PROJETO INTEGRADOR - 4 MODULO D senac ead tst

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SENAC EAD
Deisiane Fortunato da Silva
Finalização do projeto integrador
V.O.A – Vitor Esquadrias Ltda
São Paulo - SP
2024
	Passo 1
Descreva as características da empresa que você escolheu para prestar consultoria.
	Nome da empresa
	VITOR ESQUADRIAS LTDA 
	Área de atuação
	Corte, criação, modelagem e manipulação de peças de metal em geral, como ferro, aço e alumínio, que serão usadas em projetos de construção
	Segmento de atuação
	Estruturas metálicas
	Número de funcionários
	36 Funcionários masculinos.
	Grau de risco
	Grau de risco 4 - GR4 - Risco alto: Enquadra-se empresas com risco alto, ou seja, àquelas cujo ramo de atividade expõe os funcionários a riscos frequentes.
Identifique se a empresa necessita legalmente de profissional técnico em segurança do trabalho, de acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 4, justificando sua resposta em no máximo cinco linhas.
- De acordo com a norma regulamentadora 4 (NR 4) a empresa Vitor Esquadrias, que possuí 36 funcionários e é classificada como grau de risco 4, não necessita legalmente de um técnico em segurança do trabalho. Isso deve ao fato de a exigência começar a partir de estabelecimentos com 50 ou mais funcionários.
Descreva, em no máximo dez linhas, quais foram as contribuições que o PI trouxe para o seu processo de formação, refletindo sobre os conhecimentos práticos e teóricos que você pôde aprender.
- O projeto integrador contribuiu muito para a minha formação como técnica de segurança do trabalho. Mesmo atuando na área e auxiliando os técnicos, fez-me pensar fora da rotina à qual estou acostumada, levando-me a encontrar respostas nas normas e até mesmo fora delas. O projeto permitiu a abertura de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), diferenciar risco de perigo, programar prazos e elaborar mapas de risco, analisar cenas e imaginar perigos foram essenciais para implementar a segurança do trabalho. Mesmo sendo um curso EAD, o projeto integrador proporcionou a prática do que irei aplicar após a formação, de uma forma que me sinto confiante para atuar na área.
	Passo 2
Se a empresa escolhida for real, informe se ela é certificada por alguma ISO e explique as vantagens geradas pela implantação. Caso a empresa escolhida não seja certificada, indique se ela busca se adequar a alguma certificação.
- A empresa escolhida é real e não possuí nenhuma certificação ISO. 
Mas, procuraremos nos adequar a ISO 9001. 
A certificação ISO 9001 garante a qualidade dos produtos e serviços, e promove a melhoria contínua.
Se a empresa escolhida for fictícia, cite as vantagens que a implantação da ISO em uma empresa pode gerar.
-Os benefícios da certificação são variáveis e muitos vantajosos. 
Alguns exemplos são: Satisfação do cliente, redução de custo, melhoria da qualidade, credibilidade e maior organização interna.
E ainda gera maior competitividade pois, a certificação ISO pode tornar uma empresa mais competitiva, permitindo-lhe competir com empresas maiores.
	Passo 3
	Aplique a checklist de verificação dos itens da norma.
	ISO 45001
	Item
	Atendido
	Não atendido
	Justificativa
	Cláusula 5.2
	A empresa tem uma política de saúde e segurança no trabalho (SST)?
	X
	
	Política existe. Foi elaborada no módulo I.
	
	A política é comunicada de forma eficiente na organização?
	X
	
	Através de treinamentos periódicos.
	Cláusula 
5.4
	A empresa tem meios para participação dos trabalhadores na melhoria do sistema de gestão?
	
	X
	Os colaboradores não participam das diretrizes de gestão.
	Cláusula
6.1
	A empresa tem PPRA/PCMAT e o mantém atualizado?
	X
	
	O PPRA está em ordem até a implantação do PGR.
	
	A empresa tem PGR e o mantém atualizado?
	X
	
	O PGR está dentro da validade. É realizado pela consultoria de sst.
	
	A empresa tem PCMAT e o mantém atualizado?
	
	X
	Empresa não é do ramo ambiental.
	Cláusula 7.5
	A empresa tem documentação solicitada pela ISO 45001?
	
	X
	Não, por não ter a ISO implantada.
	
	A informação está disponível e pronta para uso quando necessária?
	
	X
	Não, por não ter a ISO implantada.
	Cláusula
8.1
	O ambiente de trabalho é adaptado aos trabalhadores?
	X
	
	Um dos nossos princípios básicos é garantir a saúde e bem estar dos colaboradores
	
	A empresa busca eliminar perigos?
	X
	
	Sim, por meio de rondas periódicas diariamente nos postos de trabalhos.
	
	Há substituição de processos e operações, materiais ou equipamentos menos perigosos?
	X
	
	Sim, de acordo com as avaliações realizadas.
	
	A empresa tem controles de engenharia?
	
	X
	Não. Pois, não temos ala de engenharia.
	
	A empresa realiza controles administrativos, como treinamentos?
	X
	
	Sim, campanhas de conscientização. Treinamentos de utilização de EPI, palestras e etc.
	
	A empresa determina/estimula o uso de equipamentos de proteção individual?
	X
	
	Sim, de acordo com CA de cada Epi.
	Cláusula
8.2
	A empresa tem um plano de emergência?
	X
	
	Sim, com reciclagem periódica a cada 12 meses.
	
	É realizado treinamento de evacuação?
	
	X
	Foi realizado em outro momento, mas, devido ao quadro de colaboradores terem mudado é necessário realizar um novo treinamento.
	
	É realizado treinamento de primeiros socorros?
	X
	
	Sim, de forma presencial.
	Cláusula
9.2
	A empresa realiza auditoria interna?
	
	X
	Foi realizada a 2 anos.
	Cláusula
9.3
	A empresa realiza análise crítica pela alta administração?
	X
	
	Sim, mensalmente tem reunião de conselho e administração.
	Cláusula 10.3
	A organização busca adequar seu sistema de gestão?
	X
	
	Sim, sempre voltado para organização, planejamento, execução de atividades.
	
	A empresa promove a cultura que apoia o sistema de gestão de SST?
	X
	
	Sim, a cada 6 meses, promovem treinamentos a seus funcionários com o TST disponibilizado pela consultoria.
	
	A empresa comunica os resultados relevantes de melhoria contínua aos trabalhadores e aos representantes?
	
	X
	Poucas vezes comunicam.
	Passo 4
Após responder à checklist anterior, verifique as não conformidades e aponte cinco ações corretivas para adequá-las, definindo o mês em que a ação deve ser realizada.
	Ação
	Indique o ano de validade do cronograma: 2023, 2024
	
	Jan
	Fev
	Mar
	Abr
	Mai
	Jun
	Jul
	Ago
	Set
	Out
	Nov
	Dez
	Exemplo: Elaboração do PGR
	
	
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	Participação dos trabalhadores na melhoria do sistema de gestão
	X
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	X
	
	Certificação ISO
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Auditoria interna
	X
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	
	Comunicar resultados relevantes de melhoria continua aos trabalhadores e aos representantes.
	
	
	X
	
	X
	
	X
	
	X
	
	X
	
	Treinamento d evacuação
	X
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Observação: adicione mais linhas conforme necessário.