Tema 3 - Acidentes do Trabalho - EXERCÍCIOS

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A
B
C
D
E
A
B
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A NR-5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, regulamenta a comissão que é formada por uma equipe cujo
objetivo é a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é
composta por:
Membros eleitos pelos trabalhadores e, também, indicados pelo empregador, conforme a quantidade de colaboradores e a
CNAE da organização.
Membros eleitos pelos trabalhadores.
Membros indicados pelo empregador.
Membros indicados pelos trabalhadores.
Membros eleitos pelos trabalhadores e, também, indicados pelo empregador, conforme a quantidade de colaboradores e
o CNPJ da organização.
Questão não respondida
Opa! A alternativa correta é a letra A. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A NR-5, que regulamenta a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), estabelece que a comissão deve ser
composta por membros eleitos pelos trabalhadores e também indicados pelo empregador. Essa composição varia de acordo
com a quantidade de colaboradores e a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) da organização. Portanto, a
alternativa correta é a "A", que afirma exatamente isso. As demais alternativas estão incorretas, pois ou mencionam apenas
uma parte da composição da CIPA (alternativas B, C e D) ou substituem a CNAE por CNPJ, o que não está de acordo com a
regulamentação (alternativa E).
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O trabalhador acidentado possui direitos que são previstos na legislação. São direitos do trabalhador acidentado, segurado pela
previdência social:
Aposentadoria por invalidez, caso o ocorrido tenha como consequência uma incapacidade total e definitiva para qualquer
trabalho.
Auxílio-doença acidentário, caso ocorra uma incapacidade temporária inferior a 15 dias.
C
D
E
A
B
C
Auxílio-acidente, caso ocorra limitações temporárias para o trabalho, mas não a incapacidade.
Pensão por invalidez, aos dependentes do trabalhador vítima de acidente ou doença de trabalho.
Estabilidade de 24 meses, contados a partir do término do benefício pago pelo INSS.
Questão não respondida
Opa! A alternativa correta é a letra A. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Os direitos do trabalhador acidentado, segurado pela previdência social, incluem:
- Aposentadoria por invalidez, caso o acidente resulte em uma incapacidade total e definitiva para qualquer trabalho. Esta é a
alternativa correta da questão.
- Auxílio-doença acidentário, caso ocorra uma incapacidade temporária superior a 15 dias. É importante esclarecer que, nos 15
primeiros dias após o acidente, a responsabilidade pela remuneração é da empresa.
- Auxílio-acidente, caso ocorra limitações definitivas para o trabalho, mas não a incapacidade.
- Pensão por morte, aos dependentes do trabalhador vítima fatal de acidente ou doença de trabalho.
- Recolhimento do FGTS do trabalhador afastado, feito de forma ininterrupta, pela empresa.
- Estabilidade de 12 meses, contados a partir do término do benefício pago pelo INSS.
Além disso, é relevante destacar que a ocorrência de um acidente de trabalho gera outras consequências para o empregador,
dentre elas a responsabilidade civil caracterizada pelo dever de indenizar o colaborador acidentado. Essa indenização pode
compreender os danos morais, materiais e estéticos eventualmente sofridos pelo trabalhador em virtude do acidente de
trabalho ou das situações a ele equiparáveis.
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A tarifação coletiva de empresas garante a fonte de custeio para a cobertura de acidentes e doenças do trabalho, eventos advindos
dos riscos ambientais do trabalho, assim como as aposentadorias especiais. Isso ocorre baseado:
Na classificação das atividades preponderantes, estabelecida conforme a Subclasse da Classificação Nacional de
Atividades Econômicas (CNAE).
No CNPJ, estabelecida conforme o número de filiais na federação.
No número de colaboradores de cada empresa.
D
E
A
B
C
D
E
No SESMT, estabelecido pela comissão indicada pela empresa.
Na CIPA, estabelecida pela comissão eleita da empresa.
Questão não respondida
Opa! A alternativa correta é a letra A. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A tarifação coletiva de empresas, que garante a fonte de custeio para a cobertura de acidentes e doenças do trabalho, eventos
advindos dos riscos ambientais do trabalho e as aposentadorias especiais, é baseada na classificação das atividades
preponderantes. Essa classificação é estabelecida de acordo com a Subclasse da Classificação Nacional de Atividades
Econômicas (CNAE). Portanto, a alternativa correta é a "A", que afirma que a tarifação ocorre com base na classificação das
atividades preponderantes, conforme a Subclasse da CNAE.
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A organização de prestação de serviços deve constituir CIPA centralizada quando o número total de seus empregados na unidade da
Federação se enquadrar no disposto na NR-05. Entretanto, a organização contratada está dispensada da constituição da CIPA
própria no caso de prestação de serviços a terceiros com até:
180 dias de duração.
30 dias de duração.
360 dias de duração.
240 dias de duração.
90 dias de duração.
Questão não respondida
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Gabarito Comentado
De acordo com as normas regulamentadoras, uma organização contratada para prestar serviços a terceiros está isenta da
necessidade de constituir uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) própria se a duração do serviço for de até
A
B
C
D
E
180 dias. Portanto, a alternativa correta é a "A", que afirma que a organização está dispensada da constituição da CIPA própria
no caso de prestação de serviços a terceiros com até 180 dias de duração.
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Equipamento de proteção individual - EPI é o dispositivo ou produto utilizado pelo trabalhador, feito para oferecer proteção contra
os riscos ocupacionais do ambiente de trabalho. No tocante ao EPI, a organização deve:
Orientar e treinar o empregado.
Bloquear o religamento automático.
Proteger as partes móveis de máquinas e equipamentos.
Isolar as partes vivas.
