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Desafios e tendências no gerenciamento de aquisições

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Desa�os e tendências no gerenciamento de aquisições
Prof. Vanilson Fragoso
Descrição
Você vai entender a necessidade de lidar de maneira assertiva com sua
base de fornecedores, com os desafios relativos à incorporação da
sustentabilidade nos processos de aquisição, e como utilizar as
oportunidades como vantagem competitiva.
Propósito
Compreender os desafios que se apresentam no gerenciamento de
aquisições é essencial para conseguir atuar e se manter como
organização inovadora, desenhar uma cadeia de suprimento
diversificada e promover de forma colaborativa a sustentabilidade em
seus processos de compras.
Preparação
Antes de iniciar o estudo, pesquise e acesse a sétima edição do Guia
PMBOK (Project Management Body of Knowledge), lançada em 2021.
Objetivos
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Módulo 1
Principais desa�os associados à aquisição
Identificar desafios nos processos de aquisição, visando a
estratégias e resultados eficazes.
Módulo 2
Oportunidades e riscos no processo de
aquisição
Analisar os riscos e oportunidades no processo de aquisição, visando
à melhoria contínua no processo de compra dos fornecedores.
Módulo 3
Compras sustentáveis
Aplicar os conceitos das normas e certificações relativas à
sustentabilidade nos processos de aquisições da organização.
Introdução
A gestão de aquisições é crucial para a competitividade de uma
organização. Compreender os desafios e as oportunidades
associados a esse processo é muito importante.
Entre os desafios destacam-se a seleção precisa de
fornecedores, a gestão de terceirizações e a proteção da
reputação. Por outro lado, existem diversas oportunidades, como

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o fortalecimento de parcerias com fornecedores inovadores,
capazes de impulsionar a expansão para novos mercados, a
consolidação das operações e a obtenção de vantagens
competitivas.
Além disso, a crescente preocupação com a sustentabilidade
abre caminho para as compras sustentáveis, uma resposta
essencial às questões ambientais e sociais contemporâneas.
Essas práticas são respaldadas por instrumentos legais e se
apoiam em normas e certificações para se afirmarem diante da
sociedade como um todo.
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1 - Principais desa�os associados à aquisição
Ao �nal deste módulo, você será capaz de identi�car desa�os nos processos de aquisição,
visando a estratégias e resultados e�cazes.
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Ligando os pontos
Você sabe quais são os desafios associados a aquisições? Conseguiria
analisar e gerar respostas na organização? Para entendermos esse
conceito na prática, vamos analisar o case da empresa de engenharia
Estamos em Obra.
A empresa está enfrentando um dilema em relação à aquisição de
serviços de terceiros para um projeto de grande escala que estão
prestes a empreender. Sua equipe de gerenciamento de projetos está
revisando propostas de diversos fornecedores para contratar serviços
especializados em topografia e levantamento de terreno, essenciais
para a fase inicial do projeto de construção de uma nova infraestrutura
rodoviária.
No entanto, surge um desafio inesperado: a maioria das propostas
recebidas está acima do orçamento previsto para essa etapa do projeto.
Além disso, algumas das empresas fornecedoras têm históricos mistos
de entrega de serviços, com relatos de atrasos em projetos anteriores e
falta de conformidade com os padrões de qualidade exigidos.
Diante dessa situação, a equipe de gerenciamento de projetos está
dividida. Por um lado, há a pressão para encontrar uma solução rápida e
eficaz, garantindo que o projeto não sofra atrasos significativos. Por
outro, eles reconhecem a importância de selecionar fornecedores
confiáveis e de qualidade, mesmo que isso signifique revisar o
orçamento inicial e, possivelmente, atrasar o cronograma.
Além disso, há a preocupação adicional com a necessidade de cumprir
os requisitos de sustentabilidade do projeto, o que exige que os
fornecedores adotem práticas responsáveis em suas operações. Diante
dessas complexidades, a empresa Estamos em Obra precisa tomar
decisões estratégicas que equilibrem eficácia, qualidade, adequação ao
orçamento e compromisso com a sustentabilidade, garantindo o
sucesso e a integridade do projeto em questão.
Após a leitura do case, é hora de aplicar seus conhecimentos! Vamos
ligar esses pontos?
Questão 1
Observando o case da Estamos em Obra, quais dos critérios de seleção
dos fornecedores você defenderia em uma reunião como sendo
prioritários, considerando as expectativas dos clientes em relação aos
impactos sobre o planeta?
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Parabéns! A alternativa A está correta.
Além do projeto ter requisitos específicos para sustentabilidade, a
qualidade complementa esses requisitos levando ao atendimento da
sustentabilidade do projeto. Embora os demais critérios sejam
pertinentes, eles não são definitivos.
Questão 2
Pensando no desafio enfrentado pela Estamos em Obra, qual item a
seguir poderia ter minimizado esse impasse em relação à escolha da
empresa para realização dos serviços?
A Qualidade e sustentabilidade.
B Preço e qualidade.
C Prazo e conformidade com os padrões.
D Sustentabilidade e preço.
E Qualidade e prazo.
A
Fornecedor único para o serviço, em que os requisitos
não importariam, ele seria escolhido.
B Não fazer qualificação do fornecedor.
C Relações colaborativas com fornecedores.
D Retirar critérios de prazo da seleção do fornecedor.
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Parabéns! A alternativa C está correta.
As relações colaborativas com fornecedores desenvolvem
relacionamentos sólidos, fazendo com que a base de fornecedores
seja mais qualificada e com grandes possibilidades de negociação.
Questão 3
A empresa Estamos em Obra se apresenta com dificuldades para
atender uma aquisição para o projeto. Você faz parte da equipe de
aquisição e sabe que a escolha da empresa irá trazer algum tipo de
problema para o projeto. Como lição aprendida, quais pontos você
levaria para discussão na reunião do setor de aquisição?  
Digite sua resposta aqui
Chave de resposta
Pontos a serem levantados: a avaliação dos fornecedores
não estava sendo contínua, o desempenho dos
fornecedores não gerou pontos de atenção a serem
melhorados, na avaliação de desempenho os critérios de
qualidade não foram considerados críticos, os critérios de
sustentabilidade não foram repassados para o processo de
aquisição, não existem relações colaborativas na base de
fornecedores e o processo de melhoria contínua não está
sendo realizado.
E
Colocar um valor na mesa e deixar os fornecedores
competirem.
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Terceirização: estratégia para
e�ciência e vantagem
Neste vídeo, falaremos sobre estratégias eficazes, objetivos e atividades
terceirizáveis essenciais no gerenciamento de aquisições, explorando os
riscos e vantagens que a terceirização oferece.
A terceirização é estratégia empresarial no qual uma organização
contrata outra empresa ou indivíduo para realizar atividades específicas
em seu nome. Ela pode seguir dois tipos de estratégia.abrangem uma variedade de leis, regulamentos, diretrizes e políticas que
visam promover critérios ambientais, sociais e éticos nas decisões de
compra. Esses instrumentos podem ser estabelecidos em níveis
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diferentes, desde leis nacionais e tratados internacionais até políticas
organizacionais e contratos específicos.
Agora, vamos conhecer algumas das principais leis e regulamentos
relacionados às compras sustentáveis!
Lei Nacional de Resíduos Sólidos (nº 12.305/2010), que incentiva a
gestão adequada de resíduos.
Instrução Normativa nº 1/2010 (MPOG), que orienta compras
públicas sustentáveis.
Lei nº 12.349/2010, que fomenta produtos da biodiversidade.
Decreto nº 7.746/2012, que estabelece critérios sustentáveis em
compras públicas.
Decreto nº 9.760/2019 institui a Estratégia Federal de Compras
Públicas Sustentáveis, com o objetivo de promover o uso do poder
de compra do governo para estimular a inovação e o
desenvolvimento sustentável.
Instrumentos e mecanismos: normas
e certi�cações
Neste vídeo, falaremos sobre as normas e certificações relevantes para
compras sustentáveis, destacando como podem orientar e fortalecer as
práticas de aquisição responsável.
Ao adotar normas e certificações, as organizações demonstram seu
compromisso com a sustentabilidade e ainda agregam valor aos seus
produtos e serviços, fortalecendo sua reputação e credibilidade no
mercado.
No entanto, é importante reconhecer os desafios associados à
conformidade com esses padrões, incluindo questões de custo,
complexidade e monitoramento contínuo.
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As normas e certificações, diferentemente de legislações e
regulamentos, têm caráter voluntários. Normalmente, pressões de
mercados e de demais partes interessadas fazem com que as
organizações optem por implementar essas normas e buscar essas
certificações.
Normas
Veja as principais normas adotadas nas compras sustentáveis:
ABNT NBR ISO 20400:2017: Compras sustentáveis –
Diretrizes
Fornece orientações para organizações de todos os tipos, para
integrar considerações de sustentabilidade em seus processos
de compras. Ela aborda temas como ética, transparência,
governança, cadeia de suprimentos, impactos ambientais e
sociais.
