ANÁLISE DE QUESTÕES SOBRE SUSTENTABILIDADE E

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UNIVERSIDADE [NOME DA INSTITUIÇÃO]
CURSO [NOME DO CURSO]
DISCIPLINA [NOME DA DISCIPLINA]
PROFESSOR [NOME DO PROFESSOR]
DATA [DIA, MÊS, ANO]
TÍTULO DO TRABALHO: ANÁLISE DE QUESTÕES SOBRE SUSTENTABILIDADE E
RESPONSABILIDADE SOCIAL
Questão 1
A gestão empresarial sustentável pressupõe uma atuação, buscando o desenvolvimento
sustentável em consonância com a responsabilidade social. Assim, a sustentabilidade
organizacional também compreende os compromissos assumidos com as demandas da sociedade.
A gestão sustentável deve seguir as leis em vigor e os contratos firmados, evitar litígios, antecipar-
se às mudanças na legislação, honrar os compromissos assumidos voluntariamente e controlar a
poluição produzida para que essa não seja lançada ao meio ambiente. Deve também mapear a
influência e os impactos causados pela empresa e suas partes interessadas, buscando minimizar os
negativos e potencializar os positivos, considerando o modelo triple bottom line. De acordo com
exposto responda a alternativa correta:
a. No modelo triple bottom line, deve-se considerar o capital social, natural e econômico.
b. As discussões sobre sustentabilidade são recentes, iniciando-se por volta dos anos 2000.
c. A empresa deve escolher ou a responsabilidade social ou o desenvolvimento sustentável.
d. As discussões sobre sustentabilidade comprometem apenas os países e não as empresas.
e. O modelo bottom line é o mais alinhado com o conceito de sustentabilidade.
CORRETA (A)
Questão 2
Estabelecido em 1966 pela Assembleia Geral das Nações Unidas, o Pacto Internacional sobre os
Direitos Econômicos, Sociais e Culturais foi ratificado no Brasil somente em 1992. Fazem parte dos
direitos inerentes às pessoas, descritos tanto na Declaração dos Direitos Humanos quanto no Pacto
Internacional sobre os Direitos Econômicos, Sociais e Culturais, a igualdade entre os gêneros, a
inclusão das pessoas com deficiência, uma sociedade livre de discriminação racial, sexual ou de
qualquer tipo, entre outros. Assim, podemos afirmar que:
a. A Declaração Universal dos Direitos Humanos é imutável, ou seja, os artigos feitos no seu
lançamento não são atualizados.
b. A Declaração Universal dos Direitos Humanos define somente quais são os direitos das pessoas.
c. A Declaração Universal dos Direitos Humanos se aplica apenas aos países que fazem parte da
ONU.
d. Sempre que um novo direito é acrescentado à declaração, os antigos perdem a validade.
e. Os direitos humanos são inerentes às pessoas, e a declaração organiza e expressa esses direitos.
CORRETA (E)
Questão 3
Para um profissional do mundo moderno, hoje é indispensável que ele entenda como estão o
desenvolvimento da sociedade e do planeta. Através desse conhecimento, ele poderá refletir sobre
nosso papel nesse contexto e tomemos decisões mais conscientes e assertivas. E sobre essas
mudanças Chiavenato (2005, on-line) traz os seguintes pontos:
I. O mundo está mudando
II. O ambiente dos negócios está mudando
III. A força de trabalho está mudando
IV. As expectativas dos clientes e consumidores estão mudando
V. As organizações estão mudando
Assim, de acordo com as mudanças citadas por Chiavenato, a frase: “Estamos na era da informação,
em que o capital intelectual está em alta e o conhecimento está se tornando a mais importante
moeda de troca” refere-se ao ponto:
a. V
b. I
c. IV
d. III
e. II
CORRETA (E)
Questão 4
Sabemos que a ISO 16.001 é uma norma auditável, isso significa que a empresa permite a avaliação
da sua responsabilidade social por uma terceira parte, atestando, caso em conformidade com a
norma, que aquela organização possui um sistema para gestão da responsabilidade social. Assim,
seus requisitos podem ser utilizados para complementar ou dar outras alternativas para o sistema
de gestão previsto na ISO 16.001. Responda a alternativa correta:
a. Por ser uma norma, a ISO 16.001 é de adesão obrigatória pelas empresas.
b. As empresas devem escolher entre seguir a ISO 16.001 e a SA 8000.
c. A adesão a ISO 16001 poderá resultar em mudanças na gestão empresarial.
d. A ISO apresenta a única forma de se fazer gestão da Responsabilidade Social.
e. ISO 16001 só tem validade no Brasil, uma vez que foi elaborada pela ABNT.
CORRETA (C)
Questão 5
A desigualdade de gênero é definida pelo preconceito que existe quando falamos em determinado
sexo, masculino ou feminino, e essa desigualdade entre gêneros provoca um tratamento diferente
entre eles que normalmente ocorre entre o sexo feminino e masculino, porém, ela pode se
estender a toda identificação de gênero. No âmbito organizacional é importante que haja
igualdade no tratamento e oportunidades independente da orientação sexual do colaborador.
Algumas pesquisas demonstram que o salário da mulher representa aproximadamente 70% do
salário do homem na mesma função. Ainda assim, é normal existirem confusões e equívocos em
conceitos que não têm nenhuma relação direta. Acerca das definições sobre sexo, gênero e
orientação sexual. Diante do exposto aponte a alternativa correta:
a. A orientação sexual de uma pessoa está diretamente relacionada ao seu sexo e à sua identidade
de gênero.
b. A identidade de gênero é definida desde que uma pessoa nasce, de acordo com o seu sexo.
c. Orientação sexual, identidade de gênero e sexo são sinônimos para designar as mesmas
condições biológicas das pessoas.
d. Sexo se refere a uma característica biológica inata das pessoas, diferenciando-as entre masculino
e feminino, sem relação entre outras opções de orientação sexual.
e. A identidade de gênero é uma característica biológica inata das pessoas, que designa aspectos
que são divididos entre aspectos masculinos e aspectos femininos.
