundo Outorgante tem pleno conhecimento e aceita trabalhar segundo 
aquele regime legal.
É celebrado e reciprocamente aceite entre as partes outorgantes o presente contrato de 
trabalho temporário, nos seguintes termos:
CLÁUSULA 1ª
(Funções pretendidas e mobilidade funcional)
1. Pelo presente contrato, o Segundo Outorgante é contratado pela ETT para, sob 
a direcção e orientação da Empresa Utilizadora …, desempenhar as funções inerentes à 
sua actividade profissional de… .
2. O Segundo Outorgante deverá ainda, acessoriamente, realizar quaisquer 
outras tarefas que lhe sejam indicadas pela Primeira Outorgante, para as quais tenha 
qualificação ou capacidade bastantes e que tenham afinidade funcional com as que 
habitualmente correspondem às suas funções normais, sem qualquer prejuízo para a sua 
posição na empresa.
CLÁUSULA 2.ª
(Motivação do contrato e adequabilidade temporal)
1. Segundo o previsto na al. f), do n.º 1, do art. 140.º ex vi corpo do n.º 1, do art. 
175.º e art. 180.º, ambos do CT, o presente contrato a termo é motivado pelo acréscimo 
excepcional de actividade, mais propriamente a necessidade de assegurar uma bolsa 
permanente de guias turísticos, para acompanhar os participantes e adeptos do evento 
desportivo … .
2. A Empresa Utilizadora não tem qualquer expectativa de conseguir manter as 
necessidades de recursos humanos que motivam a celebração do presente contrato, 
porquanto o evento desportivo referido no ponto 1 da presente cláusula tem natureza 
pontual e duração limitada.
CLÁUSULA 3.ª
(Local de trabalho)
O Segundo Outorgante desempenhará as suas funções na sede da Empresa 
Utilizadora, sita na Rua … .
CLÁUSULA 4.ª
(Período normal de trabalho)
O período normal de trabalho a prestar pelo Segundo Outorgante é de 35 horas 
semanais, distribuídas por 5 dias da semana, de segunda a sexta-feira, das 09h às 12h30 
e das 14h às 18h30 e será cumprido através da sua integração no horário de trabalho em 
vigor no departamento e área da Empresa Utilizadora a que o trabalhador irá ficar 
afecto.
CLÁUSULA 5.ª
(Valor, forma e data de pagamento da retribuição)
1. Como contrapartida do trabalho prestado, o Segundo Outorgante auferirá a 
retribuição base mensal ilíquida de … euros.
2. O Segundo Outorgante terá um subsídio de refeição de … euros, por cada dia 
completo de trabalho.
3. A retribuição do Segundo Outorgante será paga através de transferência 
bancária (conforme NIB indicado) até ao último dia do mês a que diz respeito.
CLÁUSULA 6.ª
(Qualificação e duração do contrato)
1. O contrato de trabalho temporário é celebrado a termo certo, atendendo a que 
as funções e tarefas pretendidas são condicionadas à duração do contrato de utilização 
de trabalho temporário existente entre a ETT e a Empresa Utilizadora.
2. O presente contrato tem início em … e termo em …, sendo renovável por 
iguais períodos, enquanto subsistirem as necessidades alegadas pelo Utilizador, não 
podendo exceder 12 meses, nos termos do n.º 3 do art. 182.º do CT.
3. Nos termos do n.º 1 do art. 344.º ex vi n.º 6 do art. 182.º, ambos do CT, a ETT 
e o Segundo Outorgante comunicarão, com um aviso prévio de, respectivamente, de 15 
e 8 dias, a vontade de não renovar o contrato de trabalho temporário.
CLÁUSULA 7.ª
(Regime de férias)
1. O Segundo Outorgante tem direito a um período de férias retribuído 
equivalente a dois dias úteis por cada mês completo e efectivo de trabalho, bem como a 
um subsídio de férias.
2. O subsídio de férias não inclui o subsídio de refeição diário.
CLÁUSULA 8.ª
(Subsídio de Natal)
O Segundo Outorgante tem direito a um subsídio de Natal correspondente a dois 
dias por cada mês completo e efectivo de trabalho.
