Avaliação de desempenho do estagiário

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AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO
DE ESTAGIÁRIO
Esta avaliação, a ser preenchida pela Empresa Concedente, integra o processo de Acompanhamento de Estágio, obrigatório ou não, realizado pelo CENPRE. 
DADOS DO ESTÁGIO
	Estagiário: _____________________________________ Curso: __________________ Período: _______
Empresa Concedente:________________________________ Setor de estágio:____________________ Supervisor de estágio: _________________________Período de Acompanhamento: __________ a __________
	
Assinale com um “X” a coluna que corresponde ao desempenho do Estagiário conforme a legenda:
MB – Muito Bom B – Bom R – Regular I – Insuficiente
	FATORES DE AVALIAÇÃO
	MB
	B
	R
	I
	Assiduidade: é pontual, assíduo e cumpre diariamente a carga horária de estágio.
	
	
	
	
	Integração à Empresa: facilidade de ambientação à empresa e ao ambiente social e físico onde trabalha.
	
	
	
	
	Conduta Profissional: apresenta uma postura ética perante a empresa, clientes e colegas; norteia seu trabalho com base nos princípios estabelecidos pelos valores corporativos.
	
	
	
	
	Conhecimento do Trabalho: conhecimento técnico do segmento em que atua.
	
	
	
	
	Tendência ao Auto-Aperfeiçoamento: apreende informações novas utilizando-se delas na execução de tarefas.
	
	
	
	
	Reconhecimento da Hierarquia Formal: é capaz de reconhecer e respeitar a ordenação dos diferentes níveis de autoridade estabelecidos na Instituição.
	
	
	
	
	Qualidade do Trabalho: apresenta organização, clareza e precisão no desenvolvimento das atividades, conforme padrões estabelecidos.
	
	
	
	
	Criatividade: capacidade de criar novas soluções e/ou aprimorar as soluções já existentes.
	
	
	
	
	Planejamento e Organização: é capaz de definir com clareza os caminhos a serem seguidos para que os objetivos sejam alcançados. 
	
	
	
	
	Autonomia/ Iniciativa: propõe e/ou empreende ações independentemente de solicitação, visando à solução de problemas e alternativas para execução das atividades.
	
	
	
	
	Relacionamento Funcional com Colegas: facilidade de relacionamento com os demais componentes da equipe e colaboradores da Instituição.
	
	
	
	
	Equilíbrio Emocional: é capaz de controlar seus pensamentos e as ações, principalmente quando enfrenta obstáculos.
	
	
	
	
	Cooperação: predisposição para colaborar com outras pessoas na realização de atividades, visando o alcance de objetivos comuns.
	
	
	
	
	Comunicação: facilidade de se expressar tanto oralmente quanto na forma escrita. 
	
	
	
	
	Responsabilidade: cumprimento das atribuições e deveres decorrentes do estágio; atendimento às regras técnicas, como: horários, comunicação de ocorrências, etc.
	
	
	
	
	Interesse pelas atividades/ Motivação: envolvimento no desenvolvimento de tarefas e conhecimentos sobre a Instituição. Interesse em aprender e adquirir novos conhecimentos.
	
	
	
	
	Persistência: demonstra empenho para superar dificuldades.
	
	
	
	
	Dinamismo: demonstra agilidade frente às situações apresentadas.
	
	
	
	
	Utilização de Equipamentos e Materiais
	
	
	
	
	Conhecimento de Normas de Equipamentos e Materiais
	
	
	
	
	Observações Gerais / Considerações:
	
	
	
	
	
	
	
RECOMENDAÇÕES DO SUPERVISOR: 
( ) Continuar com o Estagiário
( ) Substituir o Estagiário
( ) Desligar o Estagiário sem substituição
( ) O Estagiário poderá ser considerado para futuras vagas na Instituição
	
Local:_________________________________________________
Data: ____/____/____ Data: ____/____/____ 
______________________________ __________________________________
 Assinatura do Supervisor Assinatura do Estagiário 
____________________________________
Márcia Almeida Silva 
Coordenadora de Estágio das Engenharias – UCAM Campos
Rua Anita Peçanha, 100 - Parque São Caetano / Cep: 28030-335 / Campos dos Goytacazes - RJ
Telefone / Fax : (0xx22) 2726-2400 
http://www.ucam-campos.br