Qualidade de Vida no Trabalho

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Questão 1/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
 
A discussão sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é ampla e multifacetada, incorporando desde questões econômicas até psicológicas. Empresas como a 
descrita, que atua no ramo alimentício, se deparam com o desafio de manter seus trabalhadores motivados e produtivos enquanto promovem um ambiente saudável 
e propício ao desenvolvimento pessoal e profissional.
 Analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
 I - Promover a Qualidade de Vida no Trabalho é essencial para melhorar tanto a satisfação pessoal quanto a produtividade dos funcionários.
 PORQUE
II - A QVT influencia diretamente o clima organizacional e reflete no bem-estar do trabalhador e na produtividade da empresa.
 É possível concluir que:
Nota: 10.0
A Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Você assinalou essa alternativa (A)
B A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
C A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
D Ambas as asserções são falsas.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Questão 2/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
 
A empresa Beta está implementando melhorias de acordo com a NR 17 para garantir que as condições de trabalho sejam adequadas às necessidades dos 
trabalhadores. O foco está em ajustar o ambiente físico para promover o bem-estar e a produtividade.
Quais das seguintes medidas são recomendadas pela NR 17 para promover o bem-estar no ambiente de trabalho?
I. Ajustar a iluminação para reduzir o cansaço visual.
II. Promover salários competitivos como meio de aumentar a satisfação no trabalho.
III. Aumentar as áreas de descanso para os trabalhadores.
IV. Utilizar cores vivas nas paredes para estimular a energia e a criatividade.
É correto o que se afirma em:
Nota: 10.0
A I e III apenas.
B II e IV apenas.
C I, III e IV.
Você assinalou essa alternativa (C)
D Todas as opções estão corretas.
E Apenas I e IV.
Questão 3/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
 
Sistemas e tecnologias da informação devem apoiar as estratégias e os processos empresariais e assegurar a cultura organizacional de uma empresa, para 
aumentar o valor dos negócios em um ambiente dinâmico. Essa recomendação aplica-se à área de recursos humanos, em que se pode empregar a tecnologia da 
informação em vários processos. Nesse sentido, suponha que, na empresa X, o gestor de recursos humanos esteja utilizando as seguintes informações para balizar 
a tomada de decisão:
Índices de afastamento na empresa X por ano:
Você acertou!
Correta: a). A Qualidade de Vida no Trabalho, ao melhorar o clima organizacional e atender às necessidades dos trabalhadores, contribui direta
para sua satisfação e, por consequência, para a produtividade da empresa. Essa interdependência destaca a importância de um ambiente l
que valoriza o bem-estar dos seus colaboradores (Aula 6, tema 1)
Você acertou!
Gabarito Comentado:
Correta: c). As opções I, III e IV estão em consonância com as diretrizes da NR 17 para ergonomia, que enfatiza ajustes no ambiente físico para
melhorar o bem-estar dos trabalhadores, como iluminação adequada, áreas de descanso e o uso de cores adequadas para melhorar a atmosfe
trabalho
(Aula 4, tema 5).
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Considerando essas informações, verifica-se que o quadro acima oferece suporte:
I. ao desenvolvimento de estratégias de gestão de pessoas que podem contribuir para a obtenção de vantagem competitiva no mercado, ao indicar condições gerais 
de saúde dos trabalhadores.
II. à tomada de decisão gerencial, sinalizando a necessidade de contratação de equipe médica para que as enfermidades sejam tratadas no ambiente de trabalho, de 
forma a reduzir os índices de afastamento por atestados médicos.
III. às operações de RH, ao sinalizar a necessidade de intervenção imediata para diminuir os impactos dos afastamentos por motivo de saúde mental, cujo índice é 
prevalente.
É correto o que se afirma em:
Nota: 10.0
A I, apenas.
B III, apenas.
C I e II, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III.
Você assinalou essa alternativa (E)
Questão 4/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
 
