E-book-TJ-AP

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ÍNDICE 
Informações Específicas sobre o Concurso do TJ AP 
Introdução ...................................……….……………………………................................................ 2 
Instituição e Carreira .…………………………………………..........…...…………............................. 3 
Informações Gerais sobre Concursos Públicos 
Concursos Públicos ........................................................................................................................ 26 
Etapas da Solicitação de um Concurso ........................................................................................... 27 
Tipos de Provas .............................................................................................................................. 33 
O que acontece se eu for aprovado? ............................................................................................ 36 
Principais Áreas e Carreiras em Concursos Públicos ..................................................................... 38 
Nível de Escolaridade e Formação ................................................................................................. 44 
Benefícios da Carreira Pública ........................................................................................................ 46 
Dicas de Estudo .............................................................................................................................. 49 
Importância das Questões nos Estudos ……………………………………...................................... 55 
Cursos Disponíveis ………………………………………………………............................................. 57 
 
 
 
 
 
 
 
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INTRODUÇÃO 
 
A Fundação Getúlio Vargas (FGV) foi definida como banca para a organização do concurso para 
servidores do Tribunal de Justiça do Amapá – TJ-AP. 
De acordo com o Projeto Básico, serão ofertadas 30 vagas imediatas + cadastro de reservas para 
os cargos de Analista Judiciário, diversas especialidades, e Técnico Judiciário. 
Com o registro de 314 cargos vagos, somados técnicos e analistas, a expectativa é que o edital 
seja logo no início de 2023. 
A estabilidade do cargo e a remuneração são bons atrativos para quem quer conquistar uma vaga 
no serviço público. 
Para saber tudo que precisa e dar os primeiros passos rumo à aprovação, continue lendo todas as 
explicações abaixo e ganhe uma vantagem enorme na sua preparação. 
Professora Leiza Kovarik 
 
 
 
 
 
 
 
 
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INSTITUIÇÃO E CARREIRA 
O Tribunal de Justiça do Amapá (TJ-AP) é o órgão máximo do Poder judiciário do estado brasileiro 
do Amapá. Datando de 1991, a Justiça do Estado do Amapá foi instalada com o advento da 
transformação do Território Federal do Amapá em Estado e a consequente constituição dos 
Poderes. O TJ-AP, com sede na capital do estado, Macapá, é composto por: 
• Desembargadores. 
• Juízes de Direito Titulares. 
• Juízes de Direito Substitutos. 
 
Macroestrutura Organizacional 
A Justiça do Amapá é constituída por 12 Comarcas (Amapá, Calçoene, Ferreira Gomes, Laranjal 
do Jari, Macapá, Mazagão, Oiapoque, Porto Grande, Santana, Tartarugalzinho, Vitória do Jari e 
Pedra Branca do Amapari) e 05 Postos Avançados (Serra do Navio, Pracuúba, Itaubal do Piririm, 
Lourenço e Cutias). 
A Justiça Estadual julga as matérias de natureza cível, de família, do consumidor, de sucessões, de 
falências e concordatas, da infância e juventude, criminais, dentre outras. A maior parte dos 
processos dão entrada no chamado primeiro grau de jurisdição, que é exercido por Juiz de Direito, 
ou um Juiz de Direito Substituto (recém ingressado na Magistratura por concurso e ainda sem as 
garantias constitucionais da carreira). Em caso de recurso, as ações são decididas pelo órgão de 
segundo grau da Justiça do Amapá, que é o Tribunal de Justiça. No segundo grau de jurisdição, 
as decisões são colegiadas, ou seja, proferidas através de votos de, no mínimo, três magistrados 
que integram o Tribunal, chamados de Desembargadores. 
O TJ-AP se constitui dos seguintes órgãos: Plenário; Secção Única; Câmara Única; Conselho da 
Magistratura e Conselho Superior dos Juizados Especiais. Em busca do aperfeiçoamento no 
atendimento à população, o TJ-AP implementa ações efetivas com constantes investimentos em 
tecnologia e com a participação em ações de responsabilidade social. 
Na área de tecnologia, o Tribunal investe na capacitação profissional dos servidores e na 
informatização de sistemas. A Justiça Amapaense pode ser considerada uma das mais 
informatizadas do Brasil, contando com cerca de 1.798 computadores operados por 
aproximadamente 1.916 serventuários, o que resulta na eficácia e agilização no atendimento aos 
cidadãos. O Tribunal ainda disponibiliza consultas de processos no portal, na internet e dispõe de 
conexões via satélite, com uso de fibra ótica, proporcionando interligação digital com as Comarcas 
do Estado. 
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Carreira 
São atribuições de cada cargo, resumidamente: 
Analista Judiciário - Área Judiciária e Administrativa: 
• Realizar atividades de nível superior nos Ofícios Judiciais de Primeiro e Segundo Graus 
de Jurisdição, a fim de fornecer suporte técnico, favorecendo o exercício da função 
judicante pelos magistrados e/ou órgãos julgadores. Compreende o processamento de 
feitos, a elaboração de certidões e relatórios estatísticos e a análise e pesquisa de 
legislação, doutrina e jurisprudência e envolve a indexação de documentos e o 
atendimento às partes, entre outras atividades de mesma natureza e grau de 
complexidade. 
• Realizar atividades de nível superior, de natureza técnica, relacionadas ao planejamento, 
organização, coordenação, supervisão, assessoramento, estudo, pesquisa e execução 
de tarefas que envolvam o processamento de feitos, apoio a julgamentos, análise e 
pesquisa de legislação, de doutrina e de jurisprudência, bem como elaboração de 
laudos, de atos, de pareceres e de informações jurídicas. Na área administrativa, 
desenvolver atividades de nível superior, em geral, da estrutura dos órgãos 
administrativos onde esteja lotado. 
Analista Judiciário – Área Judiciária – Execução de Mandados: 
• Realizar atividades de nível superior nos Ofícios Judiciais do Primeiro e Segundo Graus 
de Jurisdição, a fim de possibilitar o cumprimento de ordens judiciais. Compreende a 
realização de diligências externas relacionadas com a prática de atos de comunicação 
processual e de execução, entre outras atividades de mesma natureza e grau de 
complexidade. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Administração: 
• Realizar atividades de nível superior nas unidades administrativas do Tribunal de Justiça 
do Estado do Amapá, a fim de favorecer o adequado funcionamento e desenvolvimento 
da organização. Compreende o planejamento, a execução, o acompanhamento e a 
avaliação de planos, projetos, programas ou estudos ligados à administração de 
recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, bem como ao 
desenvolvimento organizacional, à contadoria e auditoria. Envolvem a emissão de 
relatórios técnicos, certidões, declarações, informações em processos, bem como outras 
atividades de mesma natureza e grau de complexidade. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Arquitetura: 
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• Realizar perícias, exames, vistorias, avaliações e estudos técnicos; coletar e analisar 
dados documentais e de campo; prestar informações técnicas sob a forma de pareceres, 
laudos e relatórios, indicando a fundamentação técnica, métodos e parâmetros 
aplicados; 
• Atuar em processos administrativos e judiciais como assistente técnico; participar de 
eventos externos e reuniões técnicas quando determinado pela autoridade competente; 
assessorar tecnicamente comissões, grupos e equipes de trabalho constituídos pela 
autoridade competente; 
• Planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar a execução de projetos, obras e 
serviços técnicos e prestar assessoria na contratação dos serviços relativos à área dado bloco de disciplinas no seu ciclo 
Você deve agora determinar a ordem dos blocos e disciplinas no seu ciclo. Como falamos, no ciclo 
não tem dias definidos para cada disciplina, mas sim as disciplinas em ordem e a quantidade de 
tempo de cada. Você deve distribuir suas disciplinas no seu ciclo, ao distribuílas, tente sempre 
alternar matérias teóricas com matérias de cálculo, se possível. 
 
Vantagens do Ciclo de Estudo 
➔ O ciclo de estudo se adapta melhor a sua rotina, principalmente para quem não tem 
horários fixos de estudo por dia; 
➔ Metodologia mais flexível, uma vez que permite adaptar os estudos à rotina do 
concurseiro e ao seu tempo de estudo disponível; 
➔ Evita negligenciar alguma disciplina, o ciclo faz com que você estude todas as 
disciplinas, evitando priorizar alguma e deixar de lado outra; 
➔ Permite que as matérias sejam rodadas mais rapidamente; 
➔ Mais fácil lidar com imprevistos; 
➔ Contribui com a motivação, já que à medida que o planejamento for cumprido, o 
estudante fica mais estimulado; 
➔ Mais dinâmico que o cronograma de estudo. 
 
Desvantagens do Ciclo de Estudo 
Como pode ser iniciado a qualquer momento, muitas pessoas acabam postergando, “Deixa para 
amanhã”, ou seja, é mais fácil a procrastinação; 
É fácil perder o controle do seu ciclo e se deparar com a desorganização dos horários. 
 
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Dica 06 
Como definir quais matérias estudar primeiro? 
As matérias com maior número de questões devem ser estudadas primeiro, já que terão um 
volume maior de informações. É bom mesclar matérias com as quais temos afinidade com as que 
não assimilamos tão facilmente. Assim, colocando uma disciplina de que gostamos no início do 
estudo, fica mais fácil “esquentar” a mente e seguir em diante com as disciplinas programadas 
para o dia. Existem vários artigos no site do Estratégia ensinando mais a respeito. 
 