ABNT NBR ISO 14001:2015: Sistema de gestão ambiental
– Requisitos com orientações para uso
Embora não seja especificamente focada em compras, ela
estabelece os requisitos para um sistema de gestão ambiental
eficaz e incentiva as organizações a considerar a
sustentabilidade em suas atividades de compras. Em seu
requisito 8.1, Planejamento e Controles Operacionais, ela
estabelece que as organizações devem comunicar os
requisitos ambientais a serem atendidos por provedores
externos.
ABNT NBR ISO 26000:2010: Diretrizes sobre
responsabilidade social
Fornece diretrizes sobre práticas de responsabilidade social
corporativa, abrangendo áreas como direitos humanos,
condições de trabalho, meio ambiente, práticas justas de
operação, questões do consumidor e envolvimento com a
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comunidade, fornecendo uma base para definição dos critérios
sociais para as compras sustentáveis.
Certi�cações
Veja as principais certificações adotadas nas compras sustentáveis:
Certi�cação FSC (Forest Stewardship Council)
Concedida a produtos de madeira provenientes de florestas
gerenciadas de forma responsável e sustentável. Ela garante
que os produtos foram obtidos de fontes florestais que
atendem aos padrões ambientais, sociais e econômicos do
FSC.
Certi�cação Fair Trade
Existem várias certificações de comércio justo que garantem
que os produtos foram produzidos de acordo com padrões de
trabalho justos e práticas agrícolas sustentáveis. Incluindo o
pagamento de preços justos aos produtores e o respeito aos
direitos humanos e ambientais (produtos com selo Fair Trade
café, chá, frutas frescas, entre outros).
Certi�cação orgânica
Concedida a produtos agrícolas que foram cultivados sem o
uso de pesticidas ou fertilizantes sintéticos. Ela garante que
os produtos foram produzidos de maneira ambientalmente
responsável, promovendo a saúde do solo e a biodiversidade.
Certi�cação B Corporation
Concedida a empresas que atendem a rigorosos critérios de
desempenho social e ambiental, transparência e
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responsabilidade corporativa. As empresas certificadas como
B Corps são avaliadas em áreas como governança,
trabalhadores, comunidade e meio ambiente.
Falta pouco para atingir seus objetivos.
Vamos praticar alguns conceitos?
Questão 1
Em relação às aquisições realizadas pelas organizações, as
compras sustentáveis surgem como uma forte tendência nessa
área. Qual das opções a seguir descreve um dos princípios das
compras sustentáveis?
Parabéns! A alternativa E está correta.
A
Priorizar fornecedores com preços mais baixos,
independente de suas práticas operacionais.
B
Considerar apenas o preço como critério de compra,
ignorando impactos ambientais e sociais.
C
Ignorar as práticas sustentáveis dos fornecedores,
na tomada de decisão.
D
Comprar com fornecedores que tenham práticas
sustentáveis, mesmo que a compra não seja
realmente necessária.
E
Avaliar se a compra é realmente necessária e se
existe alternativas mais sustentáveis.
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A sustentabilidade leva em conta a real necessidade dos produtos,
para que não tenha desperdício e má utilização de recursos
naturais, e se a alternativa é a mais sustentável.
Questão 2
Inserida na busca por práticas mais responsáveis e conscientes, a
sustentabilidade permeia cada vez mais os processos de aquisição.
Considerando esse contexto, assinale a opção que melhor
representa essa abordagem sustentável:
Parabéns! A alternativa D está correta.
A sustentabilidade requer consideração dos aspectos ambientais,
sociais e econômicos nas decisões de aquisição, tornando
essencial optar por critérios que abranjam todos esses aspectos.
A
Priorização exclusiva de critérios econômicos nas
decisões de compra.
B
Desenvolvimento de políticas e diretrizes ambíguas
para orientar práticas de compras sustentáveis.
C
Avaliação do ciclo de vida dos produtos,
considerando somente aspectos econômicos.
D
Considerar critérios ambientais, sociais e
econômicos na tomada de decisão de compra.
E
É necessário transparência, rastreabilidade não é
importante.
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Considerações �nais
Ao enfrentar os desafios e abraçar as tendências no gerenciamento de
aquisições, as organizações estão não apenas buscando eficiência
operacional, mas também promovendo uma cultura de responsabilidade
e sustentabilidade em suas cadeias de suprimentos. Identificar os
desafios enfrentados durante os processos de aquisição é o primeiro
passo para encontrar estratégias e sistemáticas que levem a resultados
eficazes para a organização.
Além disso, a análise de riscos e oportunidades no processo de
aquisição permite uma melhoria contínua nos processos de compra
com os fornecedores da organização. Ao entender e mitigar os riscos
associados, as empresas podem tomar decisões mais informadas e
alavancar oportunidades para otimizar a eficiência, reduzir custos e
impulsionara inovação.
A aplicação dos conceitos das normas e certificações relativas à
sustentabilidade nos processos de aquisições é um passo fundamental
para integrar a sustentabilidade na organização. Isso garante a
conformidade com padrões e regulamentações e demonstra um
compromisso genuíno com a responsabilidade social e ambiental. Ao
adotar práticas de compras sustentáveis, as empresas reduzem seu
impacto negativo no meio ambiente e na sociedade, além de fortalecer
sua reputação e criar valor para todas as partes envolvidas.
Explore +
Confira as indicações que separamos especialmente para você!
Leia o texto Sistema de gestão ambiental e NBR ISO 20400: um
estudo sobre o desenvolvimento de compras sustentáveis em uma
organização privada, do XXIII Simpósio de Administração da
Produção, Logística e Operações Internacionais.
Leia também o artigo Compras públicas como política para o
desenvolvimento sustentável, da Revista de Administração Pública,
v. 49, n. 1, jan-fev, 2015.
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Vale conferir ainda o artigo Comprar, produzir ou financiar a
produção de terceiros? As vantagens das diferentes decisões de
aquisição de matéria-prima em empresa do setor agropecuário, do
XXIII Congresso Brasileiro de Custos, 2016.
Referências
PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE. (Guia PMBOK). Um guia do
conhecimento em gerenciamento de projetos. 6. ed. Newtown Square,
PA: Project Management Institute, 2017.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR ISO
14001:2015: Sistema de gestão ambiental – Requisitos com
orientações para uso. Rio de Janeiro: ABNT, 2015.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR ISO
26000:2010: Diretrizes sobre responsabilidade social. Rio de Janeiro:
ABNT, 2010.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR ISO
20400:2017: Compras sustentáveis - Diretrizes. Rio de Janeiro: ABNT,
2018.
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https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212ge/46635/index.html?brand=estacio# 65/65Confira!
Estratégia articulada
Ambas as empresas buscam qualificar seus fornecedores para
aumentar a qualidade do produto ou serviço e obter vantagem
competitiva.
Estratégia restritiva
A empresa contratante não possui um plano de desenvolvimento de
qualidade, mas o objetivo prioritário de redução de custos, sendo
comumente chamada de empreiteirização.
A terceirização como estratégia exige que a seleção e gestão do
fornecedor sejam rigorosas. V amos entender melhor!
Estratégias de terceirização no
gerenciamento das aquisições
Ao abordar a terceirização como estratégia, uma compreensão
detalhada das necessidades da empresa, combinada com uma seleção
e gestão rigorosas do fornecedor, torna-se essencial para o sucesso.
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Há alguns passos críticos desde a definição de expectativas claras até o
estabelecimento de relacionamentos eficazes com fornecedores, com o
objetivo de uma parceria de qualidade e benefício mútuo. Vamos
conferi-los!
De�nição clara das necessidades da empresa
É essencial ao considerar a terceirização. Isso envolve
especificar prazos, padrões de qualidade, custos e outros
critérios relevantes. A comunicação com o fornecedor precisa
ser eficaz para assegurar que ele compreenda plenamente as
expectativas da empresa e possa atender às suas demandas
de maneira satisfatória.
Seleção rigorosa do fornecedor
Deve ser conduzida por meio de um processo formal e
abrangente. Isso envolve avaliar cuidadosamente a
capacidade, experiência, reputação e confiabilidade dos
fornecedores em potencial. Também é importante realizar uma
análise de riscos para identificar e mitigar quaisquer problemas
potenciais relacionados à escolha do fornecedor, garantindo
uma parceria bem-sucedida e de qualidade.
Negociação e�caz de contratos
O contrato precisa ser bem estruturado e incluir todos os
termos e condições relevantes, como as responsabilidades das
partes, prazos, custos, indicadores de desempenho e
mecanismos de resolução de conflitos. Além disso, uma
análise jurídica detalhada deve ser realizada para garantir que o
contrato seja justo e proteja adequadamente os interesses da
empresa.
Monitoramento e controle contínuos do fornecedor
Envolve a vigilância constante do desempenho do fornecedor,
utilizando indicadores de desempenho predefinidos e
conduzindo auditorias regulares. Além disso, é essencial ter um
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plano estabelecido para lidar com mudanças nas necessidades
da empresa ou na capacidade do fornecedor, garantindo uma
gestão eficaz do relacionamento e a capacidade de adaptar-se
a situações variáveis.
Seleção de parceiros estratégicos
É crucial selecionar parceiros que demonstrem experiência,
reputação sólida e capacidade comprovada para fornecer
resultados consistentes e de alta qualidade. A escolha desses
parceiros é fundamental para o sucesso dos projetos
terceirizados e para a conquista de vantagem competitiva.