CORRETA (D)
Questão 6
O mundo nunca foi tão “global” e miscigenado quanto é hoje. As pessoas trocam informações e
experiências com uma velocidade nunca antes vista, e culturas que viviam isoladas por muito
tempo atualmente podem ser experienciadas sem que seja preciso sair do conforto dos seus lares.
Esse movimento de troca faz com que seja cada vez mais imprescindível para as organizações se
preparar para receber e gerenciar uma equipe culturalmente diversa. E receber os benefícios disso.
Sabemos também pelos estudos da disciplina que os resultados operacionais podem ser divididos
em qualitativos e quantitativos e são eles demonstrados nos itens abaixo:
Satisfação
Identidade organizacional e envolvimento no trabalho
Performance
Mobilidade no cargo
Turnover
Assim podemos dizer que:
a. O item III pertence à classe dos qualitativos
b. Os itens I e III pertencem à classe dos qualitativos
c. Os itens II e I pertencem às classes quantitativas
d. O item V pertence às duas classes simultaneamente
e. O item IV pertence à classe dos quantitativos
CORRETO (E)
Questão 7
De acordo com Chiavenato (2005, p. 10), o comportamento organizacional deve considerar 4
pilares: Indivíduo, Grupo ou Equipes, Organizações, Ambiente externo.
“Compreende o ambiente social, econômico, cultural, político, ecológico etc. Trata do entorno
externo e circundante do sistema organizacional em suas interações e reciprocidade de transações.
O CO funciona em termos de ações e reações ao seu mundo exterior. O ambiente influencia a
dinâmica característica das organizações; conforme ele muda, é necessária a adaptação da empresa
para garantir sua competitividade e sustentabilidade”.
Analisando o parágrafo acima, podemos dizer que é referente ao pilar (es):
a. Grupo ou Equipes
b. Ambiente Externo
c. Indivíduo
d. Indivíduo e Organizações
e. Organizações
CORRETO (B)
Questão 8
De acordo com a ISO 26000, a Responsabilidade Social é definida como: Responsabilidade de uma
organização pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente, por
meio de um comportamento ético e transparente. Porém, analisando a Responsabilidade Social na
ótica, temos algumas fases que foram percorridas pelas empresas, no decorrer do tempo, entre
elas: Era da Imagem (1990-2000); Era da Vantagem (2000 – 2010); Era do Dano (2010 – até dias de
hoje).
Considerando o texto: empresas aproveitavamo interesse da sociedade em temas ligados ao meio
ambiente para fazer estratégias de marketing, ligando a empresa a essa temática sem implementar
ações, de modo que os termos maquiagem verde, refere-se à Era...
a. Da Imagem
b. Simultaneamente ao do Dano e da Vantagem
c. Da Vantagem
d. Do Dano
e. Da Imagem e do Dano simultaneamente
CORRETO (A)
Questão 9
Segundo a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência de 2015, uma pessoa com
deficiência pode ser definida como: [...] aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza
física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode
obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais
pessoas (BRASIL, 2015, p. 9). Mesmo que a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência
normatize que as empresas com mais de 100 colaboradores devem começar a cumprir a cota de
pessoas com deficiência (PCD), poucas são as organizações que se preparam em questões de
acesso à informação, estrutura e suporte para receber essas pessoas. Porém, um dos maiores
problemas encontrados pelas pessoas com deficiência é aquele que interfere nos direitos básicos
de ir e vir. Analisando o último parágrafo podemos afirmar que:
a. Uma das principais dificuldades das pessoas com deficiência é o acesso a meios de transporte
adaptados e que funcionem corretamente.
b. No Brasil, há normas técnicas que regulamentam todas as edificações, sejam domiciliares,
públicas ou comerciais, e estruturalmente acessíveis para pessoas com deficiência.
c. O percentual de pessoas com deficiência não é significativo para a implantação de normas
específicas para o assunto.
d. As barreiras estruturais que as pessoas com deficiência precisam enfrentar inexistem, porque a
sociedade está totalmente adaptada para essa parcela pequena da população.
e. Todas as empresas nacionais estão preparadas para fornecer acessibilidade para pessoas com
deficiência.
CORRETA (A)
Questão 10
Sabemos que a sociedade civil é dividida em três setores: Primeiro, Segundo e Terceiro.
De acordo com os conhecimentos adquiridos na disciplina, responda a alternativa correta:
O primeiro setor abrange empresas privadas com o objetivo de lucro;
O terceiro setor é composto por associações sem fins lucrativos.
As empresas públicas pertencem ao grupo do segundo setor;
O terceiro setor é mantido por recursos próprios.
O segundo setor foi criado pelo governo para reduzir os gastos públicos.
a. II e III estão corretas
b. III está errada e V está correta
c. I e II estão corretas
d. III está correta e V complementa a III
e. Apenas II está correta
CORRETA (E)
REFERÊNCIAS
BRASIL. Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência. 2015.
CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional. 2005.
[LOCAL], [DIA] de [MÊS] de [ANO]
[NOME DO AUTOR]
[MATRÍCULA]
Nota: Substitua "[NOME DA INSTITUIÇÃO]", "[NOME DO CURSO]", "[NOME DA DISCIPLINA]", "
[NOME DO PROFESSOR]", "[DIA, MÊS, ANO]", "[LOCAL]", "[NOME DO AUTOR]", e "[MATRÍCULA]"
com as informações pertinentes.