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Material do professor - apostila3

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Legislação Previdenciária 
CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 
MATERIAL DE APOIO 03 
CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
Prof. Ítalo Romano Eduardo 
 
 
1. DA CARÊNCIA (ART. 26 RPS) 
Assunto, importante, muito cobrado!!! Se Ligue!! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Legislação Previdenciária 
CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 
MATERIAL DE APOIO 03 
CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
Prof. Ítalo Romano Eduardo 
 
01. (FEPESE/2013 – IPREV – ADVOGADO) Assine a alternativa correta em 
matéria de prazos de carência, de acordo com a Lei Federal 8.213/91, que 
dispõe sobre os planos de benefícios da previdência social 
a) A concessão de aposentadoria especial está sujeita à observância da carência 
de cento e oitenta contribuições mensais 
b) A concessão do benefício do auxílio-acidente está sujeito à carência de dez 
meses de contribuição mensal. 
c) A aposentadoria por invalidez não está sujeita ao cumprimento de prazo de 
carência para a sua concessão. 
d) Após comprovada a contribuição mensal de doze meses poderá ser concedido o 
salário maternidade. 
e) A pensão por morte somente poderá ser concedida no caso de o segurado já ter 
contribuído com o mínimo de trinta e seis prestações mensais. 
 
02. (TRT – 21ª Região (RN) – Juiz) Quanto ao direito ao auxílio-doença 
acidentário, é incorreto afirmar: 
a) O prazo de carência para concessão do auxílio-doença acidentário é de 12 (doze) 
contribuições mensais, a partir da data de filiação ao Regime Geral da Previdência 
Social; 
b) Não se exige período de carência para concessão do auxílio doença acidentário, 
nos casos de acidentes de qualquer natureza ou cuja causa é doença profissional 
ou do trabalho; 
c) Não é exigida carência se o trabalhador foi acometido de alienação mental, 
tuberculose ativa e neoplasia maligna; 
d) O auxílio doença acidentário será concedido ainda que o contrato de trabalho 
tenha sido rescindido, até o prazo de doze meses após o segurado deixar de 
contribuir para a previdência social; 
e) O requerimento de auxílio-doença acidentário poderá ser formulado pela 
empresa ou pelo próprio empregado. 
 
Doenças GRAVES!! (IN 77) 
Legislação Previdenciária 
CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 
MATERIAL DE APOIO 03 
CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
Prof. Ítalo Romano Eduardo 
 
 
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03. (Analista INSS/FUNRIO) Independe de carência a concessão das seguintes 
prestações previdenciárias, nos termos da Lei 8213/91: 
a) auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer 
natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos 
de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for 
acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada 
pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e da Previdência Social a cada três anos, 
de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência, ou outro 
Legislação Previdenciária 
CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 
MATERIAL DE APOIO 03 
CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
Prof. Ítalo Romano Eduardo 
 
fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento 
particularizado. 
b) Aposentadoria por invalidez. 
c) Aposentadoria por tempo de serviço, desde que o segurado já tenha sido filiado 
ao Regime Geral de Previdência Social e não tenha requerido ou usufruído 
benefício relativo a auxílio-doença, licença maternidade, respeitada a idade mínima 
de 70 anos para homens e 60 anos para mulheres, após comprovação de 
incapacidade laboral, a ser comprovada por laudo dos Ministérios da Saúde e do 
Trabalho, no caso de empregado e do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e 
Comércio Exterior, no caso de profissional liberal. 
d) auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer 
natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos 
de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for 
acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada 
pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e da Previdência Social a cada dois anos, 
de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência, ou outro 
fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento 
particularizado. 
e) Inexiste benefício cuja concessão independa de prestações previdenciárias. 
 
04. (Procurador TCE-SC) De acordo com a Lei n.º 8.213/91, independe de 
carência a concessão das seguintes prestações do Regime Geral de 
Previdência Social: 
a) pensão por morte, reabilitação profissional, aposentadoria por tempo de serviço 
e auxílio moradia. 
b) auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e auxílio alimentação. 
c) auxílio-reclusão, serviço social, aposentadoria por idade e auxílio-funeral. 
d) salário-maternidade, pensão por morte, salário- família e aposentadoria especial. 
e) pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente. 
 
Legislação Previdenciária 
CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 
MATERIAL DE APOIO 03 
CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
Prof. Ítalo Romano Eduardo 
 
05. (FCC/INSS) Maria trabalhou de 02 de janeiro de 2006 a 02 de julho de 2006 
como empregada de uma empresa, vindo a contrair moléstia não relacionada 
ao trabalho, com prejuízo do exercício de suas atividades habituais. Nessa 
situação, Maria 
a) terá direito ao auxílio-doença, que independe de carência. 
b) poderá receber aposentadoria por invalidez, se recolher mais duas contribuições. 
c) não terá direito ao recebimento do auxílio-doença, por ausência do cumprimento 
da carência. 
d) terá direito à aposentadoria por invalidez, que independe do cumprimento de 
carência. 
e) terá direito ao auxílio-acidente, que não exige carência. 
 
