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Ergonomia
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Segurança do Trabalho
 Conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.
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A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. 
O que é acidente de trabalho?
 Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
Equiparam-se aos acidentes de trabalho:
- o acidente que acontece quando você está prestando serviços por ordem da empresa fora do local de trabalho;
- o acidente que acontece quando você estiver em viagem a serviço da empresa;
- o acidente que ocorre no trajeto entre casa e o trabalho ou do trabalho para casa;
- doença profissional (as doenças provocadas pelo tipo de trabalho);
- doença do trabalho (as doenças causadas pelas condições de trabalho).
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O que é acidente de trabalho?
 O acidente que acontece quando você está prestando serviços por ordem da empresa fora do local de trabalho;
 O acidente que acontece quando você estiver em viagem a serviço da empresa;
 O acidente que ocorre no trajeto entre casa e o trabalho ou do trabalho para casa;
 Doença profissional (as doenças provocadas pelo tipo de trabalho);
 Doença do trabalho (as doenças causadas pelas condições de trabalho).
CAUSAS DE ACIDENTES
É um tipo de comportamento que leva ao acidente. Fatores que podem levar os trabalhadores a praticarem atos inseguros:
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CAUSAS DE ACIDENTES
Desconhecimento (relacionado ao desconhecimento dos riscos da função e ou forma de evitá-los, causado por: falhas no treinamento, falta de treinamento).
Desajustamento (relacionado com certas condições específicas do trabalho como: clima de insegurança, problemas com a chefia, política salarial imprópria)
Fatores relacionados à personalidade (fatores que fazem parte da personalidade do trabalhador e que se manifestam por comportamentos inadequados. Ex: exibicionista, desleixado, desatento, brincalhão).
CAUSAS DE ACIDENTES
 2. Condições inseguras (presentes no ambiente de trabalho, colocam em risco a integridade física e ou mental do trabalhador, devido à possibilidade do mesmo acidentar-se).
Na construção, instalações e funcionamento da empresa
(Áreas insuficientes, pisos irregulares, excesso de ruído, falta de ordem e de limpeza, instalações elétricas impróprias ou com defeitos, falta de sinalização)
Tais condições manifestam-se como deficiências técnicas, podendo apresentar-se:
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CAUSAS DE ACIDENTES
Na construção, instalações e funcionamento da empresa
Tais condições manifestam-se como deficiências técnicas, podendo apresentar-se:
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CAUSAS DE ACIDENTES
 2. Condições inseguras (presentes no ambiente de trabalho, colocam em risco a integridade física e ou mental do trabalhador, devido à possibilidade do mesmo acidentar-se).
Na proteção do trabalhador: 
(Proteção insuficiente ou ausente, roupas e calçados impróprios, equipamentos de proteção com defeito).
Conceitos relacionados à segurança e à saúde no trabalho
Comunicação dos Acidentes do Trabalho – CAT
É um documento que deve ser preenchido quando da ocorrência de um acidente no trabalho ou de uma doença do profissional e deve ser encaminhado ao INSS.
Se destina ao registro do tratamento médico do acidentado, efetivação do pagamento de benefícios acidentários, bem como para fins de estatísticas oficiais.
Conceitos relacionados à segurança e à saúde no trabalho
Equipamentos de Proteção Contra os Acidentes de Trabalho:
 Representam todos os dispositivos empregados com a finalidade de se evitar a ocorrência de acidentes do trabalho ou minimizar os seus efeitos. Dividem-se normalmente em:
Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC
Equipamentos de Proteção Individual - EPI
A) Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC
São dispositivos utilizados no ambiente laboral destinados à proteção de grupos de trabalhadores contra a ocorrência de Acidentes do Trabalho ou doenças profissionais, podendo ser representados por proteções das máquinas e equipamentos, barreiras e sinalizadores, detectores de gases e fumaças, cones de advertência, etc.
