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Questão 1/5 - Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
A proteção, num primeiro momento da humanidade organizada, ainda que minimamente, era fornecida pelo pai de família ou pelo que chamamos, em história do direito, de pater familias, com o surgimento da seguridade social isso mudou de figura. Levando isso em consideração e os conteúdos do texto-base Construção histórica do direito previdenciário sobre a seguridade social, analise as assertivas que seguem e marque V para as asserções verdadeiras, e F para as asserções falsas.
I . (  ) desde os primórdios, a seguridade social era praticada por pessoas com maior condição aquisitiva, como forma de amenizar as culpas pela exploração escravocrata elaboral como um todo, assim como assegurar o ingresso no reino dos céus.
II.  (  ) é a segurança contra o inesperado, aquilo que foge ao controle e à perspectiva humana.
III. (  ) a concepção está atrelada à ideia de redução de riscos nas adversidades e nos momentos de dificuldade da vida humana.
IV.  (  ) nasce da necessidade da sociedade de estabelecer alguma proteção em face de riscos de que padece o ser humano.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Você não pontuou essa questão
	
	A
	V – F – V – F
	
	B
	V – F – V – V
	
	C
	F – V – V – V
	
	D
	V – V – F – F
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 2/5 - Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
No tema Regime de compensação/banco de horas e pagamentos das horas extraordinárias do texto-base aprendemos a distinguir os dois institutos citados.
Tendo isso em vista e considerando os conteúdos do texto-base, é correto dizer que:
	
	A
	O regime de compensação é um pacto unilateral do empregador e anexo ao contrato de emprego, prevendo o elastecimento da jornada em um dia, para redução da jornada em outro dia, tal procedimento gera ao empregado o dever de adimplemento de horas extraordinárias.
	
	B
	O banco de horas é o modo de armazenamento das horas laboradas em regime de compensação. Nesse sistema, contabilizam-se as horas laboradas a mais, assim como as horas usufruídas em regime de compensação de jornada.
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	 Com o advento da Reforma, o regime de compensação jamais poderá ser negociado livremente com o empregado. Ademais, formalmente falando, houve um fortalecimento da isonomia das partes, com a estipulação do empregador na definição do intervalo de horas laboral.
	
	D
	No atual momento legislativo, o regime de compensação pode ser pactuado por meio de acordo coletivo de trabalho, seja ele escrito ou tácito (sim, após a reforma, é possível pactuar a compensação de forma tácita, é recomendável), desde que a compensação aconteça dentro do mesmo mês.
Questão 3/5 - Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
Considerando os conteúdos do texto-base Principais riscos inerentes à documentação quando da contratação e jornada ao longo do contrato sobre alguns procedimentos devem ser adotados, analise as afirmativas a seguir que contemplem tais procedimentos no contrato de trabalho:
I . Constar horário, função e atividades inerentes ao cargo.
II. Constar a possibilidade de alteração de turno e cidade.
III. Constar o horário de trabalho e a função.
IV. Pactuações de jornada e adesões tácitas.
São corretas apenas as afirmativas:
	
	A
	I e II
	
	B
	II e III
	
	C
	III e IV
	
	D
	I, II e III
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 4/5 - Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
Considerando os conteúdos abordados no texto-base A Construção histórica do direito do trabalho no Brasil, a escravidão se fez presente e ainda deixa marcas existentes no país, também acompanhamos os acontecimentos históricos na construção dos direitos dos trabalhadores brasileiros, sobre isso, relacione corretamente as datas históricas aos seus respectivos acontecimentos:
1. Em 1871.
2. Em 1888.
3. Em 1934.
4. Em 1943.
5. Em 1988.
(  )  o Brasil tem a primeira Constituição com normas específicas a respeito do direito do trabalho e o reconhecimento do acidente de trabalho.
(  ) foi promulgada a Constituição denominada Consituição Democrática, Cidadã e Social.
(  ) denominado Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), vigente até os dias atuais.
(  ) a Lei do Ventre Livre determinou que os nascidos de ventres de escravos já não eram mais escravos, estariam livres.
(  ) a Lei Áurea foi aprovada e aboliu, em tese, o trabalho escravo no país.
Agora, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:
	
	A
	3 – 2 – 4 – 1 – 5
	
	B
	3 – 5 – 4 – 1 – 2
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	1 – 4 – 5 – 3 – 2
	
	D
	3 – 5 – 2 – 4 – 1
Questão 5/5 - Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
De acordo com o texto-base Questões pré-contratuais, contratuais, salariais e funcionais, entendemos as etapas primordiais para efetivação de um contrato de trabalho, desde de situações que antecedem as questões contratuais até a efetiva concretização, sobre o assunto relacione corretamente os itens às suas respectivas características:
1. Pré-contratuais
2. Contrato
3. Estagiário
4. Empregado
(  ) o instrumento que formaliza aquela determinada relação existente entre empregado e empregador, assim como uma relação de trabalho, se for o caso.
(  ) jamais anunciar vagas somente para um sexo e/ou com limitação de idade, salvo se a especificidade da função exigir.
(  ) o trabalhador não é empregado, mas sim possui um vínculo de trabalho com determinada instituição.
(  ) toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
(  ) jamais exigir mais de seis meses de comprovação de experiência na função a ser contratado, conforme consta do art. 442-A da CLT.
Agora, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:
	
	A
	 2 – 1 – 3 – 4 – 1
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	2 – 1 – 3 – 1 – 4
	
	C
	2 – 1 – 5 – 1 – 3
	
	D
	1 – 2 – 3 – 4 – 1
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