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ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Simulado: GST0401_SM_201202337325 V.1 � Fechar� Desempenho: 6,0 de 8,0 Data: 20/09/2015 15:25:21 (Finalizada) � 1a Questão (Ref.: 201202555046) Uma das consequências da correta internalização da missão na organização é a melhoria da visão sistêmica. O que significa visão sistêmica no contexto organizacional? Sua Resposta: Ter a visão da organização como um todo. Compare com a sua resposta: Visão global da organização e do seu funcionamento. É olhar a organização como um sistema intergado, de maneira macro e estratégica, ou seja, ter uma visão global da organização e do meio no qual ela está inserida. � 2a Questão (Ref.: 201202555805) Podemos entender a meritocracia como a promoção de um funcionário que se destaque pelo seu desempenho satisfatório. Por que utilizar a meritocracia nas organizações é favorável? Porque remuneraria/recompensaria o colaborador de acordo com os resultados de seu trabalho. Sua Resposta: Para melhora o desempenho dos colaboradores em seu processo de trabalho. Compare com a sua resposta: Porque remuneraria/recompensaria o colaborador de acordo com os resultados de seu trabalho. � 3a Questão (Ref.: 201202555838) Pontos: 1,0 / 1,0 Kotler (1999) destaca que o ambiente externo é composto de cinco forças macro ambientais. Qual dessas forças considera o crescimento da população e o custo de energia? Demográficas Econômicas Tecnológicas Político-legais Socioculturais � 4a Questão (Ref.: 201202425251) Pontos: 1,0 / 1,0 A primeira e mais adequada pergunta a ser feita na definição de uma Missão Organizacional é: Onde queremos estar no futuro? Qual é a razão de ser desta organização? Como poderemos chegar aonde queremos estar? Quem são nossos concorrentes? Quais são os nossos diferenciais em relação à concorrência? � 5a Questão (Ref.: 201202555841) Pontos: 1,0 / 1,0 Kotler (1999) destaca que o ambiente externo é composto de cinco forças macro ambientais. Qual dessas forças considera mudanças nas crenças, valores e normas sociais? Demográficas Econômicas Político-legais Tecnológicas Socioculturais � 6a Questão (Ref.: 201202555720) Pontos: 1,0 / 1,0 Dentre as estratégias competitivas genéricas de Michael Porter, qual delas apresenta como suporte para uma possível abordagem o uso de uma nova tecnologia em seus negócios? Custo Valor Foco Inovação Diferenciação � 7a Questão (Ref.: 201202555722) Pontos: 1,0 / 1,0 Rafael trabalhou durante muitos anos numa fábrica de LPs localizado no Rio de Janeiro. Essa fábrica chegou a ser a maior da América Latina. Mas, por não observar o surgimento de uma nova tecnologia, o CD, a fábrica acabou falindo. Segundo o modelo das cinco forças de Michael Porter, a análise de qual das forças foi negligencia pela fábrica? Novos entrantes Clientes Fornecedores Concorrentes Produtos substitutos � 8a Questão (Ref.: 201202636298) Pontos: 0,0 / 1,0 Marque a assertiva abaixo que corresponde a uma estratégia competitiva genérica definida por Porter? A compreensão do processo mental na formulação de estratégia. A liderança no custo. A liderança visionária. A estratégia como processo coletivo. A estratégia emergente. � 9a Questão (Ref.: 201202555845) Pontos: 0,0 / 1,0 Considerando as diversas afirmações e pensamentos sobre análise ambiental, classifique as afirmativas abaixo como verdadeiras ou falsas e assinale a opção correta: I - A análise dos fatores internos é uma das práticas utilizadas para entender a situação global das organizações. II - O processo de Administração Estratégica termina com a análise do ambiente. III - O propósito da análise ambiental é avaliar o ambiente organizacional, de modo que se possa reagir adequadamente. IV - O ambiente empresarial é dinâmico e nele atuam grandes quantidades de forças de diferentes dimensões e naturezas constantemente mutável. Somente as afirmativas I e III estão corretas Somente as afirmativas III e IV estão corretas Somente as afirmativas II e IV estão corretas Somente as afirmativas I e II estão corretas Somente as afirmativas II e III estão corretas � Gabarito Comentado.� � 10a Questão (Ref.: 201202555012) Pontos: 1,0 / 1,0 Entre os elementos a seguir relacionados da formação da identidade cultural da organização, qual deles direciona como as pessoas devem se relacionar na instituição? planejamento estratégico visão políticas e princípios missão análise ambiental � Gabarito Comentado.�
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