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Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo 1. DA CARÊNCIA (ART. 26 RPS) Assunto, importante, muito cobrado!!! Se Ligue!! Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo 01. (FEPESE/2013 – IPREV – ADVOGADO) Assine a alternativa correta em matéria de prazos de carência, de acordo com a Lei Federal 8.213/91, que dispõe sobre os planos de benefícios da previdência social a) A concessão de aposentadoria especial está sujeita à observância da carência de cento e oitenta contribuições mensais b) A concessão do benefício do auxílio-acidente está sujeito à carência de dez meses de contribuição mensal. c) A aposentadoria por invalidez não está sujeita ao cumprimento de prazo de carência para a sua concessão. d) Após comprovada a contribuição mensal de doze meses poderá ser concedido o salário maternidade. e) A pensão por morte somente poderá ser concedida no caso de o segurado já ter contribuído com o mínimo de trinta e seis prestações mensais. 02. (TRT – 21ª Região (RN) – Juiz) Quanto ao direito ao auxílio-doença acidentário, é incorreto afirmar: a) O prazo de carência para concessão do auxílio-doença acidentário é de 12 (doze) contribuições mensais, a partir da data de filiação ao Regime Geral da Previdência Social; b) Não se exige período de carência para concessão do auxílio doença acidentário, nos casos de acidentes de qualquer natureza ou cuja causa é doença profissional ou do trabalho; c) Não é exigida carência se o trabalhador foi acometido de alienação mental, tuberculose ativa e neoplasia maligna; d) O auxílio doença acidentário será concedido ainda que o contrato de trabalho tenha sido rescindido, até o prazo de doze meses após o segurado deixar de contribuir para a previdência social; e) O requerimento de auxílio-doença acidentário poderá ser formulado pela empresa ou pelo próprio empregado. Doenças GRAVES!! (IN 77) Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 03. (Analista INSS/FUNRIO) Independe de carência a concessão das seguintes prestações previdenciárias, nos termos da Lei 8213/91: a) auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e da Previdência Social a cada três anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência, ou outro Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado. b) Aposentadoria por invalidez. c) Aposentadoria por tempo de serviço, desde que o segurado já tenha sido filiado ao Regime Geral de Previdência Social e não tenha requerido ou usufruído benefício relativo a auxílio-doença, licença maternidade, respeitada a idade mínima de 70 anos para homens e 60 anos para mulheres, após comprovação de incapacidade laboral, a ser comprovada por laudo dos Ministérios da Saúde e do Trabalho, no caso de empregado e do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, no caso de profissional liberal. d) auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e da Previdência Social a cada dois anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado. e) Inexiste benefício cuja concessão independa de prestações previdenciárias. 04. (Procurador TCE-SC) De acordo com a Lei n.º 8.213/91, independe de carência a concessão das seguintes prestações do Regime Geral de Previdência Social: a) pensão por morte, reabilitação profissional, aposentadoria por tempo de serviço e auxílio moradia. b) auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e auxílio alimentação. c) auxílio-reclusão, serviço social, aposentadoria por idade e auxílio-funeral. d) salário-maternidade, pensão por morte, salário- família e aposentadoria especial. e) pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente. Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo 05. (FCC/INSS) Maria trabalhou de 02 de janeiro de 2006 a 02 de julho de 2006 como empregada de uma empresa, vindo a contrair moléstia não relacionada ao trabalho, com prejuízo do exercício de suas atividades habituais. Nessa situação, Maria a) terá direito ao auxílio-doença, que independe de carência. b) poderá receber aposentadoria por invalidez, se recolher mais duas contribuições. c) não terá direito ao recebimento do auxílio-doença, por ausência do cumprimento da carência. d) terá direito à aposentadoria por invalidez, que independe do cumprimento de carência. e) terá direito ao auxílio-acidente, que não exige carência. 