B) Equipamentos de Proteção Individual – EPI
São dispositivos usados pelos trabalhadores para proteger a sua saúde e sua integridade física no ambiente de trabalho, podendo ser destinados a parte específica do corpo ou do corpo inteiro. 
Como exemplo de EPI’s - luvas de procedimento, o capacete de segurança, os calçados de proteção, o avental, os óculos de proteção, etc.
Doenças Ocupacionais relacionadas à Odontologia
Doenças Ocupacionais relacionadas à Odontologia
As doenças do trabalho referem-se a um conjunto de danos ou agravos que incidem sobre a saúde dos trabalhadores, causados, desencadeados ou agravados por fatores de risco presentes nos locais de trabalho.
Doenças Ocupacionais relacionadas à Odontologia
 Apresentam-se de forma lenta, insidiosa, podendo levar anos para se manifestarem. 
Também são consideradas as doenças provenientes de contaminação acidental no exercício do trabalho.
Doenças Ocupacionais relacionadas à Odontologia
Uma vez confirmada, a doença ocupacional ou a doença do trabalho, são equiparadas à acidente de trabalho.
O segurado estará amparado por 03 tipos de benefícios: auxílio-doença, auxílio-acidente e aposentadoria por invalidez.
Doenças Ocupacionais relacionadas à Odontologia
EXEMPLOS:
Doenças infecciosas como a tuberculose, hepatites virais, leptospirose, malária, febre amarela, dengue, tétano, AIDS, as doenças relacionadas à exposição à irradiação, como o câncer, entre outras. 
Problemas de audição, distúrbios posturais, dores musculares.
O trabalho odontológico requer dos seus executores ações que exigem coordenação motora, raciocínio, discernimento, paciência, segurança, habilidade, delicadeza, firmeza, objetividade, etc., ações essas que, em conjunto, exigem muito do profissional.
Doenças Ocupacionais relacionadas à Odontologia
Doenças Profissionais Frequentes
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Dores musculares na região dorsal, lombar, pernas, braços e pés;
 Cefaléia; 
Perturbações circulatórias; 
Bursite dos ombros e cotovelos;
Inflamações de tendões;
Problemas de coluna com alterações cervicais, dorsais e lombares; 
Fadiga dos olhos; 
Desigualdade da altura dos ombros (artrite cervical).
Distúrbios posturais
Escoliose
Cifose
Lordose.
Distúrbios posturais
POSTURA SENTADA ERGONOMICAMENTE CORRETA:
Permite a altura que vai do plano do piso à dobra posterior do joelho, de forma a que o longo eixo do fêmur esteja paralelo ao piso, formando um ângulo de 90° na relação coxa-perna.
Distúrbios posturais
Consequência da postura sentada inadequada: 
Complicações cardiovasculares, respiratórias e do aparelho digestivo; dores lombares e nas costas; perturbações na coluna vertebral e na circulação sanguínea das pernas; varizes.
Distúrbios posturais
Denominação dada a um quadro doloroso que acomete tendões, articulações, músculos, nervos e ligamentos e ocorrem principalmente nos membros superiores, região escapular e pescoço.
DORT	(Doenças 	osteomusculares Relacionadas ao Trabalho)
Necessidade de execução de movimentos repetitivos e finos;
Exigência de velocidade de movimentos; 
Equipamentos inadequados; 
Ritmo acelerado de trabalho; 
Ausência de pausas durante a jornada de trabalho; 
Exigência de produção; 
Pagamento por produção; 
Estimulo à competitividade; 
Jornadas de trabalho prolongadas. 
DORT - CAUSA
necessidade de execução de movimentos repetitivos e finos; exigência de velocidade de movimentos; equipamentos inadequados; ritmo acelerado de trabalho; ausência de pausas durante a jornada de trabalho; exigência de produção; pagamento por produção; estimulo à competitividade; jornadas de trabalho prolongadas. Em geral, estes fatores apresentam-se associados e não de maneiraisolada.
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Exemplo: tendinite, bursite, artrite, etc. 
