Simulados das avaliações_ Revisão da tentativa

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Iniciado em domingo, 29 dez. 2024, 16:11
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 29 dez. 2024, 16:39
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
01. Mariotti (1999) nomeia organização como máquina simples, cuja dinâmica envolve problemas e soluções simples. Já as chamadas
organizações complexas envolvem estruturas muito maiores, marcadas por burocracia e pelas consequentes complicações. Segundo Chiavenato,
é fator decisivo para que uma organização seja definida como simples ou complexa, quanto maior ela for, maior o número de colaboradores, o
que favorece a gerência e, em consequência, afasta as pessoas. Não é à toa que, em grandes empresas (falando em trabalho), as relações
interpessoais representam uma preocupação para a administração da área de recursos humanos. Marque verdadeiro (V) ou falso (F) a respeito
de como as organizações classificam-se em simples ou complexas.
( ) Quantitativo de pessoas: quanto maior for o número de colaboradores, menor a complexidade apresentará a organização.
( ) O tipo de relacionamento estabelecido entre organização e colaborador: nas grandes organizações, existem ênfases nas tarefas, que
caracteriza as relações pelo anonimato. A pessoa representa um número, uma matrícula no espaço organizacional. O mesmo não acontece em
uma pequena empresa.
( ) Hierarquização: quando há muitos colaboradores, a tendência é que sejam distribuídos em setores ou departamentos, o que demanda maior
número de postos hierárquicos.
( ) Rotinas padronizadas de trabalho: principalmente para operar sistemas de comunicação e controle de material.
( ) Especialização e proliferação de funções: pequenas organizações tendem a separar as linhas de autoridade formal das de competência
profissional ou técnica.
Escolha uma opção:
A. V - V - V - F - F
B. V - F - F - V - V
C. F - V - V - V - F 
D. V - F - F - V - V
E. V - V - F - F - F
Sua resposta está correta.
Questão 1 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.2
Feedback: As estruturas organizacionais são aspectos escolhidos pela instituição destinada ao capital humano, através dos setores, cargos,
funções, vai ser determinado o nível hierárquico, como podemos dizer é a relação entre liderança e liderados. Tendo três tipos de estruturas que
são elas: funcional, divisional e matricial.
A resposta correta é: F - V - V - V - F
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Wilhelm Maximilian Wundt, foi um médico, filósofo e psicólogo alemão. É considerado um dos fundadores da psicologia experimental junto
com Ernst Heinrich Weber (1795-1878) e Gustav Theodor Fechner (1801-1889). Para Wundt, o principal e único objetivo da "psicologia
experimental é a descrição exata da consciência". O pesquisador construiu situações, ou "testes sensoriais", que permitiam investigar a
consciência humana em termos mensuráveis. Wundt serviu-se de dois tipos de observação, quais foram eles
Escolha uma opção:
A. Observação externa e introspecção. 
B. Observação documental e íntima.
C. Observação interna e recolhimento.
D. Observação individual e sentimentos.
E. Observação em laboratório e pensamentos.
Sua resposta está correta.
Questão 9 - Psicologia e comportamento organizacional - ap1.1
Tendo como objetivo fazer uma autoanálise revelando pensamentos e/ou sentimentos pessoais. Tornando-se uma condição da mente, podemos
considerar e/ou abranger qualificações específicas como subjetividade, autoconsciência e a aptidão em perceber a relação entre si e o outro.
A resposta correta é: Observação externa e introspecção.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Fiorelli descreve sobre os comportamentos que precisam estar presentes nos líderes, como ações que correspondam ao discurso, a capacidade
de perseverar nos momentos difíceis, o compromisso com a equipe, a habilidade interpessoal. Os líderes devem viabilizar um canal de confiança
com os liderados, quais são as três maneiras
Escolha uma opção:
A. Comunicação, prática e reconhecimento.
B. Confiança, ignorância e determinação.
C. Acompanhamento, saber e identidade.
D. Ameaça, compreensão e definição.
E. Intimidação, conhecimento e identificação. 
Sua resposta está correta.
Questão 14 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.2
Feedback: Nessa questão compreendemos que a gestão organizacional é o mesmo que administração de negócios, cujo objetivo consiste em
atingir as suas metas e conquistas. A principal função é determinar os processos e promover o controle, sejam eles financeiros, materiais,
tecnológicos e humanos.
A resposta correta é: Intimidação, conhecimento e identificação.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Liderança é uma tendência de motivar e aconselhar os funcionários de uma forma positiva. Habilidade é uma aptidão que uma pessoa tem de
produzir algo. Seguindo esta linha sobre habilidade que facilita, mas não garante o desempenho da liderança, marque verdadeiro (V) ou falso (F)
para as afirmativas abaixo.
