Administração Aplicada à Engenharia de Segurança (133472)

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GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:812995)
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Prova 91412256
Qtd. de Questões 20
Nota 8,00
Este documento deve ser preenchido, atualizado e entregue ao trabalhador no momento da rescisão de 
contrato de trabalho, especificando se ele esteve sujeito aos agentes nocivos à saúde durante o 
contrato de trabalho, sob pena de multa.
 
Quanto ao documento que reúne informações do histórico laboral do trabalhador, tais como dados 
administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período 
em que o trabalhador executou suas atividades na empresa, assinale a alternativa CORRETA:
 
A Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
B Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP. 
C Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. 
D Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRS. 
Com a revolução industrial iniciada na Inglaterra a partir da segunda metade do século XVIII, 
diversas mudanças ocorreram. Tais mudanças acabaram por modificar completamente a estrutura 
econômica e social da época, provocando mudanças da ordem econômica e social que, dentro do 
período de um século, foram as maiores mudanças ocorridas no milênio.
 Sobre em quantas partes a Revolução Industrial se dividiu, assinale a alternativa CORRETA: 
A 3 partes.
B 5 partes. 
C 4 partes.
D 2 partes.
Esforços realizados por meio do trabalho das pessoas, visam satisfazer as nossas necessidades para 
dar uma resposta que tenha utilidade para a sociedade. Neste sentido, começa a fazer sentido a 
definição de alguns papeis e habilidades dentro de uma escala hierárquica.
 Com relação as habilidades no nível institucional (nível mais alto), analise as seguintes afirmativas: 
I – Para as tomadas de decisão inerentes a este nível, as habilidades são mais operacionais e humanas.
 II – Para as tomadas de decisão inerentes a este nível, as habilidades são mais humanas. 
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III – Para as tomadas de decisão inerentes a este nível, as habilidades são mais operacionais. 
IV – Para as tomadas de decisão inerentes a este nível, as habilidades são mais conceituais. Assinale 
a alternativa CORRETA:
 
A As afirmativas I e II estão corretas.
B As afirmativas II e IV estão corretas. 
C Somente a afirmativa IV está correta. 
D Somente a afirmativa I está correta. 
Por se tratar de um ciclo, para que funcione de maneira eficaz, todas as fases devem acontecer, sob 
pena do processo não sofrer prejuízos. Quando corretamente implementado, instala-se nas 
organizações um verdadeiro processo de melhoria contínua.
 
Esta etapa pode ocorrer concomitante a realização do plano de ação, quando se verifica a realização 
do trabalho, analisando se está sendo feito da forma planejada, ou após a execução, quando se analisa 
estatisticamente os dados juntamente com a checagem dos itens de controle. Erros ou falhas podem 
ser detectados nesta etapa. Quanto à etapa do ciclo PDCA que a afirmativa se refere, assinale a 
alternativa CORRETA:
 
A CHECK (Verificar). 
B PLAN (Planejar). 
C ACT (Ação). 
D DO (Executar).
As habilidades dentro de uma organização variam de acordo com o nível. Os níveis estão separados 
em operacional, intermediário e institucional, exigindo com isso habilidades conceituais, humanas e 
técnicas, a depender da escala hierárquica da organização.
 Referente ao papel do gerente dentro de uma organização, analise as seguintes afirmativas: 
I – O papel gerencial não está presente em todos os níveis da organização, e não muda de acordo com 
a escala hierárquica.
 II – O papel gerencial está presente apenas no nível operacional. 
III – O papel gerencial está presente em todos os níveis da organização, mudando de acordo com a 
escala hierárquica aumentando a abrangência e longitude do tempo.
 IV – O papel gerencial está presente apenas nos níveis de alta direção e operacional. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A As afirmativas I e III estão corretas. 
B Somente a afirmativa IV está correta. 
C As afirmativas II e III estão corretas.
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D Somente a afirmativa III está correta. 
Existem distintos métodos para a investigação de acidente. O investigador deve seguir um método de 
análise de forma a permitir o entendimento da dinâmica e ocorrência do acidente, em que cada um 
deles tem distintas áreas de aplicação, qualidade e eficiência.
 
