Segurança e Saúde do Trabalhador

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SEGURANÇA E SAÚDE 
DO TRABALHADOR E DA 
TRABALHADORA
Segurança e Higiene do trabalho
Livro Eletrônico
Presidente: Gabriel Granjeiro
Vice-Presidente: Rodrigo Calado
Diretor Pedagógico: Erico Teixeira
Diretora de Produção Educacional: Vivian Higashi
Gerência de Produção de Conteúdo: Magno Coimbra
Coordenadora Pedagógica: Élica Lopes
Todo o material desta apostila (incluídos textos e imagens) está protegido por direitos autorais 
do Gran. Será proibida toda forma de plágio, cópia, reprodução ou qualquer outra forma de 
uso, não autorizada expressamente, seja ela onerosa ou não, sujeitando-se o transgressor às 
penalidades previstas civil e criminalmente.
CÓDIGO:
240208267226
WILLIAM GOMES
Com uma dedicação de mais de uma década na área de Segurança do Trabalho e Gestão 
de SMS, destaca-se como profissional proativo e comprometido. Sua experiência 
abrange consultoria, elaboração de documentos e programas de Saúde e Segurança 
Ocupacional (SSO), avaliações quantitativas e treinamentos abrangentes. Atualmente, 
como Analista de Segurança do Trabalho, lidera a implantação/manutenção da ISO 
45001, gerencia equipes e indicadores, elabora procedimentos e conduz treinamentos 
especializados. Além disso, realiza monitorias para profissionais da área que desejam 
alavancar suas carreiras. Sua atuação vai além do conhecimento técnico, refletindo 
habilidades comprovadas em liderança, aplicação das normas regulamentadoras, 
requisitos legais, boas práticas e gestão eficaz de normas e programas de segurança 
ocupacional – características essenciais também para professores de cursinhos de 
concursos, visando transmitir não apenas teoria, mas práticas valiosas para o sucesso 
na preparação dos candidatos.
 
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Segurança e Higiene do trabalho 
William GOMES
SUMÁRIO
Apresentação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Segurança e Higiene do Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1. Noções Conceituais de Higiene do Trabalho e suas Relações com o Ambiente 
de Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.1. Introdução à Higiene do Trabalho, Agentes Nocivos e Agravos à Saúde do 
Trabalhador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.2. Conceitos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
1.3. Segurança do Trabalho x Higiene Ocupacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
1.4. Agentes Nocivos e os Agravos à Saúde do Trabalhador . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2. Requisitos e Responsabilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
2.1. Requisitos Aplicáveis à Higiene Ocupacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
2.2. Responsabilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
3. Riscos Ocupacionais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
3.1. Avaliação de Riscos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
3.2. Controle de Exposição . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
4. Treinamento e Capacitação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
resumo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
exercícios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
gabarito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
gabarito Comentado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
referências . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
 
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aPreSenTaçÃoaPreSenTaçÃo
Olá, futuro concursado!
Como vai!? Sou Willian Gomes e, ao longo de mais de uma década, venho dedicando-me 
incansavelmente à construção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Atualmente, 
atuo como consultor e mentor, desempenhando um papel crucial no desenvolvimento 
de profissionais na área de Saúde e Segurança do Trabalho que buscam impulsionar suas 
carreiras. Integrando também uma renomada empresa nacional que tem como principal 
mercado empresas de oil&gas, atuando em missão crítica, onde lidero o sistema de gestão 
de saúde e segurança, coordenando uma equipe com mais de 80 profissionais.
Ao longo da minha trajetória, desenvolvi habilidades em Higiene Ocupacional, Gestão 
Integrada, Liderança, aplicação de normas técnicas e regulamentadoras, padronização 
de processos, eSocial, auditorias interna e externa e metodologias para redução do FAP. 
Além disso, encontro-me na fase final da graduação em Engenharia Elétrica, buscando 
constantemente aprimorar meus conhecimentos técnicos para agregar ainda mais valor 
à minha atuação na área.
Agora, como membro da equipe do GRAN, estou entusiasmado em compartilhar 
conhecimento e experiência. Nosso objetivo é fornecer recursos de qualidade para ajudá-
los a atingir o melhor desempenho nos estudos. Estou disponível no Fórum do Aluno para 
esclarecer dúvidas e ansioso para contribuir com o sucesso acadêmico e profissional de 
todos. Vamos juntos em busca da excelência em Saúde e Segurança do Trabalho! Espero 
você com as dúvidas no Fórum do aluno.
Vamos juntos em busca do conhecimento e da excelência em Saúde e Segurança 
do Trabalho!
Willian Gomes.
 
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SEGSEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHOURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO
1 . noçÕeS ConCeITuaIS de HIgIene do TrabalHo e 1 . noçÕeS ConCeITuaIS de HIgIene do TrabalHo e 
SuaS relaçÕeS CoM o aMbIenTe de TrabalHoSuaS relaçÕeS CoM o aMbIenTe de TrabalHo
1 .1 . InTroduçÃo À HIgIene do TrabalHo, agenTeS noCIVoS e agraVoSdo ar, calor radiante, a massa corporal, a taxa metabólica e o calor absorvido.
e) Valor teto: valor de IBUTG relacionado a uma taxa metabólica que define condições 
extremas nas quais o trabalhador não é mais capaz de manter o equilíbrio térmico, implicando 
aumento da temperatura central de 1ºC em menos de 30 minutos.
010. 010. (UFMA/ENGENHEIRO/ÁREA/TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Os processos 
de gerenciamento de riscos existentes nos âmbitos de trabalho de uma organização ou 
empresa passam por um processo de avaliação subdividido na análise de riscos e na avaliação 
das opções de controle, sendo estes baseados nos quatro pilares da Higiene Ocupacional 
que são:___________________________________.
A opção correta que completa a frase é:
a) Pré-análise, verificação, adequação e adoção de medidas corretivas.
b) Validação, sistematização, normatização e adoção de medidas preventivas.
c) Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos.
d) Sistematização da informação, normatização, validação estatística e controle operacional.
e) Avaliação, capacitação, normatização e controle do sistema de gestão.
011. 011. (COPEVE/UFAL -FUNDEPES/PREFEITURA DE PENEDO/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO 
TRABALHO/2023) De acordo com os conceitos de higiene ocupacional, assinale a alternativa 
que indica uma radiação ionizante:
a) Laser.
b) Raio X.
c) Ultravioleta.
d) Micro-ondas
e) Infravermelha.
012. 012. (OBJETIVA CONCURSOS/PREFEITURA DE EUGÊNIO DE CASTRO/AUXILIAR DE 
ADMINISTRAÇÃO/2023) Sobre o conceito de Higiene Ocupacional, assinalar a alternativa 
que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:
A Higiene Ocupacional, também conhecida como Higiene do Trabalho, é uma ciência que tem 
como objetivo ________ os riscos ocupacionais nos ambientes de trabalho.
a) conhecer, antecipar e selecionar
b) estudar, buscar e difundir
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c) reconhecer, avaliar e controlar
d) reconhecer, multiplicar e avaliar
013. 013. (VUNESP/PREFEITURA DE PRESIDENTE PRUDENTE/MÉDICO DO TRABALHO/2022) 
Em higiene ocupacional, na hierarquia das medidas de controle dos riscos ambientais, a 
substituição ou modificação de processos e/ou equipamentos é considerada uma medida 
de controle
a) na trajetória, se eliminar o risco definitivamente.
b) no receptor, se conseguir, pelo menos, reduzir a intensidade do agente.
c) individual.
d) administrativa, quando incluída na planilha de redução dos custos com segurança.
e) na fonte.
014. 014. (FUNDATEC/GHC /TÉCNICO DE MANUTENÇÃO/2022) Segundo a Norma de Higiene 
Ocupacional – NHO 11, os níveis mínimos de iluminamento E (lux) dependem do tipo de 
ambiente, tarefa ou atividade. Para uma sala de atendimento médico, o nível de iluminamento 
mínimo é de:
a) 200 lux.
b) 300 lux.
c) 400 lux.
d) 500 lux.
e) 600 lux.
015. 015. (FUPESE/PREFEITURA DE PINHALZINHO/TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO/2022) 
As organizações devem adotar medidas de prevenção e controle da exposição às vibrações 
mecânicas que possam afetar a segurança e a saúde dos trabalhadores.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o valor limite normalizado da aceleração 
resultante de exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços.
a) 5 m/s²
b) 8 m/s²
c) 10 m/s²
d) 12 m/s²
e) 15 m/s²
016. 016. (INSTITUTO VICENTE NELSON/IVIN/PREFEITURA DE ESTREITO- ENCARREGADO DE 
OBRA/2022) Conjunto de medidas preventivas relacionadas ao ambiente do trabalho, visando 
a redução de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. O conceito acima refere-se a:
a) Ergonomia.
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b) Perícia.
c) Higiene do trabalho.
d) Taxionomia.
e) Código laboral.
017. 017. (CONSULPLAN PTO/TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2022) A prevenção primária 
em saúde ocupacional compreende uma série de medidas e técnicas que visam eliminar ou 
reduzir a exposição a riscos para a saúde, no ambiente de trabalho. Isso pode ser alcançado 
através de medidas relativas à fonte de risco, ao ambiente de trabalho, ao trabalhador e à 
organização do trabalho. Quando se fala em controle de risco, automaticamente vem à mente 
fornecer EPI – sendo um erro comum praticado nas empresas; quando muitos pensam em 
EPC (Equipamento de Proteção Coletivo). Na higiene ocupacional, é recomendável seguir uma 
hierarquia em que primeiro se busca efetivar mecanismos de controle mais efetivos, para 
depois ir descendo na escala hierárquica. Assinale a alternativa que apresenta a hierarquia 
que deverá ser seguida para definir o controle de um determinado risco.
a) Reduzir o risco a níveis aceitáveis; eliminar o risco; controlar os riscos através de projetos 
de engenharia; tornar obrigatório o uso do EPI; e, administrar o risco.
b) Eliminar o risco; reduzir o risco a níveis aceitáveis; controlar os riscos através de projetos 
de engenharia; administrar o risco; e, tornar obrigatório o uso do EPI.
c) Eliminar o risco; administrar o risco; reduzir o risco a níveis aceitáveis; tornar obrigatório 
o uso do EPI; e, controlar os riscos através de projetos de engenharia.
d) Eliminar o risco; reduzir o risco a níveis aceitáveis; administrar o risco; controlar os riscos 
através de projetos de engenharia; e, tornar obrigatório o uso do EPI.
018. 018. (IBFC/PREFEITURA DE CONTAGEM/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2022) As 
avaliações dos fatores de riscos químicos, demandam conhecimentos e técnicas apropriadas 
de Higiene Ocupacional. Ao avaliar um agente químico, muitas considerações devem ser 
feitas, tais como: concentração, método de utilização, sistema operacional, metodologia 
de avaliação, tempo de captura, regulagem das bombas, entre outros aspectos. Na NR-
15 anexo 11 - AGENTES QUÍMICOS CUJA INSALUBRIDADE É CARACTERIZADA POR LIMITE 
DE TOLERÂNCIA E INSPEÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO, existe um parágrafo que define 
os métodos de amostra instantânea, a quantidade de amostragem para cada ponto e o 
intervalo mínimo entre cada amostra. De acordo com o texto anterior, escolha a alternativa 
correta que define a quantidade de amostras e o intervalo mínimo entre cada uma.
a) 10 amostragens e intervalo mínimo de 20 minutos entre cada amostragem
b) 20 amostragens e intervalo mínimo de 10 minutos entre cada amostragem
c) 15 amostragens e intervalo mínimo de 10 minutos entre cada amostragem
d) 10 amostragens e intervalo mínimo de 15 minutos entre cada amostragem
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019. 019. (CEPUERJ/UERJ/MEDICINA DO TRABALHO/2021) Os princípios básicos da tecnologia 
de controle, propostos pela Higiene do Trabalho, compreendem evitar que um agente 
potencialmente perigoso ou tóxico para a saúde seja utilizado, formado ou liberado. Se isso 
não for possível, é necessário contê-lo de tal forma que não se propague para o ambiente. 
Casoisso não seja possível ou suficiente, é preciso isolá-lo ou diluí-lo no ambiente de 
trabalho e, em último caso:
a) bloquear as vias de entrada no organismo, para impedir que um agente nocivo atinja um 
órgão crítico, causando lesão.
b) comunicar o departamento de controle o tipo de agente que foi liberado e quais são 
seus efeitos no ambiente.
c) bloquear as vias de entrada no local em que o agente foi liberado, isolando as pessoas 
que foram expostas.
d) comunicar a ocorrência ao departamento de controle para que as medidas necessárias 
sejam tomadas.
020. 020. (VUNESP/UNICAMP/TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO/2023) Norma de Higiene 
Ocupacional – NHO 01 – PDF – Avaliação da Exposição Ocupacional ao Ruído tem como objetivo
a) estabelecer critérios e procedimentos para a avaliação da exposição racional ao ruído, 
que implique risco potencial de surdez ocupacional.
b) estabelecer critérios mas não procedimentos para a avaliação da exposição ocupacional 
ao ruído, que implique risco potencial de surdez ocupacional.
c) estabelecer critérios e procedimentos para a avaliação da exposição ocupacional ao ruído, 
que implique risco potencial de surdez ocupacional.
d) estabelecer critérios e procedimentos para a avaliação da exposição ocupacional ao 
ruído, que implique risco potencial de surdez internacional.
e) estabelecer critérios e procedimentos para a avaliação da exposição ocupacional ao ruído, 
que implique risco potencial de dor de cabeça cognitiva.
021. 021. (FUNDATEC/PREFEITURA DE TRAMANDAÍ/ÁREA: PATRIMÔNIO/2021) Marras (2017) define 
que a higiene e segurança do trabalho é a área que responde pela segurança industrial, pela 
higiene e pela medicina do trabalho relativamente aos empregados da empresa e abrange 
tanto a área de prevenção quanto a de correção. Nesse sentido, analise as alternativas 
que seguem e assinale aquela que NÃO está relacionada à segurança e higiene no trabalho: 
Medidas relativas ao ambiente ou medidas coletivas.
a) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
b) Contencioso trabalhista e assistência social.
c) Equipamento de Proteção de Acidentes (EPI)
d) Ergonomia, insalubridade e controles clínicos.
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022. 022. (INQC/COMDEP/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Segundo a Norma 
Técnica de Higiene Ocupacional NHO 01 (Avaliação da Exposição Ocupacional ao Ruído), um 
trabalhador pode ficar exposto sem proteção auditiva durante 240 minutos ao nível de 
pressão sonora, em dB(A), de:
a) 85
b) 88
c) 91
d) 94
023. 023. (FAU UNICENTRO/PREFEITURA DE PARANAGUÁ/TÉCNICO EM SEGURANÇA DO 
TRABALHO/2021) Conforme a Norma de higiene ocupacional: procedimento técnico: 
avaliação da exposição ocupacional ao ruído, é correto afirmar que:
a) A avalição de ruído deve ser feita utilizando-se medidores integradores de uso pessoal, 
fixados no colaborador.
b) A avalição de ruído deve ser feita utilizando-se medidores integradores de uso coletivo, 
fixados no ambiente de trabalho, próximo ao colaborador.
c) Na indisponibilidade destes equipamentos, Norma oferece procedimentos alternativos 
par outros tipos de medidores integradores ou medidores de leitura instantânea, fixados 
no trabalhador, que podem ser utilizados na avaliação de determinadas situações de 
exposição ocupacional.
d) As condições de trabalho que apresentem dinâmica operacional complexa, como 
por exemplo, condução de empilhadeiras, manutenção, entre outras, ou que envolvam 
movimentação constante do trabalhador, poderão ser avaliadas por métodos alternativos.
e) Os medidores integradores de uso pessoal são denominados decibelímetros.
024. 024. (FUNDATEC/PREFEITURA DE CANOAS/SEGURANÇA DO TRABALHO/2021) A avaliação 
quantitativa do calor deverá ser realizada com base na metodologia e procedimentos 
descritos na Norma de Higiene Ocupacional – NHO ____ (2ª edição – 2017) da Fundacentro. 
Sobre o Anexo 3, da Norma Regulamentadora 9 (Calor).
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima
a) 01
b) 04
c) 06
d) 11
e) 12
025. 025. (AOCP/SENESUL/TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO/2021) Em relação ao uso 
de equipamentos para avaliação quantitativa de exposição ao calor, conforme a NHO-06, 
assinale a alternativa correta.
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a) Os dispositivos de medição de temperatura devem ser calibrados uma vez ao ano com 
uma calibração rastreável.
b) A temperatura de bulbo seco deve ser obtida por meio de um dispositivo constituído 
de uma esfera oca de cobre.
c) A altura de montagem dos equipamentos deve coincidir com a região mais atingida do 
corpo. Quando esta não for definida, o conjunto deve ser montado à altura dos quadris do 
trabalhador exposto.
d) Quando houver uma fonte principal de calor, os sensores deverão estar contidos em um 
mesmo plano vertical e colocados próximos uns dos outros, sem, no entanto, tocarem-se.
e) As condições térmicas de curta duração, inferiores ao tempo de estabilização do conjunto 
de medição, não podem ser avaliadas por meio de simulação. A avaliação deve representar 
a situação real de exposição do trabalhador.
026. 026. (IBFC/EBSERH/TÉCNICO EM ENFERMAGEM/ÁREA SAÚDE DO TRABALHADOR/2023) EM 
SEGURANÇA DO TRABALHO -2021) Para os trabalhadores expostos ao chumbo é considerado 
insalubridade mínima quando este atua na:
a) fabricação de compostos de chumbo
b) fundição e laminação de chumbo
c) tinturaria e estamparia com pigmentos à base de compostos de chumbo
d) pintura a pistola ou manual com pigmentos de compostos de chumbo ao ar livre
e) pintura a pistola com pigmentos de compostos de chumbo em recintos limitados ou 
fechados.
