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Almoxarif11 Liderança e Trabalho em Equipe

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Liberio Costa

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Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Por que a liderança é importante no ambiente de trabalho? a. Toma todas as decisões sem considerar as opiniões dos membros da equipe b. Foca apenas nas habilidades individuais dos membros da equipe c. Ignora a importância do trabalho em equipe e da comunicação d. Estabelece metas claras, motiva e engaja a equipe, e resolve conflitos

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Questões resolvidas

Por que a liderança é importante no ambiente de trabalho? a. Toma todas as decisões sem considerar as opiniões dos membros da equipe b. Foca apenas nas habilidades individuais dos membros da equipe c. Ignora a importância do trabalho em equipe e da comunicação d. Estabelece metas claras, motiva e engaja a equipe, e resolve conflitos

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Almoxarife - Turma 2024B
1. Painel 
2. Meus cursos
3. ALMOXARIFE2024B 
4. 11 Liderança e Trabalho em Equipe
5. 11.5 Teste seus conhecimentos 
	Iniciado em
	quinta, 23 jan 2025, 15:18
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quinta, 23 jan 2025, 15:21
	Tempo empregado
	3 minutos 13 segundos
	Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Remover marcação
Texto da questão
Qual estilo de liderança é caracterizado por um líder que toma todas as decisões e exerce controle total sobre a equipe?
a. 
Liderança transformacional
b. 
Liderança laissez-faire
c. 
Liderança autocrática
d. 
Liderança democrática
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Remover marcação
Texto da questão
Qual estilo de liderança envolve a adaptação do líder às necessidades específicas de sua equipe e às circunstâncias em que se encontram, avaliando o nível de habilidade e motivação dos membros da equipe?
a. 
Liderança autocrática
b. 
Liderança transformacional
c. 
Liderança democrática
d. 
Liderança situacional
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Remover marcação
Texto da questão
Em qual estilo de liderança o líder envolve os membros da equipe no processo de tomada de decisão e considera suas opiniões e ideias?
a. 
Liderança democrática
b. 
Liderança laissez-faire
c. 
Liderança autocrática
d. 
Liderança transformacional
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Remover marcação
Texto da questão
Qual é a principal função de um líder eficaz?
a. 
Influenciar, motivar e orientar pessoas para trabalharem juntas em busca de objetivos comuns
b. 
Fazer o trabalho de todos na equipe
c. 
Tomar todas as decisões importantes por conta própria
d. 
Garantir que todos os membros da equipe concordem em tudo
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Qual é um dos benefícios do trabalho em equipe?
a. 
Diversidade de habilidades e conhecimentos entre os membros da equipe
b. 
Desenvolvimento de habilidades apenas em áreas específicas
c. 
Desencorajamento da inovação e da criatividade
d. 
Foco no sucesso individual em vez do sucesso do grupo
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Remover marcação
Texto da questão
Por que a autoavaliação é importante no desenvolvimento de habilidades de liderança?
a. 
Para descobrir o estilo de liderança de outras pessoas
b. 
Para determinar qual membro da equipe tem a melhor performance
c. 
Para evitar a responsabilidade pelas decisões tomadas
d. 
Para reconhecer seu estilo predominante e aprender a adaptá-lo às necessidades de sua equipe e às circunstâncias específicas
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Remover marcação
Texto da questão
A autoavaliação no desenvolvimento da liderança deve ser realizada:
a. 
Apenas quando você for promovido
b. 
Apenas no início de sua carreira
c. 
Somente quando alguém reclamar
d. 
De forma contínua
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Remover marcação
Texto da questão
O que os membros de uma equipe de alto desempenho contribuem para o sucesso do grupo?
a. 
Evitar responsabilidades e cooperação com outros membros da equipe
b. 
Foco exclusivo em seus próprios objetivos e metas
c. 
Habilidades e conhecimentos específicos que ajudam a alcançar os objetivos comuns
d. 
Competição constante entre os membros da equipe
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Remover marcação
Texto da questão
Qual é o papel de um líder eficaz na resolução de conflitos?
a. 
Tomar partido em conflitos, favorecendo sempre a mesma pessoa
b. 
Identificar problemas e encontrar soluções de maneira justa e equilibrada
c. 
Promover um ambiente de competição e rivalidade entre os membros da equipe
d. 
Ignorar conflitos e esperar que os membros da equipe resolvam por conta própria
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Remover marcação
Texto da questão
Por que a liderança é importante no ambiente de trabalho?
a. 
Foca apenas nas habilidades individuais dos membros da equipe
b. 
Ignora a importância do trabalho em equipe e da comunicação
c. 
Estabelece metas claras, motiva e engaja a equipe, e resolve conflitos
d. 
Toma todas as decisões sem considerar as opiniões dos membros da equipe
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