A empresa Beta, reconhecida por suas práticas inovadoras de QVT, decidiu revisar seus programas existentes para garantir que eles continuem a ser eficazes no 
ambiente de trabalho em rápida mudança. A revisão focou em identificar áreas de melhoria nas práticas de bem-estar dos empregados.
Durante a revisão, a equipe de QVT identificou que, apesar de um bom ambiente físico de trabalho, os empregados ainda expressavam preocupações com o 
equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a falta de apoio para questões de saúde mental.
Avalie as ações que priorizadas para abordar as preocupações dos empregados e melhorar a QVT na empresa Beta:
I. Reforçar o ambiente físico com melhores equipamentos ergonômicos.
II. Introduzir programas de suporte à saúde mental, como workshops e aconselhamento.
III. Oferecer horários de trabalho mais flexíveis para melhor equilíbrio vida-trabalho.
IV. Implementar um sistema rígido de monitoramento de produtividade para aumentar a eficiência.
É correto o que se afirma em:
Nota: 10.0
A I e II apenas.
B II e III apenas.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Afirmação I: O quadro oferece suporte ao desenvolvimento de estratégias de gestão de pessoas que podem contribuir para a obtenção de van
competitiva no mercado, ao indicar condições gerais de saúde dos trabalhadores. Correta: A informação sobre os índices de afastamento pode 
a identificar problemas comuns e recorrentes que afetam a saúde dos trabalhadores, permitindo a criação de políticas e programas que 
melhorar essas condições e, consequentemente, a produtividade.
Afirmação II: A tomada de decisão gerencial, sinalizando a necessidade de contratação de equipe médica para que as enfermidades sejam tra
no ambiente de trabalho, de forma a reduzir os índices de afastamento por atestados médicos. Correta, pois a gestão precisa ser proativa em re
à saúde no local de trabalho, sugerindo ações que possam incluir reforço na assistência médica, embora a necessidade específica de "contra
não seja explicitada pelos dados. O texto base menciona a importância de tratar as enfermidades de forma adequada, o que suporta essa afirm
Afirmação III: As operações de RH, ao sinalizar a necessidade de intervenção imediata para diminuir os impactos dos afastamentos por mot
saúde mental, cujo índice é prevalente. Correta. O aumento dos índices de afastamento por saúde mental de 1% em 2012 para 4% em 2015 s
uma tendência crescente que requer atenção.
(Aula 5, tema 1 e 2).
Você acertou!
Correta: b). Introduzir programas de suporte à saúde mental e oferecer horários de trabalho mais flexíveis são as ações mais eficazes para abor
as preocupações atuais dos empregados sobre saúde mental e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Essas medidas ajudarão a criar um
ambiente de trabalho mais acolhedor e produtivo (Aula 6, tema 5).
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C I, II e III.
D Todos são corretos.
E II, III e IV apenas.
Questão 5/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
 
A compreensão de qualidade de vida tem evoluído ao longo do tempo, incorporando tanto elementos materiais quanto subjetivos, refletindo uma visão mais holística 
do bem-estar humano.
 Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I - A qualidade de vidaé um conceito que inclui a felicidade, segurança e saúde como indicativos de bem-estar.
 PORQUE
II - Essa inclusão abrangente permite uma avaliação mais completa do bem-estar humano, considerando não apenas fatores econômicos, mas também emocionais e 
sociais.
Nota: 10.0
A A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
B A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Você assinalou essa alternativa (C)
D Ambas as asserções são falsas.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Questão 6/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
 
A qualidade de vida no trabalho tem se tornado um aspecto central na gestão moderna, especialmente em empresas que buscam sustentabilidade e eficiência a 
longo prazo.
Avalie as ações propostas abaixo para promover a Qualidade de Vida no Trabalho:
I. Oferecer treinamentos regulares e oportunidades de desenvolvimento profissional.
II. Ignorar a ergonomia no local de trabalho.
III. Promover um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
IV. Estabelecer um sistema rígido de monitoramento de desempenho que estresse os funcionários.
Nota: 10.0
A I e III apenas.
Você assinalou essa alternativa (A)
B II e IV apenas.
C I, II e III.
D I, III e IV.
E Todos são corretos.
Questão 7/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
 
Na empresa XYZ, parte do compromisso com a saúde e a segurança dos empregados envolve a aderência rigorosa ao Programa de Controle Médico e Saúde 
Ocupacional (PCMSO). Recentemente, a empresa contratou um novo funcionário para a área de produção. Conforme as diretrizes do PCMSO e a NR-7, foi 
agendado um exame admissional para avaliar a aptidão física e mental do trabalhador para as demandas específicas do seu novo papel.
Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
Você acertou!
Correta: c). Ambas as asserções são verdadeiras, e a Asseção II justifica corretamente a Asseção I, pois a qualidade de vida é entendida de form
abrangente, considerando fatores que vão além do material, abarcando o bem-estar emocional e social que são fundamentais para uma vida ple
Qualidade de vida, afirmam Queiroz, Sá e Assis (2004), é um termo que, apesar de comum, é bastante complexo. Interpretado de formas divers
pode significar felicidade, ter boa saúde, ganhar bem e ter um bom trabalho, sentir-se seguro (Aula 5, tema 5).
Você acertou!
Correta: a). Oferecer treinamentos e promover um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional são práticas fundamentais para melh
qualidade de vida no trabalho. Ignorar a ergonomia e estabelecer sistemas rígidos de monitoramento podem diminuir a satisfação no trabalho e 
negativamente a saúde mental dos empregados (Aula 6, tema 1).
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Asseção I: O exame admissional é uma exigência do PCMSO para avaliar a aptidão do trabalhador antes de iniciar suas atividades na empresa.
PORQUE
Asseção II: Esses exames ajudam a prevenir problemas de saúde relacionados ao trabalho ao identificar condições pré-existentes que possam ser agravadas pelas 
atividades laborais.
Com base no texto fornecido, analise as asserções abaixo e a relação proposta entre elas:
Nota: 10.0
A A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
B A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Você assinalou essa alternativa (C)
D Ambas as asserções são falsas.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Questão 8/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
 
