Atividade de Sistematização I a 6

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Atividade de Sistematização – Unidade I
Pergunta 1
Uma trabalhadora de 35 anos de idade realiza a atividade de passar 20 caixas leves de biscoitos por minuto de uma esteira à outra esteira muito próxima, não precisando dar nenhum passo, apenas a movimentação do quadril e dos membros superiores, durante uma jornada de trabalho de 8 horas, depois de dois anos a trabalhadora teve lesão osteomuscular gravíssimo no quadril e precisou aposentar por invalidez. Considerando esse relato, assinale as assertivas quanto à veracidade – V para VERDADEIRO, ou F para FALSO: 
 
I O projeto realizado, colocando uma profissional para ser a ligação de uma esteira a outra, está correto e atende às ações de projeto de ergonomia. 
II Projetar processos de transporte contínuo, evitando pontos de descontinuidade, nesse caso, foi determinante para o adoecimento. 
III uma avaliação ergonômica na movimentação de carga, buscando os riscos à saúde, poderia identificar e propor melhorias no local. 
IV é culpa da trabalhadora, uma vez que ela queria se aposentar precocemente. 
As assertivas I, II, III e IV são, RESPECTIVAMENTE:
a) F, F, V, V.
b) F, V, V, F.
c) F, V, F, V.
d) V, V, F, V.
e) F, V, F, F.
Pergunta 2
 Leia o seguinte relato: 
Houve um acidente de trabalho com amputação de dedo da mão esquerda. Uma prensa de refratários tem procedimentos de trabalho e segurança e tem como sistema de segurança grades de proteção e parada de emergência. Normalmente, os trabalhadores necessitam limpar o acúmulo de massa ao redor do molde com a máquina em funcionamento. Todos os líderes, gerente e equipe de segurança sabiam dessa situação, uma vez que, se não houvesse a limpeza, as peças posteriormente sairiam sem qualidade. Porém, um dia, o trabalhador estava com a mão na zona de prensagem e os moldes atingiram os seus dedos, amputando a falange distal do 4º quirodáctilo da mão esquerda. Após o acidente, ocorreram as seguintes melhorias mostradas na foto a seguir: 
Figura da máquina prensa de refratários e os sistemas de proteção: 
Fonte: autor 
Considerando o acidente apresentado acima, assinale a resposta incorreta.
a) As práticas de inspeção de segurança adotadas pela equipe de segurança da empresa não avaliam a efetividade dos dispositivos de segurança e nem sua conformidade com as normas vigentes;
b) Houve falha da equipe de segurança e produção na identificação dos perigos da máquina;
c) A equipe de segurança pode não ter formação para identificar os riscos mecânicos;
d) Foi adotado pela equipe de segurança da empresa como barreira o somente o procedimento de trabalho, mas ele falhou.
e) A equipe de segurança pode não ter autonomia para interferir nas medidas de segurança;
Pergunta 3
   Relato de acidente em transmissão de força: o trabalhador, após terminar o serviço na serra circular, foi desligar a máquina, o dispositivo de (acionamento e desligamento) fica na parte frontal da máquina, mas, por outras máquinas da empresa apresentarem esse dispositivo na lateral, o trabalhador foi tentar desligar na lateral e, enquanto procurava o dispositivo, sua mão acabou se chocando com as correias, ocorrendo fratura no quarto dedo e lesões no segundo e terceiro dedos. 
 
Considerando o acidente apresentado acima, assinale a resposta correta.
A transmissão de força deve possuir proteções fixas que impeçam o acesso por todos os lados, por isso a serra estava em conformidade com a NR 12.
O dispositivo de partida da serra foi projetado para não ficar localizada em zonas perigosas conforme determina a NR 12.
O trabalhador foi imprudente colocando a mão na transmissão de força, por isso ele é culpado pelo acidente.
A proteção fixa deve ser mantida fechada de modo permanente por meio de solda ou de parafusos, porcas etc., tornando a remoção ou abertura impossível sem o uso de ferramentas, por isso a serra estava protegida.
O acidente foi determinado por um erro de análise da equipe de segurança que não identificou a ausência de barreira de proteção na transmissão de força.
Pergunta 4
Leia atentamente as informações contidas nas colunas “A” e “B” para, em seguida, assinalar a alternativa que reúne as correspondências CORRETAS entre as informações nessas contidas. 
 