A primeira teoria sequencial do processo de causalidade do acidente demonstrou que o 
comportamento de segurança desempenhava um papel maior do que se pensava anteriormente, 
trazendo pela primeira vez um foco mais nítido da interação entre o comportamento e as condições 
(situação).
 No que se refere essa teoria, assinale a alternativa CORRETA: 
A Teoria da Árvore de Falhas.
B Teoria do Queijo Suíço.
C Teoria da Ressonância. 
D Teoria do Dominó de Heinrich. 
Em alguns casos e ocorrências, é comum a identificação de erro nas análises de acidentes, porém, este 
não pode ser atribuído exclusivamente a ação humana, considerando que o erro é o resultado da 
interação entre o homem e o sistema ou do homem com os equipamentos.
 Sobre o erro humano, analise as seguintes afirmativas: 
I – Podem ser separados e analisados com abordagem da pessoa e abordagem do sistema. 
II – Não devem jamais serem considerados na análise do acidente 
III – Acontecem apenas com profissionais novatos. 
IV – Podem ser vistos apenas na análise da teoria do dominó, por considerar uma análise sequencial e 
linear.
 Assinale a alternativa CORRETA: 
A Somente a afirmativa IV está correta.
B As afirmativas II e III estão corretas.
C A afirmativa I e III estão corretas. 
D Somente a afirmativa I está correta. 
A filosofia, durante o período que vai desde a antiguidade até o início da idade média, direcionou-se 
para um cardápio variado de problemas e questionamentos que acabaram por afastar os pensamentos 
voltados para a área administrativa. Entretanto, outros filósofos, agora influenciados pelas ciências, 
agregaram suas contribuições para a formação do pensamento administrativo.
 
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Sobre o Filósofo francês, considerado o fundador da filosofia moderna e responsável pela criação das 
coordenadas cartesianas, impulsionando a matemática e geometria da época, assinale a alternativa 
CORRETA:
 
A Isaac Newton.
B Galileu Galilei. 
C René Descartes. 
D Chiavenato. 
Diante da necessidade de se analisar sistemas sociotécnicos mais complexos com a utilização de 
conceitos de engenharia mais modernos que viabilizasse análise e descrição de eventos que 
acontecem sem que suas causas sejam claramente reconhecidas, foi desenvolvido por Erik Hollnagel 
o método de análise de Ressonância Funcional baseada no modelo de acidentes sistêmico e não linear.
 A respeito do modelo de Ressonância Funcional, analise as seguintes afirmativas: 
I – A ênfase está nas três primeiras pedras do dominó. 
II – Utiliza a mesma lógica linear da teoria do dominó. 
III – Ao invés de focar na natureza das falhas, foca na natureza das atividades cotidianas. 
IV – Deve ser utilizada conjuntamente com a teoria do queijo suíço. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A Somente a afirmativa III está correta. 
B A afirmativa I e III estão corretas.
C As afirmativas I e III estão corretas.
D Somente a afirmativa IV está correta.
No Brasil, criada na década de 1940 pelo Governo Federal na gestão do presidente Getúlio Vargas, a 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que tem por objetivo a prevenção de acidentes e 
doenças decorrentes do trabalho, ganha destaque no art. 82 do Decreto Lei nº. 7.036/1944.
 
Quanto à duração do mandato dos membros eleitos da CIPA, com permissão de uma reeleição, 
assinale a alternativa CORRETA:
 
A 6 meses.
B 3 anos. 
C 1 ano. 
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D 2,5 anos. 
A insalubridade é definida de acordo com o grau do agente nocivo, levando em conta ainda o tipo de 
atividade desenvolvida pelo trabalhador no curso de sua jornada laboral, observados os limites de 
tolerância, as taxas de metabolismo e respectivos tempos de exposição durante a jornada.
 