06. (ESPP/TRT – 9ª REGIÃO (PR) – Juiz do Trabalho – Adpatda) Analise as 
proposições abaixo: 
I. A trabalhadora avulsa faz jus ao salário-maternidade de 120 dias, pago 
diretamente pelo INSS, observada carência de dez meses. 
II. A empregada do microempreendedor individual de que trata o art. 18-A da Lei 
Complementar n° 123, de 14/12/2006, tem direito ao salário-maternidade de 120 
dias, pago diretamente pelo empregador, sem qualquer carência. 
III. A empregada doméstica faz jus ao salário-maternidade de 120 dias, pago 
diretamente pelo empregador, sem qualquer carência. 
IV. A segurada contribuinte individual tem direito ao salário-maternidade de 120 dias, 
pago diretamente pelo INSS, desde que possua carência de dez contribuições 
mensais. 
Assinale a alternativa correta: 
a) São incorretas as proposições I e II. 
b) São corretas as proposições II e III. 
c) São incorretas as proposições Il e IV. 
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MATERIAL DE APOIO 03 
CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
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d) Apenas a proposição III é correta. 
e) Somente a proposição IV é correta. 
 
07. (TRF – 2ª REGIÃO - Analista Judiciário) De acordo com a Lei nº 8.213/1991, 
a concessão da pensão por morte e do auxílio reclusão 
a) dependem do período de carência de 6 meses. 
b) dependem do período de carência de 12 meses. 
c) dependem do período de carência de 12 e 3 meses, respectivamente. 
d) dependem do período de carência de 3 e 12 meses, respectivamente. 
e) independem de carência.08. (TRT 8ªR/2013 – TRT 8ªR) Com relação aos benefícios da Previdência 
Social e período de carência, assinale a resposta CORRETA: 
a) A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social 
depende dos seguintes períodos de carência: auxílio-doença e aposentadoria por 
invalidez de 12 (doze) contribuições mensais, aposentadoria por idade, 
aposentadoria por tempo de serviço e aposentadoria especial de 120 (cento e vinte) 
contribuições mensais. 
b) Independe de carência a concessão das seguintes prestações: pensão por morte, 
auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente, bem como salário-maternidade 
para as seguradas empregadas, trabalhadora avulsa e empregada doméstica. 
c) O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o 
caso, o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho 
ou para a sua atividade habitual por mais de 14 (quatorze) dias consecutivos. 
d) O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho 
exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem, sob pena de incorrer em 
bis in idem 
Legislação Previdenciária 
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CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
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e) O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo máximo 
de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a 
cessação do auxílio-doença-acidentário, independentemente de percepção de 
auxílio-acidente. 
 
SALÁRIO DE BENEFÍCIO (ART. 31 RPS) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
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Se, no período básico de cálculo, o segurado tiver recebido benefício por 
incapacidade, considerar-se-á como salário de contribuição, no período, o salário 
de benefício que serviu de base para o cálculo da renda mensal, reajustado nas 
mesmas épocas e nas mesmas bases dos benefícios em geral, não podendo ser 
inferior ao salário mínimo nem superior ao limite máximo do salário de contribuição. 
Linha temporal!! 
 
 
 
 
 
 
 
 
Para fins de apuração do salário de benefício de qualquer aposentadoria precedida 
de auxílio-acidente, o valor mensal deste será somado ao salário de 
contribuição, não podendo o total apurado ser superior ao limite máximo do salário 
de contribuição. 
Vamos ver como funciona!! 
 
 
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CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
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FATOR PREVIDENCIÁRIO 
O fator previdenciário será calculado considerando-se a idade, a expectativa de 
sobrevida e o tempo de contribuição do segurado ao se aposentar, mediante a 
seguinte fórmula: 
F =(Tc x a)/Es x [1+(Id +Tc x a)/100] 
F = Fator Previdenciário 
Tc = Tempo de Contribuição 
a = alíquota de contribuição correspondente a 0,31. 
Es = Expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria. 
Id = Idade no momento da aposentadoria 
O fator poderá ser inferior ou superior à unidade. Se superior, aumentará o salário 
de benefício. Se inferior, diminuirá. 
NÃO ESQUEÇA: O FATOR SERÁ APLICADO OBRIGATORIAMENTE NA 
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E FACULTATIVAMENTE NA 
APOSENTADORIA POR IDADE. 
A expectativa de sobrevida do segurado na idade da aposentadoria será obtida a 
partir da tábua completa de mortalidade construída pelo IBGE, considerando-se a 
média nacional única para ambos os sexos. 
Para o cálculo do fator, serão adicionados ao tempo de contribuição: 
a. Cinco anos, quando se tratar de mulher; 
b. Cinco ou dez anos, quando se tratar, respectivamente, de professor 
ou professora (educação infantil, ensino fundamental e médio). 
RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO 
Legislação Previdenciária 
CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 
MATERIAL DE APOIO 03 
CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
Prof. Ítalo Romano Eduardo 
 