Coluna A: 
I          Criação da fundação Jorge do Duprat Figueiredo de segurança e medicina do trabalho – Fundacentro 
II         Criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio 
III       Criação das normas regulamentadoras 
IV      Criação da Abergo – Associação Brasileira de Ergonomia 
 
Coluna B: 
 
1    1930 
2    1983 
3    1978 
4    1966 
 
A sequência CORRETA dessa associação é:
I-2; II-4; III-1; IV-3.
I-4; II-2; III-1; IV-3.
I-2; II-4; III-3; IV-1.
I-2; II-3; III-1; IV-4.
I-4; II-1; III-3; IV- 2. 
2 tentativa
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Pergunta 1
0,16 Pontos
A evolução da segurança, ao longo da história, precisa ser refletida pelos alunos e alunas de segurança e ergonomia, uma vez que são descritos em três patamares: 1) ____________, no qual a preocupação se concentrou essencialmente sobre a integridade das instalações, máquinas e equipamentos; 2) o dos ____________, centrado no conjunto de regras que compõem as normas de segurança; 3) e o patamar da _____________, que se baseia no desenvolvimento dos ___________________ e _________________. 
 
Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, as lacunas:
a) O técnico, organizacionais, atividade humana, fatores humanos, sistemas de gestão;
b) O técnico, organizacionais, fatores humanos, atividade humana, sistemas de gestão;
c) Sistemas de gestão, organizacionais, fatores humanos, atividade humana, o técnico;
d) O técnico, atividade humana, sistemas de gestão, fatores humanos, organizacionais;
e) O técnico, sistemas de gestão, atividade humana, fatores humanos, organizacionais. 
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1. 
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Pergunta 2
Pergunta 2
0,16 Pontos
Uma trabalhadora de 35 anos de idade realiza a atividade de passar 20 caixas leves de biscoitos por minuto de uma esteira à outra esteira muito próxima, não precisando dar nenhum passo, apenas a movimentação do quadril e dos membros superiores, durante uma jornada de trabalho de 8 horas, depois de dois anos a trabalhadora teve lesão osteomuscular gravíssimo no quadril e precisou aposentar por invalidez. Considerando esse relato, assinale as assertivas quanto à veracidade – V para VERDADEIRO, ou F para FALSO: 
 
I   O projeto realizado, colocando uma profissional para ser a ligação de uma esteira a outra, está correto e atende às ações de projeto de ergonomia. 
II   Projetar processos de transporte contínuo, evitando pontos de descontinuidade, nesse caso, foi determinante para o adoecimento. 
III                Uma avaliação ergonômica na movimentação de carga, buscando os riscos à saúde, poderia identificar e propor melhorias no local. 
IV               É culpa da trabalhadora, uma vez que ela queria se aposentar precocemente. 
As assertivas I, II, III e IV são, RESPECTIVAMENTE:
a) F, V, V, F.
b) V, V, F, V.
c) F, V, F, V.
d) F, V, F, F.
e) F, F, V, V.
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2. 
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Pergunta 3
Pergunta 3
0,16 Pontos
   Relato de acidente em transmissão de força: o trabalhador, após terminar o serviço na serra circular, foi desligar a máquina, o dispositivo de (acionamento e desligamento) fica na parte frontal da máquina, mas, por outras máquinas da empresa apresentarem esse dispositivo na lateral, o trabalhador foi tentar desligar na lateral e, enquanto procurava o dispositivo, sua mão acabou se chocando com as correias, ocorrendo fratura no quarto dedo e lesões no segundo e terceiro dedos. 
 
Considerando o acidente apresentado acima, assinale a resposta correta.
a) A proteção fixa deve ser mantida fechada de modo permanente por meio de solda ou de parafusos, porcas etc., tornando a remoção ou abertura impossível sem o uso de ferramentas, por isso a serra estava protegida.
b) O trabalhador foi imprudente colocando a mão na transmissão de força, por isso ele é culpado pelo acidente.
c) O acidente foi determinadopor um erro de análise da equipe de segurança que não identificou a ausência de barreira de proteção na transmissão de força.
d) A transmissão de força deve possuir proteções fixas que impeçam o acesso por todos os lados, por isso a serra estava em conformidade com a NR 12.
e) O dispositivo de partida da serra foi projetado para não ficar localizada em zonas perigosas conforme determina a NR 12.
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3. 
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Pergunta 4
Pergunta 4
0,16 Pontos
Observe a figura a seguir e responda quais são as medidas de controle de maior eficácia para as de menor eficácia. 
 
 
 
Fonte: http://www.cvs.saude.sp.gov.br/up/Alessandro_Cerest%20Piracicaba%202.pdf
a) Desenvolver projeto de proteção coletiva, mudar o processo e retirar os trabalhadores da exposição ao risco, montar procedimento, capacitar trabalhadores, fornecer EPI.
b) Mudar o processo e retirar os trabalhadores da exposição ao risco, fornecer EPI, desenvolver projeto de proteção coletiva, montar procedimento, capacitar trabalhadores.
c) Mudar o processo e retirar os trabalhadores da exposição ao risco, desenvolver projeto de proteção coletiva, montar procedimento, capacitar trabalhadores, fornecer EPI.
d) Fornecer EPI, montar procedimento, capacitar trabalhadores, mudar o processo e retirar os trabalhadores da exposição ao risco, desenvolver projeto de proteção coletiva.
e) Fornecer EPI, desenvolver projeto de proteção, montar procedimento, coletiva capacitar trabalhadores, mudar o processo e retirar os trabalhadores da exposição ao risco.
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AS – Unidade II
Pergunta 1
 Sobre a Classificação das Normas Regulamentadoras, assinale a resposta incorreta. 
 
