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Fundação Pan-Americana Para o Desenvolvimento Um hemisfério de oportunidades. Para todas as pessoas. Protocolos de Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas e Trabalho Escravo no Estado do Pará: Fluxo de Atendimento e Escuta Ativa 2 Rede e Fluxo de Atendimento O ponto de partida para o estabelecimento de protocolos de atendimento humanizado e centrado nas vítimas de trabalho análogo ao de escravo é a identificação dos atores que irão compor a Rede Local de atendimento. Mas para além da identificação, é necessário que estes atores estejam articulados entre si para que se institua um Fluxo Local de encaminhamentos dos casos atendidos visando a continuidade das ações de proteção a vítimas. 2 3 Fluxo de Nacional (PORTARIA Nº 3.484, DE 6 DE OUTUBRO DE 2021) A Comissão Nacional para a Erradicação do Trabalho Escravo (CONATRAE), em parceria com as Comissões Estaduais (COETRAES), a Comissão Municipal de São Paulo/SP (COMTRAE), o Escritório da Organização Internacional do Trabalho no Brasil (OIT), diversas outras entidades públicas e organizações da sociedade civil criaram o Fluxo Nacional de Atendimento às Vítimas de Trabalho Escravo. Foram realizadas três oficinas, duas reuniões de alinhamento interinstitucional e colheita de subsídios no VI Encontro Nacional das COETRAES, com o apoio da OIT. O documento foi apresentado ao plenário da CONATRAE que o aprovou em sua reunião de 23 de abril de 2020. 3 4 Fluxo de Nacional Segundo o documento o Fluxo é estruturado em 3 estágios de atuação, assim descritos: Da Denúncia ao Planejamento, Resgate e Pós-Resgate da vítima. 1) Da Denúncia ao Planejamento Após o recebimento da denúncia, o órgão receptor procederá à sua análise e poderá encaminhá-la ao órgão responsável para realização de processamento e triagem que, então, repassará à autoridade competente para que possa se iniciar o processo de planejamento desta operação. O planejamento da operação consiste na organização do modus operandi da fiscalização, realizado pela Inspeção do Trabalho de forma coordenada com outros órgãos públicos. 4 Trata-se de um procedimento que inclui inteligência e planejamento logístico para que se obtenha êxito na operação. Culminando no possível resgate da vítima de trabalhado escravo 5 Fluxo de Nacional 2) Resgate Essa fase se refere ao momento em que os auditores-fiscais do trabalho e demais órgãos públicos, durante uma ação de fiscalização, constatam a existência de redução de trabalhadores a condições análogas à de escravo e permanecem no local para obtenção de provas, providências preliminares e atendimentos iniciais às vítimas. O Fluxo lista os procedimentos de natureza emergencial que devem ser executados visando a suprir as necessidades primárias do trabalhador naquele momento. 5 6 Fluxo de Nacional 3) Pós-Resgate Nesta fase, o trabalhador já foi resgatado, tendo sido reconhecida a condição de vítima de trabalho escravo e realizados os atendimentos emergenciais. Trata-se de uma fase de atendimento e acompanhamento dos atendimentos realizados na fase anterior, contando, principalmente, com os órgãos e serviços da assistência social, que assumirá um papel de grande relevância neste momento. 6 Caberá aos órgãos públicos envolvidos na operação provocar os demais órgãos e entidades responsáveis pelo Pós-Resgate para que seja feito o acompanhamento das vítimas e de suas famílias, de modo que possa ser superada sua situação de vulnerabilidade social. 7 Escuta Ativa e Fluxo de Encaminhamentos 8 Escuta Ativa É uma ferramenta, uma técnica de atendimento que tem a humanização como pilar principal do processo de escuta da pessoa atendida, visando dispor maior concentração ao diálogo entre atendente e atendido, focando em identificar as necessidades da pessoa atendida, considerando o verbal e o não verbal, e da postura de quem ouve, livre de julgamentos, de forma acolhedora e interessada, respeitando desejos e recusas da pessoa em atendimento. O que é escuta ativa? 