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1-2 Auditoria e consultoria Lucas

Revisão de simulado de Auditoria e Consultoria em RH: conjunto de questões de múltipla escolha sobre auditoria em RH, uso de indicadores, fatores internos em mudanças organizacionais e auditoria interna, com alternativas e respostas marcadas (corretas em amarelo).

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09/12/2024 04:14:27 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
LUCAS OLIVEIRA DA SILVA
Disciplina:
Auditoria e Consultoria em RH
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 Sobre Auditoria em RH, todas as alternativas abaixo todas estão corretas, exceto:
Marque a alternativa incorreta.
A) É importante destacar que no Brasil, igualmente da Inglaterra, as primeiras ações
formais de auditoria aconteceram, apenas, nos anos seguintes ao final da segunda
Guerra Mundial, quando as empresas estrangeiras aportaram em nosso território, e com
isso, trouxeram as práticas que adotavam em seus países de origem – dentre elas, a
auditoria.
B) Nenhuma das alternativas está correta.
X C) O Conselho Federal de Contabilidade – órgão que define as diretrizes de atuação de um
Contador em todas as suas variáveis – como um referencial para este fim, já que o
trabalho de auditar tem uma relação muito forte com a verificação dos procedimentos
contábeis, como já registramos por aqui, anteriormente.
D) Auditor deve ser percebido como um sujeito que trabalha para identificar as correções
no processo, mas com o objetivo principal de contribuir para que o planejado seja
alcançado. Não só aponta o erro.
E) Há referências legais que sustenta o trabalho da auditoria, o que impede a atuação sem
a devida qualificação e registro em um órgão normatizado e fiscalizador. Para exercer a
profissão de Auditor, o indivíduo precisa ter uma formação específica.
Questão
002 Todas as alternativas abaixo sobre a utilização de indicadores nos processos de
auditoria estão corretas, exceto:
Marque a alternativa incorreta.
X A) Os “Indicadores” passaram a ganhar importância, porque percebeu-se que eles
poderiam ajudar no acompanhamento dos processos.
B) Os indicadores só começaram a ser utilizados nos processos de Auditoria quando foi
formalmente legalizado a profissão do auditor.
C) A adoção dos indicadores ampliou a possibilidade de se praticar uma atenção maior
para os “Critérios” de exigência que deveriam ser adotados como referências,
desconsiderando o olhar simplista de antes que partia do pressuposto do descarte
daquilo que não deu certo.
D) De uma maneira simples, é possível compreender como um instrumento que mostra
algum tipo de dado que pode ser utilizado para monitorar o desenvolvimento de um
processo, e permite identificar como está o desempenho das atividades – se comparado
com os objetivos que são pretendidos.
E) Ao fazer uso de Indicadores, estes poderiam apontar se os resultados obtidos até
àquele momento, contribuíam para o alcance do objetivo final.
Questão
003 Todo processo de mudança organizacional sofre influ¬ências de fatores externos e
internos. Se bem trabalha¬ dos, esses fatores não impedirão o sucesso do proces¬so.
É considerado um fator interno
A) a questão econômica.
B) o recurso natural.
C) a questão social
X D) a estrutura organizacional.
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E) a ação educacional.
Questão
004 A atividade da Auditoria Interna está estruturada em procedimentos, com enfoque
técnico, objetivo, sistemático e disciplinado, e tem a finalidade
X A) de agregar valor ao resultado financeiro de qualquer organização, reduzindo o número
de controles num processo de forma a torná-lo mais eficaz frente à atual busca de
rapidez e eficiência de mercado, por meio de recomendação de soluções para as não
conformidades apontadas nos relatórios.
B) de reduzir custos com os riscos operacionais, bem como tornar os processos mais
otimizados, ganhando em tempo e desempenho.
C) de agregar valor ao resultado da organização, apresentando subsídios para o
aperfeiçoamento dos controles internos, por meio da recomendação de soluções, bem
como da eficiência dos trabalhos da auditoria externa de demonstrações financeiras.
D) de agregar valor ao resultado da organização, apresentando subsídios para o
aperfeiçoamento dos processos, da gestão e dos controles internos, por meio da
recomendação de soluções para as não conformidades apontadas nos relatórios.
E) exclusiva de atender aos objetivos do conselho de administração e do conselho fiscal,
em busca de eficiência dos controles internos.
Questão
005 A atividade da Auditoria Interna está estruturada em procedimentos, com enfoque
técnico, objetivo, sistemático e disciplinado, e tem a finalidade de:
Marque a alternativa correta.
X A) De agregar valor ao resultado da organização, apresentando subsídios para o
aperfeiçoamento dos processos, da gestão e dos controles internos, por meio da
recomendação de soluções para as não conformidades apontadas nos relatórios.
B) De agregar valor ao resultado financeiro de qualquer organização, reduzindo o número
de controles num processo de forma a torná-lo mais eficaz frente à atual busca de
rapidez e eficiência de mercado, por meio de recomendação de soluções para as não
conformidades apontadas nos relatórios.
C) De agregar valor ao resultado da organização, apresentando subsídios para o
aperfeiçoamento dos controles internos, por meio da recomendação de soluções, bem
como da eficiência dos trabalhos da auditoria externa de demonstrações financeiras.
D) Exclusiva de atender aos objetivos do conselho de administração e do conselho fiscal,
em busca de eficiência dos controles internos.
E) De reduzir custos com os riscos operacionais, bem como tornar os processos mais
otimizados, ganhando em tempo e desempenho.
Questão
006 É correto afirmar com relação aos objetivos da auditoria interna que:
A) os objetivos não variam e independente do tamanho da empresa ou do quadro
funcional devem cobrir totalmente as atividades.
X B) são totalmente responsáveis pela gestão de riscos, garantindo à gestão e governança
da empresa a mitigação ou eliminação dos mesmos.
C) suas atribuições com relação ao cumprimento de leis e normas limitam-se a aquelas
pertinentes à área contábil e financeira, ficando as demais normas e leis sob
responsabilidade das áreas específicas.
D) está subordinada aos órgãos de governança da empresa, sendo limitada sobre a
possibilidade de avaliar as questões de ordem ética, valores e cumprimento de suas
funções.
E) ela pode ser responsável por revisar a economia, eficiência e eficácia das atividades
operacionais, incluindo as atividades não financeiras de uma entidade.
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Questão
007 Sobre auditoria, assinale a alternativa correta:
A) A auditoria externa é realizada por empregado da organização ou empresa auditada.
X B) A auditoria interna se limita estritamente aos aspectos contábeis de uma organização,
não podendo ser realizada por uma equipe multidisciplinar.
C) A auditoria interna é realizada através da contratação de um profissional independente.
D) Não há periodicidade e nem continuidade nas auditorias externas que são realizadas
apenas uma vez.
E) O objetivo principal da auditoria externa é atender a necessidade de terceiros no que
diz respeito à fidedignidade das demonstrações financeiras.
Questão
008 Evitar a ostensividade nos exames e no plano de trabalho que executa bem como o
detalhamento exagerado de fatos que não contribuam para as conclusões propostas de
seu trabalho representa padrões de conduta próprios da função do auditor, que são
definidos, respectivamente, como
X A) liberdade de pensamento e pesquisa permanente.
B) discrição profissional e sentido objetivo.
C) perspicácia nos exames e conhecimento teórico.
D) sentido objetivo e liberdade de pensamento.
E) perspicácia nos exames e meticulosidade.

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