a) A NR 12 é geral porque descreve as características das máquinas e equipamentos, do processo, a apreciação de riscos e o estado da técnica. Portanto, deve ser utilizada em todos setores que possuem máquinas e equipamentos que oferecem risco de acidentes e adoecimentos.
b) Normas gerais regulamentam aspectos decorrentes da relação jurídica prevista na Lei sem estarem condicionadas a outros requisitos, como atividades, instalações, equipamentos ou setores e atividades econômicas específicas
c) A NR 18 é setorial porque estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização, que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na Indústria da Construção.
d) Normas setoriais as normas que regulamentam a execução do trabalho em setores ou atividades econômicas específicas.
Normas setoriais regulamentam a execução do trabalho em setores ou atividades econômicas específicas.
e) Normas especiais regulamentam a execução do trabalho considerando as atividades, instalações ou equipamentos empregados, sem estarem condicionadas a setores ou atividades econômicas específicas.
Normas especiais regulamentam a execução do trabalho considerando as atividades, instalações ou equipamentos empregados, sem estarem condicionadas a setores ou atividades econômicas específicas.
Pergunta 2
   Leia atentamente as informações sobre a Carta Magna do Brasil contidas nas colunas “A” e “B” para, em seguida, assinalar a alternativa que reúne as correspondências CORRETAS entre as informações nessas contidas. 
 
Coluna A: 
I          (4 -7)São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social [...] XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. 
II        (1- 200) Ao sistema único de saúde compete, além de outras atribuições, nos termos da lei: Inciso II: executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador; Inciso VIII: colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho. 
III      (2 - 225) Todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao poder público e à coletividade o dever de defendê-lo e preservá-lo [...] controlar a produção, a comercialização e o emprego de técnicas, métodos e substâncias que comportem risco para a vida, a qualidade de vida e o meio ambiente. 
IV      (3 - 203) A assistência social será prestada a quem dela necessitar, independentemente de contribuição à seguridade social, e tem por objetivos: [...] III - a promoção da integração ao mercado de trabalho; IV - a habilitação e reabilitação das pessoas portadoras de deficiência e a promoção de sua integração à vida comunitária. 
 
Coluna B: 
 
1    Artigo 200º constitucional 
2    Artigo 225º constitucional 
3    Artigo 203º constitucional 
4    Artigo 7º constitucional 
A sequência CORRETA desta associação é:
a) I-4; II-1; III-2; IV- 3.
b) I-2; II-4; III-3; IV-1.
c) I-2; II-3; III-1; IV-4.
d) I-4; II-2; III-1; IV-3.
e) I-2; II-4; III-1; IV-3.
Pergunta 3
Considerando as Normas Regulamentadoras, assinale as assertivas quanto à veracidade – V para VERDADEIRO, ou F para FALSO: 
 
I   A NR 9 através do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA): deve elaborar e implementar o PPRA, por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. 
II   A NR 10 estabelece os requisitos e as condições mínimas exigidas para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que interagem com instalações elétricas, em suas etapas de projeto, construção, montagem, operação e manutenção. 
III                A NR 23 trata das Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho: Estabelece critérios mínimos, para fins de aplicação de aparelhos sanitários, gabinete sanitário, banheiro, cujas instalações deverão ser separados por sexo, vestiários, refeitórios, cozinhas e alojamentos. 
IV               A NR 26 trata do tema Sinalização de Segurança que tem por objetivos fixar as cores que devem ser usadas nos locais de trabalho para prevenção de acidentes, identificando, delimitando e advertindo contra riscos. 
As assertivas I, II, III e IV são, RESPECTIVAMENTE:
a) V, V, F, V.
b) F, V, V, F.
c) F, V, F, F.
d) F, V, F, V.
e) F, F, V, V.
Pergunta 4
Leia atentamente as informações contidas nas colunas “A” e “B” para, em seguida, assinalar a alternativa que reúne as correspondências CORRETAS entre as informações nessas contidas. 
 