027. 027. (IBFC/EBSERH/ENFERMEIRO/ÁREA SAÚDE DO TRABALHADOR/2023) Doenças pulmonares 
causadas por inalação e acúmulo de poeira inorgânicas nos pulmões com reação tissular 
à presença dessas poeiras devido exposição no ambiente ou processo de trabalho são 
consideradas pneumoconioses. Assinale a alternativa incorreta.
a) Apigenina
b) Cobalto
c) Berílio
d) Titânio
e) Carvão Mineral
028. 028. (VUNESP/PREFEITURA DE PINDAMONHANGABA/ENFERMEIRO DO TRABALHO/2023) O 
ambulatório de saúde ocupacional será equipado com dispositivo eletrônico de medida da 
pressão arterial. Para a obtenção de medidas fidedignas da pressão arterial (PA) com esse 
equipamento, o enfermeiro deve
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a) providenciar a validação e a calibração do dispositivo antes do uso inicial e a cada 2 anos, 
no mínimo.
b) considerar/orientar a equipe que a aferição da PA com o braço abaixo do nível do coração 
resulta em leitura falsamente baixa da PA.
c) considerar/orientar a equipe que condições do indivíduo tais como tremores por frio, 
frequência cardíaca irregular e pressão sistólica inferiora 90 mmHg não são apropriadas 
para a medição eletrônica da pressão arterial.
d) considerar/orientar a equipe que o botão ligar/desligar só deve ser acionado após a 
colocação do manguito no braço do indivíduo, para viabilizar a realização de autoteste do 
equipamento.
e) considerar que esse recurso apresenta a mesma acurácia de valores pressóricos 
obtidos quando comparados ao método indireto com técnica auscultatória utilizando-se 
esfigmomanômetros aneroides.
029. 029. (IBFC/EBSERH/TÉCNICO DE ENFERMAGEM/ÁREA SAÚDE DO TRABALHADOR/2023) Os 
sintomas abaixo são comuns em trabalhadores expostos a organofosforados, exceto:
a) incontinência urinária
b) vômitos
c) miose
d) broncorreia
e) agitação
030. 030. (CESP CEBRASPE/AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO/2023) Considerando 
conceitos e princípios de epidemiologia em saúde das doenças ocupacionais e não ocupacionais, 
surtos e epidemias, julgue os itens a seguir.
O ruído é um agente físico presente em praticamente todos os ramos de atividade e a 
baixa adesão ao uso de equipamentos de proteção individual e o seu manuseio incorreto 
potencializam os riscos da perda auditiva induzida por ruído.
031. 031. (IBFC/EBSERH/TÉCNICO DE ENFERMAGEM/ÁREA SAÚDE DO TRABALHADOR/2023) 
As doenças, lesões e síndromes que afetam o Sistema músculo esquelético, causadas, 
mantidas ou agravadas pelo trabalho são consideradas lesões por esforços repetitivos (LER) 
ou distúrbios osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT). Assinale a alternativa que 
não apresenta sinais e sintomas dessas doenças.
a) Parestesia
b) Fadiga muscular
c) Dor crônica
d) Hipoestesia
e) Xerostomia
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032. 032. (INSTITUTO AVANÇA SÃOPAULO/AVANCA SP/PREFEITURA DE AMERICANA/ENFERMEIRO 
DO TRABALHO/2023) As dermatoses ocupacionais são de notificação compulsória a serem 
monitoradas por meio da estratégia de vigilância:
a) Epidemiológica.
b) Sanitária.
c) Sentinela.
d) Em saúde.
e) Da saúde do trabalhador.
033. 033. (INSTITUTO AOCP/CODEBA/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Sobre 
o uso de equipamentos de medição de ruído, usados na avaliação da exposição ocupacional 
ao ruído, conforme a NHO-01, assinale a alternativa correta.
a) Quando forem identificadas diferenças significativas entre níveis de pressão sonora que 
atingem os dois ouvidos, deverão ser realizadas duas medições, uma para cada ouvido.
b) Os medidores não podem ser utilizados em ambientes com a presença de campos 
magnéticos significativos.
c) Os medidores deverão ser aferidos e certificados pelo fabricante a cada um ano.
d) Embora não seja obrigatório, o uso de protetor de vento sobre o microfone é sempre 
recomendável a fim de evitar possíveis interferências da velocidade do ar e proteger o 
microfone contra poeira.
e) Os medidores deverão ser aferidos e certificados pelo fabricante a cada dois anos.
034. 034. (COPESE/UFPI/UFPI/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) As Normas de 
Higiene Ocupacional (NHOs) compõe uma série de normas técnicas, resultantes dos trabalhos 
técnicos que abordam diferentes aspectos dos procedimentos e critérios de identificação, 
avaliação e controle dos riscos e perigos ambientais e profissionais, com o principal objetivo 
de fomentar a adoção de medidas preventivas contra doenças profissionais e quaisquer 
outros riscos e fatores potencialmente danosos à saúde e à segurança dos trabalhadores, 
em diversos ambientes ocupacionais. Sobre as NHOs, é CORRETO afirmar que:
a) Segundo a NHO 01, as medições de ruído devem ser feitas com o microfone posicionado 
dentro da zona auditiva do trabalhador, de forma a fornecer dados representativos da 
exposição ocupacional diária ao ruído a que está submetido o trabalhador no exercício de 
suas funções. E no caso de medidores de uso pessoal, o microfone deve ser posicionado 
sobre o ombro, preso na vestimenta, dentro da zona auditiva do trabalhador.
b) A respeito da iluminação interna do ambiente de trabalho, somente é permitido uma 
medição ponto a ponto na área da tarefa inferior a 70% da iluminação média determinada, 
quando o valor desta medição estiver em conformidade com a taxa de iluminação recomendada 
no Quadro 1, da NHO 11, para a atividade desenvolvida.
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c) A NHO 06 aplica-se à exposição ocupacional ao calor em ambientes internos ou externos, 
com ou sem carga solar direta, em quaisquer situações de trabalho que possam trazer 
danos à saúde dos trabalhadores, estando diretamente ligada à caracterização de conforto 
térmico.
d) O critério de referência que embasa os limites de exposição diária adotados para ruído 
contínuo ou intermitente corresponde a uma dose de 100% para exposição de 8 horas ao 
nível de 80 dB(A).
e) A NHO 10, que trata sobre os procedimentos técnicos de avaliação da exposição ocupacional 
a vibração de mãos e braços, estabelece para fins de comparação com o limite de exposição 
ou o nível de ação, para uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, o cálculo da aceleração 
resultante de exposição normalizada, dada pelo resultado do produto da aceleração resultante 
da exposição com o tempo de duração da atividade (aren = are x T).
035. 035. (CESP CEBRASPE/AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO/2023) Considerando 
conceitos e princípios de epidemiologia em saúde das doenças ocupacionais e não ocupacionais, 
surtos e epidemias, julgue os itens a seguir.
Ao cuidar de um trabalhador com falta de ânimo, cansaço excessivo, insônia, dificuldade de 
concentração e desilusão com a vida profissional, o auxiliar de enfermagem deve atentar-
se para um quadro provável de transtorno de ansiedade generalizada.
036. 036. (CESP CEBRASPE/TST/ANALISTA JUDICIÁRIO/ÁREA ENGENHARIA MECÂNICA/2024) 
Auxiliar de enfermagem do Trabalho – 2023) Assinale a opção correta no que diz respeito 
ao processo de avaliação e controle de riscos profissionais.
a) A avaliação de riscos profissionais envolve a identificação e a análise dos perigos no 
ambiente de trabalho, sendo crucial para a implementação de medidas preventivas.
b) O controle de riscos profissionais restringe-se ao fornecimento de equipamentos de 
proteção individual (EPI) de acordo com a percepção de risco dos trabalhadores.
c) Após a conclusão da avaliação de riscos profissionais, os trabalhadores devem analisar 
os resultados e adequá-los às condições de trabalho, já que sua revisão é desaconselhável 
pelos custos que geram à organização.
d) A despeito de sua relevância para a implementação de medidas de controle, a avaliação 
de riscos profissionais é um procedimento opcional.
e) A responsabilidade pelo controle de riscos profissionais é exclusiva dos trabalhadores, 
cabendo aos empregadores liderar a implementação de medidas de controle.
037. 037. (FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS/FGV/CÂMARA DE SÃO PAULO –ÁREA: SEGURANÇA DO 
TRABALHO/2024) Durante o processo de gestão de riscos de uma empresa, pretende-se 
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determinar os “conjuntos mínimos catastróficos”, que consistem de falhas simultâneas em 
um processo, que podem desencadear catástrofes.
Para calcular a probabilidade de ocorrência desses conjuntos, pode-se empregar uma 
técnica conhecida como:
a) árvore de análise de falhas.
b) análise de modos de falhas.
c) árvore de tipos de efeitos.
d) avaliação preliminar de riscos.
e) análise de incidentes críticos.
038. 038. (CESP CEBRASPE/AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO/2023) No que se refere aos 
princípios de análise, avaliação e gerenciamento de riscos, inspeção de segurança e análise 
preliminar de riscos (APR), julgue os itens a seguir.
Apesar de a APR ser um método de avaliação inicial de riscos associados a uma tarefa, 
uma atividade ou um processo antes que estes sejam realizados, no caso de empresas de 
processamento de dados, também é apropriado utilizá-la para a avaliação de resultados 
posteriores a incidentes.
039. 039. (CESP CEBRASPE/AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO/2023) Acerca dos riscos 
ocupacionais relacionados ao meio ambiente e à saúde do trabalhador, julgue os itens 
subsequentes.
Os riscos ocupacionais capazes de causar danos à saúde do trabalhador podem ser 
corretamente classificados em físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, psicossociais, 
ambientais e mecânicos.
040. 040. (CESP CEBRASPE/DATAPREV/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) A 
respeito do gerenciamento de riscos ambientais e do controle médico de saúde ocupacional, 
julgue os itens seguintes.
O controle da saúde dos empregados deve ser um processo preventivo planejado, sistemático 
e continuado, desvinculado da avaliação de riscos ocupacionais e específico para cada 
trabalhador.
041. 041. (INÉDITA/2024) É um tipo de risco relacionado a posturas inadequadas, esforço 
físico excessivo, repetitividade e monotonia. Assinale a alternativa indicando o grupo que 
correlaciona este fator de risco ocupacional.
a) Riscos de agentes químicos.
b) Risco de agentes físicos.
c) Risco de agentes ergonômicos.
d) Risco de agentes de acidentes.
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042. 042. (FUNDATEC/IFC/MEDICINA DO TRABALHO/2023 ) A definição que inclui “os aspectos 
do desenho do trabalho, organização e gerenciamento do trabalho e seus contextos sociais 
e ambientais, que têm o potencial de motivar danos psicológicos, sociais ou físicos em 
trabalhadores” mais especificamente se refere:
a) À alexitimia.
b) Ao burnout.
c) Ao “coping”.
d) Aos esforços cognitivos.
e) Aos fatores de risco psicossociais.
043. 043. (CESP CEBRASPE/DATAPREV/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) A 
respeito do gerenciamento de riscos ambientais e do controle médico de saúde ocupacional, 
julgue os itens seguintes.
Se não houver risco ocupacional identificado no programa de gerenciamento de riscos (PGR), 
o médico do trabalho responsável pelo programa de controle médico de saúde ocupacional 
(PCMSO) não poderá solicitar exames complementares aos exames ocupacionais, salvo se 
constatar inconsistências no inventário de riscos, situação na qual a avaliação de riscos 
deverá ser reavaliada em conjunto com os responsáveis pelo PGR.
044. 044. (CESP CEBRASPE/TGB/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Com relação 
à análise, à avaliação e ao gerenciamento de riscos, bem como à identificação de cenários 
e à avaliação de consequências, julgue os itens subsecutivos.
A avaliação de consequências avalia a probabilidade de um evento de risco ocorrer e o 
impacto que ele pode causar.
045. 045. (CESGRANRIO/TRANSPETRO/PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO/ÁREA: MANUTENÇÃO 
ELÉTRICA/2023) O perigo e o risco são elementos que devem ser analisados e mensurados 
para melhor gestão das atividades profissionais.
A respeito desses conceitos, verifica-se que a(o)
a) higiene ocupacional está associada ao perigo de uma atividade.
b) higiene do trabalho é responsável por identificar os perigos nos locais de trabalho.
c) segurança do trabalho visa à eliminação dos perigos nos ambientes de trabalho.
d) perigo é uma fonte ou situação com potencial de danos ao trabalhador
e) perigo é a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de um evento 
perigoso.
046. 046. (CESGRANRIO/TRANSPETRO/ÁREA: ENFERMEIRO DO TRABALHO/2023) A Norma 
Regulamentadora que dispõe sobre o gerenciamento de riscos ocupacionais fornece as 
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diretrizes e os requisitos para o gerenciamento desses riscos, bem como as medidas de 
prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST.
No gerenciamento de riscos ocupacionais, a(o)
a) determinação do nível de risco ocupacional é baseada na combinação da severidade das 
possíveis lesões com a probabilidade de sua ocorrência.
b) etapa de identificação de perigos compreende a avaliação do grau de risco da atividade.
c) avaliação dos riscos ocupacionais deve ser revista anualmente ou quando houver inovações 
e modificações nas tecnologias, nos ambientes e nos processos.
d) inventário de riscos ocupacionais é considerado completo, com as informações relativas 
às atividades, aos ambientes de trabalho e à descrição dos perigos identificados.
e) fornecimento de equipamento de proteção individual é a medida de prevenção prioritária 
a ser implementada.
047. 047. (MARANATHA ASSESSORIA/PREFEITURA DE FAROL/AGENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA/2023) 
Num ambiente hospitalar os profissionais estão sujeitos a que tipos de riscos?
a) Biológicos e químicos.
b) Ergonômicos e físicos.
c) Acidentais e radiações.
d) Todos as anteriores.
048. 048. (OBJETIV CONCURSOS/PREFEITURA DE RIO DOS ÍNDIOS/OPERADOR DE MÁQUINA/2023) 
Agente de Vigilância Sanitária/2023) A organização no ambiente de trabalho é um princípio 
que contribui para o desempenho das atividades realizadas pelos trabalhadores no dia a 
dia e elimina perigos ou fontes diretas de:
a) Riscos ocupacionais.
b) Excesso de trabalho.
c) Agentes ionizantes.
d) Avaliação de incidentes.
049. 049. (INSTITUTO NACIONALDE EDUCAÇÃO,PESQUISA,INSTRUÇÃO E SEGURANÇA PÚBLICA/
INEP BRASIL- PREFEITURA DE PALESTINA DE GOIÁS/MOTORISTA- 2023) Nas operações de 
transportes, tanto de cargas como de passageiros, o motorista é exposto a riscos ambientais. 
A exposição à fumaça e a gases dos veículos é considerada: Riscos ocupacionais.
a) Risco Físico.
b) Risco Químico.
c) Risco Ergonômico.
d) Risco Mecânico.
e) Não classificado como risco.
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050. 050. (UFAC/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Em relação aos riscos 
ocupacionais, julgue as afirmações abaixo:
(  ) � Máquinas e equipamentos semproteção são agentes de acidentes.
(  ) � Esforços físicos intensos são agentes físicos.
(  ) � Vapores oriundos de reagentes são agentes biológicos.
(  ) � Postura inadequada é um agente ergonômico.
(  ) � Poeira da mineração é um agente químico.
Levando-se em consideração que (V) significa Verdadeiro e (F) significa Falso, a sequência, 
de cima para baixo, das proposições é:
a) V-F-V-V-F
b) V-F-F-V-V.
c) F-V-V-V-F.
d) V-V-F-F-V.
e) F-V-V-F-V.
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GABARITOGABARITO
1. b
2. c
3. d
4. b
5. c
6. a
7. c
8. a
9. d
10. c
11. b
12. c
13. c
14. d
15. a
16. c
17. b
18. a
19. a
20. c
21. b
22. b
23. a
24. c
25. d
26. d
27. a
28. c
29. e
30. C
31. e
32. c
33. d
34. a
35. E
36. a
37. a
38. E
39. C
40. E
41. c
42. e
43. C
44. E
45. d
46. a
47. d
48. a
49. b
50. b
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GABARGABARITO COMENTADOITO COMENTADO
001. 001. (FGV/CÂMARA DE SÃO PAULO, TÉCNICO LEGISLATIVO - ÁREA: ENFERMAGEM/2024) 
Considerando a fase de controle de riscos da Higiene Ocupacional, marque a alternativa 
que corresponde a um mecanismo de controle na trajetória do risco.
a) rodízio de tarefas.
b) sistema de exaustão.
c) manutenção preventiva.
d) limitação da exposição.
e) equipamento de proteção individual.
A implementação de medidas para controlar a exposição nos ambientes de trabalho 
segue uma Hierarquia de Controle (HOC), que organiza diferentes estratégias com base 
na prioridade de eficácia. Existem diversas versões do HOC, mas todas compartilham 
princípios básicos. Esta hierarquia considera três zonas para a aplicação de medidas de 
controle: na fonte do contaminante, ao longo do percurso entre a fonte e o trabalhador, 
e diretamente no trabalhador. As medidas aplicadas na fonte visam reduzir a emissão do 
contaminante, enquanto os controles ao longo do percurso buscam minimizar a exposição 
durante a transmissão. As medidas direcionadas ao trabalhador, na última etapa da 
hierarquia, têm o objetivo de reduzir a exposição final. A ordem de prioridade na hierarquia 
é estabelecida considerando a aplicabilidade dos controles e a eficácia de cada tipo de 
medida, proporcionando uma abordagem estruturada para a maximização da eficiência na 
proteção dos trabalhadores contra a exposição a contaminantes nos ambientes laborais. 
Portanto a alternativa correta é a “b”.
Letra b.
002. 002. (COPESE UFPI/COPESE/UFPI/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) No que 
diz respeito à Saúde e à Segurança do Trabalho, é essencial entender as grandes áreas do 
conhecimento de que trata a SST. Com base nos conhecimentos a respeito da segurança do 
trabalho, higiene ocupacional, medicina do trabalho e ergonomia, julgue os itens a seguir:
I – Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção de acidentes decorrentes de 
exposição dos trabalhadores aos riscos operacionais;
II – Medicina do Trabalho complementa todos os meios prevencionistas. As medidas preventivas 
de medicina do trabalho estão previstas nos Arts. 168 e 169 da CLT e regulamentas pela 
NR 07;
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III – Ergonomia é a área do conhecimento responsável pela adaptação das condições de 
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando ao conforto, à 
segurança e à eficiência no desempenho das funções;
IV – Higiene Ocupacional atua no campo da saúde ocupacional, visando antecipar, reconhecer, 
avaliar e controlar os riscos físicos, químicos e biológicos situados nos postos de trabalho 
que podem produzir danos à saúde dos trabalhadores.
A opção CORRETA é:
a) Todos os itens são verdadeiros.
b) Somente três itens são verdadeiros.
c) Somente dois itens são verdadeiros.
d) Somente um item é verdadeiro.
e) Nenhum item é verdadeiro.
A análise se concentra nos conceitos fundamentais relacionados à segurança e saúde do trabalho. 
