trabalho individual 4 semestre administraçao

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Curso de Bacharelado em Administração 
 
 
DISCIPLINA PROFESSOR 
Gestão de Pessoas Elisete Alice Zanpronio de Oliveira 
Responsabilidade Social Fabiane Muzardo 
Direito Empresarial e do trabalho Janaina Vargas Testa 
 
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR 
3/40 SEMESTRE 
 
OBJETIVO: 
Esta atividade tem o propósito de permitir uma análise interdisciplinar dos 
conteúdos ministrados neste semestre, a partir da leitura do texto indicado. O objetivo 
da produção textual é partir das bases teóricas trabalhadas pelos professores e aplicar 
os conhecimentos adquiridos durante o semestre na resolução de problemas. 
 
ORIENTAÇÕES GERAIS PARA REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE 
 Este trabalho deve ser realizado individualmente. 
 O texto (que resultará na solução dos problemas indicados) deverá conter no 
mínimo 03 (três) e no máximo 07 (sete) páginas textuais, além da capa, folha 
de rosto, sumários, referências bibliográficas. 
 O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse a 
Biblioteca Digital, clique em “Padronização” e escolha as opções “Trabalhos 
acadêmicos – Apresentação” e “Modelo para elaboração de Trabalho 
Acadêmico”. 
 Todas as referências deverão estar de acordo com o livro Metodologia da 
Pesquisa Científica RH - Módulo IV - Cruz, Vilma A. Gimenes, disponível na 
Biblioteca Digital; 
 O trabalho deve ser encaminhado em documento do editor de texto WORD. 
 Lembre-se que seu tutor eletrônico esta à disposição na sala do tutor, para 
orientações. 
 
 
 Curso de Bacharelado em Administração 
 
 
ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS PARA REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE 
Material de Leitura obrigatória 
 
Você deverá fazer a leitura do texto “Capitalismo Brasileiro e 
Responsabilidade social empresarial”, anexo a esta atividade, como parâmetro para 
o início da atividade. 
ATENÇÃO: 
A partir da leitura do texto, reflita e responda aos questionamentos 
apresentados, a seguir, pelos professores do semestre. Faça uma síntese e escreva 
um texto de 03 a 07 páginas. Você não deve criar tópicos no trabalho, mas um texto 
corrido em que estejam presentes todas as respostas dos questionamentos. 
O seu texto deve CONTER: 
a) Introdução (apresente as principais ideias de cada texto e suas 
especificidades); 
b) Desenvolvimento (desenvolva cada uma dessas ideias de maneira a tornar 
clara cada conceito apresentado); 
c) Conclusão (síntese do seu trabalho); 
d) Referência bibliográfica. 
 
1) Direito Empresarial e do Trabalho e Responsabilidade social 
É possível concluir, com base na leitura do texto, que as empresas atualmente 
precisam cumprir a sua função social, criando comportamentos que se prestem à 
realização dos direitos humanos, tal como a preservação do meio ambiente laboral. O 
texto ainda permite concluir que a responsabilidade social empresarial está 
intimamente ligada com a obediência à legislação. A partir desta premissa, retire 
informações do texto e pesquise em outras bibliografias correlatas, disponíveis na 
internet e na biblioteca digital, sobre os malefícios da ausência de um local de trabalho 
inadequado (insalubre, por exemplo), em que o trabalhador labore em jornadas 
exaustivas, concluindo se tais fatos violam a responsabilidade social das empresas. A 
fim de aprofundar a sua discussão, informe quais os mecanismos a serem usados 
pelas empresas que permitirão efetivar os direitos humanos, bem como a ideia de 
trabalho decente promulgada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). Para 
isso, você deverá pesquisar o que é trabalho decente segundo a OIT. 
 
 
 
 
 Curso de Bacharelado em Administração 
 
2) Gestão de Pessoas 
De acordo com o texto, designa-se como responsabilidade social da empresa 
tanto a atividade de cumprimento das determinações legais como a que vai além 
desse cumprimento. Nesse sentido, deve-se considerar como modos de atuação 
socialmente responsáveis aqueles comportamentos que se prestem à realização dos 
direitos humanos, inclusive no que diz respeito aos trabalhadores. Pensando nisso, 
discorra sobre modos de atuação socialmente responsáveis nos processos 
relacionados aos subsistemas de Gestão de Pessoas, como: Recrutamento e Seleção, 
Treinamento e Desenvolvimento, Qualidade de Vida no Trabalho, Programa de Cargos 
e Salários (ou seja, como esses processos podem ser realizados na organização de 
forma que sejam considerados socialmente responsáveis?) 
 
 
 
Bom trabalho! 
Professoras do semestre