Dica 07 
 A importância de revisões 
Há diversas técnicas para revisar as matérias já estudadas, entre elas, podemos destacar: grifos no 
material do professor; resumo feito pelo próprio aluno; resumo feito pelo professor; leitura das 
questões erradas e/ou mais difíceis; e a elaboração de mapas mentais. Vamos relembrar um pouco 
de cada uma delas. 
Grifos no material do professor: o aluno, durante o estudo da matéria, realiza a marcação dos 
principais assuntos. Assim, na revisão, basta reler apenas o que já foi previamente destacado. É 
considerada a forma mais eficiente para revisão, por sua objetividade. 
Resumo feito pelo próprio aluno: durante o estudo da matéria, criase um material próprio, 
reescrevendo com suas próprias palavras o que foi estudado. A sua maior vantagem é a maior 
absorção do conteúdo pelo aluno. No entanto, não se recomenda esse método, em virtude do 
tempo que demora para a elaboração do resumo. 
Resumo feito pelo professor: em algumas matérias, os professores disponibilizam resumos que 
podem ser utilizados pelo aluno para revisão. Todavia, ressaltase dois grandes riscos: o resumo 
não abarcar toda a matéria considerada importante para você. 
Leitura das questões erradas e/ou difíceis: O aluno revisará os comentários das questões que errou 
e/ou considerou difícil. É um método muito indicado, pois foca apenas nos assuntos já cobrados, 
possibilitando uma revisão bem objetiva. 
Mapas mentais: Em síntese, é material que busca resumir a matéria de forma bastante simples, 
utilizando o auxílio de recursos visuais para facilitar a compreensão. Verificase, contudo, os 
mesmos problemas da elaboração dos resumos. 
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Importância das Questões nos Estudos 
Desde já quero destacar que resolver questões é um passo mais que essencial para alcançar a 
aprovação. Assim como um jogador de futebol treina chute ao gol inúmeras vezes, você 
(concurseiro) deve fazer muitas questões. 
Muitos alunos não praticam a resolução de questões por acharem que ainda não estão prontos, 
não pense dessa forma. Não tenha medo de errar, pois jogador que não treina, não joga! 
Para tratar desse tema, vamos separar em 3 etapas. 
 
Etapa 1 
A primeira acontece logo após o primeiro contato com a matéria. Nesse momento, resolver 
questões sobre o conteúdo estudado é importante para identificar se você compreendeu 
corretamente os principais pontos. 
Ainda, seu material escrito sempre traz uma bateria de questões nas últimas páginas, portanto 
resolvaas e dê atenção àquelas que você errou (você também pode utilizar o sistema de questões 
do Estratégia). 
Caso necessário, anote seus erros no seu material de revisão para que não se repitam. Essa etapa 
pode ser feita no mesmo dia em que estudou o tema ou nos dias seguintes, o importante é que 
sejam identificadas as lacunas de conteúdo rapidamente. 
 
Etapa 2 
A segunda parte é a resolução periódica de questões, seu objetivo é manter a matéria fresca na 
sua cabeça. Para isso, crie cadernos de questões no sistema do Estratégia e encaixe a resolução 
periódica no seu ciclo de estudos. Isso funciona como uma revisão, você treina e ao mesmo tempo 
relembra do conteúdo. 
 