06. (ESPP/TRT – 9ª REGIÃO (PR) – Juiz do Trabalho – Adpatda) Analise as proposições abaixo: I. A trabalhadora avulsa faz jus ao salário-maternidade de 120 dias, pago diretamente pelo INSS, observada carência de dez meses. II. A empregada do microempreendedor individual de que trata o art. 18-A da Lei Complementar n° 123, de 14/12/2006, tem direito ao salário-maternidade de 120 dias, pago diretamente pelo empregador, sem qualquer carência. III. A empregada doméstica faz jus ao salário-maternidade de 120 dias, pago diretamente pelo empregador, sem qualquer carência. IV. A segurada contribuinte individual tem direito ao salário-maternidade de 120 dias, pago diretamente pelo INSS, desde que possua carência de dez contribuições mensais. Assinale a alternativa correta: a) São incorretas as proposições I e II. b) São corretas as proposições II e III. c) São incorretas as proposições Il e IV. Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo d) Apenas a proposição III é correta. e) Somente a proposição IV é correta. 07. (TRF – 2ª REGIÃO - Analista Judiciário) De acordo com a Lei nº 8.213/1991, a concessão da pensão por morte e do auxílio reclusão a) dependem do período de carência de 6 meses. b) dependem do período de carência de 12 meses. c) dependem do período de carência de 12 e 3 meses, respectivamente. d) dependem do período de carência de 3 e 12 meses, respectivamente. e) independem de carência.08. (TRT 8ªR/2013 – TRT 8ªR) Com relação aos benefícios da Previdência Social e período de carência, assinale a resposta CORRETA: a) A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social depende dos seguintes períodos de carência: auxílio-doença e aposentadoria por invalidez de 12 (doze) contribuições mensais, aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de serviço e aposentadoria especial de 120 (cento e vinte) contribuições mensais. b) Independe de carência a concessão das seguintes prestações: pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente, bem como salário-maternidade para as seguradas empregadas, trabalhadora avulsa e empregada doméstica. c) O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 14 (quatorze) dias consecutivos. d) O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem, sob pena de incorrer em bis in idem Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo e) O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo máximo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença-acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente. SALÁRIO DE BENEFÍCIO (ART. 31 RPS) Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo Se, no período básico de cálculo, o segurado tiver recebido benefício por incapacidade, considerar-se-á como salário de contribuição, no período, o salário de benefício que serviu de base para o cálculo da renda mensal, reajustado nas mesmas épocas e nas mesmas bases dos benefícios em geral, não podendo ser inferior ao salário mínimo nem superior ao limite máximo do salário de contribuição. Linha temporal!! Para fins de apuração do salário de benefício de qualquer aposentadoria precedida de auxílio-acidente, o valor mensal deste será somado ao salário de contribuição, não podendo o total apurado ser superior ao limite máximo do salário de contribuição. Vamos ver como funciona!! Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo FATOR PREVIDENCIÁRIO O fator previdenciário será calculado considerando-se a idade, a expectativa de sobrevida e o tempo de contribuição do segurado ao se aposentar, mediante a seguinte fórmula: F =(Tc x a)/Es x [1+(Id +Tc x a)/100] F = Fator Previdenciário Tc = Tempo de Contribuição a = alíquota de contribuição correspondente a 0,31. Es = Expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria. Id = Idade no momento da aposentadoria O fator poderá ser inferior ou superior à unidade. Se superior, aumentará o salário de benefício. Se inferior, diminuirá. NÃO