CLÁUSULA 9.ª
(Período experimental)
Durante os primeiros 15 dias de vigência do presente contrato, qualquer das 
partes o poderá denunciar, sem invocação de justa causa, nem direito a qualquer 
compensação ou indemnização.
CLÁUSULA 10.ª
(Apólice de seguros)
O Segundo Outorgante está abrangido por um seguro de acidentes de trabalho 
com a apólice n.º, da Companhia de Seguros … .
Este contrato é feito em duplicado, ficando cada uma das partes com um 
exemplar.
………………………………, de ……………………. de …… .
A PRIMEIRA OUTORGANTE,
………………………………….
A SEGUNDA OUTORGANTE,
………………………………….
 
CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO
Entre…, portador do BI n.º …, contribuinte n.º …, residente na Rua …, adiante 
designado por Primeira Outorgante
E
…, portador do BI n.º …, contribuinte n.º …, residente na Rua …, adiante 
designado por Segunda Outorgante;
É celebrado e reciprocamente aceite entre as partes outorgantes o presente 
contrato de trabalho doméstico, nos seguintes termos:
CLÁUSULA 1.ª
(Funções pretendidas)
Pelo presente contrato, a Primeira Outorgante admite a Segunda Outorgante 
para, sob a sua direcção e orientação, desempenhar as funções de empregada doméstica, 
cuidando das necessidades gerais de arrumação, limpeza e asseio do agregado familiar 
da Primeira Outorgante, podendo, eventualmente, confeccionar algumas refeições e 
tomar sobre a sua vigilância os seus filhos menores.
CLÁUSULA 2ª
(Local de trabalho)
A Segunda Outorgante desempenhará as suas funções na casa de morada de 
família da Primeira Outorgante, sita na Rua ….
CLÁUSULA 3.ª
(Período normal de trabalho)
1. O período normal de trabalho a prestar pela Segunda Outorgante é fixado no 
seguinte horário de trabalho: das 9h00 às 18h30, de segunda a sexta-feira.
2. Dentro do período normal de trabalho são conferidos os seguintes intervalos 
para refeições: das 12h00 às 13h e das 17h às 17h20m.
CLÁUSULA 4.ª
(Valor, forma e data de pagamento da retribuição)
1. Como contrapartida do trabalho prestado, o Segundo Outorgante auferirá a 
retribuição base mensal ilíquida de … euros.
2. A Segunda Outorgante tem direito diariamente a almoço e lanche, a prestar 
pela Primeira Outorgante.
3. A retribuição em dinheiro será liquidada, através de cheque, até ao último dia 
útil do mês a que respeita.
CLÁUSULA 5.ª
(Duração do contrato)
O presente contrato é celebrado sem termo, iniciando-se nesta data.
CLÁUSULA 6.ª
(Regime de férias)
A Segunda Outorgante tem direito a 22 dias úteis de férias retribuídas e 
subsidiadas.CLÁUSULA 7.ª
(Período experimental)
Durante os primeiros 90 dias vigência do presente contrato, qualquer das partes 
o poderá denunciar, sem invocação de justa causa, nem direito a qualquer compensação 
ou indemnização.
CLÁUSULA 8.ª
(Apólice de seguros)
A Segunda Outorgante está abrangida por um seguro de acidentes de trabalho 
com a apólice n.º, da Companhia de Seguros….
CLÁUSULA 9.ª
(Deveres das partes em virtude da cessação contratual)
1. Em caso de cessação do presente contrato, a Segunda Outorgante deve 
devolver imediatamente à Primeira Outorgante os instrumentos de trabalho e quaisquer 
outros objectos que sejam pertença deste, sob pena de incorrer em responsabilidade civil 
pelos danos causados.
2. Em caso de cessação do presente contrato, a Primeira Outorgante é obrigada a 
entregar à Segunda Outorgante um certificado de trabalho, indicando das datas de 
admissão e de saída, o cargo que desempenhou, bem como os documentos previstos na 
legislação da Segurança Social.
O presente contrato é feito em duplicado, ficando um exemplar na posse de cada 
um dos Outorgantes.