( ) Habilidade de observação: envolve perceber e identificar comportamentos favoráveis ou não para o alcance de objetivos pretendidos.
( ) Habilidade de escuta: a escuta oferece informações dispensáveis ao líder, como as dificuldades encontradas pelos seguidores na execução
das tarefas, compreensão do próprio trabalho a executar, clima organizacional.
( ) Habilidade para falar: objetividade e clareza constituem elementos-chave para a compreensão dos liderados a respeito do que executar ou
seguir.
( ) Habilidade para demonstrar envolvimento: demonstrar interesse não só pelo trabalho em si, mas também pelo potencial dos seguidores e
por seu desenvolvimento.
( ) Habilidade de compreensão: observar, escutar e se envolver com as questões dos liderados contribui para o desenvolvimento da
compreensão.
( ) Habilidade de congruência: o modelo que o líder precisa expor exige congruência entre discurso e atuação.
( ) Habilidade de dar e receber feedback: Moscovici (2008) define feedback como processo de intensa ajuda para as mudanças de
comportamento.
( ) Habilidade de expressão corporal: a postura do líder não deve ser compatível com seu poder e discurso, o que o ajudará a persuadir os
seguidores. Poucos atentam para alguém curvado e cabisbaixo.
( ) Habilidade para orientação: orientar envolve mostrar caminhos.
Escolha uma opção:
A. F - V - V - V - F - F - F - F - F
B. F - F - F - F - V - V - V - V - V
C. V - V - V - V - F - F - F - F - F
D. V - F - F - F - V - V - F - V - V
E. F - F - V - V - V - V - V - F - V 
Sua resposta está correta.
Questão 12 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.2
Feedback: Psicologia organizacional é uma parte que trabalha e/ou dedica-se a prática do comportamento dentro da empresa. As áreas que
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
atuamos são elas: recrutamento pessoal, seleção de pessoas, treinamento, diagnóstico organizacional, orientação profissional, espaço físico e
ergonomia e diversidade cultural.
A resposta correta é: F - F - V - V - V - V - V - F - V
A mudança organizacional é um termo muito usado no ambiente empresarial. Avançando juntos um conjunto de valores, crenças, rituais e
normas que as organizações adotam. A mudança é defendida como necessidade contínua paraas organizações e pode ser de ordem:
Escolha uma opção:
A. estrutural, tecnológica, produtos e serviços e cultural. 
B. estrutural, digital, produto e serviço e científico.
C. básico, tecnológico, gênero e serviço e educacional.
D. estrutural, científico, artigo e serviço e científico.
E. estrutural, eletrônico, objeto e serviço e artístico.
Sua resposta está correta.
Questão 7 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.2
Feedback: É um processo que visa, observar a motivação interna e externa da estrutura organizacional e ajudar nas mudanças e tendências do
seu segmento. As principais técnicas do desenvolvimento são: diagnóstico, plano de ação, alterações estruturais/comportamentais e avaliações
de mudanças.
A resposta correta é: estrutural, tecnológica, produtos e serviços e cultural.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os estilos típicos de liderança deixam claro que não é somente o comportamento do líder que determina a direção que o grupo irá empreender.
O abandono da Teoria dos Traços ocorreu na Universidade de Ohio, que propõe dois estilos, quais seriam
Escolha uma opção:
A. O líder centrado na estrutura versus aquele centrado no orgulho.
B. O líder sensato na estrutura versus aquele centrado no apreço.
C. O líder agitado na estrutura versus aquele centrado na coragem.
D. O líder orientado na estrutura versus aquele centrado na importância.
E. O líder centrado na estrutura versus aquele centrado na consideração. 
Sua resposta está correta.
Questão 9 - Psicologia e Comportamento Organizacional - ap1.2
É uma mistura de elementos que compreende a vontade de realizar e conquistar, a ambição, energia, persistência e iniciativa. Quando falamos
em liderar, seria a arte de conduzir as pessoas, estimulando seguidores e influenciar de forma confiante.
A resposta correta é: O líder centrado na estrutura versus aquele centrado na consideração.
Para os autores Huffman, Vernoy e Vernoy, qual é a informação que faz o aprendiz ter consciência dos resultados do seu comportamento, ou
seja, "quando um animal ou uma pessoa emite uma resposta comportamental que ocorre depois da resposta determina se o comportamento
será repetido ou extinguido"
Escolha uma opção:
A. Problema
B. Feedback 
C. Parecer
D. Reação
E. Questão
Sua resposta está correta.
