AV2- NOÇÕES DE ATUARIA

Prévia do material em texto

AV2- NOÇÕES DE ATUARIA
1) País tem 369 fundos que administram patrimônio de R$ 460 bilhões, oferecidos por empresas públicas e privadas aos empregados e também por associações, os 369 fundos de pensão do país administram, atualmente, um patrimônio da ordem de R$ 460 bilhões - valor correspondente a 18% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro, segundo informações da Associação Brasileira das Entidades de Previdência Fechada (Abrapp). O número de brasileiros beneficiados pelo sistema é de 6,5 milhões, incluindo participantes, assistidos e dependentes. (Fonte: http://www12.senado.leg.br/noticias/entenda-o-assunto/fundos-de-pensao). Neste contexto, analise as sentenças:
I-Podemos considerar um fundo de pensão qualquer fundação ou sociedade civil que tenha por objetivo a gestão de contribuições e patrimônio de seus contribuintes ou patrocinadores com a finalidade de geração de renda;
II-O Fundo de Aposentadoria e Pensões – FAP, foi instituído pela Lei Complementar nº 002/92, de 09 de junho de1992, alterada pela Lei Complementar nº 073, de 20 de novembro de 2001 e regulamentada através do Decreto nº 119, de 21 de março de 2002 e tem por finalidade garantir aos segurados e dependentes o Regime Próprio de Previdência Social;
III-Fazem parte do tipo de estrutura do fundo de pensão o participante que é a pessoa que faz jus aos benefícios de um plano devido à sua condição impessoal ou transversal, independentemente de contribuir ao plano.
a)Alternativa I está correta;
b)Alternativa II está correta;
c)Alternativas II e III estão corretas;
d)Alternativas I e II estão corretas.
2)A utilização de créditos orçamentários que tenham como fonte de recursos a reserva de contingência, está restrita, em regra, quais sejam: cobertura de passivos contingentes e outros riscos e eventos fiscais imprevistos. Em conceito assinale o que é reserva de contingência:
a)Reserva de Contingência é o excedente patrimonial no exercício atual em relação aos compromissos totais do plano de benefícios, até o limite de 25% do total das Reservas matemáticas;
 b)Reserva de Contingência é o excedente patrimonial no exercício atual em relação as metas totais do plano de benefícios, até o limite de 30% do total das Reservas matemáticas;
c)Reserva de Contingência é o excedente patrimonial no exercício atual em relação as metas totais do plano de benefícios, até o limite de 30% do total das Reservas de Capital Social;
d)Reserva de Contingência é o patrimônio social do exercício atual em relação as metas totais do plano de benefícios, até o limite de 30% do total das Reservas de estatutárias.
3)Para se saber exatamente como são calculadas essas reservas ou provisões, seria ingressar num curso universitário de Ciências Atuariais (Ciências Contábeis e Estatísticas especializadas no ramo atuarial para formação de contador especializado em seguros, capitalização e previdência privada ou fechada. Relacione a segunda coluna em acordo com a primeira:
	(1 )
	Reserva Técnica
	(  )
	Incerteza
	(2 )
	Reserva Contingência
	(  )
	Parcela Deduzida
	(3 )
	Fundos de Investimento
	(  )
	Investiga
	(4 )
	Atuário
	(  )
	Aplicação
a)2;1;3;4;
b)
1;2;4;3;
c)4;3;2;1;
d)2;1;4;3.
4)Institui regras e procedimentos para a constituição das provisões técnicas das sociedades seguradoras, entidades abertas de previdência complementar, sociedades de capitalização e resseguradores locais. Este conceito normativo consiste:
a)Circular SUSEP 462/2013;
b)Resolução MNI 4-4/2013;
c)Resolução CNSP 281/2013;
d)Circular SUSEP 463/2014.
5)A previdência complementar no Brasil surgiu, de forma regulamentar, com a lei nº. 6.435, de 1977, em consonância com a experiência norte-americana do ERISA (Employee Retirement Income Security Act), na necessidade de regulamentação dos montepios, da canalização da poupança previdenciária ao desenvolvimento do mercado de capitais no País a partir do 2º Programa Nacional de Desenvolvimento e no funcionamento de algumas entidades de previdência privada ligadas ao setor estatal. Planos Padrões Benefícios de Riscos são:
a)Os planos que podem oferecer os seguintes benefícios: Pecúlio por Morte, Pecúlio por Invalidez, Pensão por Morte e Renda por Invalidez;
 b)Os planos que podem oferecer os seguintes benefícios: Renda Mensal Vitalícia, Pecúlio por Invalidez, Pensão por Morte e Renda por Invalidez;
c)Os planos que podem oferecer os seguintes benefícios: Pecúlio por Morte, Pecúlio por Invalidez, Pensão por Morte e Renda mensal temporária;
d)Os planos que podem oferecer os seguintes benefícios: Pecúlio por Morte, Funrural, Pensão por Morte e Renda por Invalidez