………………………………, de ……………………. de …… .
A PRIMEIRA OUTORGANTE,
………………………………….
A SEGUNDA OUTORGANTE,
………………………………….
CONTRATO DE TRABALHO COM ESTRANGEIRO
Entre …, com sede …, pessoa colectiva n.º …, registada na Conservatória do 
Registo Comercial de …, sob o n.º …, aqui representada pelo seu sócio-gerente …, com 
poderes para o ato, adiante designada por Primeira Outorgante;
E
…, (nacionalidade), nascido em …, detentor do Passaporte n.º …, contribuinte 
n.º …, residente na Rua …, adiante designado por Segundo Outorgante;
É celebrado e reciprocamente aceite entre as partes outorgantes o presente 
contrato de trabalho a termo, no seguinte regime:
CLÁUSULA 1.ª
(Funções pretendidas)
1. A Primeira Outorgante, no exercício da sua actividade de…, contrata o 
Segundo Outorgante para, sob a sua direcção e orientação, desempenhar as funções de 
….
2. O Segundo Outorgante deverá ainda, acessoriamente, realizar quaisquer 
outras tarefas que lhe sejam indicadas pela Primeira Outorgante, para as quais tenha 
qualificação ou capacidade bastantes e que tenham afinidade funcional com as que 
habitualmente correspondem às suas funções normais, sem qualquer prejuízo para a sua 
posição na empresa.
CLÁUSULA 2.ª
(Local de trabalho)
O Segundo Outorgante desempenhará as funções na sede da Primeira 
Outorgante, sita na Rua ….
CLÁUSULA 3.ª
(Período normal de trabalho)
O período normal de trabalho a prestar pelo Segundo Outorgante é de 35 horas 
semanais, distribuídas por 5 dias da semana, de segunda a sexta-feira, entre as 09h e as 
12h30 e as 14h e as 18h30.
CLÁUSULA 4.ª
(Valor, forma e data de pagamento da retribuição)
1. Como contrapartida do trabalho prestado, o Segundo Outorgante auferirá a 
retribuição base mensal ilíquida de … euros.
2. O Segundo Outorgante terá um subsídio de refeição de … euros, por cada dia 
completo de trabalho.
3. A retribuição será liquidada, através de cheque, até ao último útil do mês a 
que respeita.
CLÁUSULA 5.ª
(Motivação do contrato e adequabilidade temporal)
De acordo com o previsto no art. 140.º, n.º 2, al. h), do CT, o presente contrato é 
motivado ela execução da obra ….
CLÁUSULA 6.ª
(Duração do contrato)
1. O contrato de trabalho que agora se celebra tem a duração de seis meses, 
iniciando-se em … e terminando em ….
2. A Primeira Outorgante e o Segundo Outorgante comunicarão, com um aviso 
prévio de, respectivamente, 15 e 8 dias de não renovar o presente contrato, nos termos 
no n.º 1, do art. 344.º, do CT.
CLÁUSULA 7.ª
(Regime de férias)
O Segundo Outorgante tem direito a um período de férias retribuído equivalente 
a dois dias úteis por cada mês completo de trabalho, bem como a um subsídio de férias.
CLÁUSULA 8.ª
(Período experimental)
No presente contrato, não há lugar a período experimental.
CLÁUSULA 9.ª
(Documentos comprovativos de entrada regular)
1. O Segundo Outorgante é portador da autorização de residência, n.º …, válida 
até ….
2. O Segundo Outorgante assume o compromisso de manter válidos os 
documentos comprovativos de entrada regular em Portugal, para efeitos de celebração e 
execução do presente contrato.
3. O Segundo Outorgante deverá comunicar à Primeira Outorgante qualquer 
acontecimento que ponha em crise a manutenção de entrada regular em Portugal.
CLÁUSULA 10.ª
(Apólice de seguros)
O Segundo Outorgante está abrangido por um seguro de acidentes de trabalho 
com a apólice n.º…, da Companhia de Seguros ….
