Gestão de Pessoas: Retenção e Desenvolvimento

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01:20 57 univirtus.uninter.com Sair PROVAS NOVO LARISSA STÉFANY GOMES - RU: 3597385 PROTOCOLO: 20250131359738577ECD05 Disciplina(s): Retenção de Pessoas Data de início: 31/01/2025 01:08 Prazo máximo entrega: 31/01/2025 02:08 0:11:58 Questão 1/10 - Retenção de Pessoas Ler em alta A Gestão de Pessoas consiste em uma série de processos interdependentes para disponibilizar à empresa pessoas adequadas, treinadas e engajadas, visando a sustentabilidade do negócio. Considerando os conteúdos da Rota 1 da disciplina Retenção de Pessoas, sobre gestão de pessoas, analise as assertivas que seguem e marque V para as asserções verdadeiras, e F para as asserções falsas. I. Através da gestão de pessoas é possível trabalhar formas de reconhecer e recompensar pessoas para reduzir os riscos de turnover. II. Uma das atribuições da Gestão de Pessoas é promover uma cultura competitiva fomentada por feedbacks, acompanhamento, e comparações de performance formais e informais. Fomentar o crescimento, a ascensão e o desenvolvimento de carreiras é uma das atribuições da Gestão de IV. Através da Gestão de Pessoas é possível promover engajamento, comprometimento e aumentar a dos colaboradores