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Exercício Avaliativo - Módulo 1_ Revisão da tentativa - SIAPE CADASTRO

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Questões resolvidas

Até o início da década de 90, o governo federal não possuía dados que possibilitassem gerar informações como, por exemplo, vencimento por tipo de categoria profissional, consolidação por órgão e setores, quantitativos físicos etc., pois cada órgão realizava sua gestão de recursos humanos da forma que julgava mais adequada e, em consequência disso, o governo não tinha uma visão macro deste contexto. Sendo assim, em 1990, foi editado o Decreto nº 99.328 que instituiu o SIAPE. Com base no material didático do módulo 1, assinale a alternativa que apresenta o objetivo da criação do SIAPE.

a. O objetivo de criação do SIAPE foi o de atender ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da Administração Federal, nas atividades de planejamento, coordenação, supervisão, controle e desenvolvimento de recursos humanos da Administração Pública Federal direta, de ex-Territórios, das autarquias e das fundações públicas.
b. O objetivo da criação do SIAPE foi unificar as folhas de pagamento do governo federal e dos governos estaduais para possibilitar maior transparência e eficiência à gestão dos gastos, pois cada órgão gerenciava sua folha de pagamento por meio de sistemas desenvolvidos internamente, o que dificultava a aplicação uniforme da legislação de pessoal.
c. O objetivo da criação do SIAPE foi o de dotar o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, criado pelo Decreto n° 67.326, de 5 de outubro de 1970, de instrumento de modernização da administração de recursos humanos e da área de licitações e de viabilização da integração sistêmica nessa área.
d. O objetivo da criação da SIAPE foi unificar as folhas de pagamentos do governo federal para possibilitar maior transparência e eficiência à gestão dos gastos, pois cada órgão gerenciava sua folha de pagamento por meio de sistemas desenvolvidos internamente, o que dificultava a aplicação uniforme da legislação de pessoal.

Com base no material didático do módulo 1, analise as alternativas a seguir que trazem informações sobre as Tabelas do SIAPE e as julgue em Verdadeira ou Falsa.
As tabelas funcionais são atualizadas pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão e as tabelas organizacionais e gerais devem ser atualizadas pelo próprio órgão.
O SIAPE possui um conjunto de informações organizadas em tabelas para o processamento das informações sistêmicas e que, consequentemente, impactam na folha de pagamento e são classificadas em: funcionais, gerais e organizacionais.
A tabela TBCOSITUAC, tabela do SIAPECAD, consulta as diversas situações funcionais existentes, tais como: ativo permanente, aposentado, contrato temporário etc. e as informações relacionadas a cada uma delas. Mostra o código e a denominação da situação e se esta situação exige cargo/função, a qual regime jurídico se vincula, controle da lotação, permissão de inclusão, controle de função, incorporação de décimos e se pode ser modificada para aposentado ou instituidor de pensão.
A tabela TBCOBANCO, tabela geral do SIAPE, consulta os bancos cadastrados no SIAPE, com os respectivos códigos, número do CNPJ, número do contrato e também se recebem o arquivo da folha para teleprocessamento dos créditos na conta dos servidores.
A tabela TBCOUPAG, tabela organizacional do SIAPE, consulta informações relacionadas à unidade pagadora (UPAG) do órgão, tais como: endereço, titular do RH, convênios bancários para envio do arquivo de crédito.
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VERDADEIRA
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Questões resolvidas

Até o início da década de 90, o governo federal não possuía dados que possibilitassem gerar informações como, por exemplo, vencimento por tipo de categoria profissional, consolidação por órgão e setores, quantitativos físicos etc., pois cada órgão realizava sua gestão de recursos humanos da forma que julgava mais adequada e, em consequência disso, o governo não tinha uma visão macro deste contexto. Sendo assim, em 1990, foi editado o Decreto nº 99.328 que instituiu o SIAPE. Com base no material didático do módulo 1, assinale a alternativa que apresenta o objetivo da criação do SIAPE.