Coluna A: 
I        ( 4    Artigo 157º da CLT) Define a obrigação de as empresas cumprirem as normas de SST e instruir os empregados quanto às precauções contra acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. 
II        (1- Artigo 162º da CLT ) Define que as empresas são obrigadas a manter serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho (SESMT). 
III       (3    Artigos 184º a 186º da CLT) Define princípios importantes quanto à segurança na operação de máquinas e equipamentos. 
IV     (2 -   Artigo 168º da CLT) Define a obrigatoriedade do exame médico dos trabalhadores por conta do empregador, conforme a NR 7, sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Coluna B: 
 
1    Artigo 162º da CLT 
2    Artigo 168º da CLT 
3    Artigos 184º a 186º da CLT 
4    Artigo 157º da CLT 
 
A sequência CORRETA dessa associação é
a) I-4; II-1; III-3; IV- 2.
b) I-4; II-2; III-1; IV-3.
c) I-2; II-4; III-3; IV-1.
d) I-2; II-4; III-1; IV-3.
e) I-2; II-3; III-1; IV-4.
AS– Unidade III
Pergunta 1
Segundo as Diretrizes sobre Prova Pericial em Acidentes do Trabalho e Doenças Ocupacionais proposto pelo Comitê Gestor Nacional do Programa Trabalho Seguro, que é uma iniciativa do Conselho Superior da Justiça do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho e pela resolução do Conselho Federal de Medicina CFM Nº 2183 DE 21/06/2018, para a investigação nexo da doença com o trabalho, assinale a alternativa errada para a atuação dos profissionais na condução do reconhecimento do adoecimento laboral:
a) Necessidade de o especialista de usar instrumento de análises para a identificaçãodos riscos existentes no meio ambiente do trabalho.
b) Os profissionais precisam avaliar a história clínica e ocupacional, uma vez que ela é decisiva em qualquer diagnóstico e/ou investigação de nexo causal.
c) O profissional precisa estudar o local de trabalho, bem como a organização do trabalho.
d) No caso das atividades de trabalho, os depoimentos dos trabalhadores não são levados em conta, uma vez que o especialista conhece o trabalho a ser analisado.
e) Importante os especialistas considerarem os dados epidemiológicos e a literatura técnica específica atualizada.
Pergunta 2
As LER/DORT se destacam por serem consideradas síndromes que vêm provocando sequelas para a saúde dos trabalhadores, o que pode implicar em invalidez permanente, alterações físicas e psicológicas. A dor e a fragilidade nos membros inferiores e superiores, ou na região da coluna, podem se tornar crônicas, impossibilitando a realização desde tarefas simples até as mais complexas, no cotidiano do trabalhador, o que pode se estender para as atividades a nível social e domiciliar. 
Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, as lacunas:
a) Transtornos mentais, invalidez permanente, físicas e psicológicas, membros inferiores e superiores, social e domiciliar;
b) LER/DORT, invalidez permanente, físicas e psicológicas, membros inferiores e superiores, social e domiciliar.
c) LER/DORT, físicas e psicológicas, invalidez permanente, membros inferiores e superiores, social e domiciliar;
d) Transtornos mentais, invalidez permanente, membros inferiores e superiores, físicas e psicológicas, social e domiciliar;
e) LER/DORT, invalidez permanente, membros inferiores e superiores, físicas e psicológicas, social e domiciliar; 
Pergunta 3
 Leia atentamente as informações sobre a Classificação da LER por fase e estágio contidas nas colunas “A” e “B” para, em seguida, assinalar a alternativa que reúne as correspondências CORRETAS entre as informações nelas contidas. 
 
Coluna A: 
I           (2)Cansaço e dor nos braços durante a jornada de trabalho, tendo momentos de melhora do horário de trabalho e sem alterações no desempenho normal. 
II        (4)  Dor e cansaço persistentes mesmo durante o repouso. Sono agitado e incapacidade para o trabalho repetitivo. 
III        (1)Dor, fadiga e fraqueza constantes, mesmo em situações em que o indivíduo esteja em repouso. Dificuldades para dormir, o que prejudica o sono. Presença de lesões. 
IV        (3)Limitações articulares, sinais inflamatórios, perda de força, etc.; a capacidade de esforço está muito diminuída. 
 
Coluna B: 
 
1    Muita dor que não melhora com repouso. 
2    As dores são mal definidas e podem melhorar com repouso. 
3    Dor intensa com incapacidade funcional. 
4    Dores com poucos sinais objetivos que melhoram com repouso. 
A sequência CORRETA dessa associação é:
a) I-2; II-4; III-3; IV-1.
b) I-2; II-3; III-1; IV-4.
c) I-2; II-4; III-1; IV-3.
d) I-4; II-1; III-2; IV- 3.
e) I-4; II-2; III-1; IV-3.
Pergunta 4
Leia o seguinte relato: [...] várias afecções costumam atacar os pintores (artistas), como tremores nos membros, caquexia, enegrecimento dos dentes, palidez da face, melancolia e abolição do olfato; e ainda que os pintores retratem os outros em imagens elegantes e coloridas, raramente acontece que eles mostrem, por sua vez, o mesmo colorido e o bom semblante daqueles que são retratados. [...] A culpa disso atribuem à vida sedentária e ao caráter melancólico desses homens, geralmente segregados do convívio social, que conturbam a mente com ideias fantásticas; porém, existe latente outra causa da enfermidade. A matéria corante que têm sempre sob o nariz e nas mãos: óxido de chumbo, cinábrio, cerusa, verniz, azeite de nozes e de linho utilizados para misturar cores e vários pigmentos extraídos de diversos fósseis [...] (FUNDACENTRO, 2016, p. 61). 
 
