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1a Questão (Ref.: 201307776387) A CIPA pode elaborar o PPRA? Sua Resposta: Não. A CIPA pode e deve participar da elaboração do PPRA, discutindo-o em suas reuniões, propondo idéias e auxiliando na sua implementação. Entretanto, o PPRA é uma obrigação legal do empregador e por isso deve ser de sua iniciativa e responsabilidade direta. Compare com a sua resposta: As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores em geral. O documento-base do PPRA, suas alterações e complementações, deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão. A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR. 2a Questão (Ref.: 201307776391) Todas empresa tem que ter técnico de Segurança do trabalho? Qual o minimo de funcionários para se ter um técnico de Segurança? Sua Resposta: A) NÃO B) 50 FUNCIONARIOS Compare com a sua resposta: Sim. Segundo a Norma Regulamentadora 4 (NR4) sobre SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. E o mínimo será determinado segundo o Grau de Risco que a empresa apresenta, por exemplo, se for uma empresa de Grau de Risco 4, a partir de 50 funcionários deverá ter um Técnico em SST. Abaixo segue em anexo o link da NR4 regida pelo Ministério do Trabalho. 3a Questão (Ref.: 201307666749) Pontos: 1,0 / 1,0 Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho: Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201307184816) Pontos: 1,0 / 1,0 Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequênciaCORRETA. 1- Acidentes Típicos: 2- Acidentes de Trajeto: 3- Doenças ocupacionais: ( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a residência e o trabalho ou vice-versa. ( ) São todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento do trabalho na própria empresa ou a serviço desta. ( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou pelas condições do ambiente de trabalho. 1-3-2 1-2-3 3-1-2 2-3-1 2-1-3 5a Questão (Ref.: 201307772093) Pontos: 0,0 / 1,0 Ato Inseguro pode ser definido como? nenhuma das opções está correta ATO INSEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE INCIDENTES. ATO INSEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES. ATO SEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES. ATO INSEGURO SÃO ALGUMAS CONDUTAS OU COMPORTAMENTOS, QUE GERAM DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201307185220) Pontos: 1,0 / 1,0 Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: Caracterizá-lo como incidente. Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. 7a Questão (Ref.: 201307801867) Pontos: 0,0 / 1,0 É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à: Acidente de trajeto. Acidente Típico. Doença profissional. Acidente de trabalho. Doença do trabalho. 8a Questão (Ref.: 201307798341) Pontos: 0,0 / 1,0 Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é: a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade. a forma como o indivíduo trabalha no intuito de oferecer sempre os Primeiros Socorros. o valor da própria prevenção segundo o artigo 44 da Organização Internacional do Trabalho (OIT). a criação de fatores positivos e negativos no ambiente de trabalho. o fator preventivo no qual origina o programa de prevenção de riscos ambientais e de sustentabilidade apenas nas empresas com ISO 14001. 9a Questão (Ref.: 201307798342) Pontos: 1,0 / 1,0 São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo: prevenir e segurar. ordem e limpeza. atos inseguros. riscos iminentes. falha humana. 10a Questão (Ref.: 201307801881) Pontos: 1,0 / 1,0 Como são classificados os diversos tipos de acidente de trabalho? Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais. Acidente típico, Acidente atípico e Doenças profissionais. Acidente típico, Acidente atípico e Doenças ocupacionais. Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças profissionais. Acidente atípico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais.
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