a. O objetivo de criação do SIAPE foi o de atender ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da Administração Federal, nas atividades de planejamento, coordenação, supervisão, controle e desenvolvimento de recursos humanos da Administração Pública Federal direta, de ex-Territórios, das autarquias e das fundações públicas.
b. O objetivo da criação do SIAPE foi unificar as folhas de pagamento do governo federal e dos governos estaduais para possibilitar maior transparência e eficiência à gestão dos gastos, pois cada órgão gerenciava sua folha de pagamento por meio de sistemas desenvolvidos internamente, o que dificultava a aplicação uniforme da legislação de pessoal.
c. O objetivo da criação do SIAPE foi o de dotar o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, criado pelo Decreto n° 67.326, de 5 de outubro de 1970, de instrumento de modernização da administração de recursos humanos e da área de licitações e de viabilização da integração sistêmica nessa área.
d. O objetivo da criação da SIAPE foi unificar as folhas de pagamentos do governo federal para possibilitar maior transparência e eficiência à gestão dos gastos, pois cada órgão gerenciava sua folha de pagamento por meio de sistemas desenvolvidos internamente, o que dificultava a aplicação uniforme da legislação de pessoal.

Com base no material didático do módulo 1, analise as alternativas a seguir que trazem informações sobre as Tabelas do SIAPE e as julgue em Verdadeira ou Falsa.
As tabelas funcionais são atualizadas pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão e as tabelas organizacionais e gerais devem ser atualizadas pelo próprio órgão.
O SIAPE possui um conjunto de informações organizadas em tabelas para o processamento das informações sistêmicas e que, consequentemente, impactam na folha de pagamento e são classificadas em: funcionais, gerais e organizacionais.
A tabela TBCOSITUAC, tabela do SIAPECAD, consulta as diversas situações funcionais existentes, tais como: ativo permanente, aposentado, contrato temporário etc. e as informações relacionadas a cada uma delas. Mostra o código e a denominação da situação e se esta situação exige cargo/função, a qual regime jurídico se vincula, controle da lotação, permissão de inclusão, controle de função, incorporação de décimos e se pode ser modificada para aposentado ou instituidor de pensão.
A tabela TBCOBANCO, tabela geral do SIAPE, consulta os bancos cadastrados no SIAPE, com os respectivos códigos, número do CNPJ, número do contrato e também se recebem o arquivo da folha para teleprocessamento dos créditos na conta dos servidores.
A tabela TBCOUPAG, tabela organizacional do SIAPE, consulta informações relacionadas à unidade pagadora (UPAG) do órgão, tais como: endereço, titular do RH, convênios bancários para envio do arquivo de crédito.
FALSA
VERDADEIRA
FALSA
VERDADEIRA
VERDADEIRA

Prévia do material em texto

Iniciado em domingo, 10 nov. 2024, 11:45
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 10 nov. 2024, 11:52
Tempo
empregado
6 minutos 42 segundos
Notas 17,00/17,00
Avaliar 25,00 de um máximo de 25,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Em 1970, foi editado o Decreto nº 67.326, o qual determinou que as atividades de Administração de Pessoal do Serviço Civil do Poder
Executivo �cassem organizados sob a forma de sistema. Assim, foi criado o SIPEC (Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal).
O Decreto n° 67.326/1970 de�niu o que seria Órgão Central, Órgão Setorial e Órgão Seccional, indicando suas competências na
organização do SIPEC.
Com base no material didático do módulo 1, associe os integrantes do SIPEC com as suas respectivas de�nições e competências.
São subordinados administrativamente ao dirigente de Órgão da Presidência da República ou ao
respectivo Ministro de Estado. São os Departamentos, Divisões ou outras unidades especí�cas de
pessoal civil dos Ministérios e dos órgãos da Presidência da República, de maior hierarquia, na
respectiva área administrativa.