Relacionamento e�caz com os fornecedores
A gestão desse relacionamento envolve a comunicação aberta,
a definição clara de expectativas e a resolução proativa de
quaisquer problemas que possam surgir. Além disso, cultivar
parcerias de longo prazo baseadas na confiança e na
colaboração mútua é fundamental para maximizar os
benefícios da terceirização e alcançar os objetivos
empresariais de forma eficiente.
Principais objetivos da terceirização
A terceirização surge como uma estratégia vital para as organizações
que buscam otimizar operações, reduzir custos e melhorar o
desempenho no mercado competitivo atual.
Veja alguns dos principais objetivos dessa estratégia:
Diminuição dos custos fixos e variáveis.
Otimização do uso de recursos, permitindo que a empresa
direcione seus recursos para atividades.
Redução de custos 
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Foco no core business.
Acesso à expertise especializada.
Adaptação às mudanças de mercado.
Redução do tempo de resposta.
As empresas podem se beneficiar da inovação e do aprendizado
provenientes de diferentes perspectivas e experiências. 
Atividades terceirizáveis
São atividades que a empresa pode delegar a terceiros, sejam eles
outras empresas ou profissionais autônomos.
Atividades comumente terceirizadas:
Serviços de TI
Recursos humanos
Serviços financeiros
Logística e transporte
Serviços de limpeza e manutenção
Marketing
Serviços jurídicos
Serviços de atendimento ao cliente
Devemos lembrar que as regras para terceirização variam de acordo
com o país e as empresas.
Aumento da eficiência 
Flexibilidade 
Inovação e aprendizado 
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Riscos da terceirização
Embora a terceirização ofereça várias vantagens, ela também vem
acompanhada de desafios. Vamos listar alguns:
A empresa pode perder parte do controle sobre os processos e
resultados.
Risco de interrupção dos serviços em caso de problemas
como falhas, greves ou insolvência.
Dificuldade em encontrar uma nova empresa terceirizada
em caso de necessidade.
Risco de vazamento de informações confidenciais da
empresa para a empresa terceirizada.
Falta de controle sobre os sistemas e dados da empresa
terceirizada.
Risco de ataques cibernéticos.
Risco da empresa terceirizada não entregar os serviços
com a qualidade esperada pela empresa contratante.
Dificuldade em monitorar e avaliar a qualidade dos serviços
prestados.
Risco de insatisfação dos clientes.
Perda de controle 
Dependência de terceiros 
Riscos de segurança e confidencialidade 
Qualidade dos serviços 
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Vantagens da terceirização
Muitas vezes, objetivos e vantagens se igualam. No entanto, é
importante diferenciar esses fatores. Veja a seguir algumas vantagens
da terceirização.
 Redução de custos
Permite que os fornecedores terceirizados
ofereçam bens ou serviços a um custo menor,
devido a economias de escala ou custos de mão de
obra mais baixos em outras regiões.
 Escalabilidade
Possibilita às empresas o ajuste rápido de sua
capacidade e recursos de acordo com as
demandas do mercado, sem os custos e o tempo
associados à expansão interna.
 Gestão de riscos compartilhada
Ajuda a compartilhar o risco com fornecedores
especializados que possuem mais experiência e
recursos.
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Terceirização no Brasil: histórico e
contexto atual
Neste vídeo, falaremos sobre o contexto histórico e o atual da
terceirização no Brasil, mergulhando nas origens e evolução desse
fenômeno, bem como sua relevância no cenário contemporâneo do
país.
Histórico da terceirização no Brasil
A terceirização no Brasil ganhou força no final da década de 1980 e
início da década de 1990, impulsionada por uma crise econômica,
abertura comercial e reformas na legislação trabalhista. O objetivo
principal dessas iniciativas era aumentar a eficiência e a
competitividade das empresas.
Agora, vamos conferir o histórico da terceirização no Brasil desde seu
surgimento até os eventos mais recentes!
 Foco no core business
Terceirizar atividades não essenciais permite uma
melhor alocação de recursos e uma maior
concentração em competências essenciais e
estratégicas.
 1974-1993
A á i f i i i i l i id l L i F d l
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A Lei Federal nº 13.467/2017, que trata da Reforma Trabalhista e não
exclusivamente da terceirização, introduziu várias mudanças
significativas na legislação trabalhista brasileira que afetam a
terceirização. Isso inclui mudanças nas regras sobre jornada de
A prática foi inicialmente permitida pela Lei Federal
nº 6.019/1974, com foco em atividades
temporárias e serviços específicos e,
posteriormente, amparada pela Constituição de
1988 e pela modificação da lei em 1993, que
estabeleceu condições para a contratação de
trabalhadores terceirizados. A falta de
regulamentação específica na década de 2000
levou a controvérsias sobre os direitos dos
trabalhadores terceirizados.
 2017
Em março de 2017, o Brasil aprovou a Lei da
Terceirização (Lei Federal nº 13.429/2017), que
regulamenta a terceirização de mão de obra. O art.
4º dessa lei, posteriormente alterada pela Lei
Federal nº 13.429/2017, define todas as atividades
que podem ser terceirizadas, inclusive as
atividades-fim das empresas.
 2018
Em agosto de 2018, o Supremo Tribunal Federal
(STF) decidiu que a terceirização é válida tanto para
atividades-meio quanto para atividades-fim das
empresas. Essa decisão consolidou a legalidade da
terceirização em todo o país. Essa discussão sobre
atividades-meio e atividades-fim é fundamental,
mas não podemos constatar que essa lei tem sido
amplamente cumprida já que podemos constatar
em várias empresas a terceirização de atividades-
fim.
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trabalho, férias, e outras condições de emprego que também se aplicam
aos trabalhadores terceirizados.
Apesar dos avanços, ainda existem algumas inseguranças jurídicas,
tanto para trabalhadores quanto para empregadores. Algumas dessas
lacunas incluem:
Igualdade de direitos
Fiscalização e cumprimento das obrigações
Vínculo empregatício
Saúde e segurança do trabalho
Representação sindical
Contexto atual da terceirização no
Brasil
Embora possua uma regulamentação mais clara e abrangente, ainda
continuam os debates sobre os direitos trabalhistas e a qualidade do
emprego. Veja a seguir alguns pontos de discussão:
Mesmo com mudanças na legislação, persistem preocupações
sobre os direitos trabalhistas dos funcionários terceirizados,
incluindo questões como salários, benefícios, planos médicos,
seguros, condições de trabalho e segurança no emprego. Há
também desconfiança em relação aos reais objetivos das
empresas ao optarem pela terceirização, suspeitando-se que
possa ser uma maneira de evitar obrigações trabalhistas.
Ainda existem muitas demandas judiciais relacionadas a
questões trabalhistas e direitos dos trabalhadores. Isso tem
motivado a submissão de diversos temas a pareceres do STF.
Desafios trabalhistas 
Demandas judiciais 
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Demanda uma fiscalização mais rigorosa das empresas que
terceirizam serviços, a fim de garantir o cumprimento das leis
trabalhistas e a proteção dos direitos dos trabalhadores
terceirizados.
Algumas visões defendem a terceirização como um elemento de
modernização das relações de trabalho, que permite maior
flexibilidade e eficiência para as empresas, mas ainda existe um
receio de precarização do trabalho e enfraquecimento dos
direitos dos trabalhadores.
Sob a visão da responsabilidade social e sustentabilidade, cabe uma
discussão mais apurada e ações mais responsáveis por parte das
empresas que fazem uso do processo de terceirização.
Não basta apenas discutir se pode ou não terceirizar atividades-fim e se
é permitido a terceirização de atividades-meio, mas qualificar melhor os
processos de terceirização em função das necessidades das empresas
terceirizadas e de seus funcionários.
Práticas sustentáveis e
responsabilidade social
Neste vídeo, falaremos sobre o contexto histórico e o atual da
terceirização no Brasil, mergulhando nas origens e evolução desse
fenômeno, bem como sua relevância no cenário contemporâneo do
país.
Necessidade de fiscalização 
Modernização das relações de trabalho 
25/01/2025, 15:47 Desafios e tendências no gerenciamento de aquisições
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As questões de sustentabilidade e responsabilidade social são
importantes no processo de aquisição de empresas e organizações de
todos os setores.
Elas influenciam o processo de aquisição de várias maneiras, por
exemplo:
Conformidade regulatória
Com o aumento das regulamentações ambientais, sociais e de
governança (ESG), as empresas precisam demonstrar
conformidade com padrões de sustentabilidade. Durante o
processo de aquisição, a falta de conformidade pode
representar um risco significativo, enquanto a aderência pode
ser um ponto forte.
Reputação da marca
Empresas com práticas sólidas em sustentabilidade e
responsabilidade social geralmente desfrutam de uma melhor
imagem pública. Isso pode tornar uma empresa mais atraente
para potenciais compradores que desejam associar-se a
marcas vistas como éticas e responsáveis.
