Buscar

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Aula 1

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Aula 1-Introdução aos meios extrajudiciais de resolução de conflitos
Conteúdo Programático desta aula
Necessidades contemporâneas da sociedade;
Lógica determinista binária;
Mudança de paradigma.
Necessidades contemporâneas da sociedade
Aprendizagem e prática do diálogo produtivo
Composição de diferenças
Participação responsável
Efetividade da função pacificadora
Lógica determinista binária
Perpetuação do litígio
Ação Reação
Perda da noção de responsabilidade
Situação “patológica” 
Criticando a lógica determinista binária:
Conflitos não podem ser tratados de forma superficial e generalizada.
Necessidade de minimizar as consequências geradas pelos litígios.
Mudança do paradigma ganhar-perder.
Adoção de novas técnicas e posturas.
QUESTÕES PRINCIPAIS
Importância da pacificação social
Falha na missão pacificadora do Estado
Mudança de paradigma
Não basta aplicar a lei
Relacionamentos humanos não são objetivos
Manutenção e responsabilização das partes frente aos conflitos
Ganhar/Ganhar – Perder/Perder
Cooperação e construção conjunta de soluções
Aplicando o conhecimento
Marque a resposta correta: 
As relações sociais são ricas em aspectos emocionais e culturais. Desta forma , os conflitos surgidos a partir delas não podem ser tratados de forma superficial e generalizada. Este fato leva a uma mudança de paradigma que é estabelecida pela mudança :
a) do paradigma cooperativo em satisfativo
b) do paradigma adversarial em competitivo
c) do paradigma cooperativo em administrativo
X) do paradigma adversarial em cooperativo
Correlacione as colunas:
1 – Lógica determinista binária;
2 – Métodos extrajudi-ciais de resolução de conflitos;
( 2 ) Importância da convivência pacífica.
( 1 ) Paradigma do ganha/perde.
( 1 ) Possibilidade de perpetuação do litígio.
( 2 ) diminuir as consequências oriundas do litígio.
Resumindo
Realizou o primeiro contato com a importância dos meios extrajudiciais de resolução de conflitos;
Percebeu que a mera aplicação da lei, com frequência, não é suficiente;
Entendeu a necessidade de uma mudança de paradigma.
Exercícios
Percebe-se como urgente e necessária uma mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos. Ao invés de privilegiar os processos litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e responsabilização correlatas. Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura e tem a função:
R: Pacificadora.
É grande a importância dos meios extrajudiciais de resolução de conflitos ao percebermos que a mera aplicação da lei , com frequência, não é suficiente. Com base nisto, veio (e vem) ganhando aderência e consistência a utilização de outros métodos de resolução dos conflitos, que se caracterizaram pelo rompimento com as formas tradicionais do direito processual (formal), passando a se buscar a adoção de procedimentos mais simples e informais. Sendo assim, a mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos tem como matriz:
R: Cooperação e construção conjunta de soluções.
Dentre as necessidades contemporâneas do homem estão o aprendizado e a prática do diálogo produtivo na composição de diferenças. Tornam-se fundamentais, nesse momento, os métodos que facilitam e favorecem esse diálogo e buscam a participação responsável pelo que se vive e se proporciona ao outro viver. Assim, os meios extrajudiciais de solução de conflitos apresentam como característica:
R: facilitar e favorecer o diálogo na composição das diferenças.
Não basta para a solução dos conflitos a aplicação da Lei. Estas relações não são matemáticas. Normalmente, para os envolvidos neste tipo de conflito, dois mais dois nunca é quatro. Há sempre este ou aquele detalhe, e que teve consequências determinantes e irreparáveis em sua maneira de ver a realidade que se apresenta. Assim, no que consiste a mudança de paradigma adversarial para o paradigma cooperativo:
R: Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e pacífico têm a possibilidade, elas próprias de solucionarem seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro imparcial que facilitará a conversação entre elas.
Ao invés de privilegiar os processos litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e responsabilização correlatas. Desta maneira, percebe-se claramente a importância desta nova postura a qual privilegia a formação de novos paradigmas em substituição ao do ganhar/perder. Assim, como seria a solução encontrada?
R: A solução encontrada será fruto de entendimento entre as partes, tendo como paradigmas a cooperação e a construção conjunta de soluções.

Outros materiais