Simulado processo do trabalho

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Simulado: CCJ0039_SM_201102322474 V.1 
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	Aluno(a): HOSANA PEREIRA DA SILVA LIMA
	Matrícula: 201102322474
	Desempenho: 0,4 de 0,5
	Data: 15/09/2015 00:05:26 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201102612295)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Analise as assertivas abaixo e depois marque a alternativa correta: I) Junivaldo Amaranto, foi contratado pela empresa de construção civil Balança mais não cai, com sede na Cidade de Natal, no Rio Grande do Norte, para trabalhar como mestre de obras na construção de um prédio na Cidade de Sobral/CE. Tendo sido demitido sem justa causa, a Empregadora não pagou as verbas rescisórias a que o empregado tinha direito. Dessa forma, segundo a Legislação Trabalhista, tem-se que Junivaldo somente poderá interpor Reclamação Trabalhista na Cidade de Sobral/CE. II) Viderlandia da Consolação foi contratada para exercer a função de viajante comercial pela empresa Produtos Limpeza Ltda. A Empresa contratante é sediada na Cidade de Palmas/TO e tem filiais nas cidades de Fortaleza/CE, Maceió/AL e Aracaju/SE. Viderlândia era subordinada a filial de Aracaju/SE. É correto afirmar que a Justiça do Trabalho competente para Viderlândia interpor Reclamação Trabalhista é da Cidade de Aracaju. III) Junivaldo Amaranto foi contratado pela empresa de construção civil Balança mais não cai, com sede na Cidade de Natal, no Rio Grande do Norte, para trabalhar como mestre de obras na construção de um prédio na Cidade de Sobral/CE. Tendo sido demitido sem justa causa, a Empregadora não pagou as verbas rescisórias a que o empregado tinha direito. Dessa forma, segundo a Legislação Trabalhista, tem-se que Junivaldo somente poderá interpor Reclamação Trabalhista na Cidade de Natal/RN. IV) Viderlândia da Consolação foi contratada para exercer a função de viajante comercial pela empresa Produtos Limpeza Ltda. A Empresa contratante é sediada na Cidade de Palmas/TO e tem filiais nas cidades de Fortaleza/CE, Maceió/AL e Aracaju/SE. Viderlândia era subordinada a filial de Aracaju/SE. É correto afirmar que Viderlândia poderá interpor Reclamação Trabalhista perante as Varas do Trabalho de Palmas, Fortaleza, Maceió ou Aracaju, de acordo com a sua escolha. V) Viderlândia da Consolação foi contratada para exercer a função de viajante comercial pela empresa Produtos Limpeza Ltda. A Empresa contratante é sediada na Cidade de Palmas/TO e tem filiais nas cidades de Fortaleza/CE, Maceió/AL e Aracaju/SE. Viderlândia era subordinada a filial de Aracaju/SE. É correto afirmar que Viderlândia poderá interpor Reclamação Trabalhista somente perante as Varas do Trabalho de Palmas e Aracaju.
		
	
	B) Somente é verdadeira a alternativa V.
	 
	A) São verdadeiras as assertivas I e II.
	
	D) Somente são falsas as alternativas I, II e III.
	
	C) Somente é falsa a alternativa IV.
	
	E) Somente é falsa a alternativa III.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201102556590)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	VIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Se for instalado conflito de competência positivo entre dois juízes do Trabalho do Estado de Pernambuco, qual será o órgão competente para julgá‐lo?
		
	 
	O TST.
	 
	O TRT de Pernambuco.
	
	O STF.
	
	O STJ.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201102612291)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Acerca dos Princípios do Direito Processual do Trabalho, analise os quesitos abaixo e marque a alternativa correta: I) A conciliação não é obrigatória no processo do trabalho, tendo em vista que o Princípio da Conciliação é uma faculdade do Magistrado Trabalhista. II) Analisando o Princípio do Duplo Grau de Jurisdição temos que este não é obrigatório quando se tratar de condenação da União, dos Estados, dos Municípios, do Distrito Federal, das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. III) O Princípio do ¿In dúbio pro operário¿ se caracteriza pela regra da norma mais favorável, contudo a regra da condição mais benéfica, a integralidade e a intangibilidade dos salários, não compõem o referido Princípio. IV) O Princípio da Certeza Real se traduz em dar mais atenção ao que ocorre no mundo dos fatos (na realidade) do que ao que deflui dos elementos materiais do contrato (documentos, declarações etc.). V) O Princípio do pagamento imediato das parcelas salariais incontroversas na primeira audiência, se aplica a Pessoa Jurídica de Direito Público.
		