São subordinados ao dirigente da Autarquia e Fundação a que pertencem. São os Departamentos,
Divisões ou outras unidades especí�cas de pessoal de Fundações Públicas e Autarquias. 
Competirá o estudo, formulação de diretrizes, orientação normativa, coordenação, supervisão, controle
e �scalização especí�ca de assuntos concernentes à Administração Federal. Atualmente o Órgão
Central é a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP). 
Órgãos Setoriais
Órgãos Seccionais
Órgão Central do SIPEC
Sua resposta está correta.
No início do módulo, tratamos sobre o SIPEC e sua organização. É fundamental compreendermos o funcionamento do SIPEC e suas
estrutura e competência para visualizarmos como ocorre a administração do SIAPE. Sendo assim, os integrantes do SIPEC são:
Órgãos Setoriais: são subordinados administrativamente ao dirigente de Órgão da Presidência da República ou ao respectivo Ministro
de Estado. São os Departamentos, Divisões ou outras unidades especí�cas de pessoal civil dos Ministérios e dos órgãos da Presidência
da República, de maior hierarquia, na respectiva área administrativa.
Órgãos Seccionais: são subordinados ao dirigente da Autarquia e Fundação a que pertencem. São os Departamentos, Divisões ou
outras unidades especí�cas de pessoal de Fundações Públicas e Autarquias.
Órgão Central do SIPEC: competirá o estudo, formulação de diretrizes, orientação normativa, coordenação, supervisão, controle e
�scalização especí�ca de assuntos concernentes à Administração Federal. Atualmente o Órgão Central é a Secretaria de Gestão de
Pessoas – SGP.
A resposta correta é: São subordinados administrativamente ao dirigente de Órgão da Presidência da República ou ao respectivo
Ministro de Estado. São os Departamentos, Divisões ou outras unidades especí�cas de pessoal civil dos Ministérios e dos órgãos da
Presidência da República, de maior hierarquia, na respectiva área administrativa. → Órgãos Setoriais, São subordinados ao dirigente da
Autarquia e Fundação a que pertencem. São os Departamentos, Divisões ou outras unidades especí�cas de pessoal de Fundações
Públicas e Autarquias. → Órgãos Seccionais, Competirá o estudo, formulação de diretrizes, orientação normativa, coordenação,
supervisão, controle e �scalização especí�ca de assuntos concernentes à Administração Federal. Atualmente o Órgão Central é a
Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP). → Órgão Central do SIPEC.
10/11/2024, 11:54 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=7835963&cmid=137099 1/8
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Até o início da década de 90, o governo federal não possuía dados que possibilitassem gerar informações como, por exemplo,
vencimento por tipo de categoria pro�ssional, consolidação por órgão e setores, quantitativos físicos etc., pois cada órgão realizava sua
gestão de recursos humanos da forma que julgava mais adequada e, em consequência disso, o governo não tinha uma visão macro
deste contexto. 
Sendo assim, em 1990, foi editado o Decreto nº 99.328 que instituiu o SIAPE. Com base no material didático do módulo 1, assinale a
alternativa que apresenta o objetivo da criação do SIAPE.
Escolha uma opção:
a. O objetivo de criação do SIAPE foi o de atender ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da Administração
Federal, nas atividades de planejamento, coordenação, supervisão, controle e desenvolvimento de recursos humanos da
Administração Pública Federal direta, de ex-Territórios, das autarquias e das fundações públicas.
b. O objetivo da criação do SIAPE foi uni�car as folhas de pagamento do governo federal e dos governos estaduais para
possibilitar maior transparência e e�ciência à gestão dos gastos, pois cada órgão gerenciava sua folha de pagamento por meio
de sistemas desenvolvidos internamente, o que di�cultava a aplicação uniforme da legislação de pessoal.
c. O objetivo da criação do SIAPE foi o de dotar o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, criado pelo Decreto
n° 67.326, de 5 de outubro de 1970, de instrumento de modernização da administração de recursos humanos e da área de
licitações e de viabilização da integração sistêmica nessa área.
d. O objetivo da criação da SIAPE foi uni�car as folhas de pagamentos do
governo federal para possibilitar maior transparência e e�ciência à gestão dos
gastos, pois cada órgão gerenciava sua folha de pagamento por meio de
sistemas desenvolvidos internamente, o que di�cultava a aplicação uniforme
da legislação de pessoal.
 Parabéns! Essa é a alternativa correta.
Por meio do Decreto nº 99.328/1990 o
Governo Federal cria o SIAPE com o
objetivo apresentado na alternativa
assinalada.
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra ‘d’.
O governo federal publicou o Decreto nº 99.328/1990, que instituiu o SIAPE, com o objetivo de uni�car as folhas de pagamentos do
governo federal para possibilitar maior transparência e e�ciência à gestão dos gastos com pessoal, pois cada órgão gerenciava sua
folha de pagamento por meio de sistemas desenvolvidos internamente, o que di�cultava a aplicação uniforme da legislação de pessoal.
A resposta correta é: O objetivo da criação da SIAPE foi uni�car as folhas de pagamentos do governo federal para possibilitar maior
transparência e e�ciência à gestão dos gastos, pois cada órgão gerenciava sua folha de pagamento por meio de sistemas desenvolvidos
internamente, o que di�cultava a aplicação uniforme da legislação de pessoal.
10/11/2024, 11:54 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=7835963&cmid=137099 2/8
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Analise a sentença a seguir e a julgue como Verdadeira ou Falsa.
O SIAPE é o sistema informatizado que controla as informações cadastrais básicas e processa os pagamentos dos servidores (ativos,
aposentados e bene�ciários de pensão) da administração pública federal direta, das autarquias, das fundações públicas, dos ex-
territórios federais, empresas públicas, sociedades de economia mista que recebam recursos da União para o custeio das respectivas
folhas de pagamento e dos militares do Governo do Distrito Federal (GDF).
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Parabéns! A sentença é verdadeira.
O SIAPE é o sistema de administração de pessoal civil que gera as folhas dos servidores da União (Administração pública
federal direta, das autarquias, das fundações públicas, dos ex-territórios federais, empresas públicas e sociedades de economia
mista), dos militares e do Governo do Distrito Federal.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
10/11/2024, 11:54 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=7835963&cmid=137099 3/8
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Foram apresentados, no módulo1, dois tipos de usuários do SIAPE:  o usuário servidor e o usuário órgão.
O usuário órgão possui diferentes níveis de acesso, associe o nível de acesso do usuário órgão com a sua respectiva de�nição.
Permite acesso à informação de órgão especí�co.