A afirmativa I é considerada incorreta, destacando a diferença entre riscos ocupacionais 
e operacionais. A afirmativa II é considerada correta, enfocando a complementaridade da 
medicina do trabalho e seu papel na proteção da saúde dos trabalhadores. A afirmativa 
III é considerada incorreta devido à distinção entre desempenho eficiente e eficiência no 
desempenho, com base nos princípios da ergonomia. A afirmativa IV é considerada correta, 
enfatizando o papel da higiene ocupacional na antecipação, reconhecimento, avaliação e 
controle de riscos. Portanto, de acordo com a alternativa (C), apenas duas afirmativas são 
verdadeiras.
Letra c.
003. 003. (FAU UNICENTRO/PREFEITURA DE CRUZEIRO DE IGUAÇU, TÉCNICO E TECNOLÓGICO/2023) 
De acordo com a NHO 05 - Norma de Higiene Ocupacional: procedimento técnico: avaliação da 
exposição ocupacional aos raios-x nos serviços de radiologia, assinale o que for INCORRETO:
a) Blindagem ou Barreira Protetora refere-se ao material interposto entre uma fonte de 
radiação e seres humanos ou meio ambiente, com o propósito de atenuação da intensidade 
do feixe de radiação.
b) Área Controlada: Área sujeita a regras especiais de proteção e segurança, com a finalidade 
de controlar as exposições normais e evitar as exposições não autorizadas ou acidentais.
c) Área Livre: Área isenta de controle especial de proteção radiológica, onde os níveis de 
equivalente de dose ambiente devem ser inferiores a 0,5 mSv/ano
d) Carga de Trabalho (W): Tempo de exposição mensal, expresso em horas por semana (h/
mês).
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e) Equipamento de Proteção Individual: Aventais plumbíferos, protetores de tireóide, 
protetores de gônadas, luvas, óculos e outras blindagens de contato, utilizados para a 
proteção de pacientes, de acompanhantes autorizados ou de profissionais durante as 
exposições.
A alternativa “d” seria estaria correta se indicasse o tempo de exposição SEMANAL, portanto 
a alternativa “d” está incorreta.
Letra d.
004. 004. (SELECON/SELECON/ECSP/ANALISTA/SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Trabalhadores 
do serviço de saúde que ficam expostos aos Raios X precisam ser monitorados. A norma 
de higiene ocupacional (NHO), que visa a avaliar a exposição ocupacional aos Raios X nos 
serviços de radiologia é a:
a) NHO-01
b) NHO-05
c) NHO-06
d) NHO-10
A norma de higiene ocupacional (NHO), que visa a avaliar a exposição ocupacional aos Raios 
X nos serviços de radiologia é NHO 05.
Letra b.005. 005. (VUNESP/PREFEITURA DE PINDAMONHANGABA/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO 
TRABALHO/2023) A Higiene do Trabalho tem como objetivo fundamental o desenvolvimento 
de ações relacionadas à redução dos riscos e à prevenção de doenças ocupacionais causadas 
por agentes ambientais, como os agentes químicos.
É correto afirmar a respeito que
a) a atribuição de um limite de exposição ocupacional àqueles gases e vapores que agem 
à feição de asfixiantes simples, quando presentes em altas concentrações no ambiente, 
deve considerar a pressão parcial do oxigênio na atmosfera, que poderá inibir a ação do 
contaminante.
b) particulado respirável é a fração do aerodispersóide composta por partículas com diâmetro 
médio inferior a 100 µm (cem micrometros) que são inaladas e não ficam retidas nas vias 
aéreas superiores (nariz e garganta) e nem na traqueia e brônquios, possuindo probabilidade 
significativa de atingirem as vias aéreas profundas que são os alvéolos pulmonares.
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c) os gases formados por compostos químicos de elevado peso molecular, quando liberados de 
forma sistemática no ambiente de trabalho, tendem a comportar-se como aerodispersóides, 
formando estratos que ostentam diferentes concentrações do agente nocivo à saúde do 
trabalhador.
d) a experiência tem mostrado que as partículas insolúveis tendem a ser biologicamente 
inertes, pouco reativas ou insuscetíveis ao metabolismo humano, de forma que mesmo 
em dimensões consideradas respiráveis, com diâmetro aerodinâmico inferior a 50 µm 
(cinquenta micrometros), não demandam controle.
e) particulado de penetração torácica é a fração do particulado inalável composta por 
partículas com diâmetro aerodinâmico inferior a cerca de 25 µm, que são inaladas, mas 
não ficam retidas nas vias aéreas superiores (nariz e garganta) e possuem probabilidade 
significativa de atingirem a traqueia e brônquios.
Particulado de penetração torácica, é a fração do particulado inalável composta por partículas 
com DA inferior a cerca de 25μm, que quando inaladas, não ficam retidas nas vias aéreas 
superiores (nariz e garganta) e possuem probabilidade significativa de atingir a traqueia e 
brônquios, que se encontram localizados no tórax, daí a sua denominação
Letra e.
006. 006. (OBJETIVA CONCURSOS/PREFEITURA DE PIRATINGA/MOTORISTA/2023) Sobre a higiene 
no trabalho, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a 
alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
(  ) � Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física 
e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerente às tarefas do 
cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
(  ) � Está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo 
e do controle do homem e seu ambiente de trabalho.
(  ) � Ela não tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário e 
nem evita que ele adoeça e se ausente do trabalho.
a) C - C - E.
b) E - E - C.
c) C - E - E.
d) E - C - C.
A higiene do trabalho é uma prática preventiva que visa evitar o adoecimento dos 
trabalhadores. Ela envolve a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos 
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ambientais presentes nos locais de trabalho, tais como agentes químicos, físicos e biológicos, 
que possam comprometer a saúde dos trabalhadores. Ao adotar medidas preventivas, 
a higiene do trabalho busca proporcionar condições seguras e saudáveis nos ambientes 
laborais, contribuindo para a preservação da saúde dos colaboradores e a prevenção de 
doenças ocupacionais.
Letra a.
007. 007. (FAU UNICENTRO FUNDEP/PREFEITURA DE CRUZEIRO DO IGUAÇU/TÉCNICO DE 
SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Quando o assunto se refere a avaliações quantitativas 
de agentes ambientais, utiliza-se muito os padrões determinados pelas NHOs. A respeito 
desse tema, assinale o que for verdadeiro:
a) NHO são Normas de Higiene Ocupacional redigidas pela OSHA - Administração de Segurança 
e Saúde Ocupacional.
b) NHO são Normas de Higiene Ocupacional redigidas pela Fundacentro.
c) NHO são Normas de Higiene Ocupacional que estabelecem apenas procedimentos técnicos 
de avaliação de agentes ambientais.
d) NHO são Normas de Higiene Ocupacional que estabelecem apenas procedimentos técnicos 
de avaliação de agentes ambientais e procedimentos de calibração.
e) NHO são Normas de Higiene Ocupacional que estabelecem apenas procedimentos técnicos 
de avaliação de agentes ambientais e métodos de ensaios para avaliação de agentes químicos.
As NHO (Normas de Higiene Ocupacional) são normas técnicas que estabelecem procedimentos 
para a avaliação de agentes ambientais nos locais de trabalho. Elas fornecem métodos e 
ensaios específicos para a medição e avaliação de diversos fatores, incluindo agentes 
químicos. Essas normas são utilizadas como referência para realizar avaliações qualitativas 
e quantitativas dos riscos ocupacionais presentes nos ambientes de trabalho, contribuindo 
para a implementação de medidas de controle e prevenção. Portanto, as NHO desempenham 
um papel importante na área de higiene ocupacional, fornecendo diretrizes técnicas para 
a proteção da saúde dos trabalhadores.
Letra e.
008. 008. (INSTITUTO CONSULPLAN/ISGH/TÉCNICO DE SEGURANÇA NO TRABALHO/2023) Higiene 
ocupacional trata-se do estudo e do gerenciamento das exposições ocupacionais, sendo 
composta de quatro etapas. Em relação às etapas, assinale a afirmativa correta.
a) Antecipação: objetiva prognosticar os riscos potenciais para a saúde que podem resultar 
de processos de trabalho e tomar as medidas necessárias para preveni-los. Alguns exemplos 
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de ações de antecipação incluem propostas de sistemas de ventilação, layout diferenciado 
ou modificações de estrutura.
b) Reconhecimento: são elaboradas recomendações, projetam, implementam e aferem 
medidas de prevenção e controle de riscos, que devem ser integradas em programas bem 
gerenciados e sustentáveis. Tais medidas podem ser relativas ao processo e/ou ambiente 
de trabalho, relativas ao trabalhador e administrativas.
c) Avaliação: objetiva identificar fatores de risco, real ou potencial, nos locais de trabalho 
já existentes. Isto requer conhecimento dos processos de trabalho (inclusive matérias-
primas utilizadas, produtos e subprodutos), bem como dos efeitos adversos que agentes 
e fatores, associados com eles, podem causar nos trabalhadores.
d) Prevenção e controle: visa medir os riscos para constatar sua presença (em caso de 
dúvida) e chegar a conclusões quanto à sua magnitude. Inclusive, quando riscos sérios para 
a saúde são óbvios e evidentes, a recomendação de medidas preventivas deve serimediata, 
mesmo antes de ser feita uma avaliação quantitativa de risco. No Brasil, o reconhecimento 
se dá pela comparação com limites estabelecidos pela NR-15 e pela Associação Americana 
de Higienistas Industriais (ACGIH) prevista na NR-9.
A fundamentação desta questão está nas normas e diretrizes de Higiene Ocupacional e 
Segurança do Trabalho, que delineiam as etapas do gerenciamento de exposições ocupacionais, 
cada uma com uma função específica para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores. 
O item A, correspondente ao gabarito da banca, está correto, pois descreve adequadamente 
a etapa de Antecipação, que visa identificar potenciais riscos à saúde e tomar medidas 
preventivas. Os itens B, C e D estão incorretas, pois apresentam descrições inadequadas 
das etapas de Reconhecimento, Avaliação e Prevenção e Controle, respectivamente. O 
item B confunde Reconhecimento com a implementação de medidas, o item C relaciona 
erroneamente a descrição à Avaliação em vez de Reconhecimento, e o item D mistura 
elementos das etapas de Reconhecimento e Prevenção e Controle.
Letra a.
009. 009. (FAU UNICENTRO/PREFEITURA DE CRUZEIRO DO IGUAÇU/TÉCNICO EM SEGURANÇA DO 
TRABALHO/2023) De acordo com a NHO 06 - Norma de higiene ocupacional: procedimento 
técnico: avaliação da exposição ocupacional ao calor, assinale o que for correto:
a) Aclimatização: adaptação fisiológica decorrente de exposições sucessivas e graduais ao 
calor que visa ampliar a sobrecarga fisiológica causada pelo estresse térmico.
b) Ciclo de exposição: conjunto de situações térmicas ao qual o trabalhador é submetido, 
conjugado às diversas atividades físicas e mentais por ele desenvolvidas, em uma sequência 
ainda que indefinida dentro da jornada.
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c) Grupo de exposição similar (GES): corresponde a um grupo de trabalhadores que 
experimentam exposição semelhante, levando em consideração as condições térmicas e 
as atividades físicas desenvolvidas, de forma que o resultado fornecido pela avaliação da 
exposição de parte do grupo seja representativo da exposição de todos que compõem o 
mesmo grupo.
d) Indice de bulbo úmido termômetro de globo (IBUTG): índice utilizado para avaliação da 
exposição ocupacional ao calor que leva em consideração temperatura, velocidade e umidade 
do ar, calor radiante, a massa corporal, a taxa metabólica e o calor absorvido.
e) Valor teto: valor de IBUTG relacionado a uma taxa metabólica que define condições 
extremas nas quais o trabalhador não é mais capaz de manter o equilíbrio térmico, implicando 
aumento da temperatura central de 1ºC em menos de 30 minutos.
O índice de IBUTG é utilizado na área de segurança e saúde ocupacional para avaliar o 
estresse térmico no ambiente de trabalho, de acordo com a NHO 06. Ele fornece uma 
medida abrangente dos fatores que influenciam o impacto do calor sobre os trabalhadores, 
levando em conta diferentes variáveis para determinar a exposição térmica.
Letra d.
010. 010. (UFMA/ENGENHEIRO/ÁREA/TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Os processos 
de gerenciamento de riscos existentes nos âmbitos de trabalho de uma organização ou 
empresa passam por um processo de avaliação subdividido na análise de riscos e na avaliação 
das opções de controle, sendo estes baseados nos quatro pilares da Higiene Ocupacional 
que são:___________________________________.
A opção correta que completa a frase é:
a) Pré-análise, verificação, adequação e adoção de medidas corretivas.
b) Validação, sistematização, normatização e adoção de medidas preventivas.
c) Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos.
d) Sistematização da informação, normatização, validação estatística e controle operacional.
e) Avaliação, capacitação, normatização e controle do sistema de gestão.
Os quatro pilares da Higiene Ocupacional são: antecipação (identificação prévia de riscos), 
reconhecimento (identificação de riscos existentes), avaliação (mensuração dos riscos) e 
controle (implementação de medidas preventivas e corretivas). Essa abordagem abrangente 
visa garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Letra c.
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011. 011. (COPEVE/UFAL -FUNDEPES/PREFEITURA DE PENEDO/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO 
TRABALHO/2023) De acordo com os conceitos de higiene ocupacional, assinale a alternativa 
que indica uma radiação ionizante:
a) Laser.
b) Raio X.
c) Ultravioleta.
d) Micro-ondas
e) Infravermelha.
A radiação ionizante refere-se a um tipo de radiação capaz de ionizar átomos e moléculas, 
podendo causar danos aos tecidos biológicos. Um exemplo comum de radiação ionizante 
é a radiação ionizante, emitida por elementos radioativos ou dispositivos como raios X.
Letra b.
012. 012. (OBJETIVA CONCURSOS/PREFEITURA DE EUGÊNIO DE CASTRO/AUXILIAR DE 
ADMINISTRAÇÃO/2023) Sobre o conceito de Higiene Ocupacional, assinalar a alternativa 
que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:
A Higiene Ocupacional, também conhecida como Higiene do Trabalho, é uma ciência que tem 
como objetivo ________ os riscos ocupacionais nos ambientes de trabalho.
a) conhecer, antecipar e selecionar
b) estudar, buscar e difundir
c) reconhecer, avaliar e controlar
d) reconhecer, multiplicar e avaliar
A higiene do trabalho tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais 
nos ambientes de trabalho. Essa disciplina busca garantir a saúde e segurança dos 
trabalhadores, identificando potenciais agentes nocivos presentes no ambiente laboral e 
implementando medidas para prevenir ou controlar a exposição a esses riscos.
Letra c.
013. 013. (VUNESP/PREFEITURA DE PRESIDENTE PRUDENTE/MÉDICO DO TRABALHO/2022) 
Em higiene ocupacional, na hierarquia das medidas de controle dos riscos ambientais, a 
substituição ou modificação de processos e/ou equipamentos é considerada uma medida 
de controle
a) na trajetória, se eliminar o risco definitivamente.
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b) no receptor, se conseguir, pelo menos, reduzir a intensidade do agente.
c) individual.
d) administrativa, quando incluída na planilha de redução dos custos com segurança.
e) na fonte.
Na hierarquia das medidas de controle dos riscos ambientais na higiene ocupacional, a 
substituição ou modificação de processos e/ou equipamentos é considerada uma medida 
de controle. Essa abordagem, muitas vezes chamada de “controle na fonte”, visa eliminar 
ou reduzir os riscos ocupacionais diretamente na origem, substituindo materiais perigosos, 
reorganizando processos ou introduzindo equipamentos mais seguros. É uma estratégia 
eficaz para prevenir a exposição dos trabalhadores a agentes nocivos e promover ambientes 
de trabalho mais seguros e saudáveis.
Letra e.
014. 014. (FUNDATEC/GHC /TÉCNICO DEMANUTENÇÃO/2022) Segundo a Norma de Higiene 
Ocupacional – NHO 11, os níveis mínimos de iluminamento E (lux) dependem do tipo de 
ambiente, tarefa ou atividade. Para uma sala de atendimento médico, o nível de iluminamento 
mínimo é de:
a) 200 lux.
b) 300 lux.
c) 400 lux.
d) 500 lux.
e) 600 lux.
De acordo com a NHO 11, o nível de iluminamento mínimo para uma sala de atendimento 
médico é de 500 lux.
Letra d.
015. 015. (FUPESE/PREFEITURA DE PINHALZINHO/TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO/2022) 
As organizações devem adotar medidas de prevenção e controle da exposição às vibrações 
mecânicas que possam afetar a segurança e a saúde dos trabalhadores.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o valor limite normalizado da aceleração 
resultante de exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços.
a) 5 m/s²
b) 8 m/s²
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c) 10 m/s²
d) 12 m/s²
e) 15 m/s²
De acordo com as NRs, o valor limite normalizado para exposição ocupacional diária à 
vibração em mãos e braços é 5 m/s².
Letra a.
016. 016. (INSTITUTO VICENTE NELSON/IVIN/PREFEITURA DE ESTREITO- ENCARREGADO DE 
OBRA/2022) Conjunto de medidas preventivas relacionadas ao ambiente do trabalho, visando 
a redução de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. O conceito acima refere-se a:
a) Ergonomia.
b) Perícia.
c) Higiene do trabalho.
d) Taxionomia.
e) Código laboral.
Como discutido anteriormente neste material, o conceito está relacionado à higiene do 
trabalho.
Letra c.
017. 017. (CONSULPLAN PTO/TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2022) A prevenção primária 
em saúde ocupacional compreende uma série de medidas e técnicas que visam eliminar ou 
reduzir a exposição a riscos para a saúde, no ambiente de trabalho. Isso pode ser alcançado 
através de medidas relativas à fonte de risco, ao ambiente de trabalho, ao trabalhador e à 
organização do trabalho. Quando se fala em controle de risco, automaticamente vem à mente 
fornecer EPI – sendo um erro comum praticado nas empresas; quando muitos pensam em 
EPC (Equipamento de Proteção Coletivo). Na higiene ocupacional, é recomendável seguir uma 
hierarquia em que primeiro se busca efetivar mecanismos de controle mais efetivos, para 
depois ir descendo na escala hierárquica. Assinale a alternativa que apresenta a hierarquia 
que deverá ser seguida para definir o controle de um determinado risco.
a) Reduzir o risco a níveis aceitáveis; eliminar o risco; controlar os riscos através de projetos 
de engenharia; tornar obrigatório o uso do EPI; e, administrar o risco.
b) Eliminar o risco; reduzir o risco a níveis aceitáveis; controlar os riscos através de projetos 
de engenharia; administrar o risco; e, tornar obrigatório o uso do EPI.