Desempenho �nanceiro
Existe uma correlação crescente entre práticas sustentáveis e
desempenho financeiro a longo prazo. Empresas que investem
em sustentabilidade muitas vezes apresentam custos
operacionais mais baixos, acesso a novos mercados e uma
base de consumidores mais leal, o que pode aumentar seu
valor para potenciais compradores.
Acesso ao �nanciamento
Em empresas sustentáveis o acesso ao financiamento é
facilitado, pois conseguem obter melhores condições, dada a
crescente atenção de investidores aos critérios ESG. Isso pode
tornar uma empresa mais atraente para aquisição, devido à sua
25/01/2025, 15:47 Desafios e tendências no gerenciamento de aquisições
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capacidade de financiar crescimento futuro de forma mais
eficiente.
Aquisições e práticas sustentáveis
A implementação de práticas sustentáveis na cadeia de suprimentos
enfrenta desafios significativos, desde a falta de visibilidade nas
operações dos fornecedores até a complexidade na medição do
impacto real dessas práticas.
Veja alguns dos principais desafios da implementação de práticas
sustentáveis:
A dificuldade em avaliar toda a cadeia de suprimentos para
garantir que os fornecedores adotem práticas sustentáveis é
frequentemente agravada pela falta de visibilidade das
operações de seus fornecedores como um todo. Dependendo da
complexidade dos produtos ou serviços, seus componentes
podem ser fabricados ou realizados (serviços) em diferentes
regiões do mundo, tornando a garantia de práticas sustentáveis,
nesses casos, especialmente desafiadora. Portanto, a falta de
informações transparentes para avaliar o desempenho do
fornecedor em relação às suas práticas de sustentabilidade se
torna um obstáculo.
A implementação de práticas sustentáveis muitas vezes requer
investimentos adicionais em tecnologia, treinamento de pessoal
e certificações. Frequentemente, esses investimentos são
repassados pelos fornecedores para os produtos ou serviços,
tornando-os mais caros, criando desafios para a organização em
termos de competitividade, especialmente se os concorrentes
não estiverem engajados com a sustentabilidade.
Avaliação de toda a cadeia de suprimentos 
Necessidade de investimentos adicionais 
25/01/2025, 15:47 Desafios e tendências no gerenciamento de aquisições
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Pode dificultar a avaliação e comparação de fornecedores. Isso
pode complicar ainda maisa seleção de parceiros de negócios
alinhados com os valores sustentáveis da organização.
A dificuldade em medir o impacto real das práticas de
sustentabilidade ao longo da cadeia de suprimentos. Isso requer
sistemas robustos de coleta de dados e monitoramento para
garantir uma avaliação precisa dos efeitos das iniciativas
sustentáveis em toda a operação da organização.
Aquisições e responsabilidade social
As empresas enfrentam o desafio de garantir que seus fornecedores
cumpram os direitos trabalhistas e humanos. No entanto, a falta de
transparência nessas práticas torna a avaliação e o monitoramento dos
fornecedores mais complexos, aumentando os riscos para as empresas.
As cadeias de suprimentos globais se esforçam para garantir o
cumprimento dos direitos trabalhistas ao longo de sua extensão. Muitas
vezes, os fornecedores podem violar esses direitos, especialmente em
países onde as leis trabalhistas são frágeis ou não são aplicadas de
forma eficaz.
As organizações devem garantir que seus
fornecedores respeitem os direitos humanos e práticas
justas de operações em geral, incluindo questões
como a proibição do trabalho infantil e do trabalho
forçado, a proteção dos direitos das comunidades
locais afetadas pelas operações dos fornecedores e o
respeito aos direitos dos povos indígenas.
Gerenciar os riscos associados às violações dos direitos humanos ou
trabalhistas pelos fornecedores é essencial para as empresas, a fim de
evitar:
Falta de padronização e regulamentação 
Avaliação do impacto real 
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Riscos de reputação
Riscos legais
Riscos financeiros
Riscos operacionais
A falta de transparência das informações dificulta a avaliação do
comprometimento do fornecedor com a responsabilidade social,
tornando ainda mais desafiador o processo de seleção e
monitoramento.
Algumas medidas para superar os
desa�os
Enfrentar os desafios da sustentabilidade na cadeia de suprimentos
exige uma abordagem multifacetada e proativa. Adotar medidas
estratégicas e práticas pode ajudar as organizações a superar
obstáculos e promover um impacto ambiental positivo.
Estratégias eficazes para abordar os desafios da sustentabilidade na
cadeia de suprimentos:
Buscar informações confiáveis sobre práticas sustentáveis e
fornecedores.
Capacitar os colaboradores para avaliar e selecionar fornecedores
com base em critérios de sustentabilidade.
Criar um sistema de informação para monitorar o desempenho dos
fornecedores.
Colaborar com fornecedores para desenvolver soluções inovadoras
e sustentáveis.
Participar de iniciativas setoriais para promover a sustentabilidade
na cadeia de suprimentos.
Buscar parcerias com ONGs e universidades para obter expertise e
apoio.
Exigir dos fornecedores informações claras e precisas sobre suas
práticas sustentáveis.
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Realizar auditorias independentes para verificar o cumprimento das
normas.
Divulgar os resultados das avaliações de sustentabilidade dos
fornecedores.
Assertividade na seleção dos
fornecedores
Neste vídeo, abordaremos a assertividade na seleção de fornecedores,
destacando pontos essenciais e estratégias para garantir uma escolha
precisa, junto à importância da capacitação da equipe de aquisição.
Antes de começar a avaliar fornecedores, é importante definir
claramente quais são os critérios mais importantes para sua empresa.
Realize uma pesquisa do mercado para identificar potenciais
fornecedores que atendam aos seus critérios de seleção. Utilize
pesquisas on-line, participação em feiras comerciais, networking com
outras empresas e consulta a bancos de dados de fornecedores.
Ao avaliar os fornecedores, considere:
Experiência no setor
Capacidade de produção
Histórico de entrega
Qualidade do produto ou serviço
Políticas de sustentabilidade e responsabilidade social
Estabilidade financeira
Referências de clientes anteriores
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Pontos importantes para a
assertividade
Veja alguns aspectos fundamentais para garantir a assertividade na
escolha de fornecedores:
 Parcerias colaborativas alinhadas aos
valores e objetivos da empresa
No processo de seleção de fornecedores, é
fundamental estabelecer parcerias colaborativas
alinhadas aos valores e objetivos da empresa, pois
isso promove uma relação mais sólida e eficiente
ao longo do tempo.
 Processo formal e padronizado de seleção
A adoção de um processo formal e padronizado de
seleção, desde a identificação das necessidades
até a avaliação das propostas recebidas, garante
consistência e transparência, facilitando a
comparação entre diferentes fornecedores.
 Colaboração entre as diversas áreas da
organização
Como compras, produção, qualidade, finanças e
sustentabilidade, é essencial para garantir que
todas as necessidades sejam consideradas e que
as decisões sejam tomadas de forma integrada.
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Capacitação da equipe de aquisição
É preciso desenvolver a equipe de aquisição para garantir assertividade
na seleção de fornecedores. Veja algumas estratégias para desenvolver
a equipe nesse sentido:
Invista em programas de treinamento e capacitação sobre
técnicas de negociação, avaliação de fornecedores, gestão de
contratos, questões de sustentabilidade e responsabilidade
social, entre outros temas relevantes. Certifique-se de que o
treinamento seja contínuo e adaptado às necessidades
específicas da equipe.
 Métricas de avaliação de desempenho dos
fornecedores
São muito importantes para embasar as escolhas
assertivas.
 Valorização da aprendizagem e da melhoria
contínua
Uma cultura organizacional que valorize a
aprendizagem e a melhoria contínua, por meio de
análises após decisão e estabelecimento de
mecanismos para feedback e comunicação aberta,
contribui para aprimorar o processo de seleção de
fornecedores e maximizar os resultados da
empresa.
Treinamento e capacitação 
Habilidades interpessoais 
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Proporcione o desenvolvimento de habilidades interpessoais na
equipe, como comunicação eficaz, trabalho em equipe, resolução
de conflitos e capacidade de influenciar e persuadir. Essas
habilidades são essenciais para estabelecer relacionamentos
positivos com os fornecedores e negociar acordos mutuamente
benéficos.
Promova uma cultura de liderança e autonomia dentro da equipe
de aquisição, incentivando os membros a assumirem
responsabilidades e tomarem iniciativas. Dê-lhes espaço para
tomar decisões e aprender com os erros, oferecendo orientação
e apoio quando necessário.
Mantenha a equipe atualizada sobre as tendências e mudanças
no mercado de fornecedores, bem como sobre novas
tecnologias e práticas emergentes. Promova a participação em
conferências do setor, workshops, seminários e a leitura de
publicações especializadas.
Defina metas claras e mensuráveis relacionadas à eficácia na
seleção de fornecedores para a equipe de aquisição. Podendo
incluir metas relacionadas à redução de custos, melhoria da
qualidade, aumento da satisfação do cliente e avanço em
questões de sustentabilidade e responsabilidade social. Além
disso, estabeleça indicadores de desempenho KPIs para
acompanhar o progresso em direção a essas metas e identificar
áreas de melhoria.
