PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES SIMULADO

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	
	Simulado: GST0021_SM_201403290521 V.1 
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	Aluno(a): 
	Matrícula: 
	Desempenho: 0,5 de 0,5
	Data: 21/09/2015 08:49:00 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201403496152)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Os ambientes de trabalho relativamente estáveis, marcados por produções também estáveis (embora muitas vezes baixa), tendem a possuir colaboradores que compartilham a cultura do baixo esforço, do adiamento etc. Quando surgem colaboradores com maior potencial de trabalho ou alta motivação, este tende a encontrar a resistência do grupo com relação a sua postura. O grupo fantasia que o mesmo quer sobressair aos demais e tende a tratá-lo com indiferença ou desdém. O texto em questão se reporta a um dos fatores da teoria contingência de Vroom, citada por Chiavenat0 (2000). Assinale a única alternativa correta em relação ao fator citado.
		
	
	Quarto fator
	
	Quinto fator
	
	Primeiro fator
	 
	Segundo fator
	
	Terceiro fator
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201403329325)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O estudo do comportamento organizacional envolve a:
 I- Previsão, explicação, compreensão e a modificação do comportamento humano no contexto das empresas; 
II- O estudo de pessoas que trabalham em equipes e em grupos nas organizações. 
III- A estrutura macro-organizacional, que toma por base as teorias de estrutura, status e Relações Institucionais, Ciência Política, Antropologia e Economia e diz respeito à compreensão do comportamento das organizações por inteiro. 
IV- O estudo do comportamento organizacional tem uma base psicológica e envolve como principais vertentes a psicologia experimental, a psicologia clínca e a psicologia institucional.
Considere as frases descritas acima, indicando C para certo e E para errado, a alternativa correta é:
		
	
	E, E, C, C
	
	E, C, E, C
	 
	C, C, C, E
	
	E, E, E, C
	
	C, C, E, C
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201403897763)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Ao trabalhar o espaço social, Lewin destaca que "o clima em que a criança vive é, para ela, tão importante quanto o ar que respira. O grupo a que pertence é o solo em que pisa. Sua relação com esse e sua posição nele constituem os fatores mais importantes do seu sentimento de segurança ou insegurança. Não admira que o grupo de que a pessoa faz parte, e a cultura em que vive, determinem em grande parte seu comportamento e caráter". Considerando estas idéias, a concepção que o autor confere a grupo é a de um conjunto de pessoas
		
	
	tidas como agradáveis, gente que às vezes soma e às vezes divide e que, por isso mesmo, são independentes.
	
	com quem temos afinidade, formando um conjunto de indivíduos que são como uma família.
	
	com quem nos entendemos facilmente, totalizando uma soma de indivíduos que são independente uns dos outros.
	
	configurando uma soma de indivíduos, formando um todo com interdependência entre as partes.
	 
	que ultrapassa a mera soma de indivíduos, constituindo um todo em que há interdependência entre as partes.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201403496173)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	- Dinheiro, segurança, aceitação social etc. Se o colaborador percebe que a sua chance de crescer profissional e pessoalmente está ligada a sua produção, tende a fazê-la de modo satisfatório. Esta afirmativa corresponde a um dos fatores da teoria contingencial, citado por Chiavenato. Identifique e assinale a única alternativa correta neste caso:
		
	 
	Primeiro fator
	
	Quarto fator
	
	Segundo fator
	
	Terceiro fator
	
	Quinto fator
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201403897460)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Quais são os traços que fazem parte da teoria dos cinco grandes traços de personalidade?
		
	
	neuroticismo, psicose,amabilidade,realização e abertura
	
	neuroticismo,extroversão, agressividade, realização e abertura
	 
	neuroticismo, extroversão, amabilidade, realização e abertura.
	
	Neurose, psicose,borderline,psicopatia e depressão
	
	neuroticismo, introversão, amabilidade, realização e abertura
		
	
	
	  PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	
	Simulado: GST0021_SM_201403290521 V.1 
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	Aluno(a): 
	Matrícula: 
	Desempenho: 0,5 de 0,5
	Data: 06/09/2015 14:30:05 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201403333981)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Gabriel conseguiu seu primeiro emprego como auxiliar administrativo na Seguradora Grandes Amigos, mas não se sente entusiasmado com suas tarefas. Comumente se atrasa, falta e não cumpre suas obrigações. Assim mesmo, a gerente de Gabriel mantém os elogios e prêmios, em uma tentativa de mudar o seu comportamento, mas o que está conseguindo é o descontentamento de sua equipe. A atitude dessa gerente está adequada para obter o melhor para a organização?
		
	
	Não, pois ela deveria incentivá-lo a estudar assuntos que de fato lhe interessem, mesmo não sendo relacionados ao trabalho atual.
	
	Sim, pois ela conseguirá ao longo do tempo adquirir a confiança do funcionário e mudar seu comportamento.
	
	Sim, pois a atitude da gerente acabará por influenciar os outros funcionários a ter uma atitude mais compreensiva em relação a ele
	 
	Não, pois o reforço dado ao comportamento errado aumenta a probabilidade de esse comportamento ocorrer em situações semelhantes
	
	Sim, pois, se ela premiasse o comportamento indesejado, Gabriel acabaria por entender seus erros e mudaria o seu comportamento
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201403496132)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A psicologia como ciência recebe a colaboração de diversas linhas teóricas. Conhecemos as personalidades das pessoas através da observação de seu comportamento. Os mais estáveis, que estabelecem um padrão têm, segundo os teóricos, ligação com a herança genética; e os que se formam de acordo com as interferências ambientais são os chamados traços superficiais, sendo percebidos como um resultado das interações vivenciadas no meio. Não se pode determinar qual dos dois fatores é o mais influente na estruturação da personalidade. Segundo a teoria psicanalítica a formação da personalidade constitui-se de. Assinale a única alternativa correta ao que se pede.
		
	
	ego, self e superego
	 
	id ego e superego
	
	ld, consciente e superego
	
	Inconsciente, subconsciente, ego
	
	eu, self, id
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201403484748)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A personalidade pode ser entendida como o que determina a individualidade de cada pessoa e é constituída por:
		
	
	Fatores de influência de entorno.
	
	Fatores de ordem ambiental;
	 
	Fatores genéticos e ambientais;
	
	Fatores de ordem genética;
	
	Fatores fisiológicos;
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201403484796)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Atribuímos traços às pessoas e, de acordo com estes traços, tendemos a associar outras características relacionadas. Um vilão de novela, por exemplo, é frequentemente percebido com traços unicamente ruins e é raro se admitir a possibilidade dele apresentar algum traço de conotação positiva. Em face disto, assinale o conjunto decaracterísticas que diferenciam os indivíduos?
		
	
	Atitudes.
	
	Inteligência.
	
	Motivação.
	
	Padrão emocional.
	 
	Personalidade.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201403390552)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Considerando a abordagem sócio-histórica da psicologia, marque a alternativa correta:
		
	 
	O indivíduo é determinado nas interações sociais, ou seja, é por meio da relação com o outro e porela que o indivíduo é determinado.
	
	O homem é um ser histórico-social e, consequentemente não é moldado pela cultura que ele próprio cria.
	
	Às vezes, a atividade cerebral é mediada po instrumentos e signos.
	
	A linguagem não é considerada na formação e no desenvolvimento das funções psicológicas superiores.
	
	O desenvolvimento mental não é um processo sociogenético.
		 Gabarito Comentado.