Casos de DORT não específicos são enquadrados nos estágios:
GRAU I: sensação de peso e desconforto nos membros afetados; dor espontânea, às vezes com pontadas, que aparece durante o trabalho e não interfere na produtividade; melhora com repouso; sinais clínicas ausentes.
DORT 
necessidade de execução de movimentos repetitivos e finos; exigência de velocidade de movimentos; equipamentos inadequados; ritmo acelerado de trabalho; ausência de pausas durante a jornada de trabalho; exigência de produção; pagamento por produção; estimulo à competitividade; jornadas de trabalho prolongadas. Em geral, estes fatores apresentam-se associados e não de maneira isolada.
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GRAU II: dor persistente e intensa; dor tolerável, mas com redução da produtividade; sensação de formigamento, calor e distúrbio de sensibilidade; pode haver irradiação; sinais clínicos ausentes.
GRAU III: dor persistente; irradiação mais definida; perda de força e parestesia; queda da produtividade; sinais clínicos: edema, hipertonia muscular constante; alteração da sensibilidade; dor na mobilização de musculatura e nervo; repouso só atenua a intensidade da dor.
DORT 
necessidade de execução de movimentos repetitivos e finos; exigência de velocidade de movimentos; equipamentos inadequados; ritmo acelerado de trabalho; ausência de pausas durante a jornada de trabalho; exigência de produção; pagamento por produção; estimulo à competitividade; jornadas de trabalho prolongadas. Em geral, estes fatores apresentam-se associados e não de maneira isolada.
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GRAU IV: dor forte, contínua e insuportável; perda de força e do controle dos movimentos; capacidade de trabalho anulada; invalidez pela impossibilidade de trabalho produtivo regular, sinais clínicos: edema persistente, podendo aparecer deformidades, alterações psicológicas como depressão, ansiedade e angústia.
DORT 
necessidade de execução de movimentos repetitivos e finos; exigência de velocidade de movimentos; equipamentos inadequados; ritmo acelerado de trabalho; ausência de pausas durante a jornada de trabalho; exigência de produção; pagamento por produção; estimulo à competitividade; jornadas de trabalho prolongadas. Em geral, estes fatores apresentam-se associados e não de maneira isolada.
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Imobilização por tempo determinado; 
Fisioterapia; 
Uso de medicamentos; 
Acupuntura; 
Cirurgias.
DORT - Tratamento 
necessidade de execução de movimentos repetitivos e finos; exigência de velocidade de movimentos; equipamentos inadequados; ritmo acelerado de trabalho; ausência de pausas durante a jornada de trabalho; exigência de produção; pagamento por produção; estimulo à competitividade; jornadas de trabalho prolongadas. Em geral, estes fatores apresentam-se associados e não de maneira isolada.
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Doença meningocócica.
Gripe ou influenza.
Mononucleose.
Tuberculose.
Principais doenças tranmissíveis por via aérea
Vias de transmissão
Via aérea 
Gotículas e aerossóis que atingem a pele e a mucosa por inalação ou ingestão ou indiretamente , quando contaminam as superfícies.
Gerados durante a tosse, espirro e fala.
Instrumentos rotatórios, seringas tríplice, equipamentos ultrassônicos e por jateamento.
Gotículas: grandes e pesadas/ depositam-se na superfície.
Aerossóis : pequenos/ suspensos no ar por horas podendo ir para outros ambientes
Diminuindo o risco de transmissão aérea
Dique de borracha.
Sugadores de alta potência.
Evitar acionar os 2 botões da seringa tríplice.
Regular a saída de água de refrigeração.
Higienizar previamente a boca do paciente com escovação ou bochecho com anti-séptico.
Manter o ambiente ventilado.
Usar máscaras de proteção.
Usar óculos de proteção.
Evitar contato com pacientes suspeitos de sarampo, varicela, rubéola e tuberculose
Diminuindo o risco de transmissão aérea
Meningite
Início súbito 
Com febre, cefaléia intensa, náusea, vômito.