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Etapa 3 
Por fim, a última fase é mais intensa e ocorre quando você já terminou de ver a matéria. 
Agora o objetivo é se tornar um “especialista” no assunto. Buscar 80% para cima em todas as 
matérias. 
Aqui você vai se dedicar a fazer muitas questões, o máximo que puder. Além disso, você deve 
acompanhar seu percentual de acertos em cada matéria e, mais do que isso, em cada subtema 
dentro da disciplina. Identificar qualquer espaço que você ainda pode melhorar. Essa etapa é a 
sua reta final para a prova. 
Resolver questões é primordial para a aprovação. Não se esqueça disso! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Cursos Disponíveis 
Quer estudar para o concurso do TJ AP? 
Assinatura Estratégia Concursos: 
https://www.estrategiaconcursos.com.br/assinaturas/ 
Pacotes para o TJ AP: 
https://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorConcurso/tj-ap-tribunal-de-justica-do-amapa-
313/ 
https://www.estrategiaconcursos.com.br/assinaturas/
	TJ AP_capa
	TJ AP - Base
	Folha FinalArquitetura. 
Analista Judiciário Área Apoio Especializado – Especialidade Arquivologia: 
• Realizar atividades de nível superior, de natureza técnica, relacionadas ao planejamento, 
organização, coordenação, supervisão, assessoramento, estudo, pesquisa e execução 
de tarefas que envolvam produção, manutenção, conservação, preservação, divulgação 
e recuperação de documentos, bem como implantação e desenvolvimento de arquivos. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Contabilidade: 
• Realizar atividades de nível superior, a fim de garantir o adequado acompanhamento da 
situação patrimonial e financeira da organização; favorecer a elaboração orçamentária, 
bem como possibilitar a liquidação de julgados e atualização de valores de títulos, guias 
e depósitos judiciais. Compreende a elaboração de cálculos, a verificação de contas e a 
emissão de relatórios e pareceres, bem como outras atividades de mesma natureza e 
grau de complexidade. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Biblioteconomia/Documentação: 
• Executar atividades de seleção, aquisição, registro, catalogação, classificação, 
indexação, manutenção e conservação de acervos bibliográficos e de multimeios. 
• Elaborar pareceres técnicos, laudos, relatórios e outros documentos de informação 
técnica. Executar atividades relacionadas ao planejamento operacional, execução e 
monitoramento de projetos, programas e planos de ação. 
• Promover o atendimento aos clientes internos e externos da organização. Manter 
intercâmbio com outras bibliotecas e centros de pesquisa. 
• Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de 
suas atribuições. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Enfermagem: 
• Supervisionar os procedimentos de enfermagem e realiza-los sempre que necessário. 
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• Gerenciar os recursos materiais, equipamentos e instrumentos: controle de estoque e 
das condições de uso, esterilização, desinfecção e limpeza. 
• Efetuar o controle de medicamentos quanto ao estoque, prazo de validade e guarda. 
• Supervisionar e prestar assistência de enfermagem em urgência e emergência e nos 
agravos à saúde. 
• Desenvolver atividades de gerenciamento de enfermagem e de recursos humanos. 
• Elaborar relatórios e planos de trabalho e fornecer dados estatísticos inerentes à área 
de atuação. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia Civil: 
• Realizar perícias, exames, vistorias, avaliações e estudos técnicos; 
• Coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informações técnicas sob a 
forma de pareceres, laudos e relatórios, indicando a fundamentação técnica, métodos e 
parâmetros aplicados; 
• Atuar em processos administrativos e judiciais como assistente técnico; participar de 
eventos externos e reuniões técnicas quando determinado pela autoridade competente; 
• Planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar a execução de projetos, obras e 
serviços técnicos; 
• Prestar assessoria na contratação dos serviços relativos à área da Engenharia Civil; e 
assessorar tecnicamente comissões, grupos e equipes de trabalho constituído pela 
autoridade competente. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia Elétrica: 
• Realizar perícias, exames, vistorias, avaliações e estudos técnicos; coletar e analisar 
dados documentais e de campo; 
• Prestar informações técnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatórios, indicando a 
fundamentação técnica, métodos e parâmetros aplicados; 
• Planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar a execução de projetos, obras e 
serviços técnicos; 
• Prestar assessoria na contratação dos serviços relativos à área de Engenharia Elétrica; e 
• Assessorar tecnicamente comissões, grupos e equipes de trabalho constituído pela 
autoridade competente. 
Analista Judiciário Área Apoio Especializado – Especialidade História: 
• Realizar atividades relacionadas com pesquisas historiográficas, preservação 
documental, produção de conhecimento ligado ao processo histórico e à defesa do 
patrimônio histórico-cultural do Poder Judiciário; 
• Guardar e preservar o patrimônio histórico documental e móvel; 
• Gerenciar as atividades de organização, manutenção, segurança e conservação do 
acervo histórico, visando o funcionamento do Museu do Judiciário; 
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• Prestar assessoria técnico-cultural ao Poder Judiciário e à comunidade, nos assuntos 
relacionados ao acervo histórico; 
• Promover a divulgação da memória do Poder Judiciário. Desenvolver pesquisas 
históricas que permitam subsidiar decisões, atividades e programas do Tribunal, em 
especial, aqueles relacionados com a gestão de documentos e a preservação e difusão 
da memória institucional; 
Analista Judiciário Área Apoio Especializado – Especialidade Jornalismo: 
• Redigir e distribuir noticiário para veículos de comunicação social, registrar através de 
imagens e de sons, interpretar, organizar, revisar, ditar informações e notícias a serem 
difundidas em todos os meios de comunicação, expondo, analisando e comentando os 
acontecimentos; 
• Revisar textos a serem publicados, atentando para as expressões utilizadas, sintaxe, 
ortografia e pontuação, adequando a linguagem aos padrões gramaticais e de 
comunicação e alertando o autor em relação a informações incoerentes, equivocadas ou 
mal formuladas; 
• Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos 
e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; 
• Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de 
atuação e das necessidades do setor/departamento; pesquisar, produzir e coordenar 
reportagens e programas de televisão. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina – Medicina do Trabalho: 
• Realizar atendimento e acompanhamento médico na sua especialidade e em clínica 
geral, bem como atendimento ambulatorial, visitas domiciliares e hospitalares, quando 
necessário; manter registros dos pacientes em prontuário eletrônico; 
• Examinar documentos médicos; realizar perícias, auditorias e sindicâncias 
individualmente ou em junta médica; realizar exames admissionais; 
• Propor a aquisição de equipamentos e medicamentos; colaborar permanentemente na 
fiscalização das condições de higiene e de segurança dos locais de trabalho; 
• Prestar o primeiro atendimento médico em quaisquer situações emergenciais que 
ocorram nas dependências das unidades ou cercanias; 
• Implementar medidas de biossegurança, de segurança e de proteção do trabalhador; 
realizar vistorias, perícias e avaliações, inclusive para fins de concessão de adicionais de 
insalubridade, periculosidade, entre outros; 
• Vistoriar ambientes de trabalho, equipamentos e instalações; estabelecer plano de 
ações em saúde; prescrever medidas higiênico dietéticas; 
• Prestar apoio técnico consultivo aos Magistrados e demais operadores do direito, como 
Promotores, Procuradores e Defensores Públicos, objetivando auxiliá-los na formação 
de um juízo de valor quanto à apreciação das questões clínicas apresentadas pela parte, 
tanto para assistência à saúde pública quanto para a suplementar, emitindo pareceres 
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nos pleitos, quando necessários, relativos ao fornecimento de próteses, órteses e 
remédios, realização de exames, deslocamentos de pacientes para tratamento 
especializado, inclusive com acompanhante, observando-se as peculiaridades de cada 
caso, devendo reservar os dias específicos para atendimento às demandas. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina – Perícia Médica: 
• Realizar atendimento e acompanhamento médico na sua especialidade e em clínica 
geral, bem como atendimento ambulatorial, visitas domiciliares e hospitalares, quando 
necessário; manter registros dos pacientes em prontuário eletrônico; 
• Homologar atestados expedidospor médicos externos ao quadro; 
• Prestar o primeiro atendimento médico em quaisquer situações emergenciais que 
ocorram nas dependências das unidades ou cercanias; 
• Prestar informações técnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatórios, indicando a 
fundamentação técnica, métodos e parâmetros aplicados; participar de eventos 
externos e reuniões técnicas quando determinado pela autoridade competente; e 
• Assessorar tecnicamente comissões, grupos e equipes de trabalho constituído pela 
autoridade competente; encaminhar servidores à Junta Médica do Estado, nos casos 
especificados na legislação e normas em vigor; prestar apoio técnico consultivo aos 
Magistrados e demais operadores do direito, como Promotores, Procuradores e 
Defensores Públicos, objetivando auxiliá-los na formação de um juízo de valor quanto à 
apreciação das questões médicas apresentadas pelas partes, tanto para a assistência à 
saúde pública quanto para a suplementar, emitindo pareceres nos pleitos, quando 
necessários, relativos ao fornecimento de próteses, órteses, remédios, realização de 
exames, deslocamentos de pacientes para tratamento especializado, inclusive com 
acompanhante, observando-se as peculiaridades de cada caso, devendo reservar os dias 
específicos para atendimento às demandas. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina – Psiquiatria: 
• Realizar atendimento e acompanhamento médico na sua especialidade e em clínica 
geral, bem como atendimento ambulatorial, visitas domiciliares e hospitalares, quando 
necessário; 
• Manter registros dos pacientes em prontuário eletrônico; homologar atestados 
expedidos por médicos externos ao quadro. 
• Auxiliar na formulação de quesitos para perícia e participar de junta médica. 
• Solicitar, analisar e realizar exames clínicos e complementares; formular quesitos 
periciais; 
• Autorizar a utilização de medicamentos básicos disponíveis no setor de saúde; ministrar 
tratamentos preventivos; propor a aquisição de equipamentos e medicamentos; 
• Prestar apoio técnico consultivo aos Magistrados e demais operadores do direito, como 
Promotores, Procuradores e Defensores Públicos, objetivando auxiliá-los na formação 
de um juízo de valor quanto à apreciação das questões clínicas apresentadas pela parte, 
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tanto para a assistência à saúde pública quanto para a suplementar, emitindo pareceres 
nos pleitos, quando necessários, relativos ao fornecimento de próteses, órteses e 
remédios, realização de exames, deslocamentos de pacientes para tratamento 
especializado, inclusive com acompanhante, observando-se as peculiaridades de cada 
caso, devendo reservar os dias específicos para atendimento às demandas. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Museologia: 
• Planejar, organizar, administrar, dirigir e supervisionar o museu do judiciário; solicitar o 
tombamento de bens culturais e o seu registro em instrumento específico; coletar, 
conservar, preservar e divulgar o acervo museológico. Planejar e executar serviços de 
identificação, classificação e cadastramento de bens culturais. 
• Promover estudos e pesquisas sobre acervos museológicos; definir o espaço 
museológico adequado à apresentação e guarda das coleções; orientar a realização de 
seminários, colóquios, concursos, exposições de âmbito nacional ou internacional, e de 
outras atividades de caráter museológico, bem como nelas fazer-se representar. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Psicologia: 
• Utilizar métodos e técnicas psicológicas com o objetivo de efetuar diagnósticos, 
acompanhamentos, avaliações, tratamentos, consultas, aconselhamentos, orientação e 
seleção profissional, orientação psicopedagógica, solução de problemas de 
ajustamento, realização de perícias e demais atividades inerentes ao exercício da 
profissão no âmbito de atendimento aos magistrados e serventuários, bem como ao 
jurisdicionado do Poder Judiciário do Amapá, além de digitar seus pareceres. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Revisão de Texto: 
• Analisar as informações para inteirar-se do conteúdo do texto; 
• Reelaborar os textos, dando-lhes forma e modalidade linguística adequada ao padrão 
oficial; 
• Trabalhar na revisão de textos produzidos nas diversas unidades gerenciais; 
• Reler os textos, atentando para as expressões utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuação, 
para assegurar-lhes a correção, clareza, concisão e harmonia; 
• Revisar textos de divulgação institucional por meio da TV, rádio, jornais, redes sociais e 
comunicativos; executar outras atividades correlatas e afins. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Serviço Social: 
• Realizar atividades de nível superior, a fim de prevenir ou minimizar dificuldades de 
natureza biopsicossocial que possam afetar ou estejam afetando magistrados, 
servidores, inativos, pensionistas e/ou seus dependentes. Compreende a identificação 
e a análise de aspectos que possam interferir/estejam interferindo no bem-estar dos 
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indivíduos ou da coletividade, como também a proposição de soluções e envolve a 
realização de visitas domiciliares/institucionais, entrevistas e pesquisas, a elaboração de 
projetos para concessão de benefícios sociais, a organização de atividades de promoção 
social e a participação em programas para promoção da saúde, entre outras atividades 
de mesma natureza e grau de complexidade; 
• Proceder a perícias em ações judiciais que necessitem de conhecimento técnico-
profissional dos Juízos das Varas de Família, Órfãos e Sucessões, da Infância e da 
Juventude, de Mediação e Conciliação, dos Juizados Especiais, Núcleo de Atendimento 
à Mulher, Vara de Penas Alternativas, as Comarcas Interioranas e Justiça Itinerante 
Terrestre e Fluvial de todas as Comarcas; 
• Proceder avaliação psicossocial e acompanhamento de reeducando em sentença penal 
condenatória em aconselhamentos, orientação e seleção profissional, orientação 
psicopedagógica, solução de problemas de ajustamento, realização de perícias e demais 
atividades inerentes ao exercício da profissão no âmbito de atendimento aos 
magistrados e serventuários, bem como ao jurisdicionado do Poder Judiciário do 
Amapá, além de digitar seus pareceres. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Taquigrafia: 
• Taquigrafar os votos proferidos nas sessões jurisdicionais, transcrever as notas 
taquigráficas, executar a degravação das sessões administrativas, realizar outros 
trabalhos taquigráficos e transcrevê-los, quando determinado pela autoridade 
competente, observando fidelidade absoluta na reprodução das notas taquigráficas, 
utilizando, quando necessário ou conveniente, sistema de gravação, para acompanhar o 
registro taquigráfico; e 
• Executar tarefas relacionadas às atividades desempenhadas pela unidade de lotação; 
taquigrafar relatórios, debates e votos orais, bem como outros pronunciamentos feitos 
durante sessões de julgamentos, solenidades e conferências; fazer a tradução do 
apanhamento; solicitar dos magistrados e outros, quando for o caso, os votos e 
documentos lidos, para os respectivos encaixes; catalogar e arquivar, cronologicamente, 
os originais dos apanhamentos taquigráficos e os registros fonográficos das sessões; 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação – 
Administração em Rede de Computadores: 
• Realizar atividades de nível superior que envolva o projeto de redes de computadores, 
definindo a topologia e a configuração necessária; a avaliação, especificação e 
dimensionamento dos recursos de comunicação de dados; a instalação, customização e 
manutenção dos recursos de rede; a análise de utilização e do desempenho das redes 
de computadores, identificando os problemas e promovendo as correções no ambiente 
operacional; o planejamento da evolução da rede, visando a melhoria na qualidade dos 
serviços; a prestação do suporte técnicoe de consultoria relativamente à aquisição, à 
implantação e ao uso adequados dos recursos de rede; a avaliação e especificação das 
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necessidades de hardware e software básico e de apoio; a configuração de ambientes 
operacionais; a instalação, customização e manutenção de software básico e de apoio; 
a análise do desempenho do ambiente operacional, efetuando as adequações 
necessárias; 
• Realizar atividades que envolvam governança em tecnologia da informação, 
gerenciamento de serviços e gerenciamento de projetos; utilizando conceitos de ITIL, 
COBIT e PMBOK; 
• Gestão de contratos com fornecedores de bens e serviços de tecnologia da informação; 
a realização de atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados de 
informática; 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação – Banco 
de Dados – DBA: 
• Criar os ambientes de banco de dados com participação no projeto dos sistemas de 
informações a serem utilizados pela organização a fim de integrá-los ao banco de dados 
corporativo; 
• Estabelecer critérios e parâmetros para a instalação de programas clientes, fornecendo 
ao setor da Equipe de Suporte responsável pela instalação dos programas, os 
procedimentos para sua instalação, verificação e teste; estabelecer das políticas para 
assegurar a disponibilidade do banco e evitar a perda de informações, definindo normas 
para os procedimentos de backup e restauração e para paradas do banco de dados para 
manutenção preventiva; 
• Garantir a segurança física do banco de dados; garantir a segurança lógica do banco de 
dados assessorando as equipes de desenvolvimento, e vetando práticas que possam pôr 
em risco a consistência do banco ou provocar o seu crescimento desmesurado; 
• Analisar a infraestrutura/Capacityplanning e executar o acompanhamento junto aos 
clientes; 
• Implementar e administrar rotinas de backup/restore; administrar banco de dados 
PostgreSQL; criar rotinas de cargas e conversão de dados; instalar, configurar e 
implementar ambientes de alta disponibilidade; 
• Trabalhar com infraestruturas de T.I. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação –
Desenvolvimento de Sistemas: 
• Desenvolver sistemas e aplicações, a partir das solicitações recebidas da área de análise 
e arquitetos; 
• Efetuar o desenvolvimento da interface gráfica, codificando programas, provendo 
sistemas de rotinas de segurança, efetuando testes, gerando aplicativos para instalação 
e gerenciamento de sistemas; documentar manter a atualização de toda a estrutura 
desenvolvida do sistema e aplicações, visando a atualização de todos os envolvidos no 
desenvolvimento; 
12 
 