	
	A) Somente são corretas as alternativas I e V.
	
	D) Somente é correta a alternativa III.
	 
	E) Todas as alternativas são falsas.
	
	B) As alternativas III e IV são falsas.
	
	C) Todas as alternativas estão corretas.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201102545060)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	V Exame de Ordem Unificado
Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que
		
	
	não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho.
	
	é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social que versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho.
	 
	a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos salários dos empregados sindicalizados.
	
	de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do Trabalho processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201102476378)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	 
(TRT -6ª Região/2006 - FCC)
 De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os incidentes do processo serão resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva". Este dispositivo consagra o princípio
		
	
	do jus postulandi.
	
	da proteção ao hipossuficiente.
	 
	da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.
	
	do jus variandi.
	
	do devido processo legal
		
	
	  DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
	
	Simulado: CCJ0039_SM_201102322474 V.1 
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	Aluno(a): HOSANA PEREIRA DA SILVA LIMA
	Matrícula: 201102322474
	Desempenho: 0,3 de 0,5
	Data: 25/09/2015 10:11:25 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201102545053)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	V Exame de Ordem Unificado
A respeito das nulidades no processo do trabalho, é correto afirmar que
		
	 
	só serão considerados nulos os atos que alegadamente causarem manifesto prejuízo às partes litigantes.
	
	é desnecessária a provocação da parte para a declaração de nulidade.
	
	as partes poderão alegar nulidade enquanto estiver aberta a instrução, mesmo que já tenham tido oportunidade de manifestação nos autos.
	
	declarada a nulidade, por qualquer fundamento, todos os atos processuais posteriores serão nulos.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201102474468)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(Juiz do Trabalho Substituto TRT/RJ - 2005) Determinados princípios do Direito Processual Civil são comuns ao Direito Processual do Trabalho. Marque a resposta correta:
		
	
	Princípio da preclusão, do dispositivo e da proteção;
	
	Princípios da eventualidade, inquisitivo e da perpetuatio jurisdictionis;
	
	Princípio da conciliação, da indisponibilidade e da normatização coletiva;
	 
	Princípios da concentração, oralidade e simplicidade das formas;
	
	Princípio da despersonalização do empregador, do juiz natural e da ideologia.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201102434537)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	(CESPE/OAB 2010.1) Com relação aos atos, termose prazos processuais na justiça trabalhista, assinale a opção correta.
		
	
	Os documentos juntados aos autos podem ser desentranhados sempre que a parte assim o requerer.
	
	No processo trabalhista, os prazos são contados com a inclusão do dia em que se iniciam e do dia em que vencem.
	 
	Presume-se recebida, 48 horas após a sua postagem, a notificação para a prática de ato processual, sendo possível a produção de prova em contrário.
	 
	Os atos processuais devem ser públicos, salvo quando o interesse social determinar o contrário, e terão de realizar-se nos dias úteis, no horário de expediente forense habitual
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201102434574)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	(CESPE/OAB 2008.2) Segundo orientação do TST, na justiça do trabalho, a condenação em honorários advocatícios, necessariamente, requer
		
	 
	a assistência por sindicato e o benefício da justiça gratuita, de forma concomitante.
	
	assistência por sindicato, apenas.
	 
	a simples procuração do advogado juntada aos autos.
	
	o benefício da justiça gratuita, apenas.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201102506444)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Matias, advogado, está com três reclamações trabalhistas com prazos processuais em andamento. O prazo da reclamação X vence no sábado; o prazo da reclamação trabalhista Y vence no domingo e o prazo da reclamação trabalhista Z vence no Dia do Trabalho, feriado nacional. Nestes casos, terminarão no primeiro dia útil seguinte os prazos
		
	
	apenas do processo X e Y.
	
	apenas do processo Z.
	
	apenas do processo X e Z.
	 
	de todos os processos.
	
	de nenhum dos processos.