Paciente consciente, sonolento, ou até em coma.
Doença meningocócica
Gripe ou influenza
Doença contagiosa aguda do trato respiratório.
Natureza viral e distribuição global.
Início abrupto de febre alta, em geral acima dos 38ºC.
Mialgia (dor muscular), dor de garganta, prostação (abatimento físico, cansaço), dor de cabeça e tosse seca.
Mononucleose
Síndrome infecciosa.
Contato com secreções orais.
Assintomática
Sintomática:
Febre alta, dor ao deglutir, tosse, erupção cutânea, comprometimento da orofaringe.
Esplenomegalia (baço), hepatomegalia.
Artraugias (articulação).
Tuberculose 
Doença infecciosa que atinge principalmente o pulmão.
Sintomas: tosse persistente, febre, emagrecimento, prostração, hemoptise (expectoração sanguínea).
Transmissão: fala, tosse e espirro.
Principais doenças tranmissíveis por via aérea
PREVENÇÃO:
Sistema de ar com filtros eficientes e substituídos sempre que necessário;
Limpeza CONSTANTE dos filtros dos aparelhos de ar condicionado;
Aspiradores com grande poder de sucção;
Uso de máscaras
Transmissão por sangue e outros fluidos orgânicos
Transmissão por sangue e outros fluidos orgânicos
Percutâneas : perfurantes, cortantes.
Mucosa: respingos nos olhos, nariz e boca.
Cutânea: contato com pelo com dermatite ou feridas abertas.
Mordeduras humanas : presença de sangue.
Diminuindo os riscos
Atenção durante os procedimentos.
Não reencapar, entortar, quebrar ou retirar agulhas com as mãos.
Não utilizar agulhas para fixar papéis.
Desprezar materiais pérfuro-cortantes em recipiente com tampa resistente.
EPIs
Principais doenças Transmitidas por sangue e outros fluidos orgânicos
Hepatites
AIDS
HEPATITES
Infecções que acometem o fígado.
A,B,C,D,E.
Pródromo:
 febrículas, anorexia, náuseas e as vezes vômito e diarréia.
Cefaléia, mal-estar, astenia (fraqueza) e fadiga.
Fase clínica:
Icterícia (cor amarela da pele), hepatoesplenomegalia dolorosa e discreta.
As hepatites são infecções que acometem o fígado e podem ser causadas por pelo 
menos cinco tipos diferentes de vírus: A, B, C, D e E, sendo mais comuns os três 
primeiros. Apresenta um período prodrômico, com febrículas, anorexia, náuseas 
e às vezes vômitos e diarréia. Pode haver cefaléia, mal-estar, astenia e fadiga. Na 
fase clínica normalmente há uma redução dos sintomas e surge icterícia, hepato-
esplenomegalia dolorosa e discreta. As hepatites podem ser também subclínicas. 
Outros agentes virais, como o vírus da mononucleose, o citomegalovírus, o vírus 
da rubéola e do herpes também podem causar quadro clínico semelhante ao das 
hepatites. 
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AIDS (Síndrome da Imunodeficiência Adquirida)
O vírus causador da Aids é chamado HIV 
Quando o HIV entra no organismo humano, ele se dirige a algumas células do sistema imunológico, dentro das quais o vírus poderá se reproduzir.
AIDS
Se as bactérias e os vírus causadores de outras doenças não encontram resistência ou defesa por parte do organismo, eles se instalam, dando origem a várias doenças e sintomas, tais como tuberculose, candidíase, sarcoma de Kaposi (um tipo de câncer) etc. 
São as chamadas DOENÇAS OPORTUNISTAS.
AIDS
Na verdade, não é a Aids que provoca a morte do indivíduo e sim uma ou várias doenças oportunistas. 
A Aids mata de forma indireta.
AIDS
gânglios inflamados;
fadiga sem motivo;
febres intermitentes;
diarréias que levam à perda de peso;
tosses persistentes;
suores noturnos.