• Identificar e acompanhar as demandas de mercado em relação a sistemas e aplicativos, 
visando manter a empresa atualizada em relação ao mercado; projetar o sistema e 
aplicação, coletando dados necessários para o desenvolvimento do projeto, 
desenvolvendo layout de telas e relatórios, elaborando a estrutura física, lógica e gráfica, 
definindo a interface de comunicação e interatividade, elaborando croquis e desenhos 
dos sistemas e aplicações e modelando a estrutura de banco de dados. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação – 
Segurança da Informação: 
• Realizar atividades de nível superior que envolva segurança da informação, desenvolver 
políticas de segurança, desenvolver projetos de redes de computadores, definindo a 
topologia e a configuração necessária para garantir a segurança; 
• Prover, implementar e manter soluções que garantam a integridade, confidencialidade 
e disponibilidade das informações; 
• Realizar atividades que envolvam governança em tecnologia da informação, utilizando 
conceitos de ITIL, COBIT e PMBOK; 
• Realização de atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados de 
segurança da informação; outras de mesma natureza e grau de complexidade que 
venham a ser determinadas pela autoridade superior. 
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação –
Telecomunicações: 
• Realizar atividades de nível superior que envolva projetos de telecomunicações, voip, 
fibras ópticas, links de satélites, links de rádio, backbones, telefonia fixa, telefonia móvel, 
links de Internet, definindo a topologia e a configuração necessária; a avaliação, 
especificação e dimensionamento dos recursos de comunicação de dados e voz; a 
instalação, customização e manutenção dos recursos de telecomunicações; a análise de 
utilização e do desempenho das redes e links de dados, identificando os problemas e 
promovendo as correções no ambiente operacional; 
• Desenvolvimento de sistemáticas, estudos, normas, procedimentos e padronização das 
características técnicas, visando a melhoria da segurança e dos serviços prestados em 
telecomunicações; realizar atividades que envolvam governança em tecnologia da 
informação, utilizando conceitos de ITIL, COBIT e PMBOK; 
• Elaboração de especificações técnicas de bens e serviços de tecnologia da informação 
relacionados a sua área de atuação; a gestão de contratos com fornecedores de bens e 
serviços de tecnologia da informação; 
Técnico Judiciário – Área Judiciária e Administrativa: 
13 
 
• Na área judiciária, incumbe executar os serviços de expediente, servir nas audiências, 
elaborar e digitar pautas de publicação, entre outras atividades de mesma natureza e 
grau de complexidade que lhe forem cometidas pelo titular da serventia. 
 
• Na área administrativa, desenvolver atividades em geral dos órgãos onde estiverem 
lotados, incluindo digitação, andamento de feitos, a elaboração de certidões e 
relatórios, indexação de documentos e o atendimento ao público, entre outras 
atividades que lhe forem cometidas pelo superior hierárquico. 
Remuneração 
Conforme consta no Portal da transparência do Tribunal de Justiça do Amapá, referente a ABR/22, 
as remunerações iniciais dos cargos variam entre R$ 7.813,11 e R$ 6.005,60 para os cargos de 
Analista e Técnico Judiciário respectivamente. 
Além disso, o Plano de Carreira de Servidores prevê outras gratificações, como adicional de 
treinamento e adicional de títulos. 
✓ Analista Judiciário do TJ AP (Nível Superior): 
Inicial: R$ 4.687,77 (Parcela Básica) + R$ 3.125,34 (GAJ) = R$ 7.813,11 
Final: R$ 10.156,29 (Parcela Básica) + R$ 6.771,20 (GAJ) = R$ 16.927,49 
✓ Técnico Judiciário do TJ AP (Nível Médio): 
Inicial: R$ 3.603,29 (Parcela Básica) + R$ 2.402,31 (GAJ) = R$ 6.005,60 
Final: R$ 7.806,79 (Parcela Básica) + R$ 5.204,79 (GAJ) = R$ 13.011,58 
 
 
14 
 
 
 
 
15 
 
 
 
 
 
16 
 
Requisitos para o Cargo 
 
 
17 
 
 
 
 
18 
 
 
Carga Horária 
A carga horária dos servidores do Tribunal de Justiça do Amapá é de 40 horas semanais. 
Último Concurso TJ AP 
Realizado em 2014 sob organização da Fundação Carlos Chagas (FGV), o último certame ofertou 
100 vagas para Analista e Técnico Judiciário em diversas especialidades. Na ocasião, foram 
registrados 27.378 candidatos inscritos, sendo que os cargos com maior procura foram os de 
Analista Judiciário na especialidade Judiciária e Administrativa, com 3.038 inscritos e Técnico 
Judiciário, com 13.275 inscritos, este representando quase metade das inscrições. 
Distribuição das vagas no Edital TJ AP 2014 
Foram ofertadas no total, 100 vagas divididas entre os cargos de Analista Judiciário, que exige 
nível superior, em alguns casos específicos o Bacharelado, e Técnico Judiciário, que exige o nível 
médio. 
✓ Analista Judiciário 
• Judiciária e Administrativa – 21 vagas + CR 
• Execução de Mandados – 6 vagas + CR 
• Administração – 1 vaga + CR 
• Arquitetura – 1 vaga + CR 
• Arquivologia – 1 vaga + CR 
19 
 
• Contabilidade – 7 vagas + CR 
• Biblioteconomia/Documentação – 1 vaga + CR 
• Enfermagem – 1 vaga + CR 
• Engenharia Civil – 1 vaga + CR 
• Engenharia Elétrica – 1 vaga + CR 
• História – 1 vaga + CR 
•Jornalismo – 1 vaga + CR 
• Medicina do Trabalho – 1 vaga + CR 
• Medicina (Perícia Médica) – 1 vaga + CR 
• Medicina (Psiquiatria) – 1 vaga + CR 
• Museologia – 1 vaga + CR 
• Psicologia – 2 vagas + CR 
• Revisão de texto – 1 vaga + CR 
• Serviço Social – 6 vagas + CR 
• Taquigrafia – 1 vaga + CR 
• T.I. – Administração em Redes de Computadores – 3 vagas + CR 
• T.I. – Banco de Dados – 3 vagas + CR 
• T.I. – Desenvolvimento de Sistemas – 3 vagas + CR 
• T.I. – Segurança da Informação – 2 vagas + CR 
• T.I. – Telecomunicações – 1 vaga + CR 
 
✓ Técnico Judiciário 
• Judiciária e Administrativa – 31 vagas + CR 
Provas do concurso TJ -AP 
As provas objetivas tiveram a duração de 4 horas e foram realizadas em turnos diferentes para 
Analista e Técnico. 
✓ Conhecimentos Gerais – 30 questões (peso 1): 
AJAJ, Analista – Execução de Mandados e TJAA: 
• Língua Portuguesa 
• Raciocínio Lógico-Matemático 
Demais especialidades: 
• Língua Portuguesa 
• Noções de Direito Constitucional 
• Noções de Direito Administrativo 
 
20 
 
✓ Conhecimentos Específicos – 30 questões (peso 3) 
Prova prática de taquigrafia para o cargo de Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – 
Especialidade Taquigrafia 
Para a Prova Prática de Taquigrafia foram convocados os candidatos habilitados e melhor 
classificados nas Provas Objetivas. A prova consistiu em: 
a) Registro taquigráfico, durante 5 (cinco) minutos, de texto a ser previamente sorteado e 
ditado em velocidade variável e crescente, de 80 (oitenta) a 90 (noventa) palavras por 
minuto; 
b) Decifração do texto, obrigatoriamente, em microcomputador PC (Pentium ou 
equivalente), sistema operacional Windows XP ou posterior e editor de texto Word for 
Windows, versão 2003 ou superior, pelo prazo de 1 hora, não sendo permitido ao candidato 
o uso de máquina própria. 
c) A correção da prova foi efetuada com base no texto digitado, conforme os seguintes 
critérios: 
 
Critérios para contagem de erros: 
→ Palavra omitida, acrescida ou substituída, sem alteração de sentido: 0,5 (zero vírgula 
cinco) erro; 
→ Palavra omitida, acrescida ou substituída, com alteração do sentido: 1 (um) erro; 
→ Os erros de palavras, desde que consequentes, serão contados uma única vez (por 
exemplo, se o texto diz "... um escolar" e o candidato escreveu "... uma escola", o erro 
será contado uma única vez por consequente); 
→ Palavras soltas, erradas, sem formar sentido: 1 (um) erro por palavra; 
21 
 
→ No caso de concorrência de erros, por exemplo, omissão de 5 (cinco) palavras e 
substituição por 3 (três) erradas, computar-se-á o número maior de erros. 
 