Em condições de insalubridade, o exercício do trabalho assegura ao trabalhador a percepção de 
adicional, incidente sobre o salário mínimo da região. Quantos aos percentuais, assinale a alternativa 
CORRETA:
 
A 40% para insalubridade de grau máximo; 30% para insalubridade de grau médio; e 20% para
insalubridade de grau mínimo. 
B 60% para insalubridade de grau máximo; 40% para insalubridade de grau médio; e 20% para
insalubridade de grau mínimo.
C 50% para insalubridade de grau máximo; 20% para insalubridade de grau médio e 5% para
insalubridade de grau mínimo. 
D 40% para insalubridade de grau máximo; 20% para insalubridade de grau médio; e 10% para
insalubridade de grau mínimo. 
Tema polêmico e que gera muitas discussões é o erro humano, principalmente quando se associa o 
comportamento inseguro do trabalhador as causas dos acidentes, podendo ser divididos em categorias 
(REASON, 1990, 1997). Em um sistema, considera-se satisfatório o seu funcionamento quando ele se 
comporta como o planejado. Qualquer ação que modifique tal comportamento é considerada como 
erro.
Fonte: REASON, J. Human Error. Cambridge: Cambridge University Press, 1990. REASON, J. 
Managing the Risks of Organizational Accidents. Burlington: Ashgate, 1997.
 
A ocorrência de erros, segundo Reason (1990, 1997), podem ser divididos em três tipos de categoria.
 
 assinale a alternativa CORRETA
A Erro relacionado aos efeitos da natureza; do homem e da máquina. 
B Erros no nível de habilidade; das regras e no nível de conhecimento. 
C Erros de conhecimento; relacionada aos efeitos da natureza e do conhecimento. 
D Erros absolutos, sintéticos e relativos.
Em uma organização distintas, habilidades podem ser exigidas do profissional. Nos momentos de 
tensão, manter o equilíbrio emocional é fundamental para a tomada de decisão. A depender do nível, 
pode ser exigido do profissional diferentes habilidades.
 Com relação as habilidades no nível intermediário, analise as seguintes afirmativas: 
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I – Destaca-se a habilidade operacional como a mais importante pois este nível conduz o trabalho 
através das pessoas.
 
II – Destaca-se a habilidade humana (relação interpessoal) como a mais importante pois este nível 
conduz o trabalho através das pessoas.
 
III – Destaca-se a habilidade institucional (nível mais alto) como a mais importante pois este nível 
conduz o trabalho através das pessoas.
 
IV – Destaca-se a habilidade humana (execução de tarefas e operação) como a mais importante pois 
este nível conduz o trabalho através das pessoas.
 Assinale a alternativa CORRETA: 
A As afirmativas I e II estão corretas. 
B Somente a afirmativa II está correta. 
C As afirmativas III e IV estão corretas.
D Somente a afirmativa III está correta. 
Cada risco e agente ao qual o trabalhador está exposto possui um limite de tolerância, que deve ser 
levado em consideração. A exposição do trabalhador por si só aos agentes nocivos não é suficiente 
para a concessão da aposentadoria especial.
 
Quanto ao documento elaborado por um médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho 
que atesta a exposição do trabalhador a agentes capazes de danificar sua saúde e integridade física, 
assinale a alternativa CORRETA:
 
