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Questão 1/5 - Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
De acordo com o texto-base Questões pré-contratuais, contratuais, salariais e funcionais, entendemos as etapas primordiais para efetivação de um contrato de trabalho, desde de situações que antecedem as questões contratuais até a efetiva concretização, sobre o assunto relacione corretamente os itens às suas respectivas características:
1. Pré-contratuais
2. Contrato
3. Estagiário
4. Empregado
(  ) o instrumento que formaliza aquela determinada relação existente entre empregado e empregador, assim como uma relação de trabalho, se for o caso.
(  ) jamais anunciar vagas somente para um sexo e/ou com limitação de idade, salvo se a especificidade da função exigir.
(  ) o trabalhador não é empregado, mas sim possui um vínculo de trabalho com determinada instituição.
(  ) toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
(  ) jamais exigir mais de seis meses de comprovação de experiência na função a ser contratado, conforme consta do art. 442-A da CLT.
Agora, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:
	
	A
	 2 – 1 – 3 – 4 – 1
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	2 – 1 – 3 – 1 – 4
	
	C
	2 – 1 – 5 – 1 – 3
	
	D
	1 – 2 – 3 – 4 – 1
Questão 2/5 - Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
Com base nos conteúdos do texto-base Direito do trabalho no Brasil e a reforma trabalhista... Sobre alguns artigos que demonstram, de fato, ter sido fornecida uma maior segurança jurídica ao empresário, assim como uma expressiva redução de riscos, analise as afirmativas a seguir que contemplem tais artigos:
I.  Aumento das horas in itinere pela Lei n. 13.467/2017. O risco a ser supostamente combatido pela Reforma Trabalhista foi o de a empresa não fornecer transporte particular, sendo menos confortável e seguro ao seu empregado.
II.  Possibilidade de ampliação do intervalo para refeição. A Lei n. 13.467/2017 flexibilizou a jornada no que concerne ao intervalo para refeição e descanso. Antes da Reforma Trabalhista, o intervalo mínimo era de 1 hora.
III. Dispensas individuais e coletivas. Desligamentos coletivos, antes da Reforma Trabalhista, demandavam negociação coletiva, obrigatoriamente.
IV.  Anulação de cláusulas e convenções coletivas de trabalho. Antes da Reforma Trabalhista, era comum o trabalhador, por intermédio de advogado, ingressar na Justiça do Trabalho requerendo a nulidade de cláusula convencional.
São corretas apenas as afirmativas:
	
	A
	 I e II
	
	B
	I e III
	
	C
	 II e III
	
	D
	III e IV
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 3/5 - Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
Conforme aprendemos nas aulas a implementação de sistemas de proteção no Brasil caminhou no ritmo dos demais países, sendo inicialmente um sistema de proteção privada e voluntária para, somente após algum tempo, sofrer a intervenção estatal.
Tendo isso em vista e considerando os conteúdos do texto-base Construção do direito previdenciário no Brasil, é correto dizer que:
	
	A
	Em 1891, a Constituição, pela primeira vez, usou a terminologia aposentadoria para servidores públicos em casos de invalidez; porém, tal marco tinha como objetivo especial contemplar os mais necessitados, pessoas com vulnerabilidade social e pobreza.
	
	B
	Em 1930, com o governo de Getúlio Vargas, o regime de previdência foi alterado, com a criação dos Institutos de Aposentadoria e Pensão. Nesse período, o Estado abriu mão da intervenção estatal e tornou os institutos que tratavam o assunto independentes e autonomos.
	
	C
	Em 1965, foi implantada a regra da retributividade, que proibiu a prestação de benefício previdenciário sem a devida contribuição ou custeio. E, em 1966, surge o Instituto Nacional de Previdência Social (INPS) como uma autarquia, tendo sido alterado em 1977 para a nomenclatura Sistema Nacional de Previdência e Assistência Social (Sinpas).
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	Em 1990, foi mantida o INPS e a previdência como um todo e passou a ser gerida em conjunto com o setor privado, criado pela Lei n. 8.029/1990. Em 1991, foram promulgadas as Leis n. 8.212/1991 e 8.213/1991, que instituíram os planos e benefícios previdenciários particulares e estatais, assim como o seu plano de custeio, com vigência ainda atual.
Questão 4/5 - Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
A proteção, num primeiro momento da humanidade organizada, ainda que minimamente, era fornecida pelo pai de família ou pelo que chamamos, em história do direito, de pater familias, com o surgimento da seguridade social isso mudou de figura. Levando isso em consideração e os conteúdos do texto-base Construção histórica do direito previdenciário sobre a seguridade social, analise as assertivas que seguem e marque V para as asserções verdadeiras, e F para as asserções falsas.
I . (  ) desde os primórdios, a seguridade social era praticada por pessoas com maior condição aquisitiva, como forma de amenizar as culpas pela exploração escravocrata elaboral como um todo, assim como assegurar o ingresso no reino dos céus.
II.  (  ) é a segurança contra o inesperado, aquilo que foge ao controle e à perspectiva humana.
III. (  ) a concepção está atrelada à ideia de redução de riscos nas adversidades e nos momentos de dificuldade da vida humana.
IV.  (  ) nasce da necessidade da sociedade de estabelecer alguma proteção em face de riscos de que padece o ser humano.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
	
	A
	V – F – V – F
	
	B
	V – F – V – V
	
	C
	F – V – V – V
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	V – V – F – F
Questão 5/5 - Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
Considerando os conteúdos do texto-base Principais riscos inerentes à documentação quando da contratação e jornada ao longo do contrato sobre alguns procedimentos devem ser adotados, analise as afirmativas a seguir que contemplem tais procedimentos no contrato de trabalho:
I . Constar horário, função e atividades inerentes ao cargo.
II. Constar a possibilidade de alteração de turno e cidade.
III. Constar o horário de trabalho e a função.
IV. Pactuações de jornada e adesões tácitas.
São corretas apenas as afirmativas:
	
	A
	I e II
	
	B
	II e III
	
	C
	III e IV
	
	D
	I, II e III
Você assinalou essa alternativa (D)
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