Concorrência do concurso TJ – AP 
 
22 
 
 
 
23 
 
 
 
Nomeações no último concurso TJ AP 
Em entrevista concedida à imprensa, o presidente do Tribunal de Justiça do Amapá, 
desembargador Carlos Tork, comentou sobre o balanço dos seus dois anos de gestão no órgão, 
incluindo o último concurso TJ AP. Segundo Carlos, todos os servidores aprovados seriam 
contratados até maio de 2019. O desembargador explicou que essas nomeações eram necessárias 
devido à perda média anual de 12 servidores. 
Em contato com a assessoria do órgão, a equipe de jornalismo do Estratégia Concursos obteve 
acesso à quantidade de nomeados por área/especialidade. Apesar de ter ofertado apenas 100 
vagas, foram nomeados 217 candidatos no concurso, na seguinte divisão: 
24 
 
 
 
25 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
26 
 
CONCURSOS PÚBLICOS 
O que são? 
O concurso público é uma organizada seleção de pessoas para trabalhar e realizar um serviço para 
o público, que ouvimos muito ser chamado de “povo”. 
Por que a Administração Pública abre um Concurso? 
A nossa Constituição Federal exige o concurso público para selecionar as pessoas, evitando que 
haja o ingresso de pessoas sem qualificação técnica, por proximidade com parentes ou amigos 
que estão nos órgãos públicos, o que seria imoral, além de afetar a qualidade dos serviços 
prestados à população e pelos quais são pagos impostos que custeiam os gastos com material, 
logística e pagamento dos servidores públicos. 
É um dos importantes princípios da administração pública: o princípio do concurso público, 
previsto no art. 37, inciso II, da Constituição Federal de 1988, inclusive isso é questão de prova em 
Direito Administrativo. 
Portanto, o concurso público ocorre porque é uma ordem da Constituição para o administrador 
público e baseiase, podese dizer, em outros princípios constitucionais, como o da legalidade, 
impessoalidade e moralidade, publicidade e eficiência. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
27 
 
ETAPAS DA SOLICITAÇÃO DE UM CONCURSO 
Todos os concursos públicos, antes de acontecerem, passam por algumas etapas obrigatórias 
pelas quais a Administração Pública precisa passar. 
Normalmente, o Estratégia acompanha os melhores concursos do Brasil, desde a primeira fase, 
sempre divulgando as oportunidades para os alunos. Assim, sabendo antecipadamente sobre o 
início da etapa de um concurso, o aluno pode se preparar e ter mais vantagem e maior segurança 
sobre a competitividade que ele pode alcançar até a prova. 
 
Fase 1 
Orçamento 
Todo concurso, para ocorrer, depende da existência de orçamento do governo. Em outras 
palavras, é preciso que os governos municipais, estaduais e federal tenham dinheiro previsto no 
orçamento para executar o certame e pagar os futuros servidores. 
 
Fase 2 
Autorização 
Para serem autorizados, os concursos precisam ter orçamento previsto para o ano em que 
ocorrerá. Como um exemplo, o concurso da Receita Federal que teve o edital recentemente 
lançado, tinha previsão de recursos no orçamento, sendo possível a abertura para as inscrições em 
2022. 
Além dessa autorização com base no orçamento, algumas outras, externas, precisam ocorrer. Por 
exemplo, se o concurso ocorrer para selecionar servidores do Governo Federal, em um órgão, 
empresa pública, autarquia, o Ministério da Economia recebe a solicitação do órgão e analisa se 
vai autorizar o concurso. 
Quando os concursos são realizados por estados, a exemplo de São Paulo, Minas Gerais, Paraná, 
geralmente as Secretarias de Planejamento ou Secretaria de Fazenda, Economia. 
No âmbito municipal, ocorre da mesma forma. 
28 
 
 
Fase 3 
Comissão do Concurso 
A comissão do concurso é formada por um conjunto de servidores de vários órgãos que 
acompanharão a organização e realização das etapas desde o início. Geralmente, vemos a 
divulgação de comissões formadas para um novo concurso e isso sempre anima os interessados 
em ingressar naquele órgão, ou seja, os concurseiros. 
 
 
 
Chamada de vídeo no Youtube do Estratégia: 
divulgação de comissão formada para o concurso da 
Polícia Militar do Ceará – Carreira Policial 
 
 
Fase 4 
Banca Examinadora 
A banca examinadora é uma empresa que se especializou em formular provas que avaliam os 
conhecimentos necessários para bem exercer aquele cargo público. Também é ela que organiza 
os locais de prova, a forma de sua execução, a fiscalização durante a aplicação, a correção e 
divulgação dos gabaritos com os resultados que os candidatos conseguiram alcançar. Além disso, 
29 
 
ela avalia os recursos feitos pelos candidatos que discordam da resposta apresentada como 
correta e aplica as demais etapas do concurso até o resultado final. 
As bancas mais conhecidas são Fundação Getúlio Vargas, Fundação Carlos Chagas, CEBRASPE, 
respectivamente conhecidas como FGV, FCC e Cebraspe. Há, claro, muitas outras bancas que 
realizam concursos por todo o Brasil. 
 
E aqui está um dos primeiros segredos para a aprovação: conhecer a sua banca é muito importante 
para ser aprovado no concurso dos sonhos. 
 
 
 
 
 
Anúncio de definição de contratação da empresa que 
organizou o último concurso do MP MG. 
Área de atuação na Carreira Jurídica. 
 
 
Fase 5 
Produção do Edital 
Falase muito que “O edital é a lei do concurso”. O edital é um documento (que geralmente a 
gente baixa em.pdf) onde constam todas as regras que devem ser seguidas para quem vai se 
inscrever e realizar a prova em busca do tão sonhado cargo público. 
Nele podemos encontrar o número de vagas para cada cargo, a escolaridade exigida, as fases de 
cada etapa, pois além da prova existem exames médicos a serem feitos pelos aprovados, alguns 
30 
 
com teste psicológico, se previsto, entrega de documentação e demais passos a serem trilhados 
até a convocação para tomar posse no cargo. 
Mais que isso, o conteúdo que será cobrado na prova precisa vir minuciosamente descrito no 
edital, com a quantidade de questões para cada disciplina, bem como o método de correção que 
será usado e como serão pontuadas cada questão. 
É comum encontrarmos o número de candidatos que irão se qualificar para uma segunda fase do 
concurso, quando há mais de uma fase. Assim, o aluno já sabe que precisa ficar dentro de um 
certo número de candidatos aprovados para se habilitar a fazer a próxima fase. 
Fase 6 
Publicação do Edital 
Para encontrar um edital publicado, o interessado pode usar o Diário Oficial da União – DOU, ou 
dos Estados e Distrito Federal – DOE. 
Além disso, o edital será divulgado no site da banca contratada para realizar o concurso. 
Os municípios seguem o mesmo padrão, divulgando no DOE, no site da banca e no site da própria 
prefeitura. 
O Estratégia segue um padrão de realizar análise dos editais dos melhores concursos do país assim 
que são lançados. Isso auxilia o aluno a saber as regras principais que estão no edital do concurso, 
explicados por professores altamente especializados naquela área. E é importante dizer que tanto 
os grandes concursos como os médios e pequenos são alvo de atenção, pois podem atender ao 
desejo de alunos de todos os rincões do Brasil. 
 
 
 
 
Chamada aos seguidores do Estratégia para ver a análise do Edital do ISS 
CariacicaES, para quem é interessado em ser servidor da Carreira Fiscal. 
Ao lado, análise do edital da SERPRO, empresa pública de tecnologia – 
Carreira Administrativa. 
 
31 
 
 
Fase 7 
Abertura das Inscrições 
Esse é um momento de grande emoção e pelo qual anseiam muitos candidatos. Após publicar o 
edital, todos ficam sabendo as datas para realizar a inscrição no concurso. É preciso, sempre, ficar 
atento ao site da banca, pois é possível que haja alteração no edital, como mudança da data da 
prova e local de sua realização, além de outras mudanças. Novamente, o Estratégia fica antenado 
e procura auxiliar os alunos divulgando essas alterações. É comum encontrarmos o número de 
candidatos que irão se qualificar para uma segunda fase do concurso, quando há mais de uma 
fase. Assim, o aluno já sabe que precisa ficar dentro de um certo número de candidatos aprovados 
para se habilitar a fazer a próxima fase. 
 
