Anexo D_Socialização

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Experiência Profissional: Desafios contemporâneos
Tutor (a) Eduardo Tumbert
Equipe: Ana Cristina Biso dos Santos Brito
Ana Lúcia OvelarJana
Julia Incau
Ketiley Roberta Oliveira Gomes
 SOCIALIZAÇÃO
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Apresentação do fichamento
O artigo aborda a relevância de soft skills e hard skills no mercado de trabalho.
Principais temas: inteligência emocional, trabalho em equipe e pensamento crítico
As soft skills, como inteligência emocional, comunicação e trabalho em equipe, foram consideradas essenciais para promover colaboração e resolver conflitos em ambientes profissionais.
Por outro lado, as hard skills, como o domínio de ferramentas técnicas, continuam sendo fundamentais para a execução prática de tarefas e a obtenção de resultados concretos.
A pesquisa destaca a necessidade de um equilíbrio entre essas competências, com ênfase em como cada uma complementa a outra para alcançar produtividade e inovação no trabalho
Roteiro da entrevista:
Perguntas utilizadas:
Qual é o impacto da falta de soft skills em um ambiente de trabalho tecnicamente qualificado? E o inverso: como a ausência de hard skills pode afetar um profissional com boas habilidades interpessoais?
Existem processos de desenvolvimento interno na sua empresa voltados para melhorar tanto as soft quanto as hard skills dos colaboradores? Quais têm mostrado maior impacto nos resultados?
Quais são suas principais habilidades técnicas em gestão administrativa, como conhecimento de software de gerenciamento ou certificações relevantes?
Pode descrever um projeto em que usou [ferramentas de habilidades] para alcançar resultados significativos?
Como você enxerga a importância das soft e hard skills no contexto futuro de trabalho, considerando o impacto da tecnologia e da automação na valorização dessas competências?
Motivo para escolha dessas perguntas:
Avaliar o equilíbrio entre competências técnicas e interpessoais.
Identificar como empresas estão estruturando treinamentos para desenvolver habilidades essenciais.
Explorar como as tecnologias impactam a relevância de soft e hard skills no mercado de trabalho.
Apresentação/discussão/conclusão do trabalho.
Fonte: https://encr.pw/VavM3
O estudo revelou que as soft skills, como comunicação e trabalho em equipe, são fundamentais para melhorar o clima organizacional e a colaboração entre equipes.
As hard skills, como o domínio de ferramentas técnicas (ex.: Power BI, Scrum), são indispensáveis para a execução de tarefas e a entrega de resultados práticos.
A combinação dessas competências foi destacada como essencial para aumentar a produtividade, reduzir custos e promover um ambiente de trabalho mais eficiente.
Conclusão:
No futuro, profissionais que equilibrem habilidades técnicas e interpessoais estarão mais preparados para enfrentar desafios e se adaptar às mudanças do mercado de trabalho.
http://bit.do/eNSP9
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