A renda mensal do benefício de prestação continuada que substituir o salário de 
contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado não terá valor inferior ao do 
salário mínimo nem superior ao limite máximo do salário de contribuição. 
Exceções: 
1. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência 
permanente de outra pessoa será acrescido de vinte e cinco por cento (25%). O 
acréscimo será devido ainda que a aposentadoria ultrapasse o teto (R$ 
4.663,75). 
2. A renda mensal do salário maternidade pago à segurada empregada e à 
trabalhadora avulsa corresponde à sua remuneração. Logo, pode ser superior ao 
limite máximo do salário de contribuição. 
Atenção!! 
 
 
 
 
A renda mensal inicial da aposentadoria por invalidez concedida por transformação 
de auxílio-doença será de cem por cento do salário de benefício que serviu de base 
para o cálculo da renda mensal inicial do auxílio doença, reajustado pelos mesmos 
índices de correção dos benefícios em geral. 
Linha temporal!! 
 
 
 
 
 
 
A renda mensal do benefício de prestação continuada será calculada aplicando-se 
sobre o salário de benefício os seguintes percentuais: 
Legislação Previdenciária 
CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 
MATERIAL DE APOIO 03 
CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
Prof. Ítalo Romano Eduardo 
 
BENEFÍCIO % RENDA MENSAL 
(Vamos preencher!!) 
Auxílio-doença % do SB 
Aposentadoria por invalidez % do SB 
Aposentadoria por idade % do SB + % por 
grupo de doze contribuições 
mensais, até o máximo de 
% 
Aposentadoria por tempo de contribuição % do SB 
Aposentadoria especial % do SB 
Auxílio-acidente % do SB 
 
Benefícios que não têm a renda mensal calculada com base no salário de benefício: 
SALÁRIO-FAMÍLIA, SALÁRIO-MATERNIDADE, PENSÃO POR MORTE, AUXÍLIO-
RECLUSÃO. 
IMPORTANTE!! O auxílio-reclusão e a pensão por morte utilizam o SB de forma 
indireta. 
Para os segurados especiais é garantida a concessão dos benefícios: Salário 
maternidade, Aposentadoria por idade ou por invalidez, de auxílio-doença, de 
auxílio-reclusão ou de pensão por morte, NO VALOR DE UM SALÁRIO MÍNIMO. 
 
REAJUSTAMENTO DO VALOR DOS BENEFÍCIOS 
Os valores dos benefícios em manutenção serão reajustados, anualmente, na 
mesma data do reajuste do salário mínimo com base no ÍNDICE NACIONAL DE 
PREÇOS AO CONSUMIDOR - INPC. 
Utilizando a regra do 4 3 2 1 complete a tabela abaixo. 
BENEFÍCIO RENDA MENSAL 
1. 
2. 
3. 
4. 
Legislação Previdenciária 
CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 
MATERIAL DE APOIO 03 
CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
Prof. Ítalo Romano Eduardo 
 
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09. (FCC/2014 – TRT 2ªR) A renda mensal inicial do auxílio-doença, no regime 
geral, consistirá num percentual, aplicado sobre o salário-de- benefício do 
segurado, correspondente a 
 
(A) 80% 
(B) 50%. 
(C) 100%, menos o valor da alíquota cabível de contribuição previdenciária. 
(D) 91%. 
(E) 70%, mais 1% a cada grupo de 12 contribuições vertidas ao sistema, limitado a 
100%. 
 
10. (JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO DA 4ª REGIÃO) A renda mensal do benefício 
auxílio-acidente corresponde a: 
 
a) 50%.SB 
b) 91%.SB 
c) 100%.SB 
d) 110%.SB 
e) É um valor fixo para qualquer tipo de segurado. 
 
Legislação Previdenciária 
CURSO INTENSIVÃOINSS 2015 
MATERIAL DE APOIO 03 
CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
Prof. Ítalo Romano Eduardo 
 
11. (Analista INSS) A que percentual do salário-de-benefício correspondem, 
respectivamente, as rendas iniciais do auxílio-doença, do auxílio-acidente e 
da aposentadoria por invalidez? 
a) 100%, 91% e 50%. 
b) 91%, 50% e 70%. 
c) 50%, 91% e 100%. 
d) 91%, 100% e 70%. 
e) 91%, 50% e 100%. 
 