 
Anúncio para atualizar os alunos sobre detalhe do 
edital do Tribunal de Consta do RJ – Carreira de 
Controle 
 
Como se sabe, quem deseja concorrer à vaga de determinado concurso precisa, antes de tudo, 
realizar a inscrição no site da banca que irá organizar o certame. É pela internet, em regra, que se 
realiza a inscrição nos mais variados concursos do país. 
Fase 8 
Provas 
As provas do concurso que vai selecionar os novos servidores do órgão público são realizadas aos 
fins de semana, o que facilita a realização pelo maior número possível de candidatos. Isso 
democratiza a participação e permite que os mais preparados estejam lá para realizar a prova. 
32 
 
→ É muito importante ficar atento: 
 Às datas das provas; 
 Ao horário de entrada para o local de prova e ao limite de horário em que 
ainda é permitido entrar; 
 Aos materiais que devem ser levados para fazer a prova e ao que é proibido 
levar. 
Tudo isso consta no Edital do concurso. Além disso, no site da banca organizadora sempre 
constam as informações quando ela publica os locais em que as provas serão aplicadas. 
Importante saber que alguns concursos selecionam os candidatos com o uso de tipos de provas 
diferentes e que buscam exigir habilidades específicas de quem deseja ingressar naquele órgão 
público. Veremos quais os tipos mais comuns de provas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
33 
 
TIPOS DE PROVAS 
Prova 
Objetiva 
A prova objetiva é aquela conhecida como de "marcar x”. O examinador elabora um enunciado 
textual onde ele anuncia um tema em que o candidato deve analisar e buscar as respostas, 
CORRETAS ou INCORRETAS, entre as opções que ele apresenta. Cada opção vem ordenada em 
letras “a” até a letra “e”. O candidato deve marcar a única opção correta ou incorreta, a depender 
do que o examinador pedir no enunciado da questão. Apesar de saber que todos já devem ter 
visto uma questão assim, vale o exemplo: 
 
 
Além desse modelo de letras “a” até “e”, a banca examinadora, em especial a Cebraspe, pode 
formular a prova no modelo CERTO ou ERRADO. Nessas duas opções, o candidato deve ler o 
enunciado e dizer se ele está correto ou errado, de acordo com o que foi estudado sobre o tema 
previsto no edital. 
Uma peculiaridade desse modelo de prova é que quando o candidato erra uma questão anula 
uma questão que ele tenha acertado, o que exige orientação específica para uma ESTRATÉGIA 
correta durante a execução da prova. 
No Estratégia Concursos há vários professores que ensinam o “bizu” de como realizar essa prova 
sempre que um edital é lançado e a banca CEBRASPE é selecionada para organizar o concurso e 
formular a prova. 
34 
 
Prova 
Discursiva 
A famosa prova de redação assombra muitos concurseiros. Nesse modelo de prova, que 
geralmente ocorre junto com a prova objetiva, mas pode ser realizada alguns meses após, o 
candidato deve formular um texto sobre um tema proposto pelo examinador, dentro de um 
número de linhas limitado a 30, geralmente. 
Aqui, a preparação para a prova discursiva deve ocorrer no momento certo, a depender da data 
da prova. O ideal é realizar uma preparação antes do edital ser publicado para dar tempo de 
aprender as regras básicas da redação, realizar temas propostos pelo curso específico de 
discursivas e verificar os erros que devem ser corrigidos antes do grande dia. 
É importante dizer que o Estratégia Concursos tem cursos específicos de discursiva, inclusive com 
correção de redações feitas por professores especializados, além de aulas de redação em vídeo e 
material escrito. 
 
TAF 
Teste de Aptidão Física 
O popular Teste de Aptidão Física – TAF – é um teste diferente pois não demanda tanto o intelecto 
do aluno, mas a preparação física. Mais voltado para as carreiras policiais, consiste, geralmente, 
em corrida de 2.400 metros, flexões, barra, abdominais e, a depender do órgão policial, salto e 
corrida de curta distância em vaievem – Shuttle Run. 
 
Prova 
Oral 
Essa prova é restrita a poucos concursos, apesar de ter aparecido para investigador da Polícia Civil 
de São Paulo, recentemente. 
Nessa avaliação, o aluno recebe uma pergunta feita oralmente pelo examinador, sobre temas já 
estudados para a prova objetiva e responde oralmente, buscando mostrar que sabe corretamente 
o que foi perguntado, domínio do vernáculo, confiança e postura compatíveis com o cargo 
almejado. 
35 
 
Não precisa ficar receoso, pois o Estratégia também tem cursos especiais para as provas orais e, 
com muita prática e dedicação, qualquer um é capaz de ir bem nessa modalidade de prova que, 
como dito, é exigida apenas para alguns cargos específicos. 
 
Teste 
Psicotécnico 
Não é uma prova, exatamente, mas um teste que, se previsto em lei e no edital como necessário 
para aquele teste, será aplicado aos candidatos aprovados nas fases anteriores do concurso. 
Normalmente, é aplicado por uma empresa especializada em psicologia, contratada pela banca 
examinadora. São testes psicológicos específicos que buscam saber se o candidato é saudável 
psicologicamente e se o cargo que deseja será exercido com segurança após a nomeação. 
Geralmente, os cargos de natureza policial sãoos campeões em exigir testes psicológicos nas 
etapas do concurso. Isso é natural, dado o risco da atividade policial, que lida com a segurança 
pessoal de inúmeras pessoas e tem o uso da força como uma das suas possibilidades de atuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
36 
 
O QUE ACONTECE SE EU FOR APROVADO? 
Geralmente, os editais preveem um percentual de acertos na prova de 60% como condição para 
aprovação. Aparece, às vezes, o percentual de 50%. Obtendo esse percentual, o aluno está 
aprovado. 
A famosa “Nota de Corte” 
Contudo, nem tudo são flores, pois obter o percentual mínimo não é suficiente para ser nomeado 
no cargo desejado. Isso ocorre porque o número de vagas é limitado, o que demanda que o 
percentual alcançado tenha a chamada “nota de corte”. 
A professora do Estratégia, Heloísa Tondinelli, explica que “a nota de corte corresponde, via de 
regra, à pontuação do último candidato que foi chamado. Pode ser interpretada dessa forma, 
pois, muitas vezes, o concurso não tem vagas imediatas, apenas cadastro de reserva e, assim, o 
parâmetro deverá ser as nomeações”. 
E detalha: “Um mesmo concurso pode ter várias notas de corte. É o caso dos concursos que 
possuem várias etapas. Por exemplo, concursos para Delegado de Polícia, que possuem prova 
objetiva, prova discursiva, teste físico, psicotécnico e, muitas vezes, prova oral”. 
Em cada uma dessas fases, o candidato necessitará de uma pontuação específica para avançar 
para a seguinte. 
Portanto, atingida a nota de corte, o candidato está aprovado para a etapa seguinte. Caso seja 
uma etapa única, obtida a pontuação igual ou maior que a nota de corte, o candidato será 
aprovado e nomeado dentro do número de vagas anunciado para aquele concurso. 
O chamado “Cadastro de Reserva” CR 
Às vezes, o concurso apresenta apenas o chamado “cadastro de reserva”, o que significa que a 
Administração Pública vai nomear os aprovados a depender da necessidade e surgimento dos 
cargos vagos ao longo de 2 anos, normalmente. Tradicionalmente, os primeiros colocados são 
nomeados em pouco tempo e até imediatamente. 
37 
 
 
 
Estratégia anunciando ao seu público que o concurso para 
o Banco de Brasília teve o número de vagas duplicado – 
Carreira Bancária 
 
Nesse ponto, você percebeu que há cargos de natureza policial, jurídica, fiscal, administrativa, 
controle, bancária, além de outras. 
Vamos entender um pouco sobre essas carreiras para você visualizar em qual delas você gostaria 
de atuar e que tipo de perfil você acredita possuir para ser um servidor realizado numa área em 
que goste, pague bem, e preste um serviço público que chame mais a sua atenção. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
38 
 
PRINCIPAIS ÁREAS E CARREIRAS EM CONCURSOS 
PÚBLICOS 
Os concursos podem ser divididos por áreas, ou seja, órgãos e entidades que executam atividades 
parecidas e que possuem alguma correlação são agrupados em uma única área. 
Sendo assim, escolher um concurso da carreira policial e ao mesmo tempo querer estudar para a 
carreira fiscal é algo que pode prejudicar e muito o desempenho do aluno. Visto que são áreas 
completamente diferentes e as disciplinas cobradas em cada uma possuem pouquíssima 
semelhança. 
Área Administrativa 
A Área Administrativa é aquela em que encontramos muitas ofertas de concursos para os mais 
variados órgãos. São ofertados cargos de níveis superior e médio, para que o servidor exerça as 
funções administrativas que estejam sob a responsabilidade do órgão ou entidade. 
É possível encontrar cargos desta área em todas as esferas de poder e geralmente são bastante 
atrativos pelo grande número de vagas previstas. 
 
 
Esplanada dos Ministérios – Brasília, DF 
Área Fiscal 
Nessa área encontramos os concursos de órgãos e entidades voltados para fiscalização e auditoria 
fiscal. Temos como principal e mais conhecido exemplo a Receita Federal do Brasil (RFB). 
A Receita representa o Fisco Nacional, mas temos também os Fiscos Estaduais (os famosos ICMS) 
e os Municipais (conhecidos como ISS). 
Os concursos dessa área são em sua maioria para o cargo de Auditor Fiscal, mas você também 
pode escolher um concurso para cargos de Analista, como ocorre na RFB. A principal função 
desses cargos é atuar na fiscalização de tributos, conforme a esfera em que estão inseridos. 
39 
 
 
 
Superintendência da Receita Federal Brasília, DF 
 
Área Policial 
Aqui ficam concentrados os concursos da Polícia Federal – PF, Polícia Rodoviária Federal – PRF, 
Polícias Civis e Militares, Guardas Municipais, e ainda os de órgãos de inteligência como a ABIN. 
A principal característica dessa área, além do grande número de vagas ofertadas, é a aplicação de 
Teste de Aptidão Física – TAF. O candidato precisa demonstrar um bom condicionamento físico 
que comprove sua capacidade para exercer as atividades inerentes ao cargo pretendido. 
Além disso, alguns concursos são mais concorridos que outros, como o da PF se comparado ao 
de Guarda Municipal. Sendo assim, é exigido do aluno um preparo diferenciado. 
 