CLÁUSULA 11.ª
(Certificado de trabalho)
Em caso de cessação do presente trabalho, a Primeira Outorgante é obrigada a 
entregar ao Segundo Outorgante um certificado de trabalho, indicando as datas de 
admissão e de saída, o cargo que desempenhou, bem como os documentos previstos na 
legislação de Segurança Social.
O presente contrato é feito em triplicado, sendo um exemplar enviado à Autoridade para 
as Condições de Trabalho e os restantes para cada um dos Outorgantes.
………………………………, de ……………………. de …… .
A PRIMEIRA OUTORGANTE,
………………………………….
A SEGUNDA OUTORGANTE,
………………………………….
Em anexo identificação de beneficiário de pensão.
ANEXO DE IDENTIFICAÇÃO DE BENEFICIÁRIO DE PENSÃO
Eu, …, titular de visto válido com o n.º …, detentor do Passaporte n.º …, 
contribuinte n.º …, Beneficiário da Segurança Social n.º …, residente na Rua …, em 
cumprimento do disposto no art. 5.º, n.º 2, do CT, informo que a identificação e o 
domicílio da minha mulher, que será a beneficiária de pensão em caso de morte 
resultante de acidente de trabalho ou doença profissional, é:
Nome: …, portadora do Passaporte n.º …
Domicílio: Rua …
O DECLARANTE,
……………………………………
CAPÍTULO II - DENÚNCIA
DECLARAÇÃO DE DENÚNCIA DURANTE O PERÍODO EXPERIMENTAL
Exma. Senhora:
……………….
Rua …………….
………………….(data)
Registada c/ Aviso de Recepção
ASSUNTO: Denúncia do contrato de trabalho durante o período experimental
Exma. Senhora,
No uso da faculdade conferia pelo art. 114.º, n.º 1, do CT, venho denunciar o 
contrato de trabalho celebrado em …, cuja execução se encontra em período 
experimental fixado em … dias.
Com os meus melhores cumprimentos.
O trabalhador (ou o empregador),
………………………………….
COMUNICAÇÃO DE CADUCIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO A 
TERMO CERTO, POR PARTE DO EMPREGADOR
Exmo. Senhor:
……………….
Rua …………….
………………….(data)
Registada c/ Aviso de Recepção
ASSUNTO: Caducidade do contrato de trabalho a termo certo
Exmo. Senhor,
Dando cumprimento ao disposto no n.º 1, do art. 344.º, do CT, sou pela presente 
a informar que o contrato de trabalho a termo celebrado em …, com esta empresa, 
cessará por caducidade, em ….
De acordo com o indicado no n.º 2, do art. 344.º, do CT, tem V.ª Ex.ª o direito a 
receber uma compensação correspondente a 3 dias de retribuição base e diuturnidades 
por cada mês de duração do vínculo laboral, para além dos restantes créditos emergentes 
da cessação do presente contrato de trabalho.
Com os nossos cumprimentos,
O empregador,
…………………………..
COMUNICAÇÃO DE CADUCIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO A 
TERMO CERTO, POR PARTE DO TRABALHADOR
Exmo. Senhor:
……………….
Rua …………….
………………….(data)
Registada c/ Aviso de Recepção
ASSUNTO: Caducidade do contrato de trabalho a termo certo
Dando cumprimento ao disposto no n.º 1, do art. 344.º, do CT, venho informar 
que pretendo fazer cessar o contrato de trabalho a termo certo celebrado com a V. 
empresa em …, a partir de ….
Com os meus melhores cumprimentos,O trabalhador,
……………………………….
COMUNICAÇÃO DE CADUCIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO A 
TERMO INCERTO, POR PARTE DO EMPREGADOR
Exmo. Senhor:
……………….
Rua …………….
………………….(data)
Registada c/ Aviso de Recepção
ASSUNTO: Caducidade do contrato de trabalho a termo incerto
Exmo. Senhor,
Dando cumprimento ao disposto no n.º 1, do art. 345.º, do CT, vimos informar 
que o contrato de trabalho a termo incerto celebrado em …, com esta empresa, cessará 
por caducidade em …, atendendo à conclusão da obra de construção civil sita em ….
Com os nossos melhores cumprimentos,
O empregador,
………………………………….