Cultura de liderança e autonomia 
Tendências do mercado 
Metas claras e mensuráveis
Trabalho em equipe e colaboração entre equipes 
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Promova o trabalho em equipe e a colaboração entre os
membros da equipe de aquisição, e outras áreas da organização,
como produção, qualidade, finanças e sustentabilidade. Isso
facilita a troca de conhecimentos e experiências, bem como a
identificação de soluções criativas e inovadoras para desafios
complexos.
Reconheça e recompense os membros da equipe que
demonstrarem excelência e contribuições significativas para a
assertividade na seleção de fornecedores. Incluindo incentivos
financeiros, oportunidades de desenvolvimento profissional e
promoções.
A capacitação e o incentivo a um envolvimento maior da equipe nos
processos de aquisição são fatores importantes para alcançar um
índice alto de assertividade na escolha dos fornecedores.
Falta pouco para atingir seus objetivos.
Vamos praticar alguns conceitos?
Questão 1
A terceirização pode trazer alguns riscos para a organização nos
processos de aquisição. Marque a alternativa que expressa uma
forma de mitigar esses riscos.
Reconhecimento de bons desempenhos 
A Contratos padrões.
B Seleção simples na base de fornecedores.
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Parabéns! A alternativa D está correta.
Para mitigar riscos na terceirização, é fundamental estabelecer de
forma clara e exata o que a empresa precisa, facilitando a escolha
adequada de fornecedores e minimizando mal-entendidos.
Questão 2
Atualmente, com a consciência ambiental elevada, a conformidade
com práticas sustentáveis na cadeia de suprimento se tornou um
desafio. Identifique nas opções o que pode ser um desafio.
Parabéns! A alternativa A está correta.
A complexidade dos produtos ou serviços, intensificada por uma
cadeia de suprimentos globalizada, apresenta um desafio
C Não fazer um plano de comunicação.
D Definição clara das necessidades da empresa.
E Não se preocupar com as mudanças.
A Complexidade dos produtos ou serviços.
B Informações claras e transparentes.
C Cadeia de suprimento simples.
D Mercado padronizado e regulamentado.
E
Facilidade em medir impactos das práticas
sustentáveis.
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significativo para monitorar e garantir a conformidade com as
práticas sustentáveis, dificultando o gerenciamento eficaz do
impacto ambiental.
2 - Oportunidades e riscos no processo de aquisição
Ao �nal deste módulo, você será capaz de analisar os riscos e oportunidades no processo de
aquisição, visando à melhoria contínua no processo de compra dos fornecedores.
Ligando os pontos
Você sabe como enfrentar um desafio de imagem a respeito de sua
organização? Conseguiria em tempos de redes sociais agir nessa crise?
Para entendermos esse conceito na prática, vamos analisar o case da
fábrica de roupas Troca Rápida.
A fábrica de roupas Troca Rápida é conhecida por seus produtos de alta
qualidade e compromisso com padrões éticos de produção.
Recentemente, a fábrica foi confrontada com uma crise de reputação
relacionada a um de seus principais fornecedores de tecidos, uma
empresa internacional renomada.
Surgiram alegações verdadeiras de que o fornecedor está envolvido em
práticas de trabalho infantil em suas fábricas de tecidos localizadas em
países em desenvolvimento, violando claramente os padrões éticos e
legais estabelecidos pela Troca Rápida. Essas alegações foram
expostas por uma investigação jornalística detalhada e rapidamente
ganharam ampla atenção da mídia e das redes sociais.
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A reputação da Troca Rápida está em risco. Clientes e partes
interessadas estão indignadas com a possível exploração de crianças
em sua cadeia de suprimentos. A fábrica enfrenta uma série de desafios
imediatos e de longo prazo: como lidar com as alegações contra o
fornecedor, como proteger sua reputação diante do escrutínio público e
como garantir que suas práticas de fornecimento estejam alinhadas
com seus valores de responsabilidade social corporativa.
A diretoria da empresa está sob pressão para agir rapidamente e de
forma decisiva. Eles precisam investigar minuciosamente as alegações,
avaliar o impacto potencial em sua cadeia de suprimentos e, ao mesmo
tempo, desenvolver uma estratégia de comunicação eficaz para
tranquilizar clientes, investidores e o público em geral.
Enquanto isso, a fábrica enfrenta o desafio de encontrar alternativas de
fornecimento éticas e sustentáveis no caso de cortar laços com o
fornecedor em questão. Essa situação irá testar não apenas a
integridade da empresa, mas também sua capacidade de gerenciar
crises e manter a confiança e lealdade das partes interessadas, como a
capacidade da equipe de aquisição para lidar com mudanças no
fornecimento.
Após a leitura do case, é hora de aplicar seus conhecimentos! Vamos
ligar esses pontos?
Questão 1
Observando o case da fábrica de roupas Troca Rápida, e sendo
participante da equipe de aquisição em qual processo você começaria
a pegar os dados para entender como chegou a essa crise?
A Definição de requisitos
B Análise de desempenho
C Elaboração do contrato
D Auditorias do fornecedor
E Envio da RFP
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Parabéns! A alternativa D está correta.
As auditorias de fornecedor geram relatórios nos quais é possível
acompanhar se todos os requisitos de aquisição estão em
conformidade. Seria um início para identificar como esses problemas
começaram ou não foram notados.
Questão 2
Nos tempos atuais, toda essa crise envolvendo a fábrica Troca Rápida
tem um componente crucial. Mesmo após a punição de todos os
responsáveis, o esclarecimento das dúvidas e a implementação das
medidas necessárias, será fundamental monitorar e garantir que a
Troca Rápida cumpra com seus compromissos por um longo período.
Por qual meio os clientes podem garantir que os compromissos da
fábrica serão cumpridos?
Parabéns! A alternativa E está correta.
Em todas as opções indicadas, é importante receber todas as
informações sobre o resultado das averiguações e as providências
tomadas. No entanto, as redes sociais têm o poder de amplificar os
fatos ocorridos e é o canal de acesso mais fácil para os clientes.
Portanto, é necessário ter um plano de comunicação mais robusto e de
longo prazo.
A Jornais e programas de TV.
B Feiras e exposições.
C Colaboradores.
D Fornecedores.
E Redes sociais.
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Questão 3
A fábrica de roupas Troca Rápida falhou no acompanhamento do seu
fornecedor, talvez pela complexidade da cadeia de suprimentos ou por
não está atenta aos processos de aquisição. Para você, como
participante da equipe de aquisição, quais pontos devem ser discutidos
dentro do setor de aquisição?
Digite sua resposta aqui
Chave de resposta
É evidente que a equipe de aquisição não conduziu uma
pesquisa aprofundada no histórico do fornecedor. Se houve
alguma comunicação sobre a mudança da fabricação do
tecido para outro país, os riscos não foram devidamente
identificados. As auditorias do fornecedor falharam em
detectar esses pontos críticos no fornecimento. Se havia
uma relação colaborativa que inspirava confiança, não
foram realizados acompanhamentos e revisões para
garantir o alinhamento com os objetivosda fábrica Troca
Rápida.
Oportunidades em relações
colaborativas na aquisição
Neste vídeo, exploraremos as oportunidades das relações colaborativas
como estratégia eficaz de aquisição, destacando seus pilares
fundamentais e benefícios significativos que elas podem trazer.
25/01/2025, 15:47 Desafios e tendências no gerenciamento de aquisições
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As relações colaborativas são parcerias estratégicas focadas no
sucesso mútuo. Elas podem ser uma ferramenta para impulsionar a
competitividade da organização. São relações construídas com base em
confiança, ética, comunicação clara e transparente e compartilhamento.
Dentro dessas relações, fornecedores e empresa trabalham para
alcançar objetivos comuns.
Pilares que sustentam as relações
colaborativas
Para estabelecer e fortalecer relações colaborativas sólidas, é essencial
fundamentar-se em princípios essenciais. A seguir, destacamos os
elementos-chave que sustentam essas relações colaborativas e
promovem o crescimento conjunto e a excelência operacional:
 Comunicação
Diálogo constante sobre objetivos, desafios e
oportunidades.
Compartilhamento de informações relevantes,
tais como previsões de demanda, planos de
produção e expectativas de qualidade, para o
desenvolvimento de soluções conjuntas.
Feedback construtivo e proativo para
promover a melhoria contínua.
 Con�ança
Criação de um ambiente de confiança e
respeito, reconhecendo o valor e a expertise
de cada parte.
Cumprimento de compromissos e obrigações
por ambas as partes.
I i l i ólid
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Investimento em relacionamentos sólidos e
duradouros, baseados em objetivos e valores
compartilhados.
Desenvolvimento de uma parceria estratégica
que busca soluções que beneficiem a
empresa, os fornecedores e a sociedade em
busca de um crescimento sustentável.
 Soluções em conjunto
Trabalho em conjunto para identificar
oportunidades de melhoria e desenvolvimento
de soluções inovadoras e consorciadas, que
agreguem valor aos produtos e serviços.
Procura por soluções para resolver problemas
e superar desafios ao longo do
relacionamento. Isso envolve identificar e
procurar respostas em conjunto, promovendo
aprendizado com as experiências para evitar
que os mesmos problemas ocorram no
futuro.