A Laudo de Insalubridade.
B Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRS. 
C Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT. 
D Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP. 
As organizações com o passar do tempo observaram que a competitividade e o lucro auferido pelas 
vendas de produtos e serviços não eram suficientes para sua sobrevivência no mercado e 
identificaram a necessidade de inserir elementos que facilitassem a gestão e de forma integrada.
 A respeito do Sistema de Gestão Integrado (SGI), assinale a alternativa CORRETA: 
A Tratam de forma independente e desintegrada os sistemas de qualidade (SGQ), meio ambiente
(SGA), segurança e saúde no trabalho (SGSST) e responsabilidade social (SGRS).
B São sistemas individuais que não estão inter-relacionados, devendo ser utilizados em empresas
para estabelecer a sua política e objetivos de formas individuais. 
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C
 É composto por elementos que estão inter-relacionados e são utilizados em uma empresa para
estabelecer a política, seus objetivos e as formas para atingi-los, excluindo a estrutura
organizacional da empresa, suas atividades de planejamento, processos e recursos disponíveis. 
D
 É composto por elementos que estão inter-relacionados e são utilizados em uma empresa para
estabelecer a política, seus objetivos e as formas para atingi-los, incluindo a estrutura
organizacional da empresa, suas atividades de planejamento, processos e recursos disponíveis. 
Estabelece objetivos a promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador, assim 
como aspetos relacionados a prevenção de acidentes e danos à saúde oriundos da relação do homem-
trabalho, seja por meio da eliminação ou da redução dos riscos aos quais os trabalhadores estão 
expostos no seu ambiente de trabalho.
 
Estabelece 5 princípios a saber: Universalidade; Prevenção; Precedência das ações de promoção, 
proteção e prevenção sobre as de assistência, reabilitação e reparação; Diálogo social e Integralidade. 
No que se relaciona esses princípios, assinale a alternativa CORRETA:
 
A Política Nacional de Resíduos Sólidos – PNRS.
B Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção – PCMAT. 
C 
Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST. 
D Programa de Proteção Respiratória – PPR.
Aristóteles teve um papel relevante na história do pensamento administrativo ao dar impulso ao 
pensamento da filosofia, cosmologia, nosologia, metafísica, lógica e ciências naturais. Na forma de 
organização da Administração Pública, definiu algumas com características distintas entre elas.
 
Quanto às formas que Aristóteles definiu para a Administração Pública, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas.
 ( ) Monarquia. ( )Tirania. ( ) Aristocracia. ( ) Democracia. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A F – F – V – V.
B F – V – V – F.
C V – V – F – V. 
D V – F – V – V. 
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Antes de identificar os níveis de contaminantes, as empresas devem mapear quais são os agentes 
presentes no ar que façam com que os trabalhadores utilizem a proteção respiratória. Uma vez 
identificado os agentes, deve-se analisar a sua concentração.
 Quanto à finalidade do PPR (Programa de Proteção Respiratória), assinale a alternativa CORRETA: 
A Analisar os custos dos Equipamentos de Proteção Individual. 
B Reunir empregados e empregadores em uma comissão tripartite para definição e uso dos
equipamentos de proteção respiratória.
C Analisar e cobrar a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes o fornecimento dos
equipamentos de proteção respiratória. 
D Definir o melhor Equipamento de Proteção Respiratória de acordo com a necessidade em que o
trabalhador está exposto. 
Para manter uma melhoria contínua, o modelo proposto por Deming aborda um ciclo cuja atividades 
são devidamente planejadas e recorrentes com vistas a atingir ou melhorar resultados e metas 
estabelecidas, não possuindo um fim predeterminado.
 
De forma geral, sobre os sistemas de gestão utilizam o modelo proposto por Deming, assinale a 
alternativa CORRETA:
 
A Ciclo PDCA. 
B Espinha de Peixe.
C Árvore de falhas. 
D Sistema Integrado de Gestão. 
Além dos filósofos ecientistas, importantes instituições se destacam com contribuições no 
pensamento administrativo, servindo inclusive como modelo para muitas outras organizações. Dentre 
estas contribuições, vimos duas organizações que apresentaram grande influência no pensamento 
administrativo.
 
Considerada na civilização ocidental a organização formal mais eficiente e nos tempos modernos 
aparecem como o primeiro sistema administrativo organizado e constituído como uma das principais 
preocupações do Estado moderno. Sobre as organizações referidas, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
 ( ) Administração Pública. ( ) Filosofia e Ciência. ( ) Igreja. ( ) Organização Militar. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A F – V – F – V. 
B F – F – V – V. 
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C V – F – V – V. 
D F – V – V – F.
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