DECLARAÇÃO DE DENÚNCIA DE CONTRATO DE TRABALHO SEM 
TERMO POR PARTE DO TRABALHADOR
Exmo. Senhor:
……………….
Rua …………….
………………….(data)
Registada c/ Aviso de Recepção
ASSUNTO: Caducidade do contrato de trabalho sem termo
Exmo. Senhor,
De acordo com o previsto no art. 400.º, n.º 1, do CT, venho denunciar o contrato 
de trabalho celebrado com a V. empresa em …, com produção de efeitos a partir de …, 
dando cumprimento aos 60 dias de aviso prévio imposto por lei.
Solicito, ainda, a liquidação de todos os créditos emergentes da presente 
cessação.
Com os meus melhores cumprimentos,
O trabalhador,
………………………………
DECLARAÇÃO DE CESSAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO PELO 
EMPREGADOR EM VIRTUDE DE ABANDONO DO TRABALHO
Exmo. Senhor:
……………….
Rua …………….
………………….(data)
Registada c/ Aviso de Recepção
ASSUNTO: Cessação do contrato de trabalho pelo empregador em virtude de 
abandono do trabalho
Exmo. Senhor,
Atendendo a que V.ª Ex.ª não comparece ao trabalho desde … até à presente 
data, não tendo apresentado qualquer justificação para tal ausência, resumimos o seu 
abandono do trabalho.
Nestes termos e caso não indique e prove, dentro de prazo razoável, motivo de 
força maior impeditivo da comunicação da ausência, consideraremos extinto o contrato 
de trabalho celebrado, nos termos do disposto no n.º 4, do art. 403.º, do CT.
A ausência de V.ª Ex.ª deve ser entendida como uma verdadeira denúncia, que, 
por não ter respeito o prazo de aviso prévio imposto por lei, nos permite reclamar uma 
indemnização pelos prejuízos causados, neste caso, correspondente a 60 dias de 
retribuição base e diuturnidades, nos termos do art. 401.º ex vi art. 403.º, n.º 5, ambos do 
CT.
Com os nossos melhores cumprimentos,
O empregador,
……………………………..
CAPÍTULO III – REVOGAÇÃO
ACORDO DE REVOGAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Entre …, portadora do BI n.º …, contribuinte n.º …, emitido em …/…/…, pelo 
Arquivo de Identificação de …, residente na Rua …, adiante designada por Primeira 
Outorgante
E
…, portadora do BI n.º …, contribuinte n.º …, residente na Rua …, adiante 
designado por Segunda Outorgante;
é realizado o resente acordo de revogação do contrato de trabalho, nos termos 
seguintes:
Cláusula 1.ª
Declaram as Outorgantes que entre ambas foi celebrado um contrato de trabalho 
com início em …, mediante o qual, a Segunda Outorgante, sob as ordens e direcção da 
Primeira Outorgante, exercia as funções de ….
Cláusula 2.ª
Nos termos do art. 349.º e ss., do CT, as Outorgantes fazem, pelo presente 
acordo, cessar nesta data o contrato referido, deixando de produzir todo e qualquer 
efeito jurídico, decorrido que esteja o período facultado à trabalhadora para revogar o 
presente acordo.
Cláusula 3.ª
1. Pela cessação do contrato de trabalho, em virtude do presente acordo, à 
Segunda Outorgante é atribuída a quantia de … euros, a título de compensação 
pecuniária global incluindo-se neste montante, todos e quaisquer créditos salariais 
vencidos e exigíveis.
2. A Segunda Outorgante dá, por este meio, a respectiva quitação, não podendo 
exigir, seja a que título for, da Primeira Outorgante qualquer quantia emergente da 
cessação do presente contrato, conforme disposto no n.º 5, do art. 349.º, do CT.
O presente contrato é feito em duplicado, ficando um exemplar na posse de cada uma 
das Outorgantes.
………………………………, de ……………………. de …… .
A PRIMEIRA OUTORGANTE,
………………………………….
A SEGUNDA OUTORGANTE,
………………………………….
