AVALIANDO AP DIREITO TRABALHO 1

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24/09/2015 BDQ Prova
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   DIREITO DO TRABALHO I
Simulado: CCJ0024_SM_201308171961 V.1   Fechar
Aluno(a): ARIELI SANTOS RAMIRES Matrícula: 201308171961
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 20/09/2015 16:09:53 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201308791479) Pontos: 0,1  / 0,1
Em relação ao trabalho doméstico, aponte a alternativa correta:
A faxineira diarista que trabalha uma vez por semana é empregada doméstica, segundo doutrina
dominante, por estar presente o requisito da continuidade na prestação de serviços.
O trabalhador em chácara de recreio é doméstico, mesmo se houver criação ou plantação para ser
comercializada.
A empregada doméstica gestante não tem direito à estabilidade, em razão de trabalhar de forma
pessoal para pessoa física, em um ambiente familiar, na residência do empregador.
  A partir da EC 72/13, foi assegurado o recolhimento do FGTS para os empregados domésticos,
atendidas as condições estabelecidas em lei.
  2a Questão (Ref.: 201308265346) Pontos: 0,1  / 0,1
Um pianista  trabalhou,  ininterruptamente,  num  restaurante,  recebendo  a  retribuição  ajustada  e  sem  se  fazer
substituir, durante 10 anos, executando músicas, apenas nos sábados e domingos, de 20 horas de um dia às 5
horas do dia seguinte. Neste caso:
É sócio de fato do restaurante
Não é empregado, mas trabalhador autônomo.
  É empregado.
É sócio de fato do restaurante
  3a Questão (Ref.: 201308793253) Pontos: 0,1  / 0,1
Uma diarista, que trabalha três vezes por semana numa casa residencial, prestando serviços de limpeza,
recebe com base na lei civil. Entretanto, ao procurar um advogado é informada que se trata de relação de
emprego doméstico, eis que cumpridos todos os elementos fáticos e jurídicos para essa caracterização. Tal
afirmativa, está pautada com base no princípio denominado:
Boa­fé entre os pactuantes
  Primazia da Realidade
Inalterabilidade contratual
Intangibilidade Salarial
Instrumentalidade das formas
  4a Questão (Ref.: 201308446663) Pontos: 0,1  / 0,1
Trabalhando do Direito do Trabalho, analise as assertivas abaixo e depois marque a alternativa correta: I.
Objetivando conceituar o Direito do Trabalho, é relevante enfatizar que o empregador é a parte mais importante
da relação jurídica, tendo em vista ser ele a parte economicamente mais forte dessa relação. II. O direito do
trabalho é o ramo do direito que regula as relações de trabalho eventual. III. O direito do trabalho surgiu com
um ramo que visa proteger o trabalhar subordinado e o trabalhador autônomo. IV. O direito do trabalho é o
ramo do direito que regula as relações de trabalhado subordinado, parte hipossuficiente na relação jurídica
processual e, nele encontra­se presente, dentre outros, o princípio da proteção. V. O conceito do direito do
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trabalho esta presente no Código de Direito Penal.
  Somente é correta a alternativa IV.
Somente são falsas as alternativas I e V.
São verdadeiras as assertivas I, II, III e IV.
Somente é falsa a alternativa I.
Todas as alternativas estão corretas.
  5a Questão (Ref.: 201308265353) Pontos: 0,1  / 0,1
(OAB/CESPE 2007.2) Amarildo, policial militar, trabalhava para a empresa Boliche e Cia. como agente de segurança, nos horários
em que não estava a serviço da corporação militar. Na referida empresa, Amarildo cumpria expressamente as ordens emanadas da
direção,  recebia  um  salário mensal,  e  trabalhava  de  forma  contínua  e  ininterrupta,  todas  as  vezes  que  não  estava  escalado  na
corporação. Considerando a situação apresentada, assinale a opção CORRETA:
Não existe vínculo empregatício entre Amarildo e a empresa Boliche e Cia., já que o trabalho prestado por Amarildo para
essa empresa constitui trabalho eventual autônomo.
Existe vínculo empregatício entre a empresa Boliche e Cia. e Amarildo, porém esse vínculo jamais poderá ser reconhecido,
em razão da situação de militar de Amarildo.
  É legítimo o reconhecimento da relação de trabalho entre Amarildo e a empresa Boliche e Cia., independentemente do
eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no estatuto do policial militar.
A justiça do trabalho não pode reconhecer nenhuma espécie de vínculo empregatício entre Amarildo e a empresa Boliche e
Cia., já que Amarildo é policial militar.