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c) Eliminar o risco; administrar o risco; reduzir o risco a níveis aceitáveis; tornar obrigatório 
o uso do EPI; e, controlar os riscos através de projetos de engenharia.
d) Eliminar o risco; reduzir o risco a níveis aceitáveis; administrar o risco; controlar os riscos 
através de projetos de engenharia; e, tornar obrigatório o uso do EPI.
Na prevenção primária em saúde ocupacional, que busca eliminar ou reduzir a exposição a 
riscos no ambiente de trabalho, é essencial seguir uma hierarquia de controle para definir 
as medidas apropriadas. A hierarquia recomendada envolve uma abordagem progressiva, 
começando pela eliminação do risco sempre que possível, seguida pela redução do risco 
a níveis aceitáveis. Posteriormente, são implementadas medidas de controle através de 
projetos de engenharia, visando modificar o ambiente de trabalho para minimizar os riscos. 
A administração do risco também é uma etapa importante, seguida pela obrigatoriedade 
do uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) quando as medidas anteriores não 
são suficientes. É crucial destacar que a hierarquia busca priorizar métodos mais eficazes 
antes de recorrer a soluções que dependem da ação individual do trabalhador, como o uso 
de EPI. Esta abordagem visa garantir a efetividade das medidas de controle e promover 
ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Neste contexto, a alternativa correta é a letra 
“b”, que reflete adequadamente a sequência hierárquica recomendada.
Letra b.
018. 018. (IBFC/PREFEITURA DE CONTAGEM/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2022) As 
avaliações dos fatores de riscos químicos, demandam conhecimentos e técnicas apropriadas 
de Higiene Ocupacional. Ao avaliar um agente químico, muitas considerações devem ser 
feitas, tais como: concentração, método de utilização, sistema operacional, metodologia 
de avaliação, tempo de captura, regulagem das bombas, entre outros aspectos. Na NR-
15 anexo 11 - AGENTES QUÍMICOS CUJA INSALUBRIDADE É CARACTERIZADA POR LIMITE 
DE TOLERÂNCIA E INSPEÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO, existe um parágrafo que define 
os métodos de amostra instantânea, a quantidade de amostragem para cada ponto e o 
intervalo mínimo entre cada amostra. De acordo com o texto anterior, escolha a alternativa 
correta que define a quantidade de amostras e o intervalo mínimo entre cada uma.
a) 10 amostragens e intervalo mínimo de 20 minutos entre cada amostragem
b) 20 amostragens e intervalo mínimo de 10 minutos entre cada amostragem
c) 15 amostragens e intervalo mínimo de 10 minutos entre cada amostragem
d) 10 amostragens e intervalo mínimo de 15 minutos entre cada amostragem
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De acordo com o item 6, da NR 15, a avaliação das concentrações dos agentes químicos 
através de métodos de amostragem instantânea, de leitura direta ou não, deverá ser 
feita pelo menos em 10 (dez) amostragens, para cada ponto - ao nível respiratório do 
trabalhador. Entre cada uma das amostragens deverá haver um intervalo de, no mínimo, 
20 (vinte) minutos.
Letra a.
019. 019. (CEPUERJ/UERJ/MEDICINA DO TRABALHO/2021) Os princípios básicos da tecnologia 
de controle, propostos pela Higiene do Trabalho, compreendem evitar que um agente 
potencialmente perigoso ou tóxico para a saúde seja utilizado, formado ou liberado. Se isso 
não for possível, é necessário contê-lo de tal forma que não se propague para o ambiente. 
Caso isso não seja possível ou suficiente, é preciso isolá-lo ou diluí-lo no ambiente de 
trabalho e, em último caso:
a) bloquear as vias de entrada no organismo, para impedir que um agente nocivo atinja um 
órgão crítico, causando lesão.
b) comunicar o departamento de controle o tipo de agente que foi liberado e quais são 
seus efeitos no ambiente.
c) bloquear as vias de entrada no local em que o agente foi liberado, isolando as pessoas 
que foram expostas.
d) comunicar a ocorrência ao departamento de controle para que as medidas necessárias 
sejam tomadas.
Os princípios fundamentais da tecnologiade controle na Higiene do Trabalho estabelecem 
uma abordagem progressiva para lidar com agentes potencialmente perigosos ou tóxicos no 
ambiente laboral. A primeira medida consiste em evitar a utilização, formação ou liberação 
desses agentes sempre que possível. Caso essa prevenção não seja viável, a estratégia 
seguinte é contê-los de maneira a impedir sua propagação no ambiente de trabalho. Se a 
contenção não for suficiente, a próxima etapa é isolar ou diluir o agente no ambiente de 
trabalho. No entanto, em último caso, quando todas as medidas anteriores não são eficazes, 
a abordagem final é bloquear as vias de entrada no local onde o agente foi liberado, isolando 
as pessoas expostas. Este último estágio visa prevenir que o agente nocivo atinja órgãos 
críticos e cause lesões, representando uma última linha de defesa na proteção da saúde 
dos trabalhadores.
Letra a.
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020. 020. (VUNESP/UNICAMP/TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO/2023) Norma de Higiene 
Ocupacional – NHO 01 – PDF – Avaliação da Exposição Ocupacional ao Ruído tem como objetivo
a) estabelecer critérios e procedimentos para a avaliação da exposição racional ao ruído, 
que implique risco potencial de surdez ocupacional.
b) estabelecer critérios mas não procedimentos para a avaliação da exposição ocupacional 
ao ruído, que implique risco potencial de surdez ocupacional.
c) estabelecer critérios e procedimentos para a avaliação da exposição ocupacional ao ruído, 
que implique risco potencial de surdez ocupacional.
d) estabelecer critérios e procedimentos para a avaliação da exposição ocupacional ao 
ruído, que implique risco potencial de surdez internacional.
e) estabelecer critérios e procedimentos para a avaliação da exposição ocupacional ao ruído, 
que implique risco potencial de dor de cabeça cognitiva.
O objetivo da NHO 01, é estabelecer critérios e procedimentos para a avaliação da exposição 
ocupacional ao ruído, que implique risco potencial de surdez ocupacional.
Letra c.
021. 021. (FUNDATEC/PREFEITURA DE TRAMANDAÍ/ÁREA: PATRIMÔNIO/2021) Marras (2017) define 
que a higiene e segurança do trabalho é a área que responde pela segurança industrial, pela 
higiene e pela medicina do trabalho relativamente aos empregados da empresa e abrange 
tanto a área de prevenção quanto a de correção. Nesse sentido, analise as alternativas 
que seguem e assinale aquela que NÃO está relacionada à segurança e higiene no trabalho: 
Medidas relativas ao ambiente ou medidas coletivas.
a) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
b) Contencioso trabalhista e assistência social.
c) Equipamento de Proteção de Acidentes (EPI)
d) Ergonomia, insalubridade e controles clínicos.
Enquanto as outras opções estão relacionadas a medidas de segurança e higiene no trabalho 
(CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, EPI - Equipamento de Proteção de 
Acidentes, Ergonomia, insalubridade e controles clínicos), a opção “b” envolve aspectos 
legais (contencioso trabalhista) e assistência social, que, embora importantes, não são 
especificamente medidas relativas à segurança e higiene no ambiente de trabalho.
Letra b.
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022. 022. (INQC/COMDEP/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Segundo a Norma 
Técnica de Higiene Ocupacional NHO 01 (Avaliação da Exposição Ocupacional ao Ruído), um 
trabalhador pode ficar exposto sem proteção auditiva durante 240 minutos ao nível de 
pressão sonora, em dB(A), de:
a) 85
b) 88
c) 91
d) 94
A Norma Técnica de Higiene Ocupacional NHO 01 estabelece critérios para avaliação da 
exposição ocupacional ao ruído. De acordo com a norma, o limite de exposição diária para 
um nível de pressão sonora de 85 dB(A) é de 8 horas. Para calcular o tempo permitido de 
exposição sem proteção auditiva para outros níveis de pressão sonora, pode-se usar a Regra 
de Troca de 3, ou seja, a cada somatório de 3dB divide o tempo de exposição pela metade. 
Vale destacar que a Norma de Higiene Ocupacional NHO 01, que é uma norma técnica da 
Fundacentro, adota a regra de troca de 3 dB(A), enquanto a Norma Regulamentadora NR 
15, que é uma regulamentação do Ministério do Trabalho, adota a regra de troca de 5 dB(A).
Letra b
023. 023. (FAU UNICENTRO/PREFEITURA DE PARANAGUÁ/TÉCNICO EM SEGURANÇA DO 
TRABALHO/2021) Conforme a Norma de higiene ocupacional: procedimento técnico: 
avaliação da exposição ocupacional ao ruído, é correto afirmar que:
a) A avalição de ruído deve ser feita utilizando-se medidores integradores de uso pessoal, 
fixados no colaborador.
b) A avalição de ruído deve ser feita utilizando-se medidores integradores de uso coletivo, 
fixados no ambiente de trabalho, próximo ao colaborador.
c) Na indisponibilidade destes equipamentos, Norma oferece procedimentos alternativos 
par outros tipos de medidores integradores ou medidores de leitura instantânea, fixados 
no trabalhador, que podem ser utilizados na avaliação de determinadas situações de 
exposição ocupacional.
d) As condições de trabalho que apresentem dinâmica operacional complexa, como 
por exemplo, condução de empilhadeiras, manutenção, entre outras, ou que envolvam 
movimentação constante do trabalhador, poderão ser avaliadas por métodos alternativos.
e) Os medidores integradores de uso pessoal são denominados decibelímetros.
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De acordo com a NHO, a avalição de ruído deve ser feita utilizando-se medidores integradores 
de uso pessoal, fixados no colaborador.
Letra a.
024. 024. (FUNDATEC/PREFEITURA DE CANOAS/SEGURANÇA DO TRABALHO/2021) A avaliação 
quantitativa do calor deverá ser realizada com base na metodologia e procedimentos 
descritos na Norma de Higiene Ocupacional – NHO ____ (2ª edição – 2017) da Fundacentro. 
Sobre o Anexo 3, da Norma Regulamentadora 9 (Calor).
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima
a) 01
b) 04
c) 06
d) 11
e) 12
A NHO que estabelece a metodologia e procedimentos para avaliação quantitativa de calor 
é a 06.
Letra c.
025. 025. (AOCP/SENESUL/TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO/2021) Em relação ao uso 
de equipamentos para avaliação quantitativa de exposição ao calor, conforme a NHO-06, 
assinale a alternativa correta.
a) Os dispositivos de medição de temperatura devem ser calibrados uma vez ao ano com 
uma calibração rastreável.
b) A temperatura de bulbo seco deve ser obtida por meio de um dispositivo constituído 
de uma esfera oca de cobre.
c) A altura de montagem dos equipamentos deve coincidir com a região mais atingida do 
corpo. Quando esta não for definida, o conjunto deve ser montado à altura dos quadris do 
trabalhador exposto.
d) Quando houver uma fonte principal de calor, os sensores deverão estar contidos em ummesmo plano vertical e colocados próximos uns dos outros, sem, no entanto, tocarem-se.
e) As condições térmicas de curta duração, inferiores ao tempo de estabilização do conjunto 
de medição, não podem ser avaliadas por meio de simulação. A avaliação deve representar 
a situação real de exposição do trabalhador.
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De acordo com a NHO 06, a avaliação deve representar a situação real de exposição do 
trabalhador.
Letra d.
026. 026. (IBFC/EBSERH/TÉCNICO EM ENFERMAGEM/ÁREA SAÚDE DO TRABALHADOR/2023) EM 
SEGURANÇA DO TRABALHO -2021) Para os trabalhadores expostos ao chumbo é considerado 
insalubridade mínima quando este atua na:
a) fabricação de compostos de chumbo
b) fundição e laminação de chumbo
c) tinturaria e estamparia com pigmentos à base de compostos de chumbo
d) pintura a pistola ou manual com pigmentos de compostos de chumbo ao ar livre
e) pintura a pistola com pigmentos de compostos de chumbo em recintos limitados ou 
fechados.
De acordo a NR 15, atividade de pintura a pistola ou manual com pigmentos de compostos 
de chumbo ao ar livre é considerada insalubre, devendo o trabalhador receber o adicional 
mínimo.
Letra d.
027. 027. (IBFC/EBSERH/ENFERMEIRO/ÁREA SAÚDE DO TRABALHADOR/2023) Doenças pulmonares 
causadas por inalação e acúmulo de poeira inorgânicas nos pulmões com reação tissular 
à presença dessas poeiras devido exposição no ambiente ou processo de trabalho são 
consideradas pneumoconioses. Assinale a alternativa incorreta.
a) Apigenina
b) Cobalto
c) Berílio
d) Titânio
e) Carvão Mineral
Apigenina é um composto orgânico encontrado em certas plantas, como camomila, e não 
é uma poeira inorgânica que causaria pneumoconioses. As opções b) Cobalto, c) Berílio, 
d) Titânio e e) Carvão Mineral são exemplos de substâncias inorgânicas que, em formas 
particuladas e inaláveis, podem causar pneumoconioses quando há exposição ocupacional.
Letra a.
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Segurança e Higiene do trabalho 
William GOMES
028. 028. (VUNESP/PREFEITURA DE PINDAMONHANGABA/ENFERMEIRO DO TRABALHO/2023) O 
ambulatório de saúde ocupacional será equipado com dispositivo eletrônico de medida da 
pressão arterial. Para a obtenção de medidas fidedignas da pressão arterial (PA) com esse 
equipamento, o enfermeiro deve
a) providenciar a validação e a calibração do dispositivo antes do uso inicial e a cada 2 anos, 
no mínimo.
b) considerar/orientar a equipe que a aferição da PA com o braço abaixo do nível do coração 
resulta em leitura falsamente baixa da PA.
c) considerar/orientar a equipe que condições do indivíduo tais como tremores por frio, 
frequência cardíaca irregular e pressão sistólica inferior a 90 mmHg não são apropriadas 
para a medição eletrônica da pressão arterial.
d) considerar/orientar a equipe que o botão ligar/desligar só deve ser acionado após a 
colocação do manguito no braço do indivíduo, para viabilizar a realização de autoteste do 
equipamento.
e) considerar que esse recurso apresenta a mesma acurácia de valores pressóricos 
obtidos quando comparados ao método indireto com técnica auscultatória utilizando-se 
esfigmomanômetros aneroides.
A questão se baseia nos Fundamentos da Saúde Ocupacional, focando nos procedimentos de 
aferição da pressão arterial. É necessário avaliar as condições hemodinâmicas do paciente. 
De acordo com o julgamento clínico determina-se a frequência e os limites de alarme.
Letra c.
029. 029. (IBFC/EBSERH/TÉCNICO DE ENFERMAGEM/ÁREA SAÚDE DO TRABALHADOR/2023) Os 
sintomas abaixo são comuns em trabalhadores expostos a organofosforados, exceto:
a) incontinência urinária
b) vômitos
c) miose
d) broncorreia
e) agitação
Os sintomas comuns em trabalhadores expostos a organofosforados incluem incontinência 
urinária, vômitos, miose (constrição da pupila) e broncorreia (aumento da produção de 
muco nos brônquios). A agitação não é um sintoma típico da exposição a organofosforados. 
Em vez disso, os organofosforados podem levar a sintomas como fraqueza, fadiga e, em 
casos mais graves, paralisia.
Letra e.
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030. 030. (CESP CEBRASPE/AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO/2023) Considerando 
conceitos e princípios de epidemiologia em saúde das doenças ocupacionais e não ocupacionais, 
surtos e epidemias, julgue os itens a seguir.
O ruído é um agente físico presente em praticamente todos os ramos de atividade e a 
baixa adesão ao uso de equipamentos de proteção individual e o seu manuseio incorreto 
potencializam os riscos da perda auditiva induzida por ruído.
A asserção está correta.
Certo.
031. 031. (IBFC/EBSERH/TÉCNICO DE ENFERMAGEM/ÁREA SAÚDE DO TRABALHADOR/2023) 
As doenças, lesões e síndromes que afetam o Sistema músculo esquelético, causadas, 
mantidas ou agravadas pelo trabalho são consideradas lesões por esforços repetitivos (LER) 
ou distúrbios osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT). Assinale a alternativa que 
não apresenta sinais e sintomas dessas doenças.
a) Parestesia
b) Fadiga muscular
c) Dor crônica
d) Hipoestesia
e) Xerostomia
Xerostomia refere-se à secura da boca, e não é um sintoma associado diretamente a essas 
condições relacionadas ao sistema musculoesquelético. As opções a), b), c) e d) incluem 
sintomas como parestesia, fadiga muscular, dor crônica e hipoestesia, que podem ser 
observados em casos de LER/DORT.
Letra e.
032. 032. (INSTITUTO AVANÇA SÃOPAULO/AVANCA SP/PREFEITURA DE AMERICANA/ENFERMEIRO 
DO TRABALHO/2023) As dermatoses ocupacionais são de notificação compulsória a serem 
monitoradas por meio da estratégia de vigilância:
a) Epidemiológica.
b) Sanitária.
c) Sentinela.
d) Em saúde.
e) Da saúde do trabalhador.
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Segurança e Higiene do trabalho 
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A vigilância sentinela é uma estratégia específica que envolve a monitorização de determinadas 
condições em uma amostra selecionada de unidades de saúde ou população. No caso das 
dermatoses ocupacionais, a vigilância sentinela seria aplicada para monitorar e notificar 
casos específicos dessas condições relacionadas ao trabalho.
Letra c.
033. 033. (INSTITUTO AOCP/CODEBA/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Sobre 
o uso de equipamentos de medição de ruído, usados na avaliação da exposição ocupacional 
ao ruído, conforme a NHO-01, assinale a alternativa correta.
a) Quando forem identificadas diferenças significativas entre níveis de pressão sonora que 
atingem1 .1 . InTroduçÃo À HIgIene do TrabalHo, agenTeS noCIVoS e agraVoS 
À Saúde do TrabalHadorÀ Saúde do TrabalHador
A higiene do trabalho é uma disciplina da segurança e saúde ocupacional que se concentra 
na promoção e manutenção de condições sanitárias e ambientais adequadas nos locais de 
trabalho. Seu objetivo principal é proteger a integridade física e mental dos trabalhadores, 
preservando-os dos riscos à saúde associados às tarefas específicas de suas funções e ao 
ambiente físico em que executam suas atividades laborais. Essa disciplina tem um caráter 
preventivo, visando promover a saúde, o conforto e a segurança dos funcionários, com a 
finalidade de evitar doenças ocupacionais e melhorar as condições de trabalho. Isso inclui 
principalmente a análise e o controle de agentes de riscos que possam representar ameaças 
à saúde no ambiente laboral.