DECLARAÇÃO DE INDICAÇÃO DOS MOTIVOS DA REVOGAÇÃO PARA 
EFEITOS DO N.º 4, DO ART. 10.º, DO DL N.º 220/2006, DE 03 DE NOVEMBRO
Instituto de Solidariedade e Segurança Social do …
Centro Distrital de Solidariedade e Segurança Social
Núcleo de Desemprego
Rua …
………….(data)
ASSUNTO: Revogação do contrato de trabalho celebrado com a Trabalhadora …, 
residente na …, Contribuinte n.º …, Beneficiária da Segurança Social n.º …
“…, LDA”, com sede na …, pessoa colectiva n.º …, antiga empregadora da 
trabalhadora em epígrafe vem, em cumprimento do disposto no n.º 4, do art. 10.º, do DL 
n.º 220/2006, de 03 de novembro, indicar os motivos em que assentou a revogação por 
mútuo acordo do contrato celebrado com aquela, os quais permitem o recurso ao 
despedimento colectivo ou por extinção do posto de trabalho:
1. A nossa empresa dedica-se, essencialmente, ao comércio e indústria de ….
2. A trabalhadora em causa foi expressamente admitida para atendimento 
telefónico, recepção de encomendas e facturação.
3. A referida trabalhadora nunca exerceu outras funções.
4. A nossa empresa, tendo em consideração não só a redução do volume de 
encomendas, mas também a centralização do serviço de atendimento telefónico, deixou 
de necessitar de 2 funcionários para este serviço.
5. Por outro lado, a recepção de encomendas, que era exercida por 2 ou mais 
funcionários, passou a ser efectuada apenas por 1 funcionário. Isto porque, para além de 
ter havido uma redução do número de encomendas, tornou-se necessário, por uma 
questão de controlo e gestão dos recursos humanos, concentrar tal serviço de recepção 
num só funcionário, de molde a evitar-se duplicação de encomendas, conforma sucedeu 
algumas vezes.
6. Com estas alterações, as funções exercidas pela trabalhadora em causa 
ficaram totalmente prejudicadas, motivo pelo qual não se justifica a manutenção do 
contrato de trabalho com este celebrado.
7. Mais se refira que, na nossa empresa não existe nenhum posto de trabalho 
onde possa ser colocada a trabalhadora em causa.
8. Pelo exposto, não nos resta outra alternativa que não seja fazer cessar o 
contrato de trabalho celebrado com ….
A declarante,
…………………………….
DECLARAÇÃO RELATIVA AOS LIMITES ESTABELECIDOS NO N.º 4, DO 
ART. 10.º, DO DL N.º 220/2006, DE 03 DE NOVEMBRO
Instituto de Solidariedade e Segurança Social do …
Centro Distrital de Solidariedade e Segurança Social
Núcleo de Desemprego
Rua …
“…, LDA”, com sede na …, pessoa colectiva n.º …, empregadora da 
trabalhadora …, Beneficiária de Segurança Social n.º …, declara que a cessação do 
contrato de trabalho celebrado com esta encontra-se compreendida nos limites 
estabelecidos na al. a), do n.º 4, do art. 10.º, do DL n.º 220/2006, de 03 de novembro.
Mais declara que informou a trabalhadora … deste facto.
……………………………………………………., …..(data)
Os declarantes,
……………………………
……………………………
DECLARAÇÃO DE CESSAÇÃO DO ACORDO REVOGATÓRIO DO 
CONTRATO DE TRABALHO
Exmos. Senhores:
……………….
Rua …………….
………………….(data)
Registada c/ Aviso de Recepção
ASSUNTO: Acordo revogatório do contrato de trabalho
Exmos. Senhores, 
No uso da faculdade conferida pelo art. 350.º, n.º 1, do CT, venho extinguir o 
acordo revogatório do contrato de trabalho entre nós celebrado, em …, com efeitos a 
partir desta data.
Em consequência, junto, em anexo, cheque n.º …, sacado sobre o Banco …, à V. 
ordem, titulando a quantia de … euros, recebidaa título de compensação pecuniária 
global.
Com os meus cumprimentos,
O trabalhador,
……………………….
