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SIMULADO 1.1 - GST0583 - ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO - 2015.2

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Simulado: GST0583_SM_201507691131 V.1 Fechar 
Aluno(a): Matrícula: 
Desempenho: 4,0 de 8,0 Data: 01/07/2015 11:56:22 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201507923325) 
Os autores Heilborn e Lacombe, no livro didático utilizado em nossas aulas, trouxeram à tona a antiga discussão 
sobre a necessidade de o Administrador ser um profissional especialista ou generalista. Comente abaixo o que 
aprendemos com estes autores sobre este tema: o Administrador deve ser um especialista ou um generalista? 
 
 
Sua Resposta: Um bom administrador deve ser generalista, mas também deve ter alguma especialização. Em 
geral, as empresas não preparam os generalistas, mas os especialistas que lhe interessam. Ou seja, quem tem 
interesse em chegar ao topo do nível de responsabilidade na organização é quem tem que construir sua própria 
base geral. 
 
 
Compare com a sua resposta: A questão vale 1,5. O aluno deverá apresentar Considerações em torno do texto 
abaixo: ¿Podemos concluir que um bom Administrador deve ser um generalista e em cima dessa base, deve 
construir alguma especialização. Entretanto, como dissemos, muitas empresas não preparam generalistas, mas 
os especialistas que lhes interessam em seus quadros. Assim, a base geral tem que ser construída pelos 
próprios interessados em chegar a um alto nível de responsabilidade numa organização.¿ (Heilborn e Lacombe, 
2009). 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201507988325) 
Estabeleça as ligações e desenvolva as seguintes afirmações extraídas das aulas online: A Administração está 
em todos os lugares e em todos os cantos do planeta. Aprende-se administração durante a vida toda. 
 
 
Sua Resposta: A Administração está presente em todos os ramos e na nossa vida cotidiana. 
 
 
Compare com a sua resposta: O aluno deverá discorrer sobre a necessidade da administração em todos os 
empreendimentos humanos e sobre a importância da constante atualização do Administrador para acompanhar 
as mudanças e exercer bem o seu papel na condução destes empreendimentos. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201508001314) Pontos: 1,0 / 1,0 
Dilon, diretor do hospital Viva Feliz, realiza reuniões formais ou informais com seus subordinados a fim de 
partilhar informações importantes e necessárias para o bom desempenho das tarefas. Considerando os papeis 
do administrador na visão de Mintzberg podemos afirmar que ele está desempenhando o papel de: 
 
 
Porta-voz 
 Disseminador 
 
Líder 
 
Monitor 
 
Empreenderdor 
 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201508345835) Pontos: 1,0 / 1,0 
Após uma entrevista de seleção para a empresa Audax S.A., Theo Silva foi informado de que não seria admitido 
para o cargo de gerente por não possuir habilidades interpessoais e de comunicação fundamentais para 
desempenhar a função. Assinale a alternativa que contenha a razão pela qual a entrevistadora rejeitou a 
admissão de Theo Silva. 
 
 
A sua experiência não demonstrava experiência em reconhecer os bons empregados e avaliá-los 
adequadamente. 
 A sua experiência não demonstrava capacidade em trabalhar em equipe, dividir as informações com os 
outros e ensinar as pessoas a aprender. 
 
A sua experiência não demonstrava capacidade de comunicação, que possibilitasse a transmissão 
das determinações da Direção para os funcionários. 
 
A sua experiência não demonstrava capacidade em comunicação das orientações e diretrizes para os 
funcionários. 
 
A sua experiência não indicava facilidade para comunicar os objetivos e as estratégias gerais da 
empresa. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201507774042) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Lei 4769, de 9 de setembro de 1965, criou a profissão de Administrador no Brasil e definiu o seu campo de 
atividade profissional, dentre outras providências. Para a atuação legal, em território brasileiro, o Administrador 
deve possuir: 
 
 
Pós-graduação em qualquer curso na área de Ciências Humanas e Sociais e experiência profissional de 
pelo menos 5 anos. 
 
Graduação em qualquer curso de nível superior realizado apenas no Brasil e registro profissional no 
MEC. 
 
Conclusão em qualquer curso de Administração, de nível médio ou superior, e carta de recomendação 
para um emprego. 
 Graduação em curso de Bacharelado em Administração reconhecido pelo Ministério da Educação e 
registro profissional expedido pelo CRA (Conselho Regional de Administração). 
 
