1 ROTEIRO PARA ESTUDO_Aula Teorias Administrativas

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ROTEIRO PARA ESTUDO 
ADMINISTRAÇÃO GERAL E TEORIAS ADMINISTRATIVAS 
 Conceito: “Administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação 
organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em 
todas as áreas e em todos os níveis de organização, a fim de alcançar tais objetivos de maneira eficiente e 
eficaz.” (CHIAVENATO, 2001, p.2). 
 
 
 As teorias administrativas sofreram diversas influências da filosofia/pensadores, igreja católica, organizações 
militares, economia liberal e I e II Revolução Industrial. 
 
 VARIÁVEIS BÁSICAS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 
 
 TEORIAS ADMINISTRATIVAS 
 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA OU TAYLORISMO: Visava a divisão do trabalho, especialização do 
operário e padronização das atividades, sendo o homem considerado um ser econômico. 
 
 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Focava o funcionamento da organização, tendo surgido a 
departamentalização, sendo o homem considerado um ser econômico. 
 
 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: Enfoque na humanização e democratização na administração de 
pessoal, sendo o homem considerado um ser social. Inicia-se a abordagem de temas como motivação, 
liderança, comunicação e dinâmica de grupo. 
 
 TEORIA DA BUROCRACIA: Objetiva a eficiência organizacional, devendo detalhar de forma antecipada as 
atividades a serem realizadas, sendo o trabalhador com especialização técnica remunerado de acordo com o 
cargo ocupado. Enfoque em normas, rotinas, manuais. 
 
 TEORIA COMPORTAMENTALISTA: Estuda os fenômenos sociais através das causas que influenciam os 
comportamentos dos indivíduos tanto em nível micro como macro. 
CENTRO UNIVERSITÁRIO FACEX 
CURSO DE ENFERMAGEM 
UP: FUNDAMENTOS DA GERÊNCIA NOS SERVIÇOS DE SAÚDE 
EDUCADOR: Ma. DANYELLE LEONETTE 
 TEORIA NEOCLÁSSICA: Releitura da Teoria Clássica, a qual busca superar os aspectos negativos da Teoria 
Clássica (regras, normas, organização como um sistema fechado); 
 
 TEORIA CONTINGENCIAL: O ambiente externo influencia a estruturação e os processos organizacionais, 
devendo haver ajuste entre a organização, o ambiente e a tecnologia, com ênfase na flexibilidade 
organizacional. O homem é visto como um ser complexo. 
 
 TEORIAS ADMINISTRATIVAS E SETOR SAÚDE 
 
 HABILIDADES ADMINISTRATIVAS 
 Habilidade Técnica 
 Habilidade Humana 
 Habilidade Conceitual 
 
 REFERÊNCIAS 
 CHIAVENATO, I. Teoria Geral da Administração. 6.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2001 
 KURCGANT, P. (Org.). Administração em Enfermagem. São Paulo: EPU, 1991. 
 MARQUIS,B.L.; HUSTON,C.J. Administração e liderança em enfermagem: teoria e prática. 4.ed. Porto Alegre: 
Artmed, 2005. 
 MATOS E.; PIRES D. Teorias administrativas e organização do trabalho: de Taylor aos dias atuais, influências 
no setor saúde e na Enfermagem. Texto Contexto Enferm., v.15, n.3, p. 508-514, 2006. 
 PAIVA, S.M.A. et al. Teorias administrativas na saúde. Rev. enferm. UERJ, v.18,n.2, p. 311-316, 2010. 
 
 
 
 
 
 De que maneira as teorias administrativas influenciam o processo gerencial do setor saúde?