Considerando os fatores de risco descritos no relato acima, assinale a resposta correta.
a) Na atividade de pintores (artistas), o fator que menos oferece risco aos trabalhadores é o químico.
b) Os fatores de risco físicos são os agentes que proporcionam as afecções nos pintores (artistas).
c) Na atividade de pintores (artistas), o fator de risco principal é mecânico e de acidente decorrente dos equipamentos de risco que são utilizados por esses trabalhadores.
d) As afecções relatadas são decorrentes de os trabalhadores estarem expostos aos produtos químicos utilizados nas tintas.
e) O fator de risco ergonômico relatado acima é a principal causa dos tremores nos membros superiores.
As-Unidade IV
Pergunta 1
Os trabalhos interessantes e produtivos são aqueles nos quais os trabalhadores assumem responsabilidades no planejamento e na produção. Os trabalhos com responsabilidades podem aumentar o grau de satisfação no emprego. Os trabalhos sem responsabilidades reais não apenas são aborrecidos, como ainda exigem supervisão contínua, convertendo-se em uma carga adicional tanto para a empresa quanto para os trabalhadores. Todos nós necessitamos sentir que nosso trabalho serve para algo, e que ele nos permite desenvolver nossas capacidades e habilidades. Para alcançar esse fim, é necessário formar os trabalhadores a fim de que assumam trabalhos com responsabilidades.
 
Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, as lacunas: 
a) produtivos, responsabilidades, satisfação, capacidades, trabalhos;
b) trabalhos, satisfação, responsabilidades, capacidades, produtivos.
c) produtivos, capacidades, satisfação, responsabilidades, trabalhos;
d) produtivos, satisfação, responsabilidades, capacidades, trabalhos;
e) trabalhos, responsabilidades, satisfação, capacidades, produtivos;
Pergunta 2
Observe a foto e leia o relato:
 
Foto: Reprodução
 
Registro fotográfico mostra trabalhadora recolhendo ovos em granja no município de Bastos, no momento da inspeção realizada pelo MPT/PRT-Bauru com o acompanhamento do CEREST-Marília. O objetivo da ação de VISAT foi verificar irregularidades no que concerne à jornada de trabalho, saúde e segurança no trabalho.
Assinale a alternativa INCORRETA referente a essa atividade de trabalho: 
a) O profissional de ergonomia precisa prestar atenção no setor, porque nesse caso se trata de área rural e local pequeno não deve ser observado porque atinge poucos trabalhadores.
b) O profissional que atua com a ergonomia deve considerar que a organização do trabalho, principalmente as normas de produção; o modo operatório; a exigência de tempo; a determinação do conteúdo de tempo; o ritmo de trabalho; o conteúdo das tarefas.
c) O profissional de ergonomia pode escolher a ferramenta OCRA para ajudar no diagnóstico, uma vez que avalia fatores de risco trabalhos com uma única tarefa repetitiva ou multitarefas, em que se centraliza a análise nos membros superiores, bem como a repetitividade, ausência de pausas, temperaturas e vibrações.
d) O profissional de ergonomia pode escolher a ferramenta EWA que caracteriza o local de trabalho, considerando o espaço de trabalho, a atividade física desempenhada, manuseio de carga, posturas, movimentos, risco de acidentes, conteúdo do trabalho, entre outros, com peso de validação dos trabalhadores.
e) O profissional de ergonomia deve considerar que as condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
Pergunta 3
Leia o seguinte relato: 
O trabalhador destinou durante o período de 107 minutos de filmagem 1.373 golpes de podão e realizou 1.209 flexões de coluna. Com base na medição linear de cana cortada durante o tempo da filmagem, a metragem total do dia e a produção do trabalhador amostrada pela empresa nesse dia, pode-se estimar que o trabalhador realizou nesse dia cerca de 3.080 flexões de coluna e pelo menos 3.498 golpes de podão durante aproximadamente 8 horas de jornada de trabalho. Essa atividade, realizada em alta repetitividade, é composta por operações que exigem força, precisão no golpe, flexão de coluna (44% do tempo da atividade), atividade exercida em pé (43% dotempo), rotações de quadril (9% do tempo) e sentado (4% do tempo), as três primeiras em situações extremamente prejudiciais a saúde. O golpe no feixe de cana é “devolvido” na forma de impactos no sistema musculoesquelético. Uma das evidências do risco de lesões é o tamanho do ciclo medido em segundos. O ciclo de trabalho no corte da cana, somando-se os tempos médios de cada ação que compõem a operação de corte em diversas modalidades, obteve um ciclo médio no corte de três ruas de 5,68 segundos; no corte de uma rua, 4,36 segundos.
 