Permite acesso à informação de órgão especí�co e suas entidades vinculadas.

Permite acesso à informação de todos os órgãos e entidades cuja folha de pagamento
é processada pelo SIAPE (nível de acesso restrito ao órgão central do SIPEC).

Permite acesso à informação de determinada UPAG, no âmbito de órgão setorial ou
seccional do SIPEC.

Permite acesso à informação de determinada UORG.

Permite acesso à informação de determinada UORG e das UORG que lhe forem
hierarquicamente subordinadas.

Órgão
Órgão e Vinculados
Geral
Unidade Pagadora
Unidade Organizacional
Unidade Organizacional e Subordinadas
Sua resposta está correta.
Diferentemente do usuário servidor, o usuário órgão do SIAPE possui diferentes níveis de acesso, uma forma de termos uma auditoria
do sistema com a organização dos �uxos de trabalho nas unidades de Gestão de Pessoas dos órgãos do SIPEC.
Os níveis de acesso do Usuário Órgão no SIAPE são: 
Geral - Permite acesso à informação de todos os órgãos e entidades cuja folha de pagamento é processada pelo SIAPE (nível de
acesso restrito ao órgão central do SIPEC).
Órgão e Vinculados - Permite acesso à informação de órgão especí�co e suas entidades vinculadas.
Órgão - Permite acesso à informação de órgão especí�co. 
Unidade Pagadora - Permite acesso à informação de determinada Unidade Pagadora (UPAG), no âmbito de órgão setorial ou seccional
do SIPEC. 
Unidade Organizacional e Subordinadas - Permite acesso à informação de determinada Unidade Organizacional (UORG) e das UORG
que lhe forem hierarquicamente subordinadas.
Unidade organizacional - Permite acesso à informação de determinada UORG.
A resposta correta é: Permite acesso à informação de órgão especí�co. → Órgão, Permite acesso à informação de órgão especí�co e
suas entidades vinculadas. → Órgão e Vinculados, Permite acesso à informação de todos os órgãos e entidades cuja folha de
pagamento é processada pelo SIAPE (nível de acesso restrito ao órgão central do SIPEC). → Geral, Permite acesso à informação de
determinada UPAG, no âmbito de órgão setorial ou seccional do SIPEC. → Unidade Pagadora, Permite acesso à informação de
determinada UORG. → Unidade Organizacional, Permite acesso à informação de determinada UORG e das UORG que lhe forem
hierarquicamente subordinadas. → Unidade Organizacional e Subordinadas.
10/11/2024, 11:54 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=7835963&cmid=137099 4/8
Questão 5
Correto
Atingiu 3,00 de 3,00
Ao longo do módulo 1, estudamos a estrutura em árvore do SIAPE com suas transações (comandos). Sendo assim, preencha a lacuna
que corresponde a cada árvore do SIAPE.
Apresenta as tabelas funcionais, gerais e organizacionais utilizadas pelo sistema para o cadastro das
informações e o registro e�caz de dados sistêmicos. Os dados destas tabelas serão utilizados, em sua
maioria, no módulo CADSIAPE. 
É o módulo do Cadastro Detalhado dos Servidores. Neste módulo é possível realizar a inclusão de
servidores, estagiários, contratados, bem como realizar o registro das vacâncias destes. Além disso, os
procedimentos de inclusão de função e vacância de função também estão neste módulo. O registro de
tempos anteriores de serviço para �ns de aposentadoria e demais vantagens também é feito neste
módulo. A aposentadoria do servidor também é registrada nesse módulo, assim como o registro de
todo o histórico de dados pessoais e funcionais dos servidores.