Questão 13 - Psicologia e comportamento organizacional - ap1.1
Motta propõe de maneira assertiva que “no laboratório controlamos o reforço administrado para certos tipos de respostas. Isso não é possível
na situação social”. Nessa circunstância, “não podemos predizer, porque não se pode identificar previamente a resposta, a natureza do reforço
para um indivíduo”.
A resposta correta é: Feedback
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Alberto e Emmon (1975, in: Del Prette e Del Prette, 2009) afirmam que a conduta social habilidosa inclui a expressão de atitudes, sentimentos e
opiniões, além de envolver respeito a desejos e necessidades alheias e de atender, em geral, à resolução de problemas imediatos. As HSs
envolvem também habilidades de comunicação, de cooperação, resolução de pendências, desempenho de atividades profissionais. Del Prette e
Del Prette (2009) ainda agrupam algumas habilidades sociais em categorias, quais seriam elas
Escolha uma opção:
A. Audácia, habilidades de atenção, clareza, simpatia e de sentimento convicto.
B. Comunicação, habilidades de civilidade, assertividade, empática e de sentimento positivo. 
C. Naturalidade, habilidades de grosseria, decisão, união e de sentimento negativo.
D. Impavidez, habilidades de arrogância, autoestima, desprezo e de sentimento decisivo.
E. Expansão, habilidades de polidez, firmeza, dificuldade e de sentimento incerto.
Sua resposta está correta.
Questão 15 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.1
Feedback: Quando falamos sobre habilidades sociais, dizemos que são pessoas que amparam as outras pessoas a demonstrar seus desejos,
sentimentos e/ou atitudes apropriadas nas áreas social, familiar e profissional. Portanto, podemos afirmar que as habilidades sociais são:
comunicação, civilidade, enfrentamento, empáticas, trabalho e positividade.
A resposta correta é: Comunicação, habilidades de civilidade, assertividade, empática e de sentimento positivo.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Médico que fundou a escola psicanalítica tendo como grande mérito a descoberta do conteúdo inconsciente da personalidade. Até então,
atribuíam-se as desordens da conduta humana às lesões neurológicas, de onde veio à palavra neurose (neuron), célula básica que compõe o
sistema nervoso. Estamos nos referindo a:
Escolha uma opção:
A. Lev Vygotsky
B. Carl Rogers
C. Sigmund Freud 
D. Jean Piaget
E. William James
Sua resposta está correta.
Questão 2 - Psicologia e Comportamento Organizacional - ap1.2
É a teoria que investiga a personalidade e o desenvolvimento. Sendo um princípio que procura colocar a etiologia dos bloqueios, além de definir
a motivação humana. Ele acreditava que boa parte do que vivemos (emoções, impulsos e crenças) surge a partir de nosso inconsciente e não é
visível pela mente consciente.
A resposta correta é: Sigmund Freud
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A comunicação viabiliza a transmissão da cultura organizacional, treinamentos e todo o acesso a informações específicas ao ambiente de
trabalho. Como um processo de comunicação funciona de modo aberto, é comum ocorrer certa quantidade de ruído, perturbação indesejável
que tende a distorcer ou alterar, de maneira imprevisível, a mensagem transmitida (CHIAVENATO). Quais são as barreiras da comunicação que
dificultam esse processo
Escolha uma opção:
A. Barreiras particulares, configuração e sematologia.
B. Barreiras restritas, corporal e sentido.
C. Barreiras pessoais, físicas e semânticas. 
D. Barreiras especiais, aspecto e semiótica.
E. Barreiras individuais, estrutura e semiologia.
Sua resposta está correta.
Questão 10 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.2
Feedback: A respeito da comunicação organizacional podemos afirmar que são todos os aspectos institucionais de atuar e/ou relaciona-se com
seu público. As dimensões relacionadas à comunicação organizacional são elas: instrumental, estratégica e humana.
A resposta correta é: Barreiras pessoais, físicas e semânticas.
Qual é um processo de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada, por intermédio do qual as pessoas adquirem conhecimento,
atitudes e habilidades em função de objetivos definidos
Escolha uma opção:
A. marketing
B. treinamento 
C. organização
D. apresentação
E. seleção
Sua resposta está correta.
Questão 13 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.1
Feedback: Seria um aprendizado de curto prazo que tem como propósito incluir o funcionário na execução de suas atividades na instituição.