Considerando o acidente apresentado acima, assinale a resposta correta:
a) Considerando que esses trabalhadores são muito fortes, a flexão de coluna não compromete a saúde destes trabalhadores durante a jornada de trabalho;
b) O ciclo de trabalho é estimulado pelo pagamento por produção e compromete o sistema musculoesquelético dos trabalhadores.
c) Os trabalhadores são treinados em ergonomia, por isso eles controlam suas ações para a proteção da sua saúde.
d) Os 3.498 golpes de podão durante aproximadamente 8 horas de jornada de trabalho não comprometem a articulação do braço que segura o podão.
e) Considerando o ciclo médio da cana manual, podemos concluir que não é uma atividade repetitiva.
Pergunta 4
 A Norma Regulamentadora nº 17 determina que a organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado, assinale a resposta incorreta. 
a) As normas de produção;
b) A determinação do conteúdo de tempo;
c) O esforço exercido pelo trabalhador no manuseio manual de peças;
d) O modo operatório;
e) A exigência de tempo;
AS– Unidade V
Pergunta 1
Observe a foto e assinale a alternativa incorreta sobre as variáveis para uso no software CAPITV, tais como atividade, deslocamento e postura:
Figura 1
Fonte: CEREST, 2015 p. 22 
a) Para o deslocamento, podemos pensar em caminhando e parado.
b) Para a atividade, podemos colocar a carga de trabalho e a repetição dos movimentos com variáveis.
c) Com o uso do software CAPITV, podemos colocar sensores para aprimorar a análise, tal como o frequencímetro. 
d) Na postura, podemos colocar flexão de coluna, rotação do tronco, trabalho em pé.
e) Para a atividade, podemos criar atividade de catar os ovos, arrumar no carrinho os ovos, empurrar o carrinho.
Pergunta 2
Considerando a "atividade futura provável" proposta por François Daniellou (2007), assinale a resposta errada.
a) Essa metodologia permite considerar a variabilidade das situações de trabalho para uma população futura nem sempre conhecida;
b) As "situações de referência" tornam-se um poderoso instrumento para a investigação da atividade futura.
c) A atividade futura não é uma metodologia que os ergonomista devem usar, uma vez que sempre atuam nas correções das situações que podem gerar o adoecimento.
d) Visa criar cenários e possibilidades durante a concepção das atividades de trabalho;
e) A construção do projeto de uma atividade futura é preciso um aprofundamento em outra vertente, a construção técnica, que permite a equipe multidisciplinar buscar e criar ferramentas e soluções operacionais para realizar as simulações das situações de referência identificadas e analisadas;
Pergunta 3
Considerando as ferramentas computacionais de cronoanálise da atividade, assinale as assertivas quanto à veracidade – V para VERDADEIRO, ou F para FALSO:
 
    I.       O Software Kronos permite visualizar o trabalho através de gráficos e a obtenção de estatísticas das variáveis.
   II.       O Software CAPTIV permite ao ergonomista após a filmagem descrever as variáveis e realizar o início do registro quantitativo da análise.
 III.       O Software CAPTIV permite ao ergonomista utilizar sensores na análise, monitorando-se, por exemplo, a frequência cardíaca ao longo da atividade.
 IV.       O Software Kronos pode ser usado durante a observação direta no local de trabalho ou posteriormente.
 
As assertivas I, II, III e IV são, RESPECTIVAMENTE: 
a) F, V, F, F.
b) V, V, V, F.
c) V, F, V, V.
d) V, V, F, V.
e) V, V, V, V.
Pergunta 4
Sobre a simulação do trabalho, assinale a resposta incorreta:
a) A simulação do trabalho deve ser uma das estratégias que permite trazer contribuições para a integração do projeto aos sistemas de trabalhos.
b) O ergonomista, quando tiver uma demanda, pode criar um projeto e envolver os trabalhadores, gerentes e projetistas para discutir as futuras condições de trabalho e soluções de projeto.
c) O uso simulação do trabalho é uma oportunidade para esses atores exteriorizarem e reconstruírem suas representações acerca do trabalho.
d) O uso da estratégia da simulação do trabalho não atende às demandas do ergonomista durante a análise ergonômica do trabalho, conforme determina o item 17.1.2 da NR 17.
e) A simulação do trabalho permite a troca de representações de diferentes atores no momento do desenvolvimento do projeto que contribui para integração do conjunto das soluções futuras.
AS– Unidade VI
Pergunta 1
   Leia atentamente as informações contidas nas colunas “A” e “B” para, em seguida, assinalar a alternativa que reúne as correspondências corretas entre as informações nessas contidas sobre o comitê de ergonomia.
 