As Normas Regulamentadoras (NRs) desempenham um papel vital no contexto da higiene 
do trabalho no Brasil, representando um conjunto de diretrizes e requisitos estabelecidos 
pelo Ministério da Economia para salvaguardar a saúde e segurança dos trabalhadores em 
diversos setores. Elas foram concebidas com o objetivo primordial de regulamentar as 
condições mínimas de trabalho, concentrando-se explicitamente na prevenção de acidentes 
e doenças ocupacionais, com um foco específico na higiene laboral.
Dentro desse panorama, a Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina 
do Trabalho (FUNDACENTRO) destaca-se como um ponto de referência crucial. Vinculada 
ao Ministério da Economia, a FUNDACENTRO desempenha um papel central na formulação 
das Normas de Higiene Ocupacional (NHO), que oferecem diretrizes claras e critérios 
específicos para a avaliação e controle dos agentes ambientais presentes nos locais de 
trabalho, priorizando a higiene laboral como um elemento essencial.
As NHOs da FUNDACENTRO abordam uma gama abrangente de aspectos relacionados 
à higiene do trabalho, incluindo a minuciosa avaliação de exposição a agentes químicos, 
físicos, biológicos e ergonômicos. Estas normas não apenas apresentam procedimentos 
detalhados, mas também oferecem métodos precisos para a identificação e mensuração 
de riscos ocupacionais, proporcionando às empresas as ferramentas necessárias para a 
implementação eficaz de medidas preventivas em prol da higiene laboral.
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Para além das NHOs, as Normas Regulamentadoras (NRs) delineiam requisitos específicos 
destinados a diferentes atividades e setores, reforçando a importância da higiene do 
trabalho. A NR 15, por exemplo, aborda atividades insalubres, estabelecendo limites de 
tolerância para exposição a agentes nocivos. A NR 9, cujo foco é a higiene ocupacional, 
anteriormente contemplava o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), 
evidenciando a necessidade premente da identificação e controle dos riscos ocupacionais 
sob a perspectiva da higiene do trabalho.
A aderência às NRs e NHOs é crucial para assegurar um ambiente de trabalho não apenas 
seguro, mas especialmente higiênico. Essas normativas fornecem um robusto arcabouço 
técnico e legal, essencial para orientar e fortalecer as práticas em higiene do trabalho no 
cenário laboral brasileiro, visando o bem-estar e a saúde contínua dos trabalhadores.
Curiosidade! A palavra “higiene” tem sua origem na palavra grega “hygieinē”, que significa 
“saúde”, “condições saudáveis” ou “que contribui para a saúde”. O termo está relacionado à 
deusa grega Hygieia, que era associada à saúde, limpeza e prevenção de doenças. A etimologia 
da palavra reflete a ideia central de promover a saúde e prevenir enfermidades por meio 
de práticas e condições que favoreçam o bem-estar físico e mental.
Os agentes nocivos à saúde dos trabalhadores são variados e podem ser classificados 
em diferentes categorias, abrangendo aspectos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, 
mecânicos e psicossociais. A compreensão e abordagem dos agentes nocivos à saúde dos 
trabalhadores são fundamentais para promover ambientes de trabalho mais seguros e 
saudáveis. A exposição a esses agentes pode ocasionar uma gama diversificada de danos à 
saúde, cuja natureza varia de acordo com o tipo de risco ao qual o trabalhador foi ou está 
exposto. Esta exposição prolongada pode desencadear desde problemas respiratórios, 
dermatológicos e musculoesqueléticos até distúrbios mentais e emocionais, impactando 
negativamente a saúde global do indivíduo. Além disso, as consequências podem se manifestar 
não apenas durante o período de atividade laboral, mas também ao longo da vida, afetando 
a qualidade de vida e a longevidade dos trabalhadores.
1 .2 . ConCeIToS1 .2 . ConCeIToS
Para uma compreensão mais aprofundada do conteúdo apresentado, serão fornecidos a 
seguir alguns conceitos essenciais que servirão como referência para uma melhor absorção 
das informações apresentadas.
Conceito Definição
Higiene do Trabalho
Disciplina que se dedica à identificação, avaliação e gestão dos 
riscos ambientais, abrangendo fatores químicos, físicos, biológicos 
e ergonômicos, presentes nos ambientes de trabalho. O conceito de 
higiene do trabalho
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Conceito Definição
Segurança no trabalho
Abrange um conjunto de normas e procedimentos legalmente requeridos 
tanto para as empresas quanto para os funcionários. Seu objetivo 
primordial é prevenir doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e 
salvaguardar a integridade física dos trabalhadores.
Acidente de trabalho
É definido pelo Artigo 19 da Lei n. 8.213/91, que dispõe sobre os 
Planos de Benefícios da Previdência Social. De acordo com essa 
legislação, acidente de trabalho é considerado aquele que ocorre 
no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão 
corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou 
redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
Além disso, a legislação também considera acidente de trabalho as 
doenças ocupacionais, ou seja, aquelas adquiridas em função da natureza 
do trabalho executado. Em resumo, para ser considerado acidente 
de trabalho, o evento deve ocorrer durante o exercício da atividade 
laboral, causando lesão ou perturbação funcional que resulte em morte, 
incapacidade temporária ou permanente para o trabalho, incluindo as 
doenças relacionadas às condições de trabalho.
Acidente
Acidente é um incidente inesperado e indesejável que resulta em danos 
pessoais, materiais e financeiros.
incidente
Evento em que não ocorrem lesões e problemas de saúde, mas há 
potencial de ocorrer, pode ser referido como “quase acidente”, “quase 
perda” e “ocorrência perigosa”.
Perigo
Fonte com potencial para causar lesões e problemas de saúde. Os 
perigos podem incluir fontes com potencial de causar danos ou situações 
perigosas, ou circunstâncias com potencial de exposição, levando a lesões 
e problemas de saúde.
Risco
Efeito da incerteza. É a combinação da probabilidade de ocorrência 
de eventos ou exposições perigosas relacionadas aos trabalhos e da 
gravidade das lesões e problemas de saúde que podem ser causados 
pelos eventos ou exposições.
Dano, lesões e problemasos dois ouvidos, deverão ser realizadas duas medições, uma para cada ouvido.
b) Os medidores não podem ser utilizados em ambientes com a presença de campos 
magnéticos significativos.
c) Os medidores deverão ser aferidos e certificados pelo fabricante a cada um ano.
d) Embora não seja obrigatório, o uso de protetor de vento sobre o microfone é sempre 
recomendável a fim de evitar possíveis interferências da velocidade do ar e proteger o 
microfone contra poeira.
e) Os medidores deverão ser aferidos e certificados pelo fabricante a cada dois anos.
A NHO-01 recomenda o uso de protetor de vento sobre o microfone para evitar possíveis 
interferências da velocidade do ar e proteger o microfone contra poeira, embora não seja 
obrigatório.
Letra d.
034. 034. (COPESE/UFPI/UFPI/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) As Normas de 
Higiene Ocupacional (NHOs) compõe uma série de normas técnicas, resultantes dos trabalhos 
técnicos que abordam diferentes aspectos dos procedimentos e critérios de identificação, 
avaliação e controle dos riscos e perigos ambientais e profissionais, com o principal objetivo 
de fomentar a adoção de medidas preventivas contra doenças profissionais e quaisquer 
outros riscos e fatores potencialmente danosos à saúde e à segurança dos trabalhadores, 
em diversos ambientes ocupacionais. Sobre as NHOs, é CORRETO afirmar que:
a) Segundo a NHO 01, as medições de ruído devem ser feitas com o microfone posicionado 
dentro da zona auditiva do trabalhador, de forma a fornecer dados representativos da 
exposição ocupacional diária ao ruído a que está submetido o trabalhador no exercício de 
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suas funções. E no caso de medidores de uso pessoal, o microfone deve ser posicionado 
sobre o ombro, preso na vestimenta, dentro da zona auditiva do trabalhador.
b) A respeito da iluminação interna do ambiente de trabalho, somente é permitido uma 
medição ponto a ponto na área da tarefa inferior a 70% da iluminação média determinada, 
quando o valor desta medição estiver em conformidade com a taxa de iluminação recomendada 
no Quadro 1, da NHO 11, para a atividade desenvolvida.
c) A NHO 06 aplica-se à exposição ocupacional ao calor em ambientes internos ou externos, 
com ou sem carga solar direta, em quaisquer situações de trabalho que possam trazer 
danos à saúde dos trabalhadores, estando diretamente ligada à caracterização de conforto 
térmico.
d) O critério de referência que embasa os limites de exposição diária adotados para ruído 
contínuo ou intermitente corresponde a uma dose de 100% para exposição de 8 horas ao 
nível de 80 dB(A).
e) A NHO 10, que trata sobre os procedimentos técnicos de avaliação da exposição ocupacional 
a vibração de mãos e braços, estabelece para fins de comparação com o limite de exposição 
ou o nível de ação, para uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, o cálculo da aceleração 
resultante de exposição normalizada, dada pelo resultado do produto da aceleração resultante 
da exposição com o tempo de duração da atividade (aren = are x T).
A opção “a” apresenta uma descrição precisa da Norma Técnica de Higiene Ocupacional (NHO) 
01, que aborda a avaliação da exposição ocupacional ao ruído. Conforme estabelecido por 
essa norma, as medições de ruído devem ser conduzidas com o microfone localizado dentro 
da zona auditiva do trabalhador. Esse posicionamento visa garantir a obtenção de dados 
representativos da exposição ocupacional diária ao ruído durante o desempenho de suas 
atividades laborais. No caso específico de medidores de uso pessoal, a norma recomenda 
que o microfone seja posicionado sobre o ombro, fixado na vestimenta, também dentro 
da zona auditiva do trabalhador. Essa orientação visa assegurar uma avaliação precisa dos 
níveis de ruído aos quais o trabalhador está exposto ao longo do tempo.
Letra a.
035. 035. (CESP CEBRASPE/AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO/2023) Considerando 
conceitos e princípios de epidemiologia em saúde das doenças ocupacionais e não ocupacionais, 
surtos e epidemias, julgue os itens a seguir.
Ao cuidar de um trabalhador com falta de ânimo, cansaço excessivo, insônia, dificuldade de 
concentração e desilusão com a vida profissional, o auxiliar de enfermagem deve atentar-
se para um quadro provável de transtorno de ansiedade generalizada.
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O quadro descrito no enunciado sugere mais sintomas associados ao estresse e à depressão 
do que ao transtorno de ansiedade generalizada. Os sintomas de falta de ânimo, cansaço 
excessivo, insônia, dificuldade de concentração e desilusão com a vida profissional são mais 
característicos de um possível quadro depressivo. Portanto, a afirmação está incorreta. 
O trabalhador parece estar apresentando sinais compatíveis com um possível transtorno 
depressivo, e não necessariamente com transtorno de ansiedade generalizada.
Errado.
036. 036. (CESP CEBRASPE/TST/ANALISTA JUDICIÁRIO/ÁREA ENGENHARIA MECÂNICA/2024) 
Auxiliar de enfermagem do Trabalho – 2023) Assinale a opção correta no que diz respeito 
ao processo de avaliação e controle de riscos profissionais.
a) A avaliação de riscos profissionais envolve a identificação e a análise dos perigos no 
ambiente de trabalho, sendo crucial para a implementação de medidas preventivas.
b) O controle de riscos profissionais restringe-se ao fornecimento de equipamentos de 
proteção individual (EPI) de acordo com a percepção de risco dos trabalhadores.
c) Após a conclusão da avaliação de riscos profissionais, os trabalhadores devem analisar 
os resultados e adequá-los às condições de trabalho, já que sua revisão é desaconselhável 
pelos custos que geram à organização.
d) A despeito de sua relevância para a implementação de medidas de controle, a avaliação 
de riscos profissionais é um procedimento opcional.
e) A responsabilidade pelo controle de riscos profissionais é exclusiva dos trabalhadores, 
cabendo aos empregadores liderar a implementação de medidas de controle.
A avaliação de riscos profissionais é um processo fundamental que envolve a identificação 
e análise dos perigos presentes no ambiente de trabalho. Essa avaliação é crucial para 
desenvolver estratégias e implementar medidas preventivas eficazes visando a segurança 
e saúde dos trabalhadores.
Letra a.
037. 037. (FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS/FGV/CÂMARA DE SÃO PAULO –ÁREA: SEGURANÇA DO 
TRABALHO/2024) Durante o processo de gestão de riscos de uma empresa, pretende-se 
determinar os “conjuntos mínimos catastróficos”, que consistem de falhas simultâneas em 
um processo, que podem desencadear catástrofes.
Para calcular a probabilidade de ocorrência desses conjuntos, pode-se empregar uma 
técnica conhecida como:
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a) árvorede análise de falhas.
b) análise de modos de falhas.
c) árvore de tipos de efeitos.
d) avaliação preliminar de riscos.
e) análise de incidentes críticos.
A técnica conhecida para calcular a probabilidade de ocorrência de conjuntos mínimos 
catastróficos, que consistem em falhas simultâneas em um processo é árvore de análise 
de falhas.
Letra a.
038. 038. (CESP CEBRASPE/AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO/2023) No que se refere aos 
princípios de análise, avaliação e gerenciamento de riscos, inspeção de segurança e análise 
preliminar de riscos (APR), julgue os itens a seguir.
Apesar de a APR ser um método de avaliação inicial de riscos associados a uma tarefa, 
uma atividade ou um processo antes que estes sejam realizados, no caso de empresas de 
processamento de dados, também é apropriado utilizá-la para a avaliação de resultados 
posteriores a incidentes.
A análise preliminar de riscos (APR) é, por definição, uma técnica de avaliação inicial de 
riscos antes que uma tarefa, atividade ou processo seja realizado. Ela é realizada para 
identificar potenciais perigos e implementar medidas preventivas. A APR não é apropriada 
para avaliação de resultados posteriores a incidentes. Portanto, a afirmação está incorreta.
Errado.
039. 039. (CESP CEBRASPE/AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO/2023) Acerca dos riscos 
ocupacionais relacionados ao meio ambiente e à saúde do trabalhador, julgue os itens 
subsequentes.
Os riscos ocupacionais capazes de causar danos à saúde do trabalhador podem ser 
corretamente classificados em físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, psicossociais, 
ambientais e mecânicos.
A asserção está correta.
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040. 040. (CESP CEBRASPE/DATAPREV/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) A 
respeito do gerenciamento de riscos ambientais e do controle médico de saúde ocupacional, 
julgue os itens seguintes.
O controle da saúde dos empregados deve ser um processo preventivo planejado, sistemático 
e continuado, desvinculado da avaliação de riscos ocupacionais e específico para cada 
trabalhador.
O controle da saúde dos empregados deve estar vinculado à avaliação de riscos ocupacionais, 
sendo parte integrante de um processo preventivo planejado, sistemático e continuado.
Errado.
041. 041. (INÉDITA/2024) É um tipo de risco relacionado a posturas inadequadas, esforço 
físico excessivo, repetitividade e monotonia. Assinale a alternativa indicando o grupo que 
correlaciona este fator de risco ocupacional.
a) Riscos de agentes químicos.
b) Risco de agentes físicos.
c) Risco de agentes ergonômicos.
d) Risco de agentes de acidentes.
O tipo de risco relacionado a posturas inadequadas, esforço físico excessivo, repetitividade 
e monotonia é classificado como um risco de agentes ergonômicos. Portanto, a alternativa 
correta é a “c”.
Letra c.
042. 042. (FUNDATEC/IFC/MEDICINA DO TRABALHO/2023 ) A definição que inclui “os aspectos 
do desenho do trabalho, organização e gerenciamento do trabalho e seus contextos sociais 
e ambientais, que têm o potencial de motivar danos psicológicos, sociais ou físicos em 
trabalhadores” mais especificamente se refere:
a) À alexitimia.
b) Ao burnout.
c) Ao “coping”.
d) Aos esforços cognitivos.
e) Aos fatores de risco psicossociais.
A definição que mais especificamente se refere aos aspectos do desenho do trabalho, 
organização e gerenciamento do trabalho, bem como seus contextos sociais e ambientais, 
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que têm o potencial de motivar danos psicológicos, sociais ou físicos em trabalhadores são 
os fatores de risco psicossociais.
Letra e.
043. 043. (CESP CEBRASPE/DATAPREV/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) A 
respeito do gerenciamento de riscos ambientais e do controle médico de saúde ocupacional, 
julgue os itens seguintes.
Se não houver risco ocupacional identificado no programa de gerenciamento de riscos (PGR), 
o médico do trabalho responsável pelo programa de controle médico de saúde ocupacional 
(PCMSO) não poderá solicitar exames complementares aos exames ocupacionais, salvo se 
constatar inconsistências no inventário de riscos, situação na qual a avaliação de riscos 
deverá ser reavaliada em conjunto com os responsáveis pelo PGR.
De acordo com o item 7.5.18, da NR 7, podem ser realizados outros exames complementares, 
a critério do médico responsável, desde que relacionados aos riscos ocupacionais classificados 
no PGR e tecnicamente justificados no PCMSO.
Certo.
044. 044. (CESP CEBRASPE/TGB/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Com relação 
à análise, à avaliação e ao gerenciamento de riscos, bem como à identificação de cenários 
e à avaliação de consequências, julgue os itens subsecutivos.
A avaliação de consequências avalia a probabilidade de um evento de risco ocorrer e o 
impacto que ele pode causar.
O item apresenta uma afirmativa incorreta. A avaliação de consequências geralmente se 
concentra no impacto que um evento de risco pode causar, sem necessariamente abordar 
a probabilidade de sua ocorrência. A probabilidade de ocorrência é geralmente avaliada na 
análise de riscos, enquanto a avaliação de consequências examina as possíveis ramificações 
e impactos associados a eventos de risco
Errado.
045. 045. (CESGRANRIO/TRANSPETRO/PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO/ÁREA: MANUTENÇÃO 
ELÉTRICA/2023) O perigo e o risco são elementos que devem ser analisados e mensurados 
para melhor gestão das atividades profissionais.
A respeito desses conceitos, verifica-se que a(o)
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a) higiene ocupacional está associada ao perigo de uma atividade.
b) higiene do trabalho é responsável por identificar os perigos nos locais de trabalho.
c) segurança do trabalho visa à eliminação dos perigos nos ambientes de trabalho.
d) perigo é uma fonte ou situação com potencial de danos ao trabalhador
e) perigo é a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de um evento 
perigoso.
