AOL 6 - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade

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Pergunta 1 
Leia o excerto a seguir: 
“A incapacidade de observar nossos verdadeiros sentimentos nos deixa à mercê deles. 
As pessoas mais seguras acerca de seus próprios sentimentos são melhores pilotos de 
suas vidas, tendo uma consciência maior de como se sentem em relação a decisões 
pessoais, desde com quem se casar a que emprego aceitar.” 
Fonte: GOLEMAN, D. Inteligência emocional: a teoria revolucionária que redefine o que 
é ser inteligente. Rio de Janeiro: Objetiva, 2012 p. 73. (Adaptado). 
De acordo com essas informações e o conteúdo estudado sobre inteligência emocional, 
pode-se afirmar que: 
 
os cinco princípios da inteligência emocional são: o autocontrole, o prazer em ajudar 
os outros, orientação a metas, entender as relações de influência e o estímulo à 
diversidade. 
afirmar as próprias qualidades e afastar as vulnerabilidades é uma estratégia cada vez 
mais eficaz para as pessoas desenvolverem a competência emocional. 
pessoas que têm inteligência emocional acreditam e sabem que são mais fortes e mais 
bem-sucedidas do que outras pessoas. 
grande parte da inteligência emocional é inata, sendo que uma parte menor pode ser 
aprendida, tornando a inteligência emocional uma competência emocional. 
Correta: 
conhecer as próprias emoções, lidar com emoções, motivar-se, reconhecer emoções 
nos outros e lidar com relacionamentos são fundamentos da inteligência emocional. 
1. Pergunta 2 
As empresas definem programas de gestão de pessoas que envolvem inclusão e 
desenvolvimento de profissionais para atender suas necessidades estratégicas. Os dois 
programas mais conhecidos relacionados a jovens talentos são o programa de trainees 
e o programa de estágio. Desta forma, as empresas podem ter colaboradores 
atualizados com as necessidades do mercado e alinhadas aos principios das 
organizações. 
Conforme o trecho apresentado e os estudos sobre o programa de trainee e de estágio, 
analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) 
falsa(s). 
I. ( ) A legislação trabalhista considera para o trainee os mesmos direitos e deveres de 
um outro profissional CLT. 
II. ( ) Os estagiários são contratados para desenvolver atividades como quaisquer 
outros funcionários. 
III. ( ) A empresa que contrata estagiários tem como intuito atender necessidades 
temporárias de trabalho. 
IV. ( ) O estágio é uma oportunidade para que o estudante pratique os conhecimentos 
adquiridos na universidade. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
 
F, V, V, V. 
Correta: 
V, F, F, V. 
V, F, V, F. 
F, F, F, V. 
V, V, F, V.