 Inovação conjunta
Colaboração para desenvolver produtos,
serviços e soluções inovadoras que atendam
às necessidades do mercado.
Compartilhamento de conhecimentos,
tecnologias e recursos para impulsionar a
inovação.
Busca por soluções criativas que agreguem
valor para ambas as partes.
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Pontos cruciais nas relações
colaborativas
Nos processos de aquisições, devemos buscar entre os fornecedores
qualificados aqueles que compartilhem os valores da empresa e
estejam comprometidos com a colaboração.
Exemplo
Entre os fornecedores de produtos ou serviços críticos, devemos
selecionar aqueles com histórico de desempenho acima da média,
comprometidos com a qualidade, inovação, entre outros aspectos.
Assim, não devemos apenas focar transações de curto prazo, mas
desenvolver relacionamentos de confiança e colaboração, visando ao
sucesso mútuo a longo prazo.
É importante compartilhar informações relevantes para uma correta e
precisa coleta de dados para promover um envolvimento no
planejamento e na tomada de decisões.
Também é importante estabelecer acordos nos quais ambas as partes
compartilhem os riscos e recompensas associados à cadeia de
suprimentos, por meio de contratos de preço variável, programas de
 Compartilhamento de riscos e benefícios
Compartilhamento dos riscos e das
recompensas associados às operações e aos
resultados do negócio, valorizando as
conquistas e os aprendizados em conjunto.
 Avaliação contínua do desempenho
Baseada em métricas e indicadores
predefinidos.
Identificação de oportunidades de melhoria
para garantir que os objetivos e expectativas
mútuos sejam atendidos ao longo do tempo.
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bonificação por desempenho e arranjos de cooperação em pesquisa e
desenvolvimento.
Além disso, promover uma cultura organizacional que valorize e
incentive a colaboração e o trabalho em equipe, tanto dentro da
empresa quanto com seus fornecedores é essencial.
Benefícios das relações colaborativas
Explorar as vantagens das relações colaborativas vai além de simples
transações comerciais; trata-se de estabelecer parcerias estratégicas
que impulsionam a inovação e geram valor compartilhado.
Os benefícios-chave dessas colaborações, que incluem desde
negociações competitivas de preços até o fortalecimento da imagem no
mercado, evidenciam os ganhos significativos derivados dessas
parcerias.
Veja alguns dos principais benefícios-chave dessas relações
colaborativas:
Negociação de preços com mais competitividade.
Otimização da cadeia de suprimentos.
Diminuição de perdas e desperdícios.
Colaboração para desenvolver produtos e serviços com maior
qualidade.
Melhoria da performance dos fornecedores.
Redução de retrabalho e devoluções.
Acesso a inovações e tecnologias de ponta.
Colaboração para criar soluções personalizadas para atender às
necessidades dos clientes.
Aumento da agilidade e flexibilidade para responder às mudanças
do mercado.
Associação com fornecedores éticos e responsáveis.
Construção de uma imagem positiva no mercado.
Aumento da confiança dos clientes e partes interessadas.
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As relações colaborativas transcendem o mero relacionamento
comercial. Visam criar parcerias estratégicas que geram valor mútuo e
estimulam a inovação conjunta, resultando em melhorias na qualidade,
redução de custos e desenvolvimento de novos mercados, entre outros
benefícios. Ao construir um relacionamento de confiança, comunicação
aberta e trabalho em equipe, contribuem para alcançar os objetivos
mútuos de forma mais eficiente e eficaz.
Oportunidades com fornecedores
inovadores
Neste vídeo, abordaremos como fornecedores inovadores impulsionam
a competitividade organizacional, explorando suas características
distintivas e os benefícios tangíveis que oferecem.
Fornecedores inovadores têm como característica uma busca contínua
por novas tecnologias, soluções e processos. Isso aprimora o
fornecimento de seus produtos e serviços, que gera benefícios tangíveis
para seus parceiros e clientes e colocando-se na vanguarda do
mercado.
Uma das principais características dos fornecedores
inovadores é a cultura de inovação, resultando em um
ambiente que valoriza a criatividade, a experimentação
e a busca por novas soluções e melhoria contínua.
O investimento em pesquisa e desenvolvimento (P&D) é necessário
para encontrar novas tecnologias, materiais e métodos de produção que
possam gerar diferenciação no mercado. Esse processo de inovação se
dá de forma estruturada para identificar, avaliar e implementar novas
ideias.
Para fornecedores inovadores, a colaboração com clientes, parceiros,
universidades, centros de pesquisa e demais organizações do terceiro
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setor é importante como uma forma de buscar a compreensão de suas
necessidades e desafios. Isso permite gerar soluções personalizadas e
inovadoras que atendam às demandas específicas dos clientes,com
objetivo de aumentar a competitividade.
Recomendação
O feedback dos clientes, parceiros e demais partes interessadas é
fundamental para aprimorar produtos e serviços. Por isso, é
indispensável trabalhar com agilidade e flexibilidade para ajustar
rapidamente a produção, oferta de produtos e serviços, bem como as
estratégias de marketing, a fim de atender às demandas em constante
mudança.
Fornecedores inovadores também consideram importante a
incorporação de práticas sustentáveis em toda a cadeia de
suprimentos, ou seja, adoção de materiais e processos de produção
mais ecológicos, redução do desperdício e emissões de carbono, além
da busca por maneiras de reciclar e reutilizar materiais, estimulando a
economia circular e colocando a sustentabilidade como uma fonte de
inovação.
Além disso, ele monitora e analisa continuamente as tendências do
mercado, tecnológicas e regulatórias, para identificar oportunidades
emergentes, permitindo antecipar as necessidades dos clientes.
Considerações ao identi�car
fornecedores
Identificar fornecedores inovadores é crucial para impulsionar a
competitividade e a diferenciação no mercado. Aqui estão os principais
pontos a serem considerados ao procurar esses parceiros estratégicos,
com o objetivo de incorporar soluções inovadoras em suas operações:
1. Buscar informações sobre os fornecedores em seu setor e avaliar
quais deles estão investindo em inovação.
2. Participar de eventos e feiras do setor para conhecer novos
fornecedores e suas soluções inovadoras.
3. Utilizar networking com profissionais e empresas do setor para
obter recomendações de fornecedores inovadores.
4. Avaliar o histórico de inovação do fornecedor, verificando se ele
tem lançado novos produtos ou serviços recentemente.
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5. Buscar fornecedores com cultura organizacional similar à sua, que
valorizem a criatividade, a colaboração e a busca por soluções
inovadoras.
6. Conversar com o fornecedor para entender sua visão sobre
inovação e como ele pode te ajudar a alcançar seus objetivos.
Benefícios da organização ao ter
fornecedores inovadores
É um diferencial estratégico para qualquer organização. Aqui
destacamos as vantagens que esses parceiros podem trazer, desde
produtos diferenciados até parcerias estratégicas duradouras, de
maneira a impulsionar a competitividade e o crescimento no mercado.
 Maior valor agregado
Obter produtos ou serviços diferenciados e de
maior valor agregado, que se destacam no
mercado, gerando um aumento de participação no
mercado.
 Maior e�ciência e e�cácia operacional
As inovações em processos ou tecnologias de
produção e prestação de serviço podem levar a
uma maior eficiência e eficácia operacional,
permitindo custos mais baixos, prazos de entrega
mais curtos e uma capacidade aprimorada de
atender às demandas dos clientes.
 Maior qualidade e con�abilidade
Desenvolvimento de produtos ou serviços com uma
qualidade maior e mais confiabilidade, reduzindo o
número de defeitos e falhas. Aumenta a satisfação
do cliente e fortalece a reputação da organização.
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Relações de parceria com fornecedores inovadores, impulsionam a
competitividade e a diferenciação no mercado, introduzindo novas
ideias, tecnologias e práticas. Isso resulta em maior eficiência
operacional, redução de custos, acesso a soluções personalizadas,
entre outros. Além disso, promove a inovação contínua, de forma a
impulsionar o crescimento e fortalecer uma posição competitiva no
mercado.
 Maior satisfação do cliente e �delização
Através da inovação, fornecer produtos e serviços
customizados ou personalizados aos clientes, de
maneira a atender necessidades específicas e
aumentar a satisfação do cliente, promovendo a
fidelização.
 Acesso a novos mercados
Com os produtos ou serviços inovadores, obter
acesso a novos mercados, tais como novas
indústrias, segmentos de mercado ou regiões
geográficas.
 Parcerias estratégicas duradouras e
profundas
Desenvolver parcerias estratégicas mais
duradouras e profundas, resultando em troca de
conhecimentos e benefícios mútuos a longo prazo.
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Riscos da falta de diversi�cação de
fornecedores
Neste vídeo, abordaremos os riscos da falta de diversificação de
fornecedores, explorando os perigos potenciais de quando não há uma
variedade adequada de fontes de suprimento para as organizações.