O perigo refere-se à condição ou fonte que tem o potencial de causar dano. A segurança do 
trabalho lida com a gestão desses perigos para prevenir acidentes e garantir um ambiente 
de trabalho seguro.
Letra d.
046. 046. (CESGRANRIO/TRANSPETRO/ÁREA: ENFERMEIRO DO TRABALHO/2023) A Norma 
Regulamentadora que dispõe sobre o gerenciamento de riscos ocupacionais fornece as 
diretrizes e os requisitos para o gerenciamento desses riscos, bem como as medidas de 
prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST.
No gerenciamento de riscos ocupacionais, a(o)
a) determinação do nível de risco ocupacional é baseada na combinação da severidade das 
possíveis lesões com a probabilidade de sua ocorrência.
b) etapa de identificação de perigos compreende a avaliação do grau de risco da atividade.
c) avaliaçãodos riscos ocupacionais deve ser revista anualmente ou quando houver inovações 
e modificações nas tecnologias, nos ambientes e nos processos.
d) inventário de riscos ocupacionais é considerado completo, com as informações relativas 
às atividades, aos ambientes de trabalho e à descrição dos perigos identificados.
e) fornecimento de equipamento de proteção individual é a medida de prevenção prioritária 
a ser implementada.
No contexto do gerenciamento de riscos, a determinação do nível de risco ocupacional 
é uma etapa crucial, baseada na combinação da severidade das possíveis lesões com a 
probabilidade de sua ocorrência. Esta abordagem é consistente com princípios fundamentais 
de análise de risco, onde se busca avaliar e classificar os riscos de acordo com a gravidade 
das consequências e a probabilidade de sua realização.
Letra a.
047. 047. (MARANATHA ASSESSORIA/PREFEITURA DE FAROL/AGENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA/2023) 
Num ambiente hospitalar os profissionais estão sujeitos a que tipos de riscos?
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a) Biológicos e químicos.
b) Ergonômicos e físicos.
c) Acidentais e radiações.
d) Todos as anteriores.
Os profissionais em um ambiente hospitalar estão sujeitos a diversos tipos de riscos, incluindo 
riscos biológicos (relacionados a micro-organismos), químicos (exposição a substâncias 
químicas), ergonômicos (relacionados às condições inadequadas de trabalho), físicos 
(relacionados a fatores como ruído, temperatura, etc.), acidentais (relacionados a eventos 
inesperados) e radiações (dependendo das atividades realizadas no hospital). Portanto, a 
opção correta é que eles estão sujeitos a todos esses tipos de riscos.
Letra d.
048. 048. (OBJETIV CONCURSOS/PREFEITURA DE RIO DOS ÍNDIOS/OPERADOR DE MÁQUINA/2023) 
Agente de Vigilância Sanitária/2023) A organização no ambiente de trabalho é um princípio 
que contribui para o desempenho das atividades realizadas pelos trabalhadores no dia a 
dia e elimina perigos ou fontes diretas de:
a) Riscos ocupacionais.
b) Excesso de trabalho.
c) Agentes ionizantes.
d) Avaliação de incidentes.
A organização no ambiente de trabalho contribui para o desempenho das atividades diárias 
dos trabalhadores e ajuda na eliminação de perigos ou fontes diretas de riscos ocupacionais. 
Portanto, a opção correta é a letra “a”.
Letra a.
049. 049. (INSTITUTO NACIONALDE EDUCAÇÃO,PESQUISA,INSTRUÇÃO E SEGURANÇA PÚBLICA/
INEP BRASIL- PREFEITURA DE PALESTINA DE GOIÁS/MOTORISTA- 2023) Nas operações de 
transportes, tanto de cargas como de passageiros, o motorista é exposto a riscos ambientais. 
A exposição à fumaça e a gases dos veículos é considerada: Riscos ocupacionais.
a) Risco Físico.
b) Risco Químico.
c) Risco Ergonômico.
d) Risco Mecânico.
e) Não classificado como risco.
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A exposição a fumaças e a gases de veículos são considerados agentes de risco químico.
Letra b.
050. 050. (UFAC/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Em relação aos riscos 
ocupacionais, julgue as afirmações abaixo:
(  ) � Máquinas e equipamentos sem proteção são agentes de acidentes.
(  ) � Esforços físicos intensos são agentes físicos.
(  ) � Vapores oriundos de reagentes são agentes biológicos.
(  ) � Postura inadequada é um agente ergonômico.
(  ) � Poeira da mineração é um agente químico.
Levando-se em consideração que (V) significa Verdadeiro e (F) significa Falso, a sequência, 
de cima para baixo, das proposições é:
a) V-F-V-V-F
b) V-F-F-V-V.
c) F-V-V-V-F.
d) V-V-F-F-V.
e) F-V-V-F-V.
A sequência correta, considerando (V) como Verdadeiro e (F) como Falso, é a disposta na 
alternativa “b”.
Letra b.
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REFERÊNCIASREFERÊNCIAS
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. Tradução da ISO 45001:2018, Sistemas de 
gestão de saúde e segurança ocupacional - Requisitos com orientação para uso., 1ª edição, 
Rio de Janeiro 2018.
BRASIL. Portaria MTb n.º 3.214, NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos 
Ocupacionais, 8 de junho de 1978, última atualização dada pela Portaria MTP n.º 4.219, de 
20 de dezembro de 2022.
BRASIL. Portaria MTb n.º 3.214, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de 
Assédio - CIPA, 8 de junho de 1978, última atualização dada pela Portaria MTP n.º 4.219, de 
20 de dezembro de 2022.
BRASIL. Portaria MTb n.º 3.214, NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI, 8 de 
junho de 1978, última atualização dada pela Portaria MTP n.º 4.219, de 20 de dezembro de 
2022.
BRASIL. Portaria MTb n.º 3.214, NR 07 - Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional - PCMSO, 8 de junho de 1978, última atualização dada pela Portaria MTP n.º 
567, de 10 março de 2022.
BRASIL. Portaria MTb n.º 3.214, NR-09 - Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais 
a Agentes Físicos, Químicos E Biológicos, 8 de junho de 1978, última atualização dada 
Portaria MTP n.º 426, de 07 de setembro de 2021.
BRASIL. Portaria MTb n.º 3.214, NR 15 - Atividades e Operações Insalubres, 8 de junho de 
1978, última atualização dada pela Portaria MTP n.º 806, de 13 de abril de 2022.
BRASIL. Portaria MTb n.º 3.214, NR 17 - Ergonomia, 8 de junho de 1978, última atualização 
dada pela Portaria MTP n.º 4.219, de 20 de dezembro de 2022.
FUNDACENTRO, Norma de Higiene Ocupacional — Procedimento Técnico — Avaliação da 
Exposição Ocupacional ao Ruído — NHO 01. São Paulo. 2001.
FUNDACENTRO, Norma de Higiene Ocupacional – Método de Ensaio – Análise Gravimétrica de 
Aerodispersóides Sólidos Coletados Sobre Filtros de Membrada – NHO 03. São Paulo. 2001.
FUNDACENTRO, Norma de Higiene Ocupacional – Método de Ensaio – Método de Coleta 
e Análise de Fibras em Locais de Trabalho, Análise por Microscopia Ótica de Contraste de 
Fase – NHO 04. São Paulo. 2001.
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FUNDACENTRO, Norma de Higiene Ocupacional — Procedimento Técnico — Avaliação da 
Exposição Ocupacional aos Raios X nos Serviços de Radiologia— NHO 05. São Paulo. 2001.
FUNDACENTRO, Norma de Higiene Ocupacional — Procedimento Técnico — Avaliação da 
Exposição Ocupacional ao Calor — NHO 06. São Paulo. 2017.
FUNDACENTRO, Norma de Higiene Ocupacional — Procedimento Técnico — Calibração de 
Bombas de Amostragem Individual pelo Método da Bolha de Sabão — NHO 07. São Paulo. 
2002.
FUNDACENTRO, Norma de Higiene Ocupacional — Procedimento Técnico — Coletade 
Material Particulado Sólido Suspenso no Ar em Ambientes de Trabalho — NHO 08. São 
Paulo. 2009.
FUNDACENTRO, Norma de Higiene Ocupacional — Procedimento Técnico — Avaliação da 
Exposição Ocupacional a Vibrações de Corpo Inteiro — NHO 09. São Paulo. 2013.
FUNDACENTRO, Norma de Higiene Ocupacional — Procedimento Técnico — Avaliação da 
Exposição Ocupacional a Vibrações em Mãos e Braços — NHO 10. São Paulo. 2013.
FUNDACENTRO, Norma de Higiene Ocupacional — Procedimento Técnico — Avaliação dos 
Níveis de Iluminamento em Ambientes Internos de Trabalho — NHO 11. São Paulo. 2018.
FUNDACENTRO, Despacho N. 11/2020/PRES - Assunto: ruído - interpretação do Decreto 
no 3.048/99 - manifestação técnica da Fundacentro. Brasília, de 12 de agosto de 2020.
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	Sumário
	Apresentação
	Segurança e Higiene do Trabalho
	1. Noções Conceituais de Higiene do Trabalho e suas Relações com o Ambiente de Trabalho
	1.1. Introdução à Higiene do Trabalho, Agentes Nocivos e Agravos à Saúde do Trabalhador
	1.2. Conceitos
	1.3. Segurança do Trabalho x Higiene Ocupacional
	1.4. Agentes Nocivos e os Agravos à Saúde do Trabalhador
	2. Requisitos e Responsabilidades
	2.1. Requisitos Aplicáveis à Higiene Ocupacional
	2.2. Responsabilidades
	3. Riscos Ocupacionais
	3.1. Avaliação de Riscos
	3.2. Controle de Exposição
	4. Treinamento e Capacitação
	Resumo
	Exercícios
	Gabarito
	Gabarito Comentado
	Referênciasde saúde
Efeito adverso sobre a condição física, mental ou cognitiva de uma 
pessoa. Estes efeitos adversos incluem doença ocupacional, problemas 
de saúde e morte.
Saúde
Estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente 
ausência de afecções e enfermidades
Os conceitos de Perigos e Riscos frequentemente geram confusão, sendo até mesmo 
explorados pelas bancas. Perigo é a condição que pode causar danos, enquanto o risco é a 
probabilidade de que esses danos ocorram. Na segurança do trabalho, a gestão eficaz envolve 
a identificação de perigos, avaliação dos riscos associados e implementação de medidas 
preventivas para reduzir a probabilidade de ocorrência desses danos. Por exemplo: Uma 
máquina industrial com engrenagens expostas é um perigo intrínseco no local de trabalho. 
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Segurança e Higiene do trabalho 
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Se um operador negligenciar as diretrizes de segurança, como não utilizar equipamentos de 
proteção adequados, a probabilidade de ferimentos graves aumenta consideravelmente, 
representando um risco significativo para a integridade física do trabalhador.
1 .3 . Segurança do TrabalHo X HIgIene oCuPaCIonal1 .3 . Segurança do TrabalHo X HIgIene oCuPaCIonal
A distinção entre higiene ocupacional e segurança do trabalho é frequentemente alvo 
de confusão, pois, embora representem conceitos distintos, é evidente a relação intrínseca 
quando se trata da segurança e integridade física dos colaboradores.
A higiene do trabalho concentra-se na avaliação de riscos que têm o potencial de 
desencadear doenças ocupacionais. Ela busca identificar e controlar agentes ambientais, 
como substâncias químicas, físicas e biológicas, que podem afetar a saúde dos trabalhadores.
Por outro lado, a segurança ocupacional tem como objetivo principal prevenir e controlar 
os riscos relacionados à operação, abrangendo situações que podem resultar em acidentes, 
lesões ou danos físicos. Ela engloba medidas para garantir um ambiente de trabalho seguro, 
onde os colaboradores estejam protegidos contra incidentes que possam comprometer 
sua segurança.
Assim, enquanto a higiene do trabalho visa a preservação da saúde diante de exposições 
a agentes ambientais, a segurança ocupacional concentra-se na prevenção de acidentes e 
lesões durante a realização das atividades laborais, formando uma abordagem abrangente 
para assegurar o bem-estar dos trabalhadores.
1 .4 . agenTeS noCIVoS e oS agraVoS À Saúde do TrabalHador1 .4 . agenTeS noCIVoS e oS agraVoS À Saúde do TrabalHador
Os agentes nocivos representam elementos que introduzem condições laborais capazes 
de prejudicar a saúde e a integridade física e mental dos trabalhadores. A responsabilidade 
da empresa reside na identificação e controle desses elementos, seguida pela administração 
da exposição dos colaboradores a eles.
Em algumas situações, os trabalhadores podem se expor a agentes nocivos, desde que 
dentro de limites estabelecidos e por um período determinado. Essa exposição muitas 
vezes está associada a benefícios específicos, como a concessão de aposentadoria especial 
destinada aos colaboradores com exposição permanente. a agentes nocivos.
A aposentadoria especial requer comprovação de tempo de trabalho permanente, não 
ocasional, em condições prejudiciais à saúde. Além do tempo, é necessário provar exposição 
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a agentes nocivos. O tempo de trabalho nessas condições será convertido para atividade 
comum. A comprovação da exposição é feita por formulário emitido pela empresa, baseado 
em laudo técnico de condições ambientais do trabalho por médico ou engenheiro de 
segurança do trabalho, seguindo legislação trabalhista.
Para qualificar o direito à aposentadoria especial, o segurado precisa demonstrar não 
apenas o tempo de trabalho, mas também a exposição a agentes nocivos químicos, físicos, 
biológicos ou a associação deles, por um período equivalente ao exigido para a concessão 
do benefício. Essa comprovação é essencial para a caracterização do direito à percepção 
da aposentadoria especial.
Para garantir um ambiente de trabalho saudável e livre de agentes nocivos, é 
responsabilidade da organização aplicar normas de saúde e segurança do trabalho, seguir 
diretrizes de higiene ocupacional, implementar medidas de controle eficazes e adotar boas 
práticas. Essas ações contribuem significativamente para promover a segurança, o bem-
estar e a saúde dos colaboradores no ambiente laboral.
As doenças e agravos relacionados ao trabalho abrangem uma variedade de condições, 
sendo originadas por diversos fatores presentes nos ambientes laborais. Entre elas, 
destacam-se:
Descrição
Acidente de Trabalho
Todo caso de acidente de trabalho por causas não naturais compreendidas 
por acidentes e violências (Capítulo XX da CID-10 V01 a Y98), que ocorrem 
no ambiente de trabalho ou durante o exercício do trabalho, quando o 
trabalhador estiver realizando atividades relacionadas à sua função, ou a 
serviço do empregador ou representando os interesses do mesmo (típico) 
ou no percurso entre a residência e o trabalho (trajeto) que provoca lesão 
corporal ou perturbação funcional, podendo causar a perda ou redução 
temporária ou permanente da capacidade para o trabalho e morte.
Acidente de trabalho 
com exposição a 
material biológico
Consiste em todo caso de acidente de trabalho ocorrido com quaisquer 
categorias profissionais, envolvendo exposição direta ou indireta do 
trabalhador a material biológico (orgânico), potencialmente contaminado 
por patógenos (vírus, bactérias, fungos, príons e protozoários), por meio de 
material perfurocortante ou não.
Câncer relacionado ao 
Trabalho
Consiste em todo caso de câncer que tem entre seus elementos causais a 
exposição a fatores, agentes e situações de risco presentes no ambiente e 
processo de trabalho, mesmo após a cessação da exposição.
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Descrição
Dermatoses 
Ocupacionais
Toda alteração da pele, mucosas e anexos, direta ou indiretamente causadas, 
mantidas ou agravadas pelo trabalho, relacionadas à exposição a agentes 
químicos, biológicos ou físicos, e ainda a quadros psíquicos, podendo ocasionar 
afecções do tipo irritativa (a maioria) ou sensibilizante, que foi confirmado 
por critérios clínicos, epidemiológicos ou laboratoriais.
Intoxicação Exógena
Consiste em todo aquele indivíduo que, tendo sido exposto a substâncias 
químicas (agrotóxicos, medicamentos, produtos de uso doméstico, cosméticos 
e higiene pessoal, produtos químicos de uso industrial, drogas, plantas e 
alimentos e bebidas), apresente sinais e sintomas clínicos de intoxicação e/
ou alterações laboratoriais provavelmente ou possivelmente compatíveis.
Lesões por Esforços 
Repetitivos 
(LER), Distúrbios 
OsteomuscularesRelacionadas ao 
Trabalho (DORT)
Todas as doenças, lesões e síndromes que afetam o sistema músculo 
esquelético, causadas, mantidas ou agravadas pelo trabalho (CID-10 G50-
59, G90-99, M00-99). Em geral caracteriza-se pela ocorrência de vários 
sintomas inespecíficos, concomitantes ou não, que podem aparecer aos 
poucos, tais como dor crônica, parestesia, fadiga muscular, manifestando-
se principalmente no pescoço, coluna vertebral, cintura escapular, membros 
superiores ou inferiores.
Perda Auditiva Induzida 
por Ruído (PAIR)
Consiste em todos os casos de Perda Auditiva Induzida por Ruído (Pair) 
caracterizados pela diminuição gradual da acuidade auditiva, decorrente 
da exposição continuada ao ruído, associado ou não a substâncias químicas, 
no ambiente de trabalho. É sempre neurossensorial, geralmente bilateral, 
irreversível e passível de não progressão, uma vez cessada a exposição ao ruído.
Pneumoconioses
Todas as doenças pulmonares causadas pela inalação e acúmulo de poeiras 
inorgânicas nos pulmões com reação tissular à presença dessas poeiras, devido 
exposição no ambiente ou processo de trabalho. Exemplos de pneumoconioses: 
asbestose, silicose, beriliose, estanhose, siderose entre outras.
Transtorno Mental 
Relacionado ao Trabalho
Consiste em todo caso de sofrimento emocional, em suas diversas formas 
de manifestação tais como: choro fácil, tristeza, medo excessivo, doenças 
psicossomáticas, agitação, irritação, nervosismo, ansiedade, taquicardia, 
sudorese, insegurança, entre outros sintomas que podem indicar o 
desenvolvimento ou agravo de transtornos mentais utilizando os CID - 10: 
Transtornos mentais e comportamentais (F00 a F99), Alcoolismo (Y90 e 
Y91), Síndrome de Burnout (Z73.0), Sintomas e sinais relativos à cognição, à 
percepção, ao estado emocional e ao comportamento (R40 a R46), Pessoas com 
riscos potenciais à saúde relacionados com circunstâncias socioeconômicas 
e psicossociais (Z55 a Z65), Circunstância relativa às condições de trabalho 
(Y96) e Lesão autoprovocada intencionalmente (X60 a X84), os quais têm 
como elementos causais fatores de risco relacionados ao trabalho, sejam 
resultantes da sua organização e gestão ou por exposição a determinados 
agentes tóxicos.