AIDS
O vírus HIV é encontrado nos líquidos do corpo, principalmente no sangue e no esperma.
O vírus será transmitido de uma pessoa para outra se um dos líquidos do corpo do portador do vírus entrar em contato com o sangue de outra pessoa. 
Assim, um indivíduo sadio pode contrair o HIV recebendo sangue de um portador do vírus, ou mantendo com ele relações sexuais.
Principais Riscos: Restos de metais, gesso ou resina nos olhos;
Doenças Oftalmológicas
Queimadura na córnea / cristalino: ceras plastificadas, ligas derretidas, vapores de alta temperatura e gotas de produtos ácidos.
Doenças Oftalmológicas
Iluminação inadequada da bancada - diminuição da eficiência visual. 
Doresde cabeça, visão dupla, fadiga e problemas nos músculos oculares.
Profissionais que usam óculos, mas não fazem revisão periódica da lente.
Doenças Oftalmológicas
COMO SE PREVENIR:
Uso de óculos de proteção
Consulta regular ao oftalmologista;
Adequar a iluminação do ambiente para aumentar o conforto visual;
Descanso periódico para a vista.
Doenças Oftalmológicas
Dermatite de Contato (Manchas nas mãos, sem dores ou incômodos maiores) e Alergias. 
Podem ser causadas por: monômeros de resinas, alginatos, gessos, revestimentos, metais, ácidos diversos.
PREVENÇÃO: uso constante de luvas de borracha e luvas de procedimento.
Doenças Dermatológicas
Ruído - agressão gradual, progressiva e indolor, não é percebida nos estágios iniciais do distúrbio;
Com a exposição continuada, a percepção e compreensão de uma conversação pode ser comprometida.
Problemas Auditivos
A maioria dos equipamentos está abaixo de 85 dB, porém motores de corte, compressor, jatos de ar comprimido podem chegar a 96 dB.
Problemas Auditivos
Uso de protetores auditivos / auriculares, diariamente (não funciona substituir estes protetores por fones de ouvido);
Evitar uso de rolos de algodão ou papel para esta função.
Problemas Auditivos
Benefícios especiais concedidos aos trabalhadores
A Constituição Federal da República Federativa do Brasil - No Artigo 7°, do Capítulo II - Dos Direitos Sociais: Estão relacionados os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social. Dentre estes direitos estão:
Benefícios especiais concedidos aos trabalhadores
DENTRE ESTES DIREITOS ESTÃO:
 A redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança;
 Adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;
 A aposentadoria;
 Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.
Benefícios especiais concedidos aos trabalhadores
A insalubridade é uma gratificação instituída por lei. 
O que se compensa com esta gratificação é o risco, ou seja, a possibilidade de dano de vida ou à saúde daqueles que executam determinados trabalhos classificados como insalubres e/ou perigosos.
INSALUBRIDADE
Consideram-se "Atividades ou operações insalubres, aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição a seus efeitos".
INSALUBRIDADE
INSALUBRIDADE
São consideradas atividades ou operações insalubres:
Ruído contínuo, intermitente ou de impacto
Exposição ao calor
Radiações ionizantes 
Agentes químicos
Poeiras minerais
Atividades envolvendo agentes químicos e agentes biológicos
Radiações não ionizantes, vibrações, frio, umidade.
INSALUBRIDADE
INSALUBRIDADE DE GRAU MÁXIMO
Trabalhos ou operações, em contato permanente, com "pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas, bem como objetos de seu uso, não previamente esterilizadas. - Carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pelos e dejeções de animais portadores de doenças infectocontagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose); 
Esgotos (galerias e tanques); e Lixo urbano (coleta e industrialização).
INSALUBRIDADE
INSALUBRIDADE DE GRAU MÉDIO
Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infectocontagiante, em: 
- Hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana.