CAPÍTULO IV – SUSPENSÃO
Suspensão do contrato de trabalho com base no não pagamento pontual da 
retribuição
COMUNICAÇÃO AO EMPREGADOR
Exmos. Senhores:
…
Rua …
…(data)
Registada c/ Aviso de Recepção
ASSUNTO: Suspensão do contrato de trabalho com fundamento na falta de 
pagamento pontual da retribuição
Exmos. Senhores,
De acordo com o previsto no art. 325.º, n.º 1, do CT, sou pela presente a 
suspender o contrato de trabalho celebrado com a V. empresa em …, com base no não 
pagamento culposo da retribuição e respectivas prestações complementares, do mês de 
…, sem que haja quaisquer expectativas de os receber.
Em conformidade com o disposto na parte final do n.º 1, do art. 325.º, do CT, a 
presente suspensão produzirá os seus efeitos a partir do dia ….
Com os melhores cumprimentos,
O trabalhador,
……………………………
Suspensão do contrato de trabalho por facto respeitante ao empregador
COMUNICAÇÃO DE INTENÇÃO DE SUSPENSÃO DO CONTRATO DE 
TRABALHO (ART. 299.º, N.º 2, DO CT)
Exmo. Senhor,
…
Rua …
…………………..(data)
ASSUNTO: Comunicação de intenção de suspensão do contrato de trabalho
Exmo. Senhor,
I – Em cumprimento do disposto no n.º 2, do art. 299.º, do CT, somos pelo 
presente a comunicar a intenção de suspender os contratos de trabalho dos seguintes 5 
trabalhadores:
1. …
Morada: Rua …
Data de nascimento: …
Data de admissão: …
Número de beneficiário da Segurança Social: …
Situação perante a Segurança Social: …
Profissão: …
Categoria: …
Retribuição: …
2. …
Morada: Rua …
Data de nascimento: …
Data de admissão: …
Número de beneficiário da Segurança Social: …
Situação perante a Segurança Social: …
Profissão: …
Categoria: …
Retribuição: …
3. …
Morada: Rua …
Data de nascimento: …
Data de admissão: …
Número de beneficiário da Segurança Social: …
Situação perante a Segurança Social: …
Profissão: …
Categoria: …
Retribuição: …
4. …
Morada: Rua …
Data de nascimento: …
Data de admissão: …
Número de beneficiário da Segurança Social: …
Situação perante a Segurança Social: …
Profissão: …
Categoria: …
Retribuição: …
5. …
Morada: Rua …
Data de nascimento: …
Data de admissão: …
Número de beneficiário da Segurança Social: …
Situação perante a Segurança Social: …
Profissão: …
Categoria: …
Retribuição: …
II – Os fundamentos económicos e financeiros da suspensão são os seguintes:
A empregadora, “…, Lda.”, com sede na Rua …, pessoa colectiva n.º …, dedica-
se, essencialmente, ao fabrico e comercialização de materiais artísticos e decorativos.
A empregadora, no período compreendido entre … e …, tinha um volume de 
encomendas que lhe permitiam obter uma facturação na ordem dos € … mensais.
Os encargos gerais mensais da empregadora ascendem, nesta data à quantia de € 
….
Sucede que desde … tem-se assistido a uma redução do volume de encomendas.
Em consequência, a empregadora apresenta, desde essa data, uma facturação 
média na ordem dos € ….
Valor este manifestamente reduzido para fazer face aos referidos encargos 
gerais.
Sendo certo que, a curto e médio prazo, não se perspectivam aumentos do 
volume de encomendas e correspondente facturação.
Esta situação de crise empresarial, na medida em que afecta gravemente a 
actividade normal da empresa, não deixa outra alternativa que não seja a suspensão dos 
contratos de trabalho.
Suspensão essa que, por outro lado, se revela como a medida indispensável para 
assegurar a viabilidade da empresa e a manutenção dos postos de trabalho.
III – O critério de selecção dos trabalhadores a abranger assenta no facto de os 
mesmos ocuparem os sectores onde a falta de produção é mais acentuada.
IV – A suspensão dos contratos de trabalho em cause terá uma duração de 6 
meses.
V – Em anexo, enviamos quadro de pessoal discriminado por secções.