2 . reQuISIToS e reSPonSabIlIdadeS2 . reQuISIToS e reSPonSabIlIdadeS
2 .1 . reQuISIToS aPlICÁVeIS À HIgIene oCuPaCIonal2 .1 . reQuISIToS aPlICÁVeIS À HIgIene oCuPaCIonal
A NR 01 estabelece as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições 
comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e saúde no trabalho e 
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as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de 
prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST.
A NR 07 estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de 
Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas organizações, seu objetivo é prevenir, 
detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do empregado, a fim 
de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, 
conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.
A NR 09 estabelece os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes 
físicos, químicos e biológicos quando identificados no Programa de Gerenciamento de 
Riscos - PGR, previsto na NR-1, e subsidiá-lo quanto às medidas de prevenção para os riscos 
ocupacionais. A NR 09 conta com 03 anexos, são eles:
Anexo Objetivo
Anexo I
Vibração
Estabelecer os requisitos para a avaliação da exposição ocupacional às 
Vibrações em Mãos e Braços – VMB e às Vibrações de Corpo Inteiro – VCI, 
quando identificadas no Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, 
previsto na NR-01, e subsidiá-lo quanto às medidas de prevenção e 
determina que os procedimentos de avaliação quantitativa para VCI e VMB 
são estabelecidos nas Normas de Higiene Ocupacional – NHO, publicadas 
pela FUNDACENTRO.
Anexo III
Calor
Estabelecer os requisitos para a avaliação da exposição ocupacional ao 
agente físico calor, quando identificado no Programa de Gerenciamento 
de Riscos – PGR, previsto na NR-01, e subsidiá-lo quanto às medidas de 
prevenção. Determina que a avaliação quantitativa do calor deverá ser 
realizada com base na metodologia e procedimentos descritos na Norma 
de Higiene Ocupacional n. 06 – NHO 06
Não esqueci do anexo II, o texto desse anexo foi movido para a NR 20, onde se tornou 
o anexo IV, Exposição Ocupacional ao Benzeno em Postos de Serviços Revendedores de 
Combustíveis Automotivos, que tem como objetivo estabelecer os requisitos de segurança 
e saúde no trabalho para as atividades com exposição ocupacional ao benzeno em Postos 
de Serviços Revendedores de Combustíveis Automotivos - PRC contendo essa substância.
A NR 15 estabelece os limites de tolerância de exposição (anexos 1, 2, 3, 5, 11 e 12) 
para a classificação das condições como insalubres ou não. Além disso, ela lista diversas 
atividades consideradas insalubres (anexos 6, 13 e 14), indicando também situações que 
exigem comprovação por meio de laudo de inspeção do local de trabalho (anexos 7, 8, 9 
e 10). A norma em diversos pontos trata sobre nível de ação e limite de exposição, vamos 
destrinchar um pouco mais sobre esses temas?
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Características
Nível de ação
O Nível de Ação é uma ferramenta preventiva no ambiente de trabalho, 
antecipando possíveis problemas decorrentes da exposição do trabalhador 
próximo aos limites de tolerância permitidos. Esse recurso visa evitar 
doenças ocupacionais, contribuindo para a prevenção e melhorando a 
qualidade de vida no desempenho das atividades profissionais. É essencial 
a adoção de medidas preventivas a partir desse nível de exposição para 
controlar ou minimizar os riscos existentes no ambiente de trabalho, 
especialmente devido à variabilidade na sensibilidade entre as pessoas, 
a exemplo do ruído.
Limite de tolerância
Tem como objetivo resguardar os trabalhadores contra os riscos ambientais 
presentes no local de trabalho, através da identificação de agentes 
ambientais, do tempo de exposição específico para cada processo e de 
suas funções. Conforme a NR 15, os limites de tolerância referem-se à 
concentração ou intensidade máxima ou mínima do tempo de exposição 
a um determinado agente, a fim de evitar danos à saúde e integridade 
física do trabalhador durante a jornada de trabalho.
A NR 17 visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das 
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a 
proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. As condições 
de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de 
materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos 
e ferramentas manuais, às condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria 
organização do trabalho.
O objetivo dessas normas é promover a adoção de medidas preventivas contra doenças 
ocupacionais e outros riscos à saúde e segurança dos trabalhadores em variadosambientes 
ocupacionais. Embora as NRs forneçam algumas diretrizes para os procedimentos de 
análises, é fundamental complementá-las com as disposições detalhadas na Norma de 
Higiene Ocupacional (NHO).
As Normas de Higiene Ocupacional (NHO) constituem uma série de normas técnicas 
elaboradas pela Fundacentro. Elas abordam uma ampla gama de disciplinas de análises. 
Atualmente, contamos com 11 normas de higiene ocupacional, são elas:
NHO TRATATIVA RESUMO
01
Procedimento técnico
Avaliação da Exposição 
Ocupacional ao Ruído
Estabelece critérios e procedimentos para avaliação ocupacional 
do agente físico ruído, visando prevenir danos à audição, 
especificamente a surdez ocupacional. Aplica-se a exposições 
contínuas ou intermitentes e a ruídos de impacto, em diversas 
situações de trabalho, excluindo a caracterização de conforto 
acústico. Os métodos de avaliação para o ruído ocupacional 
seguem a NHO 01 para a legislação previdenciária e a NR-15 
para a legislação trabalhista, enquanto os limites de exposição 
devem seguir as diretrizes da NR-15 em ambas as legislações.
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Segurança e Higiene do trabalho 
William GOMES
NHO TRATATIVA RESUMO
02
Método de
Ensaio
Análise qualitativa da 
fração volátil (vapores 
orgânicos) em colas, 
tintas e vernizes por 
cromatografia gasosa 
/ detector de ionização 
de chama
A Norma de Higiene Ocupacional número 02 (NHO-02), que 
trata da análise qualitativa da fração volátil em colas, tintas e 
vernizes, foi temporariamente retirada do site da Fundacentro 
devido à desatualização das informações técnicas desde sua 
publicação em 1999. Atualmente, o material está passando 
por um processo de revisão, e uma nova versão da NHO-02 será 
disponibilizada em breve.
03
Método de
Ensaio
Análise gravimétrica de 
aerodispersóides sólidos 
coletados sobre filtros 
de membrana
Estabelece método padronizado para análise gravimétrica de 
aerodispersóides sólidos coletados em filtros de membrana, 
visando determinar a massa de poeira em ambientes de 
trabalho. Seu objetivo é prevenir doenças ocupacionais 
decorrentes da exposição a poeiras, fornecendo diretrizes 
para a implementação e verificação da eficácia de medidas 
de controle.
04
Método de
Ensaio
Método de coleta e 
análise de fibras em locais 
de trabalho - análise por 
microscopia óptica de 
contraste de fase
Estabelece método padronizado para coleta e análise de fibras, 
incluindo amianto/asbesto, fibras vítreas e cerâmicas, com o 
objetivo de estimar a concentração de fibras respiráveis no 
ar. Importante notar que não se aplica à avaliação de fibras 
orgânicas. A norma visa verificar a presença e concentração de 
fibras no ambiente de trabalho, fornecendo subsídios para a 
proposição e avaliação de medidas de controle.
05
Procedimento Técnico
Avaliação da exposição 
ocupacional aos raios-x 
nos serviços de radiologia
estabelece procedimentos para o levantamento radiométrico 
em salas com equipamentos de raios X diagnósticos, incluindo 
a medição da radiação de fuga do cabeçote desses dispositivos. 
Aplica-se a todas as instituições que utilizam tais equipamentos.
06
Procedimento Técnico
Avaliação da exposição 
ocupacional ao calor
Estabelece critérios e procedimentos técnicos para avaliação 
da exposição ocupacional ao calor, visando prevenir sobrecarga 
térmica que possa resultar em riscos à saúde do trabalhador. 
Aplica-se a ambientes internos ou externos, com ou sem carga 
solar direta, em diversas situações de trabalho. A norma não 
se destina ao conforto térmico, mas sim à exposição que possa 
causar danos à saúde.
07
Procedimento Técnico
Calibração de bombas de 
amostragem individual 
pelo método da bolha 
de sabão
Padroniza procedimentos para a calibração da vazão de bombas 
de amostragem individual, utilizando o método da bolha de 
sabão. Essa norma é aplicável a vazões de até 6 litros por minuto. 
Grande parte dos métodos de coleta de amostras de agentes 
químicos presentes nos locais de trabalha utiliza bombas de 
amostragem individual, as quais devem produzir vazão de ar 
constante.
08
Procedimento Técnico
Coleta de material 
particulado sólido 
suspenso no ar de 
ambientes de trabalho
estabelece um procedimento padronizado para coleta de material 
particulado sólido em filtros de membrana com a finalidade de 
obter amostras representativas das partículas suspensas no ar 
dos ambientes de trabalho. Se aplica à coleta de partículas de 
origem mineral, metálica, vegetal e animal, de negro de fumo 
e de partículas insolúveis não especificadas de outra maneira. 
Não se aplica para partículas na forma de fibras.
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NHO TRATATIVA RESUMO
09
Procedimento Técnico
Avaliação da exposição 
ocupacional a vibrações de 
corpo inteiro
estabelece critérios e procedimentos para a avaliação da 
exposição ocupacional a vibrações de corpo inteiro (VCI) que 
implique possibilidade de ocorrência de problemas diversos à 
saúde do trabalhador, entre os quais aqueles relacionados à 
coluna vertebral. Aplicável à exposição ocupacional a vibrações 
de corpo inteiro, em quaisquer situações de trabalho em que 
a vibração seja transmitida ao corpo, tanto na posição em pé, 
quanto na sentada.
10
Procedimento Técnico
Avaliação da ex-posição 
ocupacional a vibrações em 
mãos e braços
estabelece critérios e procedimentos para avaliação da exposição 
ocupacional a vibrações em mãos e braços que implique risco à 
saúde do trabalhador, entre os quais a ocorrência da síndrome 
da vibração em mãos e braços (SVMB). A norma aplica-se à 
exposição ocupacional a vibrações em mãos e braços em 
quaisquer situações de trabalho.
11
Procedimento Técnico
Aval iação dos níveis 
de i luminamento em 
ambientes internos de 
trabalho
Estabelece critérios e procedimentos para avaliação dos níveis 
de iluminamento em ambientes internos e indica os principais 
parâmetros que interferem nos aspectos quantitativos e 
qualitativos relacionados à iluminação interna dos ambientes 
de trabalho. Aplica-se à avaliação do nível de iluminamento em 
ambientes internos.
De acordo com o despacho n. 11/2020/PRES da FUNDACENTRO, as normas de higiene 
ocupacional não possuem um fundamento legal expresso. Elas se configuram como normas 
técnicas destinadas a orientar a atuação dos profissionais de higiene ocupacional nas 
avaliações ambientais, visando a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária. Apesar 
do termo “norma”, a NHO-1, por exemplo, não é uma norma jurídica, mas sim um conjunto de 
diretrizes técnicas e procedimentos para a apuração do ruído ocupacional. Em comparação, 
a NHO-1 é substancialmente mais abrangente e tecnicamente avançada do que a NR-15, 
que oferece apenas diretrizes no anexo I nos itens 2, 4 e 6 limitadas a estabelecer:
2. Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento 
de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação “A” e circuito de resposta lenta 
(SLOW). As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador....
4. Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário será considerada a máxima 
exposição diária permissível relativa ao nível imediatamente mais elevado....
6. Se durante a jornadade trabalho ocorrerem dois ou mais períodos de exposição a ruído de 
diferentes níveis, devem ser considerados os seus efeitos combinados, de forma que, se a soma 
das seguintes frações:
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exceder a unidade, a exposição estará acima do limite de tolerância. Na equação acima, Cn indica 
o tempo total que o trabalhador fica exposto a um nível de ruído específico, e Tn indica a máxima 
exposição diária permissível a este nível, segundo o Quadro deste Anexo.
 
As diretrizes fornecidas pelas NHOs têm como base referências normativas internacionalmente 
reconhecidas e são formuladas com uma abordagem prática. Destinam-se principalmente a 
profissionais que atuam na caracterização, avaliação, controle e gestão dos riscos e perigos 
ocupacionais.
2 .2 . reSPonSabIlIdadeS2 .2 . reSPonSabIlIdadeS
2.2.1. EMPREGADORES/ORGANIZAÇÕES
São responsabilidades dos empregadores/organizações:
• Evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho, ou seja, aplicar 
os conceitos de higiene ocupacional;
• Identificar os perigos, possíveis lesões ou agravos à saúde e avaliar os riscos ocupacionais 
indicando o nível de risco, sendo que o processo de identificação de perigos e avaliação 
de riscos ocupacionais deve considerar o disposto nas Normas Regulamentadoras e 
demais exigências legais de segurança e saúde no trabalho;
• Classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de 
medidas de prevenção;
• Implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco, obedecendo 
a ordem de prioridade; e
• acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
Além do mais cabe às organizações a adoção de mecanismos para consultar os 
trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais e comunicá-los sobre os riscos 
consolidados no inventário de riscos e as medidas de prevenção.
2 .2 .2 . TrabalHadoreS
São responsabilidades dos trabalhadores:
• Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, 
inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
• Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;
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• Colaborar com a organização na aplicação das NR; e
• Usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
3 . rISCoS oCuPaCIonaIS3 . rISCoS oCuPaCIonaIS
A higiene do trabalho é feita por meio da análise preliminar ou do monitoramento das 
exposições a agentes físicos, químicos, biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia. 
Mas afinal, o que são?
Agente Descrição
Físico
Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza, 
intensidade e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde 
do trabalhador. Exemplos: ruído, vibrações, pressões anormais, 
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não 
ionizantes.
Biológico
Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos 
que, em função de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes 
de acarretar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: 
bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, 
príon agente de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo Coccidioides 
immitis.
Químico
Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu estado 
natural, quer seja produzida, utilizada ou gerada no processo de 
trabalho, que em função de sua natureza, concentração e exposição, 
é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: 
fumos de cádmio, poeira mineral contendo sílica cristalina, vapores 
de tolueno, névoas de ácido sulfúrico.
Ergonômico
Os riscos ergonômicos derivam da sobrecarga física ou tensão 
acumulada no corpo do trabalhador enquanto executa suas tarefas 
laborais. Essa categoria de riscos está relacionada à inadequação 
entre as demandas do trabalho e as capacidades físicas e mentais 
do indivíduo, podendo afetar a saúde e o bem-estar, especialmente 
ao longo do tempo. Exemplos incluem posturas desconfortáveis, 
repetitividade excessiva, esforço físico intenso ou jornadas 
prolongadas, que podem contribuir para problemas de saúde e 
lesões relacionadas ao trabalho.
Acidente / 
Mecânico
Os riscos mecânicos são situações que podem culminar em acidentes 
devido às condições presentes no local de trabalho. Em linhas gerais, 
esses riscos surgem quando há falta de organização adequada 
do ambiente laboral e de medidas preventivas de segurança. 
Essa categoria abrange diversos perigos, como máquinas sem 
proteção adequada, ferramentas inadequadas, falta de sinalização 
e outros fatores que podem comprometer a integridade física dos 
trabalhadores.
Os agentes de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos/acidentes 
estão organizados na tabela abaixo. A distinção por cores tem como objetivo facilitar a 
compreensão e interpretação de mapas de riscos.
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Riscos 
Ergonômicos 
(Amarelo)
Riscos de 
Acidentes
(Azul)
Riscos Físicos
(Verde)
Riscos Químicos 
(Vermelho)
Riscos Biológicos 
(Marrom)
Esforço físico 
intenso
Arranjo físico 
inadequado
Ruídos Poeiras Vírus
Levantamento e 
transporte manual 
de peso
Máquinas e 
equipamentos sem 
proteção
Vibrações Fumos Bactérias
Exigência 
de postura 
inadequada
Ferramentas 
inadequadas ou 
defeituosas
Radiações 
ionizantes
Névoas Protozoários
Controle rígido de 
produtividade
Iluminação 
inadequada
Radiações não 
ionizantes
Neblinas Fungos
Imposição de 
ritmos excessivos
Eletricidade Frio Gases Parasitas
Trabalho em turno 
e noturno
Probabilidade 
de incêndio ou 
explosão
Calor Vapores Bacilos
Jornadas 
de trabalho 
prolongadas
Armazenamento 
inadequado
Pressões anormais
Substâncias, 
compostos ou 
produtos químicos 
em geral
Monotonia e 
repetitividade
Animais 
peçonhentos
Umidade
Outras situações 
causadoras de 
estresse físico e/
ou psíquico
Outras situações 
de risco que 
poderão contribuir 
para a ocorrência 
de acidentes
 Obs.: A revisão mais recente da NR 05, que aborda a Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes e Assédio, agora permite a utilização de meios alternativos para registrar 
a percepção de riscos por parte dos trabalhadores, não se limitando mais ao mapa 
de riscos. A norma estabelece que outras técnicas e/ou ferramentas podem ser 
empregadas para esse fim.
3 .1 . aValIaçÃo de rISCoS3 .1 . aValIaçÃo de rISCoS
A avaliação dos riscos pode ser realizada por meio de abordagens qualitativas, 
semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas, dependendo do risco e dos requisitos 
legais, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das 
medidas de prevenção necessárias.
A avaliação quantitativa emprega medições precisas com os equipamentos adequados 
para quantificar numericamente a exposição,enquanto a avaliação qualitativa se baseia 
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na observação detalhada e diálogo com os funcionários para compreender se há risco, sem 
depender de limites de tolerância para agentes agressivos.
As normas de Higiene Ocupacional fornecem diretrizes essenciais quanto aos procedimentos 
técnicos a serem empregados nas avaliações quantitativas. Elas estabelecem parâmetros e 
metodologias que orientam os profissionais de saúde e segurança do trabalho na realização 
de análises quantitativas, visando mensurar e controlar os agentes ambientais presentes 
nos locais de trabalho. Essas diretrizes contribuem para a padronização e eficiência das 
avaliações, assegurando a obtenção de dados precisos sobre a exposição dos trabalhadores 
a diferentes riscos ocupacionais.
