Ergonomia, Antropometria e Acessibilidade e Segurança do Trabalho - UNIDADE 1

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A ergonomia tem como foco principal o homem e, entre seus benefícios, temos:
		Resposta Selecionada:
	d. 
diminuição das lesões.
	Respostas:
	a. 
aumento do absenteísmo.
	
	b. 
restrição da produtividade.
	
	c. 
comprometimento na qualidade de vida no trabalho.
	
	d. 
diminuição das lesões.
	
	e. 
todas as alternativas estão corretas.
Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A ergonomia abrange:
I. O Homem – capacidades, limitações, habilidades e necessidades; sobrecarga de trabalho física e cognitiva, esforços físicos, incorreções e/ou inadequações posturais e biomecânicas etc.
II. A Máquina (ajuda material no trabalho) – equipamentos, ferramentas, instrumentos, mobiliário, objetos e instalações, EPIs, EPCs, dispositivos de proteção e segurança.
III. O Ambiente: (microclima no local de trabalho) – temperatura, ruído, iluminação, vibrações, gases tóxicos, radiações, cores etc.
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Todas estão corretas.
 
	Respostas:
	a. 
Apenas uma está incorreta.
	
	b. 
Todas estão corretas.
 
	
	c. 
Todas estão incorretas.
 
	
	d. 
Apenas I e III estão incorretas.
 
	
	e. 
Apenas I e II estão corretas.
	
	
	
Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A ergonomia aplicada nas empresas (indústrias e serviços) visa:
 
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
proporcionar qualidade de vida no trabalho, reduzindo a fadiga e o estresse, acidentes e doenças ocupacionais.
	Respostas:
	a. 
proporcionar qualidade de vida no trabalho, reduzindo a fadiga e o estresse, acidentes e doenças ocupacionais.
	
	b.
melhorar os treinamentos, capacitando a mão de obra e possibilitando assim melhor desempenho e produtividade, minimizando micropausas e reduzindo os tempos ociosos.
	
	c. 
adequar a organização do trabalho a fim de aumentar a especialização, evitando rotatividade nos postos de trabalho.
 
	
	d. 
proporcionar ferramentas para competitividade por meio de ganhos em tecnologia e automatização de processos críticos.
 
	
	e.
melhorar as condições de trabalho para aperfeiçoar tempo nas operações, controlar tempos e movimentos, melhorando processos e estabelecendo metas.
	
	
	
Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A ergonomia tem por objetivo:
 
I. Adequar o trabalho, a máquina e o ambiente ao homem, respeitando as suas características físicas, psicológicas e cognitivas, de forma cientificamente estudada.
II. Adequar as condições de trabalho e o sistema produtivo aos limites e capacidades físicas, psicológicas e cognitivas do trabalhador/colaborador.
III. Adequar o homem ao posto de trabalho, equipamento, ambiente, desenvolvendo sua capacidade física, psicológica e cognitiva e as metas de produção.
 
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Apenas a alternativa III está errada.
 
	Respostas:
	a. 
Apenas uma alternativa esta correta.
 
	
	b. 
As alternativas I e III estão erradas.
	
	c. 
Todas as alternativas estão corretas.
	
	d. 
Apenas a alternativa III está errada.
 
	
	e. 
A alternativa I está errada.
	
	
	
Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Entre os resultados obtidos com a ergonomia, é incorreto dizer que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
há perda de competitividade da empresa.
	Respostas:
	a. 
ocorre a diminuição dos gastos da empresa.
	
	b. 
há um aumento de produtividade.
	
	c. 
há um aumento na qualidade do serviço ou produto.
	
	d. 
há perda de competitividade da empresa.
	
	e. 
há diminuição das lesões.
	
	
	
Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Henry Ford criou princípios para organização do trabalho como as linhas de montagem, a determinação do ritmo de trabalho pela velocidade imposta na linha, o posto de trabalho fixo para o trabalhador, entre outros, sendo que se obtiveram resultados como:
I. Alienação do trabalhador.
II. Aumento da eficácia da produção.
III. Trabalho sendo executado em ritmo confortável, respeitando os limites físicos e psicológicos do trabalhador.
IV. Grande número de atividades exercidas pelo trabalhador.
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Alternativas II e III estão incorretas.
	Respostas:
	a. 
Todas as alternativas estão corretas.
	
	b. 
Alternativas I e II estão corretas.
	
	c. 
Alternativas II e III estão incorretas.
	
	d. 
Alternativas III e IV estão corretas.
	
	e. 
Todas as alternativas estão incorretas.
	
	
	
Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A antropometria dinâmica considera:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
os movimentos executados nas pausas de uma tarefa considerando apenas uma dimensão.
	Respostas:
	a. 
os movimentos executados na execução de uma tarefa considerando apenas uma dimensão.
	
	b. 
os movimentos executados na execução de uma tarefa considerando apenas duas dimensões.
	
	c. 
os movimentos executados na execução de uma tarefa considerando três dimensões.
	
	d. 
os movimentos executados nas pausas de uma tarefa considerando apenas uma dimensão.
	
	e. 
todas as alternativas anteriores.
	
	
	
Pergunta 8
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Quando falamos em antropometria, deve-se entender que esta estuda características físicas do ser humano, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
dentição.
	Respostas:
	a. 
estaturas.
	
	b. 
larguras.
	
	c. 
pesos.
	
	d. 
comprimentos.
	
	e. 
dentição.
	Feedback da resposta:
	Resp: E
	
	
	
Pergunta 9
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Os parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a propiciar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente constituem o conceito de:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
ergonomia.
	Respostas:
	a. 
prevenção de acidentes.
	
	b. 
ergonomia.
	
	c. 
anamnese.
	
	d. 
esforço mecânico.
	
	e. 
prevenção muscular.
	Feedback da resposta:
	Resp: B
	
	
	
Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Uma análise da ergonomia adequada deve levar em conta diversos fatores, entre eles:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
aspectos cognitivos, como, por exemplo, dispositivos de comando dos equipamentos e painéis de controle.
	Respostas:
	a. 
aspectos ambientais, como, por exemplo, o nível de iluminamento.
	
	b. 
aspectos posturais, como, por exemplo, a adoção de posições de pé ou sentado.
	
	c. 
aspectos de movimentos posturais, como, por exemplo, a análise dos esforços exercidos durante a atividade laboral.
	
	d. 
aspectos cognitivos, como, por exemplo, dispositivos de comando dos equipamentos e painéis de controle.
	
	e. 
aspectos financeiros, como, por exemplo, custo hora/homem e a atividade executada e a relação do lucro sobre esta.