Normas de Segurança e Qualidade de Vida

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Atividade 1
UC 10 – Auxiliar na organização e na realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional
Etapa 2
	 Aluno(a): Carlos Eduardo de Lima da Silva 
	1. Após a notificação recebida, a empresa Construfaz ficou com algumas dúvidas sobre a necessidade de uso dos EPIs (equipamentos de proteção individual). Então explique, com suas palavras, a norma que trata do uso dos EPIs, qual seja a Norma Regulamentadora 6 (NR-6), abordando os itens 6.1 e 6.3.
	
Os EPI’s são Equipamentos de Proteção individuais e servem para proteger e diminuir os riscos de acidentes de trabalho, prezando por manter íntegra a saúde do trabalhador.
A empresa é obrigada a dispor desses EPIs, em bons estados, gratuitamente, nas circunstâncias necessárias. 
Caso a empresa se negue a disponibilizar os EPIs, pode receber multas ou, no Máximo, ter seu estabelecimento interditado.
	2. O cliente solicitou mais informações sobre o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional). Portanto, responda às seguintes dúvidas:
a) Qual é o exame que o profissional deve realizar antes de ingressar na empresa? O exame é obrigatório? Por quê?
b) Em quais situações o colaborador deve realizar o exame de retorno ao trabalho?
c) Qual é a importância do exame periódico?
	
A) Antes de iniciar suas atividades na empresa, o profissional passar por um exame admissional que tem como objetivo verificar as condições de saúde do trabalhador. E sim, é obrigatório, pois no artigo 168 da CLT diz: “Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho”.
B) O exame de retorno ao trabalho deve ser realizado no primeiro dia de retorno do trabalhador após permanecer afastado durante período igual ou superior a 30 dias, por motivo de acidente ou doença, sejam eles ocupacionais ou não. O pós-parto também se enquadra.
C) Os exames periódicos são fundamentais para avaliação do estado de saúde dos trabalhadores, e tem como um dos objetivos orientá-los quanto aos níveis dos fatores de risco, sejam eles físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos, a que estão expostos em seus ambientes laborais.
	3. O cliente precisa estruturar um programa de qualidade de vida no trabalho para melhorar a satisfação de seus colaboradores, visando a uma maior lucratividade e a um melhor desempenho. Sendo assim, você foi designado a contribuir com ideias e sugestões para a Construfaz, uma empresa de construção civil. 
Considerando a área de atuação da empresa, pesquise e estruture um programa de qualidade de vida economicamente viável para ser implementado pela organização. Descreva, com suas palavras, a forma de realização, o objetivo e os benefícios do programa para a empresa e para os colaboradores. Responda consistentemente, utilizando pelo menos três argumentos. 
	
Programa: Estar Bem
Com ações em três vertentes: Alimentação saudável, educação física, saúde emocional.
Serão realizadas campanhas explicativas de cada tema, todas as sextas feiras na própria empresa as 16:00; as equipes serão de gestores principais da empresa local.
Através de palestras sobre alimentação saudável esperamos melhorar a qualidade de vida do colaborador o orientando a se alimentar de forma correta que não vá atrapalhar seu tempo de trabalho nem tampouco o tempo de seu descanso em seu lar. Tendo benefícios em conseguir dormir bem e evitando problemas de saúde no futuro.
Esperamos aprimorar os conhecimentos de todos os colaboradores ao falar sobre Educação física, a fim de proporcionar melhora na postura corporal, combater excesso de peso e acúmulo de gordura, garantir menor propensão a doenças cardíacas e reduz estresse e indisposição.
Também trabalharemos direcionando a Saúde emocional, com a esperança de ver grande melhora na capacidade de administrar suas emoções, sentindo bem consigo e com as pessoas ao redor, seus colegas de trabalho; promovendo um ambiente tranquilo e leve que não atrapalhará no desempenho da empresa.
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