Quando uma organização depende exclusivamente de um fornecedor,
ela pode:
Perder oportunidades de inovação
Perder qualidade
Perder acesso a novos mercados que podem ser oferecidos por
fornecedores alternativos
Uma cadeia de suprimentos diversificada permite que uma organização
se recupere mais rapidamente de interrupções, pois pode recorrer a
outras fontes de fornecimento. Em função disso, é importante que as
empresas avaliem sua base de fornecedores e busquem diversificar
fontes de fornecimento para mitigar esses riscos.
A falta de diversificação dos fornecedores pode representar um risco
significativo no processo de aquisição por várias razões, impactando
diretamente na estabilidade, na qualidade, nos custos e na inovação
dentro de uma organização.
Veja agora os principais riscos dessa situação:
Se um único fornecedor enfrentar problemas como falhas na
produção, instabilidade financeira, desastres naturais, ou mesmo
Vulnerabilidade na cadeia de suprimento 
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questões regulatórias, isso pode causar interrupções
significativas na cadeia de suprimentos da organização.
Qualquer interrupção na cadeia de suprimentos desse
fornecedor pode resultar em atrasos na produção ou na entrega,
ou até mesmo na impossibilidade de atender aos pedidos dos
clientes.
Sem a pressão de outros fornecedores, o único fornecedor pode
ter maior poder de negociação, o que eleva preços e diminui a
margem de lucro da organização. Diversificar fornecedores,
posteriormente, pode ser um processo custoso e demorado,
exigindo investimentos em novos contratos, treinamento de
equipe e adaptação de processos, gerando custos de mudança.
Isso pode refletir diretamente na reputação da organização junto
aos clientes e nas relações com reguladores. A organização fica
limitada à qualidade dos produtos ou serviços do único
fornecedor, sem alternativas para buscar soluções melhores ou
mais inovadoras. A falta de concorrência pode desmotivar o
fornecedor a buscar melhorias contínuas na qualidade,
impactando negativamente a organização.
Reter apenas um fornecedor pode restringir a exposição da
organização a novas ideias, tecnologias e práticas
recomendadas por outros fornecedores. Isso pode impedir a
organização de se manter atualizada com as últimas tendências
do setor e de buscar continuamente melhorias em seus
processos e produtos. Consequentemente, a organização pode
ficar defasada em relação às tendências do mercado, perdendo
Dependência excessiva de um único fornecedor 
Aumento de custos ou preços 
Risco de qualidade e conformidade 
Riscos de inovação 
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competitividade para empresas que colaboram com
fornecedores mais inovadores.
Uma base diversificada de fornecedores oferece mais
flexibilidade e agilidade para lidar com mudanças nas condições
do mercado, necessidades dos clientes ou requisitos
regulatórios.A organização fica limitada às condições e aos
prazos impostos pelo único fornecedor, reduzindo sua
flexibilidade para negociar melhores acordos.
Se o único fornecedor for alvo de um ataque cibernético, toda a
cadeia de suprimentos da organização pode ser comprometida.
Falhas de segurança no sistema do único fornecedor podem
levar à perda de dados confidenciais da organização.
Se o único fornecedor for flagrado em práticas antiéticas, como
trabalho infantil ou exploração de mão de obra, a reputação da
organização pode ser manchada, expondo a organização a
multas e sanções.
Riscos da perda reputacional do
fornecedor
Neste vídeo, discutiremos os riscos da perda reputacional devido à
conduta dos fornecedores, examinando o papel das redes sociais e
medidas proativas para reduzir essas ameaças.
Falta de flexibilidade e agilidade 
Riscos de segurança da informação 
Riscos de compliance 
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A perda reputacional de uma organização refere-se ao dano ou prejuízo
causado à imagem, à credibilidade e à percepção pública dessa
organização devido a eventos negativos, como: escândalos, má
conduta, falhas operacionais, entre outros.
Confira alguns tipos de fornecedores que representam um risco
significativo:
Fornecedores envolvidos em práticas comerciais antiéticas, como
corrupção, suborno ou violações de direitos humanos.
Fornecedores que oferecem produtos ou serviços de baixa
qualidade ou que representam riscos à segurança dos
consumidores, resultando em incidentes como recalls de produtos,
falhas de segurança ou problemas de saúde pública.
Fornecedores que são flagrados utilizando trabalho infantil, trabalho
forçado ou mantendo condições de trabalho desumanas em suas
instalações, o que leva ao boicote aos produtos ou serviços da
organização em resposta à conduta inaceitável do fornecedor.
Fornecedores que cometem práticas que causam danos ao meio
ambiente, como poluição, desmatamento ou descarte inadequado
de resíduos, podem resultar em críticas à organização cliente por
associação.
Todas essas condutas podem ser alvo de investigações e processos por
parte de autoridades regulatórias, o que pode dificultar a obtenção de
licenças e autorizações necessárias para operação. Em casos graves, a
corresponsabilidade na cadeia de suprimentos pode até mesmo levar à
suspensão ou cassação das licenças de operação.
De maneira geral, a fidelidade dos clientes pode ser comprometida,
levando à perda de receita e de participação de mercado. A má
reputação também pode dificultar a atração de novos clientes e
parceiros.
Ampli�cação da perda reputacional
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nas redes sociais
As redes sociais têm um impacto significativo na reputação de uma
organização, pois:
Amplificam a disseminação de informações
Permitem o feedback instantâneo dos consumidores
Exigem transparência e responsabilidade por parte das empresas
As redes sociais permitem que as informações sejam compartilhadas
instantaneamente e alcancem muitas pessoas em questão de
segundos.
Exemplo
Uma postagem negativa sobre uma organização nas redes sociais pode
se tornar viral em questão de horas ao alcançar milhões de usuários e
potencialmente afetar a reputação da organização.
As redes sociais fornecem um canal para os consumidores
expressarem suas opiniões e experiências com uma organização
publicamente. Comentários negativos sobre produtos, serviços ou
práticas comerciais podem prejudicar a reputação de uma empresa,
especialmente se forem amplamente compartilhados e discutidos.
Esses consumidores esperam que as empresas sejam responsáveis por
suas ações e estejam dispostas a prestar contas publicamente por
eventuais erros ou falhas.
Medidas proativas que evitam os
riscos
Em um mundo empresarial cada vez mais consciente dos riscos, é
essencial adotar medidas proativas para evitar desafios que possam
comprometer a integridade e reputação da empresa.
Veja agora medidas-chave para mitigar riscos e fortalecer parcerias
com fornecedores, promovendo práticas éticas e sustentáveis ao longo
de toda a cadeia de suprimentos.
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Realize uma análise completa dos fornecedores potenciais antes
de estabelecer qualquer parceria (due diligence), devendo incluir
avaliação da reputação no mercado, histórico de conformidade
ética e regulatória, práticas de sustentabilidade, qualidade dos
produtos ou serviços e estabilidade financeira.
Desenvolva um código de conduta para fornecedores que
estabeleça expectativas claras em relação a práticas éticas,
conformidade regulatória, responsabilidade social e ambiental.
Inclua cláusulas contratuais que exigem dos fornecedores o
cumprimento do código de conduta, e garanta que estejam
cientes das consequências da má conduta.
Mantenha linhas de comunicação abertas e transparentes com
seus fornecedores, incentivando a divulgação de informações
relevantes e relatos de violações de conduta ou questões éticas.
Busque estabelecer relacionamentos de parceria de longo prazo
com fornecedores que compartilhem os valores e compromissos
éticos de sua organização.
Analise periodicamente toda a cadeia de suprimentos para
identificar pontos de vulnerabilidade e riscos potenciais
Due diligence 
Código de conduta para fornecedores 
Comunicação aberta e transparente 
Parcerias de longo prazo 
Análise periódica de toda cadeia de suprimentos 
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relacionados à conduta dos fornecedores. Identifique áreas de
melhoria e implemente medidas corretivas quando necessário.
Esteja preparado para agir rapidamente e de forma decisiva se
surgirem problemas com fornecedores, como violações éticas,
problemas de qualidade ou conformidade.
A perda de reputação geralmente pode:
Enfraquecer a capacidade de uma empresa se destacar no
mercado.
Reduzir a participação de mercado de uma empresa.
Limitar as oportunidades de crescimento de uma empresa.
Destacando a necessidade de um compromisso contínuo com a
qualidade, a ética nos negócios, a responsabilidade social corporativa e
uma comunicação transparente e autêntica com todas as partes
interessadas.
Os tempos de redes sociais representam um grande desafio, mas
também uma oportunidade para as empresas reavaliarem suas práticas,
fortalecerem seus valores e se envolverem de forma mais autêntica e
significativa com suas partes interessadas.
Falta pouco para atingir seus objetivos.
Vamos praticar alguns conceitos?
Questão 1
Na reunião do setor de aquisição está sendo analisado o
desenvolvimento de relações colaborativas. Das opções a seguir,
qual poderia ser apresentada nessa reunião?
Tomada de decisão rápida e assertiva 
A
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Parabéns! A alternativa B está correta.
Em contextos de relações colaborativas, a partilha de informações
relevantes e o engajamento em processos decisórios são
fundamentais. Isso permite uma tomada de decisão mais
informada e alinhada, fortalecendo a parceria e maximizando os
resultados.
Questão 2
Cadeias de suprimento complexas e alcance global colocam cada
vez mais a organização em prováveis riscos reputacionais. Indique
o item que pode evitar esses riscos.