Coluna A: 
I          (4) O comitê de ergonomia deve agir após semanas ou meses verificar se o funcionário está trabalhando adequadamente, em boas condições ergonômicas. Observar a ocorrência de lesões. Promover o acompanhamento da gravidade das lesões e dos resultados dos programas.
II        (1) O comitê de ergonomia deve criar os Postos de testes – linha piloto: Cronometrar ciclo, colher opinião dos trabalhadores, adaptações necessárias e registro de implementação.
III      (2) O comitê de ergonomia deve realizar o Levantamento: Afastamentos (em ambulatório, menos que 15 dias, auxílio doença), processos judiciais, questionários de dor, relatos de insatisfações, gravidade do problema, número de pessoas que serão beneficiadas.
IV      (3)O comitê de ergonomia deve ser oferecidos treinamentos mais avançados, por exemplo: ergonomia em projetos e ergonomia cognitiva.
 
Coluna B:
 
1    Implementar Soluções
2    Demanda de trabalho
3    Treinamentos Especializados
4    Acompanhar resultados
 
A sequência correta dessa associação é: 
a) I-4; II-2; III-1; IV-3.
b) I-4; II-2; III-3; IV-1.
c) I-4; II-1; III-2; IV- 3.
d) I-4; II-1; III-3; IV-2.
e) I-2; II-3; III-1; IV-4.
Pergunta 2
Sobre os fatores de maturidade de cultura de segurança, assinale a resposta incorreta.
a) O avanço da cultura depende muito da contínua e sistemática busca de melhorar os processos visando à segurança do trabalho.
b) O comprometimento significa mais que políticas escritas e mencionar a importância da segurança do trabalho nos discursos, precisa haver coerência entre as palavras e a realidade.
c) As equipes do SESMT devem permitir a participação dos empregados nas questões de segurança, como na análise dos acidentes e incidentes que lhe diz respeito, na identificação e análise dos riscos do ambiente de trabalho.
d) A organização planeja e permite organização das equipes, mas não disponibiliza recursos (tempo, dinheiro, pessoas) e suportes alocados para a gestão da segurança do trabalho.
e) A informação e sua comunicação são fatores importantes para o avanço das organizações na cultura de segurança.
Pergunta 3
Considerando as ações e normativas da equipe de ergonomia em relação às ações de proteção e prevenção, assinale as assertivas quanto à veracidade – V para VERDADEIRO, ou F para FALSO:
 
I   Revisão e melhoria constante do processo devem ser semestrais, e em cada rodada devem revisar a situação de projetos ergonômicos e das estatísticas de afastamento, fazer a priorização dos aspectos a serem melhorados, desenvolver objetivos para melhorias e desenvolver planos para implantação de melhorias.
II   A OHSAS 18.001 é uma norma de requisitos (chamada Especificação) que é utilizada para auditar e certificar os Sistemas de Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho.
III                A integração dos sistemasde gestão – qualidade, ambiental, segurança e saúde ocupacional são denominados Sistema de Gestão Integrado (SIG) para resultados eficazes, que pode ser utilizado no planejamento o Ciclo de Melhoria Contínua utilizando o sistema PDCA que é um método iterativo de gestão de quatro passos, utilizado para o controle e melhoria contínua de processos e produtos.
IV               A ISO 14001 – especifica os requisitos de um Sistema de ergonomia e permite a uma organização desenvolver uma estrutura para a proteção e prevenção do meio ambiente de trabalho.
 
As assertivas I, II, III e IV são, RESPECTIVAMENTE: 
a) V, V, V, V.
b) F, V, F, F.
c) V, F, V, V.
d) V, V, F, V.
e) V, V, V, F.
Pergunta 4
 “A cultura de segurança de uma organização é o produto dos valores, atitudes, percepções, competências e padrão de comportamento de indivíduos e grupos que determinam o comprometimento, o estilo e a proficiência do gerenciamento da segurança do trabalho da organização. Organizações com culturas de segurança positivas são caracterizadas pela comunicação fundada na confiança mútua, pela percepção compartilhada da importância da segurança e pela confiança na eficácia das medidas preventivas.”
 
 
Assinale a alternativa que preenche, de forma correta, as lacunas: 
a) cultura de segurança, produto dos valores, proficiência do gerenciamento, percepção compartilhada, confiança mútua;
b) cultura de segurança, produto dos valores, percepção compartilhada, proficiência do gerenciamento, confiança mútua;
c) cultura de segurança, percepção compartilhada, confiança mútua, produto dos valores, proficiência do gerenciamento;
d) cultura de segurança, produto dos valores, proficiência do gerenciamento, confiança mútua, percepção compartilhada.
e) produto dos valores, cultura de segurança, proficiência do gerenciamento, confiança mútua, percepção compartilhada;
2 tentativas -AS VI
Pergunta 1
 “A ____________ de uma organização é o ________________, atitudes, percepções, competências e padrão de comportamento de indivíduos e grupos que determinam o comprometimento, o estilo e a ___________________ da segurança do trabalho da organização. Organizações com culturas de segurança positivas são caracterizadas pela comunicação fundada na _________________, pela ____________________ da importância da segurança e pela confiança na eficácia das medidas preventivas.”
 