Dentro deste módulo estarão disponíveis informações relativas ao controle de acesso ao SIAPE,
habilitações de usuários, logs de atualizações, além do controle e distribuições de códigos de vagas de
cargo efeito e vagas de função. 
Apresenta as tabelas funcionais, gerais e organizacionais utilizadas pelo sistema para o cadastro das
informações e o registro e�caz de dados sistêmicos. Os dados destas tabelas serão utilizados, em sua
maioria, no módulo SIAPECAD. 
Dados cadastrais e funcionais básicos dos servidores. No módulo, é possível realizar a inclusão de
benefícios como o auxílio alimentação, auxílio transporte, ressarcimento per capita, saúde suplementar
entre outros e a consulta das informações cadastrais da folha. 
Permite a atualização e consultas aos dados �nanceiros dos servidores, bem como disponibiliza
mecanismos para o controle do pagamento. Extrai, do Banco de Dados SIAPE, as informações pessoais,
funcionais e �nanceiras, necessárias à elaboração do cálculo e emissão da folha de pagamento dos
servidores.

TABELAS DO SIAPE
SIAPECAD
ADMINIST
TABELAS DO SIAPECAD
CADSIAPE
FOLHA
Sua resposta está correta.
A estrutura em árvore do SIAPE, com suas transações (comandos), é:
ADMINIST: O módulo Administração do Sistema. Dentro deste módulo, estarão disponíveis informações relativas ao controle de acesso
ao SIAPE, habilitações de usuários, logs de atualizações, além do controle e distribuições de códigos de vagas de cargo efeito e vagas
de função.
CADSIAPE: O módulo Cadastro do SIAPE. Dados cadastrais e funcionais básicos dos servidores. No módulo, é possível realizar a
inclusão de benefícios como o auxílio alimentação, auxílio transporte, ressarcimento per capita saúde suplementar entre outros e a
consulta das informações cadastrais da folha.
FOLHA: O módulo Folha permite a atualização e consultas aos dados �nanceiros dos servidores, bem como disponibiliza mecanismos
para o controle do pagamento. Extrai, do Banco de Dados SIAPE, as informações pessoais, funcionais e �nanceiras, necessárias a
elaboração do cálculo e emissão da folha de pagamento dos servidores.                                             
SIAPECAD: No módulo do Cadastro Detalhado dos Servidores são realizadas: a inclusão de servidores, estagiários, contratados e os
respectivos registros das vacâncias destes; os procedimentos de inclusão de função e vacância de função; o registro de tempos
anteriores de serviço para �ns de aposentadoria e demais vantagens; o registro da aposentadoria do servidor; e o registro de todo o
histórico de dados pessoais e funcionais dos servidores.
TABELAS DO SIAPE: O módulo Tabelas do SIAPE apresenta as tabelas funcionais, gerais e organizacionais utilizadas pelo sistema para
o cadastro das informações e o registro e�caz de dados sistêmicos. Os dados destas tabelas serão utilizados, em sua maioria, no
módulo CADSIAPE.
TABELAS DO SIAPECAD: O módulo Tabelas do SIAPECAD apresenta as tabelas funcionais, gerais e organizacionais utilizadas pelo
sistema para o cadastro das informações e o registro e�caz de dados sistêmicos. Os dados destas tabelas serão utilizados, em sua
maioria, no módulo SIAPECAD.
A resposta correta é: Apresenta as tabelas funcionais, gerais e organizacionais utilizadas pelo sistema para o cadastro das informações
e o registro e�caz de dados sistêmicos. Os dados destas tabelas serão utilizados, em sua maioria, no módulo CADSIAPE. → TABELAS DO
SIAPE, É o módulo do Cadastro Detalhado dos Servidores. Neste módulo é possível realizar a inclusão de servidores, estagiários,
contratados, bem como realizar o registro das vacâncias destes. Além disso, os procedimentos de inclusão de função e vacância de
função também estão neste módulo. O registro de tempos anteriores de serviço para �ns de aposentadoria e demais vantagens
10/11/2024, 11:54 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=7835963&cmid=137099 5/8
Questão 6
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
também é feito neste módulo. A aposentadoria do servidor também é registrada nesse módulo, assim como o registro de todo o
histórico de dados pessoais e funcionais dos servidores. → SIAPECAD, Dentro deste módulo estarãodisponíveis informações relativas
ao controle de acesso ao SIAPE, habilitações de usuários, logs de atualizações, além do controle e distribuições de códigos de vagas de
cargo efeito e vagas de função. → ADMINIST, Apresenta as tabelas funcionais, gerais e organizacionais utilizadas pelo sistema para o
cadastro das informações e o registro e�caz de dados sistêmicos. Os dados destas tabelas serão utilizados, em sua maioria, no módulo
SIAPECAD. → TABELAS DO SIAPECAD, Dados cadastrais e funcionais básicos dos servidores. No módulo, é possível realizar a inclusão de
benefícios como o auxílio alimentação, auxílio transporte, ressarcimento per capita, saúde suplementar entre outros e a consulta das
informações cadastrais da folha. → CADSIAPE, Permite a atualização e consultas aos dados �nanceiros dos servidores, bem como
disponibiliza mecanismos para o controle do pagamento. Extrai, do Banco de Dados SIAPE, as informações pessoais, funcionais e
�nanceiras, necessárias à elaboração do cálculo e emissão da folha de pagamento dos servidores. → FOLHA.
Com base no material didático do módulo 1, analise as alternativas a seguir que trazem informações sobre as Tabelas do SIAPE e as
julgue em Verdadeira ou Falsa.
As tabelas funcionais são atualizadas pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão e as tabelas
organizacionais e gerais devem ser atualizadas pelo próprio órgão.