8 9 Benefícios da Escuta Ativa 9 Para quem escuta: • Maior propriedade sobre as informações recebidas • Compreensão qualificada da demanda tornando os encaminhamentos mais adequados • Potencialização do vínculo, proporcionando maior compreensão das particularidades e vulnerabilidades da pessoa atendida Para quem é escutado: • Fortalecimento da autoconfiança e da autoestima • Aumento da percepção de autonomia e capacidade de decisão sobre a própria vida • Aumento da autopercepção sobre a sua dignidade e direito a tratamento com respeito 10 Condutas e fatores que promovem uma Escuta Ativa 10 Conhecimento •Conhecimento aprofundado do tema (definições, tipificações, normativas etc.) •Conhecer a rede de atenção disponível • Identificar e pactuar os fluxos de encaminhamento com nos diferentes níveis de rede •Construir sistemas de compartilhamento de informações para a redução da revitimização das pessoas atendidas Ambiente Acolhedor •Espaço livre de interrupções, sons e objetos distrativos ou símbolos intimidatórios •Espaço confortável, com banheiro, ventilação, amplo e seguro Postura do Ouvinte •Perceber como a pessoa atendida se sente na sua presença •Garantir que há entendimento entre você e a pessoa atendida (intérprete em casos de migrantes internacionais) •Se possível, obter informações prévias sobre a pessoa atendida •Sempre registrar o relato de forma fiel, sem correções ortográficas, semânticas ou outras que julgar necessária •Reafirmar a confidencialidade das informações recebidas 11 Situação de Vulnerabilidade Todo e qualquer atendimento no âmbito das redes socioassistencial e de atenção tem como foco pessoas em situação de vulnerabilidade a algo. Nesse caminho, é importante considerarmos que existem diversos fatores que colocam aquela pessoa em um contexto que a vulnerabiliza. Esses fatores não agem de forma isolada, construindo uma relação de retroalimentação entre si, tornando cada caso único e complexo dentro de suas especificidades. E é abusando de vulnerabilidades que se sustenta o crime de tráfico de pessoas e trabalho escravo. 11 Relacional ou Identitária Situacional ou Transitória Estrutural ou Sistêmica 12 Grupos mais violados 12 Mulheres; LGBTQIA+; Crianças e adolescentes; Minorias étnicas, raciais e religiosas; Migrantes internos, internacionais e refugiados; Povos e comunidades tradicionais; Idosos e pessoas com deficiência. 13 Condutas que favorecem um bom encerramento da escuta 13 Direcionar o encerramento com perguntas menos sensíveis ou ligadas ao entendimento dos procedimentos que seguirão (prazos, instituições e serviços) Empodere a pessoa atendida elogiando sua coragem e força em denunciar, compartilhar sua história ou relatar seu sofrimento Disponibilize um tempo ao final da escuta para sanar todas as dúvidas remanescentes Se possível e seguro, entregue um fluxograma com os encaminhamentos, desdobramentos que virão e informações pertinentes sobre denúncia ou da própria rede de atenção disponível 14 Dimensões que afetam o atendimento 14 Existem diferentes dimensões que compõem a estrutura de uma abordagem de atendimento. Essas dimensões influenciam na qualidade do atendimento, na intensidade do vínculo construído ou até no impedimento e/ou interrupção da construção do vínculo entre atendente e pessoa atendida. As dimensões se relacionam ao ambiente, ao tipo de relação construída, tratamento das informações recebidas, bem como à postura adotada por aquele que realizará o atendimento. 15 15 DIMENSÃO FOCO NO PROBLEMA FOCO NA PESSOA AMBIENTAL Ambiente despreparado ou inadequado para a realização da escuta Ambiente que ofereça privacidade e confidencialidade ao atendimento Preconceito, discriminação e julgamento Postura sensível e profissional Exposição , retraumatização e revitimização Proteção à vida, atuação em rede, sigilo e proteçãode dados. Ignorar prioridades, adotar postura de tutela e falsas expectativas Identificar necessidades básicas, consentimento informado e ciência sobre suas competências INFORMACIONAL ASSISTENCIAL RELACIONAL OBRIGADO! 16 José Amaral Neto Assessor Técnico Psicossocial E-mail: jamaral@padf.org Contato: 091 98487-5746 Verônica Fernandes Assessora Técnica Psicossocial E-mail: vfernandes@padf.org Contato: 091 98584-4770 Slide 1 Slide 2 Slide 3 Slide 4 Slide 5 Slide 6 Slide 7 Slide 8 Slide 9 Slide 10 Slide 11 Slide 12 Slide 13 Slide 14 Slide 15 Slide 16