A empregadora,
………………………….
ACTA DE REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO PROMOVIDA AO ABRIGO DO 
DISPOSTO NO ART. 300.º, NS.º 1 E 2, DO CT
Aos … de … de … e em cumprimento do disposto no art. 300.º, ns.º 1 e 2, do 
CT, realizou-se, na Rua …, sede social da empregadora “…Lda.”, pessoa colectiva n.º 
…, uma reunião de negociação com vista a um acordo sobre a duração e âmbito da 
suspensão dos contratos de trabalho dos seguintes trabalhadores:
- …
- …
- …
- …
- …
Nesta reunião estiveram presentes os trabalhadores a abranger, o Sr. …, na 
qualidade de legal representante da empregadora e o Sr. …, na qualidade de 
representante da Comissão de Trabalhadores.
Iniciada a mesma, o representante legal da empregadora reiterou a intenção de 
suspender os contratos de trabalho nos termos e fundamentos constantes da 
comunicação feita à comissão de trabalhadores e os trabalhadores a abranger.
Não tendo sido apresentada nenhuma opinião, sugestão ou proposta foi 
acordado, por unanimidade, o seguinte:
I. A empregadora, no período compreendido entre … e …, tinha um volume de 
encomendas que lhe permitiam obter uma facturação na ordem dos € … mensais (cfr. 
doc. n.º 1 anexado a esta acta).
II. Os encargos gerais da empregadora ascendem nesta data à quantia de € … 
mensais (cfr. doc. n.º 2 anexado a esta acta).
III. Sucede que, desde …, tem-se assistido a uma redução do volume de 
encomendas.
IV. Em consequência, a empregadora apresenta, desde essa data, uma 
facturação média na ordem dos € … mensais (cfr. doc. N.º 3 anexado a esta acta).
V. Valor esse manifestamente reduzido para fazer face aos referidos encargos 
gerais.
VI. Sendo certo que, a curto e médio prazo, não se perspectivam aumentos do 
volume de encomendas e correspondente facturação.
VII. Esta situação de crise empresarial, na medida em que afecta gravemente a 
actividade normal da empresa, não deixa outra alternativa que não seja a suspensão 
dos contratos de trabalho.
VIII. Suspensão essa que, pro outro lado, se revela como a medida 
indispensável para assegurar a viabilidade da empresa e a manutenção dos postos de 
trabalho.
IX. O critério de selecção dos trabalhadores a abranger assenta no facto de os 
mesmos ocuparem os sectores onde a falta de produção é mais acentuada.
X. A presente suspensão dos contratos de trabalho abrange os seguintes 5 
trabalhadores:
1. …
2. …
3. …
4. …
5. …
XI. A suspensão dos contrato de trabalho em causa terá um duração de 6 
meses.
Nada mais havendo a tratar, foi dada por encerrada a sessão da qual para constar 
se lavrou a presente acta que vai ser assinada por todos os presentes.
Assinatura de todos os presentes,
……………………………………
……………………………………
……………………………………
……………………………………
…………………………………..
COMUNICAÇÃO DE INTENÇÃO DE SUSPENSÃO DO CONTRATO DE 
TRABALHO (ART. 300.º, N.º 3, DO CT)
Exmo. Senhor:
…
Rua …
………………(data)
ASSUNTO: Comunicação de decisão de suspensão
Exmo. Senhor,
Em cumprimento do disposto no n.º 3, do art. 300.º, do CT, somos pelo presente 
a comunicar a suspensão do seu contrato de trabalho.
Neste seguimento aproveitamos ainda para anexar os fundamentos, data de 
início e termo da referida suspensão.
A empregadora,
………………………..
INFORMAÇÕES A PRESTAR AO TRABALHADOR EM CUMPRIMENTO DO 
DISPOSTO NO ART. 300.º, N.º 3, DO CT
A empregadora, “…, Lda.”, com sede na Rua …, pessoa colectiva n.º …, dedica-
se, essencialmente, ao fabrico e comercialização de materiais artísticos e decorativos.
I – FUNDAMENTOS ECONÓMICOS E FINANCEIROS DA SUSPENSÃO
A empregadora,