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1a Questão (Ref.: 201307188255) Defina as condições e a importância do auxílio-acidente para os trabalhadores: Sua Resposta: Auxílio-acidente é o benefício concedido como indenização, ao paciente quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar seqüelas que impliquem redução da capacidade laboral. Isso significa em dinheiro, 50% do salário-de-benefício, mensal e vitalício. Compare com a sua resposta: Auxílio-acidente é o benefício concedido como indenização, ao paciente quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar seqüelas que impliquem redução da capacidade laboral. Isso significa em dinheiro, 50% do salário-de-benefício, mensal e vitalício. 2a Questão (Ref.: 201307738732) EXPLIQUE E EXEMPLIFIQUE ,"RISCOS ERGONÔMICOS": Sua Resposta: ? Compare com a sua resposta: Elementos físicos e organizacionais que interferem no conforto e saúde¿ Postura inadequada no trabalho Iluminação e ventilação inadequadas Jornada de trabalho prolongada, monotonia Esforços físicos intensos repetitivos Assédio moral (efeito psicológico) Lesões: calor localizado, choques, dores, dormência, formigamentos, fisgadas, inchaços, pele avermelhada, e perda de força muscular. 3a Questão (Ref.: 201307798348) Pontos: 0,0 / 1,0 Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à: saúde e desempenho profissional. reciclagem e sustentabilidade privada. higiene do trabalho. higiene pessoal. saúde e limpeza urbana. 4a Questão (Ref.: 201307710343) Pontos: 1,0 / 1,0 O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com: um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não. um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador. uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado. uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais. um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador. 5a Questão (Ref.: 201307798358) Pontos: 1,0 / 1,0 Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho? Pelo decreto lei 9.011/87 segundo o MTE. Por ser preocupante os acidentes. Pelo decreto lei 9.456/77 segundo o MEC. Porque é exigido por lei. Pelo fato de que as empresas usam os padrões ISO 9002 e 9003. 6a Questão (Ref.: 201307798359) Pontos: 1,0 / 1,0 CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo principal: a sustentabilidade das empresas estatais. a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. a sustentabilidade das empresas públicas. criar condições positivas de enfermidades ocupacionais. a reciclagem e sustentabilidade sobre prevenção e doenças. 7a Questão (Ref.: 201307798369) Pontos: 1,0 / 1,0 Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça alguma atividade humana. Sendo este risco do tipo: físico. biológico. ergonômico. bioquímico. químico. 8a Questão (Ref.: 201307721746) Pontos: 1,0 / 1,0 Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012). psicossociais. biológicos. mecânicos. químicos. ergonômicos. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201307730952) Pontos: 1,0 / 1,0 Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de: riscos químicos (do tipo hipertermia corporal). riscos biológicos (do tipo queimadura no mar). riscos químicos (do tipo exposição a gases). riscos físicos (do tipo exposição material). riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo). 10a Questão (Ref.: 201307798367) Pontos: 0,0 / 1,0 Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é um risco do tipo: físico. químico. ergonômico. biológico. bioquímico.
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