12. (Procurador RR) São dois os benefícios que podem ter valor superior ao 
teto previdenciário. Marque a assertiva que contém os referidos benefícios. 
a) O salário – maternidade de qualquer segurada e o auxílio-acidente. 
b) A aposentadoria por tempo de contribuição e a aposentadoria por idade. 
c) O auxílio-doença quando for decorrente de doença grave e o auxílio-
reclusão quando for decorrente de crime hediondo. 
d) A pensão por morte e o auxílio-acidente. 
e) O salário – maternidade da empregada e da avulsa e a aposentadoria 
por invalidez quando o segurado necessite de auxílio permanente de 
terceira pessoa. 
 
13. (FCC/INSS) Em relação ao valor da renda mensal dos benefícios, é correto 
afirmar que 
(A) a renda mensal da aposentadoria por tempo de contribuição não está sujeita ao 
fator previdenciário. 
(B) o auxílio-doença corresponde a 100% (cem por cento) do salário de benefício. 
(C) a aposentadoria por invalidez corresponde a 91% (noventa e um) por cento do 
salário de benefício. 
Legislação Previdenciária 
CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 
MATERIAL DE APOIO 03 
CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
Prof. Ítalo Romano Eduardo 
 
(D) a aposentadoria por idade corresponde a 70% (setenta por cento) do salário de 
benefício. 
(E) a renda mensal da aposentadoria especial não está sujeita ao fator 
previdenciário. 
14. (FCC/INSS) O salário de benefício serve de base de cálculo da renda 
mensal do benefício. Para os segurados inscritos na Previdência Social, até 
28/11/1999, calcula-se 
(A) o auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, pela média aritmética simples dos 
maiores salários de contribuição corrigidos mês a mês, correspondentes a cem por 
cento do período contributivo, decorrido desde julho de 1994, multiplicada pelo fator 
previdenciário. 
(B) o auxílio-doença, pela média aritmética simples dos maiores salários de 
contribuição, corrigidos mês a mês, correspondentes a oitenta por cento do período 
contributivo decorrido desde julho de 1994, multiplicada pelo fator previdenciário. 
(C) a aposentadoria especial, pela média aritmética simples dos maiores salários 
de contribuição, corrigidos mês a mês, correspondentes a oitenta por cento do 
período contributivo decorrido desde julho de 1994, multiplicada pelo fator 
previdenciário. 
(D) a aposentadoria por tempo de contribuição, pela média aritmética simples dos 
oitenta por cento maiores salários de contribuição, corrigidos mês a mês, de todo o 
período contributivo, decorrido desde julho de 1994, multiplicada pelo fator 
previdenciário. 
(E) as aposentadorias por idade e tempo de contribuição, inclusive de professor, 
pela média aritmética simples dos oitenta por cento maiores salários de 
Legislação Previdenciária 
CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 
MATERIAL DE APOIO 03 
CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL 
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contribuição, corrigidos mês a mês, de todo o período contributivo, decorrido desde 
julho de 1994. 
 
15. (FUNRIO – ANALISTA INSS) Quanto ao cálculo do valor do benefício da Lei 
n. 8213/91, é correto afirmar que 
 
(A) Será calculado com base no salário de benefício o valor do benefício de 
prestação continuada, inclusive o regido por norma especial e o decorrente de 
acidente do trabalho, exceto o salário-família e o salário-maternidade. 
(B) Será calculado com base no salário de benefício o valor do benefício de 
prestação continuada, inclusive o regido por norma especial, exceto o salário-
família e o salário-maternidade. 
(C) Será considerado, para o cálculo do salário de benefício, o aumento dos salários 
de contribuição que exceder o limite legal, inclusive o voluntariamente concedido 
nos 36 (trinta e seis) meses imediatamente anteriores ao início do benefício, 
salvo se homologado pela Justiça do Trabalho. 
(D) Serão considerados para cálculo do salário de benefício os ganhos habituais do 
segurado empregado, a qualquer título, sob forma de moeda corrente ou de 
utilidades, sobre os quais tenha incidido contribuições previdenciárias, incluindo 
o décimo terceiro salário (gratificação natalina). 
(E) Será contada a duração se, no período básico de cálculo, o segurado tiver 
recebido benefícios por incapacidade, considerando-se como salário de 
contribuição, no período, o salário de benefício que serviu de base para o cálculo 
da renda mensal, reajustado nas mesmas épocas e bases dos benefícios em 
geral, podendo ser inferior ao valor de 1 (um) salário mínimo.

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