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Questão 1/5 Assinale a alternativa que corresponde ao trecho a seguir. O nível de venda onde não há lucro nem prejuízo, significa que todas as despesas e custos para fabricação e comercialização dos produtos e serviços foram cobertos. A Margem de contribuição. B Margem de lucro. C Ponto de equilíbrio. Você acertou! Ponto de Equilíbrio: traduzida do termo inglês “break even point”, a expressão ponto de equilíbrio refere-se ao nível de venda em que não há lucro nem prejuízo, em que existe equilíbrio entre as receitas totais e as despesas de custo totais. p. 214 D Custo marginal. Questão 2/5 A remuneração estratégica está alinhada ao planejamento estratégico da empresa e caracteriza-se por condensar esforços e harmonizar interesses. São oito formas diferentes de remuneração estratégica: remuneração funcional, salário direto, remuneração por habilidades, por competência, por previdência complementar, remuneração variável, participação acionária e alternativas criativas. “O foco é transferido do cargo para as habilidades da pessoa, sendo mais adequada para o nível operacional. As habilidades são ligadas aos procedimentos, como habilidades específicas para a linha de montagem, e podem ser observadas, mensuradas e treinadas.” Qual forma de remuneração estratégica foi citada acima? Assinale a alternativa correta. A Remuneração Funcional. B Salário Direto. C Remuneração por Habilidades. Você acertou! De acordo com Knapik (2011, p. 272), a REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES tem foco na transferência do cargo para as habilidades da pessoa, sendo mais adequada para o nível operacional. As habilidades são ligadas aos procedimentos, como habilidades específicas para a linha de montagem, e podem ser observadas, mensuradas e treinadas. D Remuneração Acionária. Questão 3/5 Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta para a questão a seguir. O ponto de equilíbrio é definido seguindo-se fórmulas matemáticas. No nosso caso, qual é a equação que define o ponto de equilíbrio? A RT = (CV + DV) B CT = (RT + DT) C DT = (RT + CT) D RT = (CT + DT) Você acertou! Ponto de equilíbrio – Quando houver equalização entre seus custos e despesas totais com receitas totais, logo: RT = (CT + DT). p.215 Questão 4/5 “Um programa de segurança no trabalho deve estar em conformidade com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), instituído pelo MTE por meio da Portaria nº 25, de 29 de dezembro de 1994 (Brasil, 1994b). O PPRA desenha o mapa de riscos, indicando o grau de risco dos ambientes e define os equipamentos de proteção individual (EPIs) exigidos para o local de trabalho.” O que o programa de segurança no trabalho deve estabelecer? Assinale a alternativa correta. A Um sistema de indicadores estatísticos de acidentes, para que se elabore um relatório de providências e haja o estabelecimento de regras e procedimentos. Trata-se do conjunto de medidas e atitudes tomadas para prevenir acidentes, de modo a diminuir as condições inseguras do ambiente e implantar programas preventivos. Você acertou! De acordo com Knapik (2011, p. 276), o programa deve estabelecer um sistema de indicadores estatísticos de acidentes, para que se elabore um relatório de providências e haja o estabelecimento de regras e procedimentos. Trata-se do conjunto de medidas e atitudes tomadas para prevenir acidentes, de modo a diminuir as condições inseguras do ambiente e implantar programas preventivos. B Deve identificar de que modo o candidato se comportaria diante de uma situação real e específica do dia a dia no trabalho. C Consistem em testar os conhecimentos e as habilidades relacionadas à área de trabalho, como idiomas, informática e conhecimentos técnicos. D Deve atentar para o perfil profissional exigido pelo cargo e o capital intelectual que deve ser preservado ou aumentado. Questão 5/5 “Relaciona-se com a prevenção de doenças adquiridas no trabalho e tem amparo na Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que determina a obrigatoriedade dos seguintes exames: pré-admissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança efetiva de função.” Sobre a HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO, assinale a alternativa que corresponde à descrição citada acima. A Ergonomia. B Saúde Ocupacional. Você acertou! De acordo com Knapik (2011, p. 274), a SAÚDE OCUPACIONAL relaciona-se com a prevenção de doenças adquiridas no trabalho e tem amparo na Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que determina a obrigatoriedade dos seguintes exames: pré-admissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança efetiva de função. C Segurança do Trabalho. D Estresse Ocupacional.
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