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Etapa 6 – Projeto integrador II
	Aluno(a): Liliane Rodrigues Ferreira Jordão
Pesquisa conceitual e análise crítica
Pesquise em sites, livros e manuais recomendados as respostas para as perguntas a seguir:
	[Jornada de trabalho] É o período no qual o empregado está à disposição do empregador, executando as atividades para as quais foi contratado. Para aprofundar os conhecimentos sobre o tema, responda às questões a seguir:
· Em que situação a empresa é obrigada a ter controle de ponto?
RESP: O controle de ponto é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20
funcionários. Esse controle pode ser feito de forma manual, mecânica ou
eletrônica, a escolha da empresa. Ou seja, não é obrigatório ter um ponto
eletrônico, necessariamente. porém deverá ter um controle de entradas e saídas de funcionários, além de anotações de faltas, horas extras, atrasos e horas extras.
· Na sua opinião, qual é o melhor tipo de controle de ponto? Justifique.
O ponto digital é a melhor opção com o menor custo benefício do mercado.
RESP: Podendo ser personalizado por empresas de qualquer porte e abranger equipes que atuem nos mais diversos tipos de regime e jornada de trabalho. O controle de ponto digital é feito pelo colaborador por meio de um aplicativo no celular ou um dispositivo da empresa, que coleta os dados do funcionário através de impressão digital. Isso trouxe uma nova dinâmica para as corporações, tornando o procedimento mais rápido e preciso.
	[Obrigações mensais e anuais] estão relacionadas à entrega de declarações, aos pagamentos ou aos registros de colaboradores. Para aprofundar os conhecimentos sobre o tema, responda às questões a seguir:
· O que são os eventos do e - Social?
RESP: Tratam-se esses eventos de arquivos com informações dos declarantes, elaborados de acordo com uma estrutura específica e pré determinada. Os eventos iniciais do e-Social são as informações gerais sobre a empresa. Dentre essas informações se encontra a classificação fiscal da empresa e a sua estrutura administrativa. Nos eventos iniciais, os dados enviados pela empresa são utilizados nos eventos periódicos e não-periódicos.
· Explique o que é o EFD-Reinf (objetivo, periodicidade, prazo para sua apresentação e quais empresas já estão obrigadas ao envio):
RESP: EFD-Reinf é uma obrigação acessória integrante do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) que deve ser entregue mensalmente por algumas pessoas físicas e jurídicas. 
O principal objetivo do EFD Reinf é centralizar as informações que antes estavam dispersas na entrega de diversas obrigações acessórias. Os dados deverão ser informados mensalmente ao governo até o dia 15 de cada mês e o prazo para o recolhimento é até dia 20.
· Explique o que é DCTFWeb (objetivo, periodicidade, prazo para sua apresentação e quais empresas já estão obrigadas ao envio):
RESP: A DCTF Web é uma obrigação acessória que facilita a declaração de contribuições e tributos para a Receita Federal do Brasil. Desde outubro de 2021, precisa declarar a DCTF Web as empresas integrantes do grupo 3 do e-Social, o que inclui os optantes pelo Simples Nacional, MEI, produtores rurais pessoa física, empregadores pessoa física (com exceção dos domésticos), e entidades isentas.
 A partir da publicação da Instrução Normativa RFB nº 2.162, de 4 de outubro de 2023, que alterou a IN RFB nº 2.005, de 2021, quando o dia 15 cair em dia não útil para fins fiscais, o prazo de entrega será postergado para o primeiro dia útil após o dia 15.
· Como o profissional de RH/DP pode gerenciar as rotinas e obrigações que devem ser informadas ao e-Social para evitar multas?
RESP: Os profissionais que atuam no DP/RH precisam acompanhar as publicações oficiais da Receita Federal, Ministério da Economia e da Caixa Econômica Federal sobre o processo de simplificação do e-Social e o Projeto do FGTS Digital. Evitar envios de documentos fora do prazo estipulado acompanhando o calendário do E-social além de verificar os dados dos colaboradores para que não haja erros 
	[Referências] A seguir, liste os sites consultados na sua pesquisa e a data de acesso:
· Ex.: . Acesso em: 2 jan. 2022.
· https://www.gov.br/esocial/pt-br/documentacao-tecnica/manuais/mos-s-1-0-final-publicada-revisada.pdf > Acesso em 20/02/2022
· 
· https://www.contabeis.com.br/noticias/47185/efd-reinf-o-que-e-quem-e-obrigado-a-entregar-prazos-e-multas/ Acesso em 20/02/2024
· 
file:///C:/Users/MARI/Desktop/TECNICO%20EM%20RECURSOS%20HUMANOS/PROJETO%20INTEGRADOR%202/ETAPA%206/Manual%20DCTFWeb%20fevereiro-2023.pdf Acesso em 20/02/2024
https://praticasdepessoal.com.br/principais-obrigacoes-rotinas-departamento-pessoal-rh/ > Acesso em 20/02/2024