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ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESTUDANTE: Jaqueline reis de oliveira COMPONENTE: Gestão da Qualidade e indicadores estratégicos PROFESSOR: Luciana Lobo Fernandes ATIVIDADE Nº: 3 POLO: SENAC EAD RS LOCAL E DATA: 31/10/2024 https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/launchLink.jsp?course_id=_256009_1&content_id=_11734450_1&mode=view Atividade avaliativa 3 Nesta atividade você definirá as informações necessárias para implementar um indicador. Utilize a metodologia SMART, a partir do seguinte indicador: “% de satisfação geral dos clientes em relação aos serviços prestados” - Specific/Específico: - Measurable/Mensurável: - Achievable/Atingível: - Realistic/Realista: - Timely/Tempo determinado: Lembre-se de sempre construir uma escrita coerente e coesa. Empresa FIAT Compromisso com o Brasil, pioneirismo e inovação como características marcantes, produtos de alta qualidade e tecnologia, design admirado, respeito ao consumidor e responsabilidade socioambiental. Esses atributos compõem o perfil da Fiat Automóveis, uma das empresas automobilísticas com maior tradição e reconhecimento no mercado brasileiro. Instalada em Betim (MG), desde 1976, a Fiat Automóveis tem capacidade produtiva de 800 mil veículos por ano. A empresa está concluindo um importante ciclo de investimentos de R$ 7 bilhões, que modernizou a fábrica de Betim. A Fiat Automóveis também investe no desenvolvimento de novos produtos, novas tecnologias, qualidade e capacitação da engenharia para executar projetos cada vez mais ousados e inovadores. Tudo em sintonia com os desejos e as aspirações dos clientes. A Fiat é uma marca global da Fiat Chrysler Automobiles (FCA), o sétimo maior fabricante mundial de automóveis. O Grupo tem unidades produtivas em 40 países e presença comercial em aproximadamente 150 países. A FCA é líder em vendas no mercado de automóveis e veículos comerciais leves no Brasil. Para utilizar a metodologia SMART com o indicador: “% de satisfação geral dos clientes em relação aos serviços prestados” na empresa FIAT, podemos detalhar cada uma das dimensões da seguinte forma: Specific/Específico A meta é aumentar a satisfação geral dos clientes em relação aos serviços prestados pela FIAT, o foco entenderá nos aspectos de serviços mais relevantes para o cliente (como atendimento, qualidade do serviço, agilidade, etc.) definido um percentual de 17% de aumento, na satisfação de uso sem defeito de ar-condicionado. Measurable/Mensurável A satisfação dos clientes será mensurada através de pesquisas de satisfação realizadas mensalmente, onde o cliente avaliará os serviços em uma escala de 0 a 10. O percentual será calculado com base nas respostas, considerando a porcentagem de clientes que deram nota 8 ou superior, com retorno de brindes ao cliente, em forma de agradecimento ao serviço prestados. Achievable/Atingível O objetivo deve ser realista considerando os recursos e as condições atuais da empresa. Por exemplo, se atualmente a satisfação está em 75% de uso sem defeito do ar condicionado, pode-se definir uma meta de aumento de 17%, para um total de 92% de satisfação nos próximos 12 meses, com ações a serem implementadas para melhorar os pontos negativos identificados nas pesquisas anteriores. Realistic/Realista A meta deve ser perplexa, mas alcançável. Considerando além do mercado, concorrência e a capacidade de adaptação da empresa, um aumento de 17% na satisfação de uso do ar-condicionado é motivador, desde que sejam implementadas as melhorias necessárias nos processos de serviços. Timely/Tempo determinado Estabelecer um prazo específico é essencial. Neste fato, o objetivo é aumentar o 17% de satisfação geral dos clientes em relação aos serviços prestados na parte operacional do ar-condicionado em 12 meses, com avaliações mensais para monitorar o progresso. Permitindo ajustar as estratégias, se necessário, e mantendo o foco na meta descrita.