Em um contexto de crescente atenção à saúde ocupacional e segurança no trabalho, a empresa Alfa implementou o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), 
conforme as diretrizes da NR 1, para identificar, avaliar e gerenciar riscos ocupacionais de forma eficaz.
Considere as seguintes afirmações sobre o inventário de riscos no contexto do PGR:
Asserção I: O inventário de riscos deve incluir a descrição detalhada de todos os riscos ocupacionais, incluindo as medidas preventivas adotadas.
PORQUE
Asserção II: A inclusão de uma descrição detalhada permite uma melhor identificação e gerenciamento dos riscos, contribuindo diretamente para a segurança dos 
trabalhadores.
Com base no texto fornecido, analise as asserções abaixo e a relação proposta entre elas:
Nota: 10.0
A A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
B A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Você assinalou essa alternativa (C)
D Ambas as asserções são falsas.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Questão 9/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
 
Em um esforço de conformidade com as atualizações mais recentes da NR-7, a empresa Alfa realizou uma revisão aprofundada de seu Programa de Controle 
Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO). Esta revisão focou especialmente em ampliar as estratégias de vigilância da saúde dos trabalhadores, alinhando-se com as 
práticas recomendadas de saúde ocupacional.
Considerando as normas atualizadas da NR-7, qual é o objetivo primordial da implementação do PCMSO na empresa Alfa?
Nota: 10.0
Você acertou!
Correta: c). Ambas as asserções são verdadeiras, e a II justifica corretamente a I. O exame admissional, conforme estipulado pelo PCMSO e
reforçado pela NR-7, é essencial não apenas para verificar a capacidade do indivíduo de realizar as tarefas específicas de seu trabalho, mas tam
para identificar e gerenciar quaisquer condições de saúde que possam ser exacerbadas pelo ambiente de trabalho ou suas responsabilidades
(Aula 4, tema 3).
Você acertou!
Correta: c). Ambas as asserções são verdadeiras, e a II justifica corretamente a I, enfatizando a importância de um inventário detalhado para
efetivamente gerenciar riscos ocupacionais e garantir a segurança no local de trabalho.
Justificativa das Alternativas Incorretas:
a) Incorreta porque a asserção II é verdadeira, como a descrição detalhada é fundamental para um gerenciamento eficaz.
b) Incorreta porque ambas as asserções são verdadeiras.
d) Incorreta porque ambas as asserções são verdadeiras e relacionadas.
e) Incorreta porque a asserção II é de fato uma justificativa correta e relevante para a I.
(Aula 4, tema 1)
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A Aumentar a produtividade através de melhor ergonomia no local de trabalho.
B Monitorar e controlar exclusivamente as condições psicológicas dos trabalhadores.
C Proteger a saúde dos trabalhadores e prevenir doenças ocupacionais através de vigilância ativa e passiva.
Você assinalou essa alternativa (C)
D Reduzir custos médicos através da redução de exames periódicos.
E Implementar um sistema de saúde que substitua completamente os serviços públicos de saúde.
Questão 10/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
 
A Norma Regulamentadora 4 (NR 4) estabelece diretrizes para a formação do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 
(SESMT), visando à promoção de um ambiente laboral seguro e saudável. Esta normativa regula a implementação do SESMT de acordo com variáveis específicas, 
incluindo a natureza das atividades da empresa e o número de trabalhadores empregados.
Asserção I: Segundo a NR 4, a configuração do SESMT deve ser estabelecida com base no grau de risco das atividades principais da empresa e na quantidade de 
funcionários.PORQUE
Asserção II: O objetivo dessa regulamentação é assegurar que as estratégias de segurança e saúde sejam adequadamente dimensionadas para enfrentar os 
desafios específicos do ambiente de trabalho.
Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
Nota: 10.0
A A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
B A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Você assinalou essa alternativa (C)
D Ambas as asserções são falsas.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Você acertou!
Correta: c). De acordo com as diretrizes da NR-7, o PCMSO tem como objetivo fundamental proteger a saúde dos trabalhadores e prevenir doe
ocupacionais. Isso é alcançado por meio de um sistema de vigilância ativa e passiva, que monitora continuamente os riscos à saúde no ambien
trabalho e implementa medidas preventivas eficazes.
Justificação das Alternativas Incorretas:
a) Incorreta, pois a NR-7 não se foca primariamente na ergonomia, mas sim na saúde ocupacional direta dos trabalhadores.
b) Incorreta, porque o PCMSO abrange todas as condições de saúde, não se limitando apenas às psicológicas.
d) Incorreta, uma vez que o objetivo do PCMSO não é reduzir custos por meio da diminuição dos exames, mas garantir a saúde dos trabalhado
e) Incorreta, porque o PCMSO não visa substituir os serviços públicos de saúde, mas complementá-los no âmbito ocupacional.
(Aula 4, tema 2).
Você acertou!
Correta: c). Ambas as asserções são verdadeiras, e a II justifica corretamente a I. A NR 4 especifica que o dimensionamento do SESMT deve
considerar o grau de risco e o número de empregados, garantindo que as medidas de segurança e saúde no trabalho sejam escaladas
adequadamente para proteger eficazmente os trabalhadores em função dos riscos identificados
(Aula 4, tema 4).
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