Com relação ao desenvolvimento são procedimentos educacionais a longo prazo que melhora a atividade pessoal dos funcionários.
A resposta correta é: treinamento
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Questão 12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 13
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual o nome da teoria considerada como teoria do todo, que parte do pressuposto de que "como a percepção, a aprendizageme cognição
devem ser pensadas como uma totalidade e não investigadas como partes isoladas".
Escolha uma opção:
A. Teoria da Gestalt 
B. Humanismo
C. Behaviorismo
D. Comportamental
E. Psicanálise
Sua resposta está correta.
Questão 14 - Psicologia e comportamento organizacional - ap1.1
Nessa questão devemos compreender que a parte compreende o todo. O fechamento, simetria e regularidade são indiferentes para o
conhecimento do todo. O todo compõe a parte. É um preceito baseado na compreensão do conjunto para que ocorra a perspicácia das partes.
A resposta correta é: Teoria da Gestalt
"As pessoas tendem a interpretar suas informações de um modo congruente, com seus conjuntos de crenças, valores e atitudes" (Bowditch e
Buono 1992, p. 62-63). Quais são os cinco tipos diferentes de percepções
Escolha uma opção:
A. Olho, audiência, vento, gustação e contato.
B. Revelação, escuta, cheiro, gosto e conhecimento.
C. Visão, audição, olfato, paladar e tato. 
D. Compreensão, exibição, faro, palato e jeito.
E. Apreensão, apresentação, ventas, sabor e tino.
Sua resposta está correta.
Questão 7 - Psicologia e Comportamento Organizacional - ap1.2
Aristóteles (384-322 a.C.), famoso por sua teoria do conhecimento, afirmou que nada está no intelecto sem antes ter passado pelos sentidos.
Desse modo, quando referimos à percepção, surge a habilidade para captar, acionar e entender a compreensão que nossos sentidos recebem.
A resposta correta é: Visão, audição, olfato, paladar e tato.
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Questão 14
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 15
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Conceito que determina a satisfação da necessidade, reduzindo a sensação de tensão que ela cria por não ser satisfeita. Desse modo, os
instintos estão sempre influenciando o nosso comportamento, no sentido de levar o homem à satisfação dessas necessidades. Estamos nos
referindo a:
Escolha uma opção:
A. Homeostase ou contraposição.
B. Homeostase ou gravidade.
C. Homeostase ou compostura.
D. Homeostase ou diferença.
E. Homeostase ou equilíbrio. 
Sua resposta está correta.
Questão 4 - Psicologia e Comportamento Organizacional - ap1.2
É definido como aptidão do organismo de garantir o meio interno em equilíbrio apesar das mudanças do meio. Podendo ser definida como
aptidão em manter o meio interno em um autocontrole quase constante, apesar das alterações que existem no ambiente externo.
A resposta correta é: Homeostase ou equilíbrio.
O estudo de como as pessoas fazem inferências a partir da informação obtida no ambiente social foi definida por Rodrigues, Assmar e Jablonski,
na obra Psicologia social, eles discutem esse intercâmbio de informações sociais usando o termo:
Escolha uma opção:
A. cognição percepção.
B. cognição memória.
C. cognição pessoal.
D. cognição social.
E. cognição emocional. 
Sua resposta está incorreta.
Questão 8 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.1
Feedback: Quando mencionamos a palavra que está associada a cognição nos referimos ao processo de aprendizagem e criação e da
experiência. O desenvolvimento cognitivo dos seres humanos está voltado para quatro teorias, sendo elas: a de Piaget, a neopiagetiana, a de
Vygotsky e a abordagem do processamento da informação.
A resposta correta é: cognição social.
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Questão 16
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo o conceito estatístico, quanto maior for a frequência de um determinado evento, mais normal ele é. Portanto, é necessário determinar
estatisticamente quais são os comportamentos humanos que se repetem de modo a formar amostras representativas. Ao reuni-las, torna-se
possível determinar qual é o conjunto estatisticamente normal por ser o mais frequente. Qual é o referencial da normalidade estatística segue a
distribuição da curva de Gauss
Escolha uma opção:
A. 50% da amostra é considerada normal, 5% está acima e abaixo do normal e 5% muito acima e muito abaixo do ponto central da
normalidade.
B. 50% da amostra é considerada normal, 20% está acima e abaixo do normal e 5% muito acima e muito abaixo do ponto central da
normalidade.

C. 50% da amostra é considerada normal, 20% está acima e abaixo do normal e 20% muito acima e muito abaixo do ponto central da
normalidade.