ESQUEÇA: O FATOR SERÁ APLICADO OBRIGATORIAMENTE NA APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E FACULTATIVAMENTE NA APOSENTADORIA POR IDADE. A expectativa de sobrevida do segurado na idade da aposentadoria será obtida a partir da tábua completa de mortalidade construída pelo IBGE, considerando-se a média nacional única para ambos os sexos. Para o cálculo do fator, serão adicionados ao tempo de contribuição: a. Cinco anos, quando se tratar de mulher; b. Cinco ou dez anos, quando se tratar, respectivamente, de professor ou professora (educação infantil, ensino fundamental e médio). RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo A renda mensal do benefício de prestação continuada que substituir o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado não terá valor inferior ao do salário mínimo nem superior ao limite máximo do salário de contribuição. Exceções: 1. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de vinte e cinco por cento (25%). O acréscimo será devido ainda que a aposentadoria ultrapasse o teto (R$ 4.663,75). 2. A renda mensal do salário maternidade pago à segurada empregada e à trabalhadora avulsa corresponde à sua remuneração. Logo, pode ser superior ao limite máximo do salário de contribuição. Atenção!! A renda mensal inicial da aposentadoria por invalidez concedida por transformação de auxílio-doença será de cem por cento do salário de benefício que serviu de base para o cálculo da renda mensal inicial do auxílio doença, reajustado pelos mesmos índices de correção dos benefícios em geral. Linha temporal!! A renda mensal do benefício de prestação continuada será calculada aplicando-se sobre o salário de benefício os seguintes percentuais: Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo BENEFÍCIO % RENDA MENSAL (Vamos preencher!!) Auxílio-doença % do SB Aposentadoria por invalidez % do SB Aposentadoria por idade % do SB + % por grupo de doze contribuições mensais, até o máximo de % Aposentadoria por tempo de contribuição % do SB Aposentadoria especial % do SB Auxílio-acidente % do SB Benefícios que não têm a renda mensal calculada com base no salário de benefício: SALÁRIO-FAMÍLIA, SALÁRIO-MATERNIDADE, PENSÃO POR MORTE, AUXÍLIO- RECLUSÃO. IMPORTANTE!! O auxílio-reclusão e a pensão por morte utilizam o SB de forma indireta. Para os segurados especiais é garantida a concessão dos benefícios: Salário maternidade, Aposentadoria por idade ou por invalidez, de auxílio-doença, de auxílio-reclusão ou de pensão por morte, NO VALOR DE UM SALÁRIO MÍNIMO. REAJUSTAMENTO DO VALOR DOS BENEFÍCIOS Os valores dos benefícios em manutenção serão reajustados, anualmente, na mesma data do reajuste do salário mínimo com base no ÍNDICE NACIONAL DE PREÇOS AO CONSUMIDOR - INPC. Utilizando a regra do 4 3 2 1 complete a tabela abaixo. BENEFÍCIO RENDA MENSAL 1. 2. 3. 4. Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo 5. 6. 7. 8. 9. 10. 09. (FCC/2014 – TRT 2ªR) A renda mensal inicial do auxílio-doença, no regime geral, consistirá num percentual, aplicado sobre o salário-de- benefício do segurado, correspondente a (A) 80% (B) 50%. (C) 100%, menos o valor da alíquota cabível de contribuição previdenciária. (D) 91%. (E) 70%, mais 1% a cada grupo de 12 contribuições vertidas ao sistema, limitado a 100%. 10. (JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO DA 4ª REGIÃO) A renda mensal do benefício auxílio-acidente corresponde a: a) 50%.SB b) 91%.SB c) 100%.SB d) 110%.SB e) É um valor fixo para qualquer tipo de segurado. Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃOINSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo 11. (Analista INSS) A que percentual do salário-de-benefício correspondem, respectivamente, as rendas iniciais do auxílio-doença, do auxílio-acidente e da aposentadoria por invalidez? a) 100%, 91% e 50%. b) 91%, 50% e 70%. c) 50%, 91% e 100%. d) 91%, 100% e 70%. e) 91%, 50% e 100%. 