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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Simulado: GST0260_SM_201401365248 V.1 Fechar Aluno(a): ANDERSON PEREIRA DA ROSA Matrícula: 201401365248 Desempenho: 7,0 de 8,0 Data: 26/09/2015 22:42:15 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201401648196) O que significa administrar? Sua Resposta: Liderar pessoas e gerir recursos escassos e valiosos visando a aplicação e otimização desses recursos para que a organizaçao encontre seu objetivo Compare com a sua resposta: Administrar significa liderar pessoas e gerir recursos escassos e valiosos (tecnológicos, econômicos, financeiros, humanos, entre outros), visando a otimização da aplicação desses recursos para as organizações alcançarem seus objetivos. 2a Questão (Ref.: 201402044024) Além da hierarquia de objetivos, existe também uma hierarquia do planejamento. Nesse sentido, existem três níveis distintos de planejamento: Quanto a sua Abrangência eles podem ser: o planejamento estratégico, o tático e o operacional. Explique cada um deles. Sua Resposta: planejamento estrategico: objetivos a longo prao amplo e envolve toda organização planejamento tatico: medio prazo planejamento operacional: se refere a cada tarefa ou atividade . curto prazo Compare com a sua resposta: Estratégicos: se referem à organização como um todo, cobrem decisões sobre objetivos e estratégias de longo prazo e servem de base aos planos táticos e operacionais. Táticos: traduzem os objetivos gerais em objetivos específicos de uma unidade da organização, geralmente uma área funcional, como marketing ou recursos humanos. Operacionais: identificam os procedimentos e processos específicos requeridos nos níveis mais operacionais da organização, que também contribuirão para sustentar as atividades dos planos táticos e estratégicos. 3a Questão (Ref.: 201401577663) Pontos: 1,0 / 1,0 Para que a organização funcione na prática e proporcione resultados eficientes, eficazes e efetivos, o administrador deve possuir as seguintes habilidades: Técnica, Humana e Operacional. Técnica, Tática e Conceitual. Tática, Humana e Conceitual. Técnica, Humana e Tática. Técnica, Humana e Conceitual. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201402054889) Pontos: 1,0 / 1,0 Marina atuava como cabeleireira em um salão de beleza durante os finais de semana e durante a semana gerenciava um grupo de mulheres em uma empresa de confecção de roupas de criança. Considerando as habilidades necessárias nas duas atividades profissionais realizadas por Marina, conclui-se que Marina utilizava com maior frequência: Nenhuma das alternativas estão corretas. A habilidade técnica no salão de beleza e a habilidade humana na empresa de confecção. A habilidade técnica nas duas atividades. A habilidade humana nas duas atividades. A habilidade humana no salão de beleza e a habilidade técnica na empresa de confecção. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201401437318) Pontos: 0,0 / 1,0 As organizações contemporâneas para sobreviverem em ambientes cada vez mais dinâmicos, complexos e competitivos necessitam trabalhar com as quatros funções administrativas. O conceito de Sobral e Peci (2008, p. 132) que diz "é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades" pertence a qual das funções? Planejamento. Coordenação. Organização. Controle. Direção. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201401455272) Pontos: 1,0 / 1,0 As funções da Administração (Planejamento, Organização, Controle e Direção) ocorrem nas empresas de que forma? Assinale a alternativa CORRETA. Apenas em alguns momentos na vida da empresa. Continuamente e são independentes Continuamente e estão interligadas. Em uma ordem determinada. Independentemente uma das outras. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201401648038) Pontos: 1,0 / 1,0 Carlos, durante seus estudos a respeito de Estrutura Organizacional, estava com uma dúvida a respeito do conceito Atividade Fim. Para compreender melhor esse conceito, usou seu computador para pesquisar o conceito pela internet. Demorou um pouco para acessar, mas, achou o conceito em um site de administração. Qual o conceito identificado pelo Carlos, para suprir sua dúvida de estudo? Referente a um tipo de departamentalização. Estão associados ao desenvolvimento de suporte da empresa. Apresentam o suporte ao desenvolvimento da empresa. São aquelas diretamente vinculadas à missão da empresa. Não apresentam relação com a missão da empresa. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201402054887) Pontos: 1,0 / 1,0 Para desempenharem os diferentes papéis pelos quais são responsáveis, os administradores devem possuir certas habilidades. A habilidade pressupõe a ideia de potencial e realização, ou seja, a existência de uma relativa facilidade em lidar com determinada tarefa. A medida que as pessoas sobem na hierarquia da organização, a proporção da necessidade de cada uma dessas habilidades muda. Assinale a alternativa correta. I. A habilidade técnica envolve a visão da organização como um todo, a facilidade em trabalhar com ideias e conceitos. II. A habilidade humana está relacionada com o trabalho com pessoas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. III. Habilidade conceitual envolve o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Apenas as alternativas II e III estão corretas. Apenas a alternativa II está correta. Todas as alternativas estão corretas. Apenas as alternativas I e II estão corretas. Apenas as alternativas I e III estão corretas. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201401973146) Pontos: 1,0 / 1,0 Altos executivos responsáveis pela gestão global e eficácia da organização são chamados administradores estratégicos. administradores de nível médio. administradores de curto prazo. administradores táticos. administradores de longo prazo. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201401984216) Pontos: 1,0 / 1,0 Descreve o que a organização quer ser no futuro e estabelece uma identidade comum quanto aos propósitos da organização. Funciona como uma bússola. Esta afirmação refere-se a uma característica da: Operação Visão Alta cúpula Missão Direção Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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