Priorizar relações de curto prazo e evitar
compartilhar informações.
B
Partilhar informações relevantes e promover
envolvimento em tomadas dedecisão.
C
Na busca pelo fornecedor os valores da empresa
não importam.
D
Estabelecer acordos com transferência de riscos
para o fornecedor.
E
Trabalho em equipe entre empresa e fornecedor não
é importante.
A
Apresente o código de conduta da organização, mas
não crie mecanismos de comprometimento e
punição.
B
Não estabeleça um canal de comunicação, isso
ocorrerá quando necessário.
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Parabéns! A alternativa C está correta.
É importante fazer uma análise completa do histórico de
fornecimento do fornecedor, seu comportamento ético e sua
reputação entre as empresas, a fim de identificar as possíveis
vulnerabilidades.
3 - Compras sustentáveis
Ao �nal deste módulo, você será capaz de aplicar os conceitos das normas e certi�cações
relativas à sustentabilidade nos processos de aquisições da organização.
Ligando os pontos
Você sabe como expandir os requisitos de sustentabilidade para os
processos na organização? Conseguiria refletir esses valores no
C Na análise do fornecedor, verifique reputação, ética,
histórico de conformidade, entre outros.
D
Não há necessidade de compartilhamento de
valores e compromissos.
E
Na análise da cadeia de suprimento, não se
preocupe com as vulnerabilidades.
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processo de compras? Para entendermos esse conceito na prática,
vamos analisar o case da Escola Verde.
Recentemente, surgiram preocupações entre os pais, professores e
alunos sobre a origem e impacto ambiental dos produtos adquiridos
pela escola, desde materiais de escritório até equipamentos de limpeza
e merenda escolar. Há uma crescente demanda por mais transparência
e responsabilidade nas decisões de compra da instituição,
especialmente à luz das crescentes preocupações com questões como
a pegada de carbono, o uso de plásticos descartáveis e o desperdício de
recursos.
Além disso, os alunos estão cada vez mais engajados em projetos e
iniciativas sustentáveis, e esperam que a escola esteja alinhada a seus
valores e preocupações ambientais. Eles questionam por que a
instituição ainda não adotou práticas de compras sustentáveis, como
priorizar fornecedores locais e certificados, escolher produtos com
embalagens recicláveis ou biodegradáveis, e optar por materiais
ecológicos e de baixo impacto ambiental.
Diante dessas pressões internas e externas, a equipe administrativa da
Escola Verde se encontra em um dilema. Eles reconhecem a
importância de incorporar princípios de compras sustentáveis em suas
operações, mas enfrentam desafios como o aumento de custos, a
disponibilidade limitada de fornecedores sustentáveis e a resistência de
parte da equipe em mudar práticas estabelecidas.
A escola agora precisa desenvolver uma estratégia abrangente de
compras sustentáveis, equilibrando preocupações ambientais, sociais e
econômicas, e garantindo que suas decisões de compra reflitam seu
compromisso com a educação ambiental e a construção de um futuro
mais sustentável para as gerações futuras.
Após a leitura do case, é hora de aplicar seus conhecimentos! Vamos
ligar esses pontos?
Questão 1
No case da Escola Verde, percebemos que a sustentabilidade é um
valor importante. A escola tem compromisso com o pensamento
socioambiental, mas apresenta o mesmo dilema que várias empresas
enfrentam, custos em relação a incorporar a sustentabilidade em todos
os seus processos, principalmente o de compras. Como participante
da equipe de aquisição, qual dos argumentos a seguir você levaria para
a reunião da direção?
A
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Parabéns! A alternativa B está correta.
A sustentabilidade não se implementa da noite para o dia, ela é um
processo que envolve influência ao seu redor, colaboração, educação
socioambiental das partes interessadas e uma caminhada contínua. É
muito importante que a empresa que começa o processo vá além dos
muros e comece a influenciar a comunidade à sua volta.
Questão 2
No case, percebemos que existe, até mesmo dentro da escola, uma
resistência às compras sustentáveis. Indique uma possível causa para
essa resistência: 
Colocamos apenas um requisito de sustentabilidade, o
fornecedor que atender fica fixo no fornecimento.
B
Iniciamos com alguns requisitos e promovemos uma
influência local para termos mais fornecedores
qualificados nos próximos fornecimentos.
C
Compramos apenas alguns itens atendendo os
requisitos de sustentabilidade e definimos que é
compra sustentável.
D
Informamos aos fornecedores que buscaremos outros
locais para nosso fornecimento.
E
Falamos com as partes interessadas que não é possível
implementar compras sustentáveis.
A
Tradicionalmente, na escola, os custos não influenciam
os bônus.
B
Na avaliação de desempenho não se fala em valores da
escola.
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Parabéns! A alternativa D está correta.
Podemos ter vários motivos dentro da organização para não decidir
por compras sustentáveis, mas isso só passa a ser um dilema de
decisão entre os tomadores de decisão quando esses valores não
alcançaram toda a cultura organizacional.
Questão 3
A Escola Verde enfrenta um dilema comum a muitas organizações ao
longo dos anos, pois estamos em um ponto de conscientização
socioambiental em que a integração da sustentabilidade em todos os
processos é considerada essencial e não mais uma opção. Você agora
está à frente da equipe de aquisição e tem a missão de iniciar o
processo de compras sustentáveis, descreva alguns pontos pelo qual
você começaria?
Digite sua resposta aqui
Chave de resposta
É importante que os valores da organização sejam
internalizados por todos os membros. Ao iniciar um
processo de integração da sustentabilidade, devemos
prestar atenção à cultura organizacional. Isso envolve
promover treinamento, fornecer informações e influenciar
todos os colaboradores. Além disso, é importante olhar
para a comunidade onde estamos inseridos e promover a
C O orçamento do ano ainda não está definido.
D
Os valores de sustentabilidade ainda não
transformaram a cultura organizacional.
E Já existe uma lista de fornecedores, é só seguir.
25/01/2025, 15:47 Desafios e tendências no gerenciamento de aquisições
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educação ambiental, destacando a importância e os
benefícios mútuos da sustentabilidade.
Contextualização histórica das
compras sustentáveis
Neste vídeo, falaremos sobre a importância das compras sustentáveis e
sua evolução histórica, destacando seu impacto ambiental e social.
Compras sustentáveis são um processo de aquisição de bens e serviços
que considera a minimização dos impactos negativos sobre o meio
ambiente durante todo o ciclo de vida do bem ou serviço, além do
desenvolvimento social e econômico justo. Deve contribuir para a
preservação dos recursos naturais e o bem-estar das gerações
presentes e futuras.
Em uma abordagem holística, considera-se alguns pontos:
Avaliação se a compra é realmente necessária e se existem
alternativas mais sustentáveis.
Priorização de empresas com práticas sustentáveis em suas
operações.
Estabelecimento do ciclo de vida do produto ou serviço como
critério de compra.
Agora, veja as etapas históricas das compras sustentáveis:
 Décadas de 1970 e 1980
Despertar global para questões ambientais,
impulsionado por eventos como o Clube de Roma e
a Conferência das Nações Unidas sobre Meio
A bi H 1972 E
25/01/2025, 15:47 Desafios e tendênciasa inovação.
A aplicação dos conceitos das normas e certificações relativas à
sustentabilidade nos processos de aquisições é um passo fundamental
para integrar a sustentabilidade na organização. Isso garante a
conformidade com padrões e regulamentações e demonstra um
compromisso genuíno com a responsabilidade social e ambiental. Ao
adotar práticas de compras sustentáveis, as empresas reduzem seu
impacto negativo no meio ambiente e na sociedade, além de fortalecer
sua reputação e criar valor para todas as partes envolvidas.
Explore +
Confira as indicações que separamos especialmente para você!
Leia o texto Sistema de gestão ambiental e NBR ISO 20400: um
estudo sobre o desenvolvimento de compras sustentáveis em uma
organização privada, do XXIII Simpósio de Administração da
Produção, Logística e Operações Internacionais.
Leia também o artigo Compras públicas como política para o
desenvolvimento sustentável, da Revista de Administração Pública,
v. 49, n. 1, jan-fev, 2015.
25/01/2025, 15:47 Desafios e tendências no gerenciamento de aquisições
https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212ge/46635/index.html?brand=estacio# 63/65
Vale conferir ainda o artigo Comprar, produzir ou financiar a
produção de terceiros? As vantagens das diferentes decisões de
aquisição de matéria-prima em empresa do setor agropecuário, do
XXIII Congresso Brasileiro de Custos, 2016.
Referências
PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE. (Guia PMBOK). Um guia do
conhecimento em gerenciamento de projetos. 6. ed. Newtown Square,
PA: Project Management Institute, 2017.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR ISO
14001:2015: Sistema de gestão ambiental – Requisitos com
orientações para uso. Rio de Janeiro: ABNT, 2015.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR ISO
26000:2010: Diretrizes sobre responsabilidade social. Rio de Janeiro:
ABNT, 2010.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR ISO
20400:2017: Compras sustentáveis - Diretrizes. Rio de Janeiro: ABNT,
2018.
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