 
 
À esquerda, integrante da Polícia Civil; 
Á direita, anúncio do Edital para o concurso da Polícia do Ministério Público da União 
 
40 
 
Área de Controle e Gestão 
Nessa área encontramos o Tribunal de Contas da União – TCU, os Tribunais de Contas Estaduais, 
os Tribunais de Contas Municipais (que são poucos) e as Controladorias. 
Além disso, na área de Gestão temos os cargos de Especialistas em Políticas Públicas e Gestão 
Governamental, que podem aparecer com outro nome dependendo do órgão. 
Esses órgãos atuam com o exercício do Controle Externo sobre os atos praticados pela 
Administração Pública, e no caso das Controladorias, sua função precípua é realizar o Controle 
Interno. 
Assim como na Área Fiscal, os concursos da Área de Controle são bastante concorridos e exigem 
do candidato uma preparação de alto nível. Portanto, saiba bem qual concurso escolher! 
 
 
Tribunal de Contas da União 
 
Área de Tribunais 
Os Tribunais talvez sejam onde mais existem vagas, isso porque temos os Tribunais de Justiça do 
Trabalho, Eleitoral, Militar. E ainda se dividem nas esferas federal e estadual. 
Nos certames de tribunais, geralmente encontramos dois tipos de cargos o de Técnico Judiciário, 
nível médio, e o de Analista Judiciário, nível superior em diversas áreas. 
Essa carreira tem sido uma das mais concorridas, por se tratar de órgãos considerados excelentes 
para se trabalhar e por remunerações que chamam a atenção. 
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Desse modo, tem crescido o número de alunos que se especializam em algum tribunal, por 
exemplo, de justiça do trabalho. Com isso a concorrência fica cada vez mais acirrada para essa 
área, ou seja, é de suma importância manterse focado. 
 
 
Tribunal de Justiça de São Paulo 
Área Legislativa 
Na área legislativa estão inseridos órgãos muito importantes como o Senado Federal e a Câmara 
dos Deputados. Além disso, temos as Assembleias Legislativas, nos estados, e as Câmaras 
Municipais, em cada município. 
Os servidores dessa área atuam auxiliando nas atividades parlamentares e os principais cargos 
ofertados são o de Consultor Legislativo, que geralmente é de nível superior com alguma 
formação específica, e o de Técnico Legislativo, de nível médio ou técnico. 
Essa área tem como principal característica a remuneração, que costuma ser bem atrativa, 
principalmente quando falamos do Senado e Câmara dos Deputados. Por conseguinte, são 
concursos bastante concorridos e os candidatos se apresentam em alto nível. 
 
 
Congresso Nacional – Brasília, DF 
 
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Área Bancária e Financeira 
Assim como na área de tribunais, as carreiras bancárias e financeiras apesar de serem consideradas 
uma só, requerem modos distintos de preparação. 
Na parte bancária, temos os bancos propriamente ditos: CAIXA, Banco do Brasil, BRB etc. Já na 
área financeira temos: Comissão de Valores Mobiliários – CVM, Banco Central do Brasil – Bacen e 
Tesouro Nacional. 
Ou seja, apesarde estarem inseridas no mesmo assunto, são entidades com atuação diversa e, 
portanto, o estudo para bancos deve ser diferente do estudo para as autarquias financeiras (CVM, 
Bacen e Tesouro Nacional). 
 
 
 
Banco Central do Brasil – BACEN – Sede em Brasília 
 
Área Jurídica 
Esta área é destinada aos alunos com formação específica em Direito. Aqui estão concentrados os 
cargos mais altos da área jurídica: 
→ Juízes 
→ Promotores 
→ Defensores públicos 
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→ Procuradores 
→ Delegados de Polícia 
É importante destacar ainda que o estudo deve ser direcionado para um cargo específico, porque 
embora pertençam a uma mesma área, cada concurso possui suas peculiaridades. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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NÍVEL DE ESCOLARIDADE E FORMAÇÃO 
Outro fator importante a ser considerado é o nível de escolaridade e a formação. Muitos cargos 
exigem nível superior e a grande maioria pode requisitar a formação em uma área específica. As 
carreiras jurídicas, por exemplo, possuem como prérequisito a formação superior em Direito. 
Contudo, dentro do mesmo órgão existem cargos que exigem apenas o nível médio, ou ainda, 
formação superior em qualquer área. Logo, é preciso analisar se a área escolhida oferece 
oportunidades para sua formação, ou se vale a pena tentar um cargo de nível médio mesmo tendo 
concluído uma pósgraduação. 
Ao olharmos para carreira de tribunais, por exemplo, observamos excelentes remunerações para 
cargos de nível médio. Ao passo que concursos menores, como os municipais, podem oferecer 
vagas para um cargo de nível superior com remunerações bem menos atrativas. 
Dessa forma, é preciso analisar com calma e conforme o contexto de vida quais são as melhores 
oportunidades e, então, partir para os estudos. 
Escolhi a área. E agora, qual concurso escolher? 
Vamos lá, avalie a remuneração pretendida e afinidade com a área 
Após a escolha da área, outras ponderações precisam ser feitas antes de escolher um cargo alvo 
para se dedicar. Uma delas é referente à remuneração. Pergunte a si mesmo: qual remuneração 
almejo? 
Após encontrar um cargo que atenda sua pretensão de ganhos, faça outra análise: serei feliz 
exercendo essa função nos próximos 20, 30 anos? 
Esse é um ponto que merece destaque. Escolha uma área e um cargo com o qual você se 
identifique. Muito mais que remuneração, é importante que haja alguma afinidade com atividade 
que será exercida. 
Essa afinidade pode, inclusive, ajudar a manter a motivação nos estudos durante os momentos 
difíceis. Se estiver estudando para algo com o qual não se imagina trabalhando ao longo da vida, 
é melhor rever seus planos porque essa escolha pode ser arriscada. 
 
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Estou disposto(a) a mudar de cidade? 
Muitos órgãos possuem postos de trabalho em apenas algumas localidades do país, previamente 
definidas. Mas existem outros, nos quais o servidor pode ser alocado em qualquer ponto do Brasil, 
ou seja, pode exigir do aprovado uma mudança de cidade ou até mesmo de estado. 
Desse modo, é preciso colocar na balança e analisar: Estou disposto(a) a sair de onde moro? Ficarei 
bem, mesmo estando um pouco mais longe da família? E se eu não gostar da cidade nova? 
Esses e outros questionamentos devem ser feitos, pois muitas vezes o aluno só é movido pela 
remuneração ou status do cargo, mas depois de aprovado, quando precisa fazer mudanças 
radicais para as quais não estava preparado, acaba ficando frustrado e pode até mesmo cair em 
depressão. Portanto, pense em todos os cenários possíveis. 
Conhecendo mais o cargo 
Depois de todas as análises e ponderações, se ainda assim estiver em dúvida acerca de qual 
carreira seguir, uma última dica é: converse com alguém que trabalhe na área. 
Procure saber como é o dia a dia no órgão, como são as rotinas de trabalho, quais são as 
perspectivas da carreira etc. Busque conhecer melhor a área e o cargo pretendido e assim terá 
mais segurança sobre qual caminho trilhar. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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BENEFÍCIOS DA CARREIRA PÚBLICA 
Os concursos públicos são excelentes para solucionar várias preocupações que o setor privado 
não possibilita. A demissão e redução do salário devido a crises econômicas e políticas são 
realidades que afetam muitos brasileiros. 
No sentido de “blindar” o servidor contra ingerências em sua prestação de serviços, além de atrair 
os melhores candidatos para prestar excelente serviço público, os diversos órgãos públicos 
oferecem vários benefícios próprios desse mundo particular. Essa é uma das razões porque a 
concorrência para ocupar as vagas aumenta a cada dia e torna imprescindível tomar as decisões 
estratégicas desde o início, a fim de alavancar o aprendizado e a competitividade. 
Estabilidade 
A estabilidade do servidor público é um direito constitucional e ocorre após 03 anos de efetivo 
exercício e avaliação especial de desempenho. Depois desse período, o ocupante do cargo 
público só pode ser demitido por meio de procedimento administrativo disciplinar que lhe garanta 
a ampla defesa e o contraditório. Em outras palavras, aquele chefe não pode te demitir porque “o 
santo não bateu”, ou porque certo servidor não o bajula. Mesmo no caso de o servidor praticar 
uma transgressão disciplinar, poderá se defender dentro de um procedimento administrativo 
próprio para isso e, em caso de injustiça, recorrer ao Poder Judiciário para desfazer a ilegalidade 
do ato de demissão. 
Remuneração 
A fim de tornar atrativo o serviço público e bem recompensar os serviços prestados, a 
remuneração dos cargos públicos costuma ser maior do que a do setor privado, chegando 
realmente a ótimos valores. Além disso, o plano de carreira de muitos cargos permite que os 
vencimentos aumentem ao longo dos anos trabalhados. 
Alguns vencimentos de cargos em diferentes carreiras: 
➔ Tribunal de Justiça de São Paulo: 
 Escrevente Técnico Judiciário de 1º Grau 
▪ Recebe salário inicial de R$ 4.981,71 e final de R$ 5.624,12; 
 Escrevente Técnico Judiciário de 2º Grau 
▪ A remuneração inicial é de R$ 6.273,98 e final de R$ 6.916,39 
➔ Polícia Militar do Distrito Federal 
 Soldado 
▪ Total com Auxílio Moradia com dependentes: R$ 6.144,39; 
▪ Total com Auxílio Moradia sem dependentes: R$ 5.577,33. 
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➔ Banco Central do Brasil 
 Técnico 
▪ Salário inicial de R$ 7.283,31 (valor referente ao Padrão I da Classe A); 
▪ Ao final da carreira, o valor passará a ser de R$ 12.514,58 (valor referente ao 
Padrão IV da Classe Especial). 
Fica claro que os vencimentos (salários) dos concursos públicos são muito atrativos, bem mais altos 
do que os pagos à média dos brasileiros que trabalham no setor privado, que é de um salário 
mínimo, dificilmente superando os R$ 1.200,00. 
Impossibilidade de redução dos vencimentos 
A irredutibilidade do salário é uma regra cuja exceção é rara e ainda não se viu ocorrer. Os 
vencimentos do servidor apenas se elevam ou, no máximo, se mantêm, e sua redução é uma 
vedação geral. 
Décimoterceiro salário 
O popular benefício de empregados privados também é um direito do servidor. 
Férias remuneradas 
As férias normais que todo empregado possui também são um direito dos servidores, sendo paga 
a remuneração durante esse período de descanso prolongado. Além disso, pagase 1/3 de férias, 
isto é, 30% a mais do vencimento do servidor como benefício extra de férias. 
Jornada de trabalho definida em lei 
O próprio edital consta a quantidade de horas semanais que cada servidor irá trabalhar, 
geralmente limitandose a 40 horas por semana. Mas, é bom atentar que alguns concursos 
oferecem vagas para trabalhar apenas 30 horas semanais. 
Adicional de desempenho para algumas carreiras 
Alguns órgãos têm previsão de aumento de 5% a cada quinquênio – cinco anos – de trabalho 
exercido. Junto com as recomposições salariais e aumentos regulares, acabam elevando a 
remuneração do servidor ao longo de sua carreira. 
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Outros benefícios a depender do órgão 
Além disso, a depender do órgão emque o candidato quer ingressar, há os seguintes benefícios 
adicionais: 
→ por exercer atividades de direção; 
→ chefia e assessoramento; 
→ gratificação natalina; 
→ adicionais de insalubridade; 
→ periculosidade; 
→ atividades penosas; 
→ por serviço extraordinário; 
→ por serviço noturno; 
→ auxílionatalidade; 
→ saláriofamília. 
É importante observar que alguns benefícios específicos mudam de carreira para carreira. A lei 
que rege o servidor público de cada carreira elenca o grupo de direitos que eles possuem e, 
inclusive, esses direitos costumam ser cobrados na própria prova do concurso almejado pelo 
candidato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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DICAS DE ESTUDO 
Redes de Distribuição de Conteúdo 
Antes de tudo, é preciso entender que estudar para o concurso público é diferente de estudar 
para as provas do ensino fundamental e médio. 
Também não há semelhança com o estudo que fazemos durante o curso superior, nem da 
pósgraduação, mestrado e doutorado. 
Percebese que há alunos com todas as faixas de formação educacional: aqueles que têm o ensino 
médio completo, curso superior e até doutorado. 
Para todos há algo em comum: o estudo para concurso é totalmente diferente. 
Assim, é preciso que todos sigam um conjunto de métodos e técnicas corretos que levarão a 
conhecer o conteúdo que será cobrado na prova, as características das bancas e de suas questões 
para ter sucesso no desafio que será enfrentado. 
Desse modo, apesar de todo conhecimento adquirido ser bemvindo, é muito importante entender 
que para ser aprovado em um concurso público, existe um planejamento sério a ser feito, material 
adequado a ser utilizado e formas corretas de estudar. 
Vejamos a seguir, 7 dicas especiais que vão te tirar do zero e colocar seu projeto em andamento. 
7 dicas para colocar seu projeto em andamento 
 