INSALUBRIDADE
INSALUBRIDADE DE GRAU MÉDIO
 Hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de animais 
 Contato em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos; 
Gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente ao pessoal técnico); 
Cemitérios (exumação de corpos); - Estábulos e cavalariças; Resíduos de animais deteriorados.
INSALUBRIDADE
Para os trabalhadores regidos pela CLT, em seu Art.192 - a lei assegura a percepção de adicional da insalubridade, incidente sobre o salário mínimo:
40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;
10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
INSALUBRIDADE
IMPORTANTE:
O direito ao adicional de insalubridade não é incorporável aos proventos de aposentadoria.
A percepção do adicional de PERICULOSIDADE é característica de trabalhadores que lidam com produtos inflamáveis e/ou explosivos e é paga com percentual de 30% sobre o salário para trabalhadores da iniciativa privada. Para servidores públicos - percentual de 10%.
Aposentadoria
É um beneficio concedido ao trabalhador, após satisfeitas as condições legais e regulamentares, com sua passagem para a inatividade remunerada.
Aposentadoria
Os Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas e Federais, podem ser aposentados por:
Invalidez permanente 
Compulsoriamente - aos setenta anos de idade
Voluntariamente
Aposentadoria
VOLUNTARIAMENTE:
Aos 35 anos de serviço, se homem, e aos 30, se mulher, com proventos integrais;
Aos 30 anos de efetivo exercício em funções de magistério, se professor, e 25, se professora, com proventos integrais;
Aos 65 anos de idade, se homem, e aos 60, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
Aposentadoria
Comparando as aposentadorias do serviço público e privado, percebemos que atualmente ambas guardam semelhanças quanto às indicações da aposentadoria por invalidez, aos critérios de tempo de contribuição e idade, pois foram equiparadas pela emenda constitucional n°. 20. (Constituição Federal).
Aposentadoria especial
É um benefício concedido somente pela Previdência Social, após a comprovação do tempo de trabalho e da atividade profissional do segurado, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física do mesmo.
Aposentadoria especial
Necessário a comprovação da exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação dos mesmos, de forma permanente, não ocasional nem intermitente, por um período de quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso.
Com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.
Acidente de trabalho
 O acidentado tem direito a um seguro de acidente de trabalho, previsto na própria Constituição Federal e em várias leis, custeado pelas empresas e gerenciado pelo INSS. 
 Estes podem ser.
- AUXÍLIO DOENÇA
- APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
- AUXÍLIO-ACIDENTE
Acidente de trabalho
 O AUXÍLIO DOENÇA será devido ao acidentado que ficar incapacitado para o seu trabalho por mais de 15 dias consecutivos (exceto para o trabalhador avulso). 
O valor mensal deste auxílio é de 91% do salário-de-benefício".
Acidente de trabalho
A APOSENTADORIA POR INVALIDEZ será devida ao acidentado que for considerado incapaz para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência. 
O valor da aposentadoria por invalidez é de 100% do salário de benefício. 
Acidente de trabalho
 O AUXÍLIO ACIDENTE é concedido como indenização ao segurado empregado que, após acidente, resultar sequela, impossibilite ou reduza a capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. 
Este auxílio é mensal e vitalício, e corresponde a 50% do salário de beneficio que deu origem ao auxílio-doença acidentário do segurado, corrigido até o mês anterior ao do início do auxílio acidente.
CLASSIFICAÇÃO DOS ACIDENTES
I- Acidente Típico: Ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa;
II-Doença Ocupacional: Moléstias que acometem o trabalhador devido à sua exposição a agentes de risco existentes no ambientede trabalho;
III-Acidente de Trajeto: Ocorre no percurso do local de residência para o de trabalho, desse para aquele, ou de um para outro local de trabalho habitual, considerando a distância e o tempo de deslocamento compatível com o percurso do referido trajeto.
CASOS ESPECIAIS QUE A LEGISLAÇÃO EQUIPARA AO ACIDENTE DO TRABALHO
Decreto 2.172/97 - Art. 133
1. Acidente ligado a trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para a perda ou redução da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação.
