Questões de Direito Processual do Trabalho

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QUESTÕES RELACIONADAS AO DTO PROCESSUAL DO TRABALHO 
 1. A respeito das nulidades no processo do trabalho, é correto afirmar que: 
 ( X ) só serão considerados nulos os atos que alegadamente causarem manifesto prejuízo às 
 partes litigantes. 
 2.Joana ajuizou reclamação trabalhista em face de sua empregadora doméstica, a 
 milionária Gab Alf. A reclamação trabalhista foi julgada procedente e Gab condenada a 
 pagar para Joana o valor líquido de R$ 10.000,00. Gab pretende interpor Recurso 
 Ordinário. Neste caso, com relação as custas processuais, Gab 
 (X) deverá pagar R$ 200,00 a título de custas e comprovar o pagamento dentro do prazo 
 recursal. 
 3.A disciplina de Direito do Trabalho é ramo do Direito que se concentra nas normas 
 jurídicas e nos princípios que regulam as relações de trabalho, é responsável por definir 
 seus sujeitos e as organizações voltadas à proteção desse trabalho, tanto em sua 
 estrutura quanto em suas atividades. Com base na legislação vigente, assinale a 
 alternativa correta. 
 (X) A Vara do Trabalho será competente para homologar o acordo extrajudicial em matéria de 
 competência da Justiça do Trabalho. 
 4.Segundo o art. 794 da CLT, uma nulidade processual só será declarada: 
 (X) Quando houver prejuízo efetivo para uma das partes. 
 5.O art. 795 da CLT estabelece que as nulidades relativas: 
 (B) Precisam ser alegadas pela parte prejudicada, sob pena de preclusão. 
 6.O princípio "pas de nulité sans grief", presente no art. 794 da CLT, indica que: 
 (X) A nulidade só ocorre quando há prejuízo concreto para uma das partes. 
 7.A reclamação trabalhista (RT) é uma ação: 
 (X) Regulada pela CLT para resolver conflitos entre empregado e empregador. 
 8.O mandado de segurança (MS) no processo trabalhista é utilizado para proteger: 
 (X) Direito líquido e certo, quando não houver outro recurso cabível, conforme o CPC. 
 9.A ação rescisória, conforme o art. 966 do CPC, busca: 
 (X) Invalidar decisões judiciais com trânsito em julgado devido a vício ou erro. 
 10. Defesa no Processo Trabalhista. De acordo com o art. 799 da CLT, exceções podem 
 ser apresentadas para: 
 (X) Alegar impedimentos e suspeições do juiz. 
 11. A revelia, segundo a CLT, ocorre quando: 
 (X) O reclamado não apresenta defesa e não comparece à audiência inicial. 
 12.Segundo a CLT, a ausência injustificada do reclamante na audiência implica: 
 (X) Arquivamento da ação. 
 13. Ritos Processuais e suas Características. Conforme a CLT, o rito sumaríssimo 
 aplica-se a causas de valor: 
 (X) Até 40 salários mínimos. 
 14. No rito ordinário, regulado pela CLT, a instrução probatória: 
 (X) Deve ser detalhada, permitindo maior discussão de fatos e provas. 
 15.O rito sumário é aplicável a causas de até: 
 (X) Dois salários mínimos. 
 16. Recursos (Aplicabilidade, Requisitos, Prazos) De acordo com a CLT, o prazo para 
 interpor embargos de declaração é de: 
 (X) 5 dias. 
 17.O recurso de revista, conforme a CLT, é cabível: 
 (X) Contra acórdãos de Tribunais Regionais do Trabalho, em caso de divergência jurisprudencial 
 ou violação de lei. 
 18.O agravo de petição é um recurso cabível na fase de: 
 (X) Execução.