Implementar o sistema de ventilação local exaustora.
Questão não respondida
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Gabarito Comentado
Em relação ao uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), uma das principais responsabilidades da organização é
garantir que os funcionários sejam devidamente orientados e treinados. Isso significa que eles devem ser instruídos sobre
como usar corretamente esses equipamentos, entender a importância deles para a sua segurança e estar cientes das
consequências de não utilizá-los adequadamente. Portanto, a alternativa correta é a "A", que afirma que a organização deve
"Orientar e treinar o empregado".
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O Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho - SmartLab é uma fonte reconhecida e segura de informações sobre os acidentes
de trabalho no Brasil. Segundo dados do SmartLab de outubro de 2022, no período 2012/2021, foram notificados,
aproximadamente:
A
B
C
D
E
A
B
C
D
E
6.161.000 acidentes.
4.322.000 acidentes.
2.345.000 acidentes.
10.237.000 acidentes.
4.324.000 acidentes.
Questão não respondida
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Gabarito Comentado
De acordo com as estatísticas globais de acidentes de trabalho no Brasil, no período de 2012 a 2021, foram notificados
aproximadamente 6.161.000 acidentes. Esses dados foram obtidos do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho -
SmartLab, uma fonte confiável e reconhecida de informações sobre acidentes de trabalho no país. Portanto, a alternativa
correta é a "A", que apresenta esse número. É importante ressaltar a relevância desses dados para a elaboração de políticas
públicas e estratégias de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
7 Marcar para revisão
O EPI deve ser selecionado de forma adequada. Para isso, a seleção do EPIdeve ser realizada pela organização com a participação:
Do SESMT, quando houver, após ouvidos empregados usuários e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA,
ou nomeado.
Do SESMT.
Da CIPA.
Do SESMT, quando houver, após ouvidos empregados usuários.
Do SESMT, quando houver, após ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, ou nomeado.
Questão não respondida
A
B
C
D
E
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Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra A. A seleção do Equipamento de Proteção Individual (EPI) deve ser um processo colaborativo
que envolve várias partes da organização. Isso inclui o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT), quando existente na empresa, os empregados que são usuários do EPI e a Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes (CIPA), ou um representante nomeado. Essa abordagem colaborativa garante que o EPI selecionado seja
adequado para as necessidades específicas dos trabalhadores e para as condições de trabalho na organização.
8 Marcar para revisão
O Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999, estabelece os agentes patogênicos causadores de doenças profissionais ou do trabalho,
conforme previsto no Art. 20 da Lei 8.213, de 1991. Em que lista, nesse Decreto, estão correlacionados os agentes etiológicos ou
fatores de risco de natureza ocupacional com doenças relacionadas com esses agentes, codificadas segundo o CID-10?
A.
B.
C.
D.
E.
Questão não respondida
Opa! A alternativa correta é a letra A. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De acordo com o Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999, a Lista A é a que correlaciona os agentes etiológicos ou fatores de
risco de natureza ocupacional com as doenças relacionadas a esses agentes, todas codificadas segundo o CID-10. Isso significa
que, nesta lista, é possível encontrar a relação entre os agentes causadores de doenças profissionais e as respectivas doenças
que eles podem causar, de acordo com a classificação internacional de doenças.
9 Marcar para revisão
A NR-01 dispõe sobre gerenciamento de riscos ocupacionais, além de disposições gerais. Sobre medidas de proteção, assinale a
A
B
C
D
E
A
B
C
D
E
alternativa que indica o item que ocupa a última posição na ordem de efetividade, entre as diversas medidas de proteção.
Proteger o colaborador com o EPI.
Eliminação do perigo.
Substituição do perigo.
Isolar as pessoas do perigo.
Alterar a forma de trabalho.
Questão não respondida
Opa! A alternativa correta é a letra A. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De acordo com a NR-01, a medida de proteção que ocupa a última posição na ordem de efetividade é "Proteger o colaborador
com o EPI". Isso ocorre porque, embora o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) seja essencial para a segurança
do trabalhador, ele é considerado uma medida de proteção de último recurso. Antes de recorrer ao EPI, deve-se tentar eliminar
ou substituir o perigo, isolar as pessoas do perigo ou alterar a forma de trabalho. Portanto, a alternativa correta é a A.
10 Marcar para revisão
A organização deve oferecer um treinamento da CIPA. Este treinamento de CIPA deve ter carga horária mínima de:
Oito horas para estabelecimentos de grau de risco 1.
Doze horas para estabelecimentos de grau de risco 1.
Dezesseis horas para estabelecimentos de grau de risco 2.
Vinte horas para estabelecimentos de grau de risco 3.
Trinta e seis horas para estabelecimentos de grau de risco 4.
Questão não respondida
Opa! A alternativa correta é a letra A. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O treinamento da CIPA, que deve ser oferecido pela organização, tem como objetivo capacitar os membros para a prevenção
de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Este treinamento deve ser realizado no prazo máximo de trinta dias, contados
a partir da data da posse. Caso o treinamento tenha sido realizado há menos de dois anos contados da conclusão do curso, ele
pode ser aproveitado na mesma organização.
Quanto à carga horária mínima, ela varia de acordo com o grau de risco do estabelecimento. Para estabelecimentos de grau de
risco 1, a carga horária mínima é de oito horas, conforme indicado na alternativa A, que é a resposta correta desta questão.
Para estabelecimentos de grau de risco 2, a carga horária mínima é de doze horas. Para estabelecimentos de grau de risco 3, a
carga horária mínima é de dezesseis horas. E, por fim, para estabelecimentos de grau de risco 4, a carga horária mínima é de
vinte horas.