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19:42 20 aprendamais.mec.gov.br PLATAFORMA aprenda ac Os servidores contratados por tempo determinado são aqueles submetidos ao regime jurídico administrativo especial da lei, prevista no artigo 37, IX da CF/88, bem como ao regime geral de previdência social. A contratação só pode ser por tempo determinado e com a finalidade de atender à necessidade temporária de excepcional interesse público. A Lei também deve prever os casos de contratação temporária de forma específica, não se admitindo hipóteses abrangentes ou genéricas, e que envolvam cargos típicos de carreira, sob pena de haver fraude à exigência constitucional do concurso público. Esses servidores estão vinculados a uma relação de dependência e subordinação, integrando transitoriamente o corpo estatal na qualidade de sujeitos que operam em nome e por conta do Estado e exercem função pública desvinculada de cargo ou emprego público. Vejamos parte da Lei que rege o assunto: LEI N° 8.745 - DE 9 DE DEZEMBRO DE 1993 - DOU DE 10/12/93 - Alterada pelas Leis 9.849/99 e n° 11.123/2005 Art. 1° Para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, os órgãos da Administração Federal direta, as autarquias e as públicas poderão efetuar contratação de por tempo determinado nas condições e prazos