Legislação Trabalhista

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17/09/2015 BDQ Prova
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   LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA   Lupa  
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Exercício: GST0571_EX_A4_201401406556  Matrícula: 201401406556
Aluno(a): ALINE SABIAO DE OLIVEIRA Data: 17/09/2015 14:57:44 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201401685033)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Analisando o instituto da equiparação salarial marque a opção correta:
Haverá equiparação salarial quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de
carreira.
Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, em
localidade diversa, corresponderá igual salário, com distinção de sexo, nacionalidade ou
idade.
  O trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada
pelo órgão competente da Previdência Social servirá de paradigma para fins de equiparação
salarial.
Trabalho de igual valor, para os fins deste Capítulo, será o que for feito com igual
produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de
serviço não for superior a 3 (três) anos.
  equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função,
desempenhando as mesmas tarefas, não importando se os cargos têm, ou não, a mesma
denominação
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  2a Questão (Ref.: 201402134837)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional sobre o salário sem
os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. O
percentual do adicional de periculosidade é de
20%
  30%
40%
10%
50%
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  3a Questão (Ref.: 201402038238)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
17/09/2015 BDQ Prova
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Não se pode dizer que a flexibilização das normas trabalhistas
só é possível através de convenções ou acordos coletivos
supõe redução dos direitos trabalhistas legalmente assegurados
é admitida, constitucionalmente, apenas para as hipóteses de remuneração e jornada de
trabalho
  consiste na desregulamentação integral do Direito do Trabalho, passando as partes
diretamente a estabelecer as condições de trabalho
  depende de negociação coletiva
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  4a Questão (Ref.: 201401688603)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O limite máximo para pagamento de salário in natura e/ou utilidade pelo empregador, é de:
  70%
20%
40%
50%
  30%
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  5a Questão (Ref.: 201401688611)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A equiparação salarial exige que o Reclamante e o paradigma tenham, nas mesmas funções
diferença de tempo não superior a:
5 anos.
7 anos.
6 anos.
3 anos.
  2 anos.
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  6a Questão (Ref.: 201401688593)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Marque a alternativa correta, indicando o adicional de horas Extras e de Periculosidade,
respectivamente:
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  50% e 30%
20% e 10%;
50% e 40%
30% e 40%
10% e 40%;
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