Graduação em qualquer curso de nível superior reconhecido pelo Ministério da Educação e pós-
graduação em Administração. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201507892826) Pontos: 1,0 / 1,0 
Letícia Junqueira concluiu seu Curso de Administração na Estácio e foi recentemente admitida na ALEDARAP 
LTDA como Gerente do Setor de Suprimentos. Ela aprendeu, nas aulas e no livro dos autores Heilborn e 
Lacombe, que a partir de agora: 
 
 
Deverá aprender os processos de trabalho, à medida em quer for sendo promovida para cargos mais 
elevados na hierarquia, para acompanhar a empresa, que vai aperfeiçoando seus processos produtivos 
ao longo do tempo. 
 Deverá evoluir em seus conhecimentos, pois a Administração é um campo vasto e constantemente há 
mudanças no ambiente e na tecnologia, que podem alterar os processos produtivos. 
 
Deverá mostrar aos poucos os conceitos, técnicas e teorias que dão a base para sua atuação 
profissional, aprendidos na faculdade, para surpreender a cada dia os seus superiores com os seus 
conhecimentos. 
 
Está preparada para construir sua carreira na empresa até o final, pois já aprendeu na faculdade todos 
os conceitos, técnicas e teorias que dão a base para sua atuação profissional. 
 
Está preparada para subir na escala hierárquica da organização, até o topo da carreira de Administrador, 
pois todos os conhecimentos necessários foram adquiridos no Curso de Administração. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201508328136) Pontos: 0,0 / 1,0 
O mercado está em constante evolução, que impacta no perfil do profissional. Assinale a ÚNICA alternativa 
INCORRETA. 
 
 
Os executivos alcançam posições de alto nível, porém efetuam de fato, um trabalho intelectual 
considerável: lendo, refletindo ,questionando e tomando decisões 
 
O conhecimento é muito importante para sabermos o que devemos fazer e para fazermos a coisa certa, 
mas não adianta ficarmos obsessivamente preocupados em aumentar a nossa cultura sem a colocarmos 
a serviço de realizações úteis e práticas para a sociedade. 
 O mais importante é procurar fazer de cada dificuldade, de cada fato vivenciado, de cada situação, uma 
lição de vida, procurando analisar por que as coisas acontecem de uma forma e não de outra, por que 
determinadas decisões foram tomadas, por que as pessoas agiram assim, o que estava por trás do que 
se via na aparência, o que se desejava de fato e quais eram os interesses reais daqueles que tomaram as 
decisões. 
 Os administradores devem ser o ¿Especialista¿, aquele que não necessariamente entende de tudo, mas 
consegue concatenar os diversos conhecimentos em prol de seu trabalho, de sua empresa, das metas e 
objetivos organizacionais, profissionais e pessoais 
 
O administrador deve realizar ! Fazer as coisas acontecerem da forma adequada a fim de gerar 
resultados positivos para a organização. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201507892828) Pontos: 0,0 / 1,0 
Em relação ao fato de ser especialista ou generalista, aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de 
Trabalho e no livro didático que: 
 
 Os Administradores devem ser generalistas e sobre esta base construir a especialização da sua equipe. 
 
Os Administradores devem ser especialistas e sobreesta base construir uma estreita generalização. 
 
Os Administradores devem ser especialistas e sobre esta base construir uma especialização da sua 
equipe. 
 
Os Administradores devem ser especialistas e sobre esta base construir a generalização da sua equipe. 
 Os Administradores devem ser generalistas e sobre esta base construir uma especialização. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201508331838) Pontos: 0,0 / 1,0 
O gestor especialista configura qual das seguintes situações? 
 
 conhecimento específico de uma área de atuação particular 
 
conhecimento funcional 
 
conhecimento global da empresa 
 conhecimento competitivo de uma área de negócio 
 
conhecimento operacional 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201507892827) Pontos: 0,0 / 1,0 
Vimos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho e no livro didático que os Administradores precisam 
ter uma grande experiência de vida para o bom desempenho de seu trabalho. Esta experiência de vida é 
alcançada: 
 
 
Quando o Administrador já exerce a profissão por muito tempo, tendo assim vivenciado muita coisa, 
fazendo de cada situação uma lição de vida. 
 Quando o Administrador procura fazer de cada dificuldade uma oportunidade de troca de experiência 
para aprender mais com seus superiores. 
 Quando o Administrador procura fazer de cada dificuldade, de cada fato vivenciado, de cada situação, 
uma lição de vida. 
 
Quando o Administrador já tem idade suficiente para ter vivenciado muita coisa, fazendo de cada 
situação uma lição de vida. 
 
Quando o Administrador já tem idade suficiente para fazer julgamentos por ter vivido muitos anos de 
vida e por ter aprendido com os acertos. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.

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