O SIAPE possui um conjunto de informações organizadas em tabelas para o processamento das informações
sistêmicas e que, consequentemente, impactam na folha de pagamento e são classi�cadas em: funcionais, gerais
e organizacionais. 
A tabela TBCOSITUAC, tabela do SIAPECAD, consulta as diversas situações funcionais existentes, tais como: ativo
permanente, aposentado, contrato temporário etc. e as informações relacionadas a cada uma delas. Mostra o
código e a denominação da situação e se esta situação exige cargo/função, a qual regime jurídico se vincula,
controle da lotação, permissão de inclusão, controle de função, incorporação de décimos e se pode ser
modi�cada para aposentado ou instituidor de pensão.

A tabela TBCOBANCO, tabela geral do SIAPE, consulta os bancos cadastrados no SIAPE, com os respectivos
códigos, número do CNPJ, número do contrato e também se recebem o arquivo da folha para teleprocessamento
dos créditos na conta dos servidores. 
A tabela TBCOUPAG, tabela organizacional do SIAPE, consulta informações relacionadas à unidade pagadora
(UPAG) do órgão, tais como: endereço, titular do RH, convênios bancários para envio do arquivo de crédito.

FALSA
VERDADEIRA
FALSA
VERDADEIRA
VERDADEIRA
Sua resposta está correta.
O gabarito da questão é: F, V, F, V, V.
 O SIAPE possui um conjunto de informações organizadas em tabelas para o processamento das informações sistêmicas e que,
consequentemente, impactam na folha de pagamento e são classi�cadas em: funcionais, gerais e organizacionais.
A alternativa “a” é falsa pois a atualização de todas as tabelas do SIAPE funcionais e gerais são atualizadas pelo Ministério do
Planejamento, cabendo aos órgãos a atualização das tabelas organizacionais. 
Já a alternativa “c” é falsa pois a tabela TBCOSITUAC é uma tabela do SIAPE e não do SIAPECAD como está indicado na alternativa.
As demais alternativas são verdadeiras pois apresentam sentenças corretas sobre as tabelas do SIAPE.
A resposta correta é: As tabelas funcionais são atualizadas pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão e as tabelas
organizacionais e gerais devem ser atualizadas pelo próprio órgão. → FALSA, O SIAPE possui um conjunto de informações organizadas
em tabelas para o processamento das informações sistêmicas e que, consequentemente, impactam na folha de pagamento e são
classi�cadas em: funcionais, gerais e organizacionais. → VERDADEIRA, A tabela TBCOSITUAC, tabela do SIAPECAD, consulta as diversas
situações funcionais existentes, tais como: ativo permanente, aposentado, contrato temporário etc. e as informações relacionadas a
cada uma delas. Mostra o código e a denominação da situação e se esta situação exige cargo/função, a qual regime jurídico se vincula,
controle da lotação, permissão de inclusão, controle de função, incorporação de décimos e se pode ser modi�cada para aposentado ou
instituidor de pensão. → FALSA, A tabela TBCOBANCO, tabela geral do SIAPE, consulta os bancos cadastrados no SIAPE, com os
respectivos códigos, número do CNPJ, número do contrato e também se recebem o arquivo da folha para teleprocessamento dos
créditos na conta dos servidores. → VERDADEIRA, A tabela TBCOUPAG, tabela organizacional do SIAPE, consulta informações
relacionadas à unidade pagadora (UPAG) do órgão, tais como: endereço, titular do RH, convênios bancários para envio do arquivo de
crédito. → VERDADEIRA.
10/11/2024, 11:54 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=7835963&cmid=137099 6/8
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Analise a sentença a seguir e a julgue como Verdadeira ou Falsa.