12. (Procurador RR) São dois os benefícios que podem ter valor superior ao teto previdenciário. Marque a assertiva que contém os referidos benefícios. a) O salário – maternidade de qualquer segurada e o auxílio-acidente. b) A aposentadoria por tempo de contribuição e a aposentadoria por idade. c) O auxílio-doença quando for decorrente de doença grave e o auxílio- reclusão quando for decorrente de crime hediondo. d) A pensão por morte e o auxílio-acidente. e) O salário – maternidade da empregada e da avulsa e a aposentadoria por invalidez quando o segurado necessite de auxílio permanente de terceira pessoa. 13. (FCC/INSS) Em relação ao valor da renda mensal dos benefícios, é correto afirmar que (A) a renda mensal da aposentadoria por tempo de contribuição não está sujeita ao fator previdenciário. (B) o auxílio-doença corresponde a 100% (cem por cento) do salário de benefício. (C) a aposentadoria por invalidez corresponde a 91% (noventa e um) por cento do salário de benefício. Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo (D) a aposentadoria por idade corresponde a 70% (setenta por cento) do salário de benefício. (E) a renda mensal da aposentadoria especial não está sujeita ao fator previdenciário. 14. (FCC/INSS) O salário de benefício serve de base de cálculo da renda mensal do benefício. Para os segurados inscritos na Previdência Social, até 28/11/1999, calcula-se (A) o auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, pela média aritmética simples dos maiores salários de contribuição corrigidos mês a mês, correspondentes a cem por cento do período contributivo, decorrido desde julho de 1994, multiplicada pelo fator previdenciário. (B) o auxílio-doença, pela média aritmética simples dos maiores salários de contribuição, corrigidos mês a mês, correspondentes a oitenta por cento do período contributivo decorrido desde julho de 1994, multiplicada pelo fator previdenciário. (C) a aposentadoria especial, pela média aritmética simples dos maiores salários de contribuição, corrigidos mês a mês, correspondentes a oitenta por cento do período contributivo decorrido desde julho de 1994, multiplicada pelo fator previdenciário. (D) a aposentadoria por tempo de contribuição, pela média aritmética simples dos oitenta por cento maiores salários de contribuição, corrigidos mês a mês, de todo o período contributivo, decorrido desde julho de 1994, multiplicada pelo fator previdenciário. (E) as aposentadorias por idade e tempo de contribuição, inclusive de professor, pela média aritmética simples dos oitenta por cento maiores salários de Legislação Previdenciária CURSO INTENSIVÃO INSS 2015 MATERIAL DE APOIO 03 CARÊNCIA/SALÁRIO DE BENEFÍCIO/FATOR PREVIDENCIÁRIO/RENDA MENSAL Prof. Ítalo Romano Eduardo contribuição, corrigidos mês a mês, de todo o período contributivo, decorrido desde julho de 1994. 15. (FUNRIO – ANALISTA INSS) Quanto ao cálculo do valor do benefício da Lei n. 8213/91, é correto afirmar que (A) Será calculado com base no salário de benefício o valor do benefício de prestação continuada, inclusive o regido por norma especial e o decorrente de acidente do trabalho, exceto o salário-família e o salário-maternidade. (B) Será calculado com base no salário de benefício o valor do benefício de prestação continuada, inclusive o regido por norma especial, exceto o salário- família e o salário-maternidade. (C) Será considerado, para o cálculo do salário de benefício, o aumento dos salários de contribuição que exceder o limite legal, inclusive o voluntariamente concedido nos 36 (trinta e seis) meses imediatamente anteriores ao início do benefício, salvo se homologado pela Justiça do Trabalho. (D) Serão considerados para cálculo do salário de benefício os ganhos habituais do segurado empregado, a qualquer título, sob forma de moeda corrente ou de utilidades, sobre os quais tenha incidido contribuições previdenciárias, incluindo o décimo terceiro salário (gratificação natalina). (E) Será contada a duração se, no período básico de cálculo, o segurado tiver recebido benefícios por incapacidade, considerando-se como salário de contribuição, no período, o salário de benefício que serviu de base para o cálculo da renda mensal, reajustado nas mesmas épocas e bases dos benefícios em geral, podendo ser inferior ao valor de 1 (um) salário mínimo.
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