Dica 01 
Editais anteriores mostram o perfil do concurso, da banca, e 
até da prova 
Primeiramente, é preciso ver se existe edital anterior para o concurso desejado, o que vai ajudar 
muito a saber o conteúdo que vem sendo cobrado ao longo dos anos, as regras comumente 
presentes nos editais, as bancas que historicamente foram responsáveis por realizar aquele 
concurso etc. 
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Essa análise vai desmistificar a prova, trazendo elementos concretos que serão úteis na estratégia 
para a preparação visando ao novo concurso. 
 
Dica 02 
Saber se você atende aos requisitos para o cargo 
Alguns concursos exigem a formação mínima, que é o ensino médio completo; outros, exigem 
curso superior em qualquer área, valendo até a formação em tecnólogo, que é mais rápida. 
Junto com a maior exigência, é claro, vem uma melhor remuneração. 
Outros concursos cobram formação superior em áreas específicas, como engenharia, medicina, 
direito etc. 
A boa notícia é que muitos concursos exigem formação em curso superior em qualquer área. É o 
exemplo da Receita Federal, cujo edital encontrase aberto e exige formação superior em qualquer 
área, tanto para o cargo de analista da Receita Federal como de Auditor. 
Assim, é possível se inscrever para o concurso de Auditor Fiscal da RFB tendo formação superior 
em odontologia, direito, arquitetura etc. 
Portanto, é o edital que irá dizer se há necessidade ter um diploma de ensino médio, superior em 
qualquer área ou em uma área específica de formação. 
Certo é que há concursos para todas as formações e isso torna o ingresso democrático e as 
oportunidades em um lugar ao sol estão abertas para todos. 
 
Dica 03 
Planejamento do tempo de estudo – a data da prova é o 
principal alerta de prioridade 
Saber quando deve ocorrer a prova para calcular o provável tempo de estudo é um dos pontos 
principais quando se fala em estratégia. 
A depender do tempo entre o lançamento do edital e a data da prova, o planejamento correto 
será crucial para o aumento da competitividade e das chances de aprovação. Quando há mais 
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tempo, um estudo detalhado do conteúdo do edital forma a base para o candidato se preparar a 
tempo de ver o edital inteiro. 
Ao contrário, quando há pouco tempo para a prova, o estudo pósedital vai exigir um esforço 
específico, mais direcionado para revisões do conteúdo e realização de exercícios. 
 
Dica 04 
Como montar um planejamento de estudos? 
O plano de estudos é uma forma de organização baseada em um cronograma. Aqui devem estar 
organizados os métodos que serão utilizados, as matérias, as formas de revisão etc. 
É preciso escolher um clico de estudos para as disciplinas em que há maior conhecimento, 
revezando com as que são difíceis ou apenas uma novidade ainda não estudada pelo concurseiro. 
Também é preciso saber organizar as revisões e entender como elas funcionam. Dar sentido a 
cada revisão é extremamente importante para recuperar as informações estudadas que são 
esquecidas ao longo dos dias. 
Dica 05 
Ciclo de estudos 
O método de ciclo de estudos considera a sequência de disciplinas que devem ser estudadas em 
uma ordem determinada anteriormente, independentemente do dia ou horário que você vá 
estudar. Nesse caso, caso você não consiga terminar uma matéria por algum motivo, será possível 
recomeçar os estudos a partir de onde parou no ciclo. 
Quando você cria um ciclo de estudos, você não se limita a horários préestabelecidos. No ciclo de 
estudos, o foco está na quantidade de tempo que vai ser dedicado a cada disciplina. 
Exemplo: 
Se em um ciclo a pessoa determina que serão reservadas 1 hora e meia para Direito Constitucional 
e 1 hora e meia para Direito Administrativo. Vamos supor que essa pessoa só consiga estudar 1 
hora na segundafeira, mas na terça ela consiga estudar 2 horas, ela estudará 1 hora Direito 
Constitucional na segunda, na terça ela estudará primeiro a meia hora restante de constitucional 
e posteriormente 1 hora e meia de Direito Administrativo. 
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Se a pessoa não conseguir, por algum motivo, estudar em um dia da semana, ela deverá retornar 
ao ponto em que parou no último dia de estudo. 
Para determinar o tempo de cada disciplina, você deve levar em consideração o conteúdo 
programático, incidência dela na prova, peso e como você interage com aquela disciplina. Mas, é 
importante ter em mente que o tempo ideal de estudo por bloco não deve ser menor que uma 
hora e nem maior que 3 horas. 
O objetivo do ciclo de estudo é continuar de onde você parou para ir seguindo as cargas horárias. 
Então, o ciclo acaba sendo mais eficiente principalmente para quem não tem uma rotina certinha 
de estudos todos os dias, principalmente para quem trabalha e estuda. 
 
Como faço um ciclo de estudos? 
1. Defina o tamanho que vai ter o seu ciclo 
Primeiramente, você deve definir quantas horas o seu ciclo terá e quantas matérias você vai 
começar a estudar. 
Vamos supor que seu ciclo tenha 25 horas semanais e você tenha 5 matérias para começar os 
estudos. Você deve dividir essas matérias nesse período de 25 horas. 
Sempre que você completar o ciclo, ele será reiniciado, ou seja, sempre que finalizar a semana, 
você deve voltar para o início do seu ciclo. Você só deve mudar esse seu ciclo à medida que for 
adicionando novas matérias por ter finalizado alguma, lembrando de colocar essa finalizada como 
revisão. 
2. Analise as disciplinas do seu ciclo 
Depois de definir quantas horas vai ter no seu ciclo, você deve analisar as disciplinas de acordo 
com seu nível de facilidade ou dificuldade. Além disso, você deve verificar o peso de cada uma 
delas no seu concurso. Se o peso for 1, cada questão vale um ponto; se for 2, cada questão valerá 
2 pontos. 
Então, você deve alocar o seu tempo disponível para cada disciplina de acordo com seu nível de 
dificuldade e com o peso dela na sua prova. 
Caso você tenha mais dificuldade em Direito Administrativo e Português, por exemplo, você deve 
separar mais blocos de estudo para essas 2 disciplinas. 
Como falamos, é importante você criar blocos de no mínimo 1 hora e no máximo 3 horas. 
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3. Determine a distribuição