 
Assinale a alternativa que preenche, de forma correta, as lacunas: 
a) cultura de segurança, produto dos valores, proficiência do gerenciamento, percepção compartilhada, confiança mútua;
b) produto dos valores, cultura de segurança, proficiência do gerenciamento, confiança mútua, percepção compartilhada;
c) cultura de segurança, produto dos valores, percepção compartilhada, proficiência do gerenciamento, confiança mútua;
d) cultura de segurança, percepção compartilhada, confiança mútua, produto dos valores, proficiência do gerenciamento;
e) cultura de segurança, produto dos valores, proficiência do gerenciamento, confiança mútua, percepção compartilhada.
Pergunta 2
Sobre os fatores de maturidade de cultura de segurança, assinale a resposta incorreta.
a) As equipes do SESMT devem permitir a participação dos empregados nas questões de segurança, como na análise dos acidentes e incidentes que lhe diz respeito, na identificação e análise dos riscos do ambiente de trabalho.
b) A organização planeja e permite organização das equipes, mas não disponibiliza recursos (tempo, dinheiro, pessoas) e suportes alocados para a gestão da segurança do trabalho.
c) O avanço da cultura depende muito da contínua e sistemática busca de melhorar os processos visando à segurança do trabalho.
d) A informação e sua comunicação são fatores importantes para o avanço das organizações na cultura de segurança.
e) O comprometimento significa mais que políticas escritas e mencionar a importância da segurança do trabalho nos discursos, precisa haver coerência entre as palavras e a realidade.
Pergunta 3
 A indicação de um modelo de aplicação de _ gestão da ergonomia __, é importante ressaltar que a gestão da ergonomia se faz necessária quando a organização mobiliza recursos para _ promover a integração _, mais harmônica possível, entre homens, _ sistema e ambiente_. Apesar de termos afirmado, anteriormente, que a ergonomia deve propor um “modelo um mental” no sentido de ser uma forma de _ pensar e agir____ no emprego e fora dele, nesse contexto, o modelo sugerido de gestão da ergonomia dedica-se a uma organização, seja manufatureira, ou de serviços. O modelo proposto oferece um “caminho” ao ___ sistema de certificação internacional _ de saúde e segurança do trabalho, que, a partir de dezembro de 2017 será “rebatizado” e passará a integrar a família ISO com a identificação de ISO 45.001.
 
Assinale a alternativa que preenche, de forma correta, as lacunas: 
a) gestão da ergonomia, promover a integração, sistema e ambiente, pensar e agir, sistema de certificação internacional;
b) gestão da ergonomia, promover a integração, pensar e agir, sistema e ambiente, sistema de certificação internacional.
c) promover a integração, gestão da ergonomia, sistema e ambiente, pensar e agir, sistema de certificação internacional;
d) gestão da ergonomia, sistema e ambiente, pensar e agir, promover a integração, sistema de certificação internacional;
e) sistema de certificação internacional, promover a integração, sistema e ambiente, pensar e agir, gestão da ergonomia;
Pergunta 4
Considerando as ações e normativas da equipe de ergonomia em relação às ações de proteção e prevenção, assinale as assertivas quanto à veracidade – V para VERDADEIRO, ou F para FALSO:
 
I   Revisão e melhoria constante do processo devem ser semestrais, e em cada rodada devem revisar a situação de projetos ergonômicos e das estatísticas de afastamento, fazer a priorização dos aspectos a serem melhorados, desenvolver objetivos para melhorias e desenvolver planos para implantação de melhorias.
II   A OHSAS 18.001 é uma norma de requisitos (chamada Especificação) que é utilizada para auditar e certificar os Sistemas de Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho.
III                A integração dos sistemas de gestão – qualidade, ambiental, segurança e saúde ocupacional são denominados Sistema de Gestão Integrado (SIG) para resultados eficazes, que pode ser utilizado no planejamento o Ciclo de Melhoria Contínua utilizando o sistema PDCA que é um método iterativo de gestão de quatro passos, utilizado para o controle e melhoria contínua de processos e produtos.
IV               A ISO 14001 – especifica os requisitos de um Sistema de ergonomia e permite a uma organização desenvolver uma estrutura para a proteção e prevenção do meio ambiente de trabalho.
 
As assertivas I, II, III e IV são, RESPECTIVAMENTE: 
a) V, F, V, V.
b) V, V, V, V.
c) V, V, V, F.
d) V, V, F, V.
e) F, V, F, F.
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