CASOS ESPECIAIS QUE A LEGISLAÇÃO EQUIPARA AO ACIDENTE DO TRABALHO
Decreto 2.172/97 - Art. 133
2. Acidente sofrido no local de trabalho, em conseqüência de:
Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiros ou por colega de trabalho;
Ofensa física intencional, inclusive de terceiros, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;
Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro, ou de colega de trabalho;
CASOS ESPECIAIS QUE A LEGISLAÇÃO EQUIPARA AO ACIDENTE DO TRABALHO
Decreto 2.172/97 - Art. 133
2. Acidente sofrido no local de trabalho, em consequência de:
Ato de pessoa privada do uso da razão;
Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos decorrentes de força maior.
CASOS ESPECIAIS QUE A LEGISLAÇÃO EQUIPARA AO ACIDENTE DO TRABALHO
Decreto 2.172/97 - Art. 133
3. Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
CASOS ESPECIAIS QUE A LEGISLAÇÃO EQUIPARA AO ACIDENTE DO TRABALHO
Decreto 2.172/97 - Art. 133
4. Acidente sofrido, ainda que fora do local e horário de trabalho:
Na execução de ordem ou na realização do serviço sob autoridade da empresa;
Na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
Em viagem a serviço da empresa.
No percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, 
CARACTERIZAÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO
I- ADMINISTRATIVAMENTE
Pelo setor de benefícios do INSS, que estabelecerá o nexo causal.
II - TECNICAMENTE
Pela perícia médica do INSS, que estabelecerá o nexo de causa e efeito entre:
O acidente e a lesão;
A doença e o trabalho;
A causa mortis e o acidente.
Comunicação de acidente do trabalho - CAT
DEFINIÇÃO DE ACIDENTE
Acontecimento infeliz, casual ou não, do qual resulta ferimento, dano, estrago, prejuízo, avaria ruína etc. Desastre.
Comunicação de acidente do trabalho - CAT
DEFINIÇÃO DE ACIDENTE
CONCEITO LEGAL: Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
Comunicação de acidente do trabalho - CAT
NEXO CAUSAL
É a relação existente entre o acidente, o trabalho e a lesão. 
A definição de Acidente do Trabalho baseia-se em três itens:
I- Causa: Por tratar-se de um fato inesperado. Não Programado;
II – Dano: Prejuízo, o acidente pode provocar lesão corporal, perturbação funcional ou até o óbito; 
III- Nexo Causal: Existência da ligação do acidente com o fato de que o trabalho foi a causa do dano.
Comunicação de acidente do trabalho - CAT
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer um acidente de trabalho ou uma doença ocupacional. 
Comunicação de acidente do trabalho - CAT
Todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão.
Deverá ser comunicado até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato.
Comunicação de acidente do trabalho - CAT
 Na falta da comunicação por parte da empresa:
Pode também ser emitida - mesmo fora do prazo - pelo médico, pelo familiar, por um dependente do segurado, pelo sindicato ou por uma autoridade pública; nesse caso o INSS enviará uma carta à empresa para que emita sua CAT.
Comunicação de acidente do trabalho - CAT
 A CAT deve ser emitida em 6 vias, sendo estas em formulário próprio e destinadas conforme abaixo:
1ª via (INSS); 2ª via (Empresa); 3ª via (Segurado ou dependente); 4ª via (Sindicato de classe do trabalhador); 5ª via (Sistema Único de Saúde – SUS - Serviço de Vigilância Epidemiológica do Município); 6ª via (Delegacia Regional do Trabalho).
Comunicação de acidente do trabalho - CAT
 Cabe ressaltar a importância da comunicação, principalmente o completo e exato preenchimento do formulário, tendo em vista as informações nele contidas
Comunicação de acidente do trabalho - CAT
Comunicação de acidente do trabalho - CAT
Comunicação de acidente do trabalho - CAT
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