rh 3

Prévia do material em texto

Assistente de Recursos Humanos 
Assinale se a frase abaixo é verdadeira ou falsa:
O currículo que o candidato entrega à empresa é considerado o cartão de vista. Ele 
deve ser claro e objetivo.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Assinale se a frase abaixo é verdadeira ou falsa:
A competência interpessoal na escuta ativa busca quebrar a hierarquia nos espaços 
empresariais e estabelecer canais mais diretos de contato com os superiores e chefias.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Assinale se a frase abaixo é verdadeira ou falsa:
Os autores são unânimes em afirmar que existe uma comunicação cem por cento 
eficaz.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Qual é a visão apresentada por Oliveira (1997) sobre a comunicação humana no 
texto?
a.
Transmitimos mensagens de acordo com a nossa maneira de ser e de ver o nosso 
mundo, e os outros captam a partir de suas maneiras de ser e interpretam os mesmos 
fatos sob óticas diferentes.
T
e
x
t
o
 
d
a
 
q
u
e
s
t
ã
o
T
e
x
t
o
 
d
a
 
q
u
e
s
t
ã
o
T
e
x
t
o
 
d
a
 
q
u
e
s
t
ã
o
b.
O ato de falar, de se expressar através de gestos, mímica ou libras é uma habilidade 
humana que não tem relação com a nossa maneira de ser e de ver o mundo.
c.
A comunicação humana é absolutamente possível sem dificuldades. 
d.
A comunicação humana é simples e é apenas a transmissão de informações.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Preencha a lacuna corretamente:
Treinamento é um processo educacional sistemático de curto prazo que objetiva a 
capacitação ou aperfeiçoamento de habilidades.
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Preencha a lacuna corretamente:
Desenvolver pessoas é incentivar as mudanças e as inovações através de ações mais 
das pessoas e das equipes.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Associe corretamente as etapas do processo seletivo dentro do RH às suas 
características:
Aplicação de ferramentas e estratégias que 
viabilizem analisar o perfil dos candidatos.
Processamento 
Encaminhamento do candidato para 
entrevista com a chefia responsável pela 
contratação.
Saída 
Onde se faz o recrutamento dos candidatos. Entrada 
Realização de exames médicos para 
verificar as reais condições de saúde do 
futuro funcionário.
Avaliação médica admissional
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
T
e
x
t
o
 
d
a
 
q
u
e
s
t
ã
o
T
e
x
t
o
 
d
a
 
q
u
e
s
t
ã
o
T
e
x
t
o
 
d
a
 
q
u
e
s
t
ã
o
Preencha a lacuna corretamente:
A qualificação dos profissionais, que realizam o Recrutamento e a seleção, é de 
fundamental importância.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Assinale se a frase abaixo é verdadeira ou falsa:
A comunicação é um grande foco de atenção por parte das empresas, tanto de 
forma interna quanto da externa.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Assinale se a frase abaixo é verdadeira ou falsa:
Algumas habilidades pessoais auxiliam na eficácia do processo de recrutamento e 
seleção: flexibilidade, empatia, capacidade de observação, memória auditiva e 
visual, rapidez de raciocínio, criatividade, boa fluência verbal, iniciativa e gostar muito 
de estar com pessoas. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
T
e
x
t
o
 
d
a
 
q
u
e
s
t
ã
o
T
e
x
t
o
 
d
a
 
q
u
e
s
t
ã
o
T
e
x
t
o
 
d
a
 
q
u
e
s
t
ã
o
	Texto da questão
	Texto da questão
	Texto da questão
	Texto da questão
	Texto da questão
	Texto da questão
	Texto da questão
	Texto da questão
	Texto da questão
	Assistente de Recursos Humanos
	Questão 2
	Questão 3
	Questão 4
	Questão 5
	Questão 6
	Questão 7
	Questão 8
	Questão 9
	Questão 10