D. 10% da amostra é considerada normal, 5% está acima e abaixo do normal e 20% muito acima e muito abaixo do ponto central da
normalidade.
E. 60% da amostra é considerada normal, 10% está acima e abaixo do normal e 10% muito acima e muito abaixo do ponto central da
normalidade.
Sua resposta está correta.
Questão 12 - Psicologia e Comportamento Organizacional - ap1.2
A determinação das faixas do quociente intelectual (QI) é feita usando o tratamento estatístico dos resultados de testes aplicados em grandes e
representativas amostras de indivíduos de uma população. Sendo muito importante para a psicologia a autenticação, execução e avaliação dos
efeitos dos testes psicológicos.
A resposta correta é: 50% da amostra é considerada normal, 20% está acima e abaixo do normal e 5% muito acima e muito abaixo do ponto
central da normalidade.
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Questão 17
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 18
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
É uma ferramenta de desenvolvimento da nossa personalidade, por conta do aprendizado que viabiliza. Na vida pessoal, é comum nos
associarmos às pessoas que demonstram afinidade conosco. No trabalho, tal escolha nem sempre é viável. Interagir com alguém com
características diferentes, no entanto, apesar de mais difícil, amplia o potencial de troca entre as pessoas. Estamos nos referindo a:
Escolha uma opção:
A. envolvimento
B. conexão
C. contato
D. relação
E. relacionamento 
Sua resposta está correta.
Questão 7 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.1
Feedback: Sendo o envolvimento de diferentes personalidades, interesses e expectativas, podemos afirmar que mesmo a demonstração mais
pura de amor, pode não ser o que identifica. Os tipos de envolvimentos abrangem convivência, comunicação e atitudes que devem ser mútuas.
A resposta correta é: relacionamento
Quais são os termos que constituem um conjunto de áreas que diz respeito ao comportamento interpessoal, suficientes para prever e explicar o
próprio fenômeno
Escolha uma opção:
A. Inserção, gestão e aceitação.
B. Expulsão, aumento e aversão.
C. Inclusão, controle e afeição. 
D. Exceção, poder e apego.
E. Compreensão, abundância e oposição.
Sua resposta está correta.
Questão 5 - Psicologia e Comportamento Organizacional - ap1.2
A teoria das necessidades interpessoais de Schutz, procura traçar a dinâmica tanto do grupo quanto da família, primeiramente sobre as
questões problemas e a realidade existente. É um termo que menciona a relação, ligação e/ou vínculo entre duas, ou mais pessoas através do
contexto.
A resposta correta é: Inclusão, controle e afeição.
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Questão 19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A boa liderança capitaliza a formação de grupos pela soma das habilidades de cada pessoa que pertence a ele, e o líder também deve estar
integrado e não ser alguém à frente. Ele só deve desempenhar papel de destaque, demonstrando alguma forma de poder, quando se faz de fato
necessário. Quando falamos em compreender mudanças que se fazem necessárias para ajustar o material humano à nova organização, estamos
nos referindo a um (uma):
Escolha uma opção:
A. novo controle.
B. nova logística.
C. nova administração.
D. novo poder.
E. nova gestão. 
Sua resposta está correta.
Questão 15- PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.2
Feedback: Na era do conhecimento, o líder atua gerenciando potenciais intelectuais. Os colaboradores mais resistentes às políticas do trabalho
podem não demonstrar muito de seu potencial. Os novos modelos de gestão de pessoas tendem a ser complicados na vida de gestores
organizacionais, porque as resistências à adesão de novos modelos sempre existem, e nem sempre o gestor está realmente comprometido com
a mudança.
A resposta correta é: nova gestão.
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Questão 20
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A teoria Rogeriana defende que uma personalidade saudável consiste na confiança do homem em suas experiências próprias e na aceitação do
fato de que as pessoas são diferentes. Rogers apontou como focos de sua teoria, o crescimento, o controle interior e a pessoa em
experimentação. Para ele, o ser humano tende a se desenvolver, a menos que impedido. Nessa ocasião, estariam mais propensas à formação de:
Escolha uma opção:
A. autêntico eu ou atitude.
B. falso eu ou self.
C. real eu ou individual.
D. genuinamente eu ou to be.
E. verdadeiro eu ou self. 
Sua resposta está incorreta.
Questão 4 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AP 2.1
Feedback: O questionamento de Rogers, assegura que o corpo humano, assim como todos os outros, tem uma predisposição a atualizar, tendo
como fim a sua autonomia. Os pilares da sua teoria são a consideração positiva integral, a empatia e a congruência.
A resposta correta é: falso eu ou self.
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