Teorias da personalidade AV2

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<p>TEORIAS DA</p><p>PERSONALIDADE</p><p>Curso: Gestão de Recursos Humanos</p><p>Aluno: Marcela Martins C W Almeida</p><p>Matrícula: 1240106951</p><p>Ter um bom líder, apto e treinado é essencial para o sucesso de qualquer equipe, conseguindo os orientar para os desafios, auxiliando os a alcançar o sucesso profissional, visando ele como um todo. Compromisso, responsabilidade são algumas qualidades que um colaborador deve ter. Analisando as situações apresentadas, conclui que, Mirela não conseguiu ser uma líder, apesar de ser uma ótima profissional, não conseguiu desenvolver bem seu papel como liderança de uma empresa, pois não almejava se tornar uma, sua vida foi limitada e sem interação social.</p><p>Com os estudos de personalidades dentro de uma empresa, é possível encontrar para cada cargo, a pessoa com o perfil necessário, os identificando com mais facilidade em um processo seletivo. Podendo também, identificar a melhor maneira de se comunicar com seu colaborador, e em várias situações que podem surgir na vida diária. Podendo identificar neles suas características, e os direcionar para funções que correspondam suas habilidades.</p><p>É fundamental a importância que os profissionais atuantes na área estejam aptos para identificar os perfis dos candidatos, para assim avaliar se um determinado profissional está adequado a assumir determinada função. Mirella não era a profissional certa para essa função, apesar de seu talento e determinação. Faltou comunicação, proximidade e incentivo a sua equipe, os fazendo assim, não trazer os resultados que uma equipe bem comandada e unida traria.</p><p>Os elementos de uma personalidade são: caráter, temperamento e constituição física. Seus determinantes são o biológico, ambiental, e experiências vividas, sendo eles assim, particular de cada indivíduo. Cade a área de recursos humanos se utilizar de ferramentas e praticas de avaliação de perfil e performance comportamental, para assim, minimizar o impacto que os problemas de comportamento ocasionam nas organizações e equipes.</p><p>image1.png</p><p>image2.png</p>