Com a implantação do SIAPE, o governo conseguiu obter um maior controle sobre as informações relativas ao pagamento dos
servidores federais, porém, ainda faltava um melhor acompanhamento da sua base de dados cadastrais. Foi a partir desta necessidade
que o SIAPECAD surgiu e foi implementado aos poucos nos órgãos do SIPEC.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Parabéns! A sentença é verdadeira.
O SIAPECAD surge, justamente, para subsidiar ao SIAPE as informações relativas ao cadastro das informações dos servidores.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Com a implantação do SIAPE, o governo conseguiu obter um maior controle sobre as informações relativas ao pagamento dos
servidores federais, porém, ainda faltava um melhor acompanhamento da sua base de dados cadastrais. Foi a partir dessa necessidade
que o SIAPECAD surgiu e foi implementado aos poucos nos órgãos do SIPEC. 
Com base no material didático do módulo 1, assinale a alternativa correta sobre o SIAPECAD.
Escolha uma opção:
a. O SIAPECAD teve como base um sistema que era utilizado pelo Ministério do Planejamento chamado SIPE, que fazia não só o
gerenciamento das informações cadastrais como também dos Documentos Legais e boletins de serviço e de pessoal.
b. Diferente do SIAPE, que mantém um registro das informações �nanceiras e
cadastrais apenas do mês que gerou o pagamento dos servidores, o SIAPECAD
consegue fazer a manutenção do histórico funcional dos servidores, pois
registra todas as ocorrências cadastrais, tais como afastamentos, progressões,
lotações, tempos de serviço etc.
 Muito bem! Essa é a alternativa
correta! De fato, atendendo o
propósito de sua criação, o SIAPECAD
registra estas e outras informações
cadastrais do servidor.
c. Sempre haverá a integração automática entre o SIAPECAD e o SIAPE.
d. A concessão de aposentadoria, licença-prêmio, férias e auxílio transporte são exemplos de rotinas que são registradas no
SIAPECAD.
e. O SIAPECAD também possui um conjunto de informações organizadas em tabelas para o cadastro dos dados pessoais e
funcionais dos servidores, igualmente classi�cadas em: funcionais e organizacionais.
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra ‘b’.
Diferente do SIAPE, que mantém um registro das informações �nanceiras e cadastrais apenas do mês que gerou o pagamento dos
servidores, o SIAPECAD consegue fazer a manutenção do histórico funcional dos servidores, pois registra todas as ocorrências
cadastrais, tais como afastamentos, progressões, lotações, tempos de serviço etc. De fato, atendendo o propósito de sua criação, o
SIAPECAD registra estas e outras informações cadastrais do servidor.
A resposta correta é: Diferente do SIAPE, que mantém um registro das informações �nanceiras e cadastrais apenas do mês que gerou o
pagamento dos servidores, o SIAPECAD consegue fazer a manutenção do histórico funcional dos servidores,pois registra todas as
ocorrências cadastrais, tais como afastamentos, progressões, lotações, tempos de serviço etc.
10/11/2024, 11:54 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=7835963&cmid=137099 7/8
Questão 9
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Com base no material didático do módulo 1, analise as alternativas a seguir que trazem informações sobre as Tabelas do SIAPECAD e
as julgue como Verdadeira ou Falsa.
Assim como as tabelas do SIAPE, as tabelas funcionais e gerais do SIAPECAD são atualizadas pelo Ministério do
Planejamento, Desenvolvimento e Gestão enquanto que as tabelas organizacionais devem ser atualizadas pelo
próprio órgão. 
A tabela TBCOESTCAR, tabela geral do SIAPECAD, oferece consulta a informações relacionadas aos cargos e
empregos das mais variadas carreiras.