Os equipamentos utilizados nas avaliações quantitativas devem passar por calibração 
periódica, assegurando a precisão das medições. Os procedimentos de calibração podem 
variar de acordo com as recomendações dos fabricantes desses equipamentos. Esse cuidado 
é essencial para garantir a confiabilidade dos resultados obtidos durante as avaliações.
Na avaliação qualitativa, é crucial não depender exclusivamente da percepção do 
avaliador. Para isso, torna-se necessário o uso de ferramentas específicas, como a matriz 
de riscos. Essa metodologia envolve a combinação da probabilidade de ocorrência de um 
evento com a severidade dos possíveis danos. Dessa forma, a utilização de ferramentas 
estruturadas auxilia na análise objetiva e sistemática dos riscos, contribuindo para uma 
avaliação mais abrangente e fundamentada.
3 .2 . ConTrole de eXPoSIçÃo3 .2 . ConTrole de eXPoSIçÃo
A implementação de medidas de controle, devem levar em consideração a participação 
dos trabalhadores, devendo seguir a seguinte ordem de prioridade:
• Eliminação dos fatores de risco;
• Minimização e controle dos fatores de risco, por meio da adoção de medidas de 
proteção coletiva;
• Minimização e controle dos fatores de risco, com a implementação de medidas 
administrativas ou organizacionais do trabalho;
• Adoção de medidas de proteção individual.
É importante observar que a adoção de medidas de proteção individual ocorre apenas em 
última instância, uma vez que tais medidas não eliminam ou neutralizam os riscos. O uso de 
controles individuais tem o papel de mitigar ou minimizar os impactos sobre o trabalhador, 
mas não substitui a preferência por medidas que atuem diretamente na origem do risco, 
conforme prioridades estabelecidas.
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Quando a organização comprovar a inviabilidade técnica da implementação de medidas de 
proteção coletiva, ou quando estas não forem adequadas, estiverem em fase de estudo, 
planejamento, implantação, ou ainda, em caráter complementar ou emergencial, devem 
ser adotadas outras medidas, seguindo a seguinte hierarquia:
• Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; e
• Utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI).
 
Apesar de os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) frequentemente estarem em 
destaque, seja em reportagens sobre acidentes de trabalho ou em treinamentos, essa 
medida deve ser empregada apenas quando a inviabilidade técnica de medidas de proteção 
coletiva for comprovada.
4 . TreInaMenTo e CaPaCITaçÃo4 . TreInaMenTo e CaPaCITaçÃo
A conscientização aliada à implementação de programas de Saúde e Segurança Ocupacional 
(SSO) representa uma ferramenta crucial na área de saúde e segurança do trabalho. Esses 
programas têm como objetivo principal antecipar, reconhecer e avaliar os riscos presentes 
no ambiente laboral. Ao serem aplicadas de maneira sistêmica, essas medidas formam um 
conjunto integrado que visa garantir a saúde e segurança dos trabalhadores. A conscientização 
desempenha um papel fundamental, promovendo a compreensão dos riscos e a adoção 
de práticas seguras, contribuindo assim para a criação de um ambiente de trabalho mais 
saudável e seguro.
O empregador é responsável por promover a capacitação e treinamento dos trabalhadores, 
seguindo as diretrizes estipuladas pelas Normas Regulamentadoras (NR). Após a conclusão 
dos treinamentos, é obrigatório emitir um certificado que contenha informações detalhadas, 
incluindo nome do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local do 
treinamento, nome e qualificação dos instrutores, e a assinatura do responsável técnico. 
A capacitação abrange diferentes modalidades, como treinamento inicial, periódico e 
eventual, cada qual com suas orientações específicas.
O tempo investido em treinamentos é considerado como tempo efetivo de trabalho, 
e os certificados devem ser disponibilizados ao trabalhador, arquivados na organização e 
registrados em seus documentos funcionais. Os treinamentos previstos nas NR podem 
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ser conduzidos em conjunto com outras atividades de treinamento da organização, desde 
que estejam em conformidade com os conteúdos e a carga horária definidos nas normas 
aplicáveis. Além disso, é permitido o aproveitamento de conteúdos de treinamentos 
anteriores, com critérios específicos a serem atendidos, e a realização de treinamentos na 
modalidade de ensino a distância ou semipresencial, seguindo os requisitos estipulados.
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RRESUMOESUMO
Nessa aula, vimos que a Higiene do Trabalho é uma disciplina focada na promoção e 
manutenção de condições sanitárias e ambientais adequadas nos locais de trabalho. Seu 
objetivo é proteger a integridade física e mental dos trabalhadores, prevenindo riscos à 
saúde relacionados às suas tarefas e ao ambiente de trabalho. Com caráter preventivo, busca 
promover saúde, conforto e segurança, principalmente por meio da análise e controle de 
agentes de riscos no ambiente laboral. As Normas Regulamentadoras (NRs) e as Normas de 
Higiene Ocupacional (NHOs) desempenham papel crucial, oferecendo diretrizes e critérios 
específicos para a avaliação e controle desses agentes.
A Higiene do Trabalho focaliza na avaliação de riscos capazes de desencadear doenças 
ocupacionais, buscando identificar e controlar agentes ambientais, como substâncias 
químicas, físicas e biológicas, que possam afetar a saúde dos trabalhadores. A Segurança 
Ocupacional visa prevenir e controlar riscos associadosà operação, abrangendo situações 
que podem resultar em acidentes, lesões ou danos físicos. Seu foco está em garantir um 
ambiente de trabalho seguro, protegendo os colaboradores contra incidentes que possam 
comprometer sua segurança.
Atenção aos conceitos de “Perigo” e “Risco”, eles frequentemente geram confusão. 
Perigo é a condição que pode causar danos, enquanto risco é a probabilidade de que esses 
danos ocorram. A gestão eficaz envolve identificar perigos, avaliar riscos e implementar 
medidas preventivas.
O despacho n. 11/2020/PRES da FUNDACENTRO esclarece que as normas de higiene 
ocupacional não possuem um embasamento legal expresso, sendo consideradas normas 
técnicas. Elas têm a finalidade de orientar profissionais de higiene ocupacional nas avaliações 
ambientais, visando a aplicação das leis trabalhistas e previdenciárias. Apesar da denominação 
“norma”, como no caso da NHO-1, essas diretrizes não têm natureza jurídica, consistindo 
em orientações técnicas para a apuração de aspectos como o ruído ocupacional.
No âmbito da segurança e saúde no trabalho, cabe aos empregadores e organizações uma 
série de responsabilidades essenciais. Entre elas, destaca-se a necessidade de evitar riscos 
ocupacionais, aplicando os conceitos de higiene ocupacional. Isso implica na identificação de 
perigos, possíveis lesões e avaliação de riscos, considerando as normas regulamentadoras 
e demais exigências legais pertinentes. A classificação dos riscos é fundamental para 
determinar a urgência na adoção de medidas preventivas, as quais devem ser implementadas 
obedecendo a uma ordem de prioridade. Acompanhar de perto o controle dos riscos 
ocupacionais também se configura como responsabilidade, assegurando um ambiente de 
trabalho seguro.
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Adicionalmente, cabe às organizações a implementação de mecanismos para consultar 
os trabalhadores sobre sua percepção em relação aos riscos ocupacionais, comunicando-os 
sobre os riscos consolidados no inventário e as medidas preventivas adotadas.
Por outro lado, os trabalhadores têm responsabilidades igualmente cruciais. Devem 
cumprir integralmente as disposições legais e regulamentares relacionadas à segurança e 
saúde no trabalho, incluindo as ordens de serviço expedidas pelos empregadores. Submeter-
se aos exames médicos previstos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 
(PCMSO) é outra obrigação. Colaborar ativamente com a organização na aplicação das 
Normas Regulamentadoras e utilizar o equipamento de proteção individual fornecido 
pelo empregador são medidas fundamentais para assegurar um ambiente laboral seguro 
e saudável.
Os agentes de risco são categorizados em cinco grupos: físicos, químicos, biológicos, 
ergonômicos e de acidentes/mecânicos, sendo diferenciados por cores para facilitar a 
interpretação de mapas de riscos. Importante ressaltar que a última revisão da NR 05, que 
trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio, ampliou as opções para 
registrar a percepção de riscos pelos trabalhadores. Agora, não se restringindo apenas ao 
mapa de riscos, a norma autoriza o uso de meios alternativos, incluindo outras técnicas e 
ferramentas para esse propósito.
Para assegurar um ambiente de trabalho saudável, livre de riscos e agentes nocivos, 
a organização deve aplicar normas de saúde e segurança, seguir diretrizes de higiene 
ocupacional, implementar medidas de controle eficazes e adotar boas práticas. Essas 
ações são cruciais para promover a segurança, bem-estar e saúde dos colaboradores no 
ambiente laboral.
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EXEXERCÍCIOSERCÍCIOS
001. 001. (FGV/CÂMARA DE SÃO PAULO, TÉCNICO LEGISLATIVO - ÁREA: ENFERMAGEM/2024) 
Considerando a fase de controle de riscos da Higiene Ocupacional, marque a alternativa 
que corresponde a um mecanismo de controle na trajetória do risco.
a) rodízio de tarefas.
b) sistema de exaustão.
c) manutenção preventiva.
d) limitação da exposição.
e) equipamento de proteção individual.
002. 002. (COPESE UFPI/COPESE/UFPI/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) No que 
diz respeito à Saúde e à Segurança do Trabalho, é essencial entender as grandes áreas do 
conhecimento de que trata a SST. Com base nos conhecimentos a respeito da segurança do 
trabalho, higiene ocupacional, medicina do trabalho e ergonomia, julgue os itens a seguir:
I – Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção de acidentes decorrentes de 
exposição dos trabalhadores aos riscos operacionais;
II – Medicina do Trabalho complementa todos os meios prevencionistas. As medidas preventivas 
de medicina do trabalho estão previstas nos Arts. 168 e 169 da CLT e regulamentas pela 
NR 07;
III – Ergonomia é a área do conhecimento responsável pela adaptação das condições de 
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando ao conforto, à 
segurança e à eficiência no desempenho das funções;
IV – Higiene Ocupacional atua no campo da saúde ocupacional, visando antecipar, reconhecer, 
avaliar e controlar os riscos físicos, químicos e biológicos situados nos postos de trabalho 
que podem produzir danos à saúde dos trabalhadores.
A opção CORRETA é:
a) Todos os itens são verdadeiros.
b) Somente três itens são verdadeiros.
c) Somente dois itens são verdadeiros.
d) Somente um item é verdadeiro.
e) Nenhum item é verdadeiro.
003. 003. (FAU UNICENTRO/PREFEITURA DE CRUZEIRO DE IGUAÇU, TÉCNICO E TECNOLÓGICO/2023) 
De acordo com a NHO 05 - Norma de Higiene Ocupacional: procedimento técnico: avaliação da 
exposição ocupacional aos raios-x nos serviços de radiologia, assinale o que for INCORRETO:
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a) Blindagem ou Barreira Protetora refere-se ao material interposto entre uma fonte de 
radiação e seres humanos ou meio ambiente, com o propósito de atenuação da intensidade 
do feixe de radiação.
b) Área Controlada: Área sujeita a regras especiais de proteção e segurança, com a finalidade 
de controlar as exposições normais e evitar as exposições não autorizadas ou acidentais.
c) Área Livre: Área isenta de controle especial de proteção radiológica, onde os níveis de 
equivalente de dose ambiente devem ser inferiores a 0,5 mSv/ano
d) Carga de Trabalho (W): Tempo de exposição mensal, expresso em horas por semana (h/
mês).
e) Equipamento de Proteção Individual: Aventais plumbíferos, protetores de tireóide, 
protetores de gônadas, luvas, óculos e outras blindagens de contato, utilizados para a 
proteção de pacientes, de acompanhantes autorizados ou de profissionais durante as 
exposições.
004. 004. (SELECON/SELECON/ECSP/ANALISTA/SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Trabalhadores 
do serviço de saúde que ficam expostos aos Raios X precisam ser monitorados. Anorma 
de higiene ocupacional (NHO), que visa a avaliar a exposição ocupacional aos Raios X nos 
serviços de radiologia é a:
a) NHO-01
b) NHO-05
c) NHO-06
d) NHO-10
005. 005. (VUNESP/PREFEITURA DE PINDAMONHANGABA/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO 
TRABALHO/2023) A Higiene do Trabalho tem como objetivo fundamental o desenvolvimento 
de ações relacionadas à redução dos riscos e à prevenção de doenças ocupacionais causadas 
por agentes ambientais, como os agentes químicos.
É correto afirmar a respeito que
a) a atribuição de um limite de exposição ocupacional àqueles gases e vapores que agem 
à feição de asfixiantes simples, quando presentes em altas concentrações no ambiente, 
deve considerar a pressão parcial do oxigênio na atmosfera, que poderá inibir a ação do 
contaminante.
b) particulado respirável é a fração do aerodispersóide composta por partículas com diâmetro 
médio inferior a 100 µm (cem micrometros) que são inaladas e não ficam retidas nas vias 
aéreas superiores (nariz e garganta) e nem na traqueia e brônquios, possuindo probabilidade 
significativa de atingirem as vias aéreas profundas que são os alvéolos pulmonares.
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c) os gases formados por compostos químicos de elevado peso molecular, quando liberados de 
forma sistemática no ambiente de trabalho, tendem a comportar-se como aerodispersóides, 
formando estratos que ostentam diferentes concentrações do agente nocivo à saúde do 
trabalhador.
d) a experiência tem mostrado que as partículas insolúveis tendem a ser biologicamente 
inertes, pouco reativas ou insuscetíveis ao metabolismo humano, de forma que mesmo 
em dimensões consideradas respiráveis, com diâmetro aerodinâmico inferior a 50 µm 
(cinquenta micrometros), não demandam controle.
e) particulado de penetração torácica é a fração do particulado inalável composta por 
partículas com diâmetro aerodinâmico inferior a cerca de 25 µm, que são inaladas, mas 
não ficam retidas nas vias aéreas superiores (nariz e garganta) e possuem probabilidade 
significativa de atingirem a traqueia e brônquios.
006. 006. (OBJETIVA CONCURSOS/PREFEITURA DE PIRATINGA/MOTORISTA/2023) Sobre a higiene 
no trabalho, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a 
alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
(  ) � Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física 
e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerente às tarefas do 
cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
(  ) � Está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo 
e do controle do homem e seu ambiente de trabalho.
(  ) � Ela não tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário e 
nem evita que ele adoeça e se ausente do trabalho.
a) C - C - E.
b) E - E - C.
c) C - E - E.
d) E - C - C.
007. 007. (FAU UNICENTRO FUNDEP/PREFEITURA DE CRUZEIRO DO IGUAÇU/TÉCNICO DE 
SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) Quando o assunto se refere a avaliações quantitativas 
de agentes ambientais, utiliza-se muito os padrões determinados pelas NHOs. A respeito 
desse tema, assinale o que for verdadeiro:
a) NHO são Normas de Higiene Ocupacional redigidas pela OSHA - Administração de Segurança 
e Saúde Ocupacional.
b) NHO são Normas de Higiene Ocupacional redigidas pela Fundacentro.
c) NHO são Normas de Higiene Ocupacional que estabelecem apenas procedimentos técnicos 
de avaliação de agentes ambientais.
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d) NHO são Normas de Higiene Ocupacional que estabelecem apenas procedimentos técnicos 
de avaliação de agentes ambientais e procedimentos de calibração.
e) NHO são Normas de Higiene Ocupacional que estabelecem apenas procedimentos técnicos 
de avaliação de agentes ambientais e métodos de ensaios para avaliação de agentes químicos.
008. 008. (INSTITUTO CONSULPLAN/ISGH/TÉCNICO DE SEGURANÇA NO TRABALHO/2023) Higiene 
ocupacional trata-se do estudo e do gerenciamento das exposições ocupacionais, sendo 
composta de quatro etapas. Em relação às etapas, assinale a afirmativa correta.
a) Antecipação: objetiva prognosticar os riscos potenciais para a saúde que podem resultar 
de processos de trabalho e tomar as medidas necessárias para preveni-los. Alguns exemplos 
de ações de antecipação incluem propostas de sistemas de ventilação, layout diferenciado 
ou modificações de estrutura.
b) Reconhecimento: são elaboradas recomendações, projetam, implementam e aferem 
medidas de prevenção e controle de riscos, que devem ser integradas em programas bem 
gerenciados e sustentáveis. Tais medidas podem ser relativas ao processo e/ou ambiente 
de trabalho, relativas ao trabalhador e administrativas.
c) Avaliação: objetiva identificar fatores de risco, real ou potencial, nos locais de trabalho 
já existentes. Isto requer conhecimento dos processos de trabalho (inclusive matérias-
primas utilizadas, produtos e subprodutos), bem como dos efeitos adversos que agentes 
e fatores, associados com eles, podem causar nos trabalhadores.
d) Prevenção e controle: visa medir os riscos para constatar sua presença (em caso de 
dúvida) e chegar a conclusões quanto à sua magnitude. Inclusive, quando riscos sérios para 
a saúde são óbvios e evidentes, a recomendação de medidas preventivas deve ser imediata, 
mesmo antes de ser feita uma avaliação quantitativa de risco. No Brasil, o reconhecimento 
se dá pela comparação com limites estabelecidos pela NR-15 e pela Associação Americana 
de Higienistas Industriais (ACGIH) prevista na NR-9.
009. 009. (FAU UNICENTRO/PREFEITURA DE CRUZEIRO DO IGUAÇU/TÉCNICO EM SEGURANÇA DO 
TRABALHO/2023) De acordo com a NHO 06 - Norma de higiene ocupacional: procedimento 
técnico: avaliação da exposição ocupacional ao calor, assinale o que for correto:
a) Aclimatização: adaptação fisiológica decorrente de exposições sucessivas e graduais ao 
calor que visa ampliar a sobrecarga fisiológica causada pelo estresse térmico.
b) Ciclo de exposição: conjunto de situações térmicas ao qual o trabalhador é submetido, 
conjugado às diversas atividades físicas e mentais por ele desenvolvidas, em uma sequência 
ainda que indefinida dentro da jornada.
c) Grupo de exposição similar (GES): corresponde a um grupo de trabalhadores que 
experimentam exposição semelhante, levando em consideração as condições térmicas e 
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as atividades físicas desenvolvidas, de forma que o resultado fornecido pela avaliação da 
exposição de parte do grupo seja representativo da exposição de todos que compõem o 
mesmo grupo.
d) Indice de bulbo úmido termômetro de globo (IBUTG): índice utilizado para avaliação da 
exposição ocupacional ao calor que leva em consideração temperatura, velocidade e umidade