A tabela TBCOFORMAC, tabela funcional do SIAPECAD, oferece ao usuário órgão a consulta a denominações de
formação, utilizadas no cadastramento de diplomas dos servidores, o seu código para cadastramento e as
titulações permitidas para cada código. 
A tabela TBCOESTUOR, tabela funcional do SIAPECAD, oferece consulta a informações da estrutura das
unidades organizacionais de um determinado órgão, tais como: UORG Pai, UPAG vinculada etc.

A tabela TBCOPDAUPA, tabela geral do SIAPECAD, oferece ao usuário órgão a consulta a informações
relacionadas às unidades pagadoras dos órgãos, tais como: endereço, e-mail, responsáveis pela unidade.

VERDADEIRA
FALSA
FALSA
FALSA
FALSA
Sua resposta está correta.
O gabarito da questão é: V, F, F, F, F.
Para a associação das sentenças com as alternativas disponíveis, o cursista deve conhecer o conteúdo sobre as Tabelas do SIAPECAD. 
O SIAPECAD também possui um conjunto de informações organizadas em tabelas para o cadastro dos dados pessoais e funcionais dos
servidores, igualmente classi�cadas em: funcionais, gerais e organizacionais. 
A única alternativa correta nesta questão é a letra “a”.
A letra “b” é falsa pois a tabela TBCOESTCAR é uma tabela funcional do SIAPECAD e não uma tabela geral do SIAPECAD, como o
indicado na sentença.
A letra “c” é falsa pois a tabela TBCOFORMAC é uma tabela geral do SIAPECAD e não uma tabela funcional do SIAPECAD, como o
indicado na sentença.
A letra “d” é falsa pois a tabela TBCOESTUOR é uma tabela organizacional do SIAPECAD e não uma tabela funcional do SIAPECAD,
como o indicado na sentença.
A letra “e” é falsa pois a tabela TBCOPDAUPA é uma tabela organizacional do SIAPECAD e não uma tabela geral do SIAPECAD, como o
indicado na sentença.
A resposta correta é: Assim como as tabelas do SIAPE, as tabelas funcionais e gerais do SIAPECAD são atualizadas pelo Ministério do
Planejamento, Desenvolvimento e Gestão enquanto que as tabelas organizacionais devem ser atualizadas pelo próprio órgão. →
VERDADEIRA, A tabela TBCOESTCAR, tabela geral do SIAPECAD, oferece consulta a informações relacionadas aos cargos e empregos
das mais variadas carreiras. → FALSA, A tabela TBCOFORMAC, tabela funcional do SIAPECAD, oferece ao usuário órgão a consulta a
denominações de formação, utilizadas no cadastramento de diplomas dos servidores, o seu código para cadastramento e as titulações
permitidas para cada código. → FALSA, A tabela TBCOESTUOR, tabela funcional do SIAPECAD, oferece consulta a informações da
estrutura das unidades organizacionais de um determinado órgão, tais como: UORG Pai, UPAG vinculada etc. → FALSA, A tabela
TBCOPDAUPA, tabela geral do SIAPECAD, oferece ao usuário órgão a consulta a informações relacionadas às unidades pagadoras dos
órgãos, tais como: endereço, e-mail, responsáveis pela unidade. → FALSA.